渠道拓展经理岗位的职责文本（精选30篇）

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇1

　　职责：

　　1、负责所管区域的中介公司渠道拓展

　　2、沟通协调合作公司项目推动遇到的问题，配合项目部做好项目的经纪人培训、巡铺，并做好关系维护

　　3、协助上级制定和改进销售流程、规范，提升团队总体销售和服务水平

　　4、带领团队协助项目部进行项目推动促进带客成交，保持与项目经理沟通

　　5、项目销售、佣金现金奖结算工作

　　6、团队培训，对下属日常工作给予指导、陪访，定期考核激励

　　任职资格：

　　1、中专及以上学历，专业不限

　　2、3年以上房地产行业销售经验，1年以上管理经验

　　3、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识

　　4、熟悉房地产开发企业或中介行业市场基本情况，有基层销售管理经验

　　5、熟悉房地产渠道销售运作流程

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇2

　　职责：

　　1、负责公司直营店铺渠道拓展;

　　2、负责跟进合同、盖章、相关费用等流程，公司渠道资料的梳理;

　　3、协助筹备开店的相关事宜，跟进各项审评资料;

　　4、负责跟进开店及装修、消防等进度，异常情况及时汇报;

　　5、协助渠道总监渠道沟通与谈判;

　　6、上级安排的其他任务。

　　任职要求：

　　1、三年以上渠道拓展经验，熟悉广州及佛山各大商圈及渠道，处事灵活，有一定的资源;

　　2、对零售市场的变化敏感度高，具有分析及预测能力，及时准确的应变能力;

　　3、熟悉产品，熟悉服装行业的运作模式，了解流行趋势，具有良好的谈判与公关能力。

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇3

　　职责：

　　1、 根据公司的营业目标制定拓展指标(网络分布/销售/费用/货款回收等);

　　2、 负责汇总分析市场开发计划，对网点开发和区域规划进行协调和总体安排;

　　3、 监督和指导区域拓展专员的市场开发工作;

　　4、 审核区域专员的开发建议、调整建议、新店申请报告和网点调整报告，报上级审批后交由拓展专员执行;

　　5、 定期组织部门工作议会，指导下属完成业绩目标，对部属的工作提供指导和支持。

　　任职要求：

　　1、中专以上学历，具有谈判技巧知识、市场营销知识;

　　2、工作经验：3年以上服装终端销售或管理经验;

　　3、相关技能：具领导能力及管理能力，善于沟通。

　　4、性格：工作态度积极乐观，细心，思维细腻，敬业，责任心强。

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇4

　　职责：

　　负责根据公司发展战略，整合有利资源，完成高等专业院校合作拓展任务，为公司不断拓宽专业教师的招收渠道;

　　代表公司完成对合作院校的方案制定、合作谈判、合同签订并进行跟进;

　　结合公司优势和自身资源，寻找、挖掘有利的合作资源并不断优化，积极创新合作点;

　　持续维护合作院校并建立稳固的长期合作关系。

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，普通话标准流利，五年以上渠道拓展工作经验，有相关经验优先考虑;

　　2、具有项目合作开发经验，有院校渠道资源优先考虑;

　　3、有敏锐的市场触觉，能根据当下的需求结合公司资源创新合作方案;

　　4、较强的交际能力、亲和力、组织能力、判断能力和应变能力，做事严谨、细心。

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇5

　　职责：

　　1、寻找潜在合作伙伴，开发教育、医疗、养老、彩妆等渠道，制定并实施区域渠道拓展计划;

　　2、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;

　　3、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;

　　4、制定当地的市场推广计划及方案;

　　5、负责对代理商销售推广的支持和信息反馈，帮助代理商达成销量最大化;

　　6、根据公司既定的产品体系做好渠道的管理和维护代理关系，核查违规操作，监管销售渠道。

　　任职资格：

　　1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;

　　2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

　　3、有医学或护理背景、良好的医疗设备的渠道管理经验，具有丰富招投标的经验，有产品经理背景者优先;

　　4、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、沟通谈判技巧、渠道管理经验、协调统筹能力;5、具备良好的学习与沟通能力，强烈的市场竞争意识;

　　6、熟练使用办公软件，文笔流畅。

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇6

　　职责：

　　1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

　　3、建立渠道销售流程和运作规范;

　　4、开发管理新的渠道合作者。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业;

　　2、3年以上渠道销售工作经验，有团队者优先;

　　3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

　　4、能承担较大压力。

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇7

　　职责：

　　1、发展和管理华东区域经销商以及销售渠道的拓展

　　2、完成市场门店拓展

　　3、经销商系统建设，培训和管理经销商进店、促销和进货，零售等指标达成

　　4、与区域核心终端、经销商进行良好沟通和客情维护

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，3年以上快消品行业工作经验，有渠道拓展经验优先;

　　2、熟悉日化行业渠道销售模式，具备渠道规划及开拓能力;

　　3、对渠道有深刻认识，具有敏锐的市场洞察力、能及时把握市场及商圈动态的能力;

　　4、资源整合能力佳，具有较强的市场营销、商务谈判沟通技巧能力

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇8

　　职责：

　　1、根据公司年度发展战略制定拓展计划并实施;

　　2、根据商业发展业态，优化拓展渠道并建议;

　　3、开发匹配加盟/直营渠道或代理加盟商渠道开发与谈判;

　　4、店铺图纸设计、装修的跟进以及客户前期需求的沟通;

　　5、上级领导交办工作安排。

　　任职要求：

　　1、具备品牌服装渠道开发及相关资源;

　　2、具备店铺选址、洽谈、合同签订与跟进能力;

　　3、女装渠道拓展/代理加盟3年以上工作经验;

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇9

　　职责：

　　1. 根据公司战略指标，拓展并维护渠道代理商，完成公司业绩指标;

　　2. 协助代理商提高销售业绩，并持续关注代理商的运营状况，及时发现、分析和解决代理商销售运营方面存在的问题;

　　3. 保持区域内业绩的稳健增长，维护管理现有渠道;

　　4. 定期维护客户关系，深入挖掘业务需求。

　　5. 向公司提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的准确信息，并向公司提出合理化建议。

　　职责要求：

　　1. 专科及以上学历，5年以上渠道销售管理经验;

　　2. 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力、快速的学习能力以及强烈的市场竞争意识;

　　3. 具有良好的市场洞察力、优秀的资源整合能力、较强的商务谈判能力、市场分析与判断能力;

　　4. 丰富的市场拓展能力，优秀的沟通能力及客情维护技巧、丰富的渠道管理经验;

　　5. 职业素养：办事沉稳，良好的职业素质，敬业，有责任感，有创业精神;

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇10

　　职责：

　　1.制定项目知识产权、资产类项目的相关渠道开发、选择及管理的总体方案;

　　2.负责建立渠道网络，并做好后期关系的维护工作;

　　3.策划并执行各类渠道拓展活动;

　　4.与渠道合作者共同推动我所产品的销售工作;

　　5.负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。

　　岗位要求：

　　1、全日制本科以上学历，有三年以上渠道拓展经验，对银行金融行业、知识产权、资产类项目有一定的了解;

　　2、形象气质佳，性格外向，有较强的沟通表达能力及服务意识，责任心强，能吃苦耐劳，富有团队精神;

　　3、热爱销售及管理，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神;

　　4、熟悉基本办公软件(如word、excel、ppt、pdf等);

　　5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　6、有驾照者优先，能承受一定压力。

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇11

　　职责：

　　1：负责河南区的渠道人员管理，并通过指导、培训、选拔等手段打造一流的渠道管理团队;

　　2：深入研究公司产品与所属行业，制定适应公司发展战略的拓展计划;

　　3：根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源;

　　4：负责商务拓展及合作，与其他客户端及推广渠道(各线下市场)建立良好的业务 合作关系;

　　5：对推广及开发数据进行分析，有针对性的调整推广策略，提高下载量、推荐量量及活跃 度等;

　　6：辅助APP产品的运营和推广，整体规划和专题策划;

　　岗位要求：

　　1. 五年以上渠道工作经验，三年以上大区渠道管理经验或互联网渠道销售管理经验;负责过多城市或全国性的业务管理;

　　2. 具备系统性的渠道管理知识，并对该领域的管理有较高水平，互联网招聘行业从业经验2年以上，

　　3. 良好的口头及书面表达能力、人际沟通协调能力、较强的思维逻辑能力;

　　4. 重视人才培养，能够清楚评价员工的优劣，以打造国内一流团队为管理目标;

　　5. 有强烈的成功欲望和创业精神，吃苦耐劳，强大的执行力，强大的抗压能力与自我驱动力

　　6. 能接受前期全国调动以及后期不同城市的定期出差

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇12

　　职责：

　　1、制定年度公司渠道拓展工作计划，合理规划终端网络布局，制定、分解所负责地区的市场目标、实施计划，大力拓展空白市场，完成加盟/自营拓展任务;

　　2、 负责对潜在或意向客户/商圈所在地的考察及评估，主动进行市场拓展工作，并不断发展优质客户;

　　3、密切关注市场，负责各类市场信息(如商圈变化、渠道调整、竞争品牌等)的收集、整理和分析，寻找有效拓展资源;

　　4、协调外部关系，区域客情管理及维护;

　　5、分析、掌握市场发展趋势、商圈变化，及时做出正确判断，提出应对策略与措施。

　　任职要求：

　　1、 熟悉箱包、鞋服等相关行业，有一定的客户资源者优先;具有较强的市场开发和客户管理能力。

　　2、 具有良好的沟通协调能力、判断分析能力、谈判能力、抗压能力、人际关系处理能务;。

　　4、 有较强的团队管理能力、监督能力和培养下属的能力。

　　5、 熟悉计算机操作办公软件。

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇13

　　职责：

　　1、发展新渠道，寻找美业、青联会、商会、协会、事业单位、校园等渠道资源，完成渠道布建及活动推广、筹备;

　　2、全面负责线下新渠道规划、开发、运营的合作，完成整体销售目标;

　　3、维护客户关系，反馈客户需求，及时处理客户和渠道的问题，提升客户满意度。

　　4.负责渠道拓展部门团队的管理和部门人员的带教。

　　岗位要求

　　1、1-3年医疗或美容等行业经验，熟悉开拓新渠道，有相关成熟的渠道资源者优先;

　　2、熟悉会员营销、消费者运营;

　　3、具备极强的资源整合能力、项目统筹和执行能力，具有一定的营销策划能力，有大局观和创新思维，自我驱动力强;

　　4、计划能力强，沟通表达好，善于谈判。

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇14

　　职责：

　　1. 根据公司发展的要求，负责意向投资人合作的开拓与维护;

　　2. 协助加盟商进行市场规划和区域管理;

　　3. 协同其它部门，完成新校区投资人与总部各部门的对接工作;

　　4. 落实市场调研，客户分析工作并及时反应市场信息;

　　任职要求：

　　1、具有市场开拓经验，熟悉市场运作流程者优先;

　　2、具有一定的自学能力，商务谈判能力;

　　3、良好的亲和力，工作责任心强，强烈的市场竞争意识;

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇15

　　职责：

　　1.根据公司发展策略，负责商务拓展合作，带领团队积极寻求优质异业合作伙伴;

　　2.开拓客户，推进商务洽谈，制定双方合作方案，达成更高业绩;

　　3.通过渠道关系维护，定期拜访，与客户保持良好的关系;

　　4.了解行业发展趋势，及时掌握客户情况、需求以及变化，进行精确的把握和调整;

　　5.组织与渠道相关的客户活动

　　6.商务拓展经理负责团队的建设和培养，兼跨部门沟通协调。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，有6年以上相关商务拓展经验，有带团队经验

　　2.熟悉金融培训，善于发掘市场，有机构合作资源优先;

　　3.具备极强的商务谈判能力，敏锐的商业触觉，熟练的提案技巧;

　　4.具有良好的人际沟通、逻辑分析、应变能力和抗压韧性，自我驱动。

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇16

　　职责：

　　1、负责终端店铺拓展，达成店铺拓展的指标;

　　2、寻找潜在合作伙伴、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;

　　3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;

　　4、研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体;

　　5、明确各类渠道的分析定位，对重要渠道加强维护。

　　任职条件：

　　1、有较强渠道资源，熟悉各类商场、购物中心等业态渠道 ;

　　2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验;

　　3、性格外向，强烈的事业心及挑战精神;

　　4、良好的个人信誉及职业操守;

　　5、大专以上学历，五年以上拓展工作经历

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇17

　　职责：

　　1、通过公司的平台资源，寻找线上、线下的潜在合作伙伴并进行商务洽谈和签约;

　　2、认可公司的经营模式与品牌产品，对渠道信息进行挖掘、整理和对接 ;

　　3、开拓建立行业渠道，并进行管理和关系维护，完成渠道运营体系搭建和运营工作;

　　4、代理商经销商日常管理、维护所需流程和制度的输出、执行;

　　5、及时反馈总结市场信息和客户需求。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，有2年左右相关工作经验;

　　2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;

　　3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担压力;

　　4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

　　5、具有较强的沟通、交际、组织协调能力及团队合作精神;

　　6、熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览;

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇18

　　职责：

　　1、依据公司整体发展规划，组织制定公司年度拓展计划和各项工作目标，并组织落实;

　　2、 自营零售业务拓展，开发加盟客户，维系保持与客户之间良好关系;

　　3、撰写有关商务谈判报告、文件，进行商业合作谈判及合同草拟等事项;

　　4、负责公司市场调研与分析，为公司决策提供依据;

　　5、进行加盟渠道的拓展与开发;

　　6、完成公司上级领导交办的其他工作安排。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，市场营销，企业管理或相关专业优先;

　　2、5年以上服装行业市场拓展经验，有一定的区域客户资源(品牌服装优先);

　　3、具有敏感的商业和市场意识，善于分析和解决问题;

　　4、具备良好的沟通、协调及商务谈判能力，应变能力强。

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇19

　　职责：

　　1、 根据公司发展战略规划和整体营销策略，制定个人年度市场拓展计划，并负责拓展计划的落实、跟进和达成;

　　2、 拓展各地加盟店的新客户，空白市场的开拓、与意向客户洽谈合作;

　　3、渠道建设、渠道管理、渠道关系维护等工作;

　　4、做好目标客户的寻找、搜集，并进行评估与分析，与意向客户洽谈合作;

　　5、结合公司品牌定位，进行市场调研工作，掌握最新的市场动态。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，精通市场开发，1年以上品牌童装市场拓展工作经验、对全国市场比较熟识者优先;

　　2、有较强的洞察分析力;知晓品牌童装运作流程、零售店铺管理与经验优先;

　　2、具备良好的客户维护和管理能力(包括市场拓展、沟通与销售谈判的能力);

　　3、有较强的独立开发新客户的能力和方法;

　　4、能熟练使用office办公软件;

　　5、有团队合作的经历，能够结合本地区客户实际情况，制定销售攻略，有较好的客户建立私交的能力;

　　6、具备良好的交际能力。

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇20

　　职责：

　　1、根据公司特许事业发展战略及加盟规划，有效挖掘优质加盟客户;

　　2、负责与加盟商的咨询、商务谈判、合同签订，以及公司加盟政策的宣传和贯彻;

　　3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订;

　　4、参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会;

　　5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

　　任职资格：

　　1、本科(统招)以上学历，三年以上工作经验;

　　2、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交和谈判能力;

　　3、渠道开发或销售岗位工作经验;

　　4、有加盟招商和房产行业经验者优先 。

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇21

　　职责：

　　1、负责所辖区内经销商的开发、管理、维护及商场客情关系的维护;

　　2、负责所辖区内终端网点(百货、礼品、工程等)的管理与维护工作;

　　3、协助上级领导制定、达成辖区内销售目标(销售、回款、市场份额、开票、库存周转、应收账款)及铺市目标;

　　4、及时有效地完成公司对终端形象建设的各项要求;

　　5、完成公司对当地市场有关品牌宣传及促销活动的各项要求;

　　6、指导下属日常工作，培训提升其业务能力，提高单店销产量;

　　7、全力配合上级领导安排的其它工作。

　　任职要求：

　　1、两年上市场或销售类工作经验，市场营销或经济类、管理类相关专业，专科及以上学历，25-40岁，有特殊能力者可放宽到50岁以内;

　　2、熟悉渠道沟通和管理，具有厨电/建材渠道业务经验者优先。熟悉区域内小家电、厨卫电器、耐用消费品、酒店厨房用品等品牌零售市场，有大客户项目渠道客户资源的优先考虑;

　　3、良好的经销商管理能力及沟通能力，能有效执行公司下达的各项任务;

　　4、具备一定的团队管理能力，能承受较大的工作压力，愿意接受挑战;

　　5、具备独立解决问题能力，较强的工作责任心，能适应弹性工作制及出差要求;

　　6、认同企业文化，有良好的职业素养及道德品质。

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇22

　　职责：

　　1、根据公司渠道拓展计划，确定渠道开发目标，完成渠道拓展任务;

　　2、为公司挖掘精准客户资源，拓展设计师渠道，通过与房产中介、售楼处、物业和其他第三方业务渠道进行合作;

　　3、制定活动方案，支持活动现场确保活动顺利开展;

　　4、负责收集市场信息及竞争对手动态信息进行调研反馈，及时向上级部门汇总上报，并提出营销方案和主动开展应对及营销工作;

　　5、全面负责渠道拓展部营销团队的管理、培养与激励。公司重点岗位，有良好的职业发展平台及丰厚的回报。

　　职位要求：

　　1、本科以上学历，市场营销、工商管理或相关专业;

　　2、三年以上销售管理工作经验，有知名家具/建材品牌渠道工作经验、设计师资源者优先;

　　3、有广泛的家装、工装的人脉资源，掌握知名楼盘物业等的渠道资源;

　　4、有敏锐的市场判断能力和开拓能力;良好的情商，优秀的商务谈判能力;有极强的组织管理能力及团队管理经验。

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇23

　　职责：

　　1、负责渠道拓展、维护，为公司产品寻找新的合作渠道。

　　2、负责iOS app产品的CPA合作，定期汇总报告，以持续提升用户量、收入达成业绩指标，并维护渠道合作关系。

　　3、负责渠道数据的分析与挖掘， 提升所负责渠道的业务数据。

　　4、负责各自渠道的开拓及中高层关系维护及公关。

　　5、关注移动互联网行业市场尤其是iOS行情，了解渠道主推产品信息，搜集同行产品数据为公司业务拓展提供信息支持。

　　6、统筹协助上游产品上线及各项工作。

　　7、负责拓展线上、运营商渠道，商务洽谈、合同签定等，维护渠道关系。

　　8、公司安排的其他事务。

　　任职要求：

　　1、大专或本科以上学历，具备2年及以上移动互联网市场渠道经验;

　　2、有iOS网盟代理公司任职经验和iOS除第三方助手市场外的渠道者优先考虑;

　　3、配合内部的需求，制定每个月的渠道投放策略方案及实施;

　　4、负责渠道数据的分析与挖掘，以及用户质量的跟踪;

　　5、 监控每日的新增数据，做好ROI工作，并对日、周、月数据进行汇总分析;

　　7、具备一定策略规划力， 有运营商渠道资源者优先。

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇24

　　- 熟悉物流自动化产品的应用前景、市场需求、产品特性及需求行业

　　- 负责公司渠道代理的市场开拓，完成公司制定的年度代理商拓展指标

　　- 协助渠道拓展高级经理定期对潜在渠道代理商进行走访

　　- 协助渠道拓展高级经理，配合财务、法务对潜在渠道代理商进行资质审核

　　- 协助渠道拓展高级经理，对通过审核的渠道代理商，启动内部流程，进行信息录入

　　- 协助渠道拓展高级经理，对通过审核的渠道代理商，进行代理服务合同谈判、签约

　　- 根据代理商管理机制实际运行情况，完善并优化现有代理商管理流程

　　- 协助渠道拓展高级经理，根据代理商实际运行情况，进行年度KPI考核，并根据考核情况推进代理商升降级

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇25

　　职责：

　　1、负责区域内公司产品代理商和区域合伙人的发展，管理和培训渠道伙伴;

　　2、贯彻公司渠道政策，制定并实施所辖区域内代理商和区域合伙人的具体支持措施;

　　3、完成规定的渠道销售任务，并协助进行数据统计、市场分析;

　　4、策划、组织和督导所负责区域的市场推广活动，收集分析所负责区域的竞争情报以及其他情报;

　　5、根据整体营销计划，二次策划并实施辖区内的营销推广活动;

　　任职资格:

　　1、计算机、市场营销相关专业本科以上学历，熟悉IT行业，2年以上的软件行业渠道管理经验 ;

　　2、具有良好的市场开拓及策划能力;

　　3、具有对代理商支持、培训、演讲的能力;

　　4、具备良好的计算机、网络知识，熟练使用相关办公软件;

　　5、可以出差，能够独立开展工作。

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇26

　　职责：

　　1、负责组建并带领渠道团队，为公司开拓足够数量和质量的渠道资源;

　　2、负责对接渠道资源的合作和服务，通过渠道获取更多的潜在客户。

　　3、制定渠道策略及计划并组织实施，分解渠道/利润目标，保证月度、季度和年度渠道/利润目标的达成;

　　4、负责项目的渠道全过程的实现，包括市场开拓、跟踪、项目谈判、合同洽谈、合同执行跟踪及回款等;

　　5、建立与维护业务范围内客户关系、合作伙伴关系，定期和不定期拜访重点客户，为客户提供解决方案;

　　6、定期对市场环境、目标计划、业务活动、竞争对手进行核查分析，准确把握市场信息，及时调整渠道计划和策略;

　　7、以目标结果为导向，渠道业务拓展方式可以多样，包含不限于电销、网销、面销、陌拜等方式。

　　【任职资格】：

　　1、大专及以上学历，具有5年及以上互联网行业销售经验，2年以上销售经理工作经验;

　　2、熟悉各种网络渠道、方法和流程，具备较强的渠道意识与技巧，丰富的市场营销及渠道拓展经验;

　　3、具备较强的市场分析、营销推广、谈判、沟通表达、团队管理及解决问题的能力;

　　4、具有广告公司、推广公司、传媒公司、广告代理、广告联盟等行业及合作资源的优先考虑;

　　5、有面销、陌拜团队管理经验者优先考虑。

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇27

　　职责：

　　1、负责公司产品的销售及推广;

　　2、根据公司下达的业绩目标，制定合理的业务计划，分解落实到每个业务人员，并追踪达成;

　　3、 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 ;

　　4、 完成团队销售目标，形成相应的销售策略，并确保有效地执行，持续跟踪直至落实达成;

　　5、 定期进行市场信息收集和分析，对业务发展提出建议;

　　6、 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划,有效管理手头项目并进行定期汇报。

　　任职要求：

　　1、 熟悉保险产品特别相关的专业知识优先;

　　2、 掌握经济、金融、管理等专业知识优先;

　　3、 具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;

　　4、 具有良好的语言表达能力及分析判断能力;

　　5、 有积极进取的精神及接受挑战的性格;

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇28

　　职责：

　　1、 根据公司的目标， 寻找潜在合作伙伴。

　　2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。

　　3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。

　　4、 开拓建立地区市场的销售渠道。

　　5、 地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈。

　　6、 制定当地的市场推广计划及方案。

　　7、 组织执行当地的上市推广方案

　　任职要求：

　　1、 大专及以上学历，5年以上客户市场渠道拓展和合作经验，有信息港、城市在线等平台经验的优先考虑;

　　2、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;

　　3、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇29

　　职责：

　　1、 根据公司的目标， 寻找潜在合作伙伴;

　　2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;

　　3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;

　　4、 开拓建立地区市场的销售渠道;

　　5、 地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈;

　　任职要求：

　　1、具有表达能力和强烈的责任心;

　　2、学习能力强、思维敏捷，语言表达沟通能力强;

　　3、具有较强的学习、领悟能力;具有较强的分析问题和解决问题的能力，能承受较强的工作压力;

　　4、有软件渠道开拓、产品销售经验优先。

渠道拓展经理岗位的职责文本 篇30

　　职责：

　　1、根据公司制定的市场策略，执行中老年口腔业务的线下开拓和商务合作;

　　2、负责制定公司地推计划，带领团队完成门店推广任务及活动;

　　3、挖掘新的合作伙伴，完成商务合作等一系列的商业性推广和落实;

　　4、制定管理区域市场活动的策划和宣传、推广措施的相关计划性文案;

　　5、负责内外合作的沟通、谈判，并及时反馈合作优化建议。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销专业优先，有口腔或医疗行业相关经验优先;

　　2、具有5人以上团队管理经验一年以上，有丰富的销售经验和地推经验者优先;

　　3、具备商务合作的能力，有成功合作的案例事件;

　　4、熟悉线下市场推广，有一定的代理或渠道资源，能够独立完成负责区域市场的推广;

　　5、有中老年产品渠道拓展、会销经验的优先考虑;

　　6、吃苦耐劳，品德优秀，适应及应变能力强，较强的沟通谈判技巧和交际能力，有驾驶证。

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