| 标题 | 用工协议书 |
| 范文 | 用工协议书十篇 用工协议书 篇1甲方：_________ 乙方：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，双方共同遵守。 一、合同期限 1、本合同为有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。 2、双方同意本合同有效期内前___月为试用期（从____年___月___日起至_____年___月___日止）。 二、工作内容劳动用工合同书 1、乙方的工作岗位为_________________ 2、甲方可根据工作需要另行调换乙方的工作岗位。 三、工资、福利、保险待遇 1、乙方的正常工作时间工资为：______元/月。 2、甲方根据乙方的工作表现可给予绩效奖金，具体数额按甲方对乙方的当月绩效考核成绩确定，并决定是否发放。 3、因甲方经营状况，甲方可视情况调整奖金数额以及终止发放奖金的权力。 4、甲方在劳动合同期限内按国家和广州地区社会统筹保险的有关规定为乙方办理社会统筹保险。 四、劳动纪律和培训 1、乙方在聘用期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作操作流程、安全卫生规范和技术作业标准。 2、乙方违反甲方的劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪、罚款、解除劳动合同等处理。 3、为增强员工的工作能力，甲方可根据乙方的管理知识和工作技能的需要，对中高层管理人员提供外部培训学习的条件和费用；对基层员工提供内部培训的条件及培训费用。 五、工作时间、工作保护和工作条件 1、甲方实行每日工作八小时制。因甲方的经营需要，乙方在国家规定的法定节假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方应给予乙方轮休、补休。 2、甲方应执行国家有关工作保护的法律法规，为乙方工作场所提供必要的安全和卫生设施，并根据乙方的工作需要，为乙方配置必需的工作用品、工具。 六、劳动合同的变更、解除、终止和签订 1、订立本合同所依据的国家法律或地方的行政法规、规章发生变化时，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经甲、乙双方协商同意，本合同相关内容可以变更或终止。 3、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 4、本合同期限届满及本合同约定的解除劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。 5、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方即时解除本合同： A、在用工期间，发现乙方有隐匿事实或伪造录用条件的； B、严重违反工作纪律或甲方规章制度的； C、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的； D、被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： A、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； B、乙方的工作不能达到岗位规定的要求，经过培训或调整到新的工作岗位后，仍不能胜任工作的； C、甲、乙双方不能就本条第2款变更合同达成协议的； D、甲方经营发生严重困难，经劳动部门确认，可以解除本合同。 7、有下列情形之一的，乙方有权通知甲方解除本合同： A、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； B、甲方不能按照本合同规定支付工资报酬的。 8、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 七、保密条款 1、乙方在受聘期间，对因工作而获知的机密资讯、商业机密等，不得交付或透露给任何第三人，亦不得在甲方工作范围之外为自己使用。 2、乙方应保守的商业机密包括： A、甲方餐饮经营的经营方式、行销技巧、采购资料、定价政策、估价程序、采购方式、刊物制作、印刷发行、员工培训等资料信息，包括厨艺配方、厨艺操作流程、加工制作工艺等技术。 B、甲方现有的客户及准客户资料、加盟商资料、加盟运作程序及其它与甲方经营有关的资料。 C、其它乙方因工作之便直接或间接获悉或自身衍生的一切工作构想、创意、方案等。 3、乙方在用工期间如有违反保密条款的行为，甲方将追究其相关的法律责任。 八、违约责任 甲、乙双方均应按本合同条款履行，如有违约，则违约方应赔偿对方由此造成的经济损失。 九、合同生效及争议解决方式 1、本合同自甲、乙双方代表签字盖章后即生效。 2、甲、乙双方因履行本合同发生争议应尽量协商解决，不能协商或协商不能达成一致时，甲、乙双方任何一方均可将争议交由当地劳动仲裁部门仲裁，对仲裁结果不服的，甲、乙双方均可依法将争议交由有管辖权的人民法院裁决。 十、其它 1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。 2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方：_________ 乙方：_________ _________年_________月_________日 用工协议书 篇2甲方(用工单位)：甲方(用工单位)________________________________ 乙方(劳务输出单位)：乙方(劳务输出单位)____________________________(以下简称甲方)，因生产(工作)需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款： 一、农民工的基本条件 1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的人员。 2、身体健康，无慢性疾病。 3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产(工作)任务。 二、生产条件、任务和工种生产条件 1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定，为农民工提供必要的生产(工作)条件，以保证生产(工作)任务的顺利完成。 2、乙方输出的安排其它工作。 三、协议期限及组织管理 1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的，甲方可以退回乙方。 2、甲方要做好农民工的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。 3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。 4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。 5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。 6、农民工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续。 四、劳动纪律 1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。 2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志(名单附后)同意按甲方生产，(工作)需要，安排承担生产(工作)任务。甲方也可以根据生产(工作)任务需要， 3、农民工有违纪行为，甲方按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。 五、劳动报酬实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。 六、保险福利 1、农民工因工负伤，由甲方给予免费治疗。医疗终结时，由县以上医院出具医疗证明书，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。 2、因工负伤待遇按照《遂宁市企业职工工伤保险条例》的规定执行。 七、协议的解除和变更 1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发展严重困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。 2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。 3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。 4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。 八、双方认为需要商定的其它事项 九、本协议一式贰份，具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。本协议一式贰份，具有同等效力。乙双方各执壹份。 十、本协议涂改、代签无效。本协议涂改、代签无效。 甲方：甲方代表： 乙方：乙方代表： 协议签订时间：X年X月X日 用工协议书 篇3甲方： 乙方： 根据有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限： 甲方聘用乙方在甲方的门卫管理室担任临时门卫岗位。合同期限为12个月，自 年月 日至年月日。 二、乙方工作内容及职责： （1）负责公司门卫工作，严格执行公司管理的有关规定； （2）负责公司厂区内周边的清洁卫生工作，确保门卫室内外干净、整洁； （3）负责公司安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗、脱岗、换岗。确保公司每天24小时有人值守。（含双休日） （4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，暂时离开公司时必须锁门。 （5）负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清情况，及时通报确认后方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进公司。做到不徇私情。 （6）员工进出大门必须认真核实员工名册，遇不熟悉或陌生面孔要礼貌询问，非公司员工不准进出，如遇特殊事由，与相应部门领导或管理部上级领导确认，认真做好进厂离厂时间登记。 （7）严格执行公司财产进出制度，定时巡视公司财产、安全施，没有公司领导批准不准放行。 （8）指导好公司内外车辆的停放工作。负责公司内员工车辆的保卫工作。 （9）发现有可能危及公司安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向紧急联络人员或管理部领导报告。 三、甲方的权利与义务 （一）负责对乙方的日常管理和临时工作安排。 （二）负责支付乙方上班月工资，不享受带薪休假。 四、乙方的权利与义务 1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； 2、在签订本合同时自愿遵守公司门岗管理规定职责。 3、门岗实行聘任制，合同期每12个月签订一次，根据甲方需要可以优先续签。 4、门岗为临时用工，不定时工作制，工资按月计算，包括公司相关补贴，每月一次性支付给乙方 元。 5、遇节假日期间，因特殊工作需要公司安排加班的，给予计算加班工资。同时发生误餐补贴按公司指定标准在当月工资中给予补助。 6、其他福利： 采暖补贴每年一次性于当年年末支付元。 年度性奖金根据公司效益情况按奖金系数70%发放。 公司统一为门岗人员参加团体商业保险（意外险与住院医疗险） 7、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。 五、协议的变更、解除、终止 （一）、乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，提前三天以书面形式通知； 1.门岗员工对公司管理如不能遵守，或遇特殊情况需解除协议，应在前一月内提出申请，如突然自行终止协议；公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本协议所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止协议。 2.乙方因病不能按时上岗。 3.订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更达成协议的。 4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止协议，乙方保证无条件服从。 （二） 乙方有下列情况之一，甲方可随时解除协议： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 3.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 4、旷工时间超过一天的； 5、提供虚假个人信息，健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； （三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除协议 因工负伤，在公司规定的医疗期内。 （四）、协议期内，乙方违约要求解除协议的，应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。 （五）、有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除协议： 1、甲方未按协 商支付劳动报酬的； 2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。 （六）、有下列情况之一，本协议自行终止： 1.协议期限届满； 2.法律、法规规定的其它情况。 六、违反协议的责任和争议解决 协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。 七、其他 本协议经双方签字后生效，本协议一式二份。 甲 方（盖章）乙 方（签名） 年 月 日 年 月 日 用工协议书 篇4合同编号：60660 用工协议书 甲方(用工单位)________________________________ 乙方(劳务输出单位)____________________________ 因生产(工作)需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款： 一、农民工的基本条件 1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的人员。 2、身体健康，无慢性疾病。 3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产(工作)任务。 二、生产条件、任务和工种生产条件 1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定，为农民工提供必要的生产(工作)条件，以保证生产(工作)任务的顺利完成。 2、乙方输出的安排其它工作。 三、协议期限及组织管理 1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的，甲方可以退回乙方。 2、甲方要做好农民工的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。 3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。 4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。 5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。 6、农民工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续。 四、劳动纪律 1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。 2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志(名单附后)同意按甲方生产，(工作)需要，安排承担生产(工作)任务。甲方也可以根据生产(工作)任务需要， 3、农民工有违纪行为，甲方按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。 五、劳动报酬实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。 六、保险福利 1、农民工因工负伤，由甲方给予免费治疗。医疗终结时，由县以上医院出具“医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。 2、因工负伤待遇按照《遂宁市企业职工工伤保险条例》的规定执行。 七、协议的解除和变更 1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发展严重困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。 2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。 3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。 4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。 八、双方认为需要商定的其它事项 九、本协议一式贰份，具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。本协议一式贰份，具有同等效力。乙双方各执壹份。 十、本协议涂改、代签无效。本协议涂改、代签无效。 甲方：甲方代表： 乙方：乙方代表： 协议签订时间：________年____月____日 用工协议书 篇5甲方： 乙方： 为明确双方的责任和义务，根据《中华人民共和国电力法》、《供电营业规则》、《中华人民共和国合同法》等相关规定，经甲乙双方协议一致，签订本协议书，双方共同信守，严格履行。 一、乙方委托马营35KV变电站至窑街煤电集团长山子煤矿35kV马煤3516线路及马营110KV变电站至窑街煤电集团长山子煤矿35kV线路，线路长度43公里。二场六队至窑街煤电集团长山子煤矿水源井10KV线路，线路长度6公里。（属专用线路，产权属乙方所有）给山丹县鑫马电力有限责任公司对该线路进行日常维护运行管理。 二、维护管理项目： 1、对线路进行日常巡视、维护、定期消缺检修。 2、对线路走廊进行定期清理，对线路保护区内影响线路运行的树木进行定期砍伐和修剪。 3、定期常规线路巡视，每月一次。 4、故障巡线，应急抢修。 5、线路通道清理，每年一次。 6、煤矿35KV变电站内设备的预试，每年一次。 三、维护管理费 （含人工费、交通费、预试费、应急费等），共计每年伍拾陆万元（560000.00元）。 支付方式：协议双方签字后，甲方出具全额发票，乙方在收到发票七个工作日内支付甲方90%的维护管理费（504000.00元），协议到期后七个工作日内支付10%的维护管理费（56000.00元），逾期乙方将承担违约责任。 四、甲方责任： 1、甲方应严格遵守协议，按35kV及10KV线路检修规程进行日常巡视、维护、定期消缺，发现问题及时处理，保证线路正常运行。 2、甲方发现线路有紧急缺陷故障时，应及时通知乙方，乙方并配合进行抢修处理。 3、发生由于不可抗力造成的线路倒杆断线事故，甲方可以协助乙方进行抢修，但所发生的费用由乙方承担。 五、乙方责任： 1、消缺检修需停电时，乙方应当给予配合，并负责对内、外协调，办理相关手续，准备应急自备电源。 2、线路进行停电消缺检修时，停电检修方案报乙方，具体停电时间由双方协商确定。 3、因第三方责任造成损失，由乙方负责承担维护费，乙方可向第三方责任人进行索赔。 4、在供电设施上发生事故引起的法律责任，由产权所 有者乙方承担发生事故引发的法律责任。 六、争议解决方式： 甲乙双方在履行本协议发生争议时，应依本协议书之原则协商解决、协议不成时，双方共同提请电力管理部门行政调解或向人民法院提起诉讼解决。 七、其他： 1、签订本协议时，甲乙双方应将线路有关技术资料交接清楚后，方可签订本协议。 2、未尽事宜按照《中华人民共和国电力法》、《供电营业规则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律规定办理。如遇国家法律、法规政策调整时，按规定修改补充本协议有关条款。 八、本协议一式四份，甲乙双方各执二份。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 签约人：签约人： __年__月__日 __年__月__日 用工协议书 篇6甲方：__________ 乙方：__________ 身份证号码：甲方因生产（工作）需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产（工作）任务 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 （一）劳动时间：甲方实行每周_____日，每日______小时工作制。 （二）劳动报酬：甲乙双方协商定为为每月_________元。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 四、劳动纪律 （一）按时上下班，不得迟到早退。 （二）严格遵守规章制度，按时完成工作。 （三）爱护单位财产，不无故损坏公物。 （四）听从指挥，服从调动。 （五）有事及时请示报告，不得擅自主张。 五、协议的终止、变更、续签和解除: （一）本协议期限届满时即终止,由于工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。 （二）经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 （三）甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 （四）具有下列情况之一,乙方可以解除本协议: 1、经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的。 2、甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。 3、任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。 六、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方:__________ 乙方:__________ 签订日期:_____年_____月_____日 用工协议书 篇7甲方： 乙方: 经甲乙双方平等协商，甲方同意聘用乙方从事本公司岗位工作，就用工期间的合作事宜达成以下协议： 一、聘用时间： 1、自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日。 2、期满后，双方协商可续签协议。 3、协议期间解除本协议需双方协商，甲方给予乙方的工作交接期最长不应超过1个月， 二、薪酬支付；甲方根据乙方的工作技能和工作表现等综合情况确定乙方薪酬标准，甲方支付乙方工资报酬xx元。其中岗位工资xx元。职务津贴xx元。绩效工资xx元。年功工资xx元。全勤奖100元。发薪日为每月的15日，根据工作情况可提前或顺延，但最迟不超过月底。 三、甲方权利义务： 1、甲方有安排乙方工作任务，制定工作标准并实施考核的权利； 2、甲方有制定企业规章制度，并要求乙方遵守，根据制度要求进行考核的权利； 3、甲方根据当地经济水平，公平的确定乙方薪酬标准，并有不断提高乙方薪酬标准义务； 4、甲方有对乙方进行职业技能、安全、素质培训的义务； 5、甲方有对乙方提供安全保护，不断改善劳动条件的义务； 6，甲方有遵守国家相关劳动法规，切实保障乙方劳动权益的义务。 四、乙方权利义务： 1、乙方有要求甲方按时提供适当的劳动报酬的权利； 2、乙方有拒绝甲方野蛮违规作业指令或危机人身安全作业的权利； 3、乙方有按照甲方要求，保质、保量、保工期的完成作业的义务； 4、乙方有模范遵守甲方企业规章制度的义务； 5、乙方有遵守甲方安全操作规范的义务，如因乙方违反操作规范造成身体伤害，乙方应自行承担伤害后果； 6、乙方有爱护公司财产，维护保养，正确使用公司生产设备的义务； 7、乙方有保守甲方商业机密、技术机密的义务。 五、乙方签署本协议即视同于乙方认可接受甲方现行的企业制度、工资福利待遇、并已接收了甲方的三级安全培训及安全告知。 六、本协议一式两份双方签字或盖章后生效。 甲方： 乙方： 代表人： 时间： 时间： 用工协议书 篇8公司名称（以下简称甲方）：________________ 法定代表人：____________地址：________________ 姓名（以下简称乙方）________________ 身份证地址：____________________身份证号码：____________________ 现居住地址：____________________家庭电话：________________ 鉴于甲方愿意为乙方提供非全日制计时工作的机会，经双方自愿协商一致就乙方到甲方就业达成本协议如下： 一、双方的关系 1、乙方为社区居民/兼职人员/下岗职工。乙方自愿到甲方门店从事非全日制用工的工作。乙方与甲方在本协议项下仅构成非全日制用工关系。 2、乙方不享受甲方为其雇员所提供的各种福利、保险及其他待遇。 二、工作内容和时间安排： 1、甲方将安排乙方在甲方门店从事工作。甲方可以根据其需要和乙方的工作能力对相关的工作岗位和内容进行调整，乙方均同意。 2、乙方的`上班时间将根据甲方的营运需求和乙方的要求做出安排，这包括了早、中、晚班。 三、协议期限和报酬 1、本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期限届满时，本协议自然终止。 2、甲方参照甲方全职员工的工资标准和标准工时（高于当地最低月工资标准）及非全日制用工最低小时工资标准，确定乙方的劳动报酬为人民币元/小时，每天安排工作原则上不超过小时，以乙方实际的工作小时数计算发放相应的报酬。 3、乙方应得的劳务报酬以现金形式支付，甲方将于每月3日和18日各发放一次报酬（遇周末或法定节假日将顺延发放）。 4、根据甲方的制度，甲方定期或不定期地评估乙方的表现，并根据评定结果决定是否将乙方转为全日制用工，乙方转为全日制用工后可享受甲方各项福利政策。 四、劳动条件 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件和劳动防护用品。 2、乙方应当按照甲方规定穿戴和使用，并严格遵守所有安全操作规则和流程。 五、劳动纪律 1、甲方将根据营运需要来分派乙方的工作。乙方应遵照甲方的安排，按照主管的要求及甲方的工作规则履行乙方的工作职责。 2、乙方同意遵守甲方的所有规则和制度。 3、如果乙方严重违反了甲方的安全操作规则和流程将被解除本协议。 六、有关责任及保险福利： 1、在本协议的有效期内，甲方将为乙方提供工伤保险，其它的保险（如养老、失业、生育及医疗保险等包含在工资中）及福利待遇甲方将不再负责。 2、在非工作时间和场所，甲方对乙方不负有任何责任。 3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当办理工作交接手续，向甲方交还乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、电子数据文件等。因乙方未能按期办理工作交接手续造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。 4、乙方确认：乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。同时乙方确认乙方紧急联系地址（包括但不限于电子信箱）为，甲方向该地址发送文件，视为向乙方送达。 七、解除协议 1、甲方违反政策法规或本协议规定的，乙方可以解除本协议。 2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议，并不承担任何经济责任： ●乙方身体状况、时间或能力不适应甲方工作要求的； ●乙方违反甲方劳动纪律或者规章制度的； ●乙方违反甲方的安全操作程序的； ●甲方营运方面的原因； ●长期（或频繁）休事假或病假，影响工作正常开展的； ●违反法律、法规，被依法追究法律责任的； ●有贪污、盗窃、打架斗殴等行为的； ●双方均同意终止劳动协议的。 八、争议处理 因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。 九、商业秘密 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得以任何形式向第三人披露或导致商业秘密泄露，违反本条约定，乙方应向甲方支付违约金元。该商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，主要包括以下内容： 1、有关甲方的技术秘密：包括但不限于专有技术、配方、生产工艺等技术要素。 2、有关甲方的经营状况：包括但不限于经营模式、客户信息及电话、供应商供货来源、销售渠道、产品成本、交易价格、利润率、销售策略及销售额、赢利额。 3、有关甲方的财务状况：包括但不限于财务帐簿、报表；工资、奖金、福利分配方案；公司的盈亏状况；银行帐号及存款。 4、其它与甲方相关的经营保密信息。 十、其他 1、本协议一式两份，经双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 2、《人力资源管理制度》、《非全日制用工管理办法》为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力，乙方在签署本协议时已经阅读并清楚明白其内容。 3、若乙方同意本协议及《人力资源管理制度》、《非全日制用工管理办法》中所述的条款和条件，请在本协议书上亲笔签署并交还给甲方。 甲方（盖章）：____________乙方（签名）：________________ 授权代表人（签字）： 签订日期：____年____月____日 签订日期：____年____月____日 用工协议书 篇9甲方： 甲方法人代表、: 乙方（劳动者）： 根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》以及国家的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 第一条协议期限 从_____年______月______日起至______年______月______日止 第二条、工作内容 乙方同意根据甲方工作需求，担任__物业___部门从事________工作，为非全日制用工。 第二条、工作时间 乙方在甲方工作期间，每天工作不超过4小时，每周工作不超过24小时，即每日上午________时至________时，下午________时至_____时。 第三条甲为乙方明确工作地点，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。如甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更合同。 第四条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。 第五条甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。 第六条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。 第七条、甲方每15天以货币现金形式支付劳动报酬，每小时 元，加班按法定规定发放。 第八条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第九条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 第十条、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十一条、乙方应遵守甲方的依法制定的各项制度和劳动纪律，甲方有权对乙方遵守和履行制度和劳动纪律进行检查，督促，考察，奖惩。 第十二条、甲方按国家劳动法就非全日制用工规定承担乙方的社会工伤保险。 第十三条、经双方协商一致，可以变更合同，变更合同需经双方签字确认 第十四条、甲乙双方均有权随时终止本协议的履行，均无需向对方承担经济补偿，但因一方过错导致对方损失的除外。 第十五条、因执行本协议发生的争议，由双方协商解决或由第三人调解。调解不成的，任何一方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼 第十六条、本协议一式两份。自双方签字盖章即生效。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 年 月 日 年 月 日 用工协议书 篇10甲方代表人（雇用单位）： 公司地址： 乙方代表人（受雇职工）： 性别： 文化程度： 出生日期： 居民身份号码： 家庭住址： 根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。 第一条：协议期限______年____月____日至______年____月____日为乙方在甲方的劳动协议期限，同时也是甲方对乙方实行的用工协议期限。 第二条：工作内容 1）甲方根据自身生产经营状况，结合乙方的技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。 2）根据企业不断地生产及发展需要，经双方协商同意，甲方可根据生产需要随时调换乙方的工种和岗位。 第三条：劳动条件 1）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。 2）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 第四条：工作时间和休假 1）甲方在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。 2）在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。 3）乙方因特殊原因需要请假的，需提前三天向甲方申请，待甲方批准同意后方可休假。 第五条：劳动报酬 1）甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定工资水平和分配方式。甲方安排乙方严格实行定额按件计酬工资制，多劳多得，不劳不得的原则。 2）乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。 3）甲方保证乙方至少一年中有十一个月的工作时间，如少于十一个月，停歇期间每月支付乙方生活费200元，乙方在一年中必须为甲方工作至少一年，如无故少于一年，要承担给甲方所造成的损失。 4）依法解除或终止劳动用工协议时，甲方应在解除终止协议时一次性付清乙方工资。 第六条：劳动纪律 1）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；服从甲方管理。积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 2）乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，甲方有权依法给予行政和经济处罚及给予纪律处分，直至解除本合同。 第七条：职业培训 1）甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。 2）乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，培训事宜由甲方负责，安排专人帮带。 3）在本协议期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动协议，经甲方同意，乙方应当按照未满协议的`服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 第八条：处罚与奖励 1）乙方在劳动工作过程中，提出对企业发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或一定的经济物资奖励； 2）乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励； 3）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。 第九条：协议的终止和解除 1）双方订立的劳动用工协议期限届满，本协议将自动解除和终止； 2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议： 1.严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度； 2.严重失职，泄露甲方信息机密和技术机密资料，对甲方利益造成了重大损害； 3.因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任； 4.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议： 1.甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动； 2.长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费； 3.从事违反国家法律法规的工作。 4）乙方未经甲方同意，单方解除协议，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。第十一条：本协议未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方代表人： 乙方： 日期 |
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