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标题 实施岗位职责
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实施岗位职责（精选16篇）

实施岗位职责 篇1

　　职责：

　　1、根据项目需求，提供项目现场实施、项目管理与过程监控，确保项目进程;

　　2、对各项目实施方法、实施策略、实施方案提出合理化建议，确保项目按质按时验收;

　　3、熟悉业务，熟悉产品，实施过程给予各项目规划、培训、上线各阶段指导，保障项目顺利进行;

　　4、掌握产品，能为客户提供业务和产品培训。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，计算机、财管等相关专业;

　　2、具有1年以上ERP软件项目的实施和项目管理经验，独立负责过财务、生产、供应链、预算至少一个领域的全程实施者优先;

　　3、熟悉sqlserver、oracle数据库、及sql语言;

　　4、具有较强的沟通和协调能力，工作认真负责，承受较强的工作压力;

　　5、性格开朗，具有良好的团队合作精神，能胜任工作所需的加班和出差。

实施岗位职责 篇2

　　职责：

　　1、负责SAP MM/PP模块，SAP运作流程优化及维护，提供技术支持

　　2、解决MM/PP/FICO等模块日常问题，针对业务提供最优的系统解决方案

　　3、需求整理，需求分析，系统测试，功能模块的配置实现

　　4、负责相关部门人员SAP系统的操作培训，指导用户开展工作

　　5、根据系统业务需求，对业务应用流程进行维护

　　6、报表需求确认，编写功能说明书

　　任职要求：

　　1、有电子、网通产品制造等相关行业业务管理、信息技术应用等经验，

　　2、精通SAP MM/PP/PS/FICO一项或者多项相关操作及系统配置;对SD / FICO有一定的知识掌握

　　3、2-3年制造业的业务流程系统经验，具有梳理、改善业务流程并转化成系统需求的能力

　　4、有实施SAP ERP相关模块实施经验特别是电子行业ERP实施经验

　　5、有SAP ABAP、SAP BW和接口技术开发经验

　　6、有项目经理资质认证者

实施岗位职责 篇3

　　职责：

　　1、负责处理SAP出现的问题、月结异常处理、后台配置;

　　2、负责处理新业务流程的讨论并在SAP系统中实现;

　　3、负责用户账户处理及权限维护;

　　4、参与SAP新项目实施，完成SAP项目中的实施和运维;

　　岗位要求：

　　1、大学本科及以上学历，计算机或财务相关专业;

　　2、具有4年以上SAP FICO模块经验,具有独立实施和运维的能力;

　　3、有接口集成经验，具备ABAP开发能力;

　　4、熟悉后勤前端模块的业务集成，有SD模块经验优先;

　　5、具有较强的沟通与理解能力，能抗压,能接受短期出差。

实施岗位职责 篇4

　　职责

　　1、负责对FICO模块的实施及应用提升。

　　2、熟悉SAP ERP产品和解决方案，有一到两个项目的独立实施经验。

　　3、依据项目要求，负责SAP的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。

　　4、负责决策支持系统的需求分析、报表体系设计、系统测试、系统上线。

　　5、结合自身的业务流程经验和专业管理知识负责将SAP系统的FICO模块实施到新项目。

　　6、在所负责的业务领域实施业务流程和管理知识普及培训，在技术方面支持相关业务部门推进业务流程改进项目的推进和管理评审。

　　任职要求：

　　1、5年以上FICO模块实施经验，熟悉SAP模块的系统逻辑;了解与财务模块的业务集成关系;

　　2、熟悉SAP ERP产品和解决方案，有一到两个项目的独立实施经验，有电力行业项目经验优先考虑 ;

　　3、有优秀的业务分析、归纳能力，娴熟的语言表达能力;

　　4、能运用数据统计和分析工具对数据进行处理分析，为财务管理决策提供依据。

实施岗位职责 篇5

　　1、负责SAP导入实施项目，负责BASIS相关工作，包括SAP系统安装和配置，SAP服务器日常监控、维护、调优、系统备份与还原等;

　　2、参与公司的SAP售前项目，负责BASIS相关提案书的撰写。

实施岗位职责 篇6

　　职责：

　　1、SAP PP/QM模块分子公司实施及整个集团维护：系统配置、系统测试、上线支持;

　　2、针对需求，提出SAP具体方案并负责沟通和具体实施;

　　3、负责模块业务流程的技术支持及问题处理;

　　4、负责模块用户培训;

　　5、监控用户的不规范操作，并指导用户修正。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，计算机、信息管理相关专业;

　　2、具有三年以上制造业ERP 实施相关工作经验，一年以上实施或维护经验，精通SAP系统模块应用(熟悉SAP其他业务模块);

　　3、工作积极主动、办事细心、责任心强;具有良好的沟通及协调能力;

　　4、积极主动的持续学习SAP相关的新知识，喜欢钻研各种技术问题。

实施岗位职责 篇7

　　职责：

　　1、基于客户的管理信息化诉求，主导或参与ERP项目实施，帮助客户成功应用ERP软件，实现企业信息化价值;

　　2、根据项目实施工作不断总结经验，形成项目知识沉淀，作为组织资产向客户及公司内部传递;

　　3、负责ERP软件项目整体实施进度、实施质量的控制和把握;

　　4、进行需求调研、差异分析、解决方案的确定、用户培训、实施上线等实施服务。

　　任职条件：

　　1、本科及以上学历，计算机\管理\房地产或相关专业毕业;

　　2、一年以上软件项目实施经验;

　　3、对数据库SQL及计算机网络知识有一定了解;

　　4、具备一定的项目管理知识和经验;

　　5、清晰的表达能力和流畅的沟通能力，有良好的客户服务精神及团队合作能力;

实施岗位职责 篇8

　　职责：

　　1. 直接与内部客户进行沟通，并引导客户需求;

　　2. 业务流程优化改进建议，完成项目蓝图设计. 编写. 确认相关事项;

　　3. 支持日常系统运维

　　4. 根据项目要求完成相应需求和开发文档的编写工作;

　　5. 制作培训操作手册，并组织项目的用户培训;

　　6. 负责进行单元测试. 集成测试. 系统上线支持等工作;

　　要求：

　　1.5年以上SAP HCM块独立实施或项目运维的经验

　　2.熟悉模块后台配置功能;

　　3. 熟悉HCM模块的业务流程. 能够处理一般的系统操作问题和用户优化需求;

　　4. 具有扎实的业务背景，

　　5. 针对客户提出的问题，能进行深入分析，能独立出具整体解决方案，针对客户的核心业务需求，有比较好的引导力;

　　6. 有强烈的责任心和敬业精神，乐于在挑战性强. 节奏快的环境下工作; 善于沟通，待人和气，性格积极开朗，能快速的融入团队，有良好的团队合作精神;

实施岗位职责 篇9

　　职责：

　　1、负责用友U9项目的调研和分析客户的需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案，并通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工作;;

　　2、按照合同要求控制对ERP软件项目的整体实施进度、实施质量;

　　3、负责大中型客户的实施支持和项目管理工作;

　　4、总结提炼优秀企业的管理模式，参与实施标准化建设。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，财务、计算机等ERP相关专业 ;

　　2、熟练掌握财务、供应链、生产制造其中一个以上领域的专业知识;具有成功ERP项目信息化项目工作经验者优先考虑。

　　3、2年以上实施工作经验，熟悉项目管理知识，具备良好的项目控制能力，对企业信息化、IT产品经理有浓厚的兴趣，有明确的职业规划;

　　4、工作积极主动，学习能力强，具备良好的沟通协调和解决问题能力。

实施岗位职责 篇10

　　职责：

　　1、负责ERP项目实施与培训，控制实施进度，完成项目交付，为客户提供日常业务支持;

　　2、负责客户软、硬件的技术支持及疑难解答;

　　3、配合销售人员、软件售前支持;

　　4、协助销售人员项目回款跟进。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，接受实习生;

　　2、熟练操作ERP相关电脑软硬件;

　　3、良好的敬业精神、强烈的责任感;

　　4、良好的沟通能力,表达能力及亲和力;

实施岗位职责 篇11

　　1.根据信息系统整理规划，负责完成SAP生产、销售等供应链模块相关的需求评估、蓝图确定、系统实现、上线切换、运维支持等工作;

　　2.兼顾财务相关的日常运维工作，承接系统运维组的业务需求，负责评估包括SAP、CRM、SOA等核心业务系统与财务模块的技术对接方案，并将其落地至系统开发组进行实施;

　　3.参与公司BW、BCS、HANA等BI相关系统信息化建设，为业务部门提供大数据支撑;

　　4.负责SAP系统在公司内各业务部门的深化应用，针对各业务需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案;负责优化和完善公司财务相关业务流程以及系统相关的培训等;

　　5.负责供应链相关的业务板块系统运维工作;

实施岗位职责 篇12

　　职责：

　　1、根据公司HR业务发展的特点，不断优化改进现有HR应用系统的功能，以满足业务需要;

　　2、积极完善人力资源信息系统服务，不断通过系统提升服务的质量，效率和客户满意度

　　3、组织、管理、监控人力资源信息系统的数据维护 ;

　　4、根据人力资源管理需要，进行二次开发需求沟通和实施工作;

　　5、负责人事数据维护、报送和统计分析工作，定期出具数据报表;

　　6、设计和提供系统操作指引及用户培训课件;

　　7、根据HR相关规章制度和工作流程，对系统平台进行日常数据维护、系统权限管理和后台配置管理，保障其安全、有序运行;

　　8、作为关键用户，为全国各地HR同事提供培训，解答系统问题并进行改善。

　　任职要求：

　　1、 大专及以上学历;

　　2、 逻辑性强，做事细致、耐心，沟通能力和抗压力好;

　　3、 对人力资源信息化有比较好的思路与认识，能配合领导规划信息化发展路径

　　4、1-2年以上国内外主流人力资源系统实施及运维经验，熟悉HR各模块并能引导业务用户优先;

　　5、良好的表达、沟通、协调能力，良好的项目文档撰写能力;

　　6、为人诚信、正直，认同西贝的企业文化。

实施岗位职责 篇13

　　职责:

　　1、能够独立负责SAP某模块实施，根据项目目标及范围，设计方案及接口，并进行配置开发，测试，上线支持;

　　2、负责已上线公司的运维支持工作，处理各公司日常出现的各种问题;

　　3、根据用户提出的新需求，能够提供系统解决方案;

　　4、对用户进行培训，与用户进行沟通;

　　任职资格:

　　1、3年以上SAP模块经验，有外部经验;

　　2、能独立承担某模块实施，精通模块的标准业务流程、系统操作和后台配置;

　　3、能独立与客户进行业务沟通、有效整理客户需求、定制行业方案、编制业务蓝图并在系统中加以实现;

　　4、良好的沟通、表达和组织协调能力;

　　5、良好的工作态度;

　　6、良好的文档编写能力。

实施岗位职责 篇14

　　职责：

　　1、 负责微电子SAP系统与MES、PDC等周边系统的接口实施与日常运维;

　　2、 协助SAP PP或MM模块的实施推广与优化完善以及日常技术支持;

　　3、 支持物流相关系统功能变更，提出解决方案并协助业务部门予以解决解决业务问题;

　　4、 临时交办的其他任务处理。

　　任职要求：

　　1、 大学本科以上学历，计算机科学与技术相关专业;

　　2、 2年以上SAP ABAP开发和运维经验;

　　3、 熟悉SAP ABAP语言，有SAP接口开发经验的优先考虑;

　　4、 熟悉半导体行业相关业务的优先考虑;

　　5、 精通ERP某一模块的优先考虑。

实施岗位职责 篇15

　　职责：

　　1、 负责公司内部SAP PP模块需求的收集、汇总、分析，提交改善建议;

　　2、 负责公司信息化管理系统SAP软件PP模块的实施、培训、运维及改进工作;

　　3、 负责公司各信息系统的整合与集成，信息数据的分析与挖掘工作。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，计算机或企业管理等专业;

　　2、五年以上信息化项目建设工作经验，承担过3个及以上大型ERP项目经验优先。

　　3、具备大型制造企业SAP PP模块实施运维相关经验及MES运维相关经验;

　　4、工作勤勉踏实、善于沟通学习，工作富有激情;

　　4、五年以上信息化项目建设工作经验，承担过3个及以上大型ERP项目经验优先。

实施岗位职责 篇16

　　职责：

　　1、 SAP 内SD/MM/PP模块业务流程的需求分析、蓝图编制、系统配置及实现、用户培训;

　　2、 根据用户需求，完成SD/MM/PP及相关模块的报表、增强、接口开发的需求分析及逻辑说明书;

　　3、 SD/MM/PP模块用户的日常问题处理，协助其他模块完成系统任务;

　　4、通过过往的经验，结合公司的业务需求，进行系统业务优化，报表优化工作.

　　任职要求：

　　1.熟悉SD/MM/PP模块的业务流程及系统配置，对ABAP等常用模块或工具了解;

　　2.至少3年以上SAP 支持经验，至少全程参与过1个以上完整SAP ERP项目实施经验;

　　3.良好的项目管理能力;

　　4.具备独立实施SD/MM模块的能力，对企业和业务流程改进有深刻独到的理解;

　　5.具备良好的职业道德与团队精神，诚实守信，工作态度严谨认真，有高度的责任心。
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更新时间：2025/3/22 13:08:49