标题 | 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 |
范文 | 房地产销售经理的岗位职责和任职资格(精选24篇) 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇1岗位职责: 1、负责主持案场管理,制定和实施销售计划、目标; 2、掌握市场动态,协助成交,完成公司销售目标; 3、及时了解行业动态,对市场进行全面分析,选择开发渠道,进行渠道建设和管理; 4、对客户进行科学管理,包括来访、成交,销售台账管理; 5、具有较强的领导能力,能对销售人员进行日常培训; 6、对外工作衔接,包括银行、房管,确保按揭和权证工作正常推进。 任职要求: 1、30岁以上,大专及其以上学历; 2、5年以上房地产销售工作经验,3年以上团队管理经验,有2个大型专业市场项目工作经 验者优先; 3、具备良好的人际交往能力、沟通能力; 4、较强的口语表达能力; 5、责任心强、有良好的职业素养,自信,勤奋坚韧,有高度的工作热情和良好的团队合作精神。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇2岗位职责: 1、对销售指标合理统筹、平衡和分析; 2、确保所辖项目的良性运作; 3、制定本项目月度,季度及年度营销任务与营销可行性方案,负责计划执行及策略调整; 4、对所辖营销队伍适时培训; 5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整; 6、对公司营销总监负责,带领销售人员完成销售任务。 任职资格 1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业专科以上学历; 2、具有3年以上商业类房地产项目案场营销管理工作经验,担任过类似商业项目销售管理经验者优先; 3、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务; 4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇3岗位职责: 1、负责团队建设及管理,制定门店营销计划,落实计划的执行; 2、带领团队完成销售指标; 3、负责门店团队培训及组织,提高人员整体技能及素质; 4、负责门店所有与销售有关的问题作出决策及解决; 5、负责对所有销售工作进行监督,以及对下属人员的工作表现进行检测与考评。 任职资格: 1、年龄不限,男女不限,大专以上学历(特别优秀者可适当放宽条件) 2、应聘者必须具备三年以上长沙二手中介从业经验 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇41. 根据公司提供的资源开发新客户,维护老客户并与客户建立良好的业务合作关系; 2. 与客户在售楼部现场洽谈、成交事宜; 3. 了解客户需求,为客户为客户提供专业的房地产相关服务; 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇51、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案; 2、维护公司房源系统的新增房源数据; 3、陪同客户看房,并帮助客户了解房源信息; 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成,及房屋过户手续办理等服务工作; 5、面对面销售工作,参与公司代理的一手楼盘联动销售 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇6岗位职责: 1 .负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务! 任职资格: 任职资格: 1.全日制大专及以上学历,年龄20-32周岁之间,热爱销售工作;亦接受应届实习生; 2.善于沟通,有较强的语言表达能力; 3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 4.有较强的服务意识。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇7岗位职责 1、对各阶段营销指标合理统筹、平衡和分析,确保完成各阶段营销目标; 2、确保所辖项目的良性运作; 3、负责营销计划执行及数据分析统计; 4、对所辖营销队伍适时培训; 5、收集市场信息及意见反馈; 6、对销售总监和公司负责,带领销售团队完成销售任务; 任职资格 1、房地产、市场营销、建筑等相关专业,正规院校专科以上学历; 2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过项目销售经理同类职位2年以上; 3、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务; 4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力; 5、具备较强的办公软件(Excel)操作能力和营销策划案PPT的撰写能力; 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇81、 门店业绩指标设定及分解、达成; 2、带教下属,为下属提供业务辅导和帮助; 3、制定、实施门店业务策略和竞争策略; 4、门店会议管理及日常管理; 5、过程量管理,风险控制。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇91、对销售指标合理统筹、平衡和分析; 2、确保所辖项目的良性运作; 3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整; 4、对所辖营销队伍适时培训; 5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整; 6、对公司营销副总经理负责,带领销售人员完成销售任务。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇10职责: 1、项目销售目标的制定,执行,阶段性调整及达成; 2、与开发商保持良好沟通,维护项目中的关键客户关系; 3、能够完成所参与项目销售的总结、沉淀和分享,指导所在团队成员的知识发展与能力提升; 4、负责团队代理业务的规划、管理及团队的人员管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,持有房地产经纪人证书; 2、精通房地产相关知识和技能,熟悉房地产营销的环节与流程; 3、具备较强的业务领导力及团队领导力。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇111.新员工入职,熟悉了解产品信息(所在高端,学区,商品楼盘项目);.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的房源信息; 2. 负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;为客户提供优质的看房体验; 3.与客户面对面沟通,通过Ipad、贝壳找房APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等; 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇12岗位职责: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 3、负责客户接待. 咨询工作,为客户提供专业的咨询服务; 4、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁; 5、公平、广阔的晋升空间,成熟完善的带教和培训体系。 任职资格: 1. 年龄20以上,大专及以上学历,有同行业经验者可以适当放宽学历; 2. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务意识优先考虑; 3. 沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇13职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7. 有带团队的能力,经历和凝聚力。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5. 从基层做起,用业绩说话 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇141、负责完成、执行策划总监布置年度销售目标,案场所有人员的管理工作。 2、负责本案的各个环节、标准操作流程、业务动作的品控、监督和修正。 3、负责本案业主的高层、中层的全方位、日常维护。 4、负责所属个案的请佣结算,尾款结算,以及催款工作,做好本案的财务成本日常控制与预算。 5、负责完成涉及本案法务方面各类文书的收集、存档与递交公司总部的工作。 6、负责完成客户分析报告,业务员业务例会、培训、销讲,提升案场业务销售服务。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇15职责 1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务; 2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3、陪同客户看房,促成房屋买卖业务成交; 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格 1、大专及以上学历,专业不限制; 2、一年以上楼盘销售工作经验; 3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力; 4、具有良好的团队精神意识,形象气质佳,口齿清楚。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇16岗位职责 1、负责建设、优化部门组织和营销队伍; 2、协助上级领导开展各项工作; 3、负责销售计划的分解落实工作; 4、负责部门员工的销售培训、考核与管理工作; 5、其他关联工作。 任职条件 1、营销相关专业大专以上学历; 2、三年以上综合类项目销售经验,一年以上同等岗位经历; 3、持有C1驾照,会驾驶 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇171、参与制定销售管理、销售目标、销售策略、销售计划。 2、负责销售现场的日常管理及销售制度的贯彻执行; 3、负责商业销售人员及行销人员的招聘培训和管理 4、负责区域市场的调查和监控,项目推广计划的制定和实施 5、销售各时间节点广告内容的审核 6、负责价格体系的制定; 7、销售时间节点的统筹安排,确保销售计划的按时完成; 8、统计制定数据报表、定期对销售信息和客户反馈信息及市场做分析; 9、协调其他部门与销售部的相关工作;随时与领导衔接好销售中的重要事项。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇181、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完成销售目标; 2、负责按照公司培训计划对新员工进行业务培训,帮助其尽快成长,完成业绩目标。 3、负责人员梯队的建设,做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。 4、督促下属做好客户、房源的开发与维护,配对共享,按照公司要求使用房友系统及网络资源; 5、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团队每笔业务的具体情况,汇报团队当天的业务及运营情况。 6、负责维护客户关系,成交过程跟进、风险把控和纠纷处理; 7、坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保证团队工作正常运转。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇191、有房地产销售管理工作经历者优先; 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 3、有较强的事业心,具备良好的领导能力。 4、服从公司管理。 5、具有团队招聘能力。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇201、在总经理领导下负责销售部、案场全面管理工作(包括日常事务安排、合约审核、房屋销控、业务指导、工作关系协调、纪律、调解内部纠纷以及处理客户投诉),确保高效、规范运作,努力提高销售业绩、完成销售任务。 2、贯彻执行公司的经营策略、方针及各项管理制度,制定部门各种管理规章制度。 3、了解公司项目的目标,参与户型设计,景观布局营销方案的讨论,洞悉市场动态,及时掌握竞争楼盘动态,提出合理化的建议。 4、负责拓展销售渠道,对销售渠道的合法性、合理性负责,确保购房款的及时回款。购房款及时回款的完成率作为公司对销售部门的考核标准之一。 5、负责销售部员工的招募、选择、培训、调配。参与制定销售部的薪酬体系及合理可行的绩效考核办法。 6、负责协调处理项目上的突发事件、重大纠纷,及在销售过程中出现的疑难问题的解释工作。 7、合理调配部门的人力资源,运用有效的领导方法,激励部门员工的士气,充分发挥员工的工作能力及积极性,从而提高工作效率。 8、定期开展部门员工的业务素质和专业培训,不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力。 9、每周、每月主持工作例会,总结工作情况,指出问题及解决销售工作中遇到的问题和失误,对下周工作作出合理的安排。 10、每月编制部门工资表和佣金结算数额。 11、严守公司商业机密和客户资料,如有违反将以辞退处理,直至追究法律责任。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇211.对公司下达的销售指标担负直接职责,工作上对营销经理负责; 2.将总销售收入批标分解下达给本项目销售部,督导其完成任务; 3.汇总上报项目阶段性销售总结报告; 4.协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作; 5.协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作; 6.负责本项目销售部的相关培训、考核工作; 7.完成上级领导安排的其它工作; 8.特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作; 9.负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作; 10.安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作; 11.定期负责对销控表以及退、换房进行调控; 12.对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查; 13.负责汇总市场调研信息,准备把握项目经营方向,明确项目整体营销方案; 14.参与项目广告方案,并提出指导性推荐,跟踪发布及效果分析; 15.根据市场动态审核确认并调整项目营销方案; 16.组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出推荐; 17.指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务; 18.定期主持并参加各种营销会议; 19.对项目销售员工的聘用有推荐权。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇22岗位职责: 1、负责楼盘现场销售管理、协调和监督工作。 2、拟定项目销售各项规章制度及各项工作规范及流程 3、制定完善的项目销售计划(年度、月度销售计划) 4、参与制作调整销售策划报告,及时收集反馈与报告有关的信息。 5、负责销售回款的监督和管理。 6、组织销售推广例会(周会,月会及阶段性会议),为营销策略的调整提供依据。 7、能够接受驻场。 任职资格: 1、大专以上学历,有2年以上案场销售管理经验。 2、熟悉案场管理流程,对案场销售,渠道销售有丰富的工作经验。 3、熟练对接甲方各项工作,能够全面把控营销节奏。 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇23职责 1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,落实并完成各阶段销售目标及回款目标; 2、监督、汇报部门销售任务的完成情况; 3、管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理; 4、开展销售代表的培训,以确保有效完成公司销售经营目标; 5、维护并开拓更多客户渠道,建立、保持长期良好的客户联系。 任职资格 1.国内全日制在专及以上学历; 2.三年以上大型房地产企业销售管理经验; 3.良好的公关能力、谈判交涉能力、应变能力,有一定的管理水平,目标感强,良好的职业素养和抗压能力, 房地产销售经理的岗位职责和任职资格 篇241、负责公司的经营管理,对公司业绩和效率负责; (1)制定公司的阶段性的目标,以及实现目标的计划,并组织落实; (2)分析业绩指标达成的过程数据,发现问题,分析原因并实施改进。 2、指定年度,季度,月度销售计划,并带领团队完成销售任务; (1)负责公司的团队建设,对团队的战斗力和人效负责; (2)公司的销售团队管理,做好公司人员的评估、培养、激励、沟通及指导。 |
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