标题 | 委托人事代理管理合同 |
范文 | 委托人事代理管理合同(通用6篇) 委托人事代理管理合同 篇1甲方:_________________________ _________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方),就委托人事代理事宜,签订合同如下: 一、甲方接受乙方的委托,为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。 二、甲方提供如下服务 1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续; 2.负责被代理人的档案接收和报到手续; 3.管理被代理人的人事档案和人事关系,并为其办理落户手续,出具以档案为依据的证明材料; 4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续; 5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄; 6.办理有关资格考试、职称申报等手续; 7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。 三、乙方的权利与义务 1.负责被代理人的日常管理及考核; 2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用; 3.为被代理人建立社会保险,并支付单位所承担的费用; 4.与被代理人的合同期满后,如双方协商同意续签合同,应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续,视为合同终止。 5.与被代理人解除合同后,应将解除合同手续交到甲方备案。 甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_____________ 负责人(签字):_______ 法定代表人(签字):_______ _________年____月____日 _________年________月____日 委托人事代理管理合同 篇2甲方: 乙方: 1、根据《江苏省人事代理暂行办法》及国家的有关规定,甲、乙双方本着自愿的原则,就委托人事代理订立合同如下: 2、甲方所负责具体义务,以国家及我省人事代理的有关规定为依据; 3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作,并尽可能为乙方提供方便。 4、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。 5、乙方的责任如下: 6、按甲方要求,及时提供与委托代理内容相关的有关材料; 7、根据委托代理内容,交付甲方相关管理费用,并在有关人事代理前付清; 8、如工作单位变动,应及时通知甲方,并提供有关变动材料。 9、双方认为需要约定的其它事项: 10、合同如有未尽事宜,须经双方协商修订,签订补充条款,双方履行签约手续。 11、本合同一式两份,双方各执一份。 甲方(公章): 乙方(公章): 法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________ 年 月 日 年 月 日 委托人事代理管理合同 篇3甲方(受托方):_________________________ 乙方(委托方):_________________________ 根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定, 甲乙双方本着自愿的原则,就委托人事代理事宜达成如下协议: 【甲方的责任】 甲方为乙方提供下列_________项服务: 1.代管人事行政关系、人事档案; 2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作 3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资; 4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜; 5.办理出国(境)政审,申办出国(境)证照的有关手续; 6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料; 7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续; 8.代管党组织关系; 9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作; 10.接受各种培训申请,进行就业指导、提供人才素质测评; 11.单纯保管人事档案。 【乙方的责任】 1.遵守现行人事政策有关规定,配合甲方做好管理工作。 2.按_________政府_________号文规定,向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的,甲方有权停止一切人事代理服务。 3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起),甲方将乙方档案封存,不再办理任何手续,此协议失效。 4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。 5.自觉遵守《_________省计划生育条例》,并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员,不含应届高校毕业生)其户籍不变,协议期满,将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。 本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的,所缴人事代理服务费不予退还。 本协议有效期_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,期满可续签。 本协议一式两份,双方各持一份,具同等效力,双方签字盖章后生效。 甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________ 经办人(签字):_________ 签订地点:_________ _________年____月____日 委托人事代理管理合同 篇4甲方:莆田市人事人才公共服务中心 乙方(姓名):____________,工作单位: 何时何校何专业毕业: 根据国家人事政策,甲乙双方协商达成如下协议: 一、乙方因工作需要,人事关系和人事档案委托甲方代理。 乙方的人事委托代理期限 年,从 年 月 日 起至 年 月 日止。按照市物委核定标准360/年,乙方应向甲方一次性交纳人事委托代理服务费 元。 二、甲方负责代理乙方的人事关系和人事档案。保留乙方人 事关系,为乙方出具有关证明和政审;根据乙方需要,为乙方办理职称确认、档案工资调整、工作调动、档案转递等。 三、乙方按规定向甲方缴纳人事代理费,按签订本协议期限 一次性交清,不得退款。 四、本协议期满可续签。如乙方在协议期满后三个月内不办 理续签或转移手续的,甲方不负本协议所负的责任。 五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自签字盖章后 生效。 甲方:莆田市人事人才公共服务中心 乙方: 地址:莆田市荔城区文献东路 地址: 电话:0594-2287878 电话: 年 月 日 皇冠大厦5层 委托人事代理管理合同 篇5甲方:_________ 乙方:_________ 根据国家《流动人口计划生育管理办法》,《_________省计划生育条例》和《_________省流动人口计划生育管理办法》的有关规定,甲乙双方同意在签订《个人委托人事代理协议书》的同时,自愿订立合同如下: 甲方有权督促乙方自觉执行计划生育政策,一旦乙方违反计划生育政策时,有权根据计划生育部门,所在街道办事处及有关部门作出的处理意见,相应作出人事行政方面包括除名,退档等处理。 根据国家《流动人员计划生育管理办法》、《_________省计划生育条例》和《_________省流动人员计划生育管理办法》的规定,乙方在签定本合同时,根据自己的情况,保证做到: 1、未婚人员(含已离异)自觉执行《民法典》的有关规定,如申请结婚,自觉按法定程序办理结婚手续。 2、已育人员,保证在_________年_________月至_________年_________月之内不生育。 3、已婚人员,如需生育,自觉到户口所在街道办事处申领计划生育指标。 4、已婚已育人员,坚决做到不计划处怀孕,不计划超生。 5、计划外怀孕人员,自觉接受计生部门,户口所在街道办事处采取的措施终止计划外妊娠。 6、计划处生育人员,按《_________省计划生育条例》第三十二条的规定,交由计生部门或户口所在街道办事处处理。 若乙方情况有变,须及时通知甲方,并签定新的合同,否则,后果由乙方负责。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具同等效力,自双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜,按《_________省计划生育条例》规定执行。 甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________ _________年____月____日 委托人事代理管理合同 篇6甲方:大渡口区人才智力交流中心 乙方(委托个人): 根据上级有关政策规定,经甲、乙双方协商同意,订立合同如下。(其中,因自动离职、除名等失去就业身份的,未经身份认定或未输就业手续前,本合同中与就业身份有关的管理内容无效。) 一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。 二、本合同有效期为 年,自生效之日起到 年 月 日止。合同到期后,如双方未明确解除本合同,且乙方未办理档案转出手续的,视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。 三、甲方接受乙方委托,为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务,有关职责和服务内容如下: 1、发函调档案,接转人事关系、工资关系。 2、保存乙方的档案材料,负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。 3、保留乙方的人事关系和原有就业身份,负责其干部统计,按有关规定计算工龄。 4、保留乙方的工资关系,按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资),存入乙方档案。 5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格,甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级),乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报,由甲方分批送相应的评委会评审。 四、乙方的责任义务: 1、按时按规定(渝价[20xx]314号文件)向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠,每人每月20元,不足一月按一月计算。支付办法:存档时一次交清不少于12个月的管理费,以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费,以此类推。如推 迟交费,每推迟一月,乙方增交滞纳金10元。第一年内终止本合同的,所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准,按新标准执行)。未交足管理费的,甲方不提供有关服务。 2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付,甲方均不另行通知。 3、在人事代理期间,乙方应认真发行本合同约定,遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时,乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的,甲方不承担责任。 4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。 5、乙方的人事、工资关系和档案转出时,必须交回本合同,遗失者由本人写遗失证明声明作废。 五、本合同在下列条件下可以终止: 1、双方协商同意解除合同; 2、一方有违约行为,给对方利益造成损害,对方要求解除合同; 3、乙方转出人事档案及人事关系; 4、法律规定的合同解除条件。 六、本合同一式二份,甲乙双方各存一份,自签章之日起生效。乙方委托他人代签,具有同等效力。 七、其他说明: 甲方盖章 乙方签字: 代签人姓名: 负责人签字: 与乙方关系: 联系电话: 年 月 日订 |
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