| 标题 | 个体户租房合同 |
| 范文 | 个体户租房合同（精选3篇） 个体户租房合同 篇1甲方： 乙方： 经过甲、乙双方商议，现就有关门市房租赁事宜达成以下协议，共同遵守执行。 一、租赁场地为 ，其营业室面积约 平方米。 二、租赁期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 计年。租赁期满后乙方在同等条件下可优先续租。 三、年租金第一年度为元，房租在租期内，每次缴纳一年房租费用。3.乙方若逾期支付租金，每逾期一天，则乙方需按月租金的5%支付滞纳金。乙方如果不按时付清租金，甲方可收回房产，乙方违约所以造成的经济损失责任由乙方负责。 三、装潢问题。现有装潢属于甲方所有，乙方如果要再进行装潢，应该事先经过甲方同意，合同期满后其装潢设施不得人为损坏，无偿留给甲方。 五、设备、设施问题。属于营业性设施、设备为乙方所有，租赁期满后乙方带走。属于房产设施和水、电设备为甲方所有，租赁期满后乙方不得拆除和移动。 六、乙方在经营中要遵纪守法，经常进行房屋和水、电、气的安全和防火检查，不得改变房屋结构，水泥地板承重不得超过400 公斤/平方米，如果发生安全事故均由乙方负责，乙方按时向有关部门交纳水、电、气、清洁费用，并负责门市前的日常保洁和治安工作。房屋在缴纳租金后拆除，甲方须退换乙方所剩余缴纳的租金。 七、乙方在合同期间不得擅自将门市房转租给他人，如果有特别情况，需要经过甲方同意并在合同上签字方可以转让，否则甲方有权收回房产，并不退未到期租金。 八、租赁期间除房产税以外的税费由乙方负责。 九、甲方收取乙方水电押金 元。租赁期满待乙方交清当期水电费后，甲方一次返回押金(不计息)。 十、经营期满时，乙方应该保证灯亮、排污畅通，门窗和玻璃完好，如果有损坏，乙方应按价值赔偿(自然陈旧不在此列)。未尽事宜，由双方商议。 本合同一式二份，经过双方签字即具法律效力。 个体户租房合同 篇2出租方(甲方)：_________________身份证号码 承租方(乙方)：_________________身份证号码 甲、乙双方就房屋租赁事宜,达成如下协议： 一、甲方将位于县(市)的房屋出租给乙方使用,租赁期限自年月日至年月日,计个月。 二、本房屋月租金为人民币元(大写金额：_________________),按月/季度/年结算。每月月初/每季季初/每年年初日内,乙方向甲方支付全月/季/年租金。 三、乙方租赁期间,水费、电费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方使用而产生的费用由乙方负担。租赁结束时,乙方须交清相关欠费。 四、乙方不得随意损坏房屋设施,如需装修或改造,需先征得甲方同意,并承担装修改造费用。 五、租赁期满后,如乙方要求继续租赁,则须提前个月向甲方提出,甲方收到乙方要求后天内答复。如同意继续租赁,则续签租赁合同。同等条件下,乙方享有优先租赁的权利。 六、租赁期间,如乙方因经营不善或其他原因造成无法继续经营的,乙方在明确告之甲方的情况之下有权对所租赁房屋进行转让,乙方不得进行干预。如甲方提前终止合同,必先与乙方进行协商,在征得乙方同意并履行相关赔偿的前提下方可提前终止合同。若任一方强行中止合同,则须向另一方支付违约金元(大写金额：_________________)。 七、如发生争议,甲、乙双方通过友好协商解决。协商不成时,提请由当地人民法院仲裁。 八、本合同连一式贰份,甲、乙双方各执壹份,自双方签字之日起生效。 甲方：_________________乙方：_________________ _____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日 个体户租房合同 篇3甲方 ：(用人单位)名称 家庭住址： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 1本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 ○至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。 2乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位○的各项工作任务。 3乙方在聘用期间的试用期工资为月 元，之后按培训进度增○加，奖金按甲方的制度发放。 甲方的权利和义务 1依照国家的有关规定和规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖励权。 2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3具下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。 1. 在试用期内发现不符合聘用条件的; 2. 乙方被依法追究刑事责任的; 3. 乙方考核被确定为不称职的; 4. 不胜任现职工作，又不接受其他安排的。 4乙方受聘期间因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 5甲方免费为乙方提供伙食和住宿。 乙方的义务 1. 必须按时、按质、按量地完成约定的工作指标，并接受甲方的考核。 2. 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损害甲方形象和利益的言行。 3. 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4. 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为以下程序是公正而合理的。 1. 提出书面通知; 2. 填写《员工离职通知书》 3. 交接工作; 4. 支付违约金和赔偿金; 5. 甲方出具终止或解除劳动合同证明。 本合同未尽事宜，按法律、法规执行。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 |
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