| 标题 | 岗位职责说明书怎么写 |
| 范文 | 岗位职责说明书怎么写（精选3篇） 岗位职责说明书怎么写 篇1直接上级：策划总监 管理权限：在策划总监的领导下，具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。 管理责任：对所管范围内的各项工作负责。 主要职责： 1）基本职责：协助并指导客户服务部完成《客户广告任务说明书》并根据《客户广告任务说明书》在观点广告作业程序框架内拟订《广告目标战略规划书》或《广告运动策划书》；协助并指导文案师、美术指导完成〈广告创意策略书〉；负责组织公司的'大型广告业务策划方案会议。 2）日常负责工作 ① 召开广告调研、广告策略、创意研讨会； ② 负责公司一切项目的策划和方案的编制撰写、修改、把关及打印、汇报、保密等工作； ③ 负责项目各专业的协调、反馈、传达、策划、检查、监督、指导等工作，对执行总监及总经理负责； ④ 负责与客户服务部、创作设计部接洽,并制订工作计划，确定交接时间，经总经理批准，按公司要求组织实施； ⑤ 对客户热情、周到，深入了解客户的意图和要求，细致周到地做好客户解答工作； ⑥ 负责有关信息的收集、汇总处理； ⑦ 按公司意图和要求编制广告工作计划。 3）协助办理工作：协助客户服务部联系有关客户，并做好善后处理工作。 4）偶发性工作：总经理指示下的一切有关公司的事务性工作。 5）临时代理工作：执行创意总监（负责对广告整体表现进行指导并提出广告创作的基本概念）及文案师。 岗位职责说明书怎么写 篇21.基本职责：协助并指导客户服务部完成“客户广告任务说明书”，并根据“客户广告任务说明书”在观点广告作业程序框架内拟订“广告目标战略规划书”或“广告运动策划书”;协助并指导文案师、美术指导完成“广告创意策略书”；负责组织公司的大型广告业务策划方案会议。 2.日常负责工作： (1)召开广告调研、广告策略、创意研讨会。 (2)负责公司一切项目的策划和方案的编制撰写、修改、把关及打印、汇报、保密等工作。 (3)负责项目各专业的协调、反馈、传达、策划、检查、监督、指导等工作，对执行总监及总经理负责。 (4)负责与客户服务部、创作设计部接洽，并制订工作计划，确定交接时间，经总经理批准，按公司要求组织实施。 (5)对客户热情、周到，深入了解客户的意图和要求，细致周到地做好客户服务工作。 (6)负责有关信息的.收集、汇总处理。 (7)按公司意图和要求编制广告工作计划。 3.协助办理工作：协助客户服务部联系有关客户，并做好善后处理工作。 4.偶发性工作：总经理指示下的一切有关公司的事务性工作。 5.临时代理工作：执行创意总监(负责对广告整体表现进行指导并提出广告创作的基本概念)及文案师。 岗位职责说明书怎么写 篇3职位概要： 负责建立员工档案，办理员工入职、离职等相关手续，负责员工日常事务的管理。 工作内容： 1、制定有关人事管理制度； 2、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续； 3、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表； 4、熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作； 5、负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法； 6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷； 7、负责分配与回收员工住房、更衣柜，负责制作员工工作牌号民、员工制服、鞋袜的发放； 8、监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律； 9、每周末小结工作，计划下周工作安排。 任职资格： 教育背景： ◆行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历。 培训经历： ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面知识和管理能力等方面的培训。 经验： ◆2年以上行政或人事主管工作经验。 技能技巧： ◆熟悉人事工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理； ◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； ◆熟练使用电算及办公软件； ◆较好的公文写作和文字表达能力。 态度： ◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力； ◆人际沟通、交往能力强； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。 工作条件： 工作场所：办公室，经常出差。 环境状况：基本舒适。 危险性：基本无危险，无职业病危险。 直接下属间接下属 晋升方向轮转岗位 |
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