| 标题 | 退休返聘人员劳务合同范本 |
| 范文 | 退休返聘人员劳务合同范本（精选3篇） 退休返聘人员劳务合同范本 篇1甲方： 乙方： 鉴于乙方已经依法享受基本养老待遇，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规的规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵照执行。 第一条本协议期限为壹年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。 第二条甲方雇佣乙方为其公司守夜值班工作，主要工作内容： 。 第三条甲方支付乙方的报酬标准为1000元/月，在次月25日前以现金形式发放。 甲乙双方约定：协议期内，乙方承诺认真学习和遵守甲方各项规章制度；乙方承诺因其已享受社会保险，甲方不再支付社会保险费用；乙方承诺因守夜值班的特殊性，乙方报酬已包含所有的加班加点报酬。 第四条乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。 第五条乙方承诺其没有影响正常履行守夜值班的身体疾病；本协议期内，如乙方患病或非因公负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方报酬；在本协议期内，甲方为其购买商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的经济补偿。乙方承诺：对超过保险公司赔偿部分的'经济损失由乙方自行承担（其享受的待遇均按照《保险法》和所参加的商业保险合同约定的执行)，并自愿放弃对甲方的赔偿请求权。 第六条甲乙双方若单方面解除本协议，均应提前三十天以书面形式通知另一方。 第七条协议期满，本协议终止，若需续签则应另行签订协议；乙方在雇佣期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，本协议终止。 第八条雇佣期间，本协议终止或解除时，甲方不支付经济补偿金；若乙方在聘用期间擅自离职的，应赔付甲方经济损失。 第九条本协议终止或解除时，乙方应按照甲方的要求做好工作交接，并办好书面交接手续；若乙方给甲方造成经济损失的，应根据甲方的规章制度和法律法规承担相应赔偿责任。 第十条双方因履行协议发生争议的，可以协商解决；若协商不成，可向甲方所在地法院提起民事诉讼。 第十一条本协议未尽事项，双方可另行依据国家、地方的法律法规协商确定，并订立书面补充协议。 第十二条本协议一式二份，双方签字盖章生效，甲、乙双方各执行一份，均具同等法律效力。 甲方（公章） 乙方（签名) 年 月 日 退休返聘人员劳务合同范本 篇2签约地： 甲方： 乙方： 学历： 专业技术职务： 根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款： 一、协议期限： 聘期暂定为 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。 二、甲方应尽义务： 甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。 三、乙方应尽义务： 1、服从甲方的'工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作； 2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故； 3、严格遵守劳动纪律； 4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定； 5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。 四、乙方享受待遇 1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资 元；未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放； 2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放； 3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。 五、违约责任： 1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予承担； 2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。 六、补充说明： 1、在协议期内，如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再根据新政策另行协议； 2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议，甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议，应提前一个月通知对方，待本次协议期满后，方可结束协议关系； 3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担； 4、甲、乙双方需要约定的其他事项。 七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。 甲方（公章)：_________乙方（公章)：_________ 法定代表人（签字)：_________法定代表人（签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 退休返聘人员劳务合同范本 篇3甲方（聘用单位)： 乙方（受聘人)： 甲方因 需要，聘用退休人员 ，现经协商一致，达成以下条款，以资共同遵守。 一、甲方聘任乙方担任 职务，工作内容包括： 二、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。 三、乙方受聘后的福利待遇： 1、在聘用期间，乙方每月工资 元。 2、聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。 3、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有约定的，不予支持。 四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： （一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （三）被依法追究刑事责任的； （四）有a、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的`； （五）犯有其他严重错误的。乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。 五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。 六、有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： （一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）甲方违反本合同，严重侵害乙方合法权益的。 （四）我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。双方提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。 七、一方提前解除本合同或因一方原因导致本合同提前解除的，违约方应向守约方支付违约金 元（或违约金计算方法为 )。 八、在合同期间，乙方应服从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 九、本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。均具同等法律效力。 十、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。 甲方： 乙方： |
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