| 标题 | 劳动仲裁文书 |
| 范文 | 劳动仲裁文书（精选17篇） 劳动仲裁文书 篇1申请人：唐某某，男，汉族， 现住于成都市区组，联系方式：_________________ 被申请人：_成都市牟某某环保垃圾压缩有限公司，住所地：_________________成都市街号 法定代表人：________________ 请求事项 1、请求贵委裁决由被申请人向申请人支付经2个月解除劳动关系济补偿金9000元; 2、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从20__年11月到20__年6月每月所克扣的工资20420元。 3、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从20__年12月至20__年6月每月4天休息日加班工资15723.64元， 4、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从20__年11月至20__年6月未签劳动合同双倍工资余额31500元。 事实与理由 20__年11月，申请人与被申请人建立劳动关系，申请人在被申请人公司从事电气管理工作，至今已经一年多，工作期间一直勤勤恳恳，兢兢业业，期间被申请人从20__年11月起，每月克扣工资1000元，从上班之日时起，一直都没有向申请人发放加班费，同时到20__年11月，我要求被申请人续签劳动合同，被申请人一直以各种理由推脱。 申请人认为，被申请人的上述行为已经违反了劳动法等法律强制性规定并严重损害了申请人的合法权益，故申请人特依据《劳动争议调节仲裁法》等相关法律法规规定，向贵委提起仲裁，望贵委依法裁决。 此致 __________人民法院 申请人：________________ _____________年_____月_____日 劳动仲裁文书 篇2劳动仲裁文书范文 申请人：_________________ 性别：_________________ 出生：_________________年月日 民族：_________________ 户籍所在地(或外国人注明国籍)：_________________ 现住址：_________________ 联系电话：_________________ 确认有效的通讯地址：_________________邮政编码：_________________ 被申请人：_________________ 法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名) 职务：_________________ 住所：_________________ 联系电话：_________________ 第三人：_________________ 法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名)职务：_________________ 住所：_________________ 联系电话：_________________ 仲裁请求：_________________ 事实和理由：_________________ 此致 __________人民法院 申请人：________________ _____________年_____月_____日 劳动仲裁文书 篇3申请人：__________，性别______，住____________________________________，身份证号码____________________，联系电话________________________。 被申请人：____________有限公司____________车身厂，住所地：_____________________________ 法定代表人：______________负责人：______________电话：______________________ 被申请人：________________劳务有限公司，住所地____________________________________ 法定代表人：__________________电话：____________________ 申请事项： 1、请求___________委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金____________元。 2、请求___________委员会依法裁决被申请人补缴申请人_________年――_________年社会___________金。 3、请求两被申请人支付加班费____________元。 事实及理由： 申请人于__________年____________月被______________劳务公司派遣到____________车身厂工作，________年______月______日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的'行为严重违反了《___________》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵___________委员会依法裁决。 此致 ____________劳动___________委员会 申请人：________________ ________年________月________日 劳动仲裁文书 篇4上诉人(一审原告)：_________________郭__________，男，汉族，19__________年1_____月1_____日出生，住成都市高新区天府大道南段__________号。 被上诉人(一审被告)：_________________成都_______________有限公司，法定代表人：_________________罗__________，地址：_________________成都市高新区_______________。 上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服(20__)高新民初字第_______________号判决书，现依法提起上诉。 上诉请求：_________________ 判决撤销(20__)高新民初字第_______________号判决书第(一)(二)(四)项判决，并依法改判; 判决被上诉人支付上诉人未签订劳动合同的二倍工资差额部分119163元; 判决被上诉人支付上诉人因解除劳动关系经济补偿金48748.50元; 判决被上诉人支付上诉人加班工资207196.69元; 判决被上诉人支付上诉人20__年3月份工资10833元; 判决维持(20__)高新民初字第_______________号判决书第(三)项判决; 判决被上诉人承担本案诉讼费。 事实和理由：_________________ 此致 ___________人民法院 具状人： ___________ ____ 年 _____ 月 _____ 日 劳动仲裁文书 篇51.劳动者作为申请人：_________________ (1)应提交本人《居民身份证》复印件一份，并要带《居民身份证》原件在提交材料时核对; (2)如委托代理人代为仲裁，需提交申请人、委托代理人身份证原件和《授权委托书》，授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更仲裁请求、进行和(调)解的，委托人必须逐项列明; (3)被申请人为企业的，提供注册登记资料原件一份(属企业等经济组织的可到登记注册的工商行政管理部门进行查询;属事业单位的可到登记事业单位登记管理中心查询;其它性质的可到其登记管理机关查询)。 2.用人单位作为申请人：_________________ (1)应提交《营业执照》(副本); (2)法定代表人(主要负责人)身份证明书; (3)授权委托书; (4)劳动者身份证复印件。 劳动仲裁文书 篇61、要写明申请方、被申请方的基本情况，如:姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。"特向贵委提出申请，请求依法裁决"、"此致 县(市)劳动争议仲裁委员会"等。 5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。 (文章源自网络，如有侵权请联系删除) 劳动仲裁文书 篇7申请人：______________有限公司 请求事项：_________________ 申请理由：_________________我公司与_______________劳动争议一案，__________市劳动仲裁委员会受理，并定于__________年__________月__________日__________时开庭审理。我公司法人代表__________因出差在外地（或具体可行的理由），无法按期参加开庭审理。为保障申请人出庭参加诉讼的权利，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，特请求__________市劳动仲裁委员会推延本案开庭审理日期__________天。 此致 __________劳动仲裁委员会 申请人：________________有限公司 _____________年_______月_______日 劳动仲裁文书 篇8申请人：_______________，男，汉族，_______________年________月_________日出生、住址：_______________身份证号：_______________ 代理人：_______________联系电话：_______________ 被申请人：_______________科技有限公司 法定代表人：_______________联系电话：_______________联系地址：_______________ 仲裁请求 1、请求撤销被申请人于_______________年________月_____日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同; 2、请求裁决被申请人补发从______________年_________月__________日起至裁决生效之日止的工资(按_________万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的____________%计算); 3、请求裁决被申请人支付从_______________年___________月至_______________年_________月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_______________万元(按__________元/月计算，共__________个月工资)。 此致 ______________劳动仲裁 申请人：__________________ ____________年________月_________日 劳动仲裁文书 篇9申请人：_________________刘#，男，汉族，年月日出生，住。 被申请人：_________________### 地址：_________________ 法定代表人：_________________ 申请事项：_________________ 申请人对20__年6月9日向贵委提出的劳动仲裁申请，现请求撤回。 申请理由：_________________ 申请人因与被申请人劳动争议一案，申请人于20__年6月9日申请劳动仲裁，贵委已经受理。现因申请人与被申请人达成庭外和解，故申请人向贵委撤回劳动仲裁申请，请予批准。 此致 __________人民法院 申请人：________________ _____________年_____月_____日 劳动仲裁文书 篇10申诉人：_________________ 被诉人：_________________联系电话：_________________ 法定代表人：_________________系该公司董事长。 住所地：_________________ 被诉人：_________________有限责任公司。联系电话：________________ 法定代表人：_________________，系该公司总裁。 住所地：_________________ 仲裁请求：_________________ 一、由二被诉人补发申诉人从________年____月_____日至庭审之日的岗位工资_______元并由第一被诉人__________公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。 二、由被诉人承担本案诉讼费用。 事实与理由： 此致 _______________劳动仲裁委员会 申诉人：_________________ _________年_____月_____日 劳动仲裁文书 篇11申请人：_________________，__________，__________，出生_____________年__________月__________日 被申请人：______________公司 法定代表人：_________________，电话：______________地址：_________________，邮编：______________ 仲裁请求：_________________ 一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 二、请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元; 三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。 事实与理由：_________________ ………………………… 以上请求，请仲裁委支持。 此致__________市劳动仲裁委员 会申请人：_________________ ___ 年 ___ 月 ___ 日这就是一份劳动仲裁申请意见 劳动仲裁文书 篇12申请人:______________,性别__________,__________族,身份证号_________________________,住______________________________,联系电话____________________ 被申请人:______________,住所地_________________________,联系电话____________________ 法定代表人:___________________(职务:______________) _____请求: 一、请求确认申请人与被申请人自__________年________月________日起建立劳动关系,至________年________月________日止; 二、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金________________元; 三、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的高温津贴________________元; 四、请求裁令被申请人支付申请人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计________________元; 五、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的_________元; 六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证; 七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金________________元; 八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会_____关系转移手续。 事实与理由: (事实与理由部分,应当紧扣_____请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况) “申请人于_______年_______月_______日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于_______年_______月_______日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”________________(劳动合同或事实劳动关系的建立) 申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资________________.在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴________________(劳动合同的履行) _______年_______月_______日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从________调至________________________(劳动合同的变更) “_______年_______月_______日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同________________”或“_______年_______月_______日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_____________依法提前________________天向被申请人提出辞职”或“_______年_______月_______日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_____、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除) 此致 ________________市区(县)劳动(人事)争议_____委员会 申请人:________________________ ________年________月________日 劳动仲裁文书 篇13原告：______________，女，汉族，19__________年_____月__________日出生，住址省__________市__________县__________镇__________组96号，身份证号_____________，电话180________________。 被告：_____________有限公司，住所地：_________________苏州市_____________天隆_____________室，送达地址为：_________________：_________________苏州___________________室; 法定代表人：______________，系该公司总经理。 原告与被告一案，因不服苏州市吴中区劳动仲裁委员会吴劳人仲案字(20__)第__________1号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。 诉讼请求：_________________ 一、判令被告立即向原告支付双倍工资中一倍即人民币50179.41元; 二、判令被告向原告支付违法赔偿金18307.42元 三、判令被告向原告支付20__年4月至20__年7月的扣发工资9478.84元; 四、判令被告向原告支付工资17645.77元; 五、判令被告赔偿原告因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失7956元; 六、判令被告向原告支付失业金损失4590元 七、判令被告承担证人出庭作证的交通费、300元; 八、本案诉讼费由被告承担。 具状人：_________________ __________年_____月_____日 劳动仲裁文书 篇14申请人：_________________ 地址：_________________ 身份证：_________________ 被申请人：_________________ 住址：_________________ 请求事项：_________________ 1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书的内容; 2、本案执行费用由被申请人承担。 事实和理由：_________________ 申请人__________与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会于20__年_____月_____日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书，判令1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20__年8月5日至20__年1月10日的双倍工资差额人民币________________。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20__年7月至20__年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定，特向贵院申请予以强制执行。 此致 ___________人民法院 具状人： ___________ ____ 年 _____ 月 _____ 日 劳动仲裁文书 篇15上诉人：______________，性别:_____，________年____月____日生，汉族，职业：________________，住址：_________________联系方式：_____________ 被申诉人_________有限公司，地址，合肥市长江中路_____幢_____室。 法定代表人：_________________，电话。 就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：_________________ 请求事项：_________________ 请求准许申请人撤诉。 事实和理由：_________________ 申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于_____年_____月_____日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号：_________________(20__)蜀劳仲案字第236号)，被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。 此致 _____________人民法院 附：本上诉状副本__________份 上诉人：_________________(签名) _____年_____月_____日 劳动仲裁文书 篇16申请人：______________ 被申请人：______________ ( 申请人_______________与被申请人_______________申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于_____________年__________月__________日立案后进行了审查。现已审查终结。 经审查查明：______________年__________月__________日，_____________劳动争议仲裁委员会作出(_____________)____号裁决：_________________ 本院认为，申请人有证据证明依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第_____项、第四十九条规定，裁定如下：_________________ 审判长_______________ 审判员_______________ 审判员_______________ _____________年__________月__________日 (院印) 劳动仲裁文书 篇17申请人：，男，年月日生，汉族，住广东省_________ 住址： 被申请人：广州_________有限公司， 地址：白云区_________ 法定代表人：电话： 请求事项： 1、被申请人支付申请人工资81400元; 2、一次性伤残补助金17600元; 3、一次性伤残就业补助金17600元; 4、一次性工伤医疗补助金4400元 5、护理费10000元; 6、住院伙食费2400元; 7、返还押金5000元 以上合计人民币1384000元。 事实和理由： 20_________年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约2200元/月。20_________年5月10日19时左右申请人驾驶粤A55246号货车从广州至高州路段经阳春市，往电白县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。广州市劳动和社会保障局于20_________年4月6日认定为工伤，20_________年4月3日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。 第一次医疗终结时间至20_________年2月10日止，第二次医疗期从20_________年4月4日起至20_________年5月4日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从20_________年5月直至现在20_________年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资81400元(20_________年5月至20_________年5月30日)由于被申请人没有给申请人缴纳工伤_____费，所以被申请人还要支付申请人工伤_____待遇：1、一次性伤残补助金17600元(2200元/月_________8个月);2、一次性伤残就业补助金17600元(2200元/月_________8个月);3、一次性工伤医疗补助金4400元(2200元/月_________2个月);申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理，应该支付护理费10000元(1000元/月_________10个月);申请人住院共计80天应该支付住院伙食费2400元(80天_________30元/天)，被申请人还应该返还押金5000元;合计人民币1384000元。 现具申请，请求你委依法_____。 此致 _________劳动争议_____委员会 申请人： 20_________年_________月_________日 |
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