标题 | 大学生借款合同最新 |
范文 | 大学生借款合同最新(精选3篇) 大学生借款合同最新 篇1编号: 借款合同 甲方:(借款人) 身份证号: 地址: 学校: 乙方:(出借人) 身份证号: 地址: 甲方因本人生活消费需要,自愿向乙方申请大学生在校期间信誉借款,经当事方协商一致,乙方同意签定本合同内容。 第一项 借款事项 第一条 借款内容及还款方式,利息。 1. 借款金额:人民币 元,大写:。 2. 借款期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。 3. 还款方式: 每月偿还本息合计=本金/贷款期限+本金利率 4. 每月利息:按照本金利率 %,每月结算利息。 第二条 提前还款 甲方向乙方申请并经乙方同意后,可提前偿还本合同项下全部贷款。甲方需向乙方支付提前还款手续费,其金额按本合同项下贷款金额的 %计算 第三条 违约责任 1. 如果甲方到期不能全额偿还本借款,则从逾期之日起,对未偿还部分加收 /天的违约金。 第四条 发放贷款 1. 甲方授权乙方将本合同项下贷款划入甲方指定账户: 开户行: 户名: 帐号: 2. 实际发放金额以本合同所附借据为准。 第五条 本合同生效条件 本合同自当事人签字之日起生效。 本合同一式 份,甲方、乙方各执一份,其余在有关部门备案。 甲方:乙方: (章)年月日(章) 大学生借款合同最新 篇2用人单位(以下简称甲方) (以下简称乙方) 一、合同期限: 20xx—20xx学年度第二学期,为期一学期。 二、甲方责任: 1.根据学校实际需求本着择优、精干、能胜任的原则对乙方进行聘用,确保聘用人员的质量。 2.负责对乙方进行业务培训。 3.负责对乙方的思想、作风、教学能力、教学成绩、劳动纪律等方面进行综合评价考核,制定相应的奖励约束机制。 4.负责发放与乙方协议的劳务费及必要的福利待遇。 5.发放乙方实习补助1800.00元,按月发放,期末和其他教师一并量化考核兑现。 三、乙方责任: 1.必须具备教师资格。且必须通过甲方的教育教学能力测试。 2.服从甲方安排,圆满完成各项工作任务。 3.树立主人翁责任感,严格遵守国家的各项法律规定,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和教育。 4.教书育人。为人师表,加强政治、业务学习,努力提高自身修养,严格遵守教师职业道德规范,认真履行岗位职责。 5.要积极搞好业务学习,不断提高业务素质。 6.严格遵守学校的考勤制度,请假一天扣除工资30.00元。 四、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同: 1.乙方不能履行应负五项责任中的任意一顶责任的。 2.经试用不能胜任教育教学工作的。 4.乙方患病或非因工负伤,连续15天及其以上不能从事原工作的。 5.乙方被劳动教养、判刑或自动离职的,聘用合同自行解除。 五、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同: 1.甲方违反本合同规定,侵害乙方合法权益的。 2.经甲方同意或经有关部门裁决办理辞职手续的。 六、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。 七、本合同经甲、乙双方签字盖章后即日生效,合同期满后即失效。 甲方(签字、盖章)乙方(签字、盖章) 大学生借款合同最新 篇3甲方(项目组长): 乙方: 根据《 大学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人48号)的有关规定,甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。 一,本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。 二,甲方安排乙方在 项目中承担的任务。 三,甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬 元。 四,聘用期内,乙方应服从甲方的管理,遵守学校规章制度,认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃,易爆,高温,高压,强电流,化学腐蚀,放射性等危险性内容,可能造成损害的科研项目,甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益,具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明,乙方享受社会保险后,排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害,后果由乙方自己或第三方承担。 五,本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时,随即终止。双方在征得对方同意的条件下,可以续订协议。续订须重新签订协议书,一方不同意续订的,另一方不得强迫。 六,本协议在下列条件下可以解除。 1,甲乙双方协商一致。 2,乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。 (1)被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反甲方的规章制度的; (3)严重失职,徇私舞弊,对甲方造成重大损失的; (4)被依法追究刑事责任的; (5)应当解除聘用协议的其他情形。 4,乙方如有正当理由可以解除本协议,但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下,乙方可以随时通知甲方解除本协议。 (1)甲方以暴力,威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。 七,双方需约定的事项。 1,劳动安全约定: 2,保密约定: 3,其它: 八,甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定,应承担违约责任,付给对方违约金 元。给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。 九,甲乙双方因执行本协议发生争议,应本着友好协商的原则解决,协商未果的可申请调解,调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁,也可直接申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十一,本协议自签订之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份。 甲方(签字) 乙方(签字) 年 月 日 年 月 日 |
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