| 标题 | 招聘助理岗位职责2023职责 |
| 范文 | 招聘助理岗位职责2023职责（精选29篇） 招聘助理岗位职责2023职责 篇11.全面负责人才招聘工作 2.协助上级确定招聘任务，制定招聘计划 3.各大网络平台发布职位需求信息，做好企业形象、福利、待遇宣传 4.搜集简历，对简历进行分类，筛选，确定面试名单，通知求职者前来面试 5.总结招聘工作中存在的问题，提出招聘制度和流程的合理化建议 招聘助理岗位职责2023职责 篇21、协助部门经理组织，落实招聘相关事宜， 2、协助部门经理的日常事务处理； 3、负责各部门文件的收集、检查、整理工作； 4、经理交办的其他项目工作。 招聘助理岗位职责2023职责 篇31、负责招聘广告的发布，招聘渠道的开发、维护、数据评估； 2、简历筛选、电话邀约、面试评估、复试安排、录用跟进； 3、完善人才库资料、协助员工入离职流程办理； 4、协助跟进员工关系、企业文化建设等； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 招聘助理岗位职责2023职责 篇41、协助招聘主管完善招聘体系; 2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4、进行应聘人员的简历甄别、筛选等相关工作; 5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 6、负责办理人才录用的相关手续等工作; 7、完成人力资源部经理交办的其它事项。 招聘助理岗位职责2023职责 篇51、专业人员职位，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 3、了解掌握各部门的用人需求，根据要求及时调整招聘信息及要求； 4、协助招聘主管开展面试工作，提供简单的业务培训辅助工作； 5、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库。 招聘助理岗位职责2023职责 篇6职责： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员数量，制定招聘计划; 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选; 5、邀约应聘者面试，确定面试名单，进行应聘者初试工作; 6、组织相关部门协助完成复试，确保面试工作开展和面试效果; 7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通; 8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 任职资格： 1、人力资源管理专业，大专(全日制)或以上学历; 2、不少于一年人力资源工作经验，尤其擅长人员招聘; 3、形象好，亲和力强，优秀的电话沟通能力; 4、对于筛选简历，打面试通知电话，做招聘计划和报表有一定专业度; 5、工作细心，责任心强，协调能力，有团队协作精神。 6、明确的人力资源职业发展方向。 招聘助理岗位职责2023职责 篇7根据公司招聘需求和空缺岗位，通过招聘渠道寻访候选人； 发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行筛选； 对候选人进行电话沟通、协助面试安排以及对面试结果进行跟踪反馈； 配合团队及主管完成其它交办事项 招聘助理岗位职责2023职责 篇8职责： 1、负责零售行业中设计类岗位招聘需求的完成。 2、整理和分析公司的人才规划，对招聘需求进行梳理，开发、维护、评估、分析各招聘渠道; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、整理及编辑候选人推荐报告; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格： 1、26岁以下，本科及以上学历。 2、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力，优秀的语言表达及文字理解能力; 3、有激情、推动力强，能不断挑战自己，突破创新; 4、有RPO及校园招聘经验者，或在校园中有组织过大型活动或社团的，优先考虑。 5、优秀的英语阅读、理解、沟通能力优秀考虑。 招聘助理岗位职责2023职责 篇91.负责公司招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 2.管理、维护、开发招聘渠道； 3.协助经理实施及优化公司人力资源制度及流程； 4.维护人才储备库； 5.员工档案管理。 招聘助理岗位职责2023职责 篇101、协助招聘工作的组织和开展：简历筛选，电话沟通、人员预约、面试接待等相关事 宜； 2、管理、开发招聘渠道，维护公司人才储备库； 3、协助各项招聘数据及资料的整理、统计； 4、协助完成部门的日常事务，如报表输出、调查问卷及会议辅助等； 5、校园招聘相关工作协调； 6、协助完成招聘系统管理及测试 招聘助理岗位职责2023职责 篇111.负责协助部门经理完成各项工作 2.与部门沟通招聘要求，做好优秀人才的引进，对招聘人员进行简单的初试 3.定期对客户档案进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态 4.协助做好团队人员的管理工作 5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 招聘助理岗位职责2023职责 篇121.负责协助招聘经理及业务部门相关招聘工作的开展； 2.在招聘网站上sourcing 和筛选简历，推出合适的候选人； 3.维护招聘渠道，发布需求，筛选简历，归档，面试邀约、安排与接待； 4.其他协助性工作。 招聘助理岗位职责2023职责 篇131、对接部门岗位、分析、挖掘需求，负责公司日常招聘工作； 2、协助进行招聘体系的建设及优化，包含招聘渠道管理、面试规范管理等； 3、招聘实施推动：简历筛选、邀约、面试评估、录用、跟进等相关工作； 4、负责招聘渠道的维护与分析，建立健全公司人才库； 5、寻求与人才市场、招聘机构的合作，与其保持良好关系。 招聘助理岗位职责2023职责 篇14职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识 。 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 5、了解国家各项劳动人事法规政策。 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 招聘助理岗位职责2023职责 篇151、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布； 2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作； 3、了解和分析招聘需求，制定招聘计划，评估招聘效果； 4、协助招聘主管完成招聘方面的项目性工作。 招聘助理岗位职责2023职责 篇161、负责建立筛选、初步候选人调查。 2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 4、负责维护招聘平台信息。 5、完成上级领导交办的其他相关工作。 招聘助理岗位职责2023职责 篇17职责： 1、负责每日面试结果的汇总统计、反馈; 2、负责对公司招聘公众号的维护; 3、负责推动公司内部推荐; 4、负责相关招聘数据的分析; 5、完成领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，中文、市场、人力资源管理、应用心理学、教育学、工商管理、经济学、金融学等相关优先考虑; 熟悉办公软件，特别是excel操作; 2、在学校有担任学生干部优先考虑; 3、性格开朗，沟通表达能力强，有一定的逻辑分析能力，有目标性，有一定社交能力，负责细心。 招聘助理岗位职责2023职责 篇18职责： 1.负责公司(佛山分部)人才的招聘工作; 2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划; 3.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4、完成上级主管交办的其它工作。 岗位要求： 1.形象气质佳者优先。 2.普通话、粤语标准流利,语言表达能力强。 3.善于沟通，有亲和力，较强的保密意识。 4.熟悉各种办公设备及常用的办公软件。 招聘助理岗位职责2023职责 篇19职责： 根据部门的招聘需求，发布招聘信息; 协助招聘主管负责简历筛选、面试邀约、录用流程审批等相关工作; 根据要求，整理面试人员各类信息; 协助offer谈判，及入职流程的办理; 完成上级交代的其他工作任务。 任职要求; 本科及以上学历，人力资源专业优先; 熟练的使用office办公软件; 良好的沟通能力，细致有耐心，热爱招聘工作 招聘助理岗位职责2023职责 篇201、从企业对接人处获取客户资料信息，目标岗位详细的职位JD，认真分析职位的所需能力及资历，分析市场候选人分布情况并确立系统搜寻方案，进行人才搜索； 2、准确地传达客户的基本情况及职位JD信息，对候选人进行初步面试（面谈、视频、电话），把握人才匹配度，撰写面试评估及候选人简历报告，并向企业推荐候选人； 3、跟进推荐进度，安排候选人与客户的面试 ； 4、协调企业与候选人之间的薪资谈判，促成合作； 5、根据企业要求，对候选人进行背景调查评估并撰写报告； 6、协助候选人办理离职入职手续，确保项目最终完成； 7、与客户及候选人保持长期沟通，及时获取准确、有效的信息，传递双方反馈的信息; 8、指导顾问助理利用有效工具（人才数据库、招聘网站、论坛等），有计划地进行人才搜索、筛选合适候选人； 招聘助理岗位职责2023职责 篇21职责： 1.协助招聘主管完善招聘体系; 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试,背景调查，薪资谈判等相关工作; 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 6.负责办理人才录用的相关手续等工作; 任职资格： 1.具有较强的沟通能力，有中高端岗位的招聘经验，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道; 2.具备较强的分析判断能力; 3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力; 4.具备良好的计划以及安排能力; 5.具备亲和力和应变能力。 招聘助理岗位职责2023职责 篇221、负责招聘信息和招聘广告的发布工作; 2、应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 3、负责校园招聘计划跟进； 3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 4、负责办理劳动关系中相关手续（录用，报到，签约，转正，调动，离职）； 5、协同开展新员工入职培训，及培训效果的跟踪、反馈； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 招聘助理岗位职责2023职责 篇231、负责各种职位人才的搜寻、筛选、沟通评估、协调、推动，解决客户的人才需求； 2、分析客户需求，制定寻访方案，通过各种渠道寻访候选人； 3、沟通面试候选人，推荐合适候选人； 4、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排，促使项目顺利进行； 5、做好公司安排的其他工作。 招聘助理岗位职责2023职责 篇24职责： 1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务; 2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人; 3、协助顾问联络候选人，安排候选人面试; 4、协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排; 5、按照要求完成相关的候选人报告。 任职要求： 1、大专及以上学历; 2、人力资源及市场营销专业优先考虑; 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧。 招聘助理岗位职责2023职责 篇251.收集并分析招聘需求； 2.制定招聘计划； 3.选择合适的招聘渠道，发布招聘信息； 4.收集并筛选简历； 5.用人部门简历推荐及预选； 6.面试、笔试； 7.确定录用人员，发布录用通知； 8.安排新员工入职事宜。 招聘助理岗位职责2023职责 篇261.招聘渠道的规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 2.执行招聘计划，简历筛选、面试通知、参与招聘初试，并进行确定合适人选的后续跟踪； 4.根据招聘计划的执行情况提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据。 6.其他人力资源部的协助工作。 招聘助理岗位职责2023职责 篇271、维护及筛选适合公司的招聘平台，降低招聘成本； 2、岗位信息发布，简历筛选，确保人员到位及时，提升人员匹配度； 3、面试邀约、安排、接待、报到通知及人员入职手续办理安排； 4、面试情况跟进及回访，面试人员登记统计，录用率， 5、办公用品采购及存管发放，做到勤俭节约； 6、办公室卫生整洁及纪律管理监督； 7、会议前准备及会有记录，相关会议安排； 8、员工入、离职手续办理； 9、员工关系维护，公司活动策划及执行落实； 10、完成其他公司及领导安排的事务。 招聘助理岗位职责2023职责 篇281、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务； 2、协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排； 3、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人； 4、协助顾问联络候选人，安排候选人面试； 5、按照要求完成相关的候选人报告 招聘助理岗位职责2023职责 篇291、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 2、能独立处理和解决所负责的任务； 3、了解掌握各部门的用人需求； 4、管理、开发招聘渠道，协助人力资源部门日常助理工作。 |
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