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标题 保密承诺书
范文

保密承诺书十篇

保密承诺书 篇1

　　xx公司：

　　作为公司即将离职的员工，我慎重承诺在离职后，对在工作中接触到的相关公司机密资料严格履行保密义务，具体条款如下：

　　1、从未私自复制、保存任何在公司工作过程中获得的保密信息及任何未公开信息及公司文件，保密信息包括但不限于公司客户名单、客户公司商业信息和财务信息；客户公司提供的`任何信息和资料；公司业务计划、业务模型、业务战略、合作伙伴名称、任何业务数据和资料；我承诺在离职以后，不向任何第三方提供任何公司文件及有关保密信息关资料，不与任何第三方讨论泄露有关公司保密信息。

　　2、我若违反以上保密承诺，同意按照中国有关法律承担违约责任，赔偿因违约行为给公司造成的损失，包括但不限于因调查违约行为而支付的合理费用。

　　承诺人：

　　时间：X年XX月XX日

保密承诺书 篇2

　　被访者姓名：

　　访谈时间：

　　访谈地点：

　　本次访谈的主要目的是为了了解有关……的一些情况，期望能够得到您真实、具体的情况和感受。基于本次调研访谈，本人做出如下郑重承诺：

　　一、本人承诺对被访者的身份信息予以保密，包括不对外公开访谈者身份信息，在相关学术著作中引用有关访谈内容时隐去被访者的身份信息等。

　　二、本人承诺本次访谈仅用于学术研究而非商业目的。

　　三、本人承诺，访谈过程中尊重被访者的宗教信仰，依据访谈材料开展学术研究过程中客观、真实的反映被访者叙述的情况，不歪曲事实。

　　四、一旦出现违背以上条款情形，本人依法承担相应法律责任。

　　承诺人：

　　x年x月x日

保密承诺书 篇3

　　我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律职责。本人庄重承诺：

　　1、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，旅行保密义务；

　　2、不带给虚假个人信息，自愿理解保密审查；

　　3、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体；

　　4、不以任何方式泄露所接触和窒息的国家秘密；

　　5、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作资料的文章、著述；

　　6、离岗时，自愿理解脱密期管理，签订保密承诺书。

　　违反以上承诺，自愿承担党纪、政绩职责和法律后果。

　　承诺人：

　　20xx年X月X日

保密承诺书 篇4

　　1 未经受服务企业允许，不得擅自将企业的各种文件、技术资料和商业秘密泄露给第三方；

　　2 不进行任何有损于受服务企业声誉和利益的活动；

　　3 若有违反上述承诺行为，将承担相应责任直至法律后果。

　　涉密人员对外科技交流保密义务承诺书

　　我于20＿＿年＿＿月＿＿日至20＿＿年＿＿月＿＿日参加 ＿＿＿＿＿（对外科技交流活动名称），有关部门已向我告知《涉密人员对外科技交流保密守则》。我承诺，在对外科技交流活动中遵守保密守则，履行保守国家秘密的义务。

　　承诺人签字

　　签字日期

保密承诺书 篇5

　　一、自觉遵守国家保密法律法规和企业保密规章制度，严格做到:

　　1.不在公共场所、私人交往中及家属、子女、亲友面前谈论国家秘密和商业秘密;

　　2.不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及国家秘密和商业秘密;

　　3.不使用无保密保障的邮电、通信工具传输国家秘密和商业秘密;

　　4.不在无保密保障的企业办公自动化系统公文传输系统及互联网上处理、传递国家秘密和商业秘密;

　　5.不在无保密保障的场所阅办或保存涉密文件、资料，不私自留存阅办完毕的涉密文件、资料;

　　6.不带无关人员进入保密要害部位、涉密场所;

　　7.未经有关领导批准，不擅自复印涉密文件或扩大涉密文件的知悉范围，复印件、抄录件严格按原文件的密级管理;

　　8.未经有关领导批准，不擅自对外提供作为内部事项管理的文件或信息;

　　9.不在外事、社会活动中携带涉密文件、资料;

　　10.因公或因私出境时，严格遵守保密法规和企业规定。

　　二、对本岗位工作中涉及的密件、密电在收发、登记、分办、送批、传阅、保存、归档的各个环节都严格遵守企业各项保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保国家秘密和商业秘密安全。

　　三、认真执行企业和部门重大事项上报制度。本人发生失泄密事件时，立即采取补救措施，同时将有关情况向部门领导汇报，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家和商业秘密时，立即予以制止，并及时向企业保密委员会办公室报告。

　　四、自觉接受保密教育和保密监督、检查，及时消除保密隐患，堵塞管理漏洞。

　　五、本《保密承诺书》未尽事宜按国家有关法律法规和企业相关规定执行。

　　六、本承诺书一式四份，经双方签字后生效，执行期限自 年 月 日至 年 月 日(执行期限根据实际确定)。

　　承诺人:

保密承诺书 篇6

　　根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关法律法规，本人作为保密要害部门、部位的负责人，了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任，庄重承诺：

　　1、认真遵守国家保密法律、法规、规章和本单位的保密制度，履行保密义务，资源接受保密审查，对工作职责范围内的工作负有领导责任。

　　2、不提供虚假个人信息，不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。

　　3、结合本部门、部位的实际，制定具体的保密管理制度和措施，未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作的文章、著述。

　　4、与所属保密要害部门、部位涉密人员签订保密承诺书，建立岗位责任制，把保密责任落实到人。

　　5、有计划地组织本部门、部位工作人员进行保密教育、培训，增强所属工作人员保密意识，掌握必备的保密知识和技能。

　　6、对所属保密要害部门、部位涉密人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见。

　　7、对所属保密要害部门、部位涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律情况进行监督、考核。

　　8、定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。

　　9、自己或所属保密要害部门、部位涉密人员发生泄密事件时，积极采取补救措施并及时向所在机关、单位报告，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家秘密时，立即予以制止，并及时报告。

　　10、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书。 违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。本《保密责任书》一式四份，签字方各执一份，存档一份，上报一份。自双方签字之日起生效。

　　承诺部门、部位名称：

　　承诺部门、部位主要负责人签字：

　　日期： 年 月 日

保密承诺书 篇7

　　为加强涉密测绘成果的管理，贯彻落实《中华人民共和国测绘法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国测绘成果管理条例》等有关法律法规，确保涉密测绘成果安全，防止发生失泄密事件，申请人特作如下承诺：

　　一、申请人根据测绘成果的密级，按国家有关保密法律法规要求，采取有效的保密措施，严防泄密。

　　二、申请人不擅自复制、转让或转借涉密测绘成果。若需委托第三方从事应用开发，应与第三方签订相应的测绘成果安全保密责任书，实施有效监督和销毁。第三方为外国组织和个人以及在我国注册的外商独资企业和中外合资、合作企业的，使用单位应当履行对外提供我国测绘成果的审批程序，须依法经国务院测绘行政主管部门或省、自治区、直辖市测绘行政主管部门批准。

　　三、测绘成果存放设施与条件应符合保密、消防及档案管理的有关规定要求，并建立完善的测绘成果资料保密内部管理制度;涉密计算机系统应按相关规定办理批准手续，严防失泄密事件发生。

　　四、利用测绘成果开发生产的产品，未经国务院测绘行政主管部门或者省、市、自治区、直辖市测绘行政主管部门进行保密技术处理的，其秘密等级不得低于所用基础测绘成果的秘密等级。

　　五、申请人有责任和义务进行经常性的保密教育和检查，落实各项保密措施，使所属人员知悉与其工作有关的保密范围和各项保密制度;并支持、配合有关主管部门的基础测绘成果保密检查工作。

　　六、申请人使用的测绘成果名称、范围、数量及用途：

　　1、成果名称：地形图

　　2、范围及数量：中心城区

　　3、用途：数字驻马店建设

　　七、本承诺书一式两份，主管部门、使用单位各一份。

保密承诺书 篇8

　　薪酬属于一项公司机密，公司为规范员工薪资保密行为，保证薪资作业过程的保密性，确保薪资资料不泄密，作以下承诺条款：

　　一、确保薪资保密的总体步署：

　　1、薪资作业人员用专柜、专匙保存薪资资料，确保薪资资料保存过程不泄密；

　　2、加强薪资作业人员及薪资作业过程管理，确保定薪、调薪、薪资核算、薪资发放过程不泄密。

　　二、为保证薪资的保密性，对薪资作业过程作以下规定：

　　1、薪资作业过程包含但不限于，新进职工定薪、职工调薪过程、薪资资料保存过程、薪资核算过程、薪资发放过程、薪资资料查阅过程等；

　　2、招聘人员不得向无关人员透漏员工工资，人事行政部人事专员接到新进人员薪资资料后，将薪资资料保存于薪资资料专用柜；

　　3、调薪资料（包含转正调薪、周年调薪等）在审核过程中，不得转交给非人事专员手中。资料经核准后，应由人事专员统一保存于薪资资料专柜中。调薪资料需交到部门保存的，必须交到指定部门负责人手中，不得转交外传。

　　4、财务部妥善保管好所接收到的考勤薪资资料，不得转交外传给本部门非薪资作业员及其他部门。

　　5、财务人员在发放薪资时应保证薪资保密。

　　6、除总（副）经理、人事经理、部门负责人外，薪资作业员不得向无关人员泄露员工工资，除总（副）经理、人事经理可查阅了解公司所有员工工资，部门负责人可查阅了解所辖部门人员工资；

　　三、为确保公司薪资保密制度得以实施，现作以下规定：

　　1、凡因薪资作业人员行为过失造成薪资泄密的，一经查实，按照《员工违纪行为处罚条例》三类严重过失，处以100元以上罚款，严重者开除处理。

　　2、薪资作业人员主动泄露薪资资料的，一经查实，给予当事人即时开除处理。

　　四、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，本人不得向公司就职人员及其有关亲朋好友透露曾就职公司的薪资、工作待遇情况。

　　五、本人知悉上述公司规定内容，并承诺遵守规定，如有违反，接受公司处理。

　　承诺人：

　　（签名盖印）

　　日期：

保密承诺书 篇9

　　（客户单位）：

　　我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律职责。本人庄重承诺：

　　一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务：

　　二、认真遵守本人工作单位与签订的保密协议；

　　三、认真遵守其它各项安全保密的相关规定；

　　四、对参与的信息化项目和服务所涉及技术资料和数据信息履行保密义务，未经许可，不得擅自发表或使用；

　　五、离岗时，对仍具有保密性的技术资料和数据信息履行保密义务。

　　承诺人（签字）：

　　时间：

保密承诺书 篇10

　　本人入职昆明弗拉瑞矿业有限公司，从事 岗位职责，本人了解有关保密法规制度，知悉应承担的保密义务和法律责任。本人确认并同意，承诺担负如下岗位保密责任，履行相关保密义务：

　　一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务;

　　二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查;

　　三、不以任何方式泄漏所接触和知悉的国家秘密和企业秘密;

　　四、公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、调研和统计信息，技术文件(含技术方案)、公司经营管理文件、会议内容等均属企业秘密，本人有保守该秘密的责任;

　　无论本人在任职期间或离职之后，都不能将任何机密信息透露给公司以外的任何组织和个人，或者在没有得到公司书面允许的情况下将机密信息用于任何未经授权的目的;

　　当不确定某些具体内容是否为公司秘密时，本人承诺请示公司主管该项的高层经理人员鉴定其性质;

　　五、公司的一切书面和电子材料、培训资料、公司均有知识产权，本人在未经授权许可的情况下，不能对外传播;

　　六、本人因职务取得的商业和技术信息等研究成果，权益归公司所有;

　　七、任何公司财产，包括配备给本人适用的办公桌、保险柜、书柜，乃至储存在公司设备内的电子资料(无论谁创建的)，都是属于并且只属于公司，本人不具有所有权及隐私权，如遇情况需要，公司有权进行调查和调配;

　　八、本人在公司的任职期间，以上所列机密材料都只能由本人在公司的授权职责范围内使用，在以下两种情况中，只要有一种情况发生，本人都将所有属于本人保管或处理范围的机密材料的原件及副本立即交付给公司：

　　(一)在任何时候，公司提出此要求;

　　(二)在本人离职时。

　　在交付上述机密材料后，本人不保留任何这些材料的原件和副本;

　　九、本人若收到外部邀请进行开会、研讨、交流或授课，本人承诺事先要征得上级领导批准，并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求上级意见;

　　十、本人承诺未经公司审查批准，不擅自发表涉及未公开内容的文章、着作;

　　十一、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书;

　　本人已阅读，并理解和同意遵守本承诺书所有条款，如本人违背承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
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更新时间：2024/12/23 21:00:43