| 标题 | 项目治理工作人员劳动合同 |
| 范文 | 项目治理工作人员劳动合同（精选3篇） 项目治理工作人员劳动合同 篇1甲方:____________法人代表:_____________住所:______________编码:_____________ 乙方:____________法人代表:_____________住所:______________编码:_____________ 甲乙双方经友好协商,就甲方员工派往乙方参与______项目治理工作事宜,达成如下协议: 一、甲方员工_____自___年____月____日至___年____月____日派往乙方参加______项目的治理工作。 二、甲方员工___在乙方工作期间,须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度,服从乙方的治理,完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违游记为,乙方可将其退回甲方,由甲方进行处理。 三、乙方承担甲方员工____的工资,标准为___元月。每月____日支付上月工资。 四、甲方承担其员工___的各项社会保险用度,并为之办理缴纳手续。 五、甲方员工___若提出离职,应提前____日书面通知甲方和乙方。否则,应向乙方支付一个月工资的代通知金。 六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议,应提前____日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向,本协议自动延续一个周期。否则,协议期满本协议即行终止。 七、本协议签字或盖章生效,一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 时间： 项目治理工作人员劳动合同 篇2甲方(用人单位或受委托的项目部)：_________________ 地址：_________________ 联系电话：_________________ 乙方(姓名)：_________________ 性别：_________________ 身份证号码：_________________ 现住址：_________________ 甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关题目作以下约定： 一、劳动合同期限 1、不足一个月时间的用工：从______年______月______日至______年______月______日(不设试用期)。 2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。 二、工作内容 甲方安排乙方工作地点：_________________ 从事(工种)：_________________ 数(质)量要求：_________________ 三、劳动报酬 1、工资计算方式：_________________ (1)计时(天天或每月工资标准) (2)计量(件)(单价数目) 2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币____________元;按工作进度支付工资的预支______‰，计人民币____________元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。 四、劳动保护和工伤保险 甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计____________元。 五、违反劳动合同的责任及其它约定 本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签章)：_________________ 乙方(签章)：_________________ 日期：_________________ 项目治理工作人员劳动合同 篇3甲方： 乙方： ，家庭住址： 身份证号： ，联系电话： 甲乙双方根据国家有关法律、法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。 第一条 协议期限 1、协议有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，协议期满后自然终止。 2、协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 第二条 工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议，明确乙方的具体工作岗位为兼职保洁员，主要负责同学汇酒店的保洁工作。工作内容包括： 1) 公共卫生间：每天上午、下午、晚上均须清洁酒店公共卫生间各1次以上，保证卫生间无臭味、异味，地板干净、洗手台无积水; 2) 运动场：每天上午、下午均须清扫球场酒店运动场1次以上，保证球场干净，无落叶等垃圾; 3) 走廊：每天上午、下午均须清洁酒店所有楼层走廊各1次以上，保证走廊干爽、干净; 4) 阳光房：每天至少清洁阳光房1次以上，包括玻璃、桌椅、地板的清洁; 5) 垃圾桶：每天至少清理公共区域垃圾桶1次以上，适时更换卫生间垃圾袋，保证垃圾桶正常使用。 2、甲方因工作需要电话通知乙方前来工作，乙方应无条件服从。乙方必须确保每天完成第二条第1点规定的所有工作内容。 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按乙方需求提供必要的用品。 第四条 工作报酬 1、甲方按月支付乙方全勤工资为人民币 800元。 第五条 工作纪律 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从管理、全力配合甲方的后勤工作。 3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按法规和单位的有关规定给予处罚。 第六条 聘用协议的变更、终止和解除 1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。 2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 3、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。 1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 3) 故意不完成工作任务，给聘用单位造成严重损失的; 4) 严重失职，营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的; 5) 被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但应提前三十天通知受聘人。 1) 乙方患病或负伤医疗期满后，不能从事原工作的; 2) 聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用协议无法履行， 经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的; 3) 乙方不履行聘用协议的。 7. 甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。 8.乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天通知甲方。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本协议一式两份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(签名/盖章)： 签订时间： 年 月 日 签订时间： 年 月 日 乙方(签字)： |
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