| 标题 | 公司法人不承担责任协议书 |
| 范文 | 公司法人不承担责任协议书（精选3篇） 公司法人不承担责任协议书 篇1甲方： 乙方： 甲方投资成立河南 置业有限公司(以下简称公司)，乙方作为挂名法定代表人，是公司工商登记的名义上的法定代表人。为了明确双方的权利义务，达成以下协议： 一、甲方作为公司实际控制人，享有公司资产的所有权和处分权。 二、乙方作为公司名义上的法定代表人，不是公司股东，不享有公司股东权利，不承担股东义务。 三、公司经营权由甲方行使，甲方确保公司的经营符合国家法律、法规及政策的规定，依法纳税及履行其他应尽义务。 四、公司经营过程中产生的法律责任与乙方无关，因公司经营活动造成乙方的经济损失有甲方承担。 五、乙方以公司名义对外作出的任何决定未经甲方会同意并加盖公章，此决定无效。 六、本协议一式两份，甲乙双方签字，自双方签字或盖章之日起生效。 七、本协议甲乙双方各执一份，见证律师一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 身份证号： 身份证号： 公司法人不承担责任协议书 篇2聘用方(以下简称“甲方”)： 公司： 电话： 地址： 受聘方(以下简称“乙方”或“法定代表人”)： 身份证号： 电话： 地址： 甲方投资成立 ————公司(以下简称公司)，乙方作为挂名法定代表人，是公司工商登记的名义上的法定代表人。为了明确双方的权利义务，达成以下协议： 一、甲方作为公司实际控制人，享有公司资产的所有权和处分权。 二、乙方作为公司名义上的法定代表人，不是公司股东，不享有公司股东权利，不承担股东义务。 三、公司经营权由甲方行使，甲方确保公司的经营符合国家法律、法规及政策的规定，依法纳税及履行其他应尽义务。 四、公司经营过程中产生的法律责任与乙方无关，因公司经营活动造成乙方的经济损失有甲方承担。 五、 合同期限 1、本合同期限自________年___月____日起，至_______年___月___日止，聘用期为_____年，为固定期限合同。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 六、甲方首付乙方人民币_______大写_______________，并有乙方向甲方出具收款证明。余款待乙方将该《医疗机构执业许可证》办理完成交给甲方后，甲方支付余款__________人民币，大写______________ 七、乙方的权利与义务 1、负责与市卫生局进行沟通，解决公司在卫生局遇到的一些困难，确保公司的正常运行; 2、负责与市医疗保险机构、管局保险机构进行沟通，解决公司在市医疗保险机构、管局保险机构遇到的一些困难，确保参保职工可以正常使用医疗保险卡; 八、甲方每月___号通过银行转账方式支付乙方人民币________元作为挂名法定代表人的薪酬。 九、乙方以公司名义对外作出的任何决定未经公司股东会同意并加盖公章，此决定无效。 十、 其他约定事项 1、____________________________ 2、____________________________ 3、____________________________ 十一、本协议一式两份，甲乙双方签字，自双方签字或盖章之日起生效。 十二、本协议甲乙双方各执一份，见证律师一份，具有同等法律效力。 甲方签字： 乙方签字： 身份证号： 身份证号： 日 期： 日 期： 公司法人不承担责任协议书 篇3为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路道路交通法》，进一步加强我公司安全生产，促进安全生产形势进一步固本强基、稳定好转，不断提升道路运输服务经济社会发展的能力，特制定年度安全生产工作计划。 一、指导思想 以科学发展观为统领，认真贯彻落实各级政府关于加强安全生产工作的一系列安排部署，牢固树立“安全发展”理念，始终坚持“安全第一、预防为主”方针，突出预防为主、突出加强监管、突出落实责任，加强宣传教育和队伍建设、加强安全基础工作、加强协作联动，夯实基础管理，深化隐患排查治理，创新和完善工作机制，着力解决滋生安全隐患的深层次矛盾，巩固成果，切实提升我公司安全工作整体水平，确保公司安全生产形势稳定。 二、工作目标 通过各项安全工作的有序开展，进一步强化基础建设，提升安全管理层次，以预防为主、加强监督、落实责任为重点，推动建立预防为主、自我约束、持续改进的安全生产工作机制，有效防范和坚决遏制特大事故、减少和杜绝一般事故，一般责任交通事故率小于5%，驾驶员违章小于15%。确保公司无酒驾、毒驾等严重交通违法行为发生。继续保持公司安全生产形势平稳的良好态势，确保__年度安全生产目标任务顺利完成。 三、任务计划 (一)安全组织保障 1.加强公司安全委员会的组织建设，根据情况及时调整充实安委会组成人员，及时对部分职务调整和一批安全意识强、业务水平高的人员充实到安全组织机构，全面提高安委会对公司安全形势的掌控能力。 2.加强安全机构的建设，对人员职务发生变化的要及时调整。 (二)工作例会 安全例会每月至少组织一次，分析阶段安全生产工作形势，传达部署上级文件、会议精神，研究相应工作措施，对安全工作进行安排和总结。例会实行参会人员签到。 (三)学习教育 1.组织全体管理人员进行学习培训，教育采取传达文件、举办讲座、实例分析等灵活多样的形式，不断提高管理人员的安全意识和安全操作能力。切实提高企业管理人员的工作水平，确保各项规定要求落在实处。 2.组织从业人员的教育培训，每月至少一次以驾驶员为主要对象的安全培训，针对从业人员的不同素质、不同时期反映出的问题，有针对性的进行车辆例检、隐患排查、开展教育等方面的教育培训，教育内容要涵盖行业法律法规、操作规程、技术规范、违规究责等内容，并做好相应记录，由本人亲自签到，不断提高从业人员的规范操作水平，消除事故隐患。 (四)制度建设 公司安委会对安全工作制度进行一次全面的审核，对不适应安全生产政策形势、无操作性的制度进行修订，并经安委会讨论后下发执行，保证制度适用有效，并保证制度的贯彻落实。 (五)隐患排查 由分公司每月组织对运营车辆进行检查。在春运、五一、十一等黄金周和主要节假日实行专项排查。建立查车台帐，对发现的隐患进行登记，整改完毕由分公司经理进行验收、验收合格方可上路运营。对查出的安全隐患，整改率达到100%。 (六)应急保障 严格执行公司应急保障预案，不适应的要上报安委会及时修订、完善相应的应急预案。 (七)宣传报道 加强安全宣传，特别是每月驾驶员安全教育培训日，通过各种途径宣传安全的重要性，使驾驶员树立安全意识。 加强宣传栏报道，及时报道我公司安全工作的工作动态、驾驶员典型经验和先进事迹。 (八)责任落实 1.总经理与运营部之间、运营部与分公司之间签定安全责任书，明确各自的工作职责和责任。 2.签定年度安全承诺书，公司与全部从业人员签定安全生产责任书，将安全责任落实到各个岗位。 3.加大责任追究，对企业管理人员及从业人员工作不到位、责任不落实形成安全隐患或造成责任事故的，严格按照公司《安全管理制度》“四不放过”原则，追究相关责任人的责任。 (九)经费保障 提取安全生产费用按照上年度的收入的1.5%的比例每月提取。 (十)专项活动 1.开展车辆交通安全重点整治活动,安全科每月抄录一次交通违法信息,分公司须认真落实违法驾驶员的教育、惩戒措施，当月底上报公司运营部。 2.认真落实车辆gps监管措施，出现不在线情况及时通知驾驶员修复，待恢复上线方可营运。 (十一)加大对违法行的查处 加大对违反交通信号、超速行驶等严重交通违法行为的处理力度，坚决按照公司制度的规定执行，发现一起处理一起，消除隐患，防止反弹。 (十二)信息报送 各部门、分公司要按规定时间上报各类方案、报表。安全部要按规定及时向上级部门报送各种材料报表。 (十三)档案管理 各部门要按照安全档案规范的要求，做好安全工作资料的收集、整理和保管。 今年安全工作形势非常严峻，各部门人员严格执行，确保计划完成。 北京__出租汽车有限公司 __年1月 |
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