| 标题 | 职场人际关系22条法则 |
| 范文 | 职场人际关系22条法则 今天小编为大家收集整理了关于职场人际关系22条法则,希望大家会喜欢,同时也希望给你们带来一些参考的作用! 法则一 拆除心中的篱笆墙 1.敞开你的心扉 2.积极主动与陌生人交往 3.克服嫉妒心理 法则二 用诚信换取信任 1.诚信，人生的重要信条 2.诚信能赢得他人的信赖 3.说到就要做到 4.真心交往，彼此信任 法则三 要有一颗宽容的心 1.宽容，人际交往的智慧 2.宽容为怀，赢取人心 3.允许别人犯错 4.把敌人变成朋友 法则四 学会倾听，做一位好听众 1.倾听为你赢得客户 2.倾听是对别人的最大赞赏 3.掌握倾听的技巧 4.多听少说，赢得人缘 法则五 管好自己的嘴巴 1.谨言慎行，不要乱说话 2.说话要有分寸 3.别人的短处揭不得 法则六 永远不要说“你错了” 1.指正别人有技巧 2.避免不必要的争论 3.糊涂一点会减少许多麻烦 法则七 掌握说话的艺术 1.会说不如巧说 2.见什么人说什么话 3.要巧妙地说“不” 法则八 恰到好处地赞美他人 1.赞美，人际交往的万能钥匙 2.掌握赞美的艺术 3.学会赞美的方法 4.坦诚地欣赏他人 法则九 用幽默化解尴尬 1.幽默，人际交往的润滑剂 2.幽默可以减少人际冲突 3.掌握幽默的技巧 法则十 别吝惜你的微笑 1.微笑，促进人际关系和谐的甘露 2.微笑，融化人际坚冰的阳光 3.永远保持微笑 法则十一 高调做事，低调做人 1.做人不可锋芒太露 2.谦虚容易让人接近 3.狂妄自大惹人厌 法则十二 尊重别人，就是尊重自己 1.尊重有多深，友谊就有多深 2.尊重他人，赢得友谊 3.永远把别人放在心上 法则十三 与人交往，要保持适当的距离 1.人际交往的最佳距离 2.距离适度，关系和谐 3.把握好职场中的距离尺度 法则十四 有时，忍是必要的 1.忍得一时，赢得长远 2.有理也要让三分 3.以忍为上，吃亏是福 法则十五 树立良好的个人形象 1.好形象容易获得认同与喜爱 2.把个人形象打造成一流品牌 3.握手也要有讲究 法则十六 运用你的人格魅力 1.拥有自己的人格魅力 2.展现自己的魅力 3.增强自己的人际吸引力 法则十七 遵守互惠互利原则1.互惠互利是交往的根基 2.付出就会有回报 3.帮人就是帮己 法则十八 融入团队或组织1.成为团队或组织的一员 2.建立起正常和谐的人际关系 3.处理好个人与“小圈子”的关系 法则十九 与下属和谐相处1.感情投资，与下属处好关系 2.平易近人，与下属平等相处 3.批评下属要讲究方法 法则二十 融洽与上司的关系1.与上司和谐相处 2.学会主动服从 3.忠诚赢得信任和重用 4.巧妙化解与上司的冲突 法则二十一 与同事友好相处 1.主动与同事和谐相处 2.对同事要热情 3.与同事不要有金钱来往 法则二十二 交际“恶习”要根除 1.控制情绪，不要乱发脾气 2.吃亏是福，不要占别人的便宜 3.不可抢他人风头 4.放下虚荣的面子 在职场中免不了要处理各种人际关系，尤其在大公司中。有些同事你即使不喜欢也要保持面子上面过得去，千万不能意气用事，否则以后会让自己在公司很被动。 有些人朋友会觉得有些同事实在是太讨厌了，简直是小人，甚至想因为有这样讨厌的同事而跳槽，可是每个公司其实都有这样的人，不能遇见这种人就选择逃避，我们还是要自己想办法处理跟这些人之间的矛盾才是上策。 以下是我总结的职场人际关系法则： 1.和不喜欢的人可以在一起工作，但是在生活上就不要有交集了。 首先必须要明白一点，如果公司有一个非常讨厌的人，工作能力还差，那么这个人的关系肯定不一般，说不定是老板的亲戚什么的。 在工作中我们甚至可以拍拍他的马屁，因为只要是对自己工作有利的事情，咱们就可以去做，没什么大不了的。 但是下班了我们就不要和他有交集了，因为上班的时候可能你还可以控制自己的情绪，但是下了班你可能会控制不住了。 2、老板自己相当好人，让你去做坏人，你要聪明一些，不可以真的去做坏人。 当老板的，很多时候要在员工面前表现出一副和蔼可亲的形象，但是对于公司制度又不能不执行，这时候老板就会找一个人来充当“坏人”了，有可能就是你。 如果你是一位人事经理，就经常会被老板委以这样的“重任”。这时你就应该想办法要把坏事往好里说了。 3.别试图在公司里找到知心的朋友 很多人到了新公司马上就想找到闺蜜或者兄弟，觉得这样才能马上融入公司，可殊不知，在职场里面没有所谓的闺蜜或者兄弟，背后打小报告的通常是这样的人，因为公司不是家庭，每个人来到公司都是寻求自己的利益的，所以也就没有所谓的闺蜜或者兄弟。 4.背后不要议论公司里任何人 这一点我想大家应该都很清楚的，在职场上祸从口出的例子屡见不鲜，如果你这样做了你的话一定会被传到对方耳朵里，那么你就树立了一个敌人，公司应该是你释放工作能量的地方，如果你把精力还得放在对付一个敌人身上，那必然会影响到你的工作。 5.不要轻易主动找老板要求加薪 现在很多职场媒体和心灵鸡汤的文章强调有话直说，体现自己的价值，觉得自己在公司的待遇不公平了就应该找老板谈加薪，那我先告诉你，我认识几个老板，无一例外都特别反感下属找他谈加薪，谈的结果就是老板从此以后每天想的就是把这个员工辞退掉，因为实事求是的说，没有哪个员工的工作是不可替代的，你首先要做的把工作做好，而且我可明确的告诉你，如果你的工作已经做的很好了，任务也超额完成了，老板也知道你的工作业绩了，但是还不给你涨工资的时候，你找他加薪他也不会给你加! |
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