《餐厅员工劳动合同范本》-优秀范文-写作素材-范文大全网

网站首页词典首页

标题

餐厅员工劳动合同范本

范文

餐厅员工劳动合同范本（精选5篇）

餐厅员工劳动合同范本篇1

　　甲方地址

　　法定代表人(主要负责人)：

　　乙方性别身份证号码

　　现住址系电话

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

　　第一条劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。

　　第二条工作内容和工作地点

　　甲方根据工作需要，安排乙方在工作任务为前台或后厨;工作地点为(市/县)。根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点，乙方应服从甲方的工作安排。

　　第三条劳动报酬

　　劳动报酬由以下四个部分部分组成：

　　1、岗位工资：劳动报酬为月薪制，基本工资为元/月，岗位工资为元/月。乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月15日支付工资(如遇周末、法定节假日或其他原因，则顺延最多不超过3个工作日)。

　　2、绩效奖金：

　　员工、储干及训练员：在年底以80元/月*当年工作月份的形式一次性发放;

　　3、津贴：餐补元/月，工龄奖每满半年加五十元，员工满一年100元封顶。

　　4、福利待遇：乙方正式录用后，根据乙方要求，甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续。甲方向乙方免费提供住宿场所(住宿场所的防火防盗及人身安全由乙方自行负责)。

　　第四条劳动合同的终止与解除

　　双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，乙方方可离职并领取最后一个月工资。合同到期，如双方同意延续，需另行签订合同;合同期内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为，甲方有权提前中止合同。

　　第五条双方约定条款：

　　1、由于服务行业的特殊性，乙方同意实行综合计算工时，每周六天工作制(工作时间不含每天用餐时间)，周综合工时不超过国家规定时间。休息采取轮休方式，不固定周六日。

　　2、甲方需乙方在法定节假日加班，按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。

　　3、如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。

　　4、如因乙方原因或违纪违法需提前终止本合同，当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的健康证和工作服费用，不予发放。

　　第六条《员工手册》、《绩效管理手册》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

　　第八条本合同一式两份，具有同等法律效力;涂改或未经授权代签无效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

餐厅员工劳动合同范本篇2

　　甲方：

　　注册地址：

　　经营地址：

　　乙方：性别：

　　居民身份证号码：

　　或者其他有效证件名称：证件号码：

　　在甲方工作起始时间：年月日

　　家庭住址：邮政编码：

　　在临居住地址：邮政编码：

　　户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)：

　　签订日期：年月日

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

　　第一条合同类型和期限

　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

　　(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。

　　(三)乙方应在

　　第二条工作内容和工作地点

　　(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

　　(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第三条工作时间和休息休假

　　(一)乙方实行以下第种工时制。

　　1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过80小时。

　　2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

　　(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)

　　(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

　　第四条劳动报酬

　　(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

　　(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

　　1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　2、钟点工工资形式。具体约定如下：

　　(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

　　第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

　　1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

　　2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

　　4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

　　3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　6.被依法追究刑事责任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;

　　2.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;

　　第六条、其他约定条款

　　(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

　　(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙 2

　　(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

　　(4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

　　(5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

　　(6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

　　(7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

　　第七条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

　　第八条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

餐厅员工劳动合同范本篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：性别：年龄：

　　身份证号：联系电话：

　　户口所在地：家庭电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律规定，甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的基础上达成以下协议：

　　一、合同期限和工作岗位

　　1、本合同从___年___月___日起至___年___月___日止，雇佣雇佣期为___年。

　　2、乙方工作岗位：餐馆服务员

　　二、职责及职权：

　　1、服从经理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自离岗。

　　2、营业时间内，保持良好的工作状态和礼仪、仪表、服务热情周到、正确使用服务语言。

　　3、按照规定标准，布置餐桌，做好开餐前的准备工作。

　　4、做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。

　　5、按照服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。

　　6、勤巡台，按程序提供各种服务，及时撤离餐具，勤换烟蛊。

　　7、顾客用餐后，迅速做好餐桌的清洁工作。

　　8、熟悉餐牌和酒水牌的内容，了解菜品的制作方法，擅于推销菜品和酒水饮料。

　　9、了解结账方式，妥善保管好订单，以便复核。

　　10、做好餐后的卫生清洁的餐厅、餐桌的布置工作。

　　三、工作时间和休息时间

　　1、鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间9：00———14：00、16：00—20：00（包两餐时间）

　　2、员工每月休息4日，有总厨安排自行安排轮休。

　　3、根据餐馆的具体情况，国家法定节假日（春节除外）不放假，有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资按照平日工资标准发放。

　　四、工资待遇

　　1、服务员月工资总额为人民币（1200元），每月10日发放。

　　2、员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全，卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　六、社会保险和福利待遇

　　1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。

　　2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

　　七、协议的变更、解除和终止

　　1、经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。

　　2、有以下情形之一的，甲方可随时与乙方解除本承包协议，而不用支付经济补偿金，

　　（1）甲方发现乙方不能胜任本职工作；

　　（2）乙方严重违反餐厅劳动纪律或规章制度；

　　（3）乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失的；

　　（4）乙方在其他餐厅兼职的.；

　　（5）法律、法规规定的其他情形。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。

　　（1）甲方因经营不善发生严重困难需裁减人员的；

　　（2）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，怒能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；

　　（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经甲乙协议不能变更协议的。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：

　　（1）甲方我按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；

　　5、协议终止，协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。

　　八、保密条款

　　1、乙方应履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术和经营信息，包括管理诀窍、菜品制作、可获名单、产销策略等；

　　2、乙方如披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，甲方有权追究乙方违约责任。

　　九、违约责任

　　1、甲方违约的法律责任

　　若甲方为按协议约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。

　　2、乙方违约的法律责任

　　（1）乙方违反协议约定无理提前解除协议，则应赔偿甲方经济损失；

　　（2）乙方违反保密条款，按保密条款约定执行；

　　（3）乙方在其他餐馆兼职，一经发现甲方有权立即终止本协议，赔偿甲方经济损失；

　　十、争议处理

　　甲乙双方发生争议后，应协商解决。协商不成的，任何一方可向有关管辖的部门申请处理。

　　十一、其他

　　本合同一式两份，甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　日期：

餐厅员工劳动合同范本篇4

　　用工单位（甲方）：___________________

　　劳动者（乙方）：____________________

　　身份证号：____________________

　　家庭住址：____________________

　　联系电话：____________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　(一)、甲方依照合同条款聘乙方为员工，试工期____天，试工期间如因乙方各种原因不能达成共识合作没有工资。

　　(二)、新员工入职第一个月为试用期，试用期间如个人原因离职者餐厅按每日结算工资，试用期满双方无异议，乙方将成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面方式给予确认。

　　(三)、乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内，正常情况下员工入职八个月后，方可书面申请离职，离职前十五天写书面申请由经理签字后正式生效。

　　(四)、工资发放规定：

　　1、每月基本工资加优秀员工奖：

　　2、试用期满，按协商约定，甲方每月支付乙方劳动报酬，月工资为____元，于次月____日前发放，预留___日工资，在合同解除时结算。

　　3、合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，可给予乙方提高工资待遇的'机会。

　　4、实行不定时工作制，根据餐饮行业的不定时合理安排工休时间，工休时间为每月天，没有休假的按实际日工资发放。

　　5、无故矿工一天将扣三天工资。如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留押金。

　　6、不能随便动用顾客任何一样东西。

　　7、乙方离职或下班期间(非工作期间)，如发生意外事故全部由个人承担，与甲方无关。

　　8、公司给员工负责给员工购买意外伤害险，如乙方在甲方工作不满一年，其费用由乙方个人承担。

　　9、甲方招收全面健康人员入职工作，工作期间乙方如发生任何疾病甲方将不负任何责任。

　　10、上班期间不准长时间接打电话或玩游戏。如有违反，按处罚条例处罚。

　　11、本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同的内容。

　　12、所有在职员工不得违反甲方的规章制度，如有违反，按规章制度处罚。

　　13、本合同自签订之日起生效，有效期为_____年____月____日至______年____月___日，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长。

　　甲方(签字)：___________

　　乙方(签字)：___________

　　____年____月____日____年____月____日

餐厅员工劳动合同范本篇5