律师事务（精选31篇）

律师事务 篇1

　　_______________人民法院：

　　根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十六条之规定，本所

　　接受_______________的委托，指派___________律师_______________律师

　　担任你院办理的_____________案件被告人_____________的辩护人。

　　特此函告

　　________________律师事务所(章)

　　地址：_______________电话：_______________传真：_______________邮编：_______________

　　_____________年______月______日

律师事务 篇2

　　甲方：_______________律师事务所

　　法定代表人：___________________

　　注册地：_______________________

　　乙方：_________________(姓名)

　　住址：_________________________

　　律师证号码：___________________

　　甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同，各项条款如下。

　　第一条 合同期限

　　1.本合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

　　2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前___个月为试用期。

　　3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

　　4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。

　　第二条 工作条件和职责

　　1.甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。

　　2.甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。

　　3.甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

　　4.乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。

　　5.甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。

　　6.乙方全年业务工作量为___小时(或创收额)。乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。

　　第三条 工作时间

　　1.甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。

　　2.甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。

　　第四条 薪资及福利

　　聘用律师可以选择薪资方式

　　年薪制

　　1.甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪___元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。

　　2.乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月___日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。

　　3.甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金(注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。

　　4.甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。

　　5.乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。

　　提成工资制

　　1.乙方的业务创收在___(这个数字由事务所根据自身情况而定)万元以内的，薪金提成比例为___%;超过___万元的，超过部分每增加 ___万元，提成比例提高___%，但最高不得超过___%;(关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素)

　　2.甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支;

　　3.乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。

　　第五条 工作纪律

　　1.乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定;严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度;严格遵守律师职业道德和执业纪律。

　　2.乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。

　　3.乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务。

　　4.乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。如果乙方在服务期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应承担违约责任。

　　5.乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的请求或者其他原因，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的委托书。

　　6.如乙方违反上述工作纪律，除应承担违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前___个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。

　　第六条 合同解除

　　1.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同

　　(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;

　　(2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定;

　　(3)在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实;

　　(4)伪造个人学历和经历;

　　(5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。

　　2.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同

　　(1)不按合同约定，向乙方支付应得薪金或提供工作条件的;

　　(2)以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。同时，应按其在甲方的连续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资(注：不到半年折算半个月工资)的标准向乙方支付补偿金。

　　(1)患病或非因工负伤，经___个月医疗期(注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;

　　(2)经考核不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作;

　　(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

　　4.乙方如希望解除本合同，应提前___个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前___个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。

　　5.如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。

　　6.当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必须根据甲方要求

　　(1)立即停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务;

　　(2)及时向甲方移交其所有业务和全部工作;

　　(3)及时向甲方交还其所保存或管理的全部甲方财产，包括但不限于本合同第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料;

　　(4)按甲方规定结清所有账目。

　　7.除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能及时办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的30天内为乙方办理离职或转所手续。

　　第七条 争议的解决

　　甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切争议，应由双方根据苏州市律师协会律师执业纠纷调解规则，在律师协会的主持下，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解炔。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。

　　第八条 合同生效及其他

　　1.本合同由甲方与乙方于________年________月________日签定并生效。

　　2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。

　　3.本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具有同等效力。

　　甲方：__________________律师事务所(盖章)

　　乙方：____________________________(签字)

　　日期：___________年__________月_________日

律师事务 篇3

　　律师事务所律师聘用合同（推荐文本）

　　甲方：江苏苏州   律师事务所

　　法定代表人：

　　注册地：

　　乙方：（姓名）

　　住址：

　　律师证号码：

　　甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：

　　第一条合同期限

　　1.本合同期限自  年 月 日起至  年 月 日止。

　　2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前＿个月为试用期。

　　3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

　　4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。

　　第二条工作条件和职责

　　1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。

　　2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。

　　3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

　　4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。

　　5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。

　　6、乙方全年业务工作量为   小时（或创收额）。乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录（或重新核定乙方业务工作量）。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。

　　第三条工作时间

　　1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。

　　2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。

　　第四条薪资及福利

　　聘用律师可以选择薪资方式：

　　□年薪制

　　1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪＿元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。

　　2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月＿日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。

　　3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金（注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等）。

　　4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。

　　5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。

　　□提成工资制

　　1、乙方的业务创收在20（这个数字由事务所根据自身情况而定）万元以内的，薪金提成比例为50％；超过20万元的，超过部分每增加 10万元，提成比例提高5％，但最高不得超过70％；（关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素）

　　2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支；

　　3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。

　　第五条工作纪律

　　1、乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定；严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度；严格遵守律师职业道德和执业纪律。

　　2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。

律师事务 篇4

　　律师事务所律师聘用合同(样式二)

　　甲方：_________律师事务所

　　法定代表人：

　　注册地：

　　乙方：（姓名）

　　住址：

　　律师证号码：

　　甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：

　　第一条?合同期限

　　1.本合同期限自年月日起至年月日止。

　　2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前＿个月为试用期。

　　3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

　　4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。

　　第二条?工作条件和职责

　　1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。

　　2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。

　　3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

　　4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。

　　5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。

　　6、乙方全年业务工作量为小时（或创收额）。乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录（或重新核定乙方业务工作量）。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。

　　第三条?工作时间

　　1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。

　　2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。

　　第四条?薪资及福利

　　聘用律师可以选择薪资方式：

　　年薪制

　　1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪＿元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。

　　2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月＿日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。

　　3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金（注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等）。

　　4、甲方为乙方依法缴纳社会_____金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会_____金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的_____或福利项目。

　　5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、_____、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。

　　提成工资制

　　1、乙方的业务创收在____万（这个数字由事务所根据自身情况而定）万元以内的，薪金提成比例为____％；超过____万元的，超过部分每增加?____万元，提成比例提高5％，但最高不得超过____％；（关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素）

　　2、甲方依法为乙方办理社会养老_____、医疗_____等社会_____和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支；

　　3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。

　　第五条?工作纪律

　　1、乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定；严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度；严格遵守律师职业道德和执业纪律。

　　3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方_____，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务。

　　4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地_____的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完_____引进手续后的第二天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。如果乙方在服务期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应承担违约责任。

　　5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的请求或者其他原因，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的委托书。

　　第六条?合同解除

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：

　　（1）在试用期期间经考核不符合录用条件；

　　（2）违反本合同第五条工作纪律的有关规定；

　　（3）在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实；

　　（4）伪造个人学历和经历：

　　（5）因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　（6）被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：

　　（1）不按合同约定，向乙方支付应得薪金或提供工作条件的；

　　（2）以暴力_____或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。同时，应按其在甲方的连续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资（注：不到半年折算半个月工资）的标准向乙方支付补偿金。

　　（1）患病或非因工负伤，经＿个月医疗期（注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定）满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

　　（2）经考核不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作；

　　（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

　　4、乙方如希望解除本合同，应提前个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。

　　5、如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。

　　6、当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必须根据甲方要求：

　　（1）立即停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务；

　　（2）及时向甲方移交其所有业务和全部工作；

　　（3）及时向甲方交还其所保存或管理的全部甲方财产，包括但不限于本合同第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料；

　　（4）按甲方规定结清所有账目。

　　第七条?争议的解决

　　甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切争议，应由双方根据苏州市律师协会律师执业纠纷调解规则，在律师协会的主持下，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解决。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动_____。

　　第八条?合同生效及其他

　　1、本合同由甲方与乙方于年月日签定并生效。

　　2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。

　　3.本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具有同等效力。

　　甲方：_________律师事务所（盖章〕乙方：（签字）?日期：

律师事务 篇5

　　根据《中华人民共和国律师法》和《合伙律师事务所管理办法》之规定，本着平等合作的原则，经协议人充分协商，决定共同创办合伙律师事务所，订立如下协议。

　　第一章

　　总则

　　第一条

　　律师事务所名称：四川高扬律师事务所，英文名称：

　　第二条

　　律师事务所合伙人见附件《合伙人名录》。

　　第三条

　　律师事务所开办资金100万元，出资合伙人出资方式、金额、持股比例载入附件《合伙人出资持股登记表》。

　　律师事务所增加、减少开办资金，由合伙人会议依据本协议与律师事务所章程决定。

　　第二章

　　合伙人

　　第一节

　　合伙类型与入伙条件

　　第四条

　　本所合伙人分为创始合伙人、终身合伙人、出资合伙人与管理合伙人。本所律师因对外业务需要，经管理委员会同意设立的“资深合伙人”、“高级合伙人”、“合伙人”等名誉称谓与本协议无关。不具法律效力。

　　(一)本所创始合伙人为一人，创始合伙人高建强自本协议成立之日起为终身合伙人。但在本协议签订后前十年不享有终身合伙人分配权益。

　　(二)本所全体终身合伙人、出资合伙人依据本协议享有合伙人财产(资产)所有权与红利分配权。

　　(三)本所管理合伙人依照本协议享有合伙人红利分配权。

　　第五条

　　终身合伙人

　　终身合伙人是在本所持续工作，并为本所出资或者(和)参与管理工作的普通合伙人。

　　(一)晋升终身合伙人应当具备下列条件：

　　1、在本所持续执业或工作(可计入担任法律秘书、律师助理等期限)满十年(除本协议另有约定的外，20__年12月31日前在本所执业的律师自20__年1月1日起算);

　　2、成为出资合伙人满五年或者管理合伙人满八年，既是出资合伙人又是管理合伙人的，符合其中任一条件即可;

　　3、具有律师执业资格，无违法犯罪记录;

　　4、除退休外，在本所专职执业或工作。

　　4、向合伙人会议申请成为终身合伙人。

　　对律师事务所有特殊贡献，包括不限于承办有重大国际、国内影响案件，为律师事务所创收作出突出贡献，为律师事务所声誉带来重大荣誉的律师不受上述(一)项1、2条件限制，合伙人会议可以邀请其晋升成为本所终身合伙人。

　　(三)除本协议第十一条(一)项规定的情形外，合伙人会议无权决定终身合伙人退伙。但是发生下列情形之一的，经合伙人会议决议宣告终身合伙人身份丧失，律师事务所无需补偿，本协议另有约定的除外：

　　1、转入其他律师事务所执业;

　　2、有损害律师行业或本所声誉、名誉，或者给本所造成其他重大损害的行为;

　　3、因违法犯罪或者其他原因丧失律师执业资格(吊销律师执照)，退休除外;

　　4、本人申请放弃终身合伙人身份;

　　5、其他应当按丧失终身合伙人身份的情形。

　　终身合伙人的持有本所的股份不得转让、赠与。终身合伙人死亡，其所有份额比照退伙方式交由继承权人或者指定遗赠人享有，一次性支付。

　　(四)已晋升为终身合伙人的律师在退出出资合伙或者不担当、不适宜担当管理合伙人时，不妨碍继续担任并享有终身合伙人的权利。

　　(五)终身合伙人享有律师事务所的财产份额与利益分配，其所占份额与分配方式在本协议签订满十年时，由当时的合伙人会议根据终身合伙律师的执业年限、创收情况以及其他贡献作出详细规定，并修订本协议。

　　终身合伙人不负有出资义务。但同时是本所出资合伙人除外。

　　(六)终身合伙人载入司法行政管理机关合伙人名录。

　　第六条

　　出资合伙人

　　出资合伙人是在本所执业并为本所出资的合伙人。出资合伙人可以依照本协议选择普通合伙与有限合伙。

　　(一)除本协议首次签署之出资合伙人外，新增出资合伙人应当具备下列条件：

　　1、依法取得专职律师执业证，在本所执业的律师;

　　2、连续在本所执业三年以上;

　　3、担任出资合伙人前三年内未受过停止执业以上的行政处罚;

　　4、承认本所章程及相关配套管理制度;

　　5、承认并履行“合伙协议书”及其规定的义务;

　　6、本人申请并同意认缴入伙资本。

　　(二)律师符合本条(一)项条件，申请出资入伙的，合伙人会议应当同意入伙，但是新入伙律师的出资额度不应当低于当时律师事务所共有资产时价的1%，不高于原有合伙人最低出资人的持股比例。

　　新增出资合伙人，应当由原出资合伙人按照持股比例，由最高持股人以转让股权方式进行，直到全体合伙人持股比例持平。本协议另有约定的除外。

　　因为律师事务所发展需要，经合伙人会议决定的增资扩股，可不受本条(一)2项及(二)项一款二款的限制。

　　(三)出资合伙人的权益

　　1、依照本协议约定的方式享有本所资产权;

　　2、依照本协议享有出资合伙人分配红利;

　　3、新入伙律师(包括本协议首次签署的新入伙律师)在入伙后前三年，可选择有限合伙。选择有限合伙的合伙人在有限合伙期间以出资为限承担本所债务。但是入伙律师放弃有限出资合伙的除外。

　　4、出资合伙人除经合伙人会议批准，可以向本所原出资合伙人或符合入伙条件的执业律师转让出资外，但不得向其他第三人转让在本所的出资。

　　5、出资合伙出资到位或者受让后，事务所应当《出资持股证明书》，出资合伙人转让股份应当变更《出资持股证明书》，退回还证明。

　　有限合伙人不载入司法行政管理机关合伙人名录。

　　第七条

　　管理合伙人

　　管理合伙人是在本所执业并参与本所管理事务的有期限的有限责任合伙人。管理合伙人的劳务出资自受邀成为管理合伙人始，至离职之日止。

　　(一)管理合伙人应当具备下列条件：

　　1、依法取得专职律师执业证，在本所执业的律师;

　　2、善于学习，有本所管理岗位所需要的知识或特长;

　　2、担任管理合伙人前三年内未受过除名或停止执业以上的行政处罚;

　　4、承认本所章程及相关配套管理制度;

　　5、承认并履行本协议规定的义务;

　　6、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

　　7、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;

　　8、有一定的组织协调和沟通能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

　　(二)管理合伙人由事务所主任或者管理委员会向合伙人会议推荐，经合伙人会议批准后，邀请入伙。

　　管理合伙人由执业律师兼任，除依据本协议约定享有分红权利和执业收益外，不领薪资。但是经合伙人会议同意专职从事管理工作的管理合伙人除外。

　　本所出资合伙人、终身合伙人符合管理合伙人条件的，可以受邀成为管理合伙人。

　　(三)管理合伙人应当遵守本所各项制度，并保证：

　　1、勤勉尽职，公正、全面履行职责;

　　2、非经合伙人会议同意，不得与本所交易或者订立商业合同;

　　3、不得利用工作之便，侵占本所财产;

　　4、不得利用职务之便，为自己谋取不当利益，包括不限于损害公共案源、公共财产的管理秩序;

　　5、不得挪用本所资金或者将本所财产借贷给他人;

　　6、保守本所商业秘密，管理合伙人辞去管理合伙人职务后，仍然应当保守本所商业秘密至被保守的秘密成为公开信息。

　　(四)管理合伙人的权益与豁免

　　1、依照本协议享有管理合伙人的分配红利;

　　2、不负有出资义务，不承担本所亏损。同时为本所普通出资合伙人的除外。但是因为管理合伙人的过错导致本所损失，依照本协议应当承担赔偿责任的除外。

　　第二节

　　合伙人的权利义务

　　第八条

　　合伙人依照本协议与本所章程规定的程序与方式，享有下列权利义务。

　　(一)合伙人享有下列权利：

　　1.参加合伙人会议，行使表决权;

　　2.推选或者被推选为所主任或者管理机构负责人;

　　3.提请修改合伙协议、本所章程;

　　4.监督合伙人会议决议的执行，监督本所的执业活动和内部管理活动;

　　5.依照合伙人协议的约定退出合伙;

　　6.依本协议享有本所收益分配权和(或)财产所有权。

　　7、对本所的经营管理提出建议;

　　8、对涉及自身利益的情况，查阅本所财务会计账簿等财务资料;

　　9、本人在本所的利益受到侵害时，有权向有责任的合伙人主张权利或者提起诉讼;

　　10、依法为本企业提供担保。

　　(二)合伙人承担以下义务：

　　1.依照合伙人会议决定，参加相关的监管委员会，履行监督和管理职责;

　　2.遵守合伙协议、本所章程和内部管理制度;

　　3.执行合伙人会议决议;

　　4.对本所聘用律师进行职业道德和执业纪律教育，对其执业活动实施检查和监督;

　　5.除因有限合伙另有约定的外，对本所的债务承担无限连带责任;

　　6.承担法律、法规规定的其它义务。

　　除本条规定的合伙人基本权利义务外，合伙人依照本协议享有相应的约定权利，承担相应的约定义务。

　　第三节

　　入伙、退伙与合伙人违约

　　第九条

　　入伙。

　　(一)在下列情况下，本所吸收符合规定条件的专职律师为合伙人：

　　1、根据本协议规定的终身合伙人、出资合伙人与管理合伙人条件，满足条件的专职律师申请或者受邀入伙时;

　　2、根据本所的发展需要，经合伙人会议决定的吸收新增合伙人时。

　　(二)符合合伙人条件并申请或受邀加入合伙的，由合伙人会议讨论决定，并与新合伙人签订书面协议，载入本所合伙人名录，并根据本协议规定报登记机关办理变更登记。

　　(三)新合伙人入伙申请或者管理委员会邀请管理合伙人，应当在合伙人会议召开前30天向合伙人会议提出议案。

　　(四)新增出资合伙人可以按本协议约定选择有限责任合伙。

　　(五)新增出资合伙人经合伙人会议同意，可以有限期合伙。期限届满应当按退火处理，需要延长合伙期限的，应当重新入伙。

　　管理合伙人自受邀成为管理合伙人履行管理合伙人职务起入伙，合伙期限为二年。重新成为管理合伙人的，合伙期限连续计算。

　　第十条

　　合伙人退伙。

　　(一)合伙人要求退伙(管理合伙人辞去管理合伙人职务)，须提前二个月向合伙人会议提出书面申请并经合伙人会议决议。载入登记机关合伙人名录的，应当报原登记机关办理变更登记。

　　管理合伙人自本届管理委员会任期届满，约定出资期限的出资合伙人自约定到期之日为合伙届满之日，按自动退伙处理。

　　(二)合伙人退伙时应对合伙期间尚未了结的工作、占用的财物、债权债务及应说明的其他问题作详细书面报告，并按合伙人会议的决议办理移交和清偿手续。

　　(三)出资合伙人退伙时，按下列原则和规定处理合伙财产：

　　1.退伙时合伙人会议确认的其所占财产份额的85%进行结算，但在本所工作满十五年，或达到退休年龄申请退伙的，按所占财产份额的100%结算;

　　2.以人民币现金形式或其他方式进行结算;

　　3.本所留置所退财产份额的15%，时间为两年，并不考虑和支付留置期间的利息;

　　4.出资合伙人退伙可采用出资合伙人受让增持股份方式与事务所减资方式，具体办法由合伙人会议决定。对应向退伙人支付的部分应根据受让合伙人与本所当时的财务情况进行支付，如一次性支付确有困难，退伙人应接受一个最长不超过六个月的分期支付方式;

　　(四)合伙人退伙，不参加当年度本所剩余利润的分配。本协议另有约定的除外。

　　管理合伙人退伙(辞去管理合伙人职务)、自动退伙或者劝其退伙的，应当享有任职期间红利。

　　(五)承担连带清偿责任的出资合伙人退伙后，对基于其退伙前的原因发生的合伙债务，承担无限连带责任。

　　如退伙人不按合伙人会议的决议有关移交、清偿手续的，或者承担连带清偿责任的出资合伙人不清偿连带债务，则合伙人会议有权视情况扣留其相应的财产，退伙人不得以任何理由表示反对。

　　(六)合伙人死亡、宣告死亡或者丧失民事行为能力，应当参照退伙处理。

　　第十一条

　　对合伙人违约的处理。

　　(一)合伙人有下列行为。本所合伙人会议视情节轻重对其作出谴责、劝其退伙直到除名的处理：

　　1、擅自退伙或离所;

　　2、受到刑事处罚;

　　3、律师执业资格或者执照被吊销;

　　4、泄露本所商业秘密;

　　5、严重违反合伙协议、本所章程及合伙人会议，或者严重违反本所规章制度;

　　6、破坏或者严重影响本所工作、管理秩序，给本所造成重大经济损失和名誉损害的。

　　(二)出资合伙人有下列行为，本所合伙人会议视情节轻重对其作出谴责、劝其退伙直到除名的处理：

　　1、签订出资合伙协议后，逾期履行出资义务超出30日;

　　2、出资合伙人滥用出资人身份，破坏本所管理秩序、严重影响本所经营工作、损害本所或者本所律师利益;

　　(三)管理合伙人有下列情形时，管理委员会有权暂停其管理合伙人之职，并报合伙人会议视情节轻重对其作出劝其退伙直到除名的处理：

　　1、职业道德、工作作风、品德操守恶劣，致使其他合伙人认为无法与其共事的;

　　2、不履行或者不尽职履行管理委员会分派的管理岗位职务工作的;

　　3、不具有管理岗位所需要的技能，或者其他原因不能胜任或者怠于履行管理岗位的工作的。

　　第十二条

　　处罚程序

　　(一)经管理委员会或者3名以上合伙人提议，合伙人会议应当对违约合伙人进行信任表决，除该合伙人以外的与会合伙人及出具书面意见的合伙人如有三分之二以上表决权确定不信任该合伙人时，合伙人会议即作出劝其退伙的决议，合伙人会议无须对该合伙人的行为举证，但在表决前允许该合伙人申辩。

　　(二)当合伙人会议作出“劝其退伙”决议时，该合伙人应在15天内向合伙人会议提出退伙的书面申请，并按退伙的有关规定办理有关手续和获取应得的财产。如超过15天不向合伙人会议提出退伙书面申请的，则合伙人会议有权对其作出除名的决定。

　　合伙人被吊销律师执业证的，合伙人会议应当将其除名。

　　(三)经全体合伙人一致同意，如遇到自己被合伙人会议除名的，保证不以任何形式(包括申请仲裁或提起诉讼)和理由提出反对意见，并保守本所商业秘密。

　　(四)出资合伙人劝其退伙与除名的，按照退伙程序原则和规定处理合伙财产。

　　(五)上述处理并不影响其应承担的有关经济赔偿责任。

　　第三章

　　管理机构

　　第一节

　　事务所主任与合伙人大会

　　第十三条

　　本所最高权力机构为合伙人会议，本所经营管理与业务活动实行管理委员会领导下的执行主任负责制。

　　第十四条

　　本所设立主任一名。为本所法定代表人，对外代表本所，并在合伙人会议授权范围内行使职权。事务所主任任期为三年，由合伙人会议在事务所合伙人中选举产生。

　　本所不设副主任。在对外活动中，主任不能履行职务时，可由管理委员会主任或者指定的管理合伙人代行主任职务，代行职务期间，为履职方便可称副主任。本所律师因对外业务需要，经管理委员会同意设立的“副主任”等名誉称谓与本协议无关。不能代表本所履行职务。

　　第十五条

　　合伙人会议

　　合伙人会议决定本所的一切重大事宜，由本协议第四条一款全体合伙人组成，是本所的最高议事决策机构。其主要职权为：

　　(一)制定本所的长期发展规划和年度工作计划;

　　(二)选举、罢免本所主任;

　　(三)根据主任的提名，决定或罢免管理委员会主任

　　(四)根据管理委员会主任的提名，决定管理委员会成员(管理合伙人)的人选;

　　(五)决定管理委员会的岗位组成，监督管理委员会工作，对管委会工作提出质询;

　　(六)审议管理委员会提交的年度财务预算方案、结算报告、收益分配方案;

　　(七)决定晋升终身合伙人、吸纳出资合伙人的入伙;

　　(八)决定本所增资扩股或者减少资本;

　　(九)决定分所设立与撤销;

　　(十)决定合伙人的退伙、除名及财产处置;

　　(十一)修改合伙协议、本所章程;

　　(十二)决定本所的合并、分离、变更、终止和清算等事项;

　　(十三)决定合伙人人会议认为必须由其决定的其他事项。

　　除上述合伙人会议职权外，合伙人会议可以将自己职权内的事务授权管理委员会行使。合伙人会议的授权决定，应当作出决议。

　　第十六条

　　合伙人会议为每半年召开一次，召开时间为每年五月与十一月终了十日内。经三分之一合伙人提议，可召开合伙人会议临时会议，讨论决定某一具体事项。

　　第十七条

　　合伙人会议由管理委员会召集并主持。

　　管委会主任或者指定的主持人应当在已定合伙人会议日期前十日前向全体合伙人送达书面会议通知，并注明会议内容。合伙人会议应当指定专人负责记录，与会合伙人应当对议定事项的记录上签字，指定合伙人负责保管，以备其他合伙人查阅。

　　第十八条

　　合伙人会议审议、通过决议按以下规则进行：

　　(一)实行一人一票原则，拒绝参加会议又无书面意见的视为同意;

　　(二)除本协议另有约定的外，合伙人会议决议由合伙人及出具书面意见的合伙人超过四分之三同意方可生效;

　　(三)创始合伙人、持有本所三分之二合伙财产(股权)的出资合伙人，对合伙人决议享有否决权。

　　经过否决的决议，由合伙人会议在听取否决人意见后再次磋商，重新作出的议案应当由合伙人会议按照本条(一)(二)规定重新决议。

　　第十九条

　　合伙人会议可以设立常设的或临时的监督检查机构，对管理委员会或者本所的工作进行监督检查。

　　合伙人会议的监督检查机构，应当向合伙人会议报告工作，由合伙人按照议事规则作出决议，监督机构与非管理委员会合伙人不得直接干涉本所管理工作。

　　第二十条

　　合伙人会议的议事规则，依据本协议由本所章程详细规定。

　　第二节

　　管理委员会

　　第二十一条

　　管理委员会是本所经营管理的决策机构与管理机构，按照本协议与本所章程履行职权，执行合伙人会议决定，对合伙人会议负责。

　　第二十二条

　　管理委员会由全体管理合伙人组成。

　　管理委员会设主任一人，管理委员会主任根据事务所发展规则与经营方针编制管理委员会岗位、岗位职责和人选条件方案报合伙人会议审核决定。

　　第二十三条

　　管理委员会行使下列职责

　　(一)主持合伙人会议，向合伙人会议提交工作报告;

　　(二)拟定本所的长期发展规划和年度工作计划草案，提交合伙人会议决定;

　　(三)拟定本协议第十五条(四)至(十一)项应当由合伙人会议决定事宜的草案，提交合伙人会议决定;

　　(四)组织、管理本所日常经营工作;

　　(五)负责本所营销推广、品牌建设、公共关系、客户服务管理、人才招聘、人员培训、法务产品设计、业务质量控制监督、财务会计事务的管理与指导;

　　(六)根据本所业务发展规模，招聘事务所律师及工作人员，决定聘用律师的聘用期限、报酬方式及一般工作人员的待遇;

　　(七)向合伙人会议举荐终身合伙人，提交出资合伙人、管理合伙人审查意见;

　　(八)制定本所各项管理制度、业务规程;

　　(九)决定本所内部经营机构、业务部门的设立;

　　(十)向合伙人会议提交管理合伙人工作评估报告;

　　(十一)接受合伙人会议的质询，除非事涉商业秘密可以在说明情况后，在下一次会议上向合伙人会议报告外，一般质询应当在同一次合伙人会议上回复、解答。

　　(十二)其他合伙人会议授权的事务。

　　第二十四条

　　管理委员会每届任期为二年，任期届满应当向下届管理委员会移交工作，管理合伙人连选得连任。

　　第二十五条

　　管理委员会职权与议事规则，依据本协议在本所章程中详细规定。

　　第三节

　　执行主任

　　第二十六条

　　本所设执行主任一名，在管理委员会领导下具体执行本所经营管理之责。执行主任负责组织、管理、领导本所经营及行政部门。

　　执行主任是执业律师(管理合伙人)兼任的，应当同时兼任管理委员会主任一职，非执业律师担任执行主任的，应当分设管委会主任与执行主任。

　　第二十七条

　　执行主任主持本所的经营管理、行政管理、对外联络、财务管理工作。执行主任由管理委员会决定聘用和辞退，对管理委员会负责。专职执行主任的报酬由管理委员会确定。

　　第二十八条

　　本所建立一套完整的内部管理制度，包括营销管理、客户服务、人员管理、职业培训、业务学习、财务管理、统一收案收费、服务质量监督、重大案件集体研究、利益冲突审查、年度总结考核、执业过错责任追究、业务档案归档等制度。

　　第四章

　　所有者权益

　　收益分配、债务与亏损承担

　　第二十九条

　　本所财产(资产)按照持股比例为全体终身合伙人、出资合伙人共有。本所财产权利按照100股折算。

　　终身合伙人应当享有的财产份额(持股比例)在本协议签订第十年，由合伙人大会决定。自第十一年起起算，并计付红利。

　　出资合伙人持股比例根据合伙人之间的出资协议约定，并载入附件《合伙人出资持股登记表》。

　　在本协议签订前十年，出资合伙人股权总数为100股。

　　第三十条

　　收入分配。薪金提取(业务提成)或其他方式。

　　合伙人实行收入提成制，具体标准依据管理委员会制定，报合伙人会议审核。

　　第二十四条

　　本所年度税后利润，按下列顺序分配：

　　(一)弥补上年度亏损(偿还债务)。

　　(二)根据年度财务预算方案，留存预算内一定比例下年度公共费用。

　　(二)提取各项基金。

　　(三)提取各项基金后剩余部分，支付合伙人红利。

　　第三十一条

　　分红原则

　　(一)在本协议签订后十年内(含第十年)，出资合伙人人分享应分配红利40%，管理合伙人分享应分配红利60%，自第十一年起，本所终身合伙人、出资合伙人与管理合伙人的红利分配方式，按照本协议约定的原则由合伙人会议决定。

　　(二)终身合伙人、出资合伙人按照持股比例分享红利。

　　(三)管理合伙人根据职责、贡献大小、工作时间等因素由管理委员会提交分配方案，报合伙人会议决定。

　　(四)出资合伙人同时为管理合伙人，按上述分配原则分别获取红利。

　　第三十二条

　　基金提取。

　　(一)本所设立发展基金，按本所年度税后利润的10%提取，本所帐户产生的利息亦计入该基金。发展基金累计提取超过出资总额50%后，经合伙人会议决定，可不再提取。

　　(二)本所设立风险基金，按本所年度税后利润的10%提取。合伙人会议决定提取额度与期限。

　　(三)本所设立福利基金，按本所年度税后利润的5%提取。福利基金的使用由管理委员会制定细则，交合伙人会议讨论通过。该项基金在合伙人退伙、事务所分立、解散时，作为事务所的财产，由全体合伙人按照合伙人会议的决定享有和分配。

　　(四)本所按规定提取律师执业风险基金，并参加办理律师执业责任保险。

　　第三十三条

　　亏损承担

　　(一)如合伙人出资与业务收入在业务提成后不足以支付各种成本时，则由合伙人或第三方向本所借支方式承担，没有合伙人借支或者未能向第三方借支的，应当由普通出资合伙人按持股比例向本所借支，本所应当向借支人支付不高于银行贷款一倍的利息。

　　经过合伙人会议决定，本所可以增资扩股方式弥补亏损。

　　(二)本所连续三年亏损或者重大亏损合伙人难以承担，经合伙人会议决定，本所解散。

　　(三)如本所的亏损是由某一合伙人过错所致，则责任人首先应承担这种亏损，不足部分由其他合伙人平均分摊，分摊后的合伙人对有过错合伙人享有追偿权。如亏损系本所某一律师过错所致，由先由本所承担支付责任，本所对该过错律师享有追偿权。

　　第三十四条

　　除本协议另有约定的外，普通合伙人对本所的债务承担无限连带清偿责任。

　　第五章

　　终止与清算

　　第三十五条

　　本所有下列情形之一的，应当而解散：

　　(一)本所合伙人已不足三人，且在三个月内未能补足的;

　　(二)本所的资产已不足10万元，且在三个月内未能补足的;

　　(三)合伙协议中约定的终止事由出现的;

　　(四)合伙人会议决定解散的;

　　(五)被依法吊销执业许可证的;

　　(六)法律、法规规定应予解散的其它情形。

　　第三十六条

　　本所解散时，应当在15日内成立清算机构，清算机构由全体合伙人组成，在机构成立起10日内通知未办结委托事项的委托人和债权人。

　　第三十七条

　　清算机构应当按照法律的规定，清理本所的财产，编制财务清算报表和财产清单，处理未了结的事务，清理债权债务，处置清偿债务后的剩余财产等事宜。对剩余财产，由合伙人依照合伙协议进行分配。当本所财产不足以偿还债务时，由普通合伙人依照合伙协议对剩余债务承担连带责任。编制资产负债表和财产清算单、制定清算方案报合伙人会议及有关机关通过执行。

　　第三十八条

　　本所在清算期间，合伙人不得执业。本所的执业许可证及合伙人、聘用律师的执业证，应当上交原登记机关。未办结的法律事务，由本所与委托人协商解决。

　　第三十九条

　　合伙所清算结束后，清算机构应当编制清算报告，经合伙人会议审议通过后，由本所主任签名并盖章，在15日内上报原登记机关办理注销登记，同时将财务账簿、业务档案、印章移交主管司法行政机关。登记机关批准注销后，原管理合伙人应当及时办理税务注销手续。

　　第六章

　　争议解决方式

　　第四十条

　　本所合伙人因退伙、被除名、对合伙财产的分割等事项发生争议，首先应自行协商解决，协商不成的，再通过市、省司法行政机关、律师协会调解，本所及律师应尊重司法行政机关和律师协会的调解意见或裁决，并自觉履行相关义务。

　　第四十一条

　　合伙人违反本协议应当承担的责任(由合伙人商定，具体条款列入本协议)。

　　第七章

　　附则

　　第四十二条

　　合伙人会议依据本协议约定制定本所章程，本所章程凡与本协议不一致之处，以本协议为准。

　　第四十二条

　　本协议自三名以上出资合伙人签字之日起生效。

　　第四十三条

　　本协议的补充或修改须经合伙人会议按议事程序决定通过。

　　第四十四条

　　本协议正本一份，存入律师事务所合伙人会议决议档案，各合合伙人均可复制附本留存。

　　第四十五条

　　本协议属于本所商业秘密。

　　附：合伙人签名录(签名时须亲自填写签字时间)

律师事务 篇6

　　甲方

　　用人单位名称：_________________

　　法定代表人：_________________

　　经营地址：_________________

　　乙方

　　姓名：_________________

　　性别：_________________

　　身份证号码：_________________

　　家庭地址：_________________

　　第一条：_________________乙方于_______________年_______________月_______________日与甲方签订的聘用合同，该聘用合同期限为_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。现经双方友好协商，于_______________年_______________月_______________日终止该聘用合同，双方之前的聘用关系终止。

　　第二条：_________________乙方完成以下工作交接手续后，双方解除或终止聘用关系。

　　1、交接程序及内容：_________________

　　律师要求调离的，须向本所递交调离报告，写明去向。经主任审批同意后，调离人员须办理以下手续：_________________

　　⑴按所规章制度交回应交的办公设备;

　　⑵交清已结案的卷宗;

　　⑶对未了结的法律事务的处理意见;

　　⑷财务人员出具的经济手续已结清的证明;

　　(5)以上交接工作应在_______________年_______________月_______________日内完成。

　　2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方为乙方出具相关证明。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。

　　第三条：_________________本合同一式三份，甲、乙双方各一份，司法局备案一份。

　　(以下无正文)

　　甲方(签章)：_________________乙方：_________________

　　_______________年_______________月_______________日_______________年_______________月_______________日

律师事务 篇7

　　(以下简称甲方)因 纠纷一案，委托仁义律师事务所(以下简称乙方)的律师出庭代理，经双方协议，签订本合同，共同遵守履行：

　　一、乙方接受甲方的委托，指派 律师为甲方与 纠纷案的第 审诉讼代理人。

　　二、乙方律师必须认真维护甲方合法权益，并按时出庭。

　　三、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供有关本案证据。乙方接受委托后发现甲方捏造事实、弄虚作假，有权终止代理，并依约收取叁拾万元(小写：￥300000.00元)代理费。

　　四、如甲方中途终止合同，则必须支付乙方代理费叁拾万元整(小写：￥300000.00元)。因本案所产生的一切费用由甲方自行承担。

　　五、甲方委托乙方代理权限：(见授权委托书)。

　　六、特别约定：

　　1、本案为风险代理，本案胜诉以后，三个月内甲方必须支付乙方代理费叁拾万元整(小写:￥300000.00元)。

　　2、本案案件受理费及法院所收取的相关费用由甲方承担，本案所需交通费由乙方自行承担，如甲方不交纳案件受理费及法院所收取的相关费用或者不协助乙方办理案件、不提供乙方所需的证据材料，甲方必须无条件支付乙方代理费叁拾万元整(小写:￥300000.00元)。

　　3、本案代理费叁拾万元整(小写:￥300000.00元)由三都县人民法院吴昌学同志承担连带保证责任。

　　甲 方：

　　法定代表人：

　　地 址：

　　电 话：

　　年 月 日

　　连带责任保证人：

　　地 址：

　　身份证号码：

　　电 话：

　　年 月 日

　　乙 方： 法定代表人： 地 址： 电 话: 年 月 日

律师事务 篇8

　　甲方：_________________律师事务所

　　法定代表人：__________________

　　注册地：__________________

　　乙方：__________________(姓名)

　　住址：__________________

　　律师证号码：_____________

　　甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：

　　第一条合同期限

　　1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_个月为试用期。

　　3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

　　4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。

　　第二条工作条件和职责

　　1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。

　　2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。

　　3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

　　4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。

　　5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。

　　6、乙方全年业务工作量为小时(或创收额)。乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。

　　第三条工作时间

　　1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。

　　2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。

　　第四条薪资及福利

　　聘用律师可以选择薪资方式：

　　□年薪制

　　1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。

　　2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月_日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。

　　3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金(注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。

　　4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。

　　5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。

　　□提成工资制

　　1、乙方的业务创收在20(这个数字由事务所根据自身情况而定)万元以内的，薪金提成比例为50%;超过20万元的，超过部分每增加10万元，提成比例提高5%，但最高不得超过70%;(关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素)

　　2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支;

　　3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。

　　第五条工作纪律

　　1、乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定;严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度;严格遵守律师职业道德和执业纪律。

　　2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。

　　3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务。

　　4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。如果乙方在服务期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应承担违约责任。

　　5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的请求或者其他原因，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的委托书。

　　6、如乙方违反上述工作纪律，除应承担违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前_个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。

　　第六条合同解除

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：

　　(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;

　　(2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定;

　　(3)在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实;

　　(4)伪造个人学历和经历：

　　(5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：

　　(1)不按合同约定，向乙方支付应得薪金或提供工作条件的;

　　(2)以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。同时，应按其在甲方的连续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资(注：不到半年折算半个月工资)的标准向乙方支付补偿金。

　　(1)患病或非因工负伤，经_个月医疗期(注：可参照____________市劳动行政部门的有关规定确定)满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;

　　(2)经考核不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作;

　　(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

　　4、乙方如希望解除本合同，应提前个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。

　　5、如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。

　　6、当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必须根据甲方要求：

　　(1)立即停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务;

　　(2)及时向甲方移交其所有业务和全部工作;

　　(3)及时向甲方交还其所保存或管理的全部甲方财产，包括但不限于本合同第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料;

　　(4)按甲方规定结清所有账目。

　　7、除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能及时办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的30天内为乙方办理离职或转所手续。

　　第七条争议的解决

　　甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切争议，应由双方根据苏州市律师协会律师执业纠纷调解规则，在律师协会的主持下，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解炔。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。

　　第八条合同生效及其他

　　1、本合同由甲方与乙方于__________年_____月_____日签定并生效。

　　2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。

　　3.本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具有同等效力。

　　甲方：____________律师事务所 乙方：_________________(签字)

　　日期：__________________

律师事务 篇9

　　甲 方：

　　乙 方：

　　甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》等相关法律规定，遵循平等、诚实、信用的原则，经充分协商，就甲方委托乙方指派律师在甲方与 纠纷一案中，作为甲方 阶段的代理人，达成协议如下：

　　第一条 甲方委托乙方指派律师代理其与 纠纷一案 阶段的诉讼代理人。

　　第二条 乙方接受甲方的委托，指派 律师作为甲方该案 阶段的诉讼代理人。

　　第三条 甲方对乙方指派律师的授权权限以出具的《授权委托书》为准。 第四条 甲方必须真实的向律师陈述案情，提供本案有关的证据。乙方接受委托后，发现甲方有捏造事实、弄虚作假等情况，有权终止合同，依约所收律师费不予退还。

　　第五条 经甲、乙双方协商一致，律师代理费金额及支付方式为： 乙方指派的律师代理本案所产生的下列费用应由甲方承担：

　　1、相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的鉴定费用、评估费用、公证费和办案费用等;

　　2、成都市以外发生的差旅费、食宿费等;

　　3、征得委托人同意后支出的其他费用。

　　第六条 如乙方无故终止履行合同，依约所收费用全部退还给甲方;如甲方终止合同、或撤销委托事项，乙方依约所收费用不予退还。

　　第七条 乙方应当按照甲方的授权和指示代理委托事务，非经甲方同意，不得将委托事务转委托第三人代理，如乙方指派的律师怠于履行代理职责，甲

　　方有权要求乙方另行指派律师。

　　第八条 甲、乙双方在本协议履行期间相互知悉的商业秘密、任何文书，无论本协议是否已经终止，任何一方均无权泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密、任何文书给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第九条 本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，有效期限自签订之日起至代理事项履行完毕为止。

　　第十条

　　甲 方：

　　代表人：

　　本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。月 日 乙 方：法定代表人： 年 月 日

律师事务 篇10

　　甲 方(聘方)：

　　乙 方(受聘方)：

　　甲乙双方在自愿平等和相互信任的基础上签定本合同，以便共同遵守。

　　第一条 乙方自愿申请到甲方从事专职律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所专职律师。

　　第二条 乙方的聘任职务是专职律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。

　　第三条 甲方的权利和义务

　　甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

　　1.为乙方安排工作，分配任务;

　　2.监督检查乙方工作情况;

　　3.在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚;

　　4.乙方的工资和福利待遇按事务所内部规定执行。

　　甲方须履行的义务：

　　1.按事务所内部规定使乙方及时获取劳动报酬;

　　2.按事务所内部规定使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;

　　3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;

　　4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;

　　5.为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。

　　第四条 乙方的权利和义务

　　在本合同有效期内，乙方有以下权利：

　　1.依法履行律师职务;

　　2.获取劳动报酬;

　　3.解除聘用合同。

　　乙方须履行的义务：

　　1.遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排;

　　2.在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;

　　3.不得从事有损于事务所声誉的活动;

　　4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

　　第五条 劳动报酬和福利待遇：

　　乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所内部规定执行。

　　第六条 合同的变更和解除

　　在下列情况下，事务所有权单方解除合同：

　　1.应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时; 2.应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德;

　　3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;

　　4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。

　　在下列情况下，合同可以变更：

　　1.双方协商之;

　　2.因国家政策法令发生变化时。

　　第七条 合同解除后，乙方应交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。

　　第八条 合同期限

　　本合同有效期暂定2年，从合同签字生效之日起至20xx年6月10日止，合同期满时，乙方继续在甲方所执业的视为续签合同，直至转所。

　　第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。

　　第十条 本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方(盖章)：

　　主任签字：

　　乙方(签名)：

　　签订日期：

律师事务 篇11

　　甲方：________________

　　乙方：________________律师事务所

　　甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方为其提供计算机软件著作权维权专项法律服务中的保密事宜，达成如下协议：

　　一、保密责任的范围：甲方提供给乙方的与委托事项相关的不为他人所知的信息，包括计算机软件、侵权人的相关信息、资质证明、报告、说明、公证文件等。这些文件所包含或反映的信息在此统称为保密资料。

　　二、乙方有义务保证"保密资料"不经甲方授权不得向任何无关人士披露。

　　三、乙方承诺保密资料的使用只限于本项目，未经甲方同意，不得将保密资料用于其他目的。

　　四、以下信息不属于保密资料：

　　(1)乙方已经或将要从公开渠道获取的且已公开的与本项目有关的信息;

　　(2)并非由乙方从事本项目有关人员披露或乙方从事本项目有关人员授权披露的信息;

　　(3)从第三方获得的信息，且乙方有理由相信该第三方对该等信息的拥有不是由于违反了其对其他方的保密义务的结果。

　　五、若乙方或项目有关人员违反本函的保密义务，乙方和项目有关人员须承担相应责任。

　　六、如果双方最终不能达成合作，乙方要迅速返还给甲方所有包含或反映有关评

　　价资料信息的书面资料。不得保留整个文件或其部分内容的任何复印件、摘录或其他任何复制品。

　　七、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方：________________乙方：________________律师事务所

　　法定代表人：________________法定代表人：________________

　　___________年___________月_________日___________年___________月_________日

律师事务 篇12

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同,并承诺共同遵守。

　　一、双方当事人基本情况

　　第一条 甲方(律师事务所)名称 法定代表人、主要负责人或委托代理人

　　单位类型 合伙

　　组织机构代码证号

　　注册登记地 省 市 区(县) 街(乡) 号 实际经营地 省 市 区(县) 街(乡) 号 联系方式及电话

　　第二条 乙方(律师)姓名 性别

　　居民身份证号码 律师职业证书号码

　　户籍所在地 省 市 区(县) 街(乡) 号 实际居住地 省 市 区(县) 街(乡) 号 通信地址 省 市 区(县) 街(乡) 号

　　邮编： 联系方式及电话

　　第三条 乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方。

　　二、劳动合同期限

　　第四条 本合同经双方协商一致，采取下列第 几种方式：

　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(三)以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。

　　试用期：

　　三、工作内容和工作地点

　　第五条 甲方根据工作需要安排乙方在专职律师岗位，从事诉讼、非诉讼等工作，工作地点为 甲方注册地

　　因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：

　　1、甲方分支机构所在地

　　2、仲裁机构所在地、人民法院所在地;

　　3、甲方委托人办公场所所在地或甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点;

　　4、甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。

　　第六条 乙方服从甲方安排，积极工作，全面履行甲乙双方签定岗位协议书并遵守甲方劳动纪律管理规定及规章制度、自觉维护甲方的社会声誉、保守甲方的商业秘密、爱护甲方的财产。

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条 甲方安排乙方所在岗位实行下列第 (一) 种工作时间制度：

　　(一)标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

　　(二)不定时工作制度。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

　　(三)以 (月、季、年)为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。

　　第八条 甲方按照国家的有关规定及律师事务所需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假权利。

　　五、劳动报酬

　　第十条 甲方结合本律师事务所的特点和经济效益，依法确定本律师事务所的工资分配制度。

　　第十一条 甲方按下列第 一 种形式支付乙方工资。

　　(一)计时工资。乙方的工资标准为 元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方业务能力、完成的工作质量等确定。

　　(二)计件工资。乙方的劳动定额为 记件单价为 。

　　(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

　　乙方在试用期期间的工资标准为

　　第十二条 甲方于每月 日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

　　第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。

　　第十四条 乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于大连市最低工资标准。

　　第十五条 乙方在医疗期内的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定支付，但不得低于最低工资标准的80%。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十六条 甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第 一 种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　(一)参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

　　(二)参加医疗保险、工伤保险及

　　第十七条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

　　第十八条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：

　　乙方在劳动合同存续期间的律师注册费用、档案管理费用由甲方 /乙方 承担。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十九条甲方依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件、职业危害防护，保证乙方在安全、健康的环境中工作。 第二十二条 甲方违规指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。

　　八、劳动合同的履行和变更

　　第二十三条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

　　第二十四条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

　　第二十五条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承甲方权利和义务的单位继续履行。

　　第二十六条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

　　九、劳动合同的解除和终止

　　第二十七条甲乙双方协商一致，可以解除合同。

　　第二十八条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　第二十九条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　(四)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　(七)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

　　第三十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反甲方的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。

　　本条第(三)项的重大损害，包括但不限于：

　　第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除劳动合同：

　　(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　第三十二条 甲方如需裁员，应依据《劳动合同法》规定进行，并不得侵害乙方合法权益。

　　第三十三条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　(一)劳动合同期满的;

　　(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　(四)甲方被依法宣告破产的;

　　(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。

　　第三十四条甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照约定办理工作交接，乙方不按要求办理工作交接手续的，甲方有权暂时不为乙方办理律师档案和工作转出手续。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。

　　十、经济补偿和赔偿

　　第三十五条 按本合同第二十七条，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二条解除合同以及按本合同第三十三条终止合同的，甲方应按《劳动合同法》第四十六条规定向乙方支付经济补偿。

　　第三十六条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，支付半个月工资。工资标准为乙方解除或终止劳动合同前12个月平均工资。

　　第三十七条 若乙方的工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上半年度职工月平均工资的3倍，甲方以职工月平均工资3倍为标准向乙方支付经济补偿，支付的年限最高不超过20xx年。

　　第三十八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。

　　乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　十一、其他事项

　　第三十九条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。

　　乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

　　第四十条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。

　　乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第四十一条 以下协议作为本合同的附件：

　　(一)岗位协议书

　　(二)培训协议书

　　(三)保密协议书

　　甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、负责人或委托代理人

　　(签字)

　　年 月 日 年 月 日

律师事务 篇13

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注册地：

　　乙方：

　　住址：

　　律师证号码：

　　甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：

　　第一条、合同期限

　　1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_个月为试用期。

　　3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

　　4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。

　　第二条、工作条件和职责

　　1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。

　　2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。

　　3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

　　4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。

　　5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。

　　6、乙方全年业务工作量为 小时(或创收额)。乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。

　　第三条、工作时间

　　1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。

　　2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。

　　第四条、薪资及福利

　　聘用律师可以选择薪资方式：

　　□年薪制

　　1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。

　　2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月____日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。

　　3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金(注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。

　　4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。

　　5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。

　　□提成工资制

　　1、乙方的业务创收在20(这个数字由事务所根据自身情况而定)万元以内的，薪金提成比例为50%;超过20万元的，超过部分每增加 10万元，提成比例提高5%，但最高不得超过70%;(关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素)

　　2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支;

　　3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。

　　第五条、工作纪律

　　1、乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定;严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度;严格遵守律师职业道德和执业纪律。

　　2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。

　　3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务。

　　4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。如果乙方在服务期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应承担违约责任。

　　5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的请求或者其他原因，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的委托书。

　　6、如乙方违反上述工作纪律，除应承担违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前_个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。

　　第六条、合同解除

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：

　　(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;

　　(2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定;

　　(3)在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实;

　　(4)伪造个人学历和经历：

　　(5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：

　　(1)不按合同约定，向乙方支付应得薪金或提供工作条件的;

　　(2)以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。同时，应按其在甲方的连续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资(注：不到半年折算半个月工资)的标准向乙方支付补偿金。

　　(1)患病或非因工负伤，经_个月医疗期(注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;

　　(2)经考核不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作;

　　(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

　　4、乙方如希望解除本合同，应提前 个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前 个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。

　　5、如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。

　　6、当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必须根据甲方要求：

　　(1)立即停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务;

　　(2)及时向甲方移交其所有业务和全部工作;

　　(3)及时向甲方交还其所保存或管理的全部甲方财产，包括但不限于本合同第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料;

　　(4)按甲方规定结清所有账目。

　　7、除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能及时办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的30天内为乙方办理离职或转所手续。

　　第七条、争议的解决

　　甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切争议，应由双方根据苏州市律师协会律师执业纠纷调解规则，在律师协会的主持下，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解炔。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。

　　第八条、合同生效及其他

　　1、本合同由甲方与乙方于________年____月____日签定并生效。

　　2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。

　　3.本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具有同等效力。

　　甲方：(盖章〕

　　乙方：(签字)

　　日期：________年____月____日

律师事务 篇14

　　甲方：

　　身份证号：

　　住址：

　　乙方：

　　身份证号：

　　住址：

　　丙方：

　　身份证号：

　　住址：

　　丁方：

　　身份证号：

　　住址：

　　戊方：

　　身份证号：

　　住址：

　　风险提示：合伙人资格

　　审查合伙人的资格，是签订合伙协议最重要的方面。因合伙企业具有较强的人合性，所以合伙人一般都是彼此之间比较熟悉、信任的人。但理智的选择合伙人不单纯是熟悉、信任，还要看其有无一定的物质实力或软实力。普通合伙企业的合伙人承担的是无限连带责任，一旦企业债务不能偿还时，有实力偿还的合伙人就有被强制偿还企业全部债务的风险，如果其他合伙人没有实力，不应由其承担部分则很难追偿。

　　以上五方本着平等、自愿，充分协商的原则，就合伙经营范大姐修脚之家事项，达成如下合伙协议：

　　一、合伙经营项目

　　各方共同经营位于的字号的店铺，经营范围为：_________，法定代表人为____________，系该店铺的__________。

　　二、合伙期限

　　合伙期限以______年____月____日开始，到______年____月____日终止。

　　三、出资额、出资方式

　　1、该合伙项目的总出资额为人民币______元，各合伙人均以现金的方式出资，每人出款金额相等，为人民币______元。各合伙人在合伙项目中所占份额相等，均为20%。

　　2、各合伙人的出资必须于______年____月____日之前完成，汇到银行卡上，卡和密码由各方认同的指定人持有，使用该资金时，需至少两人同时在场。其他合伙人有监督和核查权。

　　逾期未出资或者未完全出资的，取消其合伙资格并由其赔偿由此造成的损失。

　　3、在合伙期间，各合伙人的出资为共有财产，任何合伙人不得要求随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍然为个人所有，届时予以返还。

　　四、盈余分配与债务的承担

　　风险提示：利益分配和债务承担

　　合伙人之间的权益的分配、责任划分要明确。虽合伙企业对外承担无限连带责任，但内部合伙人之间还是要按份额分红、承担债务的。有些合伙企业对此没有约定，从而导致在分红或承担债务时合伙人之间产生纠纷，给企业造成不必要的损害。

　　1、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。

　　2、债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例承担。

　　五、入资、退资、出资的转让

　　1、入资新合伙人入资必须经全体合伙人同意;新合伙人须承认并签署本合伙协议;除入资协议另有约定外，入资的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任;入资的新合伙人对入资前合伙企业的债务承担连带责任。

　　2、退资

　　风险提示：退出机制

　　合作要想好不合作，当一方退出，什么时候退出，退出时的投入比与退出比的比例，以及怎样补偿，是谁承担?这些要提前书面明晰，签到合同里，项目的后期合作双方都能顺利的结束不必要的瓜葛，不要义气用事，以为大家是朋友不必计较的心态，合理的退出机制是合作的很重要的组成部分。

　　1)自愿退资。在经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退资：

　　①合伙协议约定的退资事由出现;

　　②经全体合伙人书面同意退资;

　　③发生合伙人难以继续参加合伙项目的法定事由。合伙人擅自退资给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。

　　2)当然退资。合伙人有下列情形之一的，当然退资：

　　①死亡或者被依法宣告死亡;

　　②被依法宣告为无民事行为能力人;

　　③个人丧失偿债能力;

　　④被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。以上情形的退资以实际发生之日为退资生效日。

　　3)除名退资。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：

　　①未履行出资义务;

　　②因故意或重大过失给合伙项目造成经济损失的;

　　③执行合伙事务时有不正当行为;

　　④合伙协议约定的其他事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退资。

　　合伙人退资后，其他合伙人与该退资人按退资时的合伙项目的财产状况进行结算。

　　3、出资的转让

　　允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入资对待，否则以退资对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙项目的财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙项目的合伙人。

　　六、合伙人的权利和义务

　　风险提示：合作伙伴的职责

　　在合作初期，创业合作者要明确合作伙伴的各自职责，不能模糊，要能拿出书面的职责分析，因为是长期的合作，明晰责任最重要，这样可以在后期的经营中不至于互相扯皮，反目成仇，好多的创业合作中会有问题，就是因为责任明细不够。

　　1、合伙人的权利：合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动，以及重要事项须由合伙人各方共同决定;合伙人享有合伙利益的分配权;合伙经营积累的财产归合伙人共有;合伙人有退资的权利。

　　2、合伙人的义务：按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;分担合伙的经营损失的债务;为合伙债务承担连带责任。

　　七、禁止行为

　　1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归全体合伙人，造成的损失由该合伙人个人全额进行赔偿;

　　2、禁止合伙人参与经营与本合伙项目相似或有竞争的业务;

　　3、除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易;

　　4、合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。

　　八、合伙的终止和清算

　　1、合伙因下列情形解散：1)合伙期限届满;2)全体合伙人同意终止合伙关系;3)已不具备法定合伙人数;4)合伙事务完成或不能完成;5)被依法撤销;6)出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。

　　2、合伙的清算：

　　1)合伙解散后应当进行清算，并通知债权人;

　　2)清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定合伙人或合伙方共同清算或委托律师、会计师等第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。

　　3)合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资。

　　4)清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。

　　5)清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第六条第三款盈余分配的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。

　　九、违约责任

　　风险提示：违约责任

　　因为合伙企业的人合性质，决定有关合伙企业的法律不可能对合伙人的违约责任规定的十分具体，所以建议各合伙人在协商合伙协议时，对合伙人的违约责任作出明确规定，以便一旦发生违约行为，可以比较方便地执行，要求违约者依协议承担责任。

　　1、合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失;如果逾期15日仍未缴足出资，按退伙处理;

　　2、合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退资处理，转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此而造成的全部损失;

　　3、合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失的，该合伙人承担全部赔偿责任;

　　4、合伙人严重违反本协议或因重大过失或因违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任;

　　5、合伙人违反本协议第九条规定，应按其他合伙人实际损失进行全额赔偿，对劝阻不听者，可由其他合伙人集体决定除名。

　　十、协议争议解决方式

　　凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，到合同履行地法院通过诉讼解决。

　　十一、其他

　　1、经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准;

　　2、新入资合同可作为本协议的组成部分;

　　3、本协议一式伍份，合伙人各执一份，五份合伙协议具有相同的法律效力。

　　4、本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。

　　甲方：(签字并按手印) 乙方：(签字并按手印)

　　_______年_____月_____日 _______年_____月_____日

　　丙方：(签字并按手印) 丁方：(签字并按手印)

　　_______年_____月_____日 _______年_____月_____日

　　戊方：(签字并按手印)

　　_______年_____月_____日

律师事务 篇15

　　用人单位(以下简称甲方)名称

　　单位地址电 话

　　单位性质法定代表人(主要负责人)

　　劳动者(以下简称乙方)姓名出生年月

　　文化程度 家庭常住住址或通讯处

　　户口所在地 省居委会(村)

　　居民身份证号码

　　(附身份证复印件)

　　温州市劳动和社会保障局印制

　　说明： 1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写;

　　2、本合同代签、冒签、涂改无效;

　　3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章;

　　4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

　　(二)无固定期限：自 年 月 日起。

　　(三)以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至 工作完成时即终止，其完成的标志事件为。实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为 月，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期包括在合同期内。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在 工作地点从事 岗位(工种)工作。该岗位(工种)无(有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，无(有或无)可能产生职业病危害。

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条 乙方实行标准工时工作制。

　　1、标准工时工作制。

　　2、综合计算工时工作制。

　　3、不定时工作制。

　　第五条 实行标准工时工作制的，甲方因生产(工作)需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工资报酬;实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬;实行不定时工作制的，甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。

　　第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　五、劳动报酬

　　第十一条 乙方试用期的工资为 元/月。

　　第十二条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式：

　　1、计时工资。乙方的基本工资约定为 元/月，加班费、补贴、津贴等 元/月。本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定;如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为 ，计件名称为 ，计件单价约定为 元/件。

　　3、其他工资形式。具体约定可在本合同第三十三条中明确。

　　第十三条 甲方每月30日前以货币形式足额支付乙方的工资。甲方支付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政府规定的最低工资标准。

　　第十四条 甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数，按温劳社劳薪[20xx]9号文件规定的标准确定。

　　第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用;乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。若乙方不愿办理社会保险，不得事后依此追究甲方的法律责任，并承担因此产生的风险，同时向甲方出具说明。

　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。

　　第十七条 乙方患病或非因工负伤的待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

　　第十八条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

　　第十九条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

　　第二十条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　1、免费提供中、晚餐;

　　2、免费提供住宿。

　　七、规章制度

　　第二十一条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

　　第二十二条 乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第二十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第二十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十五条 按照《劳动合同法》第三十九条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同;按照《劳动合同法》第三十八条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 第二十六条 按照《劳动合同法》第四十条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资，并不得违反《劳动合同法》第四十二条规定。乙方解除劳动合同，应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方。

　　第二十七条 按照《劳动合同法》第四十一条规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同，但不得违反《劳动合同法》第四十二条规定。

　　第二十八条 本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动合同。

　　第二十九条 本合同期满时，如乙方有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，本合同延续至相应的情形消失时终止。

　　第三十条 订立无固定期限劳动合同的，出现《劳动合同法》第四十四条规定情形的，本合同终止。

　　九、经济补偿和赔偿

　　第三十一条 甲方解除乙方劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条情形的，应按《劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

　　第三十二条 乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

　　3、本合同约定的其他赔偿费用。

　　十、双方约定的其他事项

　　第三十三条1.如甲方因生产经营需要，需要乙方加班，乙方自愿加班;2. 甲方根据甲乙双方认同的绩效考核办法每月对乙方进行绩效考核，根据考核结果向乙方发放考核奖金;

　　2、甲方已为乙方办理工伤保险，由于本人户籍不在本地等原因，本人强烈要求对其他保险不予办理，由此造成的一切后果由本人承担，对于本合同第十六条内容，本人不予执行。(乙方亲自写)

　　十一、劳动争议处理

　　第三十四条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

　　第三十五条 劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如需诉讼，则向甲方所在地人民法院提起。

　　十二、其 他

　　第三十六条 本合同末尽事宜，双方可另协商解决;在合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触的，相关条款即行废止，按国家法律、法规执行。

　　第三十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第三十八条 乙方确定下列地址 为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　甲方 (盖章) 乙方 (签名)

　　法定代表人(主要负责人)(签名)

　　或委托代理人(签名)

　　年 月 日 年 月 日　

律师事务 篇16

　　聘用方：律师事务所：

　　受聘方：姓名：

　　性别：

　　出生年月日：

　　身份证号码：

　　住址：

　　第一条合同依据。

　　(说明：根据《北京市律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务《______规定》制定本合同。)

　　第二条受聘方申请在聘用方从事工作。

　　(说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。)

　　第三条聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。

　　(说明：如因法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但如果受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为聘用方工作，则本合同仍然有效。)

　　如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。

　　第四条本合同有效期为_____年。自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。其中试用期为_____个月。试用期计入合同期。

　　(说明：合同期限不得少于1年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月)。

　　第五条受聘方的工作内容。

　　(说明：具体内容由律师事务所自定。)

　　第六条受聘方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为：

　　(说明：须具体写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资;按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬;固定工资加提成;固定工资加奖金;等等)。

　　报酬的支付时间为：

　　固定工资的数额为：月薪 年薪

　　其它可报销的费用：

　　(说明：如年餐、电话费等。由律师事务所自定。)

　　第七条律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金。

　　(说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。)

　　保险条款的生效期：

　　(说明：考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特别规定保险条款的生效期。)

　　第八条受聘人员调离律师事务所时保险的处理办法：

　　(说明：由律师事务所自定。)

　　第九条受聘人应遵守的工作纪律：

　　(说明：由律师事务所自定。)

　　第十条受聘人在合同规定的报酬外所享有的福利：

　　(说明：由律师事务所自定。)

　　第十一条合同解除条款

　　(说明：《北京市律师事务所聘用合同管理办法》第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。)

　　第十二条由于受聘人原因致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式：

　　(说明：由律师事务所自定，但应符合《律师法》的规定。)

　　第十三条本合同自______生效。

　　聘用方：______律师事务所(公章)

　　法定代表人______(签字)

　　日期: 年 月 日

　　受聘方：我已详细阅读本合同，并承诺在律师事务所工作期间依法履行职责，遵守规章制度。若出现违约情况，自愿接受律师事务所的处理。

　　受聘方______(签字)

　　日期: 年 月 日

律师事务 篇17

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同的用途越来越广泛，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢以下是小编精心整理的律师事务所律师聘用合同，欢迎阅读与收藏。　　甲方(用人单位)：　　地址：　　乙方(受聘人)姓名：　　居民身份证号码：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国律师法》以及司法行政机关有关律师事务所聘用律师管理规定，经甲X双方平等协商，就聘用应聘事项订立本合同：　　

　　一、合同期限。按下列第 项确定：　　

　　(一)本合同有固定期限，从________年____月____日起至________年____月日止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　(二)本合同无固定期限，从________年____月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　二、工作岗位。甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的 职律师;乙方同意按甲方工作需要，在 职律师岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。　　

　　三、劳动报酬。按下列第 项确定：　　

　　(一)乙方试用期的月工资为 元，试用期满的月工资为 元。工资发放日为每月____日。乙方工资的增减，奖金，津贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。　　

　　(二)双方协定：　　

　　四、乙方受聘期间的权利。　　

　　(一)了解对律师的权利义务有影响的甲方规章制度，对相关规章制度的补充、修订享有建议权;　　

　　(二)享受必要的培训和教育;　　

　　(三)取得规定的报酬及福利待遇;　　

　　(四)因甲方的不当行为损害了乙方的利益，可以要求甲方赔偿;　　

　　(五)遭到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以要求解除本合同;　　

　　(六)享受法定权利和双方约定的其它权利。　　

　　五、乙方受聘期间的义务。　　

　　(一)遵守《律师法》以及律师职业纪律规定，接受甲方的日常管理;　　

　　(二)按时完成承办的工作任务或工作目标;　　

　　(三)自觉维护甲方的`形象和利益，保守甲方的商业秘密，爱护甲方的财产;　　

　　(四)仅由甲方统一签订委托代理合同，接受甲方指派开展律师业务;　　

　　(五)未经允许不得从事公民代理。　　

　　六、甲方聘用期间的权利。　　

　　(一)依照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，督促乙方依法执业、依法纳税;　　

　　(二)乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权提议修改聘用合同的部分内容;遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以解除本合同;　　

　　(三)乙方的违法、违纪或者其它不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方承担相应的赔偿责任;　　

　　(四)有权拒绝乙方违反法律法规和律师执业规范的不当请求。　　

　　七、甲方聘用期间的义务。　　

　　(一)支付规定的报酬及兑现相关福利待遇;　　

　　(二)为乙方提供必要的办公场所和工作条件;　　

　　(三)维护乙方的合法权益;　　

　　(四)对乙方违法违纪和不当行为承担相应的责任;　　

　　(五)法律法规规定的其它义务。　　

　　八、社会保障和福利待遇。　　

　　九、双方需要约定的其它事项。　　

　　十、本合同的生效及变更。　　

　　(一)本合同经甲X双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。　　

　　(二)本合同经双方协商一致，可以就有关条款加以修改、补充。　　十

　　一、本合同的续签及终止。合同期限届满，经双方协商一致，另行签订聘用合同。如果乙方要求离所，应当在合同期限届满一个月前向甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复，如果同意乙方离所，应当办理有关手续。　　

　　(一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方：　　

　　1、乙方违反法律、法规或者律师职业道德、执业纪律，情节严重的;　　

　　2、乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的;　　

　　3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。　　

　　(二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但应当以书面形式通知甲方：　　

　　1、甲方有损害乙方民法典权益行为的;　　

　　2、乙方因工作需要迁往异地或者到异地工作的;　　

　　3、乙方因健康原因不适宜继续从事律师工作的;　　

　　4、因不可抗力原因使合同无法继续履行的。　　十

　　二、争议解决。本合同履行中发生争议，甲X双方应当协商解决;协商不成或不愿协商的，可以向司法行政机关或者律师协会申请调解;调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。甲X任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。　　十

　　三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。　　甲方(盖章)： 鉴证机关(盖章)：　　甲方代表人(签名)：　　乙方(签名)：　　合同订立日期：________年____月

律师事务 篇18

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　大连市劳动和社会保障局制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同,并承诺共同遵守。

　　一、双方当事人基本情况

　　第一条 甲方(律师事务所)名称

　　法定代表人、主要负责人或委托代理人

　　单位类型 合伙

　　组织机构代码证号

　　注册登记地 省 市 区(县) 街(乡) 号 实际经营地 省 市 区(县) 街(乡) 号 联系方式及电话

　　第二条 乙方(律师)姓名 性别

　　居民身份证号码 户籍所在地 省 市 区(县) 街(乡) 号 实际居住地 省 市 区(县) 街(乡) 号 通信地址 省 市 区(县) 街(乡) 号邮编： 联系方式及电话

　　第三条 乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方。

　　二、劳动合同期限

　　第四条 本合同经双方协商一致，采取下列第 几种方式：

　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(三)以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。

　　试用期：

　　三、工作内容和工作地点

　　第五条 甲方根据工作需要安排乙方在行政人员岗位，从事律所行政管理等工作，工作地点为 甲方注册地因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：

　　1、甲方分支机构所在地

　　2、仲裁机构所在地、人民法院所在地、司法机关等;

　　3、甲方委托人办公场所所在地或甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点;

　　4、甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。

　　第六条 乙方服从甲方安排，积极工作，全面履行甲乙双方签定岗位协议书并遵守甲方劳动纪律管理规定及规章制度、自觉维护甲方的社会声誉、保守甲方的商业秘密、爱护甲方的财产。

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条 甲方安排乙方所在岗位实行下列第 (一) 种工作时间制度：

　　(一)标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

　　(二)不定时工作制度。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

　　(三)以 (月、季、年)为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

　　实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。

　　第八条 甲方按照国家的有关规定及律师事务所需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假权利。

　　五、劳动报酬

　　第十条 甲方结合本律师事务所的特点和经济效益，依法确定本律师事务所的工资分配制度。

　　第十一条 甲方按下列第 一 种形式支付乙方工资。

　　(一)计时工资。乙方的工资标准为 元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方业务能力、完成的工作质量等确定。

　　(二)记件工资。乙方的劳动定额为 记件单价为 。

　　(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

　　乙方在试用期期间的工资标准为

　　第十二条 甲方于每月 日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

　　第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。

　　第十四条 乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于大连市最低工资标准。

　　第十五条 乙方在医疗期内的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定支付，但不得低于最低工资标准的80%。

　　六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十六条 甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第 一 种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　(一)参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

　　(二)参加医疗保险、工伤保险及

　　第十七条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

　　第十八条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十九条甲方依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件、职业危害防护，保证乙方在安全、健康的环境中工作。

　　第二十二条 甲方违规指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。

　　八、劳动合同的履行和变更

　　第二十三条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

　　第二十四条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

　　第二十五条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承甲方权利和义务的单位继续履行。

　　第二十六条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

　　九、劳动合同的解除和终止

　　第二十七条甲乙双方协商一致，可以解除合同。

　　第二十八条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　第二十九条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　(四)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　(七)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

　　第三十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反甲方的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。

　　本条第(三)项的重大损害，包括但不限于：

　　第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除劳动合同：

　　(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　第三十二条 甲方如需裁员，应依据《劳动合同法》规定进行，并不得侵害乙方合法权益。

　　第三十三条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　(一)劳动合同期满的;

　　(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　(四)甲方被依法宣告破产的;

　　(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。

　　第三十四条甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照约定办理工作交接，乙方不按要求办理工作交接手续的，甲方有权暂时不为乙方办理档案和工作转出手续。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。

　　十、经济补偿和赔偿

　　第三十五条 按本合同第二十七条，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二条解除合同以及按本合同第三十三条终止合同的，甲方应按《劳动合同法》第四十六条规定向乙方支付经济补偿。 第三十六条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，支付半个月工资。工资标准为乙方解除或终止劳动合同前12个月平均工资。 第三十七条 若乙方的工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上半年度职工月平均工资的3倍，甲方以职工月平均工资3倍为标准向乙方支付经济补偿，支付的年限最高不超过20xx年。 第三十八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 

　　十一、其他事项

　　第三十九条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。

　　乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

　　第四十条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。

　　乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第四十一条 以下协议作为本合同的附件：

　　(一)岗位协议书

　　(二)培训协议书

　　(三)保密协议书

　　第四十二条 双方约定的其他事项：

　　以下为本合同附件

　　1、甲方的劳动纪律管理规定及规章制度;

　　2、双方约定的其他内容。

　　以上附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力

　　第四十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

　　第四十四条 本合同未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

　　第四十五条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，大连市司法局(或 区司法局)备案一份。

　　甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、负责人或委托代理人

　　(签字)

　　年 月 日 年 月 日

律师事务 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：

　　第一条、合同期限

　　1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_个月为试用期。

　　3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

　　第二条、工作条件和职责

　　1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由乙方承担。

　　2、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。

　　第三条、工作时间甲方实行不定时工作制

　　1、提成工资制：按市司法局规定执行;

　　2、乙方自行办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用由乙方承担;

　　3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。

　　第四条、合同解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：

　　(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;

　　(2)违反本合同

　　第五条工作纪律的有关规定;

　　(3)在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实;

　　(4)伪造个人学历和经历：

　　(5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。

　　第五条、合同生效及其他

　　1、本合同由甲方与乙方于________年____月____日签定并生效。

　　2.本合同一式二份，双方各持一份，均具有同等效力。

　　甲方： 乙方：(签字)

　　____年月日

律师事务 篇20

　　甲方(用人单位)名称：

　　乙方(受聘人)姓名：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国律师法》以及司法行政机关有关律师事务所聘用律师的管理规定，经甲乙双方平等协商，就聘用应聘事项订立本合同：

　　一、合同期限。按下列第 (一)项确定：

　　(一)本合同有固定期限，从_20xx_年_5_月_13日起至_20xx__年__5__月__12_日止。其中试用期从_______年_____月_____日起至______年______月________日止。

　　(二)本合同无固定期限，从______年_____月_____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期从______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作岗位。甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的__专__职律师;乙方同意按甲方工作需要，在__专__职律师岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。

　　三、劳动报酬。按下列第(一)项确定：

　　(一)乙方的月工资为__1000_元。工资发放日为每月__15__日。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

　　(二)双方议定：

　　四、乙方受聘期间的权利。

　　(一)了解对律师的权利义务有影响的甲方规章制度，对相关规章制度的补充、修订享有建议权;

　　(二)享受必要的培训和教育;

　　(三)取得规定的报酬及福利待遇;

　　(四)因甲方的不当行为损害了乙方的利益，可以要求甲方赔偿;

　　(五)遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以要求解除本合同;

　　(六)享受法定权利和双方约定的其它权利。

　　五、乙方受聘期间的义务。

　　(一)遵守《律师法》以及律师执业纪律的规定，接受甲方的日常管理;

　　(二)按时完成承办的工作任务或工作目标;

　　(三)自觉维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业秘密，爱护甲方的财产;

　　(四)仅由甲方统一签订委托代理合同，接受甲方指派开展律师业务;

　　(五)未经允许不得从事公民代理。

　　六、甲方聘用期间的权利。

　　(一)依照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，督促乙方依法执业、依法纳税;

　　(二)乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权提议修改聘用合同的部分内容;遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以解除本合同;

　　(三)乙方的违法、违纪或者其它不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方承担相应的赔偿责任;

　　(四)有权拒绝乙方违反法律法规和律师执业规范的不当请求。

　　七、甲方聘用期间的义务。

　　(一)支付规定的报酬及兑现相关福利待遇;

　　(二)为乙方提供必要的办公场所和工作条件;

　　(三)维护乙方的合法权益;

　　(四)对乙方违法违纪和不当行为承担相应的责任;

　　(五)法律法规规定的其它义务。

　　八、社会保险和福利待遇。

　　由甲方出资，以乙方名义为乙方缴纳医疗、养老保险 ;

　　九、双方需要约定的其它事项。

　　甲方的出资，均由乙方办案提成中扣除，也从乙方办案中产生;

　　十、本合同的生效及变更。

　　(一)本合同经甲乙双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。

　　(二)本合同经双方协商一致，可以就有关条款加以修改、补充。

　　十一、本合同的续签及终止。合同期限届满，经双方协商一致，另行签订聘用合同。如果乙方要求离所，应当在合同期限届满一个月前向甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复，如果同意乙方离所，应当办理有关手续。

　　(一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方：

　　1.乙方违反法律、法规或者律师职业道德、执业纪律，情节严重的;

　　2.乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的;

　　3.乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。

　　(二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但应当以书面方式通知甲方：

　　1.甲方有损害乙方合法权益行为的;

　　2.乙方因工作需要迁往异地或者到异地工作的;

　　3.乙方因健康原因不适宜继续从事律师工作的;

　　4.因不可抗力原因使合同无法继续履行的。

　　十二、争议解决。本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决;协商不成或者不愿协商的，可以向司法行政机关或者律师协会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十三、本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，报_________________区厅、律协_______________各一份。

　　甲方(盖章)： 乙方(签名)：

　　甲方代表人(签名)：

　　____年___月___日 ____年___月___日

律师事务 篇21

　　甲方： 律师事务所

　　法定代表人：

　　注册地：

　　乙方：(姓名)

　　住址：

　　律师证号码：

　　甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：

　　第一条、合同期限

　　1.本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_个月为试用期。

　　3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

　　4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。

　　第二条、工作条件和职责

　　1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。

　　2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。

　　3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

　　4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。

　　5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。

　　6、乙方全年业务工作量为 小时(或创收额)。乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。

　　第三条、工作时间

　　1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。

　　2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。

　　第四条、薪资及福利

　　聘用律师可以选择薪资方式：

　　□年薪制

　　1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。

　　2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月_日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。

　　3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金(注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。

　　4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。

律师事务 篇22

　　甲方:______乙方:______

　　一案(非诉讼一事)，委托白银长征律师事务所派员代理，经双方协议，订立下列条款，共同遵照履行：

　　一、乙方接受甲方的委托，指派律师为甲方的第审代理人(或完成约定的非诉讼事务)。

　　二、乙方指派的律师必须根据事实和法律参加诉讼活动，认真负责地履行律师的职责，维护委托人的合法权益。

　　三、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供证据。在接受委托后，如发现甲方担造事实，弄虚作假，乙方有权终止代理，依本合同所收费用不予退还。

　　四、如乙方无故终止合同，代理费应全部退还甲方;如甲方无故终止合同，代理费不予退还。

　　五、甲方委托乙方代理权限是：(在以下的选项前打“√”)

　　1、一般代理(辩论、举证、质证)。

　　2、特别代理(代为诉讼、提出、变更、放弃诉讼请求，或承认对方的诉讼请求，提起反诉、上诉，进行和解，签收法律文书，申请执行等)。

　　六、根据国家有关法律服务收费办法的规定，甲方向乙方支付代理费元，其它费用元(包括差旅费、材料费)。

　　七、如一方要求变更本合同条款需另行协议。

　　八、本合同经甲乙双方或其代表人签字(或盖章)生效。

　　九、本合同有效期限：自签订之日起至本案终结止(判决、调解、案外和解、撤诉及调查结案)。

　　十、本合同一式两份，双方各持一份。

　　甲方;______ 乙方;______

　　签定日期：______年______月______日

律师事务 篇23

　　律师事务所律师聘用合同(样式一)

　　_________律师事务所（以下简称甲方），现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用

　　（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。

　　乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同：

　　第一条?工作部门和职务

　　甲方聘用乙方担任部门职务

　　第二条?聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限为年月。?自?年?月?日起至年?月?日止。

　　第三条?工作时间

　　乙方每周工作五日，每天工作8小时，上下班时间按甲方规定执行。

　　第四条?工作报酬及职务职称晋升

　　（一）甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。

　　（二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币?元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于?元。

　　（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时?元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日?元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日?元付给报酬。

　　（四）乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。

　　（五）乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。

　　第五条?福利待遇

　　（一）乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。

　　（二）乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。

　　（三）根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。

　　（四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会_____。

　　第六条?乙方责任

　　（一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。

　　（二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。

　　（三）乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。

　　（四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的547日内）负有保守甲方商业秘密的义务。

　　（五）乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。

　　第七条?甲方责任（义务）

　　（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。

　　（二）甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。

　　（三）甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供_____，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的_____。

　　（四）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。

　　（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。

　　（六）由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿。

　　第八条?合同的变更

　　（一）因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意变更合同。

　　（二）在同行业的工资水平均有较大幅度增长时，乙方可在本合同终止之前3个月提出变更合同中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满足。

　　第九条?违约责任

　　（一）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费?元，并支付违约金?元。

　　（二）乙方非因《劳动法》第三十二条之情由，擅自解除合同，辞去职务的，应支付违约金?元。凡经甲方出资培训的，乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减20％的比例计算。（培训后工作满五年的，不再赔偿培训费。）

　　（三）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师声誉和形象的，甲方有权给予其行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。

　　第十条?其他事项

　　（一）合同中未尽事宜，在合同生效后经双方协商，可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

　　（二）合同执行中发生纠纷，双方应协商解决。协商不成时，双方均可向劳动_____机关申请_____，也可向人民法院提起诉讼。

　　（三）本合同双方签字（盖章）后生效。

　　（四）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

　　（五）本合同附件包括：《律师事务所章程》、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》、《奖惩制度》、《工资制度》。

　　甲方签字（盖章）：乙方签字：

　　年?月?日年?月?日

律师事务 篇24

　　根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规规定，甲乙双方现就乙方到甲方实习事宜，在平等自愿、友好协商的基础上，达成如下协议：

　　第一条 实习内容

　　甲方同意乙方到甲方实习。实习内容为 。如果乙方不适合甲方安排的实习________岗位，甲方有权进行调整。

　　第二条 实习期限

　　实习期限为_________月，自_______年_______月_______日至________年________月_______日止。

　　第三条 实习地点

　　乙方的实习地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他场所。

　　第四条 实习待遇

　　乙方实习期间享受以下第 　项约定的待遇：

　　1、甲方每月支付给乙方实习补贴______________元，于每月_______日之前支付。

　　2、乙方在甲方实习期间，甲方不予支付实习补贴。

　　3、其他待遇：____________________ 。

　　第五条 甲方权利义务

　　1、在实习期间，甲方应为乙方安排实习________岗位，指派实习指导人员对乙方进行实习指导。

　　2、在实习期间，甲方为乙方提供必要的劳动保护条件和相关的实习设备。

　　3、实习期满时，甲方对乙方在实习期间的表现作出实习鉴定。

　　第六条 乙方权利义务

　　1、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，听从指导人员的安排，认真完成指定的任务。

　　2、乙方同意根据双方协商，按照甲方指定的生产岗位及岗位职责要求进行实习。

　　3、严格保守甲方的经营、财务、人事、技术等商业机密。

　　4、 不得利用甲方的设备、资料、技术等条件从事与甲方安排任务无关的活动;

　　5、本协议到期后，乙方应立即向甲方归还实习期间所占有的甲方的一切物品，包括但不限于电脑、图书、报刊杂志、项目资料。

　　第七条 声明与保证

　　1、乙方保证提供给甲方的信息真实、可靠，如有欺诈，甲方有权解除本协议。给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。

　　2、乙方保证其签署本协议不违反其所在学校的有关规定，甲方保证根据乙方的能力和公司的需要尽量为乙方提供合适的实习机会。

　　第八条 协议的解除

　　1、 经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

　　2、 乙方违反甲方规章制度、不服从甲方管理或在实习期间有违法行为的，甲方有权提前解除本协议，并不承担任何违约或赔偿责任。

　　第九条 违约责任

　　乙方违反本协议约定、违反甲方规章制度或在实习期间有违法行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。

　　第十条 争议的解决

　　本协议如发生纠纷，当事人双方应及时协商解决，协商不成或不愿协商的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院诉讼解决。

　　第十一条 通知与送达

　　乙方确定下列地址为本协议相关文件的送达地址：______________________ 。如该地址发生变化，乙方应及时书面告知甲方。否则，由此给甲方造成的损失由乙方全部承担。

　　第十二条 其他约定

　　1、 乙方在甲方实习期间，甲方无义务为乙方缴纳各种社会保险，乙方因病或非因工负伤产生的医药费，由乙方自行解决。

　　2、 实习期间，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在甲方实习过程中发生意外伤害的补偿(该保险赔付用于折抵甲方依据法律法规应承担的赔偿责任)。

　　第十三条 协议的生效

　　1、实习协议经双方签署后，具有法律效力。其它未尽之事宜，由甲乙双方经协商达成共识后，可进行修订和补充。本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　2、乙方身份证复印件、学生证复印件作为本合同附件。

　　甲方(盖章)：______________ 乙方(签字)：______________

　　授权代表(签字)：______________

　　签字时间：_____________年 _______月_______日

律师事务 篇25

　　甲方：

　　统一社会信用代码：

　　负责人：职务：

　　注册地址：

　　联系人：

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　开户行：

　　账户号：

　　乙方：

　　律师事务所执业许可证号：

　　法定代表或负责人：职务：

　　地址：

　　联系人：

　　联系电话：

　　手机：

　　电子邮箱：

　　开户行：

　　账户号：

　　为了构建长期作、稳定、良好的合作关系，实现相互支持、共同成长、合作共赢的发展理念，甲乙双方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，经过友好协商，特达成如下全面意向性战略合作框架协议：

　　第一条：合作宗旨

　　甲乙双方通过业务合作达成共同发展，实现合作双方利益最大化，双方坚持依法合规、诚信互利、相互支持、优势互补为合作之基础。双方针对业务往来严格遵守保密义务，针对甲方委托的案件信息涉及甲方客户核心机密的应进行严格

　　保密，针对乙方诉讼保密信息进行严格保密义务。

　　第二条：合作内容

　　甲方在维权工作中遇到需要诉讼的主体目标将委托乙方代表甲方对目标进行法律诉讼。

　　甲方为乙方提供已下服务：

　　案件信息及相关诉讼证据，充分授权乙方诉讼权利。

　　乙方为甲方提供以下服务：

　　根据甲方提供的证据及信息对甲方客户案件进行诉讼服务，负责案件的起诉，庭审，案件进去，以及判决结果材料的获取并交由甲方备案。

　　第三条：甲方的承诺与声明

　　1、甲方同意与乙方开展全面合作，并承诺最大限度的将甲方维权业务涉及诉讼的法律服务委托乙方进行。

　　2、在案件起诉与证据收集上，最大限度的为乙方提供完善的证据。

　　3、充分信任并授权乙方对法律诉讼的受托权利。

　　4、对乙方提出需要保密的信息进行严格保密措施。

　　5、需要私下调解的案件乙方必须征得甲方同意。

　　6、保证根据乙方规定时间以及付款方式及时给付款项。

　　第四条：乙方的承诺与声明

　　1、乙方根据甲方委托的法律诉讼事项应严格遵守职业操守，不私自与当事人进行调解。

　　2、乙方从业人员应根据时间调整积极完成甲方委托的法律诉讼事项。

　　3、不得私下接触甲方委托诉讼目标的涉案当事人。

　　4、对甲方需要保密的信息进行严格保密。

　　5、甲方给付费用后及时开具发票。

　　6、法律诉讼不得超出甲方委托范围。

　　第七条：费用结算

　　1、乙方可以根据个案给甲方报价，甲方确认后报由甲方财务进行结算。

　　2、根据案件标的提成，法律诉讼索赔金额百分之五十归乙方。

　　上述两种方式可以二选一，当案件产生后委托时说明结算方式即可。

　　上一页第五条：有关合作中的保密事项

　　合作期间，双方及其工作人员提供给对方所有的文件(包括纸质和其他介质文件)和甲方客户的相关信息与乙方案件相关人员的信息均属保密信息，收到一方应妥善保管，未征得对方同意，不得用于任何与双方合作无关的用途，也不得向第三方透漏或许可第三方使用。

　　第六条：协议的有限期限

　　本协议自双方法定代表或者授权代理人签字并加盖公章之日起生效，有效期为一年。如果本协议有效期届满前任何一方均未以书面形式通知另一方终止本协议的，则本协议的有效期自动顺延一年。

　　第七条：其他事项

　　1、本协议生效后，双方应认真执行。在执行中如遇到问题，双方应本着互让互谅的原则协商解决

　　2、本协议未尽事宜，经双方协商后，可以签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　3、本协议一式两份甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。

　　(本页以下无正文)

　　甲方：(公章)

　　法定代表人(或授权委托人)签字：

　　乙方：(公章)

　　法定代表人(或授权委托人)签字：

　　年月日

律师事务 篇26

　　甲方：_________________

　　法定代表人：_________________

　　注册地：_________________

　　乙方：_________________(姓名)

　　住址：_________________

　　律师证号码：_________________

　　甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同，

　　律师事务所律师聘用劳动合同范本。各项条款如下：_________________

　　第一条、合同期限

　　1.本合同期限自年月日起至年月日止。

　　2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_个月为试用期。

　　3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

　　4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。

　　第二条、工作条件和职责

　　1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。

　　2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。

　　3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

　　4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。

　　5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。

　　6、乙方全年业务工作量为小时(或创收额)。乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。

　　第三条、工作时间

　　1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。

　　2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。

　　第四条、薪资及福利

　　聘用律师可以选择薪资方式：_________________

　　□年薪制

　　1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。

　　2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月_日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。

　　3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金(注：_________________包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。

　　4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。

　　5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。

　　□提成工资制

　　1、乙方的业务创收在20(这个数字由事务所根据自身情况而定)万元以内的，薪金提成比例为50%;超过20万元的，超过部分每增加10万元，提成比例提高5%，但最高不得超过70%;(关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素)

　　2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支;

　　3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。

　　第五条、工作纪律

　　1、乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定;严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度;严格遵守律师职业道德和执业纪律。

　　2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密，

　　甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。

　　3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务。

　　4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。如果乙方在服务期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应承担违约责任。

　　5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的请求或者其他原因，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的委托书。

　　6、如乙方违反上述工作纪律，除应承担违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前_个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。

　　第六条、合同解除

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：_________________

　　(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;

　　(2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定;

　　(3)在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实;

　　(4)伪造个人学历和经历：_________________

　　(5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同：_________________

　　(1)不按合同约定，向乙方支付应得薪金或提供工作条件的;

　　(2)以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。同时，应按其在甲方的连续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资(注：_________________不到半年折算半个月工资)的标准向乙方支付补偿金。

　　(1)患病或非因工负伤，经_个月医疗期(注：_________________可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;

　　(2)经考核不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作;

　　(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

　　4、乙方如希望解除本合同，应提前个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。

　　5、如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。

　　6、当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必须根据甲方要求：_________________

　　(1)立即停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务;

　　(2)及时向甲方移交其所有业务和全部工作;

　　(3)及时向甲方交还其所保存或管理的全部甲方财产，包括但不限于本合同第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料;

　　(4)按甲方规定结清所有账目。

　　7、除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能及时办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的30天内为乙方办理离职或转所手续。

　　第七条、争议的解决

　　甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切争议，应由双方根据苏州市律师协会律师执业纠纷调解规则，在律师协会的主持下，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解炔。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。

　　第八条、合同生效及其他

　　1、本合同由甲方与乙方于?年?月?日签定并生效。

　　2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。

　　3.本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具有同等效力。

　　甲方：_________________律师事务所(盖章〕

　　乙方：_________________(签字)

　　日期：_________________

律师事务 篇27

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注册地：

　　乙方：(姓名)

　　住址：

　　律师证号码：

　　甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：

　　第一条、合同期限

　　1.本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_个月为试用期。

　　3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

　　4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。

　　第二条、工作条件和职责

　　1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。

　　2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理

　　制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。

　　3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

　　4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。

　　5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。

　　6、乙方全年业务工作量为 小时(或创收额)。乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。

　　第三条、工作时间

　　1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。

　　2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。

　　第四条、薪资及福利聘用律师可以选择薪资方式：

　　1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。

　　2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月_日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。

　　3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金(注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。

　　4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。

　　5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。

　　□提成工资制

　　1、乙方的业务创收在20__个数字由事务所根据自身情况而定)万元以内的，薪金提成比例为50%;超过20__的，超过部分每增加 10万元，提成比例提高5%，但最高不得超过70%;(关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素)

　　2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支;

　　3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。

　　第五条、工作纪律

　　1、乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定;严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度;严格遵守律师职业道德和执业纪律。

　　2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。

　　3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务。

　　4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。如果乙方在服务期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应承担违约责任。

律师事务 篇28

　　[ ] 第 号

　　：

　　根据《中华人民共和国律师法》第二十八条以及《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十四条的规定，本所接受 的委托，指派 律师担任 一案中 的诉讼代理人。

　　特此函告

　　律师事务所、律师信息如下：

　　律所名称： 电话：

　　地址：

　　律师姓名： 电话：

　　某某律师事务所

　　年 月 日

　　附：授权委托书一份

　　注：本函用于刑事公诉、刑事自诉、刑事附带民事诉讼、没收程序、强制医疗程序案件，向检察机关、审判机关提交。

律师事务 篇29

　　姓名：____

　　部门：____

　　职务：____

　　劳动合同

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　联系电话：

　　传真：

　　联系人：

　　乙方：

　　住址：

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　联系电话：

　　第一条 劳动合同期限

　　1.1甲方同意聘用___为担任甲方___岗位，乙方自愿接受甲方聘用，担任甲方_

　　__岗位。

　　1.2劳动合同期限按下列第___项确定。

　　(1)本合同为固定期限的劳动合同，合同期限从__ 年__月__日起至__年__月__日止。

　　(2)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限从__年__月__日起至法定终止合同的条件出现为止。

　　(3)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限从__年__月__日起至乙方在甲方所从事的工作任务完成之日止。

　　1.3本合同约定试用期，试用期为__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　第二条 工作内容和工作地点

　　2.1乙方的工作内容根据事务所发出的岗位职责通知书确定，岗位职责通知书为本合同的有效组成部分。

　　2.2乙方的工作地点为甲方所在地。乙方同意接受甲方下列工作地点的安排：

　　(1)甲方根据工作需要安排乙方出差的地点;

　　(2)甲方根据工作需要安排乙方到客户方工作;

　　(3)甲方根据工作需要及乙方的实际情况调整乙方工作的地点。乙方到达该工作地点实际上班满三个工作日，视为乙方已经接受甲方的工作地点的安排。

　　2.3工作岗位

　　(1)甲方可以依据经营管理的需要，结合乙方实际情况，调整乙方的工作岗位;

　　(2)甲方调整乙方工作岗位，如果工作内容发生变化的，乙方到岗三个工作日内，未向公司提出书面异议的，视为同意;

　　(3)乙方岗位变化后，甲方可以根据相关制度相应调整乙方的岗位工资待遇，但是不得低于国家规定的当地最低工资标准;

　　(4)乙方拒绝接受上述调整的，视为严重违反双方约定的本合同内容及甲方的规章制度，甲方有权与其解除劳动合同。

　　第三条 工作时间与休息休假

　　3.1聘用期间，乙方的工作时间原则每天8小时，每周40小时。

　　3.2甲方可以报经劳动部门批准后实行不定时工作制或综合计算工时工作制。执行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工，工作、休息、休假时间均应在确保乙方能够按时保质保量完成工作任务的前提下科学安排。

　　3.3乙方依照国家法律法规及甲方规章制度的规定享受双休日和法定节假日休息。

　　第四条 劳动报酬及计算标准

　　4.1乙方在担任___岗位期间，工资待遇依照甲方的绩效考核规定执行。如乙方的工作符合绩效考核要求的，每月的工资为：乙方试用期间的月工资为税前 ___元人民币。试用期满后第一年工资为每月工资___元。

　　4.2乙方在工作满一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表现由甲方按照考核制度对乙方的德、能、勤、绩四方面进行考核确定，或者由甲乙双方另行协商确定。

　　4.3具体工资结构根据甲方制定的薪酬制度执行，所有工资均为税前工资。当月工资原则上在次月___日前发放，甲方不得无故拖欠。

　　第五条 社会保险和福利

　　5.1乙方在聘用期间的养老保险、医疗保险、失业保险以及国家规定必须办理的各项保险按照国家有关规定以及甲方的规定办理。保险金其中属于个人缴纳的部分由乙方个人承担，并由甲方在给乙方发放工资时一并代扣代缴。

　　5.2其他福利待遇按照甲方的有关文件办理。

　　第六条 劳动纪律

　　6.1乙方必须接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人协议以及甲方的内部规章制度;

　　6.2乙方应严格遵守甲方以及所属部门的工作要求和规范以及规定的操作流程，按时保质保量完成指定的工作任务或工作目标;

　　6.3乙方必须积极参加甲方组织的培训，提高思想水平和专业业务能力，并接受甲方或所属部门的考核;

　　6.4爱护甲方的财产，遵守职业道德，。

　　6.5自觉维护甲方的形象和利益;

　　6.6乙方在受聘期间，不得以任何名义和任何形式在其它企业或者机构兼职;

　　6.7乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

　　第七条 保密条款

　　7.1未经甲方授权许可或书面同意，乙方不得将其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客户或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或为个人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。

　　7.2乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽力采取合理措施防止甲方上述保密信息的扩散或泄露。

　　7.3乙方在甲方工作期间，因履行其自身工作职责而有必要向任意第三方人员所作的披露以及法律有规定有要求时，乙方可以披露甲方有关的保密信息，但应在该等事实发生之后立即将披露的理由、对象、内容等书面通知甲方。

　　7.4乙方从甲方离职时或乙方从事或参与甲方的某项专门项目工作结束时，乙方应立即将与上述保密信息有关的全部资料(包括帐目、文件、记录、报告、图纸、报表、软盘、磁带、磁碟、影音、图像、案卷、纸质文稿或电子文档资料等)完整地交付甲方或甲方指定人员。

　　7.5乙方离职时，不得以任何形式将与上述保密信息有关的任何资料(包括复制件)带离或隐匿。

　　7.6脱密期限

　　(1)乙方要求解除劳动合同的，必须以书面形式提前三个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应按照甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。

　　(2)劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前__个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。

　　7.7乙方承担保密义务的具体期限：乙方在甲方工作期间及离职后一年。

　　7.8乙方违反本保密条款，其违约行为所获得的收益应当归甲方所有。

　　第八条 合同的变更、解除、终止和续订

　　8.1本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　　8.2乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件或考核不合格的;

　　(2)在签订劳动合同时存在欺诈、隐瞒等不诚信行为的;

　　8.3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任合同约定的工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。

　　8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(2)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情形下订立或者变更劳动合同的;

　　(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　8.5甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　8.6本合同期满即行终止。经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　第九条 双方其他约定(或需说明)的事项

　　9.1签订本合同前乙方已详细阅读并理解了甲方的规章制度。

　　9.2乙方到甲方工作，须向甲方提供以下材料：

　　(1)本人居民身份证;

　　(2)本人学历证明;

　　(3)本人离职证明或无工作证明;

　　(4)本人填写的个人信息汇总表。

　　以上证件(1、2、3)乙方应当出示原件供甲方审核，并将复印件提交甲方备案存档。乙方应当保证所提供信息的真实性，否则，甲方有权依照本合同第十条第2款的约定解除劳动合同。

　　第十条 赔偿责任

　　10.1甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。 10.2乙方违反甲方工作制度或规章制度，给甲方生产、经营和工作造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

　　第十一条 附则

　　11.1本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

　　11.2本合同在履行过程中，双方因合同发生争议的，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向杭州市律师协会提出申诉或者依法解决。

　　11.3本合同经甲乙双方签字或盖章，自__年__月__日起生效，至有效期(即劳动合同期限)届满时终止;

　　11.4如甲方的实际情况发生变化时，本合同经双方协商一致，可以就有关条款进行修改、补充。

　　11.5本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　11.6《专项培训服务期协议》(如有)及甲方依法制定的相关规章制度为本合同重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。

　　(以下无正文)

　　甲方(盖章)： 乙方(签名)：

　　年 月 日 年 月 日

律师事务 篇30

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》等相关法律规定，遵循平等、诚实、信用的原则，经充分协商，就甲方委托乙方指派律师在甲方与_____纠纷一案中，作为甲方_____阶段的代理人，达成协议如下：

　　第一条甲方委托乙方指派律师代理其与_____纠纷一案_____阶段的诉讼代理人。

　　第二条乙方接受甲方的委托，指派_____律师作为甲方该案_____阶段的'诉讼代理人。

　　第三条甲方对乙方指派律师的授权权限以出具的《授权委托书》为准。

　　第四条甲方必须真实的向律师陈述案情，提供本案有关的证据。乙方接受委托后，发现甲方有捏造事实、弄虚作假等情况，有权终止合同，依约所收律师费不予退还。

　　第五条经甲、乙双方协商一致，律师代理费金额及支付方式为：乙方指派的律师代理本案所产生的下列费用应由甲方承担：

　　1、相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的鉴定费用、评估费用、公证费和办案费用等；

　　2、成都市以外发生的差旅费、食宿费等；

　　3、征得委托人同意后支出的其他费用。

　　第六条如乙方无故终止履行合同，依约所收费用全部退还给甲方；如甲方终止合同、或撤销委托事项，乙方依约所收费用不予退还。

　　第七条乙方应当按照甲方的授权和指示代理委托事务，非经甲方同意，不得将委托事务转委托第三人代理，如乙方指派的律师怠于履行代理职责，甲方有权要求乙方另行指派律师。

　　第八条甲、乙双方在本协议履行期间相互知悉的商业秘密、任何文书，无论本协议是否已经终止，任何一方均无权泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密、任何文书给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第九条本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，有效期限自签订之日起至代理事项履行完毕为止。

　　第十条本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____

　　代表人：_____

　　_____年_____月_____日

　　乙方：_____

　　法定代表人：_____

　　_____年_____月_____日

律师事务 篇31

　　甲方：______________________

　　负责人：____________________

　　注册地址：_________________

　　邮政编码：_________________

　　电话：______________________

　　传真：______________________

　　乙方：______________________

　　性别：______________________

　　身份证/护照号码：_________

　　律师（实习）执业证号码：_______________

　　户籍所在地及住址：______________________

　　邮政编码：_______________________________

　　所属街道办事处：________________________

　　住所地：_________________________________

　　邮政编码：_______________________________

　　联系电话：_______________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》和北京市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定，本合同由以下两方经平等协商同意，自愿签订：

　　一、劳动合同的类型和期限

　　第一条：本合同类型为：有固定□/无固定□期限的劳动合同。本合同为无固定期限的，有效期自______年____月______日起；本合同为固定期限的，有效期为_____年，自_____年____月___日起至____年____月____日止；其中试用期为______月，至______年______月_______日止。

　　鉴于甲方为订立本合同提供的专项培训对乙方已经进行了专业技术培训，双方协商确定乙方在甲方的服务期限为____年，自____年____月_____日起至_____年______月_____日止。

　　二、工作内容

　　第二条：甲方聘用乙方为律师助理（实习律师），乙方在甲方从事的工作内容为：_____________（如诉讼、非诉讼等业务或其他分类方式）。

　　第三条：乙方的工作地点为____________（本所注册地）。因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：

　　（一）仲裁机构所在地；

　　（二）人民法院所在地；

　　（三）甲方分支机构所在地；

　　（四）甲方委托人办公场所所在地；

　　（五）甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点；

　　（六）甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。

　　第四条：乙方工作应达到甲方规定的相关标准（工作定额）。

　　三、工作时间

　　第五条：甲方安排乙方执行：标准工时制□/不定时工时制□

　　第六条：执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为______：_______，下班时间为______：______。中午______：________为用餐时间，不视作工作时间。

　　第七条：执行标准工时制度的，甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节假日、年休假工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　本条中用于计算加班工资报酬的工资基数，按照本合同第9条中约定的基本工资确定。

　　第八条：甲方有权通过岗位责任或绩效考核等方式定期评定乙方的工作表现。绩效考核办法由甲方根据行政主管机关的指导意见依照法定程序制定。

　　四、劳动报酬

　　第九条：甲方按照下列第_______种模式向乙方支付劳动报酬：

　　第（一）种模式：

　　1、乙方的基本工资为税前_______元/月，试用期（实习期）的基本工资为税前_______元/月。（基本工资不得低于本地最低工资标准，低于最低工资标准的按最低工资标准支付；试用期工资不得低于期满后工资标准的80%并不低于最低工资标准。）

　　2、甲方可以综合考虑乙方的工作表现、协办案件/项目的难度、经营业绩等因素向乙方发放奖金。奖金计发办法、数额、支付时间等由甲方依法定程序确定。

　　第（二）种模式：

　　1、乙方的基本工资为税前_____元/月，试用期的基本工资为税前_______元/月。（解释同上）

　　2、乙方可以根据工作成果享有效益提成的权利，具体提成办法及支付时间由甲方依照法定程序确定。（可考虑继续采用现行律师事务所的提成办法）

　　无论以何种分配方式，甲方为保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供劳动的情况下，甲方应按月向乙方支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬（或生活费）。甲方以预提业务提成方式向乙方支付的劳动报酬可在双方结算时予以扣除。

　　第十条：乙方的基本工资（生活费）应按月支付。每月_____日前甲方应以______货币方式向乙方支付当月□/上月□的工资，遇节假日则提前至节假日前最后一个工作日。基本工资可以以现金的方式发放，也可汇入指定的银行账户。

　　第十一条：如果乙方对劳动报酬产生疑问或者异议，可在下一个劳动报酬发放周期前以书面方式向甲方提出。逾期未提出的，并领取了下一周期的劳动报酬的，视为认可甲方支付劳动报酬的数额及行为。但法律另有规定的除外。

　　第十二条：因甲方工作任务不足导致使乙方待岗的，甲方应自情况发生之次月起，按北京市最低工资标准的70%向乙方按月支付生活费。甲方安排乙方待岗的，应当向乙方出具书面待岗通知。

　　五、社会保险福利待遇

　　第十三条：甲乙双方应按法律、法规的相关规定缴纳社会保险费用、住房公积金和其他法定的福利待遇的费用。

　　第十四条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按相关法律规定执行。乙方的病假工资计发办法为___________。

　　第十五条：乙方请事假的，在事假期间甲方可以不向其支付工资。

　　第十六条：乙方患职业病或因工负伤的待遇按相关法律规定执行。

　　第十七条：乙方在劳动合同存续期间的律师注册费用、档案管理费用由甲方□/乙方□承担。

　　第十八条：甲方根据单位经济效益状况可为乙方提供其他补充形式的保险或福利。

　　六、休息休假

　　第十九条：乙方依法享受公休日和法定节假日休息及带薪年休假的权利。休息日指周六、日，法定节假日全年共十一天：元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。对公司女员工而言，法定节假日除前述规定的十天外，还额外包括“三八国际妇女节”的半天休息。

　　第二十条：甲方可以根据劳动用工管理需要，依法制定适用于本单位的考勤和休假管理制度。

　　第二十一条：带薪年休假及具体执行参照国家规定及甲方休假办法。

　　七、工作条件和劳动纪律

　　第二十二条：甲方应当根据管理需要，在征求全体职工（或职工代表）意见的前提下，依法制定本所的规章制度和劳动纪律，并向全体员工公示。

　　第二十三条：乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。

　　第二十四条：甲方同意在本合同期限内，依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方提供必要的工作环境和工作条件，保证乙方在安全、健康的环境中工作。

　　第二十五条：乙方在合同期内应遵守甲方的劳动纪律及其他规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方及北京市律师协会组织的培训，提高自身素质，服从甲方安排，积极工作，完成各项任务。

　　第二十六条：甲方应提供乙方学习、培训的条件和机会，根据主管机关的要求完成对乙方的执业培训任务。在乙方实习期间，甲方应当安排执业律师指导、监督乙方的工作，但不得向实习律师收取任何费用。

　　第二十七条：甲方鼓励乙方通过各种渠道参加学习、培训或其他业务研讨活动，提高工作能力和业务素质。需要支付费用的由乙方自行负担或双方协商解决。

　　第二十八条：除本合同第一条第二款约定外，甲方再次提供专项费用对乙方进行培训的，双方可约定乙方在甲方的服务期限。乙方在服务期限届满前离开甲方的，应根据服务期剩余的时间确定向甲方返还培训费的数额。

　　八、劳动合同的变更、解除

　　第二十九：条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时采用书面方式办理变更合同手续：

　　（一）甲乙双方协商一致的；

　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法全部或者部分履行的；

　　（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第三十条：甲乙双方依据前条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

　　第三十一条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　本合同生效后至本合同有效期限起算日之间，乙方未实际为甲方提供劳动的，双方均可以解除本合同，造成对方经济损失的，应当承担赔偿责任。法律另有规定的除外。

　　第三十二条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且无须支付经济补偿金：

　　（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　（二）违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规章制度的规定可以解除劳动合同的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法拘留、劳动教养或追究刑事责任的'；

　　（五）依法可以解除劳动合同的其他情形。

　　本条第（三）项的重大损害，包括但不限于：

　　1、乙方的过错行为给甲方造成人民币元（含）以上经济损失的；

　　2、因乙方的过错行为导致甲方、乙方分别单独地或共同连带地受到相关行政部门或行业主管部门的行政处罚或行业惩戒的；

　　3、因乙方的行为使甲方失去商业机会或使甲方的声誉、行业地位、社会评价等无形财产受到损害等。

　　第三十三：条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者按照本合同第九条约定的基本工资标准向乙方额外支付一个月工资：

　　（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；

　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第三十四条：乙方有下列情行之一的，甲方不得依据前条规定解除本合同：

　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　（二）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

　　（三）患病或非因工负伤后，在规定的医疗期内的；

　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（五）在甲方连续工作15年（含）以上，且距法定退休年龄不满5年的；

　　（六）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；

　　（七）建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；

　　（八）义务服兵役期间的；

　　（九）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年（含）以内的。

　　第三十五条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。

　　第三十六条：劳动合同解除后，乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续，双方应对乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求办理工作交接手续的，甲方有权暂时不为乙方办理律师档案和工作转出手续。

　　第三十七条：劳动合同解除后，乙方必须在甲方要求的期限内向甲方提供相关的资料、信息和文件，办理档案和社会保险关系转移手续。

　　除本合同第三十六条情形外，劳动合同解除后，甲方应当及时为乙方办理档案或者律师档案和社会保险关系转移手续，由于拖延给乙方造成损失的应承担相应责任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其档案或律师档案和社会保险关系的新单位资料或者提供信息错误的，相关责任和损失由乙方自行承担。

　　九、劳动合同的终止、续订

　　第三十八条：本合同期限届满前30日，甲乙双方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知对方。甲方终止本合同的，在此期间内可以调整乙方的工作，乙方应当服从甲方的工作安排，但甲方应按本合同约定支付乙方劳动报酬。

　　第三十九条：劳动合同终止后，乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续，否则，甲方有权暂时不为乙方办理律师档案和工作转出手续，不支付终止合同应支付的相关费用。

　　第四十条：劳动合同终止后，乙方律师档案转移手续按照本合同第三十六条的约定办理。

　　第四十一条：劳动合同终止或解除后，除非双方另有约定或者客户要求变更承办律师，乙方对在甲方工作期间未结的工作有义务继续办理。在继续办理期间，甲方无须再支付经济补偿，但双方另有约定的除外。

　　十、知识产权、商业机密、竞业限制

　　第四十二条：乙方执行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作条件完成的工作成果，其知识产权属于甲方。乙方有义务维护甲方知识产权权益，并且不得实施任何侵害甲方知识产权权益的行为。

　　第四十三条：甲方所有的书面和软件图文资料，客户名单，技巧和法律文件等均为甲方商业机密，乙方对甲方商业机密负有保密义务。

　　第四十四条：薪金和有关个人资料均属甲方机密，乙方不得将本人薪酬或有关资料以任何形式透露给包括甲方其他雇员在内的任何第三方。

　　第四十五条：甲方的规章制度对于知识产权及保密事宜有明确规定，乙方应当遵守。

　　第四十六条：除本合同第四十一条约定情形外，乙方在离职后年/月（但最长不超过两年）内不得与甲方的客户有任何业务往来，甲方为此向乙方支付经济补偿元（或元/月）；若乙方违反此约定，需向甲方支付违约金元（违约金支付方法和标准需再商定）。

　　十一、承诺

　　第四十七条：甲方承诺，在签署本合同时已经办理了正常的年检工作，并有合法的执业资格。乙方承诺，在签署本合同时，与其他任何单位不存在仍存续有效的劳动关系。

　　第四十八条：乙方保证在其签署本合同后，甲方不会因任何原因被卷入乙方与其他单位的任何形式的劳动争议纠纷中，且不存在任何未处理完毕的投诉或可能投诉事项。否则，乙方应当赔偿甲方因此而遭受的经济损失。经济损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为妥善处理争议纠纷而支付的调查费用、公证费用、律师费等。

　　十二、劳动争议处理

　　第四十九条：甲乙双方对本合同履行发生争议或持有不同见解时，应进行协商或通过行业主管部门或律师协会进行协调，双方如书面约定或争议发生后达成协议，可将争议提交行业主管部门和制定的机构进行调解。

　　第五十条：本合同双方发生劳动争议，未能通过协商解决的，应自劳动争议发生之日起一年内向甲方所在地/劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如有一方或双方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

　　十三、附则

　　第五十一条：本合同未尽事宜，双方可进行协商并签订补充协议。本合同内容与相关法律、法规和行政规章规定相悖的，按有关规定执行。

　　第五十二条：甲乙双方确认本合同首页所记载的通讯地址为其真实有效的通讯地址。双方所需送达的文件邮寄、传真或直接送达至该通讯地址即视为送达方履行了送达义务。如地址发生变化，甲乙双方应及时书面告知对方，否则因此引起的法律后果由未通知方自己承担。

　　第五十三条：本合同自双方签字并加盖甲方公章之日起生效。本合同一式份，甲乙双方各执一份，报一份。

　　十四、其他约定

　　第五十四条：本合同附件包括：

　　1、律师协会制定的行业规范；

　　2、甲方的规章制度；

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　负责人：____________

　　_____年_____月_____日

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