标题 | 江苏省建筑消防设施检测合同(示范文本) |
范文 | 江苏省建筑消防设施检测合同(示范文本)(通用3篇) 江苏省建筑消防设施检测合同(示范文本) 篇1合同编号:_________ 工程名称:________________________ 签订地点:________________________ 签订时间:________________________ 甲方:____________________________ 乙方:____________________________ 甲乙双方根据《民法典》、《中华人民共和国消防法》和《江苏省消防条例》等规定,结合具体情况,经协商达成如下协议,共同遵守: 一、检测工程名称:__________________________ 二、检测项目:乙方负责下列建筑消防设施中的第_______项建筑消防设施的检测技术服务。 1.火灾自动报警及联动控制系统; 2.消火栓给水系统; 3.自动喷水灭火系统; 4.泡沫灭火系统; 5.气体灭火系统; 6.防排烟系统; 7.防火分隔设施; 8.火灾应急照明及疏散指示标志; 9.其他建筑消防设施:______________________________。 三、检测依据:《建筑消防设施技术检验规程》(DB32/186) 四、甲方的权利、义务: 1.有权核查乙方现场检测人员出示的执业资格证书。 2.向乙方提供下列资料:消防系统安装竣工图、隐蔽工程记录、工程自检自测记录、系统运行(值班)记录、通过消防设计审核或备案的证明文件和消防设计图纸。 3.乙方到场检测时,应提供必要的协助。 五、乙方的权利、义务: 1.应具备消防设施检测的相应资质、资格,依照法律法规、技术标准和执业准则,开展建筑消防设施检测技术服务活动,对检测质量负责, 2.应当根据检测对象的具体情况,拟定具体的检测方案,明确项目负责人,至少指定两名以上执业人员负责实施。执业人员检测时应当认真如实填写检测记录。 3.通过建筑消防设施检测信息管理系统出具真实、规范的检测报告,并由经办人、项目负责人和技术负责人签名,并加盖检测机构印章。 4.及时向甲方出具检测报告或问题反馈意见书。 5.不得转包、分包消防设施检测技术服务项目。 六、检测费用及支付方式、期限:________________________________ 七、违约责任: 1.对乙方不按规定履行职责,在检测中弄虚作假或严重不负责任的,或转包、分包消防设施检测技术服务项目的,甲方有权解除检测合同。 2.乙方未能依照技术标准和执业准则,导致检测质量问题的,承担相应的法律负责。 八、解决合同纠纷的方式:本合同履行过程中发生争议,双方应协商解决,协商不成时,采用下列方式中的_________解决。 1.由__________仲裁机关仲裁; 2.向__________法院起诉。 九、双方协商的其他事项:__________________________________ 十、合同份数:本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 江苏省建筑消防设施检测合同(示范文本) 篇2合同编号:______ 定作人:______ 签订地点:______ 承揽人:______ 签订时间:__年__月__日 第一条 修缮修理项目、数量、报酬 ------------------------------------- | | 计量 | | 报 酬 | | 修缮修理项目及内容 | | 数量或工作量 |---------| | | 单位 | | 单价 | 金额 | |-----------|----|--------|----|----| | | | | | | |-----------|----|--------|----|----| | | | | | | |-----------|----|--------|----|----| | | | | | | |-----------------------------------| | 合计人民币金额(大写): | ------------------------------------- (注:空格如不够用,可以另接) 第二条 材料 -------------------------------------- |材料| |生产|规格|计量| | | |交付|消耗| | | | |商标| | | |数量|质量|提供人| | |单价|价款| |名称| |厂家|型号|单位| | | |日期|定额| | | |--|--|--|--|--|--|--|---|--|--|--|--| | | | | | | | | | | | | | |--|--|--|--|--|--|--|---|--|--|--|--| 江苏省建筑消防设施检测合同(示范文本) 篇3甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日 劳动合同签订注意事项 一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。 四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。 五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。 六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。 甲方名称: 法定代表人(主要负责人): 联系电话: 注册地址 : 经营地址 : 邮政编码: 乙方: 性别: 联系电话: 户籍类型(城镇、农村): 身份证号码: 在甲方工作起始时间 : 年 月 日 家庭住址 邮政编码 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第 项形式: (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日。 (二)无固定期限:自 年 月 日起。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日。 (三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至 时止。 第二条乙方的工作区域或工作地点为 第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是: 甲方安排乙方执行 (标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。 第五条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定,甲方按下列第 项方式支付乙方工资: (一)乙方执行计件工资,计件工资按 执行。 (二)乙方执行计时工资,月工资为 元,其支付项目为 ,或按 执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为 。 乙方在试用期的月工资为 元。 甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。 第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、 期间的工资支付标准为 。 第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 项计算: (一)按本合同第五条约定的工资标准基数; (二)按甲方规章制度规定的计算基数; (三)按集体合同确定的计算基数。 第九条 甲乙双方对工资的其他约定: 第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 第十四条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。 第十五条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。 第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。 第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 第二十条甲乙双方约定的其他事项: 第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条 以下协议作为本合同的附件。 1.培训协议书 2.保密协议书 3.岗位协议书 第二十三条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行。 第二十四条 本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(签字或盖章) 年 月 日 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章) 年 月 日 年 月 日 |
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