网站首页  词典首页

请输入您要查询的范文:

 

标题 营运主管工作的主要职责
范文

营运主管工作的主要职责(精选16篇)

营运主管工作的主要职责 篇1

  职责:

  1、协助新店的开业筹备和前期的运作指导

  2、区域门店日常经营管理的沟通、指导与支持

  3、做好公司指令上传下达,配合公司将营运方案执行到位

  4、收集市场信息,为公司决策提供相关建议

  5、负责营运组员的日常工作安排及监督

  6、负责营运组新人的岗位实习指导,帮助新人尽快掌握岗位技能

  任职要求:

  1、28-35岁,5年以上餐饮工作经验,2年以上连锁品牌营运主管/经理经验

  2、有较强的沟通能力和客户服务意识

  3、有较强的开拓创新意识、责任心、抗压能力

营运主管工作的主要职责 篇2

  职责:

  1、负责影城整体营运及卖品的管理,随时掌握商品销售情况并做出调整;

  2、严格执行影城的各项规章制度、经营方针,保证影城营运工作按公司制度方针正常运行,完成各项任务和指标;

  3、在影城经营期间内对影城各岗位进行巡视,发现问题特别是消防隐患及时处理并做好记录工作;

  4、负责影城的服务管理工作,监督所属各岗位执行服务规范;与市场部密切配合完成影城及影片的宣传推广活动;

  5、负责影城服务员上岗培训工作,开发员工潜能,激励员工积极性、创造性;

  6、妥善处理顾客投诉,对影城的突发事件进行及时、果断的处理,做好观众意见收集、整理、上报工作。

  任职要求:

  1、年龄要求:23岁-35岁。

  2、大学专科及以上学历,市场营销、酒店管理,表演传媒等相关专业优先。

  3、两年以上影城营运等主管及以上岗位管理工作经验。

  4、具有丰富的影院运营管理经验,系统的人员管理、服务礼仪、运营流程的受训经历。

  5、有较强的日常营运管理能力和执行力;

  6、高度的责任感和工作热情,良好的团队协作精神;

  7、了解放映系统,TMS系统的使用有先。

营运主管工作的主要职责 篇3

  职责:

  1、按时巡视影城,确保内、外部设施安全正常运行,并做好相关消防设备的检查与记录;

  2、按要求巡视每个影厅里顾客和电影放映的情况,确保放映正常,记录并确认放映事故;

  3、负责影院资产管理和仓库物料盘点;

  4、影院专场活动的支持和服务;

  5、协助影院店长完成影院的日常经营管理工作;

  6、接受早晚班轮替;

  7、处理影院突发事件。

  任职要求:

  1、专科及以上学历,旅游管理、酒店管理、工商管理等相关管理专业优先;

  2、1年以上服务行业或连锁经营行业工作经验,具备门店管理经验者优先;

  3、具备较强的管理能力及独立处理突发事件的能力、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;

  4、较强的沟通协调能力,良好的团队协作精神,身体健康。

营运主管工作的主要职责 篇4

  职责:

  1、负责库房的卸货、装货、捡货等日常营运管理;

  2、有一定的数据分析能力,能通过数据分析提出流程的改进建议;

  3、协助经理管理日常营运工作,确保各项营运指标的完成;

  4、发挥领导才能,激励和发展下属。

  职位要求:

  1、本科及以上学历,专业不限;

  2、英语良好,计算机操作熟练;

  3、熟悉制造业工作环境,有管理员工的经验;

  4、五年以上在物流、快销或餐饮行业企业仓储工作经验;

  5、良好的沟通能力和影响能力,有发展潜力和意愿。

  6、诚实可信,能承担压力,具有分析/解决问题的能力;

营运主管工作的主要职责 篇5

  职责:

  1、根据公司要求组织编写规章制度,保证各项制度之间的协调统一;

  2、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况;

  3、对规章制度提出修改、补充意见,并逐步完善;

  4、监控公司业务目标的完成情况;

  5、对业务目标完成情况进行分析、评价和考核;

  6、根据要求统计公司各类数据,制作各类报表;

  7、对数据进行整理和分析,形成报表文件,为考核和管理者决策提供依据;

  8、实时对数据进行维护,保证数据的有效性、真实性、准确性;

  9、完成领导交给的其他工作任务。

  任职要求:

  1. 有零售业2年以上营销经验,能独立完成渠道维护开发、销售分析、活动方案的制定与执行等方面工作,以确保品牌的形象、位置、销售都能达到标准;

  2. 有团队的管理经验,对团队建设有清晰的目标及方法,能培养出优秀的、执行力强的团队;

  3. 大专以上学历,道德品质优秀,吃苦耐劳;

  4. 有良好的沟通能力,思路清晰,具有较强的应变能力、综合管理能力,有全局观。

营运主管工作的主要职责 篇6

  职责:

  1、完成上级下达的工作任务,安排和监督运营专员的各项工作,对中作中出现的问题及时处理,汇总相关资料和信息并及时上报。协助部门经理完成本部门的运营工作、培训及日常考核工作。

  2、负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况,确保各项记录的完整、准确,报修及投诉的及时跟踪处理和回访。按时对卖场进行巡视,出现问题及时解决。

  3、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。

  4、负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理,并编写商户经营信息情况分析报告。

  5、督促运营专员的工作,及时指出工作中的不出,定期进行培训和沟通。

  6、完成领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1、工商管理或相关专业大专 以上学历。

  2、三年以上工作经验,其中一年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验。

  3、有企业的运营管理、营销策划相关工作经验。

  4、熟悉国家有关商业的法律法规,熟练使用办公软件。

  5、有良好的沟通、协调能力,责任心强。

营运主管工作的主要职责 篇7

  职责:

  1、负责对客户服务及巡场工作进行监督、指导和品质管理;

  2、负责对营运现场各类事件的处理及客户沟通、客户投诉的处理;

  3、负责市场调研、每月对各类营运管理信息进行汇总和分析;

  4、协调与各租户及各部门的关系。

  具体要求:

  1、大专及以上学历;

  2、熟练掌握各种办公自动化操作,有一定公文写作能力;

  3、优秀的组织与沟通能力和强烈的服务意识、能承受较大的工作压力;

  4、3年以上百货或购物中心营运管理经验。

营运主管工作的主要职责 篇8

  1、 协助上级做好合同管理和审批流程跟进,并负责重要资料文件管理、归类和建档;

  2、 开发潜在客户,沟通与维护好现有客户;

  3、 负责货品发出后跟进客户收货情况,并处理售后相关工作;

  4、 协助上级做好客户应收款的跟进;

  5、 完成上级交办的相关事项。

营运主管工作的主要职责 篇9

  1、负责分管区域经营状况及消费动态信息的分析、整理,并做好经营信息情况分析报告

  2、负责制定顾客服务工作策划及月工作计划,负责分管区域的多种经营及服务策划方案的具体落实工作

  3、负责分管区域环境维护、现场营运及突发事件的解决处理

  4、负责分管区域商户卫生、人员、货品等方面的管理

  5、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作的管理和监督,对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作的管理和检查

  6、负责商场内各商铺及公共区域的POP检查

  7、负责下属岗位人员工作及业务能力的培训及考评,完成经理交办的其他工作

营运主管工作的主要职责 篇10

  1. 负责商场正常开店与闭店工作;

  2. 落实营运部相关的工作内容;

  3. 按规定执行商场的管理制度;

  4. 保证商户正常的开门营业,对于没有按规定营业的商户,进行相关处理;

  5. 定期巡逻,保证卖场的经营秩序;

  6. 发现商户有违反管理制度的,及时制止,情节严重的,需及时上报领导;

  7. 负责所辖区域商户的日常费用催缴工作(包括租金、推广费、物业管理费、电话费、水费、电费及其它费用);

  8. 负责受理所辖区域商户的设备设施保修、投诉及其它要求,按信息属性分拣、传递相关部门,并追踪落实情况,要求及时落实解决,予以反馈;

  9. 解决商户提出的合理问题;

  10. 配合招商营运经理,提高商户的经营能力;

  11. 配合招商营运经理,落实对商户的相关培训工作;

  12. 同商户保持良好的日常沟通。

营运主管工作的主要职责 篇11

  1、管理直营店铺及商场店铺,定期巡铺,为店铺的日常工作提供规范的指引;

  2、营运管理工作(终端店面、货、人综合管理)制定各区域店铺的指标达成方案,执行并跟进,带领各店铺完成各项指标;

  3、每月完成销售数据分析,并根据分析结果进行销售管理

  4、店铺实地培训、后备力量培养、团队建设

营运主管工作的主要职责 篇12

  1. 负责所辖区域商户的租金、物业及水电费等相关费用的催缴工作,采取相关措施确保经营目标的达成。

  2. 协助营运经理负责项目的营运管理,做好日常巡检,了解商户的各项运营情况,并做好巡查记录,协调解决商户的各类问题事件,保证正常营运。

  3. 负责分管商户的品质巡查、监督,并提出整改意见,跟进整改效果。

  4. 负责对所辖区域商铺经营分析、经营辅导,提升商户的经营业绩。

  5. 配合招商部做好商户的进场、装修、开业和整体的协调工作。

  6. 负责处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作。

营运主管工作的主要职责 篇13

  职责:

  根据公司全年、季度采购销售指标,规划货品及物料订购;

  订货数据分析及订货预测;

  协调当月货品及物料缺口;

  协调总部、各分公司运营部门 协助货品及物料相关事宜;

  货品及物料库存账目管理;

  每月账务部门进行对账;

  任职要求:

  大专以上学历,化妆品(或其他零售、快消)行业1年以上工作经验;

  有销售营运/销售行政/数据分析/库存管理/SAP系统操作 等相关经验为佳;

  工作态度严谨、思维逻辑清晰,有良好的沟通表达能力;

  对零售、快消行业有热情且有志于长期发展。

营运主管工作的主要职责 篇14

  职责:

  1、协助营运经理对项目经营计划的执行完成情况进行监督和确认;

  2、协助组织运营会议,阶段性地总结分析计划完成情况,提出预警或计划调整建议;

  3、负责跟踪、督办重点工作,协调计划执行过程中各部门的工作关系;

  4、完成领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1、统招本科及以上学历,男女不限,3年以上工作经验。

  2、为人正直,沟通表达能力强,熟悉房地产开发节点及流程。

营运主管工作的主要职责 篇15

  1.每日巡场,负责检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题,及商户经营情况,发现问题及时处理;

  2.对发现的问题及安全隐患记录在案并及时向领导汇报;

  3.负责对商户经营情况分析,经营无力商户及时预警;

  4.协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理,跟进处理商铺进场、退场工作;

  5.落实空铺招商计划,搜集商户/品牌经营数据,整理汇总,分析完成情况及存在问题;

  6.空铺招商对接、洽谈及合同签订;

  7.落实市场调研、商圈调研、竞争对手调研,出具调研报告

  8.负责组织各项意见征询活动,具体落实客户投诉的情况,并针对各种问题提出具体的解决方法;

  9.我司租赁商铺费用的收缴;

  10.对新进商户及撤场商户手续的办理,简历商户维护台账。

营运主管工作的主要职责 篇16

  职责:

  1、 负责协助营运经理管理所在区域的店铺运营工作,带领店铺员工严格执行公司各项规章制度;

  2、 熟练掌握店铺各项业务操作流程及标准,各岗位工作技能,不断提升管理技巧,提高工作效率与工作质量;

  3、 维护公司形象,按照公司对企业形象的统一要求具体实施店铺管理;保持各岗位的卫生整洁,提高服务质量,注重商品及个人安全;

  4、 加强店铺员工管理,提升员工素质教育和专业技能训练,及时了解员工思想动态,深入细致做好员工思想沟通,培养员工爱岗敬业精神;

  5、 确保良好的工作习惯,发现问题及时上报、解决,严格执行岗位责任制度;

  6、 每天组织店铺简报会,及时传达公司的指示精神及公司相关会议、文件精神;根据员工的能力与个性特质合理安排每天的店铺工作;

  7、 每月定期组织店铺总结分析会议,制订店铺销售计划与实现任务目标的具体手段和方法,并明确相关计划;

  8、 配合公司认真了解和组织市场调查,为公司和店铺销售改善提供建议;

  任职要求:

  1、 基本要求:男女不限,专科以上学历;

  2、 品质要求:性格外向、热情、积极阳光心态、勤奋好学、吃苦耐劳,较强的责任心,喜欢从事零售服务行业工作;

  3、 能力经验要求:一年以上店铺工作经验,具备一定的总结及分析能力,较强的组织协调、沟通表达能力。

随便看

 

范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材,是综合性免费范文平台。

 

Copyright © 2004-2023 triyia.com All Rights Reserved
更新时间:2024/12/23 7:42:09