| 标题 | 院长讲话稿 |
| 范文 | 院长讲话稿（通用20篇） 院长讲话稿 篇1尊敬的各位领导、各位员工、朋友们： 大家好! 春回大地，万象更新。在这春暖花开、春意盎然的美好季节，医院在各级领导的关心和支持下，在院全体员工的共同努力下，迎来了又一个国际五一劳动节、母亲节和护士节，在爱的世界里，有一个神圣的字眼，那就是母亲;在爱的守护中，有一个圣洁的字眼，那就是“白衣天使”。当这三个节日已到来和即将到来之际，我仅代表院领导和全体员工，向天下的母亲和奋斗在护理工作岗位上的白衣天使致以节日的祝贺和崇高的敬意! 向为医院建设做出贡献的护理界全体同志们致以亲切问候四年来，医院在各位同仁的关怀和帮助下，在各级领导的垂爱和教诲下取得了一定的发展，并凭借自身实力在竞争激烈的医疗市场迈出关键的一步，其影响力已辐射到南京、芜湖等周边地区，成为皖南一支不可忽视的医疗力量。 医院发展的四年，是众志成城，艰苦拼搏的四年，是锐意不断创新的四年，她的成长、壮大，离不开全体员工的共同努力和无私的奉献。在此，请允许我代表医院领导层向上级领导以及关心支持医院发展的各级人士和全体员工致以崇高的敬意和深深的感谢。我相信有您们的聪明才智医院一定有许许多多个四年。但当前的医疗改革形式和政策又赋予了医院更加艰巨的任务。医院全体员工决心不辜负各级领导及公司的希望，勤恳敬业，努力把医院建设的更加美好。 最后，祝大家万事如意!一切顺利!谢谢! 院长讲话稿 篇2首先，统一思想，提高认识。等级医院评审是卫生主管部门及行业协会对医院行政管理、医疗质量等九个部分整体实力的综合评判。迎接等级医院复审是我院今年工作任务的重中之重。保持二级甲等医院称号和水平关系到医院的长远发展，关乎全院职工的切身利益。迎接复审，对加强科室管理，保障医疗安全，提高服务质量和技术水平，树立医院品牌形象、提高竞争实力，吸引更多病人就医，促进医院又好又快发展具有重要的意义。结合医院目前的实际情况，完全按照二级甲等医院的指标体系运营是一件非常不容易的系统工程，需要全院职工持之以恒的努力。因此，扎实地做好等级等级复审工作，是稳固医院发展基础，提升医院影响力，保障医院可持续发展的现实需要。 第二，振奋精神，坚定信心。等级医院复审是充分调动全院职工岗位工作积极性、发挥全院职工的才智，进一步提升医院品牌的良好契机；是推进医院向科学化、规范化和精细化管理的重要途径。如果我们医院以高分通过等级医院复审并能保持此管理和服务标准，必将大大提高我院的管理内涵、医疗质量、服务能力和社会满意度，真正成为让群众和政府放心的医院。因此，我们一定要振奋精神，树立志在必得的信念，以饱满的精神和昂扬的斗志迎接复审。 第三，强化责任，层层落实。院领导班子要全力以赴，把医院等级复审工作作为当前医院的第一要务来认识、来落实。希望班子成员能够根据责任分工，落实举措任务，加强指导检查，增强横向交流，定期反馈意见，提高效率、加快进程，带领全院职工积极投身于医院等级复审的攻坚战当中。医院等级复审工作的顺利完成要依靠每一名职工的共同努力，全院干部职工要牢固树立大局意识和责任意识，高度重视并全身心投入到等级医院复审的相关工作中去。要严格按照文件要求，明确本部门的复审工作任务，将复审工作落实到每个岗位、细化到每一环节、责任到每一位职工。 第四，团结协作，无私奉献。等级医院评审工作关乎医院长远，在最后的冲刺阶段，全院上下务必要树立一盘棋思想，干部与职工、党员与群众、部门与个人、临床与职能部门之间都要相互支持、相互配合，摒弃本位思想，服从、服务当前大局，为等级复审工作的顺利开展创造一切有利条件。在当前阶段既要抓等级复审，又要抓日常工作，可能会给大家带来非常大的工作量和精神压力，希望全院职工树立争创一流成绩的雄心斗志，吃苦耐劳，勇于奉献，一手抓整改迎评、一手抓医疗质量，两手抓、两促进、两不误。 第五，夯实基础，确保安全。一是要保障医疗质量和医疗安全。医院要以迎接等级复审为契机，持续医疗质量安全整改，重塑医院服务品牌。进一步增强全体职工遵章守纪的自觉性，在医疗服务过程中必须严格遵守各项技术操作规范。二是要注重基础管理，提高服务水平和管理效益。管理工作在等级医院复审项目中占有一定比重，行政、后勤等职能部门要发扬勤奋扎实的工作作风，不断强化各项基础管理。各职能部门要认真对照评审标准，查遗补漏，要认真整理、精心准备医院管理评审项目的各类基础资料，完善各类管理台帐，严格按照等级医院管理工作的要求开展管理工作。 最后，我相信，为了医院的荣誉，为了事业的发展，为了我们更加美好的家园，全院职工将以高度的责任感，饱满的工作热情，全身心投入到医院等级复审阶段的各项工作中去，变压力为动力，以顽强的斗志和必胜的信心，在这场关乎医院长远发展的攻坚战中取得最后的胜利！让我们统一思想，扎实工作，积极负责、高效优质地完成各项工作任务，为使我院顺利通过等级复审并向着更高的目标前进而努力奋斗！ 院长讲话稿 篇3尊敬的各位领导、员工： 下午好！ 今天，我们在这里隆重召开20xx年度全院总结表彰大会，主要是对20xx年的工作进行总结和回顾，对20xx年的工作进行安排和部署。首先，我代表院委会向参加会议的各位领导、同志们，并通过你们向长期以来关心、支持、理解医院工作的社会各界人士、全院干部职工及家属致以新春的问候和最美好的祝愿！ 20xx年工作回顾 20xx年是广水瑞阳骨科医院筹备的一年，学习收获的一年，也是起步发展的一年。在这一年里，广水瑞阳骨科医院在各级政府及领导的正确领导和大力支持下，从一年前的孕育、策划、筹备、开工建设、到现在人员及设备的陆续完善到位，并且顺利通过省、市卫生部门、消防部门、新农合医疗等各上级部门的审核，成为了新农合医疗定点机构。下面从几个方面来总结一下： 一、 整体经营状况： 1、 医院自开始创办以来，共投资了X万元，总成本X万元，年度支出及明年预算情况（详见财务报告） 2、 业务收入：从开始营业初的1万元，到现在业务收入基本达到27-28万元（详见财务报告） 二、 增加了一系列诊疗项目：医院从最初开展的物理治疗，逐步的发展业务水平，扩展业务范围，增加了股骨头置换、前髋置换、骨固定等一系列的诊疗项目，并且这些项目已经开展10几例，治疗效果良好。 三、 加强硬件建设，实施人才兴院 1、 设备：医院购买了大批大型先进的医疗设备，如螺旋CT、DR、全自动生化仪、全自动血球记数仪、电解质仪、彩超、大型C型臂X光机、意大利椎间盘孔镜、后路镜等，加强了硬件建设，大大提高了诊疗能力水平，给临床治疗提供了有利的帮助。 2、 人才队伍：医院实施人才兴院战略，一直以来不断引进优秀医务人员，提高医院整体业务水平。医院目前员工60余人，医务人员44人，其中专业技术人员12人，已签约8人，正在联系的高级职称人员3人，中级3人，为明年的发展提供了强烈的支持。 四、 医院管理体制的完善： 1、 制度：在去年的一年里，医院通过不断地摸索，结合医院发展的实际情况，制定了一系列的行政、医务规章制度，并通过这些制度的下发和学习，使医院的大小事务做到有章可循。 2、 团队： 3、 机制： 五、 市场宣传： 去年一年里，在广告宣传方面，我们从开始选择的单一的户外广告模式，不断加大力度，增加了车身广告、电视广告、短信群发覆盖等方式，增设了阅报栏，并通过电视媒体宣传医院特色文化。在整个宣传周期，市场部员工经过三个月的深入下乡宣传，加大了宣传力度，把整个的宣传工作做到了点面俱全。 六、 上级领导认可： 从广水瑞阳骨科医院开始筹备以来，一路走过来的时间里，我们迎接了省市卫生部门各级领导的检查，受到了一致好评，并顺利通过了消防以及环境合格评定，在20xx年9月顺利拿到医疗机构执业许可证。在最近通过的新农合定点医疗机构的检查中，我院也受到罗兰市长的好评和鼓励，立志争做民营医院的优秀带头人。 20xx年已经过去，在20xx年里，我们要有更多的展望和追求： 一、 医院经过一年的运作，结合去年来院看病人员的数量来看，在业务收入方面，20xx年我们争取做到1200万-1500万。 二、 在人员及团队方面，我们要做到3个队伍齐发展： 1、 专家团队：组建一个20余人、包括骨科、外科、急诊等各科室、具有高级职称的专业核心技术团队。 2、 管理团队：组建一个高水准的管理团队，引进各方面高级人才，通过培训学习提高整体的管理素质，实现竞争上岗。同时有机会的话，希望聘请大洋塑胶的高级管理人才陈总来给我们进行系统的管理培训。 3、 医疗团队：组建一支精干的医疗人才队伍，聘请、培养人才，同时选送有志人才到上级医疗机构进修培训，打造一支技术精湛，服务优良的医疗服务团队。 三、 管理方面：将实行目标责任制，建立绩效考核、人员激励制度，推行全员竞争上岗，实现多劳多得，优劳优得。确定分级管理制度，责任到人，任务到人。 四、 医保定点：取得医保定点机构是明年工作中的重中之重， 争取在20xx年五一之前落实这项工作，为医院的发展创造更好的环境。 五、 开展体验科：另外在明年将新组织成立体验科，主要在骨病的范畴内针对中老年人、企事业单位职工来开展一系列的体检项目。 六、 市场宣传：在20xx年我们将继续加大医院宣传力度，在原有的宣传模式上增加电视讲座、专题讲座、义诊、送医送药、为特困、孤寡老人开通绿色服务通道等方式，让广大市民认识广水瑞阳骨科医院，了解广水瑞阳骨科医院的专科特色。 同时我们要努力壮大并强化自己的队伍，以精湛的技术和优良的服务争取在明年取得市重点专科医院的授牌，做微创骨科领头人！ 各位员工，这次会议既是一次总结表彰大会，更是一次明确任务、鼓劲加压的动员大会。20xx年已经过去了,充满希望的兔年正迎面向我们走来，在医院发展的关键时期，全院上下必须保持步调的高度一致，必须保持工作的扎实有效，齐心协力谋发展，为我院更加辉煌灿烂的明天而努力奋斗！ 最后，我在这里向辛勤工作的各位员工及默默支持我们的家属拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康、事业有成、合家幸福！ 谢谢大家！ 院长讲话稿 篇4同志们： 大家上午好！今天我们再此隆重集会，举办我院新进人才岗前培训班。通过这次培训，一方面能够让大家对我院的基本概况和相关规章制度有所了解，另一方面也是对大家之前所学的医学知识的巩固和医疗服务的培训。这次培训学习的机会十分难得，大家应该珍惜这次机会，在培训过程中认真学习，相互了解，为我院建设发展注入一股新的活力与希望。在此，我代表我院的全体干部职工对你们的到来表示热烈的欢迎和祝贺。 首先，向大家简单介绍下医院的基本概况。我院始建于1953年，前身是第三康复医院，目前是国家三级甲等综合医院。医院总资产约7.8亿元，是XX区域规划中最大的政府公立医院，承担着我市医疗、急救、科研、保健、康复等中心任务。长期以来，我院坚持“严谨，笃学，精医，为民”的办院方针，坚持以病人为中心，不断优化内部管理，深化医院改革，赢得了广大人民群众的好评，连续多年被我市评为先进集体和精神文明单位。以后我们要继续保持这一优良传统，全心全意服务于民。 其次，在此次培训中，我想对大家提三点要求： 1、珍惜机会，爱岗敬业。我院今天的发展，离不开前 人的无私奉献和奋力拼搏，所以，希望大家珍惜这来之不易的就业机会，热爱医院，时刻维护医院的形象，处处维护医院的利益。在工作岗位上，用真心去关爱每一位病人，尊重他们，用细心的服务，让每一位病人感受到家一样的温暖。 2、转变角色，努力学习。大家从学校走进医院，生活环境以及生活方式也随之变化，因此要转变自身角色，尽快融入到新的生活中去，适应自己的工作岗位。并继续保持自觉学习的习惯，认真学习业务技能知识，在日常工作中不断总结经验，如果遇到困难，不忘虚心向医院的老同志请教，做到以诚待人，乐于奉献，切不可自以为是，骄傲自大。 3、树立责任，爱院如家。患者的生命安全大于天，容不得我们一点的疏忽大意，我们必须树立起牢固的责任意识，一是对病人负责，在工作上认真对待每一位病人，做到细心严谨，二是严格遵守医院的规章制度，听从医院上级的安排，不盲目做事。三是对医院负责，医院的建设发展关系到我们每一个人的切身利益，因此，要将自己的前途同医院的发展紧紧的联系起来，在工作上尽职尽责，发挥出自己的聪明才干，实现自己人生的最大价值。 最后，我希望通过培训，大家能有所收获，在今后的工作中不怕吃苦，兢兢业业，勇于迎接困难和挑战。也预祝大家早日成为一名合格的医务工作者，为我院的建设发展做出自己应有的贡献。 院长讲话稿 篇5同志们： 今天把大家召集到一起，举办新进人员岗前培训班，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度;另一方面，对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训。这既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解医院的机会。你们的到来，使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎和祝贺! 首先，向大家介绍医院基本概况。医院始建于1946年，至今已走过了60余年的历程，经过几代人的不懈探索追求，医院从小到大，从弱到强，从一所简易战地医院发展成为菏泽市规模最大的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和技术指导于一体的大型三级综合性现代化医院，是山东大学医学院、泰山医学院研究生培养基地，是济宁医学院、泰山医学院、滨州医学院、菏泽医专、菏泽家政职业学院的 临床教学基地，担负着市八县二区九百五十万人民及邻近省、市部分群众的医疗保健任务。 医院占地面积60亩，建筑面积12万m2，现拥有总资产亿元，固定资产亿元，开放床位1300张。年门诊量60万人次，年住院病人万人次，手术万人次。今年上半年门诊量万人次，住院病人23180人次、手术6493例，其中腔镜手术246例，放射介入手术720例，心脏介入手术303例。全院现有在岗职工1384人，加上今天参加培训的在座的同学们，在岗职工规模将达到1632人，其中高级职称253人，中级561人，博士研究生4人、硕士研究生134人。现有两人享受国务院特殊津贴，46人为省专业委员会委员，8人为硕士生导师，13人为市级专业技术拔尖人才。 医院设有34个临床科室，20个医技科室，23个职能科室。现拥有省级医疗质量示范科室1个(血液内科)，市级医疗质量示范科室4个(血液内科、消化内科、口腔科、普外二科)，优质护理服务示范科室16个。 为全面提高医疗工作质量，医院采取多种方式更新和增加医疗设备，现拥有64排螺旋ct、超导磁共振、全数字化乳腺机、瓦里安clinac23e15兆电子直线加速器、线刀、瑞士罗氏pp全自动生化分析仪、美国产数字减影系统、大型c臂血管造影系统、数字放射摄影系统等万元以上医疗设备400余台(套)，为医院快速发展插上了高科技的翅膀。 医院坚持科技兴院的发展之路，先后开展的冠状动脉造影成形及支架放置术、心脏搭桥术、内镜下逆行胰胆管造影术(ercp)、骨髓移植术、单克隆抗体临床应用、门静脉高压症的各种分流手术、髂(肋)骨移植治疗下颌骨肿瘤及缺损等新技术均达省内同级医院先进水平。近3年来，我院共获得省、市科技进步奖39项，其中省科技进步三等奖1项;市科技进步一等奖1项，二等奖23项，三等奖14项;获省、市重点立项科研课题2项，发表论文200余篇，主编、参编医学专著13部。 医院坚持以病人为中心、以质量为核心的办院方针，不断强化内部管理，深化医院改革，坚持全程化优质服务，以一流的技术、一流的设备、一流的服务、一流的管理服务于社会，赢得了社会各界的广泛赞誉，连续多年被省、市卫生主管部门评为先进集体、精神文明先进单位。我们要继续发扬这一优良传统，全心全意为广大群众服务。 其次，是“十二五”发展规划和远景规划。“十二五”时期主要发展目标：医院扩建，按照三甲医院标准，在老校区建成20万平方米的门诊、急诊、医技、科研、病房综合大楼，力争用五年的时间医疗用房达到25万平方米，开放床位增加到3000张;5年内引进临床各专业博士30人，临床各专业及药、护、技、检等专业硕士300人;病区由36个增加到72个;各临床科室技术达到全市一流水平，争取3-5个专业迈入省级重点学科行列;五年内年门诊量达到100万人次，出院病人8万人次，各类手术4万台次。 医院年业务收入突破10亿元，进入全省地市级医院中等偏上行列，其它医疗、检查、护理任务指标均达到“三级”甲等医院要求，整体提升卫生事业水平，为人民群众的身体健康保驾护航，初步形成苏鲁豫皖四省交界地区医疗服务高地。“十三五”期间，在东区征地1000亩，再建设张床位规模、以康复保健、老年病、慢性病治疗为主的分院。 最后，对大家提几点希望。从学校来到医院，从一名学生成为一名医务工作者，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇，为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融入医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的医院职工，我向大家提出三点希望：即“三爱”、“三学”、“三负责”。 一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。 医疗卫生事业是一项特殊的事业、一项崇高的事业。正是有了一代又一代前辈的无私奉献和顽强拼搏，我们的医院才有了今天的蒸蒸日上，特别是你们赶上了医院建院以来的巨变时期――新综合病房大楼已投入使用，“十二五”发展 规划和远景规划宏伟蓝图已制定，医院将进入快速发展的时期，就医环境将会越来越好。可以说，医院今天的发展成果来之不易，希望同志们珍惜今天的就业机会，切实做到“三爱”，一是爱医院。我靠医院生存，医院靠我发展。这是我们全院干部职工的共识。希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。二是爱岗位。大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。岗位没有大小，不分好孬。希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为医院的发展努力发挥聪明才智。三是爱患者。患者是我们的衣食父母。患者是最需要我们尊重和关爱的人。因此，我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者，让他们感受到家一般的温暖。 二、尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人。 大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。 一是学知识。要勤学、善学、会学，通过学习，打好基础，掌握本领。当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底。通过学习，达到由拥有文凭向拥有能力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素质。 二是学服务。医院是服务性行业，医院的生存和发展一靠技术、二靠服务，学习知识的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会，同志们要切实树立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念，学习为病人服务的技术，一切为了病人，一切服务于病人。 三是学做人。要成为一名合格的医务工作者，首先应该学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教，还要学会与同事、同行的合作，不自以为是、不盲目自大，形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。 三、切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。 我们面对的服务对象是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能会造成差错，我们工作1%的失误对于患者来说就是100%的损失。因此，大家务必树立起“责任重于泰山”的意识： 一是为患者负责。医疗护理行为是把双刃剑，措施得当，可以治疗疾病、促进康复;措施不当，反而加重疾病、损害健康。所以，我们要以对患者高度负责的精神，认真对待每一位患者，做好每一项技术操作，把小事做细，把细事做透。细节见证品质，细节决定成败。把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。 二是为自己负责。俗话说，没有规矩，不成方圆。作为医院的一名职工，都要遵守医院的规章制度和操作规程。我们医院已经修订了一套完整的，装订成册后发给大家，希望同志们认真学习，严格遵守。同时，在政治上要严格要求，服从院党委的统一领导，积极参加团组织或党组织生活，在医院各项活动中施展你们的才华，为医院争光添彩。 三是为医院负责。医院是我家，发展靠大家。院兴我荣，院衰我耻。希望同志们从现在起，树立起主人翁意识，把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。 当前，医院已进入二次创业期，全院干部职工正在同心协力，迎接前进道路上的困难和挑战。希望大家在未来的工作中，以“仁爱、敬业、精进、务实”的院训为指导，学知识、长本领、出成绩，早日成为一名合格的医院职工，为医院的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献! 谢谢大家。 院长讲话稿 篇6尊敬的王总、全院职工同志们： 下午好! 非常高兴，能够站在这里和大家见面，在接下来的日子里，我将和大家一起并肩战斗。在这里,我首先要感谢集团公司董事会和王总的信任。我一定会全力以赴,认真履职，不遗余力地把各方面工作做好。我的司政纲领是：始终坚持可持续发展观，狠抓医院内部 管理，着力增强团队的向心力和凝聚力，不断提升医院的经济效益、社会效益和品牌形象。 具体地讲，主要从以下几个方面去抓： 号召全体员工以院为家，树立主人翁责任感，和睦相处，齐心协力，同舟共济，处处维护医院的形象和利益。 团结带领全体员工勤奋工作、恪尽职守，求真务实、开拓创新。做到心往一处想，劲往一处使，以服务创信誉，以质量求生存，以效益谋发展。 不断加强队伍建设，增强团队凝聚力，提升团队战斗力和执行力。 千方百计加快医院发展，把发展作为 营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌;三是致力于强化各项管理工作，如：医疗质量管理，服务质量管理、医疗安全管理和加强医德医风建设，不断规范医疗服务行为;四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好各项基础工作，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的 。 积极性、创造性，锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。 主动适应，充满 医院精神：严谨、高效、创新、协作; 院训：讲团结，互协同、顾大局、谋发展。 医院理念关怀与服务是我们的行为准则; 求真与务实是我们的工作作风; 敬业与创意是我们的前进动力; 团结与爱院是我们的事业基石; 质量与效益是我们的永恒主题。 建立健全和完善医院各项规章制度.《医院员工手册》上已有的考勤制度、总值班制度、员工行为规范等，必须认真执行，不打折扣。 增收节支，开源节流，降低运营成本。 总之，恳请同志们尽快调整好心态，愉快地工作。希望大家带着真诚来，充满 断强化医疗护理质量，服务质量和注意医患沟通，加强工作执行力和办事效率。在医院管理规范化、制度化上狠下功夫。在业务流程、诊疗措施和收费价格上进行规范。在基础质量、环节质量和终末质量上把好关。在服务理念和行动上突出特色。 思路决定出路，细节决定成败。我衷心希望大家排除一切干扰。从现在做起，从自己做起，从一点一滴的小事做起，认真做好每一天工作，服务好每一例病人。我坚信，在大家的共同努力下，我们医院一定会不断发展壮大，成为西南片区乃至全国最有影响力、最具权威性并与国际接轨的专科医院。 谢谢大家! 院长讲话稿 篇7尊敬的各位领导、各位来宾，老师们、同学们，朋友们： 大家下午好！ 炎炎的夏日、滚滚的热浪，抵挡不住我们相聚的脚步。在今天这个特别喜庆的日子里，我们欢庆的心就象这火一般的炙热天气，充满着满腔热情——在巍巍的珞珈山畔，美丽的湖之滨，在**大学这座悠久古老的学府里，又走出了一群戴着硕士桂冠的栋梁才俊。 “有朋自远方来，不亦乐乎”。今天，我们欢聚在一起，用这隆重而简朴的方式，向千里之外、远道而来的**班EMBA学员，向从四面八方奔赴赶来的第*期、第*期EMBA学员，表达我们最衷心的祝福和由衷的喜悦！ 首先，让我代表经济与管理学院的全体教职员工，向**名顺利完成硕士阶段学业的同学们表示热烈的祝贺！祝贺你们——经过寒窗苦读，终于学袍加身，收获了高级工商管理硕士学位！祝贺你们——远离商场上的尘嚣与浮躁，静下心来收获精神与才识的双丰收！祝贺你们——用渴求知识的热情、钻研学问的意志、理论联系实践的胆略，收获了“国际化高级经营管理人才”这无愧的称号！ 我也向所有关心、指导、帮助过你们的师长、同学、朋友和亲人表示最诚挚的谢意。是老师们以自己的品德、智慧和汗水，辛勤培育门下的桃李，使**大学“自强、弘毅、求是、创新”的学风得以薪火相传；也是你们的亲友，给你们强大的精神支柱与事业的支持，使你们能全身心投入到学习之中。 我还要感谢在座的同学们！作为市场经济竞争中的佼佼者，你们经历过残酷风雨的检验，你们在竞争中脱颖而出，已经是一个成功者。而在两年前，你们毅然选择了**大学EMBA，走进了这个有着悠久的人文历史和卓著声望的百年老校，走进了这个绿树成荫，花香流溢的美丽校园，怀着成为“全球时代管理精英”的愿望，开始了人生新一轮的洗礼。你们来自全国不同的行业，你们是不同企业的董事长、法人代表、高级职业经理人、以及企业中的中高层管理人员。正是因为你们的选择，你们的信任，**大学EMBA 教育励精图治、永不言歇，不断创新与发展！ 作为**大学的一名学子，你们和**大学EMBA教育一起成长和发展。这几年，是EMBA教育取得跨越式进步的几年，也是我院快速发展的几年，你们是这种变化的最好见证人。 作为全国首批开展EMBA教育的高等院校，**大学从**年*月开始招生到目前为止，在举办的**期班，共有学员**名，**人获得高级管理人员工商管理硕士学位。从至今，我们每一年考试录取的人数都超过国家计划招生人数，这充分反映了**大学EMBA人才培养在教育市场上的声誉和实力，思想汇报专题也体现了学员对**大学EMBA的信赖和向往。 在EMBA的办学过程中，我们一直坚持走国际化开放办学的道路，面向世界、面向社会、面向现代化，全方位利用和引进世界著名商学院的教学模式、世界一流大学的师资力量，将国外先进的经济与管理的理论与中国的管理实践相结合，其目标就在于“培养全球时代的管理精英，打造中国EMBA教育的金牌”！ 我们也一直坚持特色化办学，实行“量体裁衣”、“量身定作”的培养方案，在一般EMBA课程的基础上增加有特色的专业EMBA课程或行业特色的EMBA课程；并且汇集多方的资源优势，在不同的行业领域举办不同的EMBA特色班。*月份将为**集团公司的EMBA班开班，而“**大学EMBA学院”将在今年*月正式成立。测绘业、水利水电业EMBA班也将陆续开班。 办学*年来，**大学EMBA为政府、企业界、金融界培养出一批优秀的高级管理人才，办学效果赢得社会的积极评价和广泛赞誉。就在*月份，在刚刚结束不久的《**年（第*届）中国市场最具领导力EMBA》评选活动中，**大学EMBA继*年后，再次位列“中国市场最具领导力的EMBA”前*强，并获得“行业合作特色奖”。我感谢同学们，正是因为你们在和我们一起努力，**大学EMBA才能青春常在、希望恒存！ 学员们、朋友们，“求知在*大，成才在”。通过系统的学习，你们已经成为系统地掌握最新管理理论和实践、懂得国际惯例、具备全球战略思维和参与国际竞争的能力、决策和领导能力，适应社会与经济发展的高级管理人才！ 学员们、朋友们，在这临别之际，我衷心地祝愿你们一帆风顺！你们曾经在**大学这个殿堂里勤奋学习、博采众长，今后你们将逐波劈浪，遨游商场！在此，我想提醒大家，就未来你们要担当的历史使命而言，你们此次的着学袍、戴学冠，还只是人生的另一个起点，我热切盼望你们能无愧于“EMBA”这个光荣的称号，做改革开放的急先锋、开拓创新的领头羊、国际市场的中流砥柱！我衷心希望你们能永远记住这个殿堂，这个殿堂将永远为你们开放！ 在这临别之际，我衷心地祝愿你们鸿图大展、事业有成！昨天、今天和明天，你们以学校为荣；昨天、今天和明天，学校也因你们而喜！在你们跨出校门之后，不论走到哪里，**大学经济与管理学院将是你们永远的坚实后盾，永远是你们忠实、可信赖的朋友！希望同学们只争朝夕，保重身体，常回家看看！ 谢谢大家。 院长讲话稿 篇8尊敬的各位老师： 下午好，今天我们在这里召开校友工作会议，总结回顾近期来校友工作的基本情况，对当前和今后一个时期的校友工作进行安排与部署，校友工作院长讲话稿。学校领导对于本次会给予了很高的期望，希望各位老师积极地给出对校友工作的建议与看法，为下一步更好的完善校友工作做准备。 下面，我来谈谈，我对校友工作的看法与建议。 校友，顾名思义是我们学校的朋友，也是我们往届的学生。如今很多学生，都离开了自己的母校，做出了自己的事业，可以说是飞黄腾达了，那么我们是不是应该联系下这样的同学，为我们这些还在学校的这张保护伞下成长的孩子们做下指引呢？我想还是很有必要的。近年来，很多学校都在积极开展校友工作，当然，这其中也包含学校的利益，为了学校更好的发展吗，建立与名人校友的联系，提高学校的名噪。其中更长远的利益，应该在我们在校的学生身上，每届的毕业生都会有很多面临就业的压力，如果我们我们的校友企业家或某司领带建立了联系，或许他会帮我们解决掉一大批的就业问题。学校最愿意看到的就是学生都能成才，如果我们建立了好的校友关系，就相当于为学生建立了好的平台，我想学生能成才的日子也就指日可待了，当然这只是我个人的看法，不知道各位老师是否赞同。 有关校友工作如何更好的开展下去，我提以下几点建议。 一、建立完善的校友工作制度。 根据我校校友工作的进展情况，应该建立几个基本制度： 1.校友工作培训制度 校友工作办公室应该定期对各级学院的校友工作负责人进行校友工作的培训，就如何建立与校友间联系与沟通，如何让校友走进学校“留点什么”、学校“送点什么”展开学习。 2.校友服务制度 学校能为校友们做些什么，这是很重要的问题，这是建立联系的基础。例如，学校可以为某校友的某公司做宣传工作，可以为某校友开设专门课堂等等。 3.建立校友走访制度 学校应定期开展对已知校友的走访工作，表示我校对校友工作的重视，以及对校友们的关怀。 4.校友网络平台制度 学校应该对校友工作的进展情况积极公示，以便相关校友工作人员，提建议，谈看法。积极展现校友风采与名录。 二、建立校友信息数据库 由于我校开办的历史悠久，又因我校校友工作刚刚起步，所以建立校友信息数据的工作十分紧迫。 建立校友信息数据库，有助于校友间的联系，有助于学校档案工作的开展与联系。 建立校友信息数据库，主要包括以下几方面的工作： 1.校友名录、校友的联系方式以及校友的籍贯与住址。 2.校友的影像资料。 其中最重要的工作是对老校友的影像资料，另外也包括名人校友的活动风采录制，以及校友联谊会，校友走访工作等相关的影像资料，进行积极整理，并录入数据库。 3.校友的笔迹、校友的文章以及校友的著名刊物。 三、加强校友工作组的建设 学校现已成立校友联络办公室，主要负责校友QQ群的管理，负责校友的来访，以及校友的联络工作，工作繁重。 为了更好的开展校友工作，落实校友工作制度，建议在各二级学院成立校友工作小组，负责校友来访工作与联络工作，并积极与校友办联系交流，为开展校友工作争取经验。 最后，我祝愿校友工作进展越来越顺利，也祝愿各位老师工作越来越顺利，谢谢大家。 院长讲话稿 篇9各位同学、各位老师，大家好！ 昨天晚上我在写讲话稿的时候想，该以怎样的祝愿给同学们呢？想到了语文书伴着你们日日成长，何不将这些课题串成真诚的祝愿呢，于是就有了灵感。 青春是一种无限的可能。在新的学期，有未选择的路让我们选择，因为山的那边有风景，理想在呼唤着我们，生命、生命在为我们呐喊，我们要走一步再走一步，很多的第一次真好。 老师是再塑我们生命的人，我们的学校有很多像王几何、韩麦尔、藤野先生一样好的老师。先生的说和做，启发我们一次次飞渡。一次次的飞渡，都留下我们青春的足迹。虽然在别人看来只是小小的一步，但对于我们的人生来说是重大的跨越。 老师点亮的是精神的蜡烛，芦花荡吹来的是自由长风。老师引导我们开始长长的精神之旅，我们懂得了，事物的正确答案不止一个，应有格物致知精神，我们有这样的自信力。 外国语学校是我们敬学与乐学之地，我们爱这土地。我们做到了今日事今日毕了吗？我们懂得向父母告别了吗？我们问完问题离开老师说了道谢了吗？大的理想与小的实践永远形影相随，高的道德与实的行动永远结伴而行。 我们敬畏自然，敬畏生命。罗布泊的消逝，引发我们穹顶之下的深思；那树与地下森林狂想，谈得都是生命。学了知识，有朝一日，我们要像柴进那样勇敢地向雾霾询问真相。 我们尊重历史，是为了开拓未来。陈涉世家宁有种乎的铮铮回响，唐雎不辱使命的忠诚与智慧让我们感动；还有茅屋为秋风所破歌的悲悯与博爱，山坡羊·潼关怀古的历史拷问，过零丁洋的浩然正气，让我们敬佩。这些都是我们取之不尽的精神源泉。当我们成人之时，应有直面现实的勇气。 我们放眼世界，与贝多芬谈心灵的音乐，重新经历一次斯科特的悲壮之旅，感受丑小鸭的人生蜕变，在心中登上地球之巅，向最后一课的小弗朗士敬礼。让我们在增长知识的同时，增长我们的心灵的温度与力度。 这精彩的课本之旅，也是我们的青春之旅。青春之旅上，我写下校歌伴着你们前行。日后，每当响起这熟悉的旋律，就会记起这段刻骨铭心的外国语生涯。 谨以此歌，献给学校的每一位师生，尤其是即将毕业的高三、初三学生。 we can ——温州外国语学校校歌 作词：金戈 作曲：金承志 菁菁校园 惠风和畅 东西文化 荟萃一堂 润泽教育 蜿蜒滋长 春风化雨 其乐未央 以日以月 启蒙学子 质文竞进 如苗茁壮 智慧流成汤汤河江 薪火相传殷殷希望 we can,we can 中国心，世界眼 we can,we can 放眼寰宇 做华夏的栋梁 童稚歌声 依稀回荡 青春年少 风华正茂 润泽教育 蜿蜒滋长 沐浴春风 欣欣向阳 修德求真 博学尚美 立此天地 君子堂堂 智慧流成汤汤河江 薪火相传殷殷希望 we can,we can 中国心，世界眼 we can,we can 放fang眼寰宇 做华夏的栋梁 谢谢各位老师，谢谢各位同学，耐心听完我的祝愿。 院长讲话稿 篇10同志们： 经局务会议研究决定，今天下午我们召开全县乡镇卫生院新任领导干部集体谈话会议。首先我代表卫生局党委、局务会向大家表示热烈的祝贺！干部任前谈话是一项重要的制度，目的是通过任前谈话，使大家进一步统一思想认识，以良好的精神状态和饱满的工作热情，进入新角色，投入新工作，取得新成绩。下面，结合工作实际，我讲三点意见，与大家共勉。 一、坚持德才兼备、任人为贤，努力打造干事创业、勇争一流的干部队伍 这次我们调整干部的原则是坚持“大稳定、小调整”和四看”原则，即看政治素质、看业务能力、看工作实绩、看群众公认程度。在调整过程中，局班子各位领导和相关同志做了大量细致的调查研究工作，充分体现了公平、公正、公开的原则，呈现出以下几个特点：一是坚持任职条件。除领导干部应具备的基本条件外，局党委、局务会将相关要求细化为任职的具体标准，在操作过程中严格按照标准组织推荐和考察，从而保证了干部调整的统一性。二是严格考察程序。在调整前，陈局长带队组成考察组对各个乡镇卫生院符合任职条件的干部进行了考察。在考察中坚持走群众路线，同时与各乡镇卫生院院长和院委会成员逐人座谈面推，丰富了推荐形式，拓宽了信息来源渠道，对被考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面了解和考察，保证了考察结果的客观公正和准确。三是注重工作实绩。在此次选拔干部上，局党委、局务会始终坚持看实绩，对业绩突出的同志大胆提拔任用。这次提拔任用的干部都是实绩突出的同志，对他们提拔任用，既是对他们工作成绩的肯定，也体现了卫生局的用人导向：其目的是要调整出单位的和谐、系统的稳定；调整出干部的潜力，班子的合力，发展的动力；调整出加快发展的好局面，干事创业的好氛围。各卫生院的主要负责同志要做好新任领导干部的思想工作，使他们识大体，顾大局，维护卫生局和单位的工作；要勉励他们继续保持工作热情和干劲，为群众、为单位、为卫生事业作出新的更大的贡献。 二、迅速转变角色、摆正位置，正确对待职务和岗位调整，始终保持昂扬向上的精神状态 我们每个人在一生中也许会多次遇到职务和岗位的变动。能否正确对待职务和岗位调整，是对领导干部权力观的考验，也是对领导干部政治原则和思想境界的考验。此次提拔重用的同志，应当充分认识到，自己的成长与进步，离不开个人的努力，更离不开同志们的关心，尤其离不开组织的培养。因此，要正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己，始终保持良好的精神状态。一是要正确对待个人的进步。领导干部的成长进步，源于组织的培养和教育，源于组织的关心和信任，源于周围同志的支持和帮助。个人的进步，首先要感谢组织，感谢同志们，而不应该把这个帐记在某一个人的身上。 尤其是这一次得到提拨重用的干部，要保持清醒的头脑，谦虚的心态，冷静的看待过去，客观估价自己，要意识到这次能得到提拨，并不是自己各方面都优秀，没有提拨的同志就一定不优秀。二是要正确对待别人的进步。作为领导干部，如何对待别人的进步，也是对自己政治素质的考验和检验。要认识到，同事的成长进步，同事到更重要的岗位上去工作是好事、喜事，是我们事业兴旺发达的表现，应该为同事的进步而感到高兴，决不能产生嫉妒心理，甚至无中生有，随意编造，歪曲事实，有意制造混乱。三是要正确对待组织的决定。由于在每次干部调整中，符合提拔重用条件的干部很多，主动要求进步的同志也很多，但岗位却很有限。在这种情况下，尽管组织上对调整方案的拟定是非常慎重的，经过了严格的程序和反复酝酿讨论，但是每次干部调整的方案都难以做到十全十美。希望每位领导干部都要从大局出发，理解、支持、配合组织的安排，自觉服从组织的决定，理性对待自己岗位的变化，以良好的精神状态投入新的工作。 三、坚持勤奋学习、扎实工作，以转变工作作风为契机，立足新岗位，树立新形象，做出新贡献 作为领导干部，我们必须珍惜时间、珍惜岗位、珍惜进步，以对事业高度负责的精神，以转变工作作风为契机，奋力进取，以实际行动树立新形象，为推动全县卫生事业快速健康发展做出新贡献。在这里，我向同志们提五点要求： （一）要政治坚定。政治坚定，是领导干部的必备素质。我们在座的每个同志都要进一步坚定政治信念，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，特别要增强我们的执行力。要在思想上、政治上、行动上与卫生局保持高度一致，下大力气提高全面正确贯彻执行上级决议、决定的能力和工作水平，真正把精力用在抓落实上，用在工作上。每一位领导要靠前指挥，确保上级的政令畅通，确保卫生局的各项决策在本单位能够得到不折不扣的贯彻落实。要善于从政治上认识和判断形势，观察和处理问题，增强前瞻性，把握主动性，把讲政治的要求落实到我们所承担的每一项工作中去。 （二）要勤奋学习。在当前深入推进医药卫生体制改革的形势下,新知识、新精神、新任务、新提法这么多,不学习 就跟不上时代步伐,领导艺术和工作水平就不会得到提高,就会缺乏干事创业的本领和能力。我们要把今天当作自己人生的加油站，发展道路上的新起点，不断强化自身素质。一要向书本学。许多年轻同志近几年在提高学历层次方面下了些功夫，但是学习的系统性还不够，新时期如何当好领导干部的各种知识还掌握得不多。现实要求我们必须充实时代发展所需要的新知识。要学理论、学技术、学管理，尤其需要在强化个人素养、提高业务水平上狠下功夫。一个领导干部工作起来，光凭热情是远远不够的，也是根本不行的，必须具备新的历史条件下所应有的理论素养。二要向实践学。实践是最生动、最丰富、最深刻的教科书。我们的许多同志，之所以工作能力强、工作实绩突出，那是因为他们在不同的岗位上积极实践、大胆探索、善于积累、勇于创新，是不可多得的复合型人才。在座的每一位同志大多长期在卫生院临床一线工作，走上领导岗位后，要积极投身卫生事业发展主战场，在实践中丰富知识、积累经验，在实践中增长才干、克难攻坚，在实践中创新思路、打开局面。三要向同志学。这次调整的干部副职较多，一个班子的“班长”、班子成员和身边工作同志都是学习对象。特别是一些经过历练的同志，多年来积累了许多处理复杂矛盾、解决具体问题的好经验，这是书本中所学不到的，需要自己在学习中感悟。我们 院长讲话稿 篇11各位领导、同志们： 根据组织安排，我到咱们市立医院任职主持。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面，各项也就全面进入了正轨。借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、班子成员指正。作为全市医疗机构的龙头，多年来，在市委、市政府的正确领导下，在历届领导班子打下坚实基础上，我们医院无论是整体外观形象还是内部建设，无论是基础设施改善还是医疗水平提高，无论是学科建设还是医德医风树立，各方面都有了长足进步。在我市来讲，其医疗和服务水平，勿容置疑；其地位和作用，不可替代；其设施和技术，无可比拟。 悬壶济世，救死扶伤，是我们医院的天职。作为一个特殊的单位，我认为，我们的各项，必须紧紧围绕达到“三个基本网满意”，即让领导基本满意，让职工基本满意，让群众基本满意。实现这“三个基本满意”，需要我们领导班子和全体员工真正树立起主人翁意识，同心协力，同舟共济。人人尽一份努力，人人做一份贡献。作为班长，在任职期限内，在市委、市政府的坚强领导下，在卫生局的大力支持下，在同志们的密切配合下，我有决心、有信心团结带领全体员工，为了我们共同的目标，不遗余力，把各项做好，向上级党组织和全体员工交上一份合格的答卷。 通过最近几天的思考，我认为，在今后的中，有这么几点需要我们，尤其是我个人，要牢牢把握好。 第一、千方百计加强学习。我在党政机关单位多年，今天到医院任职，这对我来说，既是一项全新事业，更是一片崭新的领域。许多方面需要我尽快熟悉和掌握。从这个层面来讲，这不仅仅是对我个人能力、学识水平的检验，更是对我事业心、责任感的一次全面检阅。就个人而言，我愿意也有信心接受挑战胜任这一职位，首要的任务就是要加强学习。我要静下心来，学习政策，学 习业务，学习理论，并注得向同志们学习，向在座的各位学习，向实践学习，切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性。 第二、千方百计增进团结。团结出战斗力，团结出影响力，团结出效益。作为医院的主要负责同志，在班子内部，我要带头讲团结，带头讲大局，带头讲和谐，以班子团结促进全员团结。同时，要增强民主意识，发扬民主作风，推行民主决策、民主管理、民主监督，把方方面面的积极性调动好、发挥好、保护好。整个医院能否成为一个团结向上的集体，关键在于我们班子成员，对班子成员，我要放手、放松，大胆支持其。也请各位成员之间相互协调好、配合好，共同把我们自己的事情办好。 第三、千方百计加快医院发展。要把医院的发展作为第一要务，作为自己的全部内容，立足把服务市场做大，把临床学科做强，把医疗技术做精，狠抓各项措施的落实。重点在以下“四个致力于”上下功夫：一是致力于加强人才以伍和学科建设，着力实施“人才强院”、“科技兴院”战略，搭建人才平台，以此留住人才、吸引人才、靠人才带动学科建设，全力打造医院的技术品牌，增强竞争力，促进医院可持续发展，二是致力于创新服务模式，坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念，与大家一道探索和推行以服务第一为理念的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌。三是致力于强化各项管理，坚持以人为本，硬起手腕，加强医疗质量管理，加强医疗安全管理，加强财务收支延安精神理，加强医德医风建设，加强各项制度建设，以此规范医疗服务行为，堵塞各种漏洞，提高医院知名度。四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好基础，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性，锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。 第四，千方百计加强自身建设。结合新的'实际，要着重把握和解法好三个方面的问题：一是要密切联系群众。坚持群众路线的方法，尊重员工、关心员工，为员工服务，全心全意依靠全体员工治院。二是要发扬艰苦奋斗的作风。凡事不铺张、不张扬，勤勤恳恳，踏踏实实干事，当一名称职的医院经营管理者。 院长讲话稿 篇12亲爱的小朋友们： 你们好！ 今天，我们在这里欢聚一堂，隆重庆祝**幼儿园第五届大班小朋友毕业。我代表**幼儿园的全体老师，向在座的全体小朋友表达最热烈的祝贺！祝贺你们愉快度过了幼儿园的生活，即将迈进小学校的大门，从一名幼儿园的小朋友成长为一名小学生。 在举行毕业典礼的这个特殊日子，看着熟悉的你们，作为园长，心里有说不出的高兴，也有说不出的难过。 亲爱的小朋友，我舍不得你们离开鼓楼幼儿园。记得刚进鼓楼幼儿园的时候，你们还是一个个依赖大人的小娃娃，因为不会自己吃饭要老师帮忙，因为不会画画着急的哇哇大哭。现在，你们已经长成棒棒的小伙子、漂亮的小姑娘，会自己吃饭、穿衣、画画、讲故事，学会了许多本领，有了许多的好朋友。你们长大了，就像小鸟一样，要展翅高飞了，我和所有的老师，都十分的眷念你们。 亲爱的小朋友，我爱你们！记得你们每天早上甜甜的问候，记得你们每天离开时快乐的笑容，记得你们升旗时自豪的表情，记得你们在农村奔跑的身影。你们与所有的老师一起，经历了聚福园分园的开办，感受了80年园庆的喜悦。你们在爸爸妈妈、老师的辛勤培育下，出色的完成了幼儿园三年的学习，即将成为一名光荣的小学生，我为你们骄傲，为你们的成长自豪！ 亲爱的小朋友，今天，你们生机勃勃，正在茁壮成长；明天，你们就是支撑祖国大厦的栋梁。希望你们牢记陈鹤琴爷爷“做人、做中国人、做现代中国人”的教诲，把在幼儿园学到的各种能力和良好的习惯带到小学去，一个个成为最棒的小学生！无论你们走到什么地方，鼓楼幼儿园永远是你们温暖的家；幼儿园的老师时刻都在关注着你们的每一点进步。 希望你们常回鼓楼岗和聚福园的家看看，来这里找寻纯真的孩童时光。我们期待着你们回家的脚步，更祝福你们灿烂的明天！ 谢谢大家！ 院长讲话稿 篇13各位艺术家、同志们、朋友们： 金秋送爽，硕果飘香。今天，在这里我们又收获了黑土艺苑中的一棵丰硕的果实——xx市xx镇冰雪画研究院的书画展如期举办了！在此，我代表省美术家协会表示热烈的祝贺！ xx市xx镇冰雪画研究院是于志学大师一手扶持创办起来的，虽然它创办的时间不长，但在于大师倾心指教下，以徐居国先生为院长的一些有为之才，悉心领会冰雪绘画的新技法和新技巧，着力钻研冰雪画创作的丰富表现力，在工作生活之余，凭借着对冰雪山水画的热爱，通过他们的不懈努力，终于使这朵艺术小花越开越美，越开越艳。在这里，我可以高兴地告诉大家，这个仅仅才成立一年多的冰雪画研究院，已经有多人成为省美术协会的会员，他们创作的美术作品，继参加黑龙江省冰雪画派第三届画展外，在即将参加白俄罗期的中国冰雪画展中又有8幅入选，今天展出的也是经过千挑万选的上佳之作，在这里我代表省美协向他们表示衷心的祝贺。 冰雪画派是于志学大师一手创办，亲自领导，从无到有，从小到大，历经艰难曲折，逐步繁荣壮大起来的中国画苑中的一个艺术瑰宝。正是因为有了于大师这样的无畏的拓荒者和诸多像冰雪画研究院徐居国院长这些执著的美术后学，才使冰雪画派越发如日中天，得以走出龙江，走出全国，成为世界艺术之林中的一道独特风景线。也推动了我省美术家协会队伍的不断发展壮大，提高了我省美协在全国的知名度，把东北画风推向了中国画创作前沿。对此，我代表省美术家协会向你们表示衷心的感谢！也祝冰雪画研究院尺素丹青，高歌猛进！祝冰雪画派枝繁叶茂，层林尽染！ 美术协会作为一个重要的社会艺术平台，今后将一如既往，尽最大努力，创造最优越环境，提供最便利条件，鼎力支持美术群体发展，推进龙江文化事业走一个辉煌走向另一个辉煌！ 最后，祝xx市冰雪画研究院书画展举办成功！ 院长讲话稿 篇14同志们： 今天，我院xx届xx次职代会就要胜利闭幕了，这次会议开得很成功。在大会期间，我们讨论并通过了《医院xx年工作总结及xx年工作计划》、《医院xx年财务收支决算及xx年财务预算》以及《医院科室责任目标书》，包括《医院xx年绩效工资分配方案修订意见》、《医院xx年年薪制修订意见》、《医院xx年职工风险抵押金交纳办法》和《医院科技奖励办法》等一系列文件，通过对大会期间集思广益，大家站在全局的高度，统一了思想，提高了认识，形成了共识。这次大会将极大地促进我院xx年工作的全面展开，从而为我院实现创建基本现代化医院提供坚强的保障。 在过去的一年里，在院党委、院行政的正确领导下，我们成功地创建了某某大学某某附属医院；启动了数字化医院建设工程；重组了医院服务流程，形成了新的服务亮点。更令人振奋的是：经过全院职工的团结奋斗，我院的医疗业务业绩创出了历史新记录，业务收入突破x亿元大关，住院人数达到x人次，门诊量达到了x万人次，并赢得了社会的认可和患者的赞誉，更重要的是，这些成绩，为我院在医疗市场激烈竞争的环境中，赢得了地位，赢得了发展良机。 同志们，新的一年，是“卫生改革促进年”，是“医疗服务质量管理年”。卫生改革已经进入了攻坚阶段。我市新一轮医疗体制改革今年将正式启动，一是改革医院融资体系、二是改革医院管理运行机制，三是完善相关配套政策。改革的重点是：市区两级医院继续深化“托管制”改革，以建立现代医院管理制度为重点，建立灵活高效的经营管理新机制，进一步扩大医院经营管理权、人事分配权和经济分配权。积极探索“公司化”改革方向，提升公立医院的管理水平和运行效率。在市区大中型医院中开展产权制度改革试点，以产权流转为重点，发展多元化投资办医。通过以股份制为主要模式的医院产权制度改革，提升医院的市场运作能力，这将促使医疗市场竞争的白热化，因此，抢抓机遇、改革管理、直面挑战，将是我们新年的主题。 在xx年，我们要继续深化医院运行机制的改革，使医院管理水平得到新提高。 改革是我院近年来建设与发展不断取得成效的法宝。我们要不断完善经营机制，人事分配制度，加强成本核算，促进经济管理；要加速信息化建设；要完善全面质量管理体系；要建立主诊医师负责制；要建立大科护士长制，提高护理管理水平；要调整职工队伍素质结构，要加大后勤社会化改革的力度。 在xx年，我们要突出中医特色兴院的主基调，使专科特色建设实现新突破。 特色专科建设是我院的发展基础。现代医学模式的变化对于我们医院来说，与其说是新挑战，不如说是新机遇。我们要创新思维，认真思考新医学模式的新特点、新变化，积极探索新思路、新方法，努力实现新拓展、新跨越。我们要坚持在特色中求发展，在发展中显特色，最大程度凸现我院优势，以专科兴院战略，实现医院竞争力的新突破。 在xx年，我们要更加注重人才兴院、科技兴院，使“三名战略”有新进展。 人才是我院发展的第一资源。我们要坚持德才兼备原则营造高层次人才建设的制度环境和人尽其才的用人环境；要完善优胜劣汰的管理机制，强化赏罚分明的分配机制和科学严格的评估体系，要以南京中医药大学为依托，运用整体带动与多渠道培养，造就一批高水平的学科带头人队伍和学术团体，并加大科技激励的力度，使医院科研和技术踏上新台阶。 院长讲话稿 篇15尊敬的各位 玉兔辞旧，祥龙迎新。今天是农历腊月二十三，是我国的传统节日——小年，进入小年就意味着春节的到来，首先，我代表民政局的全体员工，向老年朋友们道一声：过节好！在这喜庆的日子里，市四大班子领导带着党和政府的亲切关怀和厚爱，来到了综合福利院，慰问五保老人和复原老军人，与我们共度新春佳节。在这里对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。 敬老、爱老、助老是中华民族的传统美德。多年来，市委、市政府高度重视为老服务工作，全市为老服务水平显著提升。20xx年，为进一步改善五保老人健康和谐的生活环境，市委、市政府加大投入，在原有中心敬老院的基础上，又新建了3200平方米的综合福利院，一层为儿童救助中心，二层为复员军人光荣院，三层为五保敬老院的综合福利院，根据不同的层次特点，打造了儿童、军人、老人特色的房间，内设活动室、阅览室、医务室、洗衣房等。是集生活、健身、娱乐、医疗于一体的高标准敬老院，是一处流浪儿童需要、复员军人、五保老人满意、健康舒适和谐的“幸福之家”。实现了老有所依、老有所养、老有所乐的目标， 使中心敬老院成为五保老人想进来、留得住、生活好，有依靠的生活乐园。 夕阳无限好，人间重晚情。希望综合福利院全体员工继 续发扬中华民族尊老、敬老、爱老的传统美德，奉献爱心，奉献真情，真正把福利院建设成为老人理想的生活乐园，真诚服务，关爱老人。 最美不过夕阳红，愿健康和快乐与老人常伴，愿夕阳之 花绽放出更加绚丽的光彩，愿所有的老人健康长寿，晚年幸 福！ 感谢市领导对五保老人的关心、关怀，感谢市领导对民政事业的支持、帮助。祝各位领导，新春快乐，工作顺利，身体健康，万事如意。谢谢大家！ 院长讲话稿 篇16尊敬的各位领导、亲爱的五保老人： 玉兔辞旧，祥龙迎新。今天是农历腊月二十三，是我国的传统节日——小年，进入小年就意味着春节的到来，首先，我代表民政局的全体员工，向老年朋友们道一声：过节好！在这喜庆的日子里，市四大班子领导带着党和政府的亲切关怀和厚爱，来到了综合福利院，慰问五保老人和复原老军人，与我们共度新春佳节。在这里对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。 敬老、爱老、助老是中华民族的传统美德。多年来，市委、市政府高度重视为老服务工作，全市为老服务水平显著提升。20__年，为进一步改善五保老人健康和谐的生活环境，市委、市政府加大投入，在原有中心敬老院的基础上，又新建了3200平方米的综合福利院，一层为儿童救助中心，二层为复员军人光荣院，三层为五保敬老院的综合福利院，根据不同的层次特点，打造了儿童、军人、老人特色的房间，内设活动室、阅览室、医务室、洗衣房等。是集生活、健身、娱乐、医疗于一体的高标准敬老院，是一处流浪儿童需要、复员军人、五保老人满意、健康舒适和谐的“幸福之家”。实现了老有所依、老有所养、老有所乐的目标， 使中心敬老院成为五保老人想进来、留得住、生活好，有依靠的生活乐园。 夕阳无限好，人间重晚情。希望综合福利院全体员工继 续发扬中华民族尊老、敬老、爱老的传统美德，奉献爱心，奉献真情，真正把福利院建设成为老人理想的生活乐园，真诚服务，关爱老人。 最美不过夕阳红，愿健康和快乐与老人常伴，愿夕阳之 花绽放出更加绚丽的光彩，愿所有的老人健康长寿，晚年幸 福！ 感谢市领导对五保老人的关心、关怀，感谢市领导对民政事业的支持、帮助。祝各位领导，新春快乐，工作顺利，身体健康，万事如意。谢谢大家！ 院长讲话稿 篇17尊敬各位学生家长代表，老师们、同学们： ~~苑前数载寒来暑去，懿德园内几度花落花开，不知不觉间，又到了流金似火的六月，又到了要说再见的季节。平日里我们总是说，时光不老，我们不散。可不经意间毕业就来到了眼前，来到了每年最隆重的一天、最难忘的一天，也是最虐心的一天。今天，我们在这里，又一次举行神圣的仪式——~~医学院三全学院20__届本专科毕业生毕业典礼暨学士学位授予仪式。我知道此刻大家内心已经开始涌动离别的感伤和分开的不舍，但是在这个神圣的时刻，我们还应该分享收获的激动和喜悦，老师们要再道一声珍重，再送一声祝福，让这个本来依依惜别的仪式，变成共话丰收、畅想未来的盛典! 为此，我代表学院学位评定委员会全体委员和全校师生员工，向完成学业顺利毕业的3660名毕业生，表示热烈的祝贺!向为大家的成长付出了辛勤劳动的全体教职工，表示崇高的敬意!向始终关注并支持大家成长成才的各位家长亲友和社会各界人士，表示衷心的感谢! 不知道你们还记不记得一位因为一首《我的滑板鞋》而红遍大江南北的国际名歌手——约瑟翰庞麦郎，也许这个名字早就被你们遗忘，也许这首歌早已被你们从手机的歌单中删除，但此刻，我却想到了其中的一句歌词：我想我必须要离开。 必须要离开，这恐怕是人生中最令人悲伤的一件事了，“黯然销魂者，为别而已矣”，今天，你们就要离开自己生活了几年的校园，离开那未曾表白默默暗恋着的姑娘，离开学校里每一张坐过的凳子、每一处躲雨的屋檐，还有每一个可爱的人。回想过去的几年，你们一定还记得第一次走进校门时，帮你们搬行李的憨厚学长和漂亮学姐;还记得军训时严厉的教官还有隔壁方队帅气的男孩;还记得第一次竞选班委、应聘社团时的紧张和激动;还记得第一次上实验课面对牛蛙、第一次走进解剖室时的害怕和好奇……太多太多的回忆在脑海中随机播放着，睡在你对面的兄弟、陪你逛街的闺蜜、现在在你旁边坐着的也许明天就将各奔东西，到今天，你们也许才真正意识到初入大学时老师和学长说的那句话：大学几年，很快的。 在步入大学校门之前，可能有很多人告诉你们：大学是一个小社会。是的，在这里，你们像大人一样去生活，没有强制管束、没有升学压力，你们学着自己去处理老师和同学之间的关系，学着做兼职为自己赚取零花钱，学着为了应聘某个职位而不断提升自己，学着人际社交、竞争资源、努力拼搏，为毕业后独自生活、打拼事业做准备。现在，在你们即将毕业，迈入社会之前，我想告诉你们：社会是一所更大的大学，你们将在各种大事或小事、红白灰黑各色人等身上学习最基本、最有效的生存技能，与你在大学里潜移默化、提升修养的知识相结合之后，这些技能将为你带来金钱或者地位上的直接收益。与大学相同的是，这些技能也是收学费的，不同的是这学费不是实物、也没有标准，它可能是青春、也可能是健康甚至友情，总之，是你奋力奔跑在成功道路上所可能丢掉的任何一样宝贵的财富。 前天的晚会上，同学满含热泪说，老师，我真想再上最后一课。今天，我在这里就为大家上大学里的最后一堂课，不管你是继续深造还是走上工作岗位，我都希望这最后一课能够成为你人生中的经典。 第一、认清自我，找准定位 据说学校的门卫其实是研究哲学的高人，每当你走近的时候他都会用深邃而且极具洞察力的目光盯着你，问你最有哲学意味的三个问题：你是谁、你从哪里来、要到那里去。这三个问题看似普通，其实却是能够在你迷茫无助、迷失自我的时候给你指明方向的灯塔，让你醍醐灌顶幡然大悟的晨钟暮鼓。“你是谁”，这第一个问题是要让你认清自己，包括学历、性格、能力等等各个方面的基本情况，进而对自己的能力和需求有更加全面更加清醒的了解;“你从哪里来”，这第二个问题是要让你审视自己，你来自何地、毕业于何校、有什么学习工作经历等等，通过这些问题来分析自己的优势与不足;“要到那里去”，这第三个问题是要让你拷问自己，看清楚自己究竟想要什么、想过一种什么样的生活，确定自己的理想和目标。 我希望毕业之后，离开学校的门卫之后，大家要学会经常问问自己这三个问题。这三个问题的答案可以帮助你全面分析、认清自我，找准定位。一个人只有清楚地了解自己是什么样、能干什么、想要什么，才能有机会最大程度地体现价值，实现梦想。否则，只会像无头苍蝇一样，毫无头绪、没有方向，要么对自己要求太高，最后成夸父逐日、望山跑死马;要么给自己定位太低，最终碌碌一生、蹉跎岁月。 第二、仰望星空，脚踏实地 仰望星空是希望你们能够坚持梦想。男生们常挂在嘴边说“无兄弟、不篮球”、“无兄弟、不dota”，我今天要告诉你们，“无梦想、不生活”!周星驰在电影《功夫》里面说到：“做人如果没有梦想,那跟一条咸鱼有什么分别?”对于这句话，我的理解就是，没有梦想则没有激-情，没有激-情，那么人生就失去了一大半的意义。 你们进入社会之后，会碰到无数的困难，可能会开始怀疑自己的选择，但我希望你们永远不要放弃梦想。网络神曲《小苹果》的创作者筷子兄弟大家都应该很熟悉了，但大家也许不熟悉王太利，大家可能更不会知道，从24岁时为了一个要当歌星的梦想怀揣着500元只身闯到北京，到42岁时因为一部《老男孩》才终于实现梦想的王太利在18年里反反复复曲曲折折，却始终没有放弃过成为歌星的梦想。 苦心人，天不负;有志者，事竟成，与大家共勉! 脚踏实地是希望你们放弃幻想，踏实工作。在《摆脱贫困》一书中写到“我们需要的是立足于实际又胸怀长远目标的实干，而不需要不甘寂寞、好高骛远的空想”。无论做什么事，我希望大家首先接受自己是普通人这一事实，告诉自己奇迹不会无缘无故光顾，你不会忽然暴富也不会突然升职，你赚的每一分钱都需要付出相应的努力，每一次升职都需要勤劳工作，一步一个台阶。不管你们将来从事什么职业、身处什么岗位，请你们一定牢记：万丈高楼平地起，千里征途脚下穷。 第三、但行好事，莫问前程 不知道从什么时候开始，~~的很多公交广告牌上都写上了这句话，从第一次看到这句话，我就在想：一定要在毕业典礼的时候把这句话送给每一个毕业生。现在的社会是一个上足了发条、节奏快得有些急躁的社会，是一个充满急功近利的社会。我可以预想得到，毕业之后，你们会很快面临一些问题，比工作、晒工资、买车子、装房子等等等等，也许刚刚起步的你们还不能积累足够的资本，但我不希望你们就此认为自己是失败的，要知道，人的一生很长，你永远都不知道未来会有什么样的成功在等着你。不劳而获固然是轻松的，但奋力拼搏才是幸福的，也许你们都很羡慕万达集团的王公子，但我相信你们更愿意成为万达的老总王健林。 所以，我希望你们能够保持一个平常的心态，既不急功近利、患得患失，也不要害怕路途遥远、前程渺茫，尽管一步一步地走下去，你身后走过的路就像垫在脚下的砖，走得越远，离成功也就越近。 “我们听过无数道理，却仍旧过不好这一生”，所以，宏大的道理、人生的哲学我就不给大家讲了，只希望你们在毕业了之后坚持学习，好好生活，在学习和生活的磨练中慢慢参悟自己的哲学。世界上最厉害的本领是什么?是以愉悦的心情老去，是在要工作的时候能选择休息，是在想说话的时候保持沉默，是在失望的时候又燃起希望。愿我们在座的每一个人都能拥有这项本领。 世上所有的爱都是为了相聚，只有母爱是为了分离。我要说，母校就是这样一个爱你懂你，所以不愿意束缚你;疼你宠你，却希望你展翅高飞、追逐梦想的母亲。在同学们即将远行之际，我代表三全学院，代表所有的老师、代表你们的学弟学妹们，祝全体毕业生一马平川，越行越远;鹏程万里，越飞越高。不管你们走了多远，飞了多高，母校永远在这里关注你们、支持你们、祝福你们! 再见了，亲爱的同学们，一路顺风! 院长讲话稿 篇18尊敬的书记、x校长、各位担任和未担任各级领导职务的教师同仁们、自豪的父母们，亲爱的x届全体毕业生同学们： 大家好！ 昨天上午接到学校有关部门的通知，要我在今天的毕业典礼上作为教师代表讲话。我的第一反应是：；不会吧！。 因为我清楚我并没有充分的资格作这个教师代表，我既没有给你们上过什么课以获得你们广泛的尊敬，也没有做出什么惊天地、泣鬼神的伟业可以作为你们的表率。再者我也没有经历过这么大场面的考验，实在胆怯的很，担心讲不出像根叔那样既哲理深厚又让大家兴奋的话语，若有半点扫兴，岂不罪莫大焉！所以一开始也力图婉言推谢，但没有被批准。大家也都知道，上级安排的任务只有全力以赴去完成，哪有推脱的道理，领导说你行，你还不行吗？ 当天还有其它更急迫的任务要完成，只好晚间挑灯夜战，准备讲稿，直到夜半三更也没有想出什么宏篇大论的主题，最后决定放弃主题，随意识流说说心里话。讲稿也来不及送领导审阅了，讲得不对的地方，除文责自负的原则外，还请大家批评和指正。 第一，我要感谢全体毕业生同学们，是你们的毕业才使我有这份荣耀向你们全体同学讲话。 此时此刻，我站在台上，你们坐在台下，但我们有一点是共同的。对我是第一次在一个著名的大学，而且是我的母校的毕业典礼上讲话，而对你们则是即将离开学校，开启人生舞台的重大典礼，都是处女秀。 二十九年前的今天，我也坐在这个风雨操场的某个位置，看起来其貌不扬的一个男孩，但内心充满着激情与期望。其后的二十九年间，从中国到欧洲再到北美，游学于哈佛等若干大学，走过了大半个世界，见识了无数美丽风光，经历了各种风风雨雨，不断成长为两鬓斑白的中年男人并且又回到这片曾经熟悉的校园任教。 我花了整整二十九年从台下走到台上，当然不是什么了不起的成就。但我总是在努力一步步向上走来，这一点绝没有辜负母校对我的培养和期望。至少，我骄傲，我是重大人！ 我相信，今天在座的所有同学也会天天进步，许多同学进步的步伐会远远超过我，不需要很久，也许在母校90或100华诞时，你们中就会涌现出大批杰出的人才！这就是我们常常说的；今天我为母校骄傲，明天母校为我自豪的含义。 第二，我想说的是，同学们就要离开母校了。 母校对于我们每一个在此接受过教育的人而言就如同母亲一样永远割舍不掉。不管我们当初是如何来到这个学校的，我们在这里接受教育，获得生存必须的职业技能，更重要的是成长了人生的智慧。正如哈佛大学一个校门入口处刻写的；enter to grow in wisdom————charles w。 eliot，harvard president，1901。所以可以说我们真正的人生是从这里开始的，也许有的同学的爱情也是从这里开始的呢！我常常讲，人生大事如婚姻等都有可能不是唯一的，只有大学毕业典礼只此一次，不可再来。 国内外大学，尤其国外大学对毕业典礼都是极其重视的，因为其不可重复性。许多父母、亲朋就算长度旅行也要亲临见证这一关荣的时刻。 去年，我儿子从xx大学毕业，我也不远万里前去参加。而同学们毕业离去后，母校就像母亲一样永远关心、牵挂着你们，许多年后你可能会发现当年教过你或者你接触过的老师还记得你，你的故事还有人谈起，母校的发展也可能直接或间接地受益于你的成就。 这是在血缘关系之外的另一种母子渊源关系，其忠诚度有时甚至超过血缘的母子关系。所以，我们不可能忘记母校，更不可能不爱母校！ 第三，我想说的是，同学们离开母校就要步入社会。 我们重大办学的一贯宗旨就是；研究学术，造就人才，佑启乡邦，振导社会。我个人以为，这是我知道的全世界范围内最好的大学宣言。而这里面，我认为前两条主要是我们教师的职责。 如果我们不能产生一流的研究成果，不能培养一流的人才，我们就辜负了同学们和你们父母对重大的厚爱，就不配做你们的老师，这一条可以说天天鞭策着我自己，不敢懈怠。而后两句，对于学校也是责无旁贷，但我认为更是同学们肩负的重任。 因为同学们源源不断地从母校走出去，奔向五湖四海，通过你们的行为，服务于广大的社会，推动国家的进步和人民幸福的提高。前面说过的哈佛大学同一校门的出口面就刻着这样的文字；depart to serve better thy country and thy kind，可以说有异曲同工之意。 当然，同学们走上人生旅途后会发现，前路可能并非平坦，还可能荆棘丛生。但这也正是人生的奇妙之处。 人生的灿烂只有在回望中才在可能出现，所谓；阳光总在风雨后；会当凌绝顶，一览众山小都是前人反复咀嚼出来的味道。同学们处于一个快速变革的时代，价值多元化和急功近利的心态容易使人丧失对挫折和失败的抵抗力，尤其是对于从小受到宠爱和成长顺利的孩子。 我在这里想告诉大家，没有经过挫折的人生注定是脆弱的，就像好钢是锻打出来的一样。同学们如果以前没有准备好，那从今天起就要做好充分的思想准备，准备好将每一次挫折作为下一次成功的前奏。 我最近看到《哈利波特》的作者罗琳应邀在哈佛大学毕业典礼上的演讲，她就避而不谈她的成功经历，而是大摆她曾经受过的挫折的龙门阵。她认为，她通过挫折和失败才认识到和做回到真正的自我。有兴趣的同学可以找来看看。我自己对她的见解是感同身受的，因为也有过许多挫折和失败的经历，但精神上却是愈挫愈奋，最后还是收获多些的。 过几天就是建党xx周年纪念日了，共产党xx年的历史告诉我们，只有坚持奋斗，才会有最后的胜利。有的同学可能看了最近拍的这部电影，我就经常想，当年多么险恶的一个环境，这么一个党从无到有，从小到大，最终成就一番伟业！其间的艰难和挫折我们现在绝对难以体会，如果我们有他们当年十分之一，哪怕百分之一的坚忍不拔的精神，那还有什么是我们不可以做成呢！ 最后，但不是最次要的，我想说，同学们行完今天的典礼后一定要坚持强身健体，保持心情愉快。这个话，有的同学会觉得婆婆妈妈的。但真理并不总是掌握在少数人手里，说了一千遍的也不一定就是谎话。 院长讲话稿 篇19尊敬的各位、各位同志： 大家好！ 我很高兴能参加本次卫生院院长竞聘，我叫，现年47岁，中共员，中专学历、xx年参加工作，现任南沿村中心卫生院副院长。参加本次姚寨乡卫生院院长的公开竞聘，我信心十足，认为具有以下能力和优势： 1、长期的工作实践，是我十分了解乡镇卫生院的现状和发展。我自xx年参加工作以来一直在乡镇卫生院工作，几乎经历了乡镇卫生院的所有起伏和摔打，练就了过硬的乡镇医护人员的本领，凭着一流的业务技术，协助南沿村中心卫生院把南沿村中心卫生院经营的红红火火，受到和患者的一致称赞，因此，如果竞聘乡卫生院院长成功，更将大展身手，发挥出更大的能量。 2、在副院长岗位上的磨练提示我的管理能力，我从19xx年起任南沿村中心卫生院功能科主任，与20xx年4月任南沿村中心卫生院副院长，积累了大量的管理工作经验，我以为这在乡镇卫生院的经营管理过程中是十分重要的，将有利于乡镇卫生院的整体发展。 3、工作中的不懈努力，使我荣获了许多的荣誉：自20xx年起至去年底连续5年被评为全县卫生系统先进个人并协助卫生院院长一起使院内工作荣获了诸多荣誉，这充分说明我本身具备很高的政治和业务素质，将成为带动卫生院发展壮大的动力和保证。 今天我满怀信心地参加乡卫生院院长的竞聘，是我看到了该卫生院的前景和未来，如果我有幸被聘为新的院长，我将努力做好以下六个方面工作： 1、带好队伍，使全卫生院形成一种合力，作为院长我将从自身做起，廉洁自律、克己奉公、做好表率、尽心为全院医护人员服务、为患者服务的一种向上的正气，调动全院职工干好本职工作。 2、认真完成上级交派的各项工作和任务，本着真抓实干、争创一流的工作思路，使卫生院的各项工作都处在系统的前列。 3、积极深化医疗体制改革，做深、做细特别是在公共卫生服务方面，要体现和政府对人民群众的体贴和温暖，做好卫生院的根本职能。 4、加强业务培训，提高全院医护人员的业务水平，采取送出去、请进来的办法，把院内业务骨干送出去，到上级医院或大院校进修学习，把教授请进来，在岗学习提高整体能力，更好地为患者服务。 5、全面提高职工的工资福利和待遇，探讨新的收入分配方式，两年内实现个人收入的大幅提高。 6、开辟卫生院新的经营渠道，一年内使全院业务收入在现有基础上提高15%，彻底摆脱卫生院业务收入排名趋后的局面。 院长讲话稿 篇20尊敬的各位、各位同志： 在世界护理工作者光辉节日—“5·12”国际护士节来临之前，为做好节日活动，卫生局委研究决定，高规格、严要求，圆满地组织了全系统的护理技能大赛。今天，我们隆重集会，正式召开为护理工作作出显着成绩、本次技能大赛中获奖的优秀护士表彰会，旨在进一步弘扬南丁格尔，营造全县重视护理工作氛围，推动全县护理工作的发展。在此，我谨代表卫生局委向多年来默默耕耘、无私奉献的广大护理工作者和关心、支持卫生事业发展的各级表示衷心的感谢和崇高的敬意。 向为护理事业呕心沥血、倾注毕生的精力的近代护理学创始人南丁格尔表示深深缅怀!下面，我讲三点意见： 一、国际护理工作的发展概况。 1820年，出生富有的南丁格尔步入青年时代后，决心从事一项值得为之奋斗终身的事业，做一名护士的愿望在她的心目中日趋成熟。她不顾世俗偏见和父母的反对，毅然投身于当时只有最低层妇女和教会修女才担任的护理工作。无论到哪个国家旅行，她都去访问医院。1854年克里米亚战争爆发，英国伤病员缺乏最普通的病房简易用具，震动了英国社会，唤起了公众对护理工作的注意。南丁格尔立即率领38名护士奔赴前线，参加伤病员在伦敦圣托马斯医院创办了世界上第一所护士学校。后又开创了助产士和济贫院护士的培训工作，推动了西欧各国以及世界各地的护理工作和护士教育的发展。她强调护理工作是一门非宗教性的专业，必须由受过科学训练和品质优秀的护士，负责护理教育和行政管理。她以病弱的身躯充满激情地工作，为培养护理人才，倾注了毕生，确立了护理工作的社会地位和近代护理学的科学地位，使护理学科成为现代医学的重要组成部分，护理工作成为受人敬重的职业。伟大革命导师马克思在文稿中，也曾两次充满感情色彩地称赞这位既温柔又坚强的女性：“在当地找不到一个男人有足够的毅力去打破这套陈规陋习，能够根据情况的需要，不顾规章地去负责采取行动”。在用品缺乏，水源不足，卫生条件极差的条件下，她克服种种困难，改善医院后勤服务和环境卫生，建立医院管理制度，提高护理质量，使伤病员死亡率从42%急剧下降到2%。南丁格尔不仅表现出非凡的组织才能，而且对伤病员的关怀爱护感人至深。她协助医生进行手术，减轻病人的痛苦;清洗包扎伤口，护理伤员;替士兵写信，给以慰藉;掩埋不幸的死者，祭祀亡灵……，每天往往工作20多个小时。夜幕降临时，她提着一盏小小的油灯，沿着崎岖的小路，在4英里之遥的营区里，逐床查看伤病员。士兵们亲切地称她为“提灯女士”、“克里米亚的天使”，伤病员写道：“灯光摇曳着飘过来了，寒夜似乎也充满了温暖……我们几百伤员躺在那，当她来临时，我们挣扎着亲吻她那浮动在墙壁上的修长的身影，然后再满足地躺回枕头上。”这就是所谓的“壁影之吻”。南丁格尔在克里米亚的巨大成功和忘我的工作，博得各国公众赞扬。护士工作的重要性为人们所承认，护理工作从此受到社会的重视。 南丁格尔激励着一代又一代的护理工作者，为推动护理工作的发展作出了贡献。随着医学模式向生物—心理—社会医学模式的转变，人们对健康意识水平的提高，呼唤健全的、多元化的医疗服务理念出台，特别是护理服务需求，在内容和形式上都发生了较大的变化。需要护士从医院走向社会，从单纯、被动地执行医嘱和护理病人，逐步转向人们整体健康的呵护，运用护理学和医学知识帮助其预防疾病，增进健康，最大限度地达到生理、心理、社会的的平衡和适应。护理工作从疾病护理逐步拓展为“预防疾病、维持生命、减轻痛苦、增进健康”。这些转变，要求护理教育与之相适应，促使育事业的发展和教学改革的深入，护理教育不仅从层次上提出了高标准的要求，而且涉及的内容更广泛。不仅要具有娴熟的护理技术，还应有较强的广泛交际能力和口才。不仅要学习专业知识，还要学习边缘学科知识，如社会学、人文学、伦理学、心理学、法学等各方面的知识，并逐步形成今天较为科学管理的运行模式，成为医疗质量、医疗服务水平、医院管理不可缺少的部分。今天，我们隆重纪念国际护士节，就是要在全县医疗系统中，大力弘扬南丁格尔，努力开创我县护理工作新局面。 二、我县护理工作的概况。 我县的护理工作在省、市卫生业务主管部门的指导下，坚持以“病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，抓住机遇，深化护理改革，在探索临床护理管理的机制创新，提高医院护理质量和效益，促进护理工作与医院整体发展上取得了新成绩，主要表现在： (一)护理工作倍受重视。护理在医院发展、医疗质量等方面的作用受到社会的关注。一是护理队伍不断发展壮大。截至止，全县共有护士356人，其中有本科2人，专科106人，中专167人，职高49人，高中12人，初中19人，小学1人;副主任护师4人，主管护师68人，护师149人，护士133人;二是护理队伍纳为干部选拔的重点。已有2名护士被选拔到干部岗位。三是护理水平不断提高。各医疗机构把抓护理水平与打造医院品牌，提高医疗质量作为医院发展的重要环节，积极举办护理技能知识竞赛，积极推荐、选拔护理人员到上级医疗机构进行短期培训，鼓励护理人员参与各种形式的'学历教育，使护理水平得到提高，逐步缩小了与发达地区护理工作的差距，拓展了护理工作的舞台。 (二)护理观念进一步转变。各级医疗机构把“三分治疗，七分护理”提到确保医疗质量的重要环节。一是深入扎实地开展“爱心、耐心、细心、责任心”等大讨论活动，学习先进护士典型等，认真查找工作中存在的问题，改进工作方法。二是加强对职工的教育。以“三学”、先进性教育为契机，把加强职工政治工作同业务工作同部署、同落实、同考核、同，使工作渗透到诊疗、临床护理工作中，形成了护士和护理服务的医院服务平台，护士与病人沟通的医患和谐平台，在保证医疗质量和病人安全的前提下，病人真切感受到了医院的关心。心理护理工作的拓展，发挥了治疗过程中药物不可替代的作用。我们的护士用实际行动塑造了白衣天使形象，使一个个病人康复，重新走上了工作岗位，涌现出了会泽第县二人民医院康复科李燕萍等被省卫生厅表彰为优秀护士。 谢谢大家。 |
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