| 标题 | 工地宿舍管理人员制度 |
| 范文 | 工地宿舍管理人员制度（通用3篇） 工地宿舍管理人员制度 篇11、自觉养成良好的社会公德与卫生习惯，持续宿舍的良好秩序与卫生环境，使大家有一个良好的住宿环境。 2、宿舍人员建立值班制度，做到天天有人打扫室内外卫生，持续宿舍环境清洁。 3、爱护公物，损坏按价赔偿，并追究职责工地宿舍规章制度工地宿舍规章制度。 4、墙上严禁乱涂乱画，不随地吐痰，乱扔瓜皮果屑。 5、室内布置应井井有条，不得乱摆乱放。 6、持续宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得找任何借口争吵、打架。 7、不得在宿舍聚众赌博。不得将外来人带到宿舍内住宿。 8、持续高度防火意识，做到安全用电用火。 9、出入宿舍随手关门，注意提防盗贼，做好治安防范工作。 10、晚上有事外出，应向上一级领导通报，并于23点前回到宿舍。 11、不得随意乱接乱拉电线，做到人走灯灭，电源断电。宿舍内不允许用电炉，发现一律没收。 12、宿舍人员发现有偷窃行为者，一律处以罚款后开除。 工地宿舍管理人员制度 篇2根据物业管理思想，为打造物业管理精品，对员工上岗进行工作培训。 培训对象 新员工、部门经理以下在职员工。 新员工上岗培训 1、新员工上岗培训期为30天。 2、培训内容包括：物业管理知识，物业管理流程，物业管理服务理念，专业服务技能与技巧，应急工作处理程序，军事化训练等。 在职员工培训 1、通过在实际工作中所发现的问题，不定期地安排当事人（指在职职工）参加专题培训。 2、每位在职员工每月定期参加公司组织的工作培训：组织员工座谈会，交流事件处理技巧及与业主沟通的经验。 在职循环培训的考核办法 在实际工作当中，以业主的投诉率和员工违章的`行为作为评价员工工作的基础，并通过理论与实践相结合的考核方式，淘汰不合格的员工，吸收优秀的新员工，从而达到优化管理的目的。 工地宿舍管理人员制度 篇3为保证酒店日常工作运行良好,规范各级管理人员向下授予责任权限,特制定本规定: 一、酒店各部门经理、主管人员,凡请假、正常休假、外出超过一天须向下授权。 二、各部门经理不能按时参加酒店召开的各种会议,除请假外,同时须向下级授权参加会议。 三、凡向下授权的各级管理人员须由本人亲自填写授权书,与被授权人共同在授权书上签字,注明授权范围、授权时间。 四、授权书填写后,交由行政人事部存档。授权书不代替正常休息的口头请假及请假需要填写的请假单。 五、授权书一般不能隔级向下授权,特殊情况隔级向下授权需在授权书上注明原因。 六、被授权人应按授权书规定授权范围正确行使职权。如超越授权范围行使职权,将视情况追究被授权人的责任。 对违反上述规定者,酒店将给予相关责任人50―100元罚款。 |
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