| 标题 | 教师劳务合同 |
| 范文 | 教师劳务合同（精选9篇） 教师劳务合同 篇1聘方(甲方)：_________________ 法人代表(负责人)：_________________ 应聘方(乙方)：_________________ 住址：_________________ 身份证号码：_________________ 联系电话：_________________ 聘用期限：_________________自年月日至年月日(______年) 聘请待遇：_________________ 1.每月元，假期不付，邻近放假不足一个月的按日工资计算。 2.奖金：_________________按园教师考评方案兑现。 幼儿园教师职责 1、对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。 2、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。 3、。科学、公道地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断进步工作质量。 4、进班前，必须做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。留意幼儿安全，预防事故发生。 5、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断进步自身的业务素质。 6、治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。 7、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。 8、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。 聘任合同的解除与终止：_________________ 1.乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：_________________ (1)聘期内严重不履行合同的。 (2)乙方不服从甲方工作安排。 (3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 (4)乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 (5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 (6)与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。 (7)体罚或变相体罚造成严重后果的。 (8)私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位贸易秘密的。 2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同; (1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 (2)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 3.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：_________________ (1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 乙方需提出解除合同的。应在学期结束前一月提出，乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。 乙方在聘期被本园解聘或经本园答应主动辞职，次协议自解聘之日起无效。 本协议自_____________年______月______日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方：_________________(签字或盖章)乙方：_________________(签字或盖章) _____年_____月_____日 教师劳务合同 篇2甲方： 乙方： (身份证号码： ) 现甲方因工作需要，根据国家、省、市招工的有关规定及幼教文件，又根据乙方的身体情况，同意聘用 (乙方)为临时聘用工。甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，经明确双方的权利和义务，并共同遵守，依约执行。 一、聘用基本条件 乙方持有身份证、符合甲方聘用的相关证件，另交复印件一份给甲方存档，乙方还应到甲方指定的医院进行体格检验，证明健康合格，本合同方为生效。 二、合同期限 乙方于 年 月 日起，至 年 月 日止，由甲方聘用，为期 个月，并同意在本合同有效期内能适应工作的话，由乙方申请续签。 三、乙方同意服从甲方的工作安排，在甲方机构内的保教工作 岗位，承担由甲方安排的工作任务，甲方因工作变化需要随时委派调整乙方相关的工作岗位，并享受相应工资待遇，不另行通知;乙方有责任在服从甲方工作安排的前提下，担任甲方统一安排的社会工作。 四、工作时间和劳动报酬 1.乙方每月劳动报酬按从化市企业职工最低工资标准，每月月底发放当月的工资。 2.甲方可根据本园的经济效益及乙方工作情况和表现，连续工作满一学期者，期末由甲方对乙方进行工作绩效奖励，中途离园的，则取消奖励资格。 五、甲方实行国家规定的工作时间制度，同时也可在不违反国家有关规定的前提下，根据幼教工作的特点和本园工作情况实行年度的综合计算工时制度。 六、乙方在合同期内依照有关法规享有国家规定的节假日待遇，但甲方有权根据工作实际需要安排乙方的工作时间及休息日，如因工作需要安排乙方加班的，甲方可根据本园的工作实际情况安排乙方补休或享有加班费，寒暑假起止时间由甲方由根据从化市教育局文件决定，期间发给基本工资。 七、临时合同解除 在有效合同期内，任何一方提出解除聘用合同，均应提前30天向对方提出，否则，甲、乙双方均应向对方支付一个月工资的赔偿金，但属下列情形需解除劳动合同的不属赔偿之内： 1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同; (1)违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的，达到解除合同条件的; (2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成20xx元以上损害的; (3)由于乙方原因，给甲方声誉造成重大损失的，或三次以上(含三次)被家长投诉并证实责任由乙方直接造成的; (4)有违法国家法律法规行为者; (5)连续三天以上(含三天)旷工者。 2.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同： (1)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2)甲方未按照合同定期支付劳动报酬或提供工作条件的。 八、乙方将投入本人的全部时间、精力及能力，为甲方的业务及事务作出贡献，并将尽力促进甲方的利益。乙方未取得甲方书面同意之前，不得直接或间接以任何形式涉及甲方以外的任何业务，或拥有该等业务的权益，或接受任何其它职位或任何其他单位服务而获取报酬。 九、除为正常执行职务或经甲方明确书面同意外，乙方将不得于本聘用合同有效期内或合同期满之后，公开或使用任何与甲方有关的任何秘密，或任何通信、资料关系等情况，或任何与客户有关的上述材料，或与任何客户的通信或任何在受聘期间所取得的有关资料，不得侵占或浪费任何上述有关单位的公款或财务。 十、乙方已阅读清楚甲方之《幼儿园管理规章制度》的全部内容，并承诺遵守该制度上所载的规定。 十一、本合同期满即行终止，乙方如需要续聘需提前30天向甲方提出续签申请，甲方将根据乙方的工作表现是否符合甲方工作下一步需要而定，并于十五个工作日内作出答复。 十二、本合同的条款与国家和省、市所颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 甲方： 乙方： 法定代表人(委托代办人)： 身份证号码： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 教师劳务合同 篇3聘用企业：_________ 受聘人：_________ 依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用协议制。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用协议书并一同履行如下条款。 一、聘用企业聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 二、在聘用协议期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。 三、聘用期内，受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。 四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议。聘用协议期满，根据检测情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。 五、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可以解除聘用协议。 1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的; 2、不服从聘用企业工作部署的; 3、严重失职，对学校利益造成重大损害的; 4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者; 5、年度检测不通过的; 6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的; 7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行部署适当工作的; 8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的; 9、fl功习练者。 六、下列情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。 1、聘用企业不能履行聘用协议; 2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他企业工作。 七、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按现实损失承担经济赔偿。 八、此协议一式四份，聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。 九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事局审批后生效。 聘用企业(签章)：_________ 受聘人员(签章)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 教师劳务合同 篇4甲方(用人单位)名称： 根据企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 第一条、聘用合同期限 本聘用合同期限为一年自 年 月至 年 月。 第二条、聘用岗位及其职责要求 (一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校小学代理教师，负责我校小学教学工作。 (二)热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高教育教学质量。 (三)努力钻研业务，提高教学能力，做到认真备课、上课、批改学生作业，按时完成学校安排的教育教学工作，保证教学的质量。 (四)严格执行教师日常行为规范要求，把好教学质量关。 (五)注意个人形象，上班要穿着干净、整齐，穿着打扮要与自己的职业相吻合。 (六)严格执行我校的作息制度，按时上下课。 (七)虚心听取意见，服从学校安排和管理。 (八)乙方必须身体健康，无任何传染病。 (九)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。 第三条、工作报酬 (一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月 元的固定工资。 (二)经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老、医疗、失业保险。 第四条、聘用合同的终止与解除 (一)聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。 (二)聘用期间，如乙方违反学校管理制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。 (三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。 (四)因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 300元。 (五)如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。 第五条、附则 (一)本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。 (二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。 (三)本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。 甲方代表： 乙 方： 年 月 日 教师劳务合同 篇5甲方(用人单位)名称： 根据企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 第一条、聘用合同期限 本聘用合同期限为一年自 年 月至 年 月。 第二条、聘用岗位及其职责要求 (一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校小学代理教师，负责我校小学教学工作。 (二)热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高教育教学质量。 (三)努力钻研业务，提高教学能力，做到认真备课、上课、批改学生作业，按时完成学校安排的教育教学工作，保证教学的质量。 (四)严格执行教师日常行为规范要求，把好教学质量关。 (五)注意个人形象，上班要穿着干净、整齐，穿着打扮要与自己的职业相吻合。 (六)严格执行我校的作息制度，按时上下课。 (七)虚心听取意见，服从学校安排和管理。 (八)乙方必须身体健康，无任何传染病。 (九)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。 第三条、工作报酬 (一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月 元的固定工资。 (二)经甲、乙方协商约定，甲方不承担乙方的养老、医疗、失业保险。 第四条、聘用合同的终止与解除 (一)聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。 (二)聘用期间，如乙方违反学校管理制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。 (三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。 (四)因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 300元。 (五)如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。 第五条、附则 (一)本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。 (二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。 (三)本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。 甲方代表： 乙 方： 年 月 日 教师劳务合同 篇6甲方： 乙方： 根据幼儿园工作的需要，甲方聘用乙方为幼儿园工作人员， 岗 位： 教 师 月基本工资: 并经双方协商同意签定本合同，共同遵守。 一、聘用期限 本合同自 年 月 日 至 年 月 日止，聘期壹年。 二、合同期间 双方必须执行国家正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的规章制度。 三、合同期间双方的基本权利和义务 甲方： 1、负责乙方的思想政治和业务的培训工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。 2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想业务工作的表现实施考核和奖励。 3、聘用期间，甲方不得无故解聘乙方，但有以下情节之一的，立即解聘，并视情节轻重，追究其经济和法律责任。 ①体罚或者变相体罚幼儿，造成严重后果的。 ②挪用幼儿园经费的。 ③教育教学管理或者后勤服务工作中失职，造成严重后果的。 ④不服从工作安排、和同事闹纠纷、闹情绪影响正常教学秩序造成不良影响的。 ⑤其他有损于幼儿教师和甲方形象、声誉的行为。 4、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现 、工作实绩、身体状况等情况优先聘用乙方。 乙方： 1、享有所在岗位同职人员的同等政治和生活待遇，享有国家法律保护和本合同明确的一切权益。 2、遵守国家法律法规和甲方制定的《幼儿园规章制度》。 3、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。 4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后，方可辞职。如未经甲方同意,中途擅自离职，造成后果由个人负责。 四、乙方的工作任务及要求协定如下： 1、依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美、全面发展的教育，促进其身心和谐发展。 2、拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品行良好、为人师表、乐于奉献、忠于职守、身体健康。 五、聘用期内的工资福利待遇 所有聘用人员一律实行月薪制结构工资，甲方每月15日发放上月工资。 【1】教师岗位基本工资: 主班780元， 配班500-700元。学历工资:学前、小学教育大专30元，其他大专20元，幼师中专20元，其他中专10元。教师资格证工资:幼儿教师证书：40元。其他教师证书：30元。其他：满勤50元， 车贴20元，跟车值班：60元 工龄:满一年30元/月。月绩效考核奖：0—100元。(优秀100元、良好70元、合格50元、不合格0元)甲方负责给乙方(教师岗位)每月办理五金保险，费用由甲乙双方各承担50%，如乙方不需要办理，可折合现金200元/月(当月需出勤满20天)，待学年结束一次性发放。若在合同期内，乙方辞职(不含参军、公务员或者事业单位录用)、擅自离职或因工作中出现事故造成严重后果者，甲方除解聘乙方外，甲方还将不予支付提供给乙方的福利待遇所得。 【2】辅助人员基本工资 元。满勤: 元，工龄:满一年 元/月。月绩效考核奖： 元。(优秀50元、良好30元、合格10元、不合格0元) 【3】职务补贴：组长： 中层： 【4】甲方根据乙方工作量化考核，每月进行绩效评分，每学年度进行综合评价，优奖劣汰。 【5】在聘用期若乙方工作特别突出，经各方面考核后甲方需适当调整其基本工资。 【6】迟到者首次扣10元,两次者扣除满勤奖。 事假一天,扣除满勤奖和一天的工资，两次以上者,请假一天扣两天工资。病举者，要有县级以上医院出据的证明,请假一天扣半天，以此类推。 本合同经甲、乙双方签字(盖章)后立即生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 教师劳务合同 篇7甲方：___________________________; 乙方：____________________________; 根据——————发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 一、甲方在 年 月 日，聘请乙方担任专业课程的教学工作; 二、甲方职责： 1、甲方按 元/小时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月15日发放; 2、每月15号前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间、学生点名册等; 3、对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核，肯定成绩，指出不足，主要检查教学进度、教案、学生实习和平时上课情况。进行听课和教学测评; 4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50%付给乙方; 5、每季度评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。 三、乙方职责： 1、全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务; 2、应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议; 3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤; 4、按时报送学生成绩及学习状况; 5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理; 6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分; 7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。 四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严重的，甲方可单方解除合同： 1、讲课无教案或不按照授课计划进行授课; 2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂; 3、不履行手续，擅自调课、停课; 4、按正常手续停课两次以上(不含两次); 5、不履行本合同或违反学校规章制度; 6、上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。 五、乙方单方面解除合同的条件： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。 六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职教师必须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开始结算。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 教师劳务合同 篇8甲方：__学院 乙方： 一、甲方聘请乙方担任课程任课教师。 二、甲方职责 1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。 2.甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。 甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。 3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。 4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。 三、乙方工作职责 1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。 乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。 2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。 3.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。 4.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。 如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。 5.乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。 乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。 6.乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。 四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同： 1.教学质量考核不合格。 2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。 3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。 甲方教务处(签章)乙方(签章) 联系电话：联系电话： 年月日年月日 教师劳务合同 篇9甲方： 乙方： 一、甲方根据工作需要,决定聘用乙方承担 工作,聘期为 年 月 日至 年 月 日,乙方接受甲方聘用. 二、甲方的权利和义务： 2.对乙方的工作进行考核、奖惩; 3.制订严格的规章制度规范乙方; 4.根据乙方的工作表现和成绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬; 5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件; 三、乙方的权利和义务： 1.获得相应的工资和报酬; 2.遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责; 5.乙方发现甲方不履行其应尽义务时,有权向上级部门提出申诉; 四、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严重不履行合同的。 2、乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。 五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。 甲方： 乙方： 年月日： |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。