| 标题 | 餐饮行业合作协议书范本 |
| 范文 | 餐饮行业合作协议书范本（精选3篇） 餐饮行业合作协议书范本 篇1合伙人甲： 合伙人乙： 合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下： 第一条甲乙双方自愿合伙经营快餐。总投资为万元，全部为甲出资。乙不出资。经营饭店所需技术由乙全部承担。 第二条本合伙依法组成合伙个体工商户，由甲负责办理工商登记。 第三条本合伙个体工商户经营期限为年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。 第四条合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险。 合伙期间，甲乙双方相互监督，相互制约，共同努力维护合伙财产并让经营利益最大化。 合伙期间，乙方首先确认甲方出资额，并允许甲方先期收回出资，在此期间，乙方每月收益固定为__元。 第五条他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。 第六条出现下列事项，合伙终止： （一）合伙期满； （二）合伙双方协商同意； （三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成； （四）其他法律规定的情况。 第七条违约责任：合伙人严重违反本协议或因重大过失而导致合伙解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任；未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归全体合伙人，造成的损失由该合伙人个人全额进行赔偿；禁止合伙人参与经营与本合伙项目相似或有竞争的业务，有违时承担相应损失赔偿；合伙人不得从事损害本合伙利益的活动、 第八条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同效力。 第九条本协议一式二份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。 甲方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日 乙方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日 餐饮行业合作协议书范本 篇2甲方(需方)： 乙方(供货商)： 本学期由乙方为甲方食堂供应米粉、馒头等即食食品。为了保护供需双方的合法权益，并让甲方用上安全卫生的放心食品，确保甲方全体师生员工的身心健康，经甲、乙双方共同协商后，特签定供货合同如下： 1、乙方必须提供合法有效的营业执照、卫生许可证原件送交甲方查验，并向甲方提供营业执照复印件、卫生许可证复印件以及负责人身份证复印件(供甲方备案)。 2、乙方必须按甲方指定的食品品名、规格、数量等要求和指定供货及时进行供货。乙方供货不符合要求或超过时间的，甲方有权立即退货。 3、甲方所需食品的数量和供货时间必须在头一天的19：00之前确切告诉给乙方，否则造成的食品供应不足由甲方自负。 4、乙方所供食品的卫生、质量及包装等必须符合《中华人民共和国食品卫生法》的要求，如因食品本身质量问题而引起甲方出现食物中毒等食品安全事故，由乙方承担一切法律责任及经济责任。 5、乙方向甲方供应的食品价格按照批发价或优惠价确定。 6、货款按月结清。 7、本合同未尽事宜由甲乙双方协商并进行补充。 8、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同执行时间为一学期：自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满另行续订。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 法定代表或代理人签名： 经营负责人签名： 甲方电话： 乙方电话： 甲方地址： 乙方地址： 餐饮行业合作协议书范本 篇3甲方：_________________ 法定代表人：_____________ 注册地址：_____________ 乙方：_________________ 身份证号码：_____________ 家庭住址：_____________ 邮政编码：_____________ 户口所在地：_____________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同为__________期限劳动合同。 2、本合同于__________年_____月____日生效，其中试用期至__________年______月_____日止。 3、本合同于__________年____月____日终止。 二、工作内容 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位(工种)工作。 2、乙方工作应达到__________餐饮工作岗位__________标准。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方安排乙方执行__________标准__________工时制度。 2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 四、劳动报酬 1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为__________元;甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。 2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。 五、保险福利待遇 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 六、劳动纪律 1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除、续订 1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： (1)甲乙双方协商一致的; (2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的; (3)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 2、当事人依据上述约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。 3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 4、有下列情形之一的，本合同终止： (1)合同期限届满的; (2)合同约定的终止条件出现的; (3)乙方达到法定退休条件的; (4)甲方依法破产、解散的; (5)根据劳动纪律和规章制度，乙方有下列情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同： a、在试用期被证明部不符合录用条件的; b、发生违反职业道德，危及公共食品卫生安全法律的行为; c、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; d、严重违反劳动纪律及规章制度的; e、被劳动教养或依法追究刑事责任的; f、乙方在未经甲方同意的情况下，累计旷工2天以上的。 (6)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方： a、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; b、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; c、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难，确需裁减人员的; e、甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的。 (7)法律、法规、规章规定的其他情形。 第十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 5、有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续： (1)甲乙双方同意续订劳动合同的; (2)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 出现本条第(2)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、商业秘密和竞业限制 1、甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密的义务; 2、劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料; 3、合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额的__________%经济损失。 九、劳动争议处理及其它 1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章)：_____________ 法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：_____________ ____年____月___日 乙方(签字或盖章)：_____________ _____年____月___日 |
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