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新版短期劳动合同

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新版短期劳动合同（精选26篇）

新版短期劳动合同篇1

　　聘用方： (以下简称甲方) 单位住所：　　受聘方： (以下简称乙方) 住所地：　　身份证号码：　　联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定，为规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同,并共同约定以下条款：　　

　　第一条合同期限：　　

　　1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限年。　　

　　2、本合同时间从起至____月　　

　　3、本合同包含试用期，时间为：起至止，教师类岗位由于入职后需要参加由甲方出资的就业培训，因此试用期时间与培训期一致;　　

　　第二条工作内容　　甲方聘请乙方在单位从事工作;　　

　　第三条工作时间和休息　　

　　1、甲方按照《劳动合同法》和相关劳动法规安排乙方工作时间，如果乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制。乙方每日的工作时间累计不超过8小时，但因个人原因或者没有履行加班手续延长的工作时间，不做加班处理。　　

　　2、因特殊原因甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者按照规定发放加班工资。　　

　　3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围;　　

　　4、本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。　　

　　第四条劳动报酬与发放　　

　　1、甲方实行月工资制，并按以下第条的方式计算乙方的工资报酬;　　

　　2、固定工资制：乙方的基本工资为元月;　　

　　3、活动工资制：工资由基本工资和课时奖金组成，乙方的基本工资根据带班数量和类型为至元月，课时奖金根据乙方教学质量等不同而按照相应标准计算，具体参照《教师工资制度》为准;　　

　　4、乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分组成，其中基础工资、保密费用为固定部分，绩效工资根据业绩情况进行考核。　　

　　5、乙方试用期工资固定为____月。　　

　　6、甲、乙双方约定：乙方当月的工资在次月____日至中旬发放，如果甲方因为特殊原因需要缓发工资的，最迟不超过30天。　　

　　7、合同履行期间，如果甲方出资输送乙方进行培训的，培训期间工资发放按照培训协议的规定执行;　　

　　第五条社会保险　　

　　1、甲方按照国家和当地社保机构规定为乙方购买保险;　　

　　2、根据国家和当地社保机构规定，乙方个人应当承担的保险费用甲方每月从乙方的工资中代扣代缴;　　

　　第六条体检与审查　　

　　1、乙方入职时，必须提交甲方规定项目的体检报告原件;　　

　　2、乙方入职时，应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。如果乙方有传染病史的，必须提交市级以上医疗机构的病愈证明。如果乙方入职时正患病，必须如实告诉甲方。　　

　　3、本合同履行期间，甲方证实乙方有违反以上规定没有履行告之义务的，甲方可以立刻终止与乙方的劳动关系，并不给乙方任何补偿;　　

　　4、如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和一切后果均由乙方承担。　　

　　第七条甲、乙双方的权利与义务　　

　　(一) 甲方的权利与义务　　

　　1、编制下达工作任务，对乙方进行爱岗敬业，职业道德，教育，对乙方进行岗位目标(工作任务)完成情况检查考核。　　

　　2、制定甲方规范化管理的各种规章制度，对全体教职员工加强管理。凡违反规章制度的，必须进行严肃的批评教育，并责令改正。如经批评教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进行处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消除影响，并赔偿一切损失。　　

　　3、在合同期内乙方有下列情况之一，甲方有权解除本合同，并不承担任何经济补偿金。　　

　　(1) 乙方处于试用期的;　　

　　(2) 乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度，经批评教育不改，或因过失造成责任事故的;　　

　　(3) 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;　　

　　(4) 乙方不履行甲方正常工作安排，经批评教育仍不能够改正的;　　

　　(5) 乙方违反《员工手册》相关规定的，经教育不改正的。　　

　　4、合同期间甲方有权对乙方的工作进行考核，如果乙方不能胜任目前岗位的，甲方可以调整乙方工作岗位，并按照相应岗位的标准调整工资福利。　　

　　5、为乙方提供必要的工作场所，设施及办公用品，创造安全和健康的工作环境　　

　　(二) 乙方的权利与义务　　

　　1、有权要求甲方提供必要的工作场所，设施及办公用品，完善安全措施。　　

　　2、乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。　　

　　3、如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出纠正意见，并可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。　　

　　4、在合同期期内有下列情况之一，乙方有权解除本合同：　　

　　(1) 乙方处于试用期的;　　

　　(2) 甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。　　

　　(3) 甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。　　

　　(4) 甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。　　

　　5、在合同期内，服从甲方管理，，自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质完成甲方安排的工作任务。　　

　　6、爱护学校的办公、教学设施、用品，不得丢失或损坏;在工作时间，如丢失或损坏学校物品，系乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。　　

　　7、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，保证学生在校期间的安全，加强学生的安全教育，采取相应的措施，预防和消除教学中可能存在的安全隐患。当发生伤害事故时，应及时采取措施救助受伤害的学生。如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的，乙方应当承担全部民事责任。　　

　　8、配合甲方宣传学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。　　

　　第八条关于培训的协议　　教师类岗位入职后，由甲方垫资输送乙方到

　　第三方进行培训，培训各项费用合计20元，如果由于乙方的原因提前终止劳动合同的，乙方应当支付甲方培训损失，培训损失总额为20元，但随着乙方在甲方工作的时间而逐渐递减，具体递减标准为：从乙方培训合格上岗后开始计算，每工作满1个月，培训费损失减少100元。　　

　　1、乙方工作期间参加由甲方组织的其他有偿培训，相关规定以乙方签字确认的培训协议为准;　　

　　第九条违约责任　　

　　(一)、甲方的违约责任　　1甲方无故拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿金;　　

　　2、甲方根据本合同

　　第七条所列条款以外的原因解除劳动合同的，应根据乙方在甲方工作的时间，每满________年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满________年的按照________年算;　　

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同没有办法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成一致的，甲方应根据乙方在甲方工作的时间，每满________年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满________年的按照________年算;　　

　　4、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。　　

　　(二)乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定承担违约责任，包括：　　

　　1、本合同

　　第八条规定的培训费用;　　

　　2、如果因乙方的原因，且不按规定离职，或不及时办理工作交接手续,应向甲方支付20元违约金并赔偿相应经济损失;　　

　　第十条保密协议　　

　　1、甲、乙双方约定：本合同履行期间，乙方有义务保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否则承担由此给甲方造成的所有损失;　　

　　2、如果因为乙方自己的原因要求在本合同还没有到期时提前解除本合同的，乙方必须根据国家反不正当竞争法的规定，承诺在解除合同后的24个月内不在与甲方性质相同的学校或培训机构里任职、或者自行举办(包括与他人合伙经营)业务与甲方相同的机构，如果乙方违反此约定，应向甲方支付损害赔偿金1.5----2万元人民币;　　

　　第十一条关于对乙方教学行为的约定　　甲方属于教育行业，从业人员必须要有强烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高的权威性，拥有具有良好的社会声誉。为保证教学质量，规范教师职业行为，提高教师职业修养，甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议：　　

　　(一)、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并组织乙方学习;　　

　　(二)、甲方制定完善的教学服务制度和教学流程，组织乙方学习，乙方工作期间必须严格按照所制定的流程进行教学;　　

　　(三)、经甲方调查核实，乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的，甲方有权要求乙方按照所带学生学费50100%的标准支付甲方损失费。如果造成恶劣的社会影响，甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失：　　

　　1、乙方不按照教学流程进行教学工作的;　　

　　2、乙方要求或者暗示学生(家长)送礼、请吃饭或提出其他不合理要求的;　　

　　3、乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的;　　

　　4、乙方冷落、鄙视、嘲笑学生的;　　

　　5、乙方进行错误教学、传授不适宜知识、错误引导学生的;　　

　　6、乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学生对学校认识的;　　

　　7、乙方拒绝正常工作安排，无故或没有按照合同约定的程序突然离职而使正常教学工作无法开展的;　　

　　8、乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。　　

　　第十二条关于提前解除合同的约定　　

　　1、甲方提前解除合同，除乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度，或因过失造成责任;被依法劳教，追究刑事责任;遇国家方针政策调整或不可抗力因素等原因外，必须提前三十天通知乙方。　　

　　2、乙方提前解除合同，除本合同规定的甲方经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康;不能按合同规定支付劳动报酬外，乙方必须提前三十天向甲方提出书面申请。　　

　　3、乙方提前要求解除劳动合同的，应当承担违约责任，并在规定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暂时不进行离职结算。　　

　　第十三条其他规定　　乙方在签定本合同前,已经接受了甲方各项管理制度的培训,乙方确认已经知晓各项内容，愿意遵守管理制度里的各项条款。　　

　　第十四条本合同未尽事宜，双方可以订立补充协议予以完善。　　

　　第十五条在履行合同过程中，如发生争议，双方先行协商解决。如协商不成，任何一方均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼。　　

　　第十六条本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。　　甲方：乙方：

新版短期劳动合同篇2

　　编号：劳合字（第）第号　　劳动合同　　用人单位（以下简称甲方）名称：单位性质：法人代表：单位地址：劳动者（以下简称乙方）姓名：性别：民族：出生日期：________年____月____日　　文化程度：居民身份证号码其它有效证件号码：家庭详细地址：编码：现暂住详细地址：编码：　　根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款：　　

　　一、合同期类型和期限　　

　　第一条、甲乙双方选择以下第种形式签订本劳动合同期限：　　（壹）固定期限：合同期限共年，自________年____月____日起至________年____月____日止，（贰）无固定期限：自年____月日起。　　（参）以完成一定的工作任务为期限。自年____月日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为。　　实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为月，自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期包括在合同期内。　　

　　二、工作内容与工作地点：　　

　　第二条：经甲乙方双方协商一致，乙方在甲方处从事工作。在本合同有效期内，甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，调整和变更乙方的工作，乙方同意服从甲方分派的生产和工作任务及遵守甲方企业的员工手册和其他规章制度。　　

　　第三条：乙方同意在甲方安排的工作地点——温州按时、按质、按量完成甲方分派的生产或工作任务。　　

　　三、劳动报酬：　　

　　第四条、乙方实行以下工资计算方式　　壹、计时制，乙方试用期基本工资为元，考核工资元；试用期满，基本工资为元，考核工资元。　　贰、计件制，具体计件单价另行约定。　　乙方的工资不得低于国家规定的最低工资标准。甲方实行结构工资制，具体工资分配按甲方的薪酬制度及考核办法执行。　　

　　第五条、甲方以货币形式按月支付乙方工资，发放日期为次月初，前款所称的乙方工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。　　

　　第六条、甲方有权根据企业经营状况、规章制度及乙方岗位调整、绩效考核、违纪行为、工作评价等，对乙方工资作相应的调整。　　

　　四、工作时间和休息休假：　　

　　第七条、乙方实行工时制　　壹、定时工作制　　貳、综合计件工时工作制　　參、不定时工作制甲方根据工作需要，安排乙方加班，将给予乙方相应的劳动报酬。　　

　　第八条、乙方在合同期内享受国家和公司规定的各项休息、休假权利。　　

　　五、劳动条件和劳动保护　　

　　第九条、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的工具。　　

　　第十条、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供甲方规定的劳动保护用品。　　

　　第十一条、乙方必须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。　　

　　六、福利待遇　　

　　第十二条、乙方工伤待遇按国家和地方有关部门政策法规执行。　　

　　第十三条、乙方患病或非因公负伤，停工医疗期限最长不超过三个月。　　

　　七、劳动纪律与规章制度　　

　　第十四条、甲方根据国家有关规定，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和公司规章制度的培训。　　

　　第十五条、乙方愿意遵守甲方依法制定各项规章制度，包括《员工手册》中列明的各项规定和要求。同时爱护甲方的财物，维护甲方的利益。　　

　　第十六条、甲方的交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密，乙方对此在合同期内及离职后两年内负有保密义务，未经甲方许可，不得向本单位其他人员以及外单位人员有意或无意的泄漏。甲、乙双方如另有竞业禁止协议，则竞业禁止协议作为本合同的附件。如有违反，甲方有权向乙方追溯并要求其赔偿经济损失。　　

　　第十七条、在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。　　

　　第十八条、全员必须严格服从公司积分制管理制度。　　

　　八、合同变更、解除、终止、续订　　

　　第十八条、在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的相关内容：　　

　　（1）订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。　　

　　（2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。　　

　　（3）甲、乙方情况发生变化，影响本合同执行的。　　

　　第十九条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　

　　第二十条、按照《劳动合同法》

　　第三十九条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同；按照《劳动合同法》　　

　　第三十八条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。　　

　　第二十一条、本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。　　

　　第二十二条、乙方未征得甲方同意而离职或擅自离开，应承担由此引起的经济损失和相关责任。　　

　　第二十三条、乙方需要辞职的，必须提前30天以书面形式通知甲方，须经相关主管同意签字后，可以辞职；特殊情况或特殊岗位辞职的须按《离职管理制度》申请离职程序办理。　　

　　第二十四条、非乙方原因，甲方辞退乙方，则应一次性结清所有约定工资。　　

　　第二十五条、乙方在离职前，应按甲方规定办理工作交接手续，工作中的未尽事项、文件、资料、凭证、各种办公用品等，须全部清点移交甲方指定人员。乙方未按规定办妥离职手续，甲方将不予办理工资结算，并有权追究乙方的经济责任。　　

　　九、经济补偿　　

　　第二十六条、甲方违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的，依照相应的管理规定支付经济补偿。　　

　　第二十七条、乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方招收录用费、生产、经营和工作造成的直接经济损失及依据甲方规章制度承担相应的赔偿责任。　　

　　十、劳动争议处理　　

　　第二十八条、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可协商解决。　　

　　第二十九条、劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起____日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内，向人民法院提起诉讼。　　十

　　一、其它　　

　　第三十条、乙方在劳动合同期及劳动合同解除后的________年内，因执行甲方的任务或从事甲方的生产经营活动以及运用甲方所有或提供的技术信物质技术条件等所完成的技术成果的所有权、使用权、转让权及双方协商一致与该成果有关的知识产权归属甲方，如果该技术成果申请专利并被授予专利权的，其申请权及专利权归属甲方。　　

　　第三十一条、公司所制定的各项规章制度及甲乙双方签订的补充协议均为合同附件，是本合同不可分割的组成部分　　

　　第三十二条、甲乙双方在履行合同中发生争议，应当协商解决，协商无效的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　

　　第三十三条、本合同壹式两份，甲乙双方各执壹份，经双方签字、盖章后生效，并具有同等法律效力。　　

　　第三十四条、其他约定事项：　　用人单位（公章）受用人（签名）：　　法人代表或委托代理人签名________年____月____日________年____月____日

新版短期劳动合同篇3

　　编号：　　（固定期限）　　劳动合同双方当事人基本情况　　甲方　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人　　注册地址　　经营地址　　乙方性别　　居民身份证号码　　或者其他有效证件名称证件号码　　在甲方工作起始时间________年____月____日　　家庭住址编码　　在临居住地址编码　　户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)　　签订日期：________年____月____日　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：　　

　　第一条合同类型和期限　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：　　(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____个月。　　

　　（二）其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共个月。　　

　　（三）乙方应在________年____月____日前到岗。　　注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。　　规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。　　

　　第二条工作内容和工作地点　　

　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。　　

　　（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。　　

　　第三条工作时间和休息休假　　

　　（一）乙方实行以下第种工时制。　　

　　1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。　　

　　2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。　　

　　（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。　　(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)　　

　　（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。　　注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。　　

　　第四条劳动保护和劳动条件　　

　　（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。　　

　　（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　

　　（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。　　注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。　　

　　第五条劳动报酬　　

　　（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。　　

　　（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：　　

　　1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。　　

　　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。　　

　　3、其他工资形式。具体约定如下：　　_____________________________________________________________________。　　

　　（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。　　注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。“____日”比正常发薪时间延后____日，规避有时合理期间晚发工资的情况。　　

　　（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。）　　

　　第六条社会保险和福利待遇　　

　　（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。　　

　　（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。　　

　　（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。　　

　　（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。　　

　　第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订　　

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：　　

　　1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；　　

　　2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；　　

　　3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；　　

　　4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；　　

　　5.法律、法规规定的其他情形。　　

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。　　

　　2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；　　

　　3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；　　

　　4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；　　

　　5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　

　　6.被依法追究刑事责任的。　　注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。　　

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：　　

　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　

　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；　　

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：　　

　　1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；　　

　　2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；　　

　　3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；　　

　　4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；　　注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。　　

　　第八条、其他约定条款　　

　　（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训教育协议》的约定。　　

　　（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。　　

　　（3）乙方未按照本合同

　　第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。　　

　　（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。　　

　　（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。　　

　　（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。　　

　　（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。　　

　　（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何

　　第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重

新版短期劳动合同篇4

　　甲方：

　　地址：

　　电话：　　

　　乙方：

　　身份证号码：

　　拍卖师资格证号：

　　联系电话：　　

　　甲方因业务发展的需要，现聘请乙方为甲方合同员工(职务：拍卖师)。甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订如下合同，双方共同遵守。

　　一、聘用期限　　聘用合同期为________年;以双方签定聘用合同日期起计算。

　　二、薪金报酬及支付方式　　乙方的劳动报酬为基本工资。基本工资为每年人民币元整( 元)及培训费1000元;　　支付方式：乙方的劳动报酬及培训费1000元于签定聘用合同日期甲方先支付给乙方20元订金，待甲方代码证下达之日支付余额元。第二________年劳动报酬及培训费由甲方在下________年合同日期支付，如不按此日期支付，由甲方按第________年总报酬的每天万分之五支付补偿，乙方可随时提出解除合同。如需求乙方主持拍卖会，甲方应提前支付乙方主持拍卖会所需的差旅费用及每场拍卖拥金元，________年一次的面授培训费用以实际发生为准由甲方承担。

　　三、劳动任务、纪律

　　1、在聘期间，乙方的执业行为应遵守甲方保密制度，不得任意将甲方商业机密对外泄漏。如有对外泄密，甲方有权向乙方追偿。

　　2、在聘期间，前款规定的甲方支付基本工资条件与乙方是否出勤无关。

　　四、合同终止、续定　　

　　本合同在协议到期后自行终止。若双方同意延续，须在合同期满前45天商定续约事宜，在同等条件下，双方均有优先续约的权利;如双方同意续约，应另行签订聘用合同。　　若双方无意续约，甲乙双方按约履行完各自的义务后，乙方有权将拍卖师注册单位变更到其他公司，甲方应在合同到期前10个工作日内完成需由甲方办理的齐全变更手续(包括为乙方出具转移所需的主持记录是指包括拍卖公告复印件、拍卖笔录复印件和成交确认书复印件等在内的主持拍卖会的证明材料)。并且甲方不得以任何理由、方式阻挠乙方调离，如因甲方原因致使乙方不能调离的，自合同期满至乙方调离，甲方按 20元月标准对乙方进行违约补偿。

　　五、违约责任　　

　　任何一方违反本合同的相关约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的违约责任及法律责任，并赔偿对方因此造成的实际损失。

　　六、其他约定

　　1、甲方同意乙方在其他单位从事主持拍卖会，并在必要时为乙方出具相关书面材料。乙方在其他单位获得的报酬与甲方无关。乙方在其他单位主持拍卖活动，如有违法违规行为，一切责任都由乙方自行承担。

　　2、甲方不负责的社会、医疗保险费用等费用。

　　3、甲方保管乙方的拍卖师证书原件。

　　4、甲方保证合法使用乙方的拍卖师证，不发生涂改、损坏和丢失。

　　5、甲方负责乙方拍卖师证的注册变更手续、年检费用、每年的网上继续教育费用及________年一次的面授后续教育培训。每年年检时期，甲方需按照中拍协的规定按时年检，如因甲方原因使乙方注册资格受到损害的，甲方需赔偿乙方人民币0元。

　　6、聘用期内乙方不得调出其拍卖师执业资格，如有特殊原因要求调出，需提前90天书面通知甲方。在征得甲方同意后，双倍赔偿未完成合同期的相关费用给甲方。但因甲方破产、解散而导致乙方转出其拍卖师证的情况除外。

　　7、聘用期内甲方不得私自将乙方拍卖师证注册到其他拍卖企业或借予其他拍卖企业使用。

　　8、对拍卖标的的真确性、合法性、瑕疵等的调查，由甲方负责，如有问题，与乙方无关。　　

　　9，甲方属新成立企业，如因甲方自身原因致使企业不能成立，则需补偿乙方10000元。

　　七、其他未尽事宜，按相关法律、法规协商解决。　　

　　本合同一式二份，自________年____月____日起生效，甲、乙双方各执一份。　　

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：　　

　　法人或授权代表：

　　________年____月____日

新版短期劳动合同篇5

　　编号：　　甲方：有限公司　　法定代表人：　　地址：　　电话：　　乙方：　　身份证号码：　　永久住址：　　现居住地址：　　家庭电话：手机：　　合同起止日期：　　

　　一、合同的订立条款　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。　　

　　二、工作期限条款　　

　　1、本合同期限类型为期限合同。　　

　　2、本合同有效期为自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______个月，即________年____月____日至________年____月____日，为试用期。　　

　　3、试用期满后，甲、乙方均有权通知对方是否转正和续签合同，如果甲、乙方通知对方不续签合同，则通知之日为本合同的终止之日。　　

　　4、试用期满后，甲方同意乙方转正并给乙方办理转正手续的。　　

　　三、工作内容和工作条款　　

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，在部门，从事方面工作。乙方承认甲方的《员工守则》和其它规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。　　

　　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　

　　3、乙方的工作地点为。　　

　　四、工作时间和休息休假条款　　

　　1、甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的标准工时制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)　　

　　2、甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，须遵守国家及甲方的有关规定。　　

　　3、甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息一天。　　

　　4、乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假，请事假和病假。　　

　　五、劳动报酬和保险福利待遇条款　　

　　1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月号以货币形式支付乙方上月工资。　　

　　2、乙方试用期的月工资为人民币元整(税前)，转正后的月工资为人民币元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。　　

　　3、乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。　　

　　4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。　　

　　5、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。　　

　　6、甲方依法安排乙方加班、加点时，须按《中华人民共和国劳动法》规定支付乙方加班、加点工资。　　

　　7、甲方根据经营情况为乙方提供相关福利待遇。　　

　　六、社会保险条款　　甲乙双方应按国家____市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用及住房公积金。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方代为扣缴。　　

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款　　

　　1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。　　

　　2、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品和定期的身体健康状况检查。　　

　　3、乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。　　

　　4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等规章制度的教育。　　

　　六、劳动纪律条款　　

　　1、乙方应遵守甲方依法制定规章制度;遵守职业道德;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。　　

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据《员工守则》和规章制度的规定处理，直至解除劳动合同。　　

　　七、合同的变更、解除、终止、续订条款　　

　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时，本合同相关内容亦相应变更。　　

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　1)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　

　　2)严重违反甲方劳动记录或甲方规章制度的;　　

　　3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;　　

　　4)乙方同时与其他甲方建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;　　

　　5)因《中华人民共和国劳动合同法》

　　第二十六条

　　第一款

　　第一项规定的情形致使劳动合同无效的;　　

　　6)被依法追究刑事责任的。　　

　　5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：　　

　　1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　

　　2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

新版短期劳动合同篇6

　　编号：农银劳合储（）___________　　甲方：___________________________　　乙方：___________________________　　签订日期：_______________________　　劳动合同书使用说明　　

　　1.乙方提供的证明、证件应真实、合法；甲方适用的法律、法规、办法的名称和内容应准确、有效。　　

　　2.甲方对乙方的工作要求应使用书面形式订立。　　

　　3.当事人在签订劳动合同时对本合同所列条款需要补充的，经双方商定，可增加相应条款或另加附件。　　

　　4.当事人在签订劳动合同后，对本合同所列条款需要变更或补充的，经双方商定，可另行签订或另加附件。　　

　　5.劳动合同书应使用钢笔填写，字迹清楚，不得涂改。　　

　　6.为便于对劳动合同的计算机管理，合同书编号由年份、单位号和员工号组成，（）内填写年份。单位号采用《人事信息管理系统》的单位号码。员工号由各单位自定。　　甲方名称：____________________________________　　甲方地址：____________________________________　　法定代表人（或委托代理人）　　姓名：________________________________________　　性别：________________________________________　　行政职务：____________________________________　　乙方姓名：____________________________________　　性别：________________________________________　　文化程度：____________________________________　　出生时间：________年____月____日　　参加工作时间：________年____月____日　　入行时间：________年____月____日　　身份证号码：__________________________________　　根据《中华人民共和国劳动法》及，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　

　　第一条劳动合同期限　　甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作，劳动合同期限为________年。　　本合同生效日期为________年____月____日。　　本合同________年____月____日终止。　　

　　第二条工作内容　　

　　一、乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在_____________________（单位）储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。　　

　　二、乙方同意按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。　　

　　第三条工作时间和休息、休假　　

　　一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行_____________________工作制。　　

　　二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。　　

　　第四条劳动条件和劳动保护　　甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品，建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并负责对乙方进行有关培训。　　

　　第五条劳动报酬　　

　　一、甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。　　

　　二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下，甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。　　

　　第六条保险福利待遇　　

　　一、甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险，并及时足额缴纳保险费。　　

　　二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。　　

　　三、乙方因工负伤、死亡，其有关待遇按国家规定执行。　　

　　四、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。　　

　　第七条劳动纪律　　乙方应在合同期内遵守以下纪律：　　

　　一、主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度；遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。　　

　　二、遵守职业道德，爱护甲方财产。　　

　　三、按时上下班，不得迟到早退。　　

　　四、服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务；服从甲方对工作岗位的安排和调整。　　

　　五、保守甲方的秘密。　　

　　六、乙方如有违纪、违章行为，甲方有权根据本单位规定，给予处分、处罚，直至解除本合同。　　

　　第八条劳动合同的变更、续订、终止、解除　　

　　一、有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容：　　

　　（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的；　　

　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；　　

　　（三）乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特殊待遇的；　　

　　（四）经甲乙双方协商同意变更的其他情况。　　

　　二、甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同，但双方当事人应在本合同期满前____日内向对方表示续订意向。　　

　　三、有下列情形之一的，劳动合同即行终止：　　

　　（一）劳动合同期限届满的；　　

　　（二）乙方达到法定退休、退职条件的；　　

　　（三）劳动合同当事人一方主体资格消失的；　　

　　（四）劳动合同中另有约定的终止条件出现的。　　

　　四、劳动合同期满，乙方符合下列条件之一的，劳动合同期限可以延长至该情形结束：　　

　　（一）女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的；　　

　　（二）停工医疗期间医疗期未满的。　　

　　五、经劳动合同当事人双方协商一致，可以解除劳动合同。　　

　　六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：　　

　　（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；　　

　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　

　　（三）泄露甲方秘密或为竞争对手服务的；　　

　　（四）违反劳动合同，对甲方利益造成重大损害的；　　

　　（五）有贪污，侵占、挪用公款，盗窃，赌博，吸毒等违法行为的；　　

　　（六）被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的；　　

　　（七）法律、法规规定的其他情形。　　

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方。　　

　　（一）优化劳动组合未上岗的；　　

　　（二）持证上岗考试、综合考试不合格，经补考仍不合格，或两次综合考核不合格的；　　

　　（三）患病或非因工负伤，医疗期满或医疗终结，不能从事储蓄工作的；　　

　　（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。　　

　　八、经营状况发生严重困难或依法撤并机构，确需裁减人员的，甲方可依照法律程序裁员。　　

　　九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同

　　第八条7、8款规定解除劳动合同：　　

　　（一）因工负伤并经当地劳动鉴定委员会鉴定丧失或部分丧失劳动能力的；　　

　　（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；　　

　　（三）女储蓄合同工在孕期、产期、哺乳期内的；　　

　　（四）法律、法规规定的其他情形。　　

　　十、乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。　　十

　　一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：　　

　　（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　

　　（二）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；　　

　　（三）法律、法规规定的其他情形。　　十

　　二、有下列情形之一的，乙方在该情形结束之后，方可解除劳动合同：　　

　　（一）给用人单位造成经济损失尚未处理完毕的；　　

　　（二）经司法、行政机关决定和批准正在接受审查或为尚未结案的案件当事人的。　　

　　第九条违约责任和违约赔偿　　

　　一、劳动合同一方违反劳动合同的约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并支付违约金__________元；由此给对方造成经济损失的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》进行赔偿。　　甲乙双方对赔偿另有约定的，按约定执行。　　

　　二、有下列情形之一的，乙方应承担违约责任：　　

　　（一）乙方违反《劳动法》或劳动合同约定的条件解除合同的；　　

　　（二）乙方违反劳动合同规定的保密事项的；　　

　　（三）未与甲方解除劳动合同前，到新的用人单位工作或为其他用人单位服务的；　　

　　（四）法律、法规及劳动合同约定的其他情形。　　

　　三、乙方违反规定和劳动合同的约定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方下列损失：　　

　　（一）甲方为其支付的学习、培训费用；　　

　　（二）对经营和工作造成的直接经济损失。　　

　　第十条经济补偿　　

　　一、有下列情形之一的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满________年，发给相当于解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金，最多不超过12个月，由甲方一次性发给：　　

　　（一）经甲乙双方协商一致，由甲方解除劳动合同的；　　

　　（二）乙方不能胜任储蓄工作，或综合考核不合格，由甲方解除劳动合同的。　　

　　二、有下列情形之一的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满________年，发给相当于解除合同前本人12个月平均收入的1个月收入的经济补偿金，由甲方一次性发给：　　

　　（一）劳动合同订立时所依据的工作条件等客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，由甲方解除合同的；　　

　　（二）甲方依法进行经济性裁员的。　　

　　三、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事储蓄工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满________年发给相当于1个月收入的经济补偿金，同时还应当发给不低于6个月收入的医疗补助费。对患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的储蓄合同工的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症储蓄合同工的增加部分不低于医疗补助费的100%.　　

　　四、乙方月收入包括________________________（项目）　　

　　第十一条劳动争议处理　　因履行本合同发生的劳动争议，自发生争议之日起____日内，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会（小组）申请调解，调解不成，一方要求仲裁的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可自发生争议之日起____日内，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。　　

　　第十二条其他　　

　　一、双方约定的其他事项：___________________________________________________　　

　　二、本合同生效前后，甲方依法制订并执行的各项规章制度作为本合同的附件，甲乙双方应遵照执行。　　

　　三、本合同未尽事宜甲乙双方可另行协商。若本合同与今后国家及有关规定相悖的，按有关规定执行。　　

　　四、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。　　

　　五、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。　　甲方：（盖章）_____________________　　法定代表人　　（或代理人）（签章）_____________　　________年____月____日　　乙方：（签字）_____________________　　________年____月____日　　鉴证机关（盖章）___________________　　鉴证员（签章）_____________________　　鉴证时间：_________________________　　中国XX银行_________行印制

新版短期劳动合同篇7

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

　　二、乙方这职务或工种为。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

　　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

新版短期劳动合同篇8

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　

　　一、劳动合同双方当事人基本情况　　

　　第一条甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：电话：，传真：，电子邮件：　　

　　第二条乙方：，性别：　　户籍类型（非农业、农业）：　　居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：________年____月____日　　家庭住址：，编码：　　在京居住地址：，编码：　　户口所在地：省市区（县）街道（乡镇）联系电话：，有效的电子邮件：　　

　　二、劳动合同期限　　

　　第三条本合同为固定期限劳动合同。　　本合同于________年____月日起经双方一致同意并签字、盖章后生效，于________年____月____日终止。其中试用期自20________年____月____日起至20________年____月____日止。　　本合同试用期结束前，乙方未以书面形式通知甲方解除劳动合同的，甲方有义务以口头或书面形式通知乙方有关转正事宜。　　乙方试用期内不符合有关录用条件时，甲方可以随时解除劳动合同，但应尽量提前1-5天通知乙方。　　试用期内，乙方可以提前1-5天提出解除劳动合同。特殊岗位，如：项目中的关键岗位、关键技术研发岗位、财务高级岗位、其他需要保密的岗位等，需经双方共同协商，或以招聘到接替者日期为限。　　劳动合同期限届满前，甲方应当提前____日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。　　

　　三、工作内容和工作地点　　

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。甲方可以根据其人力资源管理制度、经营业务需要及乙方的实际工作能力、工作表现及身体状况等因素，经与乙方协商一致，调整乙方的工作职位和工作内容。　　

　　第五条根据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。甲方根据工作需要可以安排乙方出差或临时外派，乙方接到甲方的出差通知时，应当按照甲方的劳动规章制度办理相关的出差手续，主动完成工作任务。　　

　　第六条乙方工作应达到公司《职位说明书》中该岗位所要求的标准。　　特殊岗位约定：　　

　　（1）财务、审计人员：　　

　　（2）总裁、副总裁、业务线主管领导、市场营销人员：　　将下述关键业绩指标，甲方有权定期或者不定期进行调整，作为本合同的附件。包括但不限于：　　业绩目标：营销成本费用：毛利：净利：　　

　　四、工作时间和休息休假　　

　　第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。　　执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可证决定。　　

　　第八条甲方对乙方实行的休息休假制度详见公司《考勤管理制度》等相关制度。　　

　　五、劳动报酬　　

　　第九条甲方每月____日（含当日）前以货币形式支付乙方工资，按以下第种形式执行支付。具体发放时间和形式，参阅《薪酬管理制度》。　　

　　1.甲方实行岗位绩效工资制度，乙方工资基本工资绩效工资其它。甲方根据乙方的工作岗位和业务能力，确定乙方的基本工资为每月　　元，（税前后，含不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用）；基本工资与绩效工资的百分比设置参阅有关《绩效管理制度》，或在此约定比例为：；乙方绩效工资与其绩效考核结果挂钩，与甲方经济效益挂钩，其发放办法，按甲方制定的相关考核制度执行。　　

　　2.甲方实行底薪业务提成的工资制度，甲方根据乙方的工作岗位和业务能力，确定乙方的底薪为每月元，（税前后，含不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用）；乙方业务提成与其销售业绩挂钩，其发放办法，按甲方制定的业务人员相关考核制度执行。　　

　　3.甲方实行年薪制，甲方根据乙方的工作岗位和业务能力，确定乙方基础年薪总额为万元。甲方每自然月预付乙方基本工资元，（税前后，含不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用）。甲方依据经营管理情况制定绩效管理和考核制度，依据绩效考核结果发放绩效工资，其发放办法，按甲方制定的相关考核制度执行；甲方根据经营情况，依据公司高管薪酬和激励管理的相关制度，每半年或________年从净利润中拿出一定比例作为高管团队激励奖金，对包括乙方在内的高管进行激励。　　

　　4.甲方按月向乙方支付人民币元的薪酬（税前后，含不含个人应缴纳公积金及个人应缴纳各项社保费用）。乙方声明保证已经在市缴纳社保费用，并提供证明，乙方同意甲方因此不再为乙方在北京缴纳公积金及社保。　　乙方在试用期期间的工资为转正工资的%。　　甲、乙双方对工资的其他约定：甲方可以根据其人力资源管理制度

新版短期劳动合同篇9

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

　　第二条乙方的职务或工种为：_________________

　　第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

　　一)甲方公司总部;

　　二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　四)应出差服务的场所。

　　第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于________年____月____日起生效。

　　第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

　　甲方：_________________

　　签约代表人：_________________(签字)

　　职称：_________________

　　乙方(姓名)：_________________(签字)

　　身份证号码：_________________

　　户口所在地地址：_________________

　　联络方式：_________________

新版短期劳动合同篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

　　二、乙方这职务或工种为。

　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务之场所。

　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

　　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

　　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

　　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

　　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

　　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

　　甲方：

　　签约代表人：(签)

　　职称：

　　乙方(姓名)：(签)

　　身份证号码：

　　户口所在地地址：

　　联络方式：

　　签订日期：

新版短期劳动合同篇11

　　甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。

　　第二条乙方的职务或工种为：

　　第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务的场所。

　　第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、

　　第六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。

　　第七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

新版短期劳动合同篇12

　　甲方：

　　法定代表人：

　　经营地址：

　　乙方：

　　性别：

　　身份证号码：

　　家庭地址：

　　甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。

　　一、乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。

　　二、根据《劳动合同书》及双方合意约定，乙方不享受甲方年终奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计______元整。

　　三、《劳动合同书》终止后，乙方应于______年______月______日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚;同时,报销公司

　　账目、结清欠款;交接经手过的工作事项。

　　四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。

　　四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。

　　五、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订《保密协议》相关约定承担违约责任。

　　六、本协议经甲、乙双方签名后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　身份证号码：

　　签订日期：______年______月______日

新版短期劳动合同篇13

　　甲方（公司）：　　乙方（员工）：　　根据国家法律法规和公司相关规定，甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致，同意________年____月____日签订的劳动合同中止履行，为明确双方的权利、义务，特就劳动合同中止期间的相关事宜订立以下协议：　　

　　一、自本协议签字生效之日起乙方退出工作岗位，劳动合同中止。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。　　

　　二、劳动合同中止期限　　自________年____月____日至　　

　　三、劳动合同中止期间待遇　　乙方同意在劳动合同中止期间，不要求甲方安排工作和支付工资；甲方同意按照乙方此前社保缴费基数（原社保缴费基数低于政府规定的最低缴费基数时按最低缴费基数缴纳）为其继续缴纳公司及个人承担的社会保险费用，住房公积金停止交纳。　　

　　四、甲方的权利和义务　　

　　1、甲方按照政府规定时间每月按时为乙方交纳社会保险；　　

　　2、乙方达到法定退休年龄后，甲乙双方终止劳动关系。符合正式退休条件的，甲方协助乙方办理正式退休手续；其中，不符合享受基本养老保险待遇的，按当地政府社保规定由本人负责办理续延缴费等手续；　　

　　3、乙方在劳动合同中止期间因在社会从事其它工作而造成伤残或死亡的，甲方不承担任何责任和由此产生的医疗费用。　　

　　4、甲方有权要求乙方赔偿其在劳动合同中止期间违反约定给甲方造成的损失。　　

　　五、乙方的权利和义务　　

　　1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得损害公司或集团利益或形象，并接受甲方的管理；　　

　　2、乙方不得以甲方名义在外从事其它劳动及经营活动，否则解除劳动关系；　　

　　3、乙方劳动合同中止期间须每半年到甲方人力资源部报到一次，具体报到　　时间为：

　　。届时不能按时报到的，视为自动放弃劳动合同中止期间待遇，本协议自行失效，劳动关系自动解除。　　

　　六、协议的解除　　乙方有下列情形之一的，甲方可终止或解除其劳动关系，停止履行本协议：　　

　　1、死亡的；　　

　　2、出国出境定居的；　　

　　3、违反公司保密或竞业限制规定的；　　

　　4、自谋职业范围与公司或集团所属其他公司业务有竞争关系的；　　

　　5、严重损害公司或集团利益或形象的；　　

　　6、不接受公司管理或未能在规定时间内到公司报到，经批评教育仍不改正的；　　

　　7、违反公司《员工手册》等规章制度，受到辞退处理的；　　

　　8、违反劳动合同中止或内部退养协议相关约定的；　　

　　9、被依法追究刑事责任、被劳动教养或被拘留10天(含)以上的；　　

　　10、其它应终止或解除劳动关系事项的。　　给集团及所属公司造成损失的，公司可追究其经济赔偿或法律责任。　　

　　七、其它约定：　　1　　2　　3　　

　　八、其他事项　　

　　1、本协议作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。未尽事宜按照国家有关法律、法规和公司相关规定执行。　　

　　2、本协议在履行过程中，若有争议，先行协商，协商不成的，可向甲方人资部门和甲方工会申请调解。　　

　　3、协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方档案中留存一份。　　甲方（盖章）______________乙方（签字）　　委托代理人（签字）________年____月____日年 ____月日

新版短期劳动合同篇14

　　甲方名称：乙方姓名：

　　根据《民法典》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　第一条本合同期限类型为，自________年____月____日起至止。其中，试用期，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

　　第三条甲方安排乙方执行工时工作制。

　　第四条甲方于每月____日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资标准为。其中，试用期期间的工资标准为。

　　第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同书范本

　　第七条甲乙双方应当按照《民法典》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《民法典》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

　　第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

　　第九条双方约定的其它事项：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

　　第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人或者委托代理人签字：

　　签字日期：________年____月____日签字日期：________年____月____日

新版短期劳动合同篇15

　　甲方：____乙方：____

　　甲乙双方根据《民法典》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　固定期限。从________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括试用期个月，从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　无固定期限。从________年____月____日起至法定终止条件出现止。其中试用期个月，从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　以完成一定的工作任务为期限。从________年____月____日起至工作任务完成即行终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　甲方安排乙方在工作地点从事工作

　　甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。

　　乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

　　三、工作时间和休息休假

　　甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。

　　鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。

　　四、劳动报酬

　　乙方在试用期间的工资为元月。试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：____

　　1.计时工资。工资为元月。

　　2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。

　　3.其他形式.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

　　甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

　　五、社会保险甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

　　甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

　　对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的'职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　七、双方约定的事项

　　甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：____

　　保守商业秘密的约定：____

　　补充保险和福利待遇的约定：____

　　其他事项的约定：____

　　八、劳动合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。

　　九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。

　　十、劳动争议处理若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　法定代表人：_____________法定代表人：_____________

　　_________年____月____日_________年____月____日

新版短期劳动合同篇16

　　编号：

　　劳合字(第)第号

　　用人单位(以下简称甲方)

　　名称：

　　单位性质：

　　法人代表：

　　单位地址：

　　劳动者(以下简称乙方)姓名：性别：民族：出生日期：________年____月____日

　　文化程度：

　　居民身份证号码其它有效证件号码：

　　家庭详细地址：

　　编码：

　　现暂住详细地址：

　　编码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款：

　　一、合同期类型和期限

　　第一条、甲乙双方选择以下第种形式签订本劳动合同期限：　　(壹)固定期限：合同期限共年，自________年____月____日起至________年____月____日止，(贰)无固定期限：自年____月日起。　　(参)以完成一定的工作任务为期限。自年____月日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为。　　实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为月，自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期包括在合同期内。

　　二、工作内容与工作地点：

　　第三条：乙方同意在甲方安排的工作地点——温州按时、按质、按量完成甲方分派的生产或工作任务。

　　三、劳动报酬：

　　第四条、乙方实行以下工资计算方式　　壹、计时制，乙方试用期基本工资为元，考核工资元;试用期满，基本工资为元，考核工资元。　　贰、计件制，具体计件单价另行约定。　　乙方的工资不得低于国家规定的最低工资标准。甲方实行结构工资制，具体工资分配按甲方的薪酬制度及考核办法执行。

　　第五条、甲方以货币形式按月支付乙方工资，发放日期为次月初，前款所称的乙方工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。

　　第六条、甲方有权根据企业经营状况、规章制度及乙方岗位调整、绩效考核、违纪行为、工作评价等，对乙方工资作相应的调整。

　　四、工作时间和休息休假：

　　第八条、乙方在合同期内享受国家和公司规定的各项休息、休假权利。

　　五、劳动条件和劳动保护

　　第十条、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供甲方规定的劳动保护用品。

　　第十一条、乙方必须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。

　　六、福利待遇

　　第十二条、乙方工伤待遇按国家和地方有关部门政策法规执行。

　　第十三条、乙方患病或非因公负伤，停工医疗期限最长不超过三个月。

　　七、劳动纪律与规章制度

　　第十四条、甲方根据国家有关规定，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和公司规章制度的培训。

　　第十五条、乙方愿意遵守甲方依法制定各项规章制度，包括《员工手册》中列明的各项规定和要求。同时爱护甲方的财物，维护甲方的利益。

　　甲方：乙方：

　　年月日：

新版短期劳动合同篇17

　　甲方（用人单位）：名称：法定代表人：联系地址：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。　　

　　一、合同期限　　自________年____月____日起至________年____月____日止（前个月是试用期）。　　

　　二、工作内容和工作地点　　乙方从事_______岗位（工种）工作，乙方的工作地点_____________________。乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。　　

　　三、工作时间和休息休假　　乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。　　

　　四、劳动报酬及支付时间　　

　　（一）乙方的工资按月发放，试用期工资是元（试用期工资不低于最低工资标准的规定），试用期后乙方的工资是元（含加班工资），工资正常工作时间工资加班工资。具体如下：　　

　　1、正常工作时间工资为人民币元；　　

　　2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资（加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度）。　　

　　（二）发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。　　

　　（三）调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。　　

　　五、社会保险及福利待遇　　甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。　　

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训

新版短期劳动合同篇18

　　甲方(用人单位)名称：

　　地址：

　　性质：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。

　　(二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　　(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日至工作(任务)完成时即行终止。

　　其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。

　　二、工作内容

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条乙方实行工时制。

　　(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

　　(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、职业病防治等方面的法律、法规和规章，为乙方创造符合国家和地方职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障乙方获得职业卫生保护，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第八条甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇如实告知乙方。甲方必须采取有效的职业病防护设施，并为乙方提供个人使用的职业病防护用品：耐酸耐碱工作服、安全帽、安全带、防毒口罩、面具、等。

　　第九条甲方应当对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

　　第十条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。每月提供劳动保护特殊津贴元。

　　第十一条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种(岗位)，乙方上岗前必须经过专门培训，取得相应资格方能上岗作业。

　　第十二条乙方依法享有职业卫生保护的权利。

　　第十三条乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。

　　第十四条乙方从事使用有毒物品作业存在威胁生命或者身体健康的情况下，有权通知甲方并从使用有毒物品造成的危险现场撤离。甲方不得为此而取消或者减少乙方在正常工作时享有的工资、福利待遇。

　　第十五条乙方应当学习和掌握有关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时报告。

　　五、劳动报酬

　　第十六条乙方试用期的工资标准为元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。

　　第十七条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

　　(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、;其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为。

　　(三)其他工资形式。具体约定在本合同第条中明确。

　　第十八条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　　第十九条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

　　第二十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

　　第二十一条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为元。从事有毒、有害岗位每月(日)生活保健津贴为元。

　　第二十二条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第二十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

　　第二十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

　　第二十五条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

　　第二十六条女工在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

　　第二十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　七、劳动纪律和规章制度

　　第二十八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

　　第二十九条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第三十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第三十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第三十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第三十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　录用条件为：

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　第三十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、双方不能依据本合同第三十一条规定就变更合同达成协议的。

　　第三十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第三十六条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十四条、第三十五条终止、解除本合同：

　　1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

　　2、患病或负伤，在规定的医疗期内的;

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

　　5、义务服兵役期间的;

　　6、担任集体协商代表在履行代表职责的;

　　7、符合法律法规、规定其他情况的。

　　第三十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第三十八条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第三十九条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第四十条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

　　第四十一条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。

　　九、经济补偿与赔偿

　　第四十二条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

　　第四十三条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十三条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

　　第四十四条甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

　　第四十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

　　第四十六条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：

　　1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;

　　2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。

　　3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;

　　4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;

　　第四十七条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

　　3、本合同约定的其他赔偿费用。

　　十、违反劳动合同的责任

　　第四十八条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。

　　第四十九条其他违约责任

　　十一、双方约定的其他事项

　　第五十条

　　十二、劳动争议处理

　　第五十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十三、其他

　　第五十二条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　第五十三条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第五十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第五十五条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

　　甲方：(盖章)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(签名)

　　年月日

　　乙方：(签名)

　　年月日

　　鉴证机关：(盖章)鉴证人：(签章)

　　年月日

新版短期劳动合同篇19

　　甲方(项目组长):

　　乙方(被聘用者):

　　根据《西安大学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人〔〕48号)的有关规定,甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议.

　　一,本协议自________年____月____日起至________年____月____日止.

　　二,甲方安排乙方在项目中

　　承担的任务.

　　三,甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元.

　　四,聘用期内,乙方应服从甲方的管理,遵守学校规章制度,认真履行甲方为其安排的工作任务.对含易燃,易爆,高温,高压,强电流,化学腐蚀,放射性等危险性内容,可能造成损害的科研项目,甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益,具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明,乙方享受社会保险后,排除甲方的劳动保险责任非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害,后果由乙方自己或第三方承担.

　　五,本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时,随即终止.双方在征得对方同意的条件下,可以续订协议.续订须重新签订协议书,一方不同意续订的,另一方不得强迫.

　　六,本协议在下列条件下可以解除.

　　1,甲乙双方协商一致.

　　2,乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议.

　　(1)被证明不符合聘用条件的

　　(2)严重违反甲方的规章制度的

　　(3)严重失职,徇私舞弊,对甲方造成重大损失的

　　(4)被依法追究刑事责任的

　　(5)应当解除聘用协议的其他情形.

　　4,乙方如有正当理由可以解除本协议,但应提前三十日以书面形式通知甲方.在下列情况下,乙方可以随时通知甲方解除本协议.

　　(1)甲方以暴力,威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的

　　(2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的.

　　七,双方需约定的事项.

　　1,劳动安全约定:

　　2,保密约定:

　　3,其它:

　　八,甲乙双方应严格遵守本协议.任何一方违反本协议规定,应承担违约责任,付给对方违约金元.给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿.

　　九,甲乙双方因执行本协议发生争议,应本着友好协商的原则解决,协商未果的可申请调解,调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁,也可直接申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.

　　十一,本协议自签订之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.

　　甲方(签字):乙方(签字):

　　________年____月____日________年____月____日

新版短期劳动合同篇20

　　甲方：　　乙方：　　

　　一.社会力量办学教师________年一聘，教学成绩名列全乡前三名者，下学年直接聘用。　　

　　二.社会力量办学聘请的教师年下期月工资300元，年上期起执行等级工资。　　

　　三.学生人数在50人以上的班级，教师月工资为310元。　　

　　四.一学期内每流失一名学生，扣该班教师30元，每增加一名学生，当期奖励该班教师20元。　　

　　五.各校每学期四周内收缴齐学费。如有特困生，由该校写具证明材料，上报完小审批减免学杂费。　　

　　六.教师每学年扣押金200元，在第一学期第一、二学月每月扣除100元，被校方辞退或申请辞职批准后退还教师本人，工作未满________年，中途辞职的，不退还押金。　　

　　七.各校组长经费补贴：编制在五个班以上（含五个班）的，每月补救80元，五个班以下的，每月补助60元，不再报销旅差、通讯费。　　

　　八.从年下学期起，本学期成绩作为确定下学期工资等级的依据。　　

　　九.学期奖金根据当期收费情况确定，按联教计奖方案核算。　　

　　十.超工作量计酬，每月按公式（–45）215;1元发放超工作量奖（为班级人数），本学期人数不足不扣。　　十

　　一.未尽事宜，协商解决。　　甲方签章：　　乙方签字：　　时间

新版短期劳动合同篇21

　　甲方(聘用单位)XX公司　　

　　法定代表人：　　

　　乙方(受聘人员)姓名：　　

　　性别：　　

　　出生________年____月____日：　　

　　文化程度：　　

　　居民身份证号码：　　

　　电话：　　家庭住址：　　

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：

　　一、聘用合同期限　　

　　本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、工作性质　　

　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件　　

　　甲方按国家____省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。

　　四、劳动报酬及考核目标　　

　　全年任务为____月工资　　一季度考核一次，未完成任务按比例扣发工资或押金，完成任务后按等级提取业务提成。　　干满________年后完成岗位无损害公司利益行为，享受基本养老金及全年人身意外保险。(具体任务标准如下)

　　五、甲方的权利和义务

　　(一) 甲方的权利

　　1.依照国家的有关规定和甲方的.规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的;

　　(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方：

　　(1)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　3.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　(二) 甲方的义务

　　1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。

　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　六、乙方的权利和义务

　　(一) 乙方的权利

　　1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。　　3有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　(1) 在试用期内;

　　(2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　(3) 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　(二) 乙方的义务

　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、劳动保险和福利待遇　　自合同签订后期满________年后，甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　八、公司员工聘用合同的违约责任

　　1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　2.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。　　3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　九、解除劳动合同的程序　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1.提出书面通知;

　　2.填写《员工离职通知书》。　　

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3.交接工作;

　　4.支付违约金和赔偿金;

　　5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;　　

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十____日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　十、甲乙双方签定合同时，乙方必须向甲方交纳押金元。　　

　　合同期满，甲方不正式聘用乙方，或经甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未对甲方造成损失，并办理好财务移交手续，甲方在三天内退还乙方押金。　　

　　十一、本合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份，经甲乙双方签定之日起生效。　　

　　甲方(用人单位)名称：XX公司　　

　　法定代表人：　　

　　签订日期：　　

　　乙方(受聘人员)姓名：　　

　　签订日期

新版短期劳动合同篇22

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

　　一、合同期限

　　1、自?年?月?日起至?年?月?日止或工作(工程)结束止。

　　二、工作内容

　　甲方分配乙方在?岗位担任?职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：

　　三、工作时间

　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

　　2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

　　四、劳动报酬

　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月?日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第?项执行

　　1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资?元，每月工资?元

　　2、实行计件工资制，具体标准为

　　3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

　　五、劳动_____

　　1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会_____费。

　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。

　　六、乙方的_____、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

　　七、违约责任

　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

　　3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

　　八、双方约定的其他事项

　　九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议_____委员会申请_____。

　　十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

　　十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(章)：(法定代表人

　　单位负责人)(签章)：

　　年?月?日

　　乙方(签章)：

　　年?月?日

　　鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：

　　年?月?日

　　劳动合同?|?无固定期限劳动合同?|?聘用合同?|?劳务合同?|?用工合同

新版短期劳动合同篇23

　　甲方：　　乙方：　　《劳动合同书》说明　　

　　1、甲方，指用人主体。填写用人单位全称。　　

　　2、乙方，指劳动者。填写劳动者姓名。　　

　　3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托书)并代理其签约的人。　　

　　4、甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本《劳动合同书》的附件。　　甲方：乙方：　　姓名：　　性别：　　身份证号码：　　法定代表人：出生日期：年____月____日　　或户口所在地住址：　　委托代理人：所属街道办事处：　　地址：本人现住址：　　编码：编码：　　联系电话：联系电话：　　根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。　　一劳动合同期限　　

　　第一条：甲乙双方同意按以下第--种方式确定本合同期限：　　

　　1、有固定期限：从---年--月--日起至--年--月--日止；合同期限为---年　　个月；　　

　　2、无固定期限：从--年--月--日起到法定的或约定的终止条件出现时止；　　

　　3、以完成一定的工作为期限：从--年--月--日起至--工作任务完成时止，并以--工作任务完成为终止合同的标志。　　试用期　　个月，自---年--月____日始，至--年--月--日终止。　　二工作岗位和内容　　

　　第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任--岗位工作。　　

　　第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　

　　第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。　　

　　第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。　　三劳动保护和劳动条件　　

　　第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行--。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。　　

　　第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。　　

　　第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。　　四劳动报酬　　

　　第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行　　工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。甲方支付乙方工资报酬--其中工资标准为元，试用期工资每月---元。甲方每月--日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。　　

　　第十条：甲方因生产(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的________年____月____日-年____月____日　　签证机关(盖章)：　　签证日期--年--月

新版短期劳动合同篇24

　　甲方(用人单位)名称：_____________________　　住所：_____________________　　法定代表人(主要负责人)：_____________________　　联系电话：_____________________　　乙方(劳动者) 姓名：_____________________

　　性别：_____________________　　现居住地址：_____________________　　户籍所在地：_____________________　　户籍类型（非农业、农业）：　　身份证号码：_____________________　　或者其他有效证件名称：_____________________　　证件号码：_____________________　　联系电话：_____________________　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，____市劳动合同。　　

　　一、劳动合同期限　　

　　第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：　　

　　（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日。　　

　　（二）无固定期限：自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日起至________年____月____日。　　

　　（三）以完成一定工作任务为期限：自________年____月____日起至时止。　　

　　二、工作内容和工作地点　　

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事　　岗位(工种)工作。　　甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。　　

　　第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。　　

　　第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。　　

　　第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。　　

　　三、工作时间和休息休假　　

　　第六条甲方安排乙方执行工时工作制。　　

　　（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。　　

　　（二）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填;是;）：年、季、月或周为周期的综合计算工时工作制。　　

　　（三）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。　　实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。　　

　　第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。　　

　　第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。　　

　　四、劳动报酬　　

　　第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。　　

　　第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。　　

　　（一）计时工资。乙方的工资标准为元月（周），绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。　　

　　（二）计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。　　乙方的劳动定额为，计件单价为。　　

　　（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。　　乙方在试用期期间的工资标准为元月（不得低于前款第

　　（一）、

　　（二）、

　　（三）项约定工资的80％或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准）。　　

　　第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。　　甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。　　

　　第十二条非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。国家____省另有规定的，依照其规定执行

新版短期劳动合同篇25

　　编号____________

　　甲方(用人单位)名称：_

　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人__

　　注册地址______

　　联系电话__

　　乙方(劳动者)姓名：_

　　居民身份证号_

　　户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

　　编码__________

　　现住址__________联系电话__

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

　　甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

　　乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

　　三、工作时间

　　第三条乙方每周工作____日，分别为周______;每日工作______小时。

　　四、劳动报酬：

　　第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。

　　甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过____日。

　　五、社会保险

　　第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：。

　　七、劳动争议处理

　　第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　八、其他

　　第八条甲乙双方约定的.其他事项

　　__。

　　第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　签订日期：________年____月____日

新版短期劳动合同篇26

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

　　一、合同期限

　　1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。

　　二、工作内容

　　甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：

　　三、工作时间

　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

　　2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

　　四、劳动报酬

　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行

　　1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元

　　2、实行计件工资制，具体标准为

　　3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

　　五、劳动_____

　　1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会_____费。

　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。

　　六、乙方的_____、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

　　七、违约责任

　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

　　3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

　　八、双方约定的其他事项

　　九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议_____委员会申请_____。

　　十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

　　十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期

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