| 标题 | 餐饮试用期协议书范本 |
| 范文 | 餐饮试用期协议书范本（通用6篇） 餐饮试用期协议书范本 篇1甲方： 乙方： 为了明确实习学生和实习单位的责任和义务，根据国家有关法律法规，本着平等自愿的原则，双方签订本协议。 一、实习期 乙方到甲方实习，实习时间从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。实习第一个月是试用期。 二、实习内容 根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方工作。实习期间，乙方必须服从甲方的工作安排..甲方应向乙方提供劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导。 三、工作时间 甲方根据工作需要，按照不定时工作制安排乙方工作。 四、实习报酬 根据按劳付酬的原则，甲方每月15日以货币形式通过银行转账向乙方支付实习工资。试用期月工资为人民币，试用期满后按人民币标准支付实习工资。 五、双方的权利和义务 1.乙方在实习期间应遵守国家的法律法规和甲方制定的`各项规章制度..如有违反，甲方可根据情节轻重给予必要的处罚或终止实习。 2.乙方必须严格遵守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家人谋取私利，不得向他人泄露甲方的信息、秘密及其他信息。一经发现，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失，承担相应的法律责任。 六、劳动保护 1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并确保其在不危及人身安全的环境条件下工作。 2.甲方应根据乙方岗位的实际情况和国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。 七.协议的终止或变更 1.乙方在履行本协议期间，在特殊情况下，可向甲方终止实习协议，但必须在试用期内提前7天通知甲方，试用期结束后提前30天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。在实习期间，甲方如发现乙方不符合实习条件或不适合该工种，可与乙方终止实习并支付实习期间工资，然后终止本协议。 2.如甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由等手段强迫乙方工作，或甲方未按本协议规定支付乙方实习工资，乙方可随时通知甲方终止本协议。 3.如本合同所依据的法律、行政法规发生变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议的相关内容。 八、法律效力 本协议一式三份，双方各执一份，另一份交人事部门备案，双方签字后生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 餐饮试用期协议书范本 篇2甲方：_______ 乙方：_______ 用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。 第一条、劳动合同期限 本合同期限类型为期限，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。 第二条、工作内容 1、乙方同意在甲方 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。 第三条、劳动报酬 乙方月工资标准为____人民币。 第四条、劳动保护、劳动条件 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。 3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。 4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。 第五条、劳动纪律 1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。 3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。 第六条、劳动合同终止 1、本合同期限届满应即终止执行。 2、法律、行政法规规定的其他情形。 第七条、劳动合同变更 具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容： 1、甲方调整工作任务的; 2、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的; 3、由于不可抗力致使合同无法履行的; 4、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的; 5、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 第八条、劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。 2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (4)、未能按要求完成本职工作，经用工单位提出，拒不改正的; (5)、经常请他人代岗的; (6)、被依法追究刑事责任的'。 4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： (1)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。 5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条第4款的规定解除本合同： (1)、因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (2)、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的`; (3)、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (4)、法律、行政法规规定的其他情形。 6、乙方解除劳动合同应提前三十日内以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： (1)、甲方未及时足额支付劳动报酬的; (2)、甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 第九条、劳动争议处理 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 第十一条、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。涂改或未经授权代签无效，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)：_______乙方(签字)：_______ _______年_______月_______日_______年_______月_______日 餐饮试用期协议书范本 篇3甲方：_______ 聘用单位：_______ 乙方：_______ 受聘人：_______ 身份证号码：_______ 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自___年___月___日至___年___月___日止，其中试用期自____年____月____日至____年___月____日止。 二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 工作岗位： 职责范围和要求： 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的管理教育、遵守机关规章制度和操作规程。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方以现金的形式在每____月____日之前支付乙方工资，平车每人每时x元。高车每人每时x元。 2、甲方支付乙方的.其他待遇。 3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的。 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的。 3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的。 五、其他甲、乙双方商定的事项： 六、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。 甲方(盖章)：_______乙方(签字)：_______ _______年_______月_______日_______年_______月_______日 餐饮试用期协议书范本 篇4甲方： 乙方： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限：试用期不长于___个月，自___年___月___日至___年___月___日止。 二、根据甲方的工作需要，聘用乙方在 工作岗位。 三、在试用期间，甲方聘用乙方的月薪为___元，不参与考核，试用期满，并经考核合格，可根据平等协商的原则，正式签订劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务： 1、甲方的权利 （1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； （2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； （3）试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。 2、甲方的义务 （1）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护条件； （2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 五、乙方的基本权利和义务。 1、乙方的权利 （1）享有国家法律法规赋予的'一切公民权利； （2）试用期间如离职，须提前三天通知甲方，双方可终止试用合同； （3）按时获得劳动报酬的权利； （4）享有获得劳保用品的权利。 2、乙方的义务 （1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； （2）遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； （3）维护公司的声誉、利益的义务； （4）保护公司商业机密的义务。 六、甲方的其他权利、义务 1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； 2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。 七、乙方的其他权利、义务 1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同的权利； 2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； 八、本合同未尽事宜，双方按协商原则处理。 九、本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人签字： 签字： 签约日期： ___年___月___日 签约日期： ___年___月___日 餐饮试用期协议书范本 篇5甲方：_________________ 乙方：_________________ 甲乙双方共同确认本协议以下条款内容： 一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共计_________个月。 二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。 三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 四、甲方按照公司的.规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。 五、乙方享受公司试用期工资待遇。 六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。 八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。 十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_________ _________年____月____日 乙方(签字)：_________ _________年____月____日 餐饮试用期协议书范本 篇6甲方： 乙方：________________________ 身份证号：______________________________________ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。在此期间表现优异者可提前转正，期间双方平等。 一、乙方的岗位（工种）为：_______________________ 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期基本工资为_________元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，业绩提成次月15号左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将以扣除一周工资处理。 八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的`，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十一、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。 十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方： 乙方： 日期： 日期： |
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