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聘用通知书格式范文3篇

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聘用通知书格式范文3篇

　　当符合企业的用人标准，通过企业的面试时就会收到企业的录用通知书，下面第一范文网小编给大家带来聘用通知书范文，供大家参考!

聘用通知书范文一

　　Dear ：

　　我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX部岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：

　　一、现金薪酬：

　　您的年度目标总现金收入为税前 RMB 万元，由以下三个部分构成：

　　1、月固定工资： X 万元/月

　　2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

　　3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

　　关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

　　二、长期激励：

　　在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

　　三、福利：

　　根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

　　1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;

　　2、通讯补助：公司为您提供/月的通讯费补贴。

　　3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。

　　4、车补：享有车辆补助X元/月。

　　5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受天的带薪假期;

　　除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等)

　　四、其他

　　1、工作地点：

　　2、劳动合同期限：年，其中试用期个月。

　　3、报到时间：年月日

　　4、报到地点：

　　5、报到时请携带以下材料：

　　a) 身份证

　　b) 最高学历证书原件

　　c) 原单位离职证明

　　d) 其他资历、资格证书

　　e) 寸相片张

　　f) 个月内当地正规医院出具的健康证明

　　如接受我公司的Offer，请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-转X人力资源部联系。

　　备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

　　真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

　　此致!

　　股份有限公司人力资源部(需加盖章)

　　年10月19日

聘用通知书范文二

　　先生：

　　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

　　一、个人须准备及提交的资料：

　　1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);

　　2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

　　3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——同济医学院健康体检中心出具);

　　4. 武汉市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

　　5. 武汉市移动手机号码6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

　　二、入职办理：

　　1. 入职办理时间：年月日时。

　　2. 办理地点：湖北省武汉市--区----道--工业园-----人力资源部

　　3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续

　　;4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)试用期薪资元/月，转正薪资元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

　　5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

　　--------有限公司人力资源部

　　20--年-月-日

聘用通知书范文三

　　先生/女士：

　　您应聘本公司职位，经面试合格，依本公司员工录用管理规定给予录用，竭诚欢迎您加入本公司。有关报到事项如下，敬请参照办理。

　　一、报到日期：201 年月日星期一 10 时 30 分，如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与人力资源部联系，否则视为自动放弃;

　　二、报到地点：X人力资源部(可乘坐6路公交车，站下);

　　三、携带资料：

　　1、身份证原件、复印件;

　　2、学历证书原件、复印件;

　　3、原单位的离职证明原件、复印件

　　4、其他证书原件、复印件;

　　5、1寸近期彩照5张;

　　6、社保帐号;

　　7、体检报告，请到XX医院进行体检，体检必须包括以下几项：内、外科常规血常规、尿常规、乙肝五项、心电图、内科B超(肝、胆、脾、肾)、胸透;

　　8、建行卡(奎屯当地建行)：

　　三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用三个月，试用基本薪资元∕月。

　　四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系，联系人：X先生，联系电话。

　　提醒：体检合格视为我公司录用的必备条件之一，为保护您的利益，在您的体检结果得到我公司确认合格之前，建议您不要与目前供职的公司解除劳动合同。我公司不承担由于您此类行为而造成的您的损失;对于体检造假的行为公司保留追责权利。谢谢您的合作!

　　xx有限公司

　　人力资源部

　　年月日

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