| 标题 | 公司员工调薪通知书 |
| 范文 | 公司员工调薪通知书（精选3篇） 公司员工调薪通知书 篇1亲爱的 员工： 基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为 ，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为： 绩效工资调整为： 生效月： 年 月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长!
xx年xx月xx日 公司员工调薪通知书 篇2部门： 姓名： 通过对您在调薪期内工作表现的考核，您的业绩已符合公司调薪考核的标准，很高兴通知您顺利通过试用调薪考核，您的工资将在原标准上上调元, 调薪时间从_____年____月____日起计。非常感谢您对公司做出的贡献，希望您再接再厉，更加努力地工作，同时期待您继续支持我们的工作。 此致! 行政人力资源部： 部门负责人： 公司员工调薪通知书 篇3为促进集团系统内部人才合理有序流动，发挥集团整体优势和各企业专业技术人员队伍优势互补作用，集团人力资源部组织协调深圳钰湖电力有限公司和京能十堰热电有限公司在集团系统内公开招聘有工作经验的相关专业技术和管理人员25人。现将有关事项公告如下： 一、基本原则 紧紧围绕集团20xx年整体工作目标，本着精干、高效、优化人员配置，公开、公正、竞争、择优的原则，引导集团人才有序流动。 二、招聘条件及岗位 1、京能集团系统内正式员工。 2、具有扎实的相关专业知识基础和较强的工作能力。 3、身体健康。 4、年龄40周岁及以下（条件优秀者可适当放宽至45周岁及以下）。 5、学历、职称和工作经历等要符合具体岗位的任职条件（详见附件）。 三、招聘程序 1、应聘者应根据个人情况选择一个或两个公司应聘报名，要如实填写《招聘报名表》所列各项内容（须粘贴电子相片），并附身份证、学历、学位、专业技术资格（技能等级）、执业资格、获奖证书等证书扫描件，发送至招聘企业公布的邮箱，电子邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”。 2、招聘企业工作流程： 1）对应聘人员进行资格审查； 2）对初选人员进行笔试、面试、体检； 3）确定拟招聘人员。 4）集团审批通过后，办理录用手续。 3、集团人力资源部负责公开招聘的组织协调工作。 四、要求 集团公司各下属企业应大力支持集团内部招聘工作，鼓励本企业具备条件的专业技术人员积极参与应聘。 五、报名时间 20xx年3月10日9：00—3月28日17：00 六、联系方式 集团人力资源部 联系人：李 |
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