| 标题 | 岗位员工岗位职责 |
| 范文 | 岗位员工岗位职责（精选6篇） 岗位员工岗位职责 篇1[下载] 采购员的工作内容 A-1搜集信息 （1）充分了解请购材料的品名、规格。 （2）调查市场行情。 （3）搜集有关供应商的资料。 （4）搜集有关替代品的资料。 （5）搜集有关品质及其他方面的资料。 （6）核定采购资金预算。 A-2询价 （1）选择询价对象。（2）询问价格。 （3）整理报价资料。 （4）选择议价对象。 A-3比价、议价 （1）经成本分析后，拟定底价，设定议价目标。 （2）决定采购条件（向供应商详细说明品名、规格、品质要求、数量、扣款规定、交货期、地点、付款办法等）。（3）了解其他供应商价格是否较低。 （4）考虑价格上涨下跌因素。（5）估算运费、保险费及关税。 （6）核对付款条件。 （7）比较交货期限。A-4评估 （1）同规格产品应找几家供应商询价、比价、议价。 （2）供应商是否为信誉良好的生产厂家。 （3）供应商是否有必要办理售后服务。 （4）供应商的供应能力是否能按期交货和品质是否有保障。 （5）是否需要开发其他供应商或外购。 A-5索样 （1）索取样品。 （2）整理检验结果并进行比较。 A-6决定 （1）选择适当的供应商。 （2）签订采购合约。 A-7请购 （1）按物料计划计算请购物料数量与交期。 （2）请购单上应详细说明与供应商议定的买价条件。 （3）分批交货者应在请购单上注明分批交货的时间表。 A-8订购 （1）订购单函寄或传真至供应商。 （2）向供应商确定价格、品质要求、交货期等。 A-9协调与沟通 （1）对能否达到交期，供应商要及时回复。 （2）不能达到者及时联络协调，以确定一个合适的.交货期。 A-10催交 （1）无法于约定日期交货时联络请购部门（物料控制部）并进行交易异常控制。 （2）逾期未交货者应加紧催交。 （3）督促收料单。 （4）控制长期合同的交货。 A-11进货验收 （1）进货的品质验收。 （2）进货的数量验收。A-12整理付款 （1）核对各种手续是否完备。 （2）发票抬头与内容是否相符。 （3）发票金额与请购单价是否相同。 （4）是否有预付款或暂借款。 （5）是否需要扣款。 B 采购员的岗位职责 采购员的职责是完成采购部门的采购任务。具体如下： a.了解采购部门的职责权限 采购部门的职责权限如下: （1）审查请购单的内容，包括是否有采购的必要以及请购单的规格与数量等是否恰当。 （2）与技术、品质管制等部门人员共同参与合格供应商的甄选。 （3）执行采购功能，包括询价、比价、议价及订购。 （4）交货的稽催与协调。 （5）物料的退货与索赔。 （6）物料来源的开发与价格调查。 （7）采购计划与预算的编制。 （8）国外采购的进口许可申请、结汇、公证、保险、运输及报关等事务的处理。 （9）供应商的管理。 （10）采购制度、流程、表单等的设计与改善。 采购部门的职责按其重要性来排列，其前九项重要工作项目顺序如下： （1）评估现有的供应商。（2）选择及开发新的供应商。 （3）安排采购及交货日期。 （4）谈判采购合约。 （5）从事价值分析的工作。 （6）自制或采购（外包）的决策。 （7）指定运输方式。 （8）控制交货。 （9）租赁或买断的决策。 岗位员工岗位职责 篇2岗位职责： 1、在带班长领导下，负责机组全面工作 2、负责当班生产计划，产品质量，技术经济指标，临时性工作任务的完成，及当班区域坏境卫生 3、负责监督实施每周一次磁力棒清洗，每月一次风机滤网更换。电子称，个人用具的专人负责工作 4、召开班前会，班后会，安排布置当班重点工作，分析班中事故，落实责任。安排检查机组各岗位准备工作，设备运行情况，发现问题及时处理或上报 5、负责工艺设备类交接班工作，填写交接班记录，及时上报各类生产日报表 6、负责安全文明生产，做好机组全体成员安全管理工作及新上岗员工安全培训教育工作 7、负责监督检查各岗位执行工艺、质量，安全标准化操作情况，发现违规行为，对照标准，实施考核、上报 8、出现质量问题，应及时采取调整措施，改换辊是必须换辊，调整无效时，必须通知当班主任，协调处理 岗位员工岗位职责 篇3一、部门概要： 依相关部门的要求计划，确保生产用原材料、辅料的准时到料，并确保来料的质量符合公司的质量标准要求。协助公司进行采购成本控制，不定时的向厂部总监汇报采购工作的运作情况。 二、主要职责： 1、负责新产品原材料的供应商开发、评审及考核； 2、负责供应商的评审、考核及管理； 3、负责生产所需的原材料的准时到货，并保证原材料的质量符合公司质量标准要求。 4、负责来料品质异常的及时处理及预防措施的跟进； 5、配合公司进行原材料的采购成本控制； 6、负责公司与供应商之间的良好沟通与交流； 7、完成其它部门的临时采购需求； 8、完成上级交待的临时工作任务； 9、向上级汇报工作。 工作职责： 采购管理制度、采购作业流程、委外加工作业流程的执行与完善； 考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面，在现有供应商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应资源的`丰富与宽阔的选择范围，负责新增供应商的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、审查。 按照要求保质保量地组织好原料采购供应工作，并随时掌握合同履行情况，合同中必须注明我公司对产品质量要求的条款，如需更改合同，在请示后，得到批准方可执行； 负责收集新材料的应用信息，做好市场分析，随时掌握国家相关产品的标准和政策变化，做好政策分析，为公司决策提供有价值信息； 对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息（交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等）； 市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略； 依业务订单适时、适品、适量的采购，并跟催采购进度，确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库，协调销售、生产的有效进行。订单变更与撤消、品质要求变更与供方之间的及时信息传递，确保供方满足我公司之需求。 与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我司利益； 加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确； 做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识，提高业务工作能力的敬业精神； 岗位员工岗位职责 篇4岗位职责： 一、平面设计师在总经理的领导下，负责公司承揽广告之平面设计工作，对总经理负责。 二、根据广告的内容、达到的`目的、收到的效果而考虑该广吿平面设计之思路、步骤、方案，方案确定后应交总经理审核。 三、方案经总经理审核后，应与其文案进行衔接，达到图文并茂、交映相辉、浑然一体、相得益彰、引人注目之效果。 四、设计师在设计时应虚心聆听、征求客户之意见，并尽可能予以釆纳，如意见不同时应向客户作耐心的说明和解释，求大同、存小異，尽量达到和谐统一，收到事半功倍之效果。 五、负责具体业务（客户）平面设计资料的管理。 六、保证印刷业务排版合理，减少印刷物料浪费。 七、要努力学习先进的平面设计新工艺、新技术、新方法，学以致用，不断提高其业务水平、设计能力；还要在设计时不断地有所开拓、有所突破、有所创新，在现有的基础上再上一个新台阶，做到客户满意、公司满意、自已满意。 岗位员工岗位职责 篇5（一）管事部经理岗位职责 【岗位名称】管事部经理 【报告上级】餐饮部经理 【督导下级】管事部领班 【联系部门】餐厅及后厨 【岗位职责】 1.在餐饮部经理的领导下，负责管事部的日常管理工作。保证向客人提供洁净的餐具和整洁的环境。 2.制定管事部年度、月度培训计划，领导员工积极完成各项接待任务和经营指标，分析和报告本部门物品领用和消耗情况。 3.参加餐饮部经理主持的工作例会，提出合理化建议。督导管事部领班、洗碗工及物品保管员的工作，主持召开管事部有关会议。 4.负责建立健全管事部的物品储存、物品盘点等制度。负责建立、健全管事部的工作流程与工作规范，并督导实施。 5.及时与各餐厅、厨房负责人沟通，根据各部位营业情况提供数量充足的餐具。保证部门内公共区域的卫生情况达到规定标准。 6.负责审核本部门餐具、用具及清洗用品的领用制度，并组织做好申领补充各种物品的工作。 7.做好部门各种餐具、用具、固定资产的盘点及台账工作，根据各餐厅、厨房的损耗基数，上报餐饮部经理，制定合理的物品损耗率。 8.做好管事部领班的排班工作，监督管事部领班做好排班表。带头执行酒店各项规章制度。 9.控制管事部低值易耗品成本，抓好成本核算，节能控制，加强物品原材料的管理，降低费用。餐具、器皿的'破损率控制在合理范围。10.负责与相关部门的工作协调，处理各类突发事件。 11.巡视管事部的工作情况及部门公共区域卫生。检查领班的工作和餐具洗涤的洁净度及消毒程序。做好管事部设备设施的使用、维护与保养工作。12.负责对下属的考勤、绩效考核和评估，组织开展餐厅培训活动，掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，做好管事部人才开发和培养工作。 （二）管事部领班岗位职责 【岗位名称】管事部领班 【报告上级】管事部经理 【督导下级】管事部员工 【联系部门】餐厅及后厨 【岗位职责】 1.在管事部经理领导下，贯彻酒店经营方针和各项规章制度，负责所在班组的日常管理和接待工作。 2.根据管事部的年、月度工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标，努力降低物品消耗，汇报每日经营接待情况。 3.安排检查员工是否按照工作规范流程清洗、摆放各种餐具、服务用具等物品。 4.了解每日接待预订情况，合理安排员工班次，及时检查各种机械设备的节能状况、清洁卫生状况。安排员工对管事部的各种设备设施进行清洁及保养，保证高效、安全、可靠。 5.合理安排本班组员工的日常工作，保证各环节的衔接，使接待工作顺利完成。 6.每日填写消毒记录及工作日志，负责填写清洁用品领用单，监督洗涤剂、消毒剂的使用与调配，严格控制此类易耗品的支出。 7.定期对本班组员工进行考勤和绩效评估，组织、实施相关的培训活动，及时掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，做好清理回收破损的餐具工作，并登记造册。 （二）洗碗工岗位职责 【岗位名称】管事部洗碗工 【报告上级】管事部领班 【岗位职责】 1.服从管事部领班的安排，按照工作规范完成餐具及服务用具的清洗、消毒、摆放与运送工作。 2.严格按照餐具清洗的流程与规范清洗，对不锈钢和银质餐具及用具定期进行保养抛光处理。 3.在餐具的清洗、搬运过程中轻拿轻放，减少损耗。将消毒后的餐具按规定归类、整齐地摆放到保洁柜或货房。 4.在管事部领班的指导下挑出破损餐具，并定期进行补充。做好本区域的清洁卫生工作。 5.清理所负责区域的垃圾。在清运过程中确保不遗洒。并更换干净垃圾袋，保证垃圾桶外观的洁净度。 6.当班结束后，做好交接工作，检查环境设施，做好收尾工作，杜绝能耗浪费。 （三）物品保管员岗位职责 【岗位名称】物品保管员 【报告上级】管事部经理 【联系部门】餐厅及后厨 【岗位职责】 1.负责将餐饮部库房内现在的及新入库的餐具、服务用具、清洁用品及各种机械设备等进行统计造册，并确保账实推符。 2.负责餐饮部库房内各种餐具、物品分类保管与整理、补充工作。 3.严格按照物品出库手续把好库房关，及时催收各餐厅、厨房所借用的物品，及时归还。 4.根据营业状况，提前备好所需的餐具及服务用具，待各部位来人领取时，做好出库登记手续。 5.定期盘点库房内的餐具及服务用具。发现物品库存不足时，及时上报管事部经理，以便及时申购。 6.负责统计餐饮部每月的物品损耗情况，并上报领导。配合财务部做好餐饮部盘点工作。 7.做好库房的卫生清洁工作，保证库房物品的清洁卫生。做好库房的消防安全与防窃工作，确保库房物品安全。 岗位员工岗位职责 篇61、全面负责前厅部各岗位的工作，督导其按序进行。 2、工作勤奋、平等待人、关心下属的生活，树立良好的管理人员形象。 3、了解酒店情况，确保本部门员工及时为客人提供准确、恰当的信息，推销酒店设施。 4、负责制定并实施部门培训计划，对新员工及在岗员工分别进行指导，力争提高部门整体素质。 5、每月做部门工作总结及下个月工作计划。 6、每月制作客房营业分析示意图，会议室使用示意图，上交总经理。 7、负责区域内的安全，消防工作，确保接待工作中的有关符合当地政府和公安机关的要求和标准。 8、检查部门人员的出勤情况，督导员工遵守酒店各项劳动纪律和规章制度，根据效率、责任、态度等对本部门员工予以评价。 9、督导本部门员工养成良好的工作习惯，保持其仪容仪表等符合标准，保持所属区域及设备干净整洁。 10、保持与房务中心、营销部、餐饮部、财务部良好的'协调关系，及时把工作中出现的问题反馈给有关部门和有关上级。 11、定期对员工进行绩效评估，向总经理提出奖励建议。 12、严格执行房价权限规定，对房价和客帐的疑问及时与有关部门协调或请示上级。 13、与本部门主管保持密切的合作关系，确保各项信息和房态的准确性。控制房间流量，使房间保持最佳运作状态，经常了解宾客对酒店的意见和反映，不断完善工作程序，提高工作效率。 14、根据淡旺季，向总经理提出相应售房措施，调整售房状态。 15、及时将宾客意见反馈给总经理，并提出合理化建议。 16、及时完成总经理让交办的各项任务，并准确汇报。 |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。