| 标题 | 维保人员劳动合同书 |
| 范文 | 维保人员劳动合同书（精选3篇） 维保人员劳动合同书 篇1招聘方： (简称甲方) 受聘方： (简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用期限： 第一条 从本合同签订之日起到项目工程完工为止。 二、工作内容 第二条 乙方负责甲方项目经理部办公、生活、实验室电力设施的维修、维护、保养工作。 第三条 乙方负责甲方厂区各施工段电力设施的维修、维护工作，各施工现场电表抄报工作及线路正规化建设。每两天检查一次线路，看是否有乱接乱拉线路的情况，并将检查情况记录成台帐上报。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方实行不定时工作制，原则上乙方根据甲方要求和工作需要以及电力设施的运行使用情况开展工作。 第五条 节假日，如果甲方项目经理部及各工区生产、生活电力设施发生故障，乙方必须放弃休假进行维修，直至排除故障，正常运行为止。 四、劳动报酬 第六条 甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、日常表现及业绩考核情况，按月以货币形式支付给乙方工资。 第七条 甲方在岗期间实行工资标准为试用期 1000 元月。 第八条________年终甲方根据乙方岗位职责、工作业绩、日常表现及绩效考核等情况，适当考虑年终奖的发放标准。 第九条 乙方工作期间可在项目部及各工区食堂就餐。 五、劳动保护及劳动条件 第十条 甲方向乙方进行必要的安全教育，并提供必要的劳动保护条件。 第十一条 电力设施维修、维护、保养的工具由乙方自备，但甲方提供电力设施维修、维护、保养所需的配件和材料。 六、劳动合同的解除 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本聘用合同。 第十二条 在试用期间，因业务技能原因，不能胜任该项工作。 第十三条 施工现场因电力设施发生故障，乙方不能及时抢修，导致工程施工因电力设施无法正常运行而造成停工。 第十四条 对各工区施工现场电表不按电力部门规定时限抄表，多报或漏报给经理部造成较大经济损失。 第十五条 违反操作规定，造成人身伤亡、电力设备损毁等责任事故。 第十六条 不听从项目经理部的工作安排，工作期间长期不在岗履行岗位职责。 第十七条 由于乙方身体及其他原因，不能继续履行本聘用合同甲方所安排的工作，乙方必须提前10天通知甲方，经甲方同意后，结清乙方工资，解除聘用。 第十八条 本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，本合同自双方签字之日起生效。 第十九条 双方约定的其他事项 甲方(签字)： 乙方(签字)：____ 日期：________年____月____日 维保人员劳动合同书 篇2用人单位名称： (下称“甲方”) 劳动者姓名： (下称“乙方”) 身份证号码： 联系方式： (固定电话) (移动电话) 甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国民法典》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。 一、合同的类型与期限 (一) 甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共签订 年合同( 个月)。 二、工作内容与工作地点 (一) 甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地，下称“用工单位”)从事保安服务工作，期限为 年。 (二) 乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访登记，禁止陌生人进园，提高用工单位的内部安全防范。 (三) 乙方的工作地点为 。 (四) 乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。 (五) 甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。 三、工作时间与休息休假 乙方的工作时间，由用工单位确定。因保安服务工作的特殊性，经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制。 四、劳动报酬 (一) 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。甲方按每年12个月发放工资，乙方的月工资为 元/月(其中寒暑假为三个月，每个月工资为 元/月)。 (二) 甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资。 五、乙方享受福利待遇 六、劳动合同的变更、解除和终止 1、甲方对乙方进行职业技能、安全、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。 2、因乙方不遵守相关规定的，应按甲方依法制定的规章制度进行处理。 (一) 乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反甲方(或用工单位)的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给甲方(或用工单位)造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方(或用工单位)的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的; 5、以欺诈(包含但不限于：1、曾受过治安、刑事处罚的等;2、未与原工作单位解除劳动合同;3、隐瞒不符合保安人员招录条件中所列病史的;4、其它情形)等手段，致劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、用工单位依法退回乙方的; 8、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 9、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 乙方依法提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。 本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。 甲方：(签字盖章) 乙方：(签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 维保人员劳动合同书 篇3单位名称：_____________ 住所：_____________ 法定代表人：_____________ 联系电话：_____________ 劳动者姓名：_____________ 联系电话：_____________ 身份证号：_____________ 家庭住址：_____________ 紧急联系人：_____________ 联系电话：_____________ 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 1、甲、乙双方选择以下第_____________________种形式确定本合同期限： (1)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 (2)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。 2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 二、合同内容 1、乙方的工作岗位为________工作地点_______工种或职务为__________。 2、乙方的主要工作内容为___________________________________________。 三、工作时间和休息休假 1、乙方实行____________工时制。 (1)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。 (3)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 2、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、工资待遇及社会福利 1、乙方正常工作时间为________________。 2、基本工资：___________元/月，每月________日发放。 3、绩效工资：______________________________________。 4、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 5、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。 2、甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。 3、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 六、劳动纪律和劳动合同的解除 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。 2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)不服从甲方正当工作安排的; (5)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的; (6)被依法追究刑事责任的。 七、乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 八、争议的解决 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起1年内向_____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向_____________人民法院起诉。 九、本合同一式两份甲乙双方各执一份，自签字盖章后立即生效。 甲方(公章)：_____________ 法定代表人(签字)：_____________ _______年_______月_______日 乙方(签字)：_____________ _______年_______月_______日 |
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