| 标题 | 聘任教授合同范本 |
| 范文 | 聘任教授合同范本（通用3篇） 聘任教授合同范本 篇1聘任方：___________________________(简称甲方) 受聘方：___________________________(简称乙方) 为保证__________________顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。 第一条聘期 _________讲座教授岗位聘期为_________年，第一年为试用期，聘任期满，聘任合同自动解除。 聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 第二条乙方的岗位工作目标及任务 乙方在聘期内讲座教授岗位上应完成的工作目标：_____________。 乙方在聘期内应承担的工作任务： 1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务，合作培养博士、硕士研究生及合作指导博士后工作人员，高级访问学者)：________ 2.科研任务：___________________________; 3.学科建设任务：_______________________; 4.人才培养任务：_______________________; 5.其他任务：___________________________。 第三条权利和义务 甲方权利 1.根据学校有关规定以及讲座教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。 2.依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。 甲方义务 1.依法维护乙方应享有的各项权利。 2.为乙方提供良好的工作和生活条件： 实验室及仪器设备条件：_________________________; 科研配套经费：_________________________________; 工作助手(可由讲座教授自主选聘)：_____________; 办公条件：_____________________________________; 生活条件：_____________________________________; 招生条件(包括培养博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：__________________。 3.指定专门单位及专门人员与乙方合作开展科学研究： 合作单位：______________________________________; 合作者(包括姓名，职务等)：____________________; 合作开展的科研项目：____________________________。 4.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。 乙方权利 1.乙方按照__________________的规定，在聘期内每月享受人民币_________元的奖金，按实际工作月支付。 2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。 3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。 乙方义务 1.认真遵守__________________和__________________及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。 2.每年在_________讲座教授岗位上工作3个月以上，特殊情况下至少不得少于2个月，全面履行讲座教授岗位职责，完成讲座教授岗位的工作目标及任务;接受甲方的管理，监督及考核。 3.乙方在聘期内_________讲座教授岗位上所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，着作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位署甲方名)。 第四条考核 1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。 2.对考核不合格者，经校教师聘任委员会审议，可以解除聘任合同。 3.乙方三年聘期届满评估按照___________________________进行。 第五条合同的变更与解除 1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经校教师聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由学校在因特网上公布解聘消息。 2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经聘用单位同意，并经学校教师聘任委员会审核，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。(注：此条可具体化) 3.聘任期间如发生双方无法预见，无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。 第六条附则 1.本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交学校人事处专家办公室备案;本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。 2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。 3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________ 代表人(签字)：_______ _________年____月____日_________年____月____日 签订地点：_____________签订地点：_____________ 聘任教授合同范本 篇2甲方：西安交通大学 乙方： 丙方：西安交通大学 根据《西安交通大学“腾飞人才计划”实施办法》，甲方通过公开招聘和丙方推荐，并经专家遴选，同意聘用乙方为“腾飞人才计划”特聘教授，在丙方相关学科工作。为保证“腾飞人才计划”的顺利实施，保障甲、乙、丙三方的合法权益，经平等协商，特签订本协议。 第一条聘期 自年月日至年月日，共三年。聘用期满，本协议自动终止。 第二条乙方的岗位工作目标及任务 在聘期内乙方应完成下列工作目标及任务，并另以书面形式明确具体的年度工作任务，作为本协议的附件。 1、瞄准本学科前沿，进行国际、国内合作与交流，开展高水平学术研究活动； 2、团队建设（选一项） □作为带头人组织和领导一支结构合理的学术团队； □在现有团队中发挥核心骨干作用，并在某一研究方向上发挥引领作用； 3、为本科生、研究生开设并讲授核心课程或学科最新前沿的选修课，并指导研究生开展高水平的研究工作； 4、（以下至少再选一项） □主持国家级重大、重点科研项目； □在本学科国际顶级期刊上发表高水平论文篇； □争取获得国家杰出青年基金资助或受聘为教育部“长江学者”特聘教授；□获得国家级科研奖励，为提升本学科在国内外的学术地位做出实质性贡献。 第三条三方的权利和义务 一、甲方权利 1、根据《西安交通大学“腾飞人才计划”实施办法》的有关规定和乙方的岗位工作目标及任务，对乙方进行工作业绩考核。 2、若乙方违反国家法律法规、学校的规章制度及本协议的有关规定，甲方有权解聘乙方。 二、甲方义务 1、依法维护乙方在受聘期间应享有的各项权利。 2、根据《西安交通大学“腾飞人才计划”实施办法》为乙方提供以下条件： （1）为乙方提供特殊岗位津贴及科研配套经费； （2）按照研究生院有关规定，协助丙方为乙方招收研究生提供便利条件； （3）根据乙方的工作成就，积极推荐乙方申报“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金及其他国家级高层次人才计划的评选。 三、乙方权利 1、根据自身工作计划和目标，自主组织学术队伍或参与学术队伍建设，作为负责人或主要参加人参与丙方的学科建设项目或其他重要的学术活动； 2、享受在丙方工作期间所必需的教学、科研等工作和生活条件； 3、担任研究生指导教师； 4、若甲、丙方有关部门不能按本协议的规定履行其应尽的义务时，有权向甲方提出申诉，要求监督执行。 四、乙方义务 1、遵守国家有关法律、法规及甲方、丙方的各项规章制度； 2、全面履行岗位职责，完成岗位工作目标及任务；积极参加甲、丙方组织的学术活动及其它社会服务工作，接受甲、丙方的.管理和考核； 3、在聘期内所取得的教学科研等成果均属职务成果，发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目、经费等均须同时署乙方及甲方名（作者第一单位只能署甲方名）。 五、丙方权利 1、根据《西安交通大学“腾飞人才计划”实施办法》的规定，甲方授权丙方负责对乙方的日常管理，并协助甲方对乙方进行考核。 2、根据乙方岗位工作目标及任务，安排乙方参与本单位的学科建设和队伍建设，承担相应的工作任务。 六、丙方义务 1、支持和协助乙方组织申报和承担国家重大、重点项目。 2、提供乙方能够正常开展教学、科研和研究生指导的工作条件。 3、帮助乙方解决好工作中其他有关问题。 第四条乙方工作待遇 1、科研配套经费：经专家小组论证后，由甲方提供科研配套经费万元，其中62万元），8万元可用于乙方本人及团队成员国际学术交流活动。 2、特殊岗位津贴：乙方在聘期内享受国家政策规定的工资、保险、福利和学校的5万元/年（税前）。发放办法为：60%按月发放，其余40%根据年度考核结果发放。乙方在聘用期间，经甲方批准可出国出境三个月/年，但出国期间不再享受特殊岗位津贴；超过三个月时，甲方暂停聘用乙方，待乙方回国后再即时续聘。的特殊岗位津贴人民币8万元/年（税前）。发放办法为：60%按月发放，其余40%根据年度考核结果发放。乙方在聘用期间，经甲方批准可出国出境三个月/年，但出国期间不再享受特殊岗位津贴；超过三个月时，甲方暂停聘用乙方，待乙方回国后再即时续聘。 第五条考核 1、甲方对乙方的考核分为年度考核和聘期考核。考核的依据为《西安交通大学“腾飞人才计划”实施办法》、本协议第二条及附件所规定的乙方岗位目标和工作任务。 2、考核时，乙方须向甲方、丙方提交书面工作报告，向考核专家组汇报履行岗位职责情况。年度考核时乙方还应提出下一阶段的工作目标和工作任务。考核专家组根据乙方的工作情况分项打分，提出考核意见。 3、考核成绩：甲方依据专家打分汇总情况，分为特优、优秀、良好、一般、差五个等次对乙方进行评定。 4、甲方根据考核结果，依据学校腾飞人才计划有关文件以及实施过程中的有关精神，兑现或调整特聘教授津贴。年度考核“优秀”者，按5万元/年兑现本年度津贴；“良好”者，按4万元/年兑现本年度津贴。聘期考核“优秀”者，按5万元/年兑现聘期内津贴。 第六条协议的变更与解除 1、乙方在受聘期间，如被聘为教育部“长江学者”或获国家杰出青年基金资助，甲方将根据相关规定与乙方另签协议，本协议自动终止。 2、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核结果不能达到“良好”，甲方有权单方面终止本协议。 3、若甲、丙方在聘期内未能履行本协议规定的义务，导致乙方无法正常开展工作，乙方有权提出辞聘，终止本协议。 4、除发生不可抗力因素致使本协议无法履行的情况外，三方应严格履行协议中的各项条款，任一方若对协议条款提出变更要求，应征得另外两方同意。 5、聘用期间如发生三方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，聘用三方应按照国家有关规定本着平等协商的态度妥善处理。 第七条附则 1、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，于三方签字盖章之日起生效。 2、本协议未尽事项，由三方协商后做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 甲方（盖章） 甲方代表签字：年月日 乙方签字：年月日 丙方（盖章） 丙方代表签字：年月日 聘任教授合同范本 篇3甲 方： 法定代表人：乙 方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限自________年____月____日起，其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。 二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假具体作息时间，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________为休息日。 国家法定节假日正常休息甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动保护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月____日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月________元。 六、社会保险和福利 (一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。 (三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 (五)________________________________________________________。 七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。 a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 d.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为：________________________________________________________________。 e.甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_______________________________________ f.甲乙双方需要约定的其它事项：___________________________________________ 九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1.劳动合同期满的;
十、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十 一、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。 (六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (七)本合同于________年____月____日生效。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起____日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名：乙方签名： 公章签名日期：签章日期：附件:劳动合同变更记录经双方协商同意，对________年____月____日签订的劳动合同作如下变更：___________________________________________________________________法定代表人签名：乙方签名：或委托代理人签名：签名日期甲方盖章：签章日期：鉴证机构盖章：鉴证人签名：鉴证日期： 返 |
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