| 标题 | 实习生安全协议 |
| 范文 | 实习生安全协议（精选3篇） 实习生安全协议 篇1甲方： 乙方(学生)： 为共同做好学生的实习工作，加强实习期间的管理，使学生的实习安全、有序地进行，达到提高技能，培养人才的目的，特制定如下协议： 一、实习时间及内容 1、实习时间：自______年____月____日到______年____月____日2、实习内容：具体实习岗位和内容经甲方同意后由实习单位统一安排。 二、甲方的责任 1、甲方在参加实习前，对乙方进行交通安全、生产安全等教育。 2、协助企业对实习生进行常规管理，教育实习生遵规守纪，适时进行安全生产教育和法制教育。 3、负责实习生的考评与实习成绩评定。 4、协调企业处理好实习与生产的关系。 三、乙方的责任 1、严格按照实习要求进行实习，服从实习单位安排和管理，遵守实习单位的作息时间和规章制度，刻苦学习专业技能。 2、遵纪守法，严格遵守企业的规章制度。 3、在实习期间，实习生不得擅自离岗、换岗、转岗和中止实习，确保实习的顺利完成。 4、乙方实习前必须签订实习安全协议书。 四、违约责任 1、乙方在实习期内，由于客观原因造成的意外安全事故，甲方将协助乙方共同向有关方面追究责任;乙方个人自主选择实习单位的，如出现安全问题由乙方自己负责处理。 2、如果乙方因违反本协议以及学校、实习单位的其它一切安全制度、安全条例、操作规程，由自身原因而引起的人身伤亡事故，由乙方自己承担责任。 3、乙方到达实习单位后，确需中途离开单位或终止实习，必须提出书面申请、征得实习单位指导教师及学校指导教师同意批准，并跟实习单位办理有关手续后方可离开。否则，由此引发的一切安全责任，由乙方本人承担。 五、其它约定 1、实习期为：______年____月____日至______年____月____日。 2、以上未尽事宜，双方协商处理。本协议一式两份，学院和学生各留一份，双方签后生效。 甲方： 乙方(学生)： ______年____月____日 实习生安全协议 篇2为了确保实习能够顺利进行，增强学生的安全意识，圆满完成实习任务，根据实习期间安全的相关规定，特签订如下安全协议。 第一条：协议主体 甲方：_______________ 乙方：_______________ 身份证号码：_______________ 第二条：甲方权利与义务 1、甲方负责对实习学生进行安全教育。 2、甲方有权取消未经安全教育或未签安全协议同学的实习资格。 第三条：乙方权利与义务 1、乙方应积极接受实习的安全教育，认真学习各项工程操作规程、安全条例及安全措施等规范标准。 2、严格遵守实习单位的安全制度和安全条例，在实习期间出现安全事故及问题，由乙方自行负责。 3、严格遵守实习单位的纪律和规定。 第四条：甲、乙方的责任范围 如果乙方因违反安全制度、安全条例、操作规程或因其他学生自身原因而引起的人身伤亡事故，由乙方自己承担全部责任。 甲方(签字)：________ 乙方(签字)：________ _____年_____月_____日 _____年_____月_____日 实习生安全协议 篇3甲方：_____________________________ 乙方姓名：__________________身份证号码：______________________ 甲方根据经营需要，招收乙方为实习生。经双方平等协商同意，签订本合同。 一、合同期限 本合同期限自____年___月____日起，至____年____月____日止。 二、工作内容 1、乙方根据甲方生产需要，担任岗位工作。 2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，按质按量完成生产任务。 3、乙方必须服从就甲方调配，完成甲方分配的工作。 三、安全条例 1、甲方按照岗位要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 2、甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方以后能够参加上述培训，并在生产(工作)中严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 3、乙方在甲方的工作时间、方式与正式员工相同，不得有歧视、排斥、故意不让安排加班等事情发生。 四、保险待遇 实习生的保险待遇按甲方法人所在地及局的有关规定执行。 五、劳动纪律 1、乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。服从甲方的管理、教育。 2、乙方应严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作要求，确保工作质量和生产及人身安全。 3、乙方应遵守企业规章制度，维护甲方形象和声誉，爱护甲方的财产。 4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度予以处罚。 六、劳动合同的变更、终止和解除 1、劳动合同期限满，或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。 2、甲方因生产任务变化，经双方协商同意可以变更劳动合同的有关内容。 3、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)不履行劳动合同，经甲方教育和警告后仍不改正的。 (2)严重违反纪律或多次违反纪律屡教不改的。 (3)在工作中玩忽职守、违章作业，造成事故的。 (4)利用工作之便，营私舞弊和有不法行为的。 (5)因违法犯罪，被公安机关收容教育或被依法追究刑事责任的。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日通知乙方： (1)乙方不能胜任工作的。 (2)乙方患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的。 (3)甲方由于生产任务不足或经营状况发生困难，确需裁减临时工时。 5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： (1)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 (2)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 6、乙方因家庭困难及有特殊原因，提出解除劳动合同的，应提前十日通知甲方。 七、违反合同应承担的责任 任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小予以经济赔偿。其中，责任属于甲方的应该继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间的经济损失;责任属于乙方的赔偿按甲方企业相关的规章制度进行惩处。 八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，如本合同与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向人民法院起诉。九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：(盖章)__________________ 乙方：(签章)_________________ ____年____月_____日 ____年____月_____日 |
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