| 标题 | 企业人事代理服务合同书 |
| 范文 | 企业人事代理服务合同书（精选4篇） 企业人事代理服务合同书 篇1甲方： 乙方： 根据《__省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。 一、甲方接受乙方人事代理委托，为乙方提供人事代理服务。 二、人事代理合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。 三、甲方权利与义务： 甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据，为乙方提供以下人事代理服务： 1、办理人事关系转移; 2、代办专业技术人员中高级职称申报审批; 3、代缴各项社会保险; 4、出具代理人员工龄证明; 5、代办劳动手册、视作缴费年限核定; 6、代办外地人才引进; 7、办理应届毕业生集体户口挂靠; 8、代理人员党组织关系挂靠; 9、人事档案管理; 10、应届大中专毕业生人事代理; 11、首次就业成人教育毕业生人事代理; 12、出具与档案材料相关证明; 13、有关人事政策咨询。 甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费 元/年/人，乙方应在每年十二月底前付清当年费用。 甲方办理乙方人员因公出国政审、大中专毕业生首次定职等其他人事代理服务按国家与本市有关规定另行收费。 合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等服务，未经乙方书面同意甲方不得允许任何单位或个人借阅或查阅乙方人员档案。 合同期间，因甲方原因导致的档案材料缺损或遗失，由甲方按有关规定承担责任。 四、乙方权利与义务： 乙方在移交委托代理人员档案时应按甲方要求补全档案材料与用工手续，因乙方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由乙方承担。 合同期间，乙方应按合同约定按期缴纳代理服务费，每迟延一日，甲方有权按照迟延支付的代理服务费的万分之五/日收取滞纳金。 乙方委托代理人员如有增减或其他变化，应在变化发生当月以书面通知告知甲方。 乙方委托甲方的各种单项人事代理服务，除代理服务费外，具体协作事项甲方应按有关政策规定及与乙方签订的单项人事代理服务合同要求办理。 乙方如须增减人事代理服务项目，应与甲方协商并签订有关补充条款。 合同期间，甲方如未按合同要求为乙方提供服务，乙方可向甲方提出补偿或赔偿要求。 五、双方认为需要约定的其他事项： 六、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。 七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方：_____市人才服务中心 乙方： 代表： 代表： 签订日期： 签订日期： 企业人事代理服务合同书 篇2甲方：____________ 乙方：____________ 根据《江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《江苏省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》(连政办发【____________】____________号)，甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下： 一、甲乙双方基本情况： 二、甲方的责任如下： 甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任。 三、乙方的责任如下： 1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料; 2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。 四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。 五、双方认为需要约定的其他事宜： 六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。 甲方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 企业人事代理服务合同书 篇3委托人事代理服务合同 甲方(受托方)：_________ 乙方(委托方)：_________ 根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议： 甲方的责任： 甲方为乙方提供下列_________项服务： 1.代管人事行政关系、人事档案; 2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资; 4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜; 5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续; 6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料; 7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续; 8.代管党组织关系; 9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作; 10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评; 11.单纯保管人事档案。 乙方的责任： 1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。 2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。 3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。 4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。 5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。 本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。 本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。 本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________ 经办人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________ 签订地点：_________ 企业人事代理服务合同书 篇4甲方：_______________乙方：_______________ 双方协商，达成如下协议： 一、乙方因工作需要所聘用的专业技术(管理)人员(以下简称受聘人员)的人事关系、档案委托甲方管理。甲方为乙方所聘用的人员提供人事代理服务或单纯寄档服务。 二、乙方与受聘人员须签定《聘用合同》，双方权利义务关系由《中华人民共和国劳动法》规范。 三、甲方为乙方办理人事代理的受聘人员提供以下人事代理服务：保管档案;代办毕业生就业手续(代办费由乙方缴纳);保留干部身份;连续计算工龄;办理毕业生转正定级、职称确认;协助办理职称评审;出国(境)政审;出具相关人事档案证明;材料归档;代办代理人员流动手续(代办费由乙方缴纳)。甲方为乙方办理单纯寄档的受聘人员提供以下单纯寄档服务：保管档案;升学(出国)政审;出具档案寄存证明;材料归档。 四、乙方须及时向地税部门和社会保障部门申报办理受聘人员各类社会保险。受聘人员符合退休条件的，由甲方协助办理。 五、乙方须按国家计划生育政策，负责受聘人员的计生工作，承担受聘人员违反计划生育政策的有关责任。 六、乙方须按有关规定负责受聘人员在受聘期间的工资、福利、医疗、假期、专业培训及思想教育等。 七、乙方须于每年八月一至十五日向甲方缴交受聘人员的人事代理服务费或单纯寄档费，人事代理服务费按每人每月人民币贰拾元缴交，单纯寄档费按每人每月人民币壹拾元缴交，由单位负担。逾期每天将按规定加收千分之三滞纳金;逾期半年不交的，甲方不负本协议所负责任和义务。 八、乙方受聘人员解除合同的，乙方须在壹个月内通知甲方，并提供解除合同、工作鉴定及人事代理服务费或单纯寄档费缴交截止时间的书面证明材料。如因乙方未通知或未及时书面通知甲方，已解除合同的受聘人员的人事代理服务费或单纯寄档费仍由乙方承担。 九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签订本协议时，乙方须提交《营业执照》原件及复印件一份(盖有乙方公章)，复印件由甲方留存。本协议自双方签字盖章即日起生效。乙方因单位名称、地址或法人代表变更，须及时向甲方办理相关变更手续，否则本协议自动终止。 十、本协议未尽事项由甲乙双方协商另行约定补充条款，与本协议同等效力。本协议所涉及的人事人才服务项目、办事程序及办事材料由甲方根据有关人事人才政策法规制定和调整，不须事先通知乙方，本协议继续有效。 根据国家人事部、省、市人事局的有关规定，漳州市人才交流中心(以下简称甲方)与 甲方(签章)乙方(签章) 年 月 日 |
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