| 标题 | 党总支换届大会领导讲话稿 |
| 范文 | 党总支换届大会领导讲话稿（通用26篇） 党总支换届大会领导讲话稿 篇1尊敬的各位代表、同志们： 上午好!今天我们在这隆重召开xx街道学校总支委员会换届大会，这是我街道学校工作的一件大事和盛事，我谨代表xx街道党委，xx街道办事处向本次大会的胜利召开表示热烈的祝贺!向多年来工作在各学校的党员代表，并通过你们向长期以来为教育建设和发展做出努力和贡献的全体教职工表示衷心的感谢! 在过去的五年中，xx街道学校第四届总支委员会紧紧围绕 “深化教育改革，推进科学发展，创办人民满意学校”这个中心工作，充分发挥党总支的政治核心、战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，带领xx街道教师队伍积极拼搏，奋发向上，取得了辉煌的业绩：xx街道被评为绍兴市教育现代化强乡镇。x中学大力改善办学条件，增添多媒体设备，建成塑胶跑道，引领教师专业发展取得优异成绩，更可喜的是今年中考成绩创近年来最高。xx小学狠抓队伍建设，突出内涵发展，被评为省百强百年名校、绍兴市特色学校、xx市首批内涵发展示范学校;xx小学顺利完成学校搬迁，并发挥优势，奋力争先，被评为绍兴市示范家长学校、xx市校园文化建设达标学校。xx小学借助校安工程东风，共投资230多万元拆建教学楼，新建运动场，为学校进一步发展奠定了扎实的基础。xx幼儿园已经完成网点调整，初步体现集团化办学优势，、xx幼儿园办学品位大幅提升，双双通过市两级幼儿园验收。 各位代表，总支的换届，是街道学校发展史上的一件大事、喜事与好事，它标志着事业追求达到新的高度，党的建设登上新的台阶，学校发展迈向新的阶段。藉此机会，我谨代表街道党委向在坐的代表提三点希望：首先，要坚定不移地加强党的建设。发扬党的优良传统，加强党的全面建设，改善党员的教育管理，充分发挥党总支的政治核心、战斗堡垒、保证监督作用，为实现学校的宏伟目标，提供强大的思想、精神支撑和组织、作风保障。 其次，要坚定不移地加快学校发展。依托区位优势，提升教育理念，打造创新品牌，进一步推进镇域一体化，让学校富有底气;进一步推进教育现代化，让教学充满智慧;进一步推进管理最优化，让师生走向成功。做大、做强、做优，让学校发展得更响亮。 再则，要坚定不移地加大改革力度。推进管理创新，理顺体制，激发活力，优化结构，组合质变，下移重心，精细管理，经营人心，刚柔相济;推进教育创新，遵循规律，注重变革，科学研究，提升质量;推进工作创新，以人为本，以简驭繁，抓大放小，效率领先。 愿新一届党总支委员们能不辱使命，胸怀全局，不负重托，为学校的持续兴旺绣上最美丽的图案，为学校的美好未来交上最满意的答卷。 最后祝愿本次学校总支委员换届大会圆满成功!祝各位代表身体健康，合家幸福!谢谢! 党总支换届大会领导讲话稿 篇2尊敬的各位同事、各位来宾： 大家晚上好! 在这个浪漫温馨、吉庆祥和的日子里，我们欢聚一堂，共同参加、婚礼答谢晚宴，我在这里祝福新郎、新娘新婚愉快，幸福美满! 我们的新郎工作积极努力，他的勤奋、热情和务实赢得了同事的信任与赞许，现在又成功抱得美人归，与美丽贤惠的新娘喜结连理。也借此机会，向两位新人提出几点希望： 一是新婚之后，希望你们要孝敬父母，报答父母的养育之恩。 二是希望你们在新婚的生活中，互谅互让，共同创造你们的幸福生活。 三是希望你们在今后的工作中，刻苦钻研，努力工作，相互支持，用出色的业绩为各自的事业做出更大的贡献。 最后再次向两位新人表示热烈的祝贺和衷心的祝福，向前来参加答谢晚宴的各位来宾和朋友表示诚挚的谢意!愿在座的各位亲朋好友共同分享这幸福的时刻，尽兴而归。谢谢大家! 党总支换届大会领导讲话稿 篇3敬爱的领导、亲爱的同仁： 大家好! 非常荣幸能够代表新教师在这里发言。 刚踏上教育工作岗位的我们，对于教育充满着憧憬，充满着热情。我们热爱我们所从事的教育工作。但因为我们刚刚走上讲台，有的只是源于课堂的一些教学理论，课堂教学实践却很少，因此，我们还有很多的东西需要学习。像在教学语言上，作为新教师的我们，教学语言总是不够精炼，不够精彩，不能很好的吸引学生的注意力。在教学机智上，不能很好的应对课堂中出现的突发性情况，不能在教学过程中有效的驾奴进程，对学生提出的问题不能作出恰如其分的评价等。 此时的我们就像蹒跚学步的孩童，需要大人的指点。 很庆幸，碧川小学的领导和老师给了我们这样一个机会，让我们每一位新教师都有了一个属于自己的“师傅”，给我们指点迷津。 教育学家陶行知先生说：“要想做好教师，最好是和好教师做朋友。”而我们有幸拥有了这样的好教师——我们的“师傅”。他们有着丰富的教学经验，有着很强的教学能力，有着很多优秀的教学品质……能跟着如此优秀的“师傅”学习，我们荣幸之至。 在这里，我谨代表新教师，感谢学校给我们这么好的学习机会，感谢我们的师傅愿意教授我们宝贵的知识和经验。我也代表新教师在这里保证，我们一定会好好珍惜这个机会，虚心向我们的师傅学习，努力提高自己各方面的能力。 俗话说：“师傅领进门，修行靠个人。”因此我们将严格要求自己，努力做好以下几点，使尽快成为一名合格的教师。 一、 强化自身素质，提高师德修养，用我们的“爱心、诚心、耐心、信心、真心”去教育我们的学生。 二、不断加强学习，完善自我，时时为自己“充充电”。 三、热爱我们的学生，关注学生的差异，促进学生全面、主动、健康发展。 最后，祝我们的“师傅”及所有的老师一切顺利。 谢谢! 党总支换届大会领导讲话稿 篇49月3日院长、政委在全体机关干部大会上做了重要发言，我们科在主任的主持下召开了关于学习院长、政委讲话精神的重要会议，在会议上我认真的听了同事阅读的院长、政委的讲话内容，通过学习对院长与政委的发言有了一些心得与体会。 院长在会议上主要对机关干部的一些问题做了点评与要求，院长在会上提了几点，1、关于权利的问题。2、关于工作的方式方法问题。3、工作中要学会上下协调的问题。4、机关干部要发挥好示范与表率作用问题。 我觉得这几点要求不止适用于机关干部，同样对我这样的聘任人员有着很大的督促与警示作用，我如果能够把院长提的上面几点要求做好我的工作同样也能做好，因为信息科不是临床科室，面向的跟机关干部一样是科室，服务的对象是科室，院长说机关干部要树立两个服务意识，一个是为基层的服务意识，第二个就是服务大局的意识。 同样的，我也应该这样，科室需要我帮助他们解决问题，处理问题，协调问题，科室遇到困难，我也要勇于冲上去。院长在会上还说了一句话，四个不放过：出了问题不查清不放过，原因不查明不放过，教训不找准不放过，责任不追究不放过。这句话对我同样有着督促与警示作用，督促我在以后的工作中更加严格的要求自己，严格的按照医院的规章制度做人做事，树立好敬业品德以及严谨的品质。 政委在会议上提出了医院的共识：团结一心干点事，同时提了四点要求，一、要树立目标意识，二、要树立标准意识，三、要树立责任意识，四、要树立绩效意识。团结一心不光是院，我们下面的工作人员更要团结一心，只有团结了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心斗角里面，政委提的上面四点要求我觉得同样也是对我的要求，因为任何一件事情首先都要有目标，有了目标之后才有达到这个目标的标准，为了达到这个标准就要分配各自的责任，有了责任才能更好的达到目标所能创造的绩效，我觉得政委正是在教我怎样做事，如何做人，目标是院领导定，而我要按照政委说的标准去要个要求自己，按照政委说的责任去承担自己要承担的责任，树立好自己的责任心，认认真真做人、做事、做工作。 政委在会议中把学习放在了最后讲，虽然是最后讲，不过我觉得也是最重要的，因为只有院里每个人都重视学习，医院才有更好的发展，更强的竞争力，我一定能够按照政委的要求去充实自己，做好自己的本职工作的同时去努力学习，汲取对自己工作有用的知识，更好的用于工作当中。 通过学习，我深刻的体会到了院长、政委的良苦用心，一切为了医院更好的发展，我会紧跟领导思路，学习与体会领导的讲话精神，严格要求自己，并在以后的工作中不断学习与进步。 党总支换届大会领导讲话稿 篇5尊敬的老师们、可爱的少先队员们，大家好! 今天，我校又有一批同学光荣地加入了中国少年先锋队，成了一名少先队员。首先让我们以热烈的掌声对新队员表示衷心的祝贺! 新队员们，你们知道吗?你们胸前佩戴的红领巾是五星红旗的一角，是无数中华儿女用鲜血染红的，红领巾就是少先队员的标志，从今天起，你们要天天坚持佩戴它! 新队员们，你们是幸福的一批队员，你们的笑脸，是那么灿烂，你们的宣誓，是那么响亮!愿你们像你们宣誓的那样，好好学习、好好锻炼，学会学习、学会做人、学习合作、学会生存。多为他人着想，多为集体着想，在少先队组织中历练，为胸前鲜艳的红领巾增添光彩，为我们南苌庄实验小学增添光彩，个个成为金子般的亮点。各位辅导员老师们，我也诚挚地希望你们一如既往，把爱心和热心献给孩子，把智慧献给红领巾事业，做少先队员的亲密朋友和指导者。 少先队员们，你们像一朵朵含苞未放的花儿，像一棵棵生机勃勃的草儿，在阳光普照的校园里成长、绽放。愿你们在星星火炬旗帜的指引下茁壮成长!希望大家都来争当：热爱祖国、理想远大的好少年，争当勤奋学习、追求上进的好少年，争当品德优良、团结友爱的好少年，争当体魄强健、活泼开朗的好少年。 谢谢大家 党总支换届大会领导讲话稿 篇6尊敬的给位老师同学们： 大家早上好。 首先在双节快到来之前，提前预祝大家双节快乐，在双节来临之前我们需要注意下几点。 一、放假之前的问题，高三和初三的假期相对于其他年级要稍微短一些，为什么呢?因为我们面对这高考和初中毕业会考，由于我们的文化相对于其他优秀学校要较弱一点，所以我们要更加要努力一点赶上他们。 二、安全问题，我们初一家长会上观察了一个四川车祸事件里面有几十个学生，场面很悲惨，所以为学生安全问题，定了一个非常敏感的问题，也是一个非常重要的问题，全省的每天都有几人死亡，所以各年级各班级各位同学都必须重视起见。 在上周我们成功的配合了教育局成功的完成了最受欢迎教师表彰大会，这也是一件值得庆贺的事情，我们学校在州响应州委，号召进行同建同治文明我校表现比较好，这是一件有关学校荣誉的一件事情，但是我观察到有个别同学做的不是很好，例如，折坏树枝，乱扔垃圾，我希望这些同学注意到这一点，因为我们是边城高级中学的学生，代表着花垣县最优秀的学生，你们每个行为都关系着学校，我们应该养成一个良好的习惯为你以后立足于社会基本要求，我们要做一个有文化，有素质的学生，还有本与出现了一些打架斗殴的事件，这是一个极其恶劣的影响，所以学校也绝不姑息，给以这些同学勒令退学处分，同学们要引以为戒，在集会，课间操的时候要做到快静齐，不要养成抱抱拉拉的坏毛病，各位班主任要强调这个事情，最后祝大家双节快乐。 党总支换届大会领导讲话稿 篇7尊敬的各位领导、老师们、同学们： 大家好。我是08级视觉传达班的，很荣幸今天能代表即将毕业的同学们在这里发言。 首先，请允许我代表所有即将毕业的同学们向辛勤付出的领导和老师们表示最衷心的感谢和最崇高的敬意。正是老师们孜孜不倦的付出，才使我们有了长足的进步。引领我们走进知识的殿堂，教会我们正直的品行。给予我们最无私的关怀和奉献，给了我们一个全新的角度去发现美、阐释美、创造美。 青春是人生最美好的时光，而在江大度过的这一段青春岁月无疑将成为我们人生中最为宝贵的记忆。大学生活如白驹过隙匆匆流逝，却又在而后的思念里细水长流，思念中夹杂着深情，夹杂着感动。大学里的学习生活中，每个人都有着自己太多的忘不了。忘不了去上课的小路，四年来我和你一同走过，走成了习惯，成了自然;忘不了田径场上同学们挥洒汗水，肆意的张扬青春;忘不了温暖的寝室，连绵夜话，细细的欢声笑语;忘不了参加的各类赛事，那里有我们曾经的拼搏与奋斗;忘不了艺术学院的绿叶红花，时刻飘荡着着青青香草的气息;忘不了三角湖的风，湖畔的柳，柳旁的小道，小道上行走的背影;忘不了未名山下这么一群可爱的同学，敬爱的师长。这么多忘不了将成为我们一生最珍贵的记忆，也将伴随着我们走向远方，成为将来路途上使我们奋勇向前的源源动力。 昨天，同学们满怀梦想，背负期望，聚首江大。明天，我们又将怀着对江大的留恋，奔向远方，开创属于自己的新天地。今天，我们在这里隆重集会，展示我们的毕业创作。感谢、百忙之中抽空来参加我们的毕业展，感谢艺术学院全体老师养成了我们良好的艺术素养与专业能力，才有了我们今天的独立创作。毕业设计展题材多样、风格迥异，展现了我们四年来的学习成果以及对艺术的思考，是对教导我们的老师、艺术学院、江大最好的感谢方式。 时光匆匆，长绳难系，转眼我们将各奔东西。在此我真心祝愿各位同学们前程似锦，祝老师们工作顺利，祝艺术学院再创辉煌，祝江汉大学蒸蒸日上。 谢谢大家! 党总支换届大会领导讲话稿 篇8女工同志们： 春回大地，冰雪消融。在这万物峥嵘，祥龙抬头的美好时刻，我们明珠公司的女工同志们，今天欢聚一堂，庆祝“三〃八”国际劳动妇女节，追忆难忘的创业岁月，品味当前的幸福生活，畅想期待的美好未来。 20xx年是我们明珠公司资源整合、安全生产、经营管理、文化建设等取得丰硕成果的一年，实现了90万吨建设项目的竣工验收，安全管理示范矿井建设，产量、进尺、利润、税收均超额完成计划的三大目标，这些优异成绩有男同胞的一半，也有我们女同胞的一半，为此，我代表明珠公司向你们表示节日的祝贺和亲切的慰问!向在各个岗位上辛勤耕耘、默默奉献的81名妇女同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意! 3月8日，美国芝加哥女工为了追求男女劳动平等的权利而举行了示威大游行，得到了世界上许多国家劳动妇女的积极响应。次年8月在丹麦哥本哈根召开的国际第二次社会主义者妇女大会上决定，为了促进国际劳动妇女的团结和解放，以每年3月8日为妇女节。 3月8日，全世界第一个劳动妇女节终于诞生了。国际劳动妇女节走过了100多年的漫长历程，妇女的政治地位、经济地位、社会地位也在逐步提高。中华人民共和国成立后，特别是十一届三中全会以来，中国的妇女地位发生了翻天覆地的变化，涌现出了无数的女政治家、科学家、艺术家。在各条战线上，无数的巾帼英雄们，把勤劳汗水挥洒在希望的田野上，把聪明才智凝聚在建设的蓝图里，把美丽的身影定格在时代发展的每一个里程碑上，是当之无愧的“半边天”。 在明珠公司的生产建设、后勤服务中，广大妇女同志发挥了积极的作用，贡献了美丽的青春、勤劳的汗水和善良的智慧。是你们聚精会神、手握闸把，让工人兄弟们一年365天安全地上上下下，高高兴兴上班来，平平安安回家去;是你们日复一日、精心呵护，让工人兄弟们在数百米的井下，头顶一片蓝天，脚踏金光大道，工作在光明的世界里;是你们想方设法、凝结爱心，让我们工人兄弟们在疲惫的班后，吃上了香喷喷的饭菜，喝上了美滋滋的热汤;是你们守护在婴儿的摇篮旁，吟唱着动听的摇篮曲，让工人兄弟们解除后顾之忧，集中精力投入安全生产;是你们迎来朝阳、送走晚霞，顶风冒雨、不分冬夏，为我们扫净了道路广场，擦亮了楼梯门窗。谁是真正的英雄，最平凡的人最使我们感动!明珠公司物质文明、精神文明、生态文明取得今天的辉煌成就，我们女同胞功不可没、劳苦功高，明珠公司的发展史册上将永远留下我们“半边天”靓丽的身影，借此机会我再次向你们表示衷心的感谢! 同志们：吉州大地是一片创业热土，明珠公司是吕梁山上的一颗璀璨的明珠。华晋公司与地方政府即将启动十二〃五建设规划，以明珠煤矿为基础，将建设年产不低于1000万吨的煤炭生产矿井和煤、电、化、气、材一体化的工业园区，建设有洗煤厂、发电厂，生产煤化工和民用建材产品，到时会吸纳更多的妇女同志参与明珠公司的生产建设，为妇女同志们提供更多的就业机会，更广阔的成长舞台。明珠公司将一如既往地贯彻执行《妇女儿童权益保障法》、《人口与计划生育法》，关怀女工的工作、学习、生活和成长，创造条件鼓励女工参与科技创新和企业管理。希望你们： 第一，自强自立，与时俱进。时代的发展，环境的变化，对我们明珠公司的妇女同志们提出了新的要求，既是机会，更是挑战。当你们放下锄头镰刀，走进企业大门的时候，你们就是工人队伍中的一员，就要受到严格的纪律约束和工作质量的考核;当你们满怀憧憬出了校门走进矿门的时候，要经得住理想与现实落差的考验，能够耐得住寂寞从简单的工作做起，克服“成长期的烦恼”;当你们从普通的工人岗位上走上领导岗位的时候，就要努力学习新的知识，增长聪明才干，提高工作能力，提升管理水平。只有自强自立，与时俱进，才能无愧于新时代的“半边天”。 第二，尊老爱幼，家庭和谐。家庭是社会的细胞，家庭和谐是社会和谐的基础。妇女同志往往是家庭的主角，承担着更多的家庭责任和义务，你们的付出会得到社会的尊重和 理解。把家庭事务操持好，与老人的关系融洽好，既是和谐社会建设的需要，也是中华民族传统美德的集中体现。通过你们的努力，使每个幸福的家庭成为男人们的港湾，孩子们的天堂，老人们的安乐世界。 第三，关注安全，筑牢防线。煤矿是安全上的高危行业，需要妇女同志积极参与到安全管理中来。一是在自己的工作岗位上要率先垂范，把好安全关，要把妇女同志的耐心细致、和风细雨的特质体现在日常的安全工作中。二是工会要积极组织妇女同志，开展多种新式的安全宣教活动、安全联保活动、安全嘱咐活动，常念安全经，常话安全语，常提安全醒。三是家里有亲人下井的妇女同志，在日常生活中要多给予关爱和督促，我们需要安全上的幸福家庭，需要安全上的“妻管严”和“快嘴婆”。 女工同志们，你们是明珠公司靓丽的风景线，你们是明珠公司无愧的“半边天”，让我们共用携起手来，为创造明珠公司更加辉煌的明天而努力奋斗! 明年三八节，我们再相会，生活会更好，矿明珠会更美! 祝大家节日快乐、家庭幸福、万事如意! 党总支换届大会领导讲话稿 篇9尊敬的各位领导、亲爱的后勤员工们： 大家下午好! 一元复始，万象更新! 在这个辞旧迎新的时候，后勤处在这里隆重集会，举行20xx年“创先争优”总结表彰大会，这次会议，学校高度重视，铁柱书记因为参加省政协会议不在家，严院长因公出差，在校的领导都参加这个会议，说明我们对后勤工作很重视，说明我们对后勤员工很关爱，所以首先我要代表学校2万多名师生员工对刚才获得奖励的集体和个人表示祝贺，对后勤员工在20xx年辛勤工作、为学校的改革与发展做出的贡献表示衷心的感谢! 刚才王兴田处长总结了后勤处一年的工作，3位同志的发言让我很感动，他们虽然没有太多的豪言壮语，也讲的很不标准的普通话，但他们表达了后勤员工那一份真心、真情和真意，今天利用这个机会，我想向大家讲3个方面的问题：第一个介绍一下学校的情况，第二个我们怎样评价后勤工作，第三个后勤今后怎么办。 我们在座的后勤员工，不常有机会由学校的各级领导介绍学校。我们学校是国家教育部系列的二类本科院校，是我们国家中部和西部结合部位，我们叫中西结合部，鄂豫陕渝，湖北、河南、陕西、重庆这四省市交接的地方唯一的一所医学本科院校，是目前我们湖北省独立设置的医学院校仅此一所，我们在十堰也是办学历史最长、规模最大、综合实力最强的大学，在这里工作，对学校的内涵可能了解的不太多，简而言之，我们学校是一个专家云集、名人聚集的地方，我们在这里无论是市委书记、市长，市里的各级领导对我们都很关注我们这个大学，因为我们是省管单位，办在地方，市里的领导们都很关注这个大学。第二方面，十堰的人民百姓也非常关注我们学校，因为我们学校在培养我们的学生，教育他们的子女，另一方面，我们学校有三家附属医院，也就是附属太和医院，附属东风医院，附属人民医院，这三家医院是本市实力最强的三级医院，直接为本区域的老百姓服务，因此，湖北医药学院是一个值得我们每一个人珍惜的光荣的单位，大家在这里工作应该感到很自豪，因此我们必须很努力，并不是每一个人都有机会来到这里工作，不管是什么样的用工制度，只要我们在这里工作，我们就要为湖北医药学院的发展做出贡献。 从今年开始，从20xx年开始，我们学校将独立的招生硕士研究生，在今后不管你的家人，你的子女想进行更高的硕士博士的培养，我们学校都可以做。明年我们要招收留学生，从明年开始，你们服务的对象将不仅仅是我们这样的黄色的人种，会有棕色的人种，黑色的人种和白色的人种，来到这里和我们一起学习、工作和生活。我们既有良好的光荣传统，我们更有艰巨的历史使命，让我们共同努力，把湖北医药学院的事情办好。这是我讲的第一个简单的介绍一下湖北医药学院。 第二，怎么样看待后勤工作。大家知道，古人云，“兵马未动，粮草先行”，讲的就是后勤的重要性。后勤不管是在战争年代还是和平时期，都是我们取得一项事业、一项工作、一项任务取得胜利的必备的保障。从这个意义上讲，我们任何时候都不会无视、都不会忽略后勤工作。大家知道，我们现在后期工作有两个面向，一个是面向校内，我们要为学校内部的服务，这就包括我们要为老师服务，为学生服务。我们也有一部分的职能是面向社会，还要为社会人群服务。所以我们在这种情况下，我们后勤工作开展的怎么样，所以我说可以用“两个没有”来评价我们的工作，一个是没有因为后勤这几年的体制改革而影响到学校的快速发展。第二个，没有因为我们后勤目前队伍的素质整体不太高而影响学校日常工作的开展，所以我们可以由此下结论，目前这支队伍是基本上适合学校目前现状的，但是我们今后要努力提高我们后勤员工的队伍，我们这几年参与的同志都清楚，后勤主要是在做这么几件事，第一是改体制，第二是建机制，第三是搭班子，第四是带队伍，第五是强管理，第六是上水平。 什么意思呢?这几年，后勤的体制在发挥着深刻的变化，你看我们在座的，不管是同济物业的还是食堂的还是其他方面工作的，可能你们隶属的公司不一样，但是我们都认为，只要是在湖北医药学院工作，就都是湖北医药学院的人，我们对大家必须一视同仁，我们不允许有任何人轻视我们后勤员工。那么这种体制的变化不是学校要做的，是国家的政策在发生着变化，但这不影响我们建立一支高效的运行机制。这种运行机制，现在看来，我们建立的还是比较好的，这种机制就是我们逐步从“重经营，轻服务”向“重服务，重管理”进行转化，这也是体制的变化和机制的变化带来的。我们这几年建班子，既重建了后勤处领导班子，以兴田同志为班长的后勤处领导班子，朝气蓬勃，富有战斗力。我们每一个科室，我们每一项承担的公司和我们的员工们，这个搭班子带队伍是一个相当长的过程，我们要求大家强化管理，通过管理将大家凝聚起来，然后才能使这个服务上水平。请大家记住这几句话：改体制，建机制，搭班子，带队伍，强管理，上水平。这几年，我们一直是按照这条路在做，所以我们可以有此说，我们对后勤的工作，总体是满意的。 去年开始，闵院长分管后勤工作，后勤一方面深化改革，另外一方面就是加强管理，特别是开展了以激励为主的这种管理手段，像“先进食堂”“星级宿管员”的评审，今后我们会延伸到后勤的各个服务领域，应该说成效显著。 刚才我讲了，学校不管是党委行政还是全院的员工，对后勤的同志们，你们的辛勤付出我们是高度认可的，可以这样讲，湖北医药学院这几年快速的发展，有你们的力量和汗水。这几年学校不断取得各种各样的成绩，有你们的智慧和你们的才能，在此，我代表学校再一次的对我们后勤同志们的辛勤努力表示衷心的感谢! 最后，我想讲一下今后怎么办。学校今后后勤，请大家记住这样几个关键词：第一就是管理，我们的队伍只会越来越大，后勤服务的领域越来越宽，后勤的职责越来越多而不是越来越单一，后勤的任务越来越重。想解决这些问题，唯一的出路就是通过管理来实现，因此，请从后勤处到各个科到各公司，都要通过加强管理来解决我们面临的问题。管理我们要放在第一。第二，安全。大家知道，无论是食堂，无论是宿管，都关系到大学生的安全。安全问题大于天。我们在座的年级大一点的同志大多数都是一个孩子，也有两个孩子的。家长把孩子交到学校，他们的安全问题始终是摆在最重要的位置。保证食堂的安全，保证宿管的安全，保证水电的安全，保证我们整个学校的安全，后勤员工应该牢牢记住。第三个关键词是节约。我们在上个星期，也就是前天，我们召开了学校的教职代会，我代表学校行政做的《院长工作报告》明确提出，明年是我们大力实行节约型校园的一年，节约必须摆在我们每一个人面前，我可以这样的讲，节约，于公对国家对学校有好处，我今天不多讲，于私节约的成效体现在我们每个员工身上，我们不要把它浪费掉。这是一个系统工作，一方面要靠学校通过节约化的管理，重大的投入来解决节约问题，另外一方面，就是依赖于我们在座的每一位同志，从一滴水、一度电、一个维修的螺丝钉开始厉行节约。不这样的话，学校的浪费很大。第四个关键词就是我认为应该叫水平。刚才郑经理讲了，我们食堂的管理，探索过程已经过去了，达到了一定的水平，应该形成自己的标准。我认为我们学校几个食堂办的都不错。我觉得我们的宿管也应该形成自己的标准。大家知道，管理学上，一开始执行别人的标准，管理逐步上升到一定水平以后，就自己定标准了。那么，这个标准就表示你的服务水准上升到一定程度。学校目前的环境很干净，也要确定自己的标准，所以一定要在上水平上做文章。最后一个关键词，叫幸福。十堰市党代会上提出，我们要建立“幸福十堰”，意思是生活在十堰的人一定要有幸福感。我今天也要告诉大家，我们生活在湖北医药学院，每一个人也必须要有幸福感。我们昨天研究了一个事情，我可以代表学校在这里郑重承诺：所有不管什么公司的，因为最低生活保障标准的提高还没有给大家兑现的，一律先兑现。这一点是保障每一个普通员工，特别是最基层员工合法权益的最基础的一条。学校一定做到，要求各公司同步做到。给后勤员工，我们也希望有一个提升他们待遇的长远机制，让他们在岗位上努力工作，无私奉献，也能够得到丰厚的待遇。同志们，幸福是来源于我们对学习的体会、工作的体会和生活的体会，所以我在这里，向后勤提出，我们要愉快学习，后勤员工要加强学习，提高素质。我们要快乐的工作，不要把工作当做一种痛苦的事情来做。我们要幸福的生活。 新年即将到来。在这里，我代表学校党委和行政，向后勤员工拜年，祝大家身体健康、阖家幸福、猪年大吉! 谢谢大家! 党总支换届大会领导讲话稿 篇10尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 拿破仑有句经典名言：“不想当将军的士兵不是好士兵”。今天，经院党组研究决定，对中院法警支队队长实行竞争上岗。首先，感谢院领导的睿智和开明，为我们搭建展示才华的平台，营造进取向上的环境。同时，郑重向组织毛遂自荐，我有信心、有决心、有能力干好支队长一职。 本人，彝族，1980年6月生，本科学历，现任 。回顾近年历程，从部队到地方，从战士到干警，我始终以高度的责任感对待工作，干一行爱一行精一行，先后在部队和地方荣立三等功两次，被授予四川省军区优秀共产党员、县进乡入村先进个人、州直属工委优秀共产党员等多个荣誉称号;从到，从基层到中院，艰苦环境磨砺意志，院党组关怀促我进步，军人的果敢让我主动请缨，请院党组和同志们对我委以重任，我定将全力以赴，不负重托。 俗话说：“没有金刚钻，别揽瓷器活。”我竞争法警支队 队长一职，并不是一时激动，更不是沽名钓誉。出发点只有一个，就是坚信自己能够把法警支队的工作干好。结合实际，我认为自己竞职的优势主要有以下几点：第一，献身警察事业是我的夙愿，我对这项工作饱含感情，有强烈的工作动力;第二，我年轻好学，没有什么不良嗜好，尚有较大潜力可挖;第三，对待工作一丝不苟，从事司法警察职业以来，能够较好完成各项工作任务，没有出现任何差错;第四，担任副支队长两年多，熟悉司法程序和法警支队工作，有一定的法学储备、军事素质、带兵经验和组织指挥能力，基本符合担任支队长的条件。 从所周知，好的将领不打没有准备的仗。我深知，当好法 警支队长不容易，抓好法警支队工作不简单。近段时间，我围绕法警工作进行了认真思考，得到了一些启发。如果竞职成功，我将从四个方面进一步提升法警支队工作水平。 一是强化大局意识，进一步增强执行力。坚持讲政治、顾 大局，坚决执行院党组的决策部署，以强烈的责任感和纪律性，推动法警支队各项工作扎实开展，保证圆满完成押解、看管人犯、值庭、执行死刑以及协助执行、送达等各项任务，捍卫法律尊严，维护法院形象。 二是筑牢团结意识，进一步增强凝聚力。坚持相互尊重、 相互信任、相互帮助，既讲原则也求风格，与全体同事肝胆相照、荣辱与共，切实做到有功不揽、有过不推，把干警拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，努力把法警支队建设成团结有力的战斗集体。 三是注重专业意识，进一步增强战斗力。业精于钻荒于嬉。坚持把训练放在重要的位置，向训练要警力，向训练要效率，向训练要质量，不断充实司法警察的业务知识量，扩大司法警察的业务知识面，改善司法警察的业务知识结构，增强司法警察的业务技能，提高司法警察的执法水平。 四是深化配合意识，进一步提升协作力。坚决摒弃“各人自扫门前雪”的部门主义束缚，树立法院大荣辱观，根据工作需要，主动协调配合各庭(室)开展工作，共同维护人民法院的良好形象。 以上是我的几点工作设想，不妥之处，敬请大家批评指正! 各位领导、同志们，无论此次竞争上岗的结果如何，我都将保持对工作的进取心、对升迁的平常心。如果得到大家的支持，我将百倍努力、鞠躬尽瘁，尽心竭力履好职，绝不辜负领导的重托和同志们的信任;倘若另有更佳人选，我将立足本职、积极配合，当好参谋助手。 谢谢大家! 党总支换届大会领导讲话稿 篇11同志们： 今天，我们召开这次省辖市驻村工作队总队长和驻村办负责人座谈会，主要任务是座谈汇报前一阶段驻村工作的进展情况，研究解决工作中存在的问题，安排部署下一阶段的工作任务，进一步提高认识，统一思想，促进全省驻村工作健康发展。省委领导对这次会议高度重视，陈奎元书记、支树平副书记提出了重要的指导性意见，省委、组织部长陈全国同志多次听取了会议筹备情况的汇报，并亲自参加会议，明天还要作重要讲话。下面，我受全国部长的委托，向大家通报一下全省前段驻村工作的进展情况，并就如何做好下一步的工作讲几点意见。 一、肯定成绩，查找不足，正确估价前一阶段的驻村工作 第二批驻村工作队从4月12日入村，至今已历时4个月。4个月来，在各级党委的领导和派出单位的支持下，广大驻村工作队员肩负着党和人民的重托，扑下身子，真抓实干，以实际行动实践“三个代表”重要思想，赢得了农民群众的信任。总的看，第二批驻村工作进展顺利，发展健康，取得了初步成效。具体表现在以下几个方面： 一是认真调查摸底，吃透村情民意。工作队入村后，普遍召开了村两委会、党员会、村民代表会或村民座谈会，讲明来意，听取情况介绍，搞好宣传发动。在此基础上，采取走村入户、深入田间地头与群众拉家常、接待群众来访、发放征求意见书等多种形式，扎扎实实地开展调查摸底工作，吃透了所驻村的情况。省检察院驻辉县市火岔沟村工作队员，每天徒步往返20多公里，走遍了村子的沟沟坎坎，实地查看该村小流域治理、退耕还林、公路建设、人畜吃水等，对村里的情况作到了心中有数。省保密局驻西平县谭店村工作队，利用“五一”长假，召集在外工作和务工的人员进行座谈，征求他们对促进本村经济发展的意见。截止7月底，各级工作队走访群众840多万人次，召开座谈会70818次，发放征求意见表678.24万份，征求意见36万余条，基本摸清了所驻村的情况和存在问题。 二是找准问题症结，理清工作思路。从各地汇总上报情况看，今年工作队所驻村存在的突出共性问题是：农民收入低、集体经济薄弱、基础设施条件差;村“两委”班子不健全，凝聚力、战斗力不强，村干部方法简单、作风粗暴;村务管理不公开、集体财务管理混乱、农民负担较重;农村宗族矛盾突出、干群关系紧张、社会治安状况较差等。针对这些问题，工作队与乡村干部群众一起找症结、挖根源，认真研究解决问题的对策，理清了工作思路，制定了促进所驻村经济发展的规划。省建设厅驻平舆县工作队，从当地农作物秸杆资源丰富的实际出发，提出通过“基地┼农户”的形式大力发展养牛业，帮助群众筹集资金40多万元建起了养牛场，现已集中养牛100多头。省文化厅驻罗山县何冲村工作队，根据该村是红25军长征出发地的实际，确定了发挥红色资源优势，以文化带动经济发展的思路，和乡村班子一起研究申报了5个项目，目前总投资125万元的红25军医院旧址修复项目已由国家文物总局立项，前期50万元已经到位。许多工作队还结合当地经济发展思路，制定了工作计划和目标。省林业厅工作队规划编制了经济发展项目计划和科技、文化、宣传活动计划，明确了计划实施的时间、步骤和责任人，做到了全年有计划、事事有措施、人人有责任，当地干部群众称之为“物质文明建设责任书”和“精神文明建设责任书”。 三是以办实事好事为突破口，打开工作局面。各级工作队想群众所想、急群众所急，对于群众迫切需要而乡村又长期无力解决的问题，想方设法帮助解决。四个月来，工作队有的架桥、有的修路、有的建校、有的开展科技、文化、医疗下乡活动，迅速打开了工作局面，赢得了群众信任。省经贸委驻南召县东庄村工作队入村后，了解到学生上学的路上急需修桥，就立即进行实地查看，并马上与有关部门取得联系，第二天施工机械就运到了工地。群众不无感慨地说：“工作队真是雷厉风行!我们念叨多年没办成的事，人家才来一天半就动工了。”省教育厅驻舞阳县小河刘村工作队，入村后得知村小学多是危房、孩子们上学缺乏安全保障，第二天就组织进行规划建设，目前村小学建设正在紧张施工中，暑假后孩子们就可到宽敞明亮的教室里去上课。省药监局驻南阳市卧龙区工作队，积极筹措资金55万元，为该村办了一个针剂纸盒加工厂，建成后能吸纳大批农村剩余劳动力就业，可使每个农户增加收入460元。据初步统计，截止底，全省工作队帮助引进修路、建渠、打井、建校等帮扶项目11619个，引进资金31075万元;组织捐款1498.4万元，救助困难户90650户、失学儿童12938人;组织“三下乡”活动13614次，办实用技术培训班18685次，为群众义诊38万多人，受到了基层干部和群众的好评。 四是配合乡镇党委，搞好中心工作。工作队主动与乡镇党委配合，认真做好农业结构调整、税费改革、村民委员会换届选举、社会治安综合治理和夏收秋种等工作，拓展了驻村工作的思路。省财政厅驻尉氏县工作队，组织农村税费改革宣传队，利用群众喜闻乐见的形式宣传有关政策;省政府法制办驻沁阳市工作队，采用举办农村文艺晚会等多种形式，宣传税费改革和夏粮征购政策，都收到了很好的效果。在“三夏”来临之际，周口市纪委工作队为所驻村无偿送去了10台脱粒机，解决了群众的燃眉之急;不少工作队员还克服高温酷暑，与群众一起抢收抢种，保证了“三夏”工作的顺利进行。我国加入WTO后，农业结构调整成为当前农村经济发展的重要任务。驻村工作队在当地党委的领导下，采取宣传引导、示范带动的办法，积极帮助调整农业结构，目前已帮助农民群众发展优质粮食523万亩，发展高效经济作物275万亩，推广优质畜禽430万头(只)，发展水产养殖85万亩，发展优质果品49万亩。省人事厅驻许昌县工作队组织所驻村干部群众外出参观学习畜牧养殖业和高效农业开发，帮助农民拓宽视野，转变观念，并积极引进优良品种，加快种植业结构调整的步伐。在着力发展农村经济的同时，工作队还积极配合乡镇党委抓好村级组织建设，努力留下一支永远不走的工作队。省中行驻济源市山坪村工作队，积极协助镇党委推选致富能力强、带富能力强的党员任村党支部书记，新支部书记上任后充分发挥技术、信息优势，团结村“两委”一班人大力发展养殖业，目前该村生猪存栏已达2万余头，仅此一项每年可增加农民收入20余万元。 回顾四个月来的工作，总的感觉是第二批驻村工作开局良好，已经取得了明显成效。这些成绩的取得，既是各级工作队员扑下身子，埋头苦干、艰苦奋斗的结果，也是方方面面高度重视、协调一致、共同努力的结果。主要体现在以下几个方面： 第一，各级党组织高度重视，加强领导。第二批驻村工作开展以来，各级、各部门领导都给予了高度的重视、关心和支持。一是省四大班子领导对这项工作十分关注。陈奎元、李成玉、支树平、王全书、李清林、任克礼、林英海等领导同志先后深入到工作队所驻村调查研究，指导工作。大家都看到了昨天《河南日报》的报道，8月10日陈书记在信阳市调研时，专门主持召开驻村工作座谈会，具体指导驻村工作。驻村工作开展以来，陈奎元书记、支树平副书记多次对驻村工作作出重要批示，就进一步加强对驻村工作的指导、全面完成驻村工作任务提出了明确要求。陈全国同志定期听取驻村工作情况汇报，对各个阶段的驻村工作作出具体安排。王明义同志多次组织召开省直涉农部门协调会，推动涉农资金向驻村工作倾斜。省四大班子其他领导同志也多次深入基层看望队员，进行面对面的指导。这些都使广大队员深受鼓舞,大大激发了搞好驻村工作的热情。二是各市、县、乡党委都把驻村工作纳入重要议事日程，成立了由党委主要领导牵头、有关部门负责人参加的驻村工作领导小组，并建立了党政领导干部责任制。濮阳市实行市委联系县、领导小组成员单位联系乡(镇)、队员派出单位分包行政村的“两联一包”责任制;漯河、驻马店、南阳、焦作等市实行四大班子领导包村制，每人联系若干个村，定期了解驻村工作情况，帮助解决存在问题。郑州、洛阳、周口、信阳、三门峡、鹤壁、开封等市的四大班子成员多次深入工作队员所驻村，与工作队员和村干部座谈，进行具体指导，帮助解决实际问题。省委、郑州市委书记李克多次深入基层调查研究，有针对性地指导驻村工作，并亲自撰写了《积极实践“三个代表”，既要“身入”又要“心入”》的调研报告。洛阳市组织28个调研组，省委、市委书记孙善武同志亲自带头，四大班子领导成员分别带领市直委局负责人，深入到10个县(市、区)的255个工作队所驻村调查研究，慰问看望工作队员。商丘市委书记刘新民安排市财政拨出35万元专款购买慰问品，对全市各级驻村工作队逐个慰问。三是各派出单位高度重视，切实履行驻村工作领导责任制。各单位党组、党委都定期不定期听取驻村工作汇报，帮助工作队理思路、定措施、解疑难;主要领导经常深入工作队所驻村，看望队员，指导工作，帮助解决实际问题，在各方面对驻村队员给予大力支持。一些单位把单位领导、机关处室和下属单位负责人编成若干小组，定期下去了解驻村工作开展情况，慰问、看望驻村工作队员。许多单位发挥部门和行业优势，支持所驻村的经济发展，帮助解决实际问题，从而推动了驻村工作的深入开展。 第二，各级驻村办尽职尽责，指导有力。为确保省委重大决策的落实，省驻村办在总结第一批驻村工作实践经验的基础上，进一步加大了组织协调和指导力度。全国部长、龙之副部长都拿出相当多的精力，研究指导驻村工作，部务会还研究决定杨国文同志到驻村办工作，协助处理驻村办的日常事务，进一步加强了领导力量。各级驻村办也采取有力措施，加大了工作力度。一是加强了工作指导。各级驻村办领导经常深入驻村工作第一线调查了解情况，研究解决问题，切实加强指导，促进了驻村工作的健康发展。郑州市驻村办注重宏观指导和具体指导相结合，经常组织各县乡总队长召开驻村工作现场会、观摩会，交流情况，总结经验，发挥典型的示范作用，推动了驻村工作深入开展。许昌市组织退居二线的县级干部成立了驻村工作督导团，在加强对驻村工作的指导和督查方面发挥了重要作用。二是严格了队员管理。各级驻村办都进一步细化了《驻村工作队员管理办法》和《驻村工作队队员守则》，规范了工作队的学习、工作、生活制度，并采取各种行之有效的措施保证制度的落实。焦作市指导各级工作队建立了驻村工作台帐，实行驻村工作“双线”责任制，增强了各级工作队长的责任意识。三是提高了服务水平。省、市、县驻村办都成立了资金协调组和科技服务团，进一步强化了对驻村工作队的科技服务。省驻村科技服务团组织开展了一系列的“科技下乡”活动，在全省掀起了一个驻村科技服务的高潮。平顶山、濮阳等地经常组织专家到工作队所在乡镇巡回讲授农业技术，受到工作队和农民群众的欢迎。据不完全统计，全省三级科技服务组织开展技术培训10613场次，技术咨询、专项服务20.6万次，受益群众达410多万人。四是加大了宣传力度。各市县驻村办都定期编发简报，及时反映驻村工作情况，大力宣传工作队员的感人事迹;驻马店、南阳、信阳、许昌、漯河、新乡、安阳、济源等市都在当地党报上开辟驻村工作专栏，不少市还举办了驻村工作征文活动，并在电视台开辟驻村工作专访。通过丰富多彩的宣传活动，形成了方方面面关心、支持、参与驻村工作的良好氛围。 第三，各级总队长恪尽职守，率先垂范。各级工作队总队长在做好所驻村工作的同时，切实履行职责，认真搞好工作队员的管理，协助当地党委和驻村办加强对驻村工作的指导。一是充分发挥表率作用。各位总队长带头到艰苦的地方去，坚持自起炉灶，吃住在村;主动接受当地党委的领导，积极做好所驻村的工作;带头遵守驻村工作纪律，高标准、严要求，以实际行动给广大工作队员做出了表率。从我们了解的情况看，各级工作队总队长特别是18位省辖市总队长所驻村的工作都取得了明显成效，成为各地驻村工作的示范点。二是加强对面上工作的指导。在做好所驻村工作的同时，各级总队长注重加强对面上工作的指导，经常深入基层调查研究，了解队员的思想、工作、学习情况，帮助解决工作中遇到的实际问题。多数市、县建立了总队长例会制度，交流情况，研究问题，明确任务，加强指导。三是协助各级驻村办加强督促检查。各级总队长在组织工作队完善学习、工作、考勤等制度的基础上，狠抓各项制度的落实。郑州市各级总队长经常到队员驻地检查在岗在位情况，并定期通报检查结果。三个多月来，各级工作队总队长克服重重困难，坚守驻村工作第一线，既当指挥员，又当战斗员，为全省驻村工作的开展作出了积极贡献。在此，我代 表省委组织部、省驻村办，向大家表示衷心的感谢，并通过你们向辛苦战斗在农村一线的全体工作队员致以亲切的问候! 在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，目前驻村工作中还存在一些不容忽视的问题：一是有些地方和单位对驻村工作的重要性认识不足，思想上重视不够，组织上领导不力，对工作队员的管理不到位，对工作指导缺乏针对性。二是一些工作队对驻村工作的任务理解不够全面，存在以办实事、办好事代替全面完成驻村工作任务的倾向。三是一些工作队对省直涉农资金存在等、靠、要思想，主动协调、筹集资金的积极性不高。四是个别单位没有摆正局部利益、部门利益与全省工作大局的关系，对驻村工作的支持力度不够等。这些问题必须引起我们的高度重视，在今后的工作中认真加以解决。 二、明确任务，突出重点，进一步把驻村工作引向深入 目前，全国上下正在深入学习贯彻江“5·31”重要讲话，这一讲话是继去年“七一”讲话之后，我党在理论创新上的又一里程碑。讲话高屋建瓴、内涵丰富、思想深刻、论述精辟，是指导当前各项工作的纲领性文献，也是指导我们驻村工作的行动指南。各级驻村办和工作队总队长要带头学习“5·31”重要讲话，并采取集中培训、召开座谈会、研讨会等形式，组织广大驻村工作队员认真学习“5·31”重要讲话精神，真正把思想和行动统一到讲话精神上来。在此基础上，要对照“5·31”讲话精神，进一步深化对驻村工作重要意义的认识，认真总结前一阶段的驻村工作，研究安排下一段的驻村任务，不断提高驻村工作的水平。当前要重点抓好以下几方面的工作： 第一，贯彻落实省委领导重要批示精神，全面理解和把握驻村工作的各项任务。前不久，省委书记陈奎元同志就驻村工作作出重要批示，要求驻村工作队“要注意两手抓，全面落实省委赋予的各项任务，不要只抓花钱的实事”。当前，贯彻落实好陈书记的批示和在信阳座谈会上的讲话精神，要注意引导工作队在积极为群众办实事、办好事的基础上，全面理解和把握驻村工作的各项任务。一是坚持把促进所驻村的发展作为驻村工作第一要务。要牢记发展这个主题，因地制宜地帮助所驻村理清经济发展思路，帮助农民群众选好脱贫致富项目;同时要发挥各方面的优势，想方设法筹措资金，切实加强农业基础设施建设，改善群众的生产生活条件;要通过提供服务、示范带动、市场引导等办法，指导群众加快农业结构调整步伐，促进农业增效、农民增收。二是加强村级组织和领导班子建设。要按照“三个代表”的要求，切实加强以党支部为核心的村级组织建设;要实行“两推一选”和“公示制”，大力推进村党支部领导班子成员选拔任用制度的改革，鼓励村党支部书记参加村委主任的选举，提倡村“两委”班子成员交叉任职;要注意抓好共青团、妇联、民兵和治安民调等村级配套组织建设，并切实抓好村务公开、民主管理工作。要进一步深化农村“三级联创”活动，健全党内民主生活制度，切实加强对党员的教育和管理，全面提高农村党员和基层干部素质。三是要坚持“两手抓，两手都要硬”，切实加强农村精神文明建设。帮助村级组织进一步加强和改进农村思想政治工作，深入开展创建文明户、文明村活动;以开展“公民道德进万家”活动为契机，对农民群众进行爱国主义、集体主义和社会主义思想的宣传教育，同时加强科学知识、实用技术和政策法规教育，提高农民素质;进一步抓好农村计划生育工作，促进农村文化设施建设，丰富农民群众的精神文化生活。四是解决突出矛盾，维护农村社会治安稳定。配合当地党委、政府搞好农村社会治安综合治理，依法打击各种刑事犯罪、邪恶势力和非法宗教活动，取缔邪教组织。要认真解决群众反映强烈的热点难点问题，化解矛盾纠纷，消除不安定因素。当然，具体到每一个村，由于情况千差万别，需要解决的矛盾和问题不尽相同，工作队要从实际出发，善于抓住主要矛盾和突出问题，坚持从群众最不满意的问题抓起，从群众最希望办的事情抓起，真正做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，从而推动驻村工作的深入开展。总之，驻村工作队要全面把握驻村工作的各项任务，并通过扎扎实实的工作，真正把省委的重大决策落到实处，促进所驻村改变落后面貌。 第二，认真贯彻全省扶贫开发工作会议精神，帮助农民群众尽快脱贫致富奔小康。在前不久召开的全省扶贫开发工作会议上，陈奎元同志强调指出：“要认真抓好干部驻村工作，加强对扶贫开发的组织落实。”今年工作队所驻的村覆盖了全省1万多个省定重点贫困村，这些村的贫困人口比重较大，贫困程度比较严重，扶贫开发的任务相当繁重。能否抓好这些村的扶贫工作，事关全省扶贫开发工作会议精神的落实，事关今后20xx年全省扶贫开发任务的完成。各级工作队要从战略和全局的高度充分认识搞好所驻村扶贫开发工作的重大意义，以高度的政治责任感和强烈的事业心扎扎实实地抓好这一工作。当前，主要是配合当地党委、政府落实好《河南省农村扶贫开发规划(20xx—20xx年)》，重点解决贫困人口的温饱问题。具体到每个工作队，要重点抓好三项工作。一是要切实选准脱贫致富路子，努力增加贫困人口收入。各个工作队要在前期调查研究、理清思路的基础上，帮助村“两委”制定全村扶贫开发规划，逐户落实增收的计划和具体项目。要与推动农业结构调整、开展产业化扶贫结合起来，因地制宜地发展投资少、见效快的种植、养殖、商业或手工业项目，有条件的地方可以积极推广“公司+农户”的发展模式。在帮助农户发展项目时，要尊重群众的生产经营自主权，尊重群众意愿，坚持示范引导、科学管理、注重效益的原则，决不能搞强迫命令。对于那些特困户，要安排工作队员、村干部、农村党员和致富带头人进行帮带;对家庭成员因病、因残没有发展生产能力的贫困户，要帮助他们联系稳定的救助渠道，解决温饱问题。二是要加强基础设施建设，改善人民群众生产生活条件。这是贫困地区稳定解决温饱问题、尽快走上脱贫致富之路的根本措施。各级驻村工作队要分清轻重缓急，从最紧迫、最需要的问题入手，重点解决治水、修路、农电改造等与群众生产生活关系最密切的问题，为农村经济发展、农民生活改善提供最基本的条件。三是大力提高农民素质，促进农村社会全面进步。要树立“扶贫先扶志，治穷先治愚”的观念，注重从思想上打破农民长期封闭保守、观念陈旧的约束，帮助基层干部和农民群众解放思想、开阔视野、更新观念，增强适应市场变化、自我发展的能力，不断开拓脱贫致富的新路子。同时，要加强科学普及和实用技术推广，培养有文化、懂科技、会经营的社会主义新型农民，为彻底摆脱贫困提供素质保障。 第三，切实搞好涉农资金的协调落实，保证有限的资金发挥更大的效益。涉农资金向驻村工作倾斜是省委、省政府作出的一项重大决策。第二批驻村工作开展以来，省驻村办先后四次召开涉农资金协调会议，省直各有关部门也按照《省直涉农资金向驻村工作倾斜协调会议纪要》的要求，尽最大努力将项目、资金向工作队所驻村倾斜。目前，省直大部分涉农部门已拿出用于驻村工作的项目资金安排计划，总体看基本覆盖了省定贫困村，尤其是第一批重点扶持的2643个村。但是，在这项工作中还存在一些问题，主要是一些地方错误认为这次省里的涉农资金是另外为驻村工作队安排的，与正常的年度计划安排是两回事，怕上报工作队选定的项目会打乱原有的计划，因此对工作队申报项目态度不积极，个别的甚至阻挠工作队上报项目。也有一些工作队多头申报项目，一个村申报的项目多达五、六个，不利于平衡照顾面上的工作。有的地方对争取无偿资金比较积极，而对发挥农贷资金作用重视不够，在项目资金的使用上对基础设施建设考虑得过多，对帮助群众脱贫致富倾斜不够。为了有针对性地解决这些问题，下一步协调资金要重点把握好四点：一是要从实际出发，进一步搞好项目筛选和论证。第二批工作队所驻村绝大部分是贫困村，基础设施建设欠账较多，基层干部和农民群众对改善生产生活条件的要求比较迫切，对驻村工作队的期望值也较高，工作队员普遍感到压力很大。但是我们应该认识到，涉农资金总额是有限的，加之工作队所驻村点多面广，不可能通过一次驻村工作把所有问题都解决好。工作队要帮助引导基层干部认真搞好项目筛选和论证，抓住最急需解决的问题申报项目资金，把好钢用在刀刃上。各级驻村办要加强协调，每个村只能上报1-2个项目，避免由于项目上报过多、资金无法落实，影响基层干部群众积极性，也给工作队造成被动。二是要保证项目申报和资金下拨渠道的畅通。涉农资金向工作队所驻村倾斜是省委、省政府根据第二批驻村工作的特点作出的重大决策。为确保这一重大决策的贯彻落实，各级驻村办要协调有关涉农部门对工作队上报项目尽快平衡论证，抓紧上报。省市有关涉农部门要根据工作队申报项目，结合年初编制的资金使用计划，及时进行对接、调整和平衡，尽量使涉农资金项目覆盖每一个贫困村，并力争于8月30日前将第一批涉农资金拨付到位。涉农资金一旦下达，各级驻村办要协调资金管理部门简化程序，确保下拨资金一个月内落实到村。这里需要强调，为贯彻落实省委关于涉农资金向驻村工作倾斜的重大决策，省直有关涉农部门势必要对年初编制的资金使用计划作以适当调整，这是服务全省工作大局的需要，是确保全省一万多个贫困村尽快脱贫的必然选择。各地一定要增强政治意识、大局意识，认真做好说服解释工作，真正把思想统一到省委的重大决策上来。各级驻村办要协助当地党委、政府做好深入细致的思想政治工作，加大资金项目申报、审批和使用的督查力度。一方面要防止在项目申报过程中有关部门层层设卡、甚至给工作队施加新的压力，另一方面在资金下达后，要坚决杜绝截留、挪用或铺张消费的现象。上述两个方面的问题，不管发生在哪一级，也不管发生在哪些人身上，一经发现，必须严肃查处，绝不姑息迁就。三是要坚持多渠道筹措资金。各地在积极申请省直涉农资金的同时，要充分发挥自身的主观能动性，注意集中本级涉农资金向驻村工作倾斜。这次省里向驻村工作倾斜的资金，大部分是信贷资金，各级驻村办要积极协调有关金融部门落实涉农信贷资金政策，指导工作队帮助农户选择一些投资少、见效快、风险小的项目，争取小额信贷资金直接发放到户，发挥应有效益。另外，要鼓励派出单位发挥自身优势，对工作队所驻村大力扶持，争取有更多的资金投入到工作队所驻村。四是要确保项目的质量。申报的项目经批准下达后，工作队要参与项目实施全过程的监督，严格项目的招标和工程监理，确保工程的建设质量。项目竣工后，驻村办要积极协助项目审批部门和有关主管部门，按照国家规定程序对工程进行严格验收。这里我特别强调，大家必须给工作队讲清楚，对所驻村的扶持项目，一定不要贪多求大，资金没有保证的，切不可擅自开工，决不能留下半拉子工程，更不允许搞豆腐渣工程。我们为群众办事，必须做到办一件是一件、办一件成一件，真正为所驻村留下优质工程、民心工程，以实实在在的工作赢得群众的信任和支持。 第四，充分发挥各级科技服务团(分团、队)的作用，不断加强驻村工作科技服务。组建科技服务团为驻村工作提供科技服务，是促进工作队所驻村调整农业结构，加快脱贫致富步伐的有效措施。从前一段的实践看，省、市、县三级科技服务组织深入驻村第一线进行各类科技服务，广大农民群众是非常欢迎的，效果也是很好的，对驻村工作起到了很大的推动作用。今后要加大这方面的工作力度。首先，要进一步增强科技服务的针对性。服务团负责同志和科技专家，要经常深入驻村工作第一线进行调查研究，了解基层干部和农民群众的具体要求，根据各地不同的自然条件、经济基础和农民素质，有针对性地开展服务活动。要积极主动地向驻村工作队介绍科技服务的内容、方法和联系方式，注意充分发挥工作队员的桥梁作用沟通服务团与农民群众的联系，促进科技服务的供需见面，提高服务的针对性和实效性。其次，要不断创新科技服务的方式方法。科技服务团既可以采取集中授课、深入田间地头现场指导等方式开展服务，也可以通过播放科技电影，发放科技书籍、光碟、实用科技资料，开展科技咨询等形式，有目的、有重点地开展服务。其三，要抓好科技示范基地建设，推广示范点(户)经验。各级科技服务组织要对现有各类农业科技示范基地进行技术组装和配套服务，使其成为群众看得见、学得会、用得上的示范点。要及时发现并重点支持一批具有推广价值的示范村，帮助其成长为新的科技示范村。要发挥示范点的作用，有计划地组织驻村工作队员、农民群众到示范村(点)参观学习，促进先进适用技术的有效推广和传播。其四，要加强科技信息服务。目前，省科技服务团编发的《驻村科技信息》主要是采取邮寄方式发到乡镇，由乡镇转送各驻村工作队，各级驻村办要加强督促，让驻村工作队和群众能够及时看到科技信息。要引导工作队充分发挥自身优势，采取多种手段，向基层干部群众传授致富本领、科学技术和市场信息。鼓励和支持农村科技能人、“土专家”对其他农户进行结对帮扶、领办农业开发项目，不断提高广大农民群众的科技素质，不断提高科学技术在农民增收中的贡献率，加快贫困村脱贫致富的步伐。 三、加强领导，狠抓落实，确保驻村工作健康发展 实践证明，做好驻村工作关键是切实加强领导，努力形成各方面齐抓共管的合力。各地各部门一定要从贯彻落实江“5·31”重要讲话精神，努力实践“三个代表”重要思想，促进全省农村改革、发展、稳定的高度，来认识搞好驻村工作的重大意义，真正把这项工作摆上各级党委(党组)的重要议事日程，周密部署，精心安排，狠抓落实，确保省委这一重大决策落到实处。 第一，要齐心协力，切实加强对驻村工作的领导。各级党委要切实加强对驻村工作的领导。我省是农业大省，工作重点在农村。要把驻村工作作为加快农村经济发展和社会全面进步的难得机遇，进一步增强责任意识、机遇意识。县委领导成员要经常深入农村调查研究，解剖“麻雀”，指导工作，发现和培养典型，推动面上工作开展。乡镇党委要把驻村工作与乡镇的中心工作紧密结合起来，一起安排，一起部署，一起检查，对工作队反映的问题要及时研究解决。各级工作队总队长既要搞好所驻村的工作，又要拿出一定的精力指导面上的工作。要积极主动地协助当地党委加强对驻村工作的指导、检查和督促，特别是对那些基础薄弱的村，要深入进去，重点帮助，加强具体指导。各级驻村办要充分发挥同级党委驻村工作的参谋助手和“工作队员之家”的作用，切实履行职责。要根据当地农村工作的中心任务和重点，及时研究提出驻村工作的指导性意见。要经常组织人员深入基层调查研究，及时发现和帮助解决驻村工作中存在的问题。要注意总结推广驻村工作中的典型经验，推动驻村工作的健康发展。 第二，要充分发挥派出单位的后盾作用，为驻村工作提供强有力的保障。搞好驻村工作离不开派出单位的支持，这是从去年的驻村工作实践中得出的一个重要结论。为了强化省直派出单位的责任，做好坚强后盾，7月9日，省驻村办召开了省直驻村工作座谈会，交流了这方面的经验，并对省直派出单位如何发挥主观能动性，进一步为工作队当好后盾提出了明确要求。各地也要采取相应措施，充分调动各级工作队员派出单位的积极性，发挥好后盾作用。要落实省委提出的“队员当代表，单位作后盾，领导负总责”的要求，督促队员派出单位领导定期听取驻村工作情况汇报，经常深入工作队所驻村调查研究，帮助工作队员出主意、想办法，同工作队员和农村干部群众一起研究改变所驻村贫困落后面貌的思路和具体措施，帮助解决群众关注的热点、难点问题。要动员和发动派出单位全体干部职工关心、支持驻村工作，调动各方面的力量，为搞好驻村工作做好坚强后盾。要关心驻村工作队员的工作和生活，帮助解决他们的实际困难，解除后顾之忧。工作队员在农村的生活、工作条件都比较艰苦，各级工作队员派出单位的领导一定要从政治上、工作上、生活上关心他们，为他们在农村开展工作提供必要的条件。对在驻村工作中表现突出的，该表彰的要表彰，该提拔重用的要提拔重用，这也是对省委重大决策的政治态度。在这里需要强调的是，派出单位领导看望工作队员时一定要轻车简从，不要搞车水马龙、层层陪同，避免在群众中造成不良影响， 第三，要坚持严格管理与正面激励相结合，进一步调动驻村队员的积极性。今年全省共抽调5.9万多名干部驻村工作，这么大的一支队伍，如果管理不严，就不会有好的作风，就难以发挥应有的作用，就达不到“干部受教育、农民得实惠”的目的。因此，对工作队员一定要严格教育、严格管理、严格监督。前一段，各地根据省驻村办的要求，出台了一些规章制度，形成了比较完善的工作队员管理机制，下一步关键是加强督促检查，认真抓好落实。从目前了解的情况看，绝大多数工作队员坚守岗位，扎实工作，但也有一些工作队员在岗在位率不高，影响了驻村工作队的形象。会后，各级驻村办、各派出单位和工作队总队长要加大督查力度，坚持把明察和暗访结合起来，既要实地察看队员在岗在位情况，又要广泛听取群众的意见，了解工作队员的实际表现;不仅要注意发现好的典型，也要抓一些反面典型。对于那些长期脱岗、表现不好、群众反映强烈的工作队员，要及时进行通报批评，并按照干部管理权限严肃处理。同时，我们也要看到，绝大多数工作队员素质是高的，表现是好的，大家积极响应省委号召，踊跃报名，不怕艰苦，扎根群众，埋头苦干，表现出了很高的政治觉悟和强烈的责任感。因此，要在严格管理的同时，加强正面激励，保护好驻村队员的工作积极性，使他们始终保持良好的精神状态和高昂的斗志。要通过开展多种形式的争先创优活动，召开经验交流会、先进事迹报告会等形式，对事迹突出、成效显著的队员进行宣传表彰，激发队员的热情，鼓舞队员的士气，推动驻村工作的顺利进行。 第四，要加大宣传力度，创造良好的舆论氛围。正确的舆论导向，不仅能够激励先进、鞭策后进，而且还能够引导队员全面把握驻村工作任务，明确工作重点，推动驻村工作深入扎实有效的开展。各级驻村办要认真总结去年宣传工作的经验，采取多种形式，注重宣传的广泛性、系统性、深刻性，进一步加大对驻村工作的宣传力度。要结合全年驻村工作的总体部署，科学安排不同阶段的宣传重点。要加强与当地主要新闻媒体的联系，充分发挥报纸、电视、广播的主渠道作用，开辟驻村工作专题栏目。要适时组织新闻工作者深入驻村一线采访采风，争取能够拿出一批有份量、有深度、有影响的宣传报道。要服务全局，突出重点，编好驻村工作简报，增强计划性、针对性，真正发挥好导向作用。要注意从驻村队员中发现、培养、确定一批宣传员、通讯员，充分发挥他们身处一线、贴近群众的优势，为搞好宣传报道提供有效的保证。 第五，要加强对驻村工作的研究，不断探索驻村工作的规律。通过第一批和第二批驻村工作的实践，我们取得了一定的经验。如何把这些成功的经验很好地加以总结提炼，形成规律性的东西，上升为理论，用以指导今后的驻村工作，已成为当前驻村工作中需要解决的问题。在驻村工作实践中，我们既要继承和发扬第一批驻村工作成功的经验和做法，又要不断研究新情况，总结新规律，探索新路子。比如，要思考如何把驻村工作与扶贫开发工作结合起来，促进我省农村经济的跨越式发展;如何拓展驻村工作的内容，巩固扩大驻村工作的成果;如何把推动驻村工作和促进部门业务工作、转变作风等紧密结合起来;如何通过驻村工作探索培养锻炼干部的新路子，等等。同时，加强对驻村工作的研究，既要发挥政策研究部门、社会科学研究部门、农业部门的作用，又要发挥广大工作队员的聪明才智，在工作队员中大兴调查研究之风。适当时候省驻村办将组织召开驻村工作理论与实践研讨会，对于优秀的调研报告和论文要进行评奖，并汇编成册。 同志们，省委对驻村工作高度重视，寄予厚望;基层广大干部群众也对驻村工作十分关注，满怀期望。我们肩负的任务光荣而又艰巨，希望大家不负重托，尽职尽责，再接再厉，为搞好驻村工作做出新的更大的贡献，以优异的成绩迎接党的xx大的召开。 党总支换届大会领导讲话稿 篇12同志们： 企业公司第七届职工“岗位大练兵、技术大比武”活动经过半年多时间的紧张比赛，今天就要落下帷幕了。这次活动从4月份启动以来，在组委会的指导协调下，通过各方精心组织，激烈角逐，选拔出了总公司八大通用工种的43位技术能手，为广大技术工人树立了学习的榜样和追赶的楷模，活动圆满成功，取得了预期的效果。这次活动是总公司职工技术水平的大展示、大检阅，更是对各单位重视职工技能素质提高，推进人才选拔和培养的一次检验，体现了总公司对提高职工技术能力的高度重视，对于推进职工素质工程建设，促进“创建学习型企业，争做知识型职工”活动的深入开展具有重要的意义。在这里，我代表总公司，向给予这次活动关心和支持的(集团)公司工会、劳动保险部、团委、机电职业技术学院、修建公司、及总公司所有参赛单位的领导和同志们表示衷心的感谢!向在这次活动取得优异成绩的岗位能手表示衷心的祝贺!希望通过这次活动，在总公司各个技术岗位掀起学技术、练本领的热潮，把总公司职工整体技术水平推向一个新的台阶。下面，我讲三点意见。 一、职工技术素质决定企业竞争实力。 目前，总公司加工制造业的经营收入占经营总收入75%左右，是总公司效益的主要来源，广大技术工人则是总公司收入、产值和利润的直接创造者。近年来，我们通过引进和培养，使总公司的职工队伍结构有了一定程度的改善，但是，从总体上看，我们的专业技术工人的绝对数量和操作能力与(集团)公司、与同行业竞争对手相比还有较大的差距，远远不能适应总公司快速发展的要求。总公司在岗的1410人中，技术工人和生产操作工人共636人，占45%，但通过职业技能鉴定的技术工人只有172人，其中技师19人，高级工430人，中级工116人，初级工187人，中高级技术工人只占职工总人数的11%左右，与发达国家40%的比例相差甚远，并且关键岗位和特殊工种存在着严重的技工“断层”现象。总公司的人力资源结构主要是由历史原因形成的，劳务工、高中以下学历的职工占总人数的比例很大，职工整体技术等级偏低，职工现有的技术素质已成为制约企业发展的“瓶颈”。 众所周知，发达国家的技术工人对促进经济发展起着非常重要的作用。德国、日本制造业发达，产品质量高，这与这两个国家重视技术人才的培养关系很大，正如德国人说的，他们有一支数量多、素质高、技术能力强的产业工人队伍，成为经济强国德国公开的秘密武器。日本二战以后迅速崛起，也是重视工人的技术水平，而且把技工作为人才。作为“世界工厂”的中国，沿海一些企业高薪聘请工人技师，已经成为一种普遍现象。企业的效益最终要靠生产的产品来实现，工程师的图纸画得再好再精确，可是操作工人就差一毫米，最终出来的还是次品。企业的竞争，说到底是人才的竞争。实现总公司更快更好发展，迫切需要建立一支高技能的职工人才队伍。 二、推进职工素质工程建设，提高职工技术水平是总公司发展的当务之急。 “”期间，是总公司发展的关键时期，我们将通过球团二期工程建设、15万吨烧碱项目、四氯化钛项目和20万吨甲醇等项目建设，全面改善总公司的产业结构，提高总公司的整体竞争实力。这些项目能否顺利实施，能否发挥投资效益，这些目标能否顺利实现，关键在于人才。要实现总公司的跨越式发展，打造百亿元企业，就必须在管理创新、体制创新和技术创新上下工夫，总公司各行业、各领域都需要大量的专业人才，专业技术人才更是支撑新项目开发和新技术应用的必不可少的支撑条件，没有人才的支持，加快发展就是一句空话。总公司近年的一些项目之所以收效较好，一个重要原因就是我们重视和抓好了人才的引进的培养，如球团厂、轧钢厂等，我们采取多种方式招揽人才，采取多种方式进行培训，使人力资源较好的适应了这些新项目发展的需要。 近年来，总公司每年因退休、调离等原因有几百人，这在一定程度上缓解了一些单位人员富余、冗员过多的压力，但这也出现了一些单位专业技术人员短缺的问题。我们每年都要对一些单位的人员在总公司内部进行调剂，但在总公司范围内，专业技术人员及技术仍存在很大的缺口。人力资源部曾经对目前及未来五年总公司专业人员需求做了调查，缺口大约1500人左右。这个缺口不可能全部通过外部引进来解决，我们将通过引进、培养、优化配置相结合的方式来解决。根据总公司“”人力资源规划，总公司未来五年将引进高校毕业生260人，从职业技术学院引进操作工人500余人，从外部单位引进紧缺人才60余人。我们将全面实施素质工程，培养重点专业工程和工商管理研究生10余人;培养工人技师20余人，高级工100余人，中级工400余人。同时要改善职工队伍学历结构和技能结构，到20xx年，本科及以上学历员工达到1130人，中级及以上专业技术职务人员达到540人，中级及以上等级技术工人达到2200人。在公司内部，我们将实现人力资源有序流动，通过调剂余缺，转岗培训等到方式，盘活人力资源“存量”。同时，我们将对总公司薪酬设计、绩效考核和培训机制进行相应改进。我们要采取多种方式，想尽一切办法，把人才短缺这块“短板”补上。 三、大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能的良好氛围。 今年是国资委、全国总工会提出开展“创建学习型组织、争创知识型职工”活动的第三年，也是全面深化职工素质工程的重要一年，我们要以本次技术比武为契机，不断深化职工素质工程建设，在总公司形成学本领、学技术的良好氛围。 第一、总公司要加强培训和引导。要以文化素质教育为基础，以岗位技术和职业资格培训为核心，努力打造“三高(技术、管理、制造)”人才，培养一批环保、机电、合金冶炼、金属材料、化工等专业高级技术人才，培养一批工商管理、市场营销、资本运营方面的高级经营管理人才，培养一批能够解决生产操作中重大难题、具有实际操作技能的高级技能人才。加强特种作业操作和特殊专业人员资质培训，鼓励专业人才参加国家级职业资格培训及取证，按不同要求相应提高待遇。完善激励机制，分配向优秀人才、关键岗位、技术精英倾斜，特别要增强技术岗位对专业人才的吸引力。 第二、各单位要为职工学文化、学技术创造条件。要重视员工培训，要继续加强与高校、科研院所及相关企业的合作与联系，通过送培研修及专业继续教育、送外考察、异地岗位培训等方式，提高职工的专业及技术技能。要鼓励职工通过函授、电大、夜大、自考等形式学习新知识、新业务，不断提高专业技能和业务素质。要充分发挥组织优势，大力开展职工业务教育、工作经验交流、读书自学活动，号召职工参加争创文明单位，争当文明职工。 第三、广大职工要勤于学习，敏于求知。在我们的职工中，特别是生产一线上的年轻职工，都有着十分强烈的求知愿望，不满足于现状，渴望实现自身价值的愿望强烈，要求针对性、适应性培训的愿望强烈。这说明多年改革发展的洗礼，大家已适应了竞争创新、挑战自我的发展潮流，说明职工学知识、增长才干逐渐成为自发行为。由此，我们一定要给每一个职工展现自我、发现自我、实现自我价值的舞台，调动一切积极因素，营造良好氛围。要立足岗位，扎实工作，让技术能手成为人人羡慕、人人尊重、人人学习的榜样。岗位练兵、技术比武是促进职工技术水平提高的一种传统的行之有效的方法。近几年来，总公司开展了一系列岗位大练兵、技术大比武等活动，收到了良好效果，成绩都令人满意。特别今年以来，我们又持续开展了半年多的岗位练兵和技术比武活动，职工业务操作水平有了大的提高。通过这次比武，又发现和培养了一批的技术能手。全体操作工人要向获得表彰的人员学习，获得表彰的岗位能手要发挥带头模范作用，积极引导青年员工学技术、学业务。每个职工只有立足岗位，一点一滴地学，一步一步地练，才能练就过硬的本领。 同志们!人才是成就事业的关键。让我们共同努力，合力打造一支技术精、作风正、素质高的职工队伍，将总公司变成人人爱岗敬业、个个争当能手的竞技场，让职工的创造潜力和创新活力变为企业源源不断的发展动力，推动总公司快速发展! 党总支换届大会领导讲话稿 篇13同学们，你们结束了高一年级的学习，结束了漫长而愉快的暑假，跨进了高二，开始了新的学习征程，老师祝贺你们有了一个崭新的开始。 让我们用第一次热烈的掌声送别逝去的高一，送别过去的自我。 过去的你，不论辉煌还是平淡，不论你曾经有过怎样的过去，过去的就过去了，今天已经和昨天不同。高一的一切已经成为了历史，高二的历史需要你用崭新的姿态去描画，历史的画笔就握在你自己的手中，未来的蓝图就从现在开始。 让我们用第二次热烈的掌声欢迎到来的高二吧，我们终于有了创造新的历史的机会啦。 高二，从某种程度上说，截然不同于高一。它是我们打基础、练能力的关键一年。经历了高一的懵懂迷茫，高二，应该是我们用老黄牛的踏实、用雄鹰的搏击创造历史的新的历史时空。新的航程，新的天地，新的生活，我们要有新的任务，要有新的思绪，更应有崭新的形象。我们每个同学都可以站在一个新的历史平台上创造我们属于我们自己的历史。这是我们的荣幸，也是我们的光荣。 让我们用第三次热烈的掌声祝贺那些成绩进步的同学，同时也把掌声送给成绩虽然暂时落后但是不甘居人后决心要奋力拼搏的同学吧。 期末考试之前，我们各个小组、各位同学都确立了自己的奋斗目标，订立了具体的奖惩措施。很多同学为了实现自己的奋斗目标，憋着一股劲，珍惜时间，勤学好问，你追我赶，奋力争先，很多同学取得了进步。陈厚斌、陈晓、王振、吴鹏、李天宇、刘艺、孙立杰、崔雪、张鹏、王书晓、杨瑞盛、陈绍康、张杰、吴瑶、潘雅欣、牟浩、张幸运、齐磊、夏玉成、荆汉、贾绍宇、韩淑慧、肖彤、任民、董胜飞、曹庆龙、董震、曹庆生、赵光瑞等同学取得了程度不一的进步，而刘培、徐梦珍、梁兴伦、刘金燕、赵丽、王秀娟、陈金霞、史璨、王美美、张石等同学保持了比较高的水平，我们同时热切期盼耿贤博、古梦蕾、刘婷婷、张钰莹、陈宝强、崔涛、李梦楠、房金鹏、王威、唐浩、侯明娇、王安琪等同学能够奋起直追，尽快把成绩赶上来。 同学们，无论你过去成绩如何，表现如何，那都已经成为历史。是英雄还是狗熊，高二见。 看看那些进步的和保持较高水平的同学，请同学们牢牢记住：态度决定行动，态度决定高度，心动更要行动，行动决定结果，细节决定成败，心态决定命运，现在决定将来，有激情，一切皆有可能，没有什麽不可以改变，唯一不变的就是我们超强的自信、不懈的努力和出色的规范程度。 让我们用第四次热烈的掌声送给我们班的每一位同学，特别送给新加入我们班的几位同学：霍翠翠、李晓宇、何成柏、蔡承多、王郝等五位同学…… 今后，高中二年，甚至你们的一生，你们每一个同学的名字将要同高一4班这个班集体联系在一起，你们人生中最为重要的一段历史将要在这个班级中书写，你个人，你所在的这个班级是伟大还是渺小，是辉煌还是一般，都要靠你们去塑造，因为我们每个同学每个班级都处在同一个起跑线上。 百年修得同船度。让我们每个同学珍惜这历史赐予的机缘，感谢历史让我们这些同学成为同学，感谢缘分让我们成为师生。我衷心希望大家能够珍惜这种缘分，让这种缘分成为我们一生难忘的记忆。 让我们用第五次热烈的掌声送给我们班曾经的任课老师。 为了把你们培育成材，老师们付出了巨大的劳动。老师们也是人，也都有头疼脑热的时候，请同学们想一想，我们的老师多麽敬业呀：我们的老师风雨无阻，始终和同学们在一起，从来没有无故缺过一节课。我作为你们的班主任，作为你们的老师，我可以自豪地说，我始终和同学们在一起，摸怕滚打，朝夕与共，我基本对得起班级的每一个同学，对得起我们这个班集体，我做好了导演、配角、观众的角色，实践了我第一次给同学们立下的军令状：严字当头，学习第一，追求卓越，让每个同学都有一个精彩的人生;让平凡的教室洒满阳光，让你们心中都有一片灿烂的阳光，用师者的胸怀去包容一颗颗年轻的心，用师者的爱心去铸造每个学生的辉煌;捧出一颗心，献出全部情，严在当严处，爱在细微中。 请同学们尊重我们的老师，无论是现在的老师还是过去的老师，见着老师要打招呼，给老师打分时一律打满分，决不允许有任何的不尊重老师的行为。 让我们用第六次热烈的掌声送给我们的高二四班。 组合成一个班级，这就是历史，谁也无法改变的历史。历史唯物主义者的态度就应该是尊重事实，实事求是，创造辉煌。任何想游离于集体之外的想法都是不成熟的，也是不现实的。如果你真的无法融入这个集体，请你马上走开，留下的应该是热爱集体、维护集体的坚定的集体主义者，应该是具有强烈团体合作主义精神的人。 我们应该清醒地认识到：我们班级总体实力不是太强，但是我们有决心在高二学年里创造新的辉煌，无论是哪个方面，我们都应该成为佼佼者。无论你自己的学习，还是你在班级承担的职责，你都应不遗余力，奋力争创一流。 同学们，作为你们的班主任，作为你们的老师、长者和朋友。我想阐述一下我作为班主任的一些想法。 我作为你们的班主任，作为你们的老师，我可以负责任地说，我会始终和同学们在一起，摸怕滚打，朝夕与共，风雨同舟。 为了同学们能够学习生活在一个安静和谐上进积极进取的环境里，尽管我身体有病，我将不遗余力，勤勤恳恳，兢兢业业地为同学们服务，哪怕前面是地雷阵，哪怕前面是荆棘路，我都将一往无前，鞠躬尽瘁，死而后已。这个誓言将会伴随你们，直到走到理想的大学殿堂。这也是我代表老师们发出的战斗宣言。老师们一定会燃烧自己的生命，把同学们带往更远的天空，领略更加瑰丽的风景! 作为班主任，我似乎感受到两侧的天鹅绒帷幕正缓缓拉开，最有生气的戏剧就要开始了。当然，最令我兴奋的是这戏剧拥有一大群忠于自己角色的演员――你们，高一四班的全体成员。这戏剧也许是世间较长的了，因为它要持续两年的时间――你们的整个高中阶段。这戏剧也有广阔的舞台：教室、寝室、校园……你们走到哪儿，哪儿就是你们的舞台。为此，我愿意做一名热情的报幕员，此时此刻，十分高兴地向观众宣布：“高一四班的戏剧开始了!” 我想，我这个班主任，首先应该是一名合格的导演。我渴望导出充满时代气息的戏剧来：团结、紧张、严肃、活泼是它的主调;理解、友爱、开拓、创新应该是它的主要内容;爱着这个集体和被这个集体爱着是它的主要故事。作为导演，我将精心设计生动的情节、典型的角色、迷人的故事奉献给所有的演员――班级的每一位同学，最大程度地开发你们的才华。 这舞台是你们的，你们是当然的主角，为此，我甘心情愿地做一名配角，尽我的力量竭诚为主角服务。而在你们成功的演出中，我只想默默地分享一点点成功的快慰。 我还要做一名最虔诚的观众，为你们精彩的演出流泪、微笑、鼓掌、欢呼。当你们获得些许的进步时，我愿意握住每一位有进步的同学的手，诚心诚意地道一句：祝贺你成功! 两年之后，当你们要与自己的中学时代告别而登上人生的大舞台时，你们会深深感到这小舞台给予你的一切是多么珍贵，这是一段多么难忘的人生旅途。 两年之后，当我们高一四班的戏剧舞台的大幕徐徐落下的时候，我愿意听到你们这样评价我的工作：老师，您是我们满意的导演，也是一个不错的配角，当然，还是一名虔诚的观众。这是我衷心期望的，当我们成为师生成为朋友时，我们的班级将是我们永远怀念的童话乐园，是我们一生的幸福驿站。 为了把我们班打造成为一个充满生机活力的人生乐园，下面我阐述一下我们班级的一些要求。我们班级的口号是：让每个四班的同学都有一个精彩的人生。为此，为了班级的积极上进，为了同学们的长远利益，老师会严格管理班级，有时甚至会冷酷无情。我希望同学们能够理解老师的苦心，千万不要以为老师是和你作对，我们的目标一致，没有任何冲突，我的职能就是为了管理好班级，让大家顺利走进大学，让大家有一个精彩的人生。因此请同学们记住我们班级的管理原则：严字当头，学习第一，追求卓越，和谐至上。四班不欢迎不上进的学生，四班不欢迎不学习的学生，四班不欢迎不卓越的学生，四班不欢迎破坏和谐的学生! 同学们，在今后的每一天，我总会静静地看着你们，师生携手打造我们班级的明天，勇敢地开创我们的未来。希望属于你们，属于我们四班。就算是遇上困难，你们会告诉自己――我能行!面对失败，你们会打出胜利的手势，潇洒地对他说一声“BYE BYE”;智慧属于你们，空虚不再伴随你。只要大家做好充分的思想和心理的准备，我相信你们 ：一定能够创造新的辉煌。 让我们与未来来个美丽的约定吧： "我会用我自己的努力塑造崭新的自我;我会用我良好的表现让父母放心，让老师满意 ;我会珍惜每一天，努力每一天，书写我崭新的历史。让成绩说明一切，让上进充满班级，让我们的青春在四班流光溢彩，让四班成为我们生命中最值得回忆的生命驿站!奋斗六百多天，让青春的生命迸发出迷人的光彩吧!" 我相信在新的学期中，每一个高一四班的学生都会有杰出的表现，你们会骄傲地和知识握手，自信地与成功拥抱。在新的学期中，我将期待着一个又一个的新星在我们身边闪现，心动不如行动，来!让我们用最热烈掌声为自己加油，为班级喝彩!!我们一起朗诵一首诗： 今天你们们进入四班/ 明天你们的人生将掀开新的篇章 老师真诚地祝福你们的人生从此与众不同 如果你不能成为大道 那就当一条小路 如果你不能成为太阳 那就当一颗星星 决定成败的不是你尺寸的大小 而在于做一个最好的、最棒的你。” 我相信大家一定能做一个最好的、最棒的你。我期待着。 让我们一起宣誓：雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，我已经创造了历史，我还将用我卓越的表现创造新的历史。 我发誓：热爱集体，感恩老师，关心同学;严于律己，宽以待人，自觉自制;学习第一，专心致志;认真读书，潜心思考，加强训练;举止文明，爱护公物;走出过去，重新开始;斗志昂扬，激情满怀;信心百倍，竭尽全力;做就做第一，争就争一流;不为失败找理由，只为成功找办法!让我的24班，我的同学，我的老师，我的父母因我的存在而感到幸福!让我自己，我的同学，我的24班级因为我的努力而辉煌! 我发誓：我要从今天开始，珍惜每一天，做好每件事，从点滴做起，规范习惯，一心向学，脚踏实地，奋力拼搏，自强不息，决不做班级的耻辱，决不跌出年级432名，我自信，我能行，壮志凌云，誓创第一，誓争一流!我自信，踏平坎坷千条路;我自豪，跨越艰难万重山。身经百战无惧色，狭路相逢我最强，海阔无边天做岸，山登绝顶我为峰。" 党总支换届大会领导讲话稿 篇14总经理在集团年会上的讲话，指出了阻碍我们公司发展的症结所在。为我们点亮发展之路，成功之路。在未来的工作中认真落实黄源总经理的讲话精神，相信我们会有如风雨过后，眼前会是鸥翔鱼跃的天水一色;走出荆棘，前面就是铺满鲜花的康庄大道;登上山顶，脚下便是积翠如云的空蒙山色。 近期，在深入学习领会学习总经理在集团年会重要讲话，深有体会、启示颇多、收获丰富。站在发展的新起点，面对具体工作中来，我个人将以什么样的作为、什么样的贡献，来回报公司的信任，这是我必须要深思和如何付之于行动的重大问题。结合工作实际，我要努力做到以下几点： 1、加强学习能力。作为一名化验员，需要学习的地方很多，既要学习化验分析知识，又要学习法律理论和马克思主义理论。只有理论上的清醒、坚定，才能保证政治上清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时，不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，做到学以致用，善于运用理论指导实践。 2、强化工作能力。工作上与时俱进、开拓创新。我将严格按照领导 提出的要求，不断反思，加强学习，克服自满思想，消除满于现状的思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，以精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。 3、加强自我教育。在工作和生活中，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守党纪国法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。要树立坚定的理想信念，不断努力改进工作作风，自觉遵守廉洁从业的各项规定，踏踏实实做人，干干净净做事，为品质保障工作积极努力。 总之，我将以学习贯彻公司领导讲话为契机，重点学习落实讲话精神，扎实工作，加强学习，强化能力，提升素质，为公司科学发展、和谐发展做出自己的贡献。 党总支换届大会领导讲话稿 篇15全站员工们：大家下午好! 骏马奔千里，吉羊进万家。x年的春运，从明天开始至3月15日结束，共40天。我站自x年x月x日正式开业以来，经历了x个春运。春运对我们，不是大姑娘上轿——头一回。大家对今年春运有没有信心?(齐答：有!)今年春运，省集团的领导提出“效益春运、安全春运、和谐(幸福)春运”，我站近年来提出的“安全为先，效益为重，服务为本”不谋而合。对此，我提出个人的见解： 一、效益春运：一年之计在于春，春运效益事关全年。以x年春运为例：营收x万元，发送旅客x万人次。x年下降至：营收x万元，发送旅客xx人次，营收约占全年客运收入的。我预计：今年春运的营收应该可达x万元，日均x万元，一天相当年平日天;发送旅客人数在x万人次左右，日均x人次左右。往年春运加班在xx班次以上，今年也应有xx个班次以上。 要实现上述目标，巧妇难为无米之饮，运力的问题倒不大，关键要有客。所以，要及时掌握客源的流时流量流向。不能受计划约束而一成不变，要求以变应变，客变我变，我适客变。采取措施，有效对策：一是抓好车票的预售，能提前则提前，长途旅客要登记联系电话，密切做好班车信息和旅客跟踪服务;二是及时加班，让旅客进站有票买，有车坐，票房与调度配合，调度同车队联系;三是增加售票窗口，开设军人、港澳台、残疾人专窗，让旅客及时购票;四是发动全站员工组客，让要出门的亲朋好友到我站乘车;五是积极向车主调票，千方百计向*站要票;六是推广网上订票、售票，电话订票，启动自动取票机;七是在客运高峰期间，部份短途客运班线实行“客满即走”的模式运行;八是提高销售高铁火车票的技能，学会抢票。 二、安全春运：潮语说：“平安当大赚”。春运不能只图热闹而无效益，就要在安全生产上下功夫。首先要树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，一岗双责，人命关天，生命无价，层层落实安全生产责任制。安全工作只有起点，没有终点，安全工作永远在路上，全站员工都是安全员。要确保春运安全生产零事故，对我站来说，我认为就要把好“人、车、物”三关。 人可分为2种：一是全站员工，岗在人在责在，自身要确保安全生产，按操作规程办事;二是旅客，旅客随身携带的任何物品，统统都要经过安检机。保安和操作员要认真负责，提高识别能力。 要把好班车“三不进站、六不出站”客运安全源头关，一是始发班车一律要安检，一台不漏，合格放行。对垮省的长途班车和进山区的短途班车，更要安检到位，一字不苟;二是调度要严查“一牌三单五证”，合格报班;三是稽查人员要守好出站安全检查岗，出站班车必检;四是确保售票员售票不重号，站务检票不超员。 行包房受理旅客或货主托运的快货，一定要开箱检查，严查“三品”。对鲜活物资要及时配发班车。 三、幸福春运：领导提出“和谐春运”和“幸福春运”，“和谐春运”带有维稳的烙印，事关社会稳定。我更倾向提“幸福春运”。我的文化不高，我以为：从现实来说，“幸”字上为土，下近似人民币代号，就是说，土地的下面就有财宝，所以每个人要辛勤劳动，才能获得富裕。“福”字的左边是衣，右边一口田，意为丰衣足食。幸福就要靠勤劳致富，方能衣食无忧。春运是客流的大转移，离乡背井的务工者在春节要回家。家是幸福的港湾，亲人团聚才幸福。 我们要让旅客感到回家的幸福：一是要将旅客当亲人，进站就是宾客，车票就是请柬。二是要落实首问责任制，好话一句三冬暖，在旅客面前不打太极，不踢皮球，为旅客将好事办实，实事办好;三是主动为旅客提供服务，让旅客进站到家，购票方便，候车舒适，乘车安全，旅途快捷;四是注意对重点旅客的关心和服务，想旅客之所想，急旅客之所急，适旅客之所需;五是我站的设施要更加配套齐全，为旅客之所用。 四、落实方案：要落实我站《春运工作方案》，把春运工作做好，就要动员全站的员工全力以赴，全员投入，全局观念，加强一线，班组配合，部门协作，后勤保障，环环相扣，在做好本职工作的同时，要为交接班创造方便。个人保班组，班组保部门，部门保全站。 我要强调在工作上要有主动性，还要创造性地开展工作，多说有 利于春运的话，多做有利于春运的事，矛盾少上交，难题解下面。 站团委要带领团员和青年，每周开展志愿者活动，为旅客服务好。 金马扬蹄抒远志，玉羊接力展宏图。籍此机会，我祝全站员工身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事胜意! 党总支换届大会领导讲话稿 篇16老师们、同学们：大家好! 今天，我们又迎来了初中毕业典礼这一隆重的时刻，在此，我代表学校，向经过三年努力学习、圆满完成初中学业的同学们表示最热烈的祝贺，向辛勤培育同学们健康成长的老师们致以崇高的敬意! 同学们，你们在永建学校学习、成长的这三年，是学校发展最快、发展最好的三年，你们见证了永建学校的跨越和壮大!学校硬件设施雄厚，师资队伍精良，管理科学精细，教育质量突飞猛进，已发展成为 “环境优美、校风优良、发展迅猛、质量一流”的现代化学校。这三年也是你们成长最快、成长最好的三年，你们长大了，你们懂事了!母校将永远记住你们青春的笑脸!初中三年紧张而有意义的学习生活即将结束，在永建学校这所现代化的校园里，在良好校风的熏陶下，在老师们的耐心指导下，同学们团结、友爱，勤奋、刻苦，积极、向上，从少年走向了青年，从幼稚走向了成熟。在三年的求知路上，留下了你们青春的风采，执着的追求，拼博的热情，收获的喜悦。同学们用自己的言行，调和着最丰富的色彩，描绘着最绚丽的青春。在这里你们学到了丰富的知识，在这里你们懂得了做人的道理，在这里你们理解了生命的意义。 不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。同学们知道，母校的优良校风和学风，成就了我们的勤奋刻苦与顽强拼搏，唯有勤奋才能超越他人，创造辉煌。回想在应战中考的日子里，学校给大家一次又一次的定目标，提要求，取消节假日，加班加点补救弱科，大强度地训练，所有这些，都是为了使同学们美好的理想变为现实，为了让更多的学生考上高中，这就是要这样做的唯一的理由。在这一年甚至更长的过程中，我们苦过，我们付出了艰辛与努力，今天，我们就坦然，心里就踏实。最美丽的花只有根知道孕育的艰辛，最纯洁语言只有心知道陶冶的不易。披星戴月的学习过程诚然辛苦，但苦尽甘来的幸福会更给人隽永的回忆。也许只有在这一刻，那些语重心长的教诲，还有铭心刻骨的批评，都才会化作一种美好的记忆，铭刻在我们的心间。 一千多个日日夜夜，对每个同学来说，有成功的喜悦，也有失败的苦恼。但这一切都已经过去，惟有这三年的体验留在我们的记忆里，它永不消失，它会为我们留下许多值得思考的东西。初中学业虽已结束，但求知之路未穷，理想的实现还要靠同学们锲而不舍的努力。中考只是一次选拔考试，是走向成功人生的第一次选择，实现自身的价值要看一个人的整体素质，特别是创新的思维方式和责任意识，这两个宝贵的品质是很难通过考试来衡量的。在此我首先预祝大家学习进步，梦想成真，借此机会，我也向同学们提出几句希望。 第一句，把学习当成一种习惯。21世纪是一个必须不断学习、必须终身学习的社会。初中毕业 并不意味着学习任务的完结，恰恰相反，它是新的学习的开始，很多新的疑难要我们去解决，很多新的高峰要我们去攀登，我们要培养对学习的热情和执着，要把学习当成一种习惯。如果你不想停止成长，你就一定不能停止学习! 第二句，把感恩当成一种责任。父母的养育、长辈的关怀、老师的教诲、他人的帮助，对我们都有恩情。感恩，让我们以知恩图报的心去体察和珍惜身边的人、事、物;感恩，让我们发现生活的富有和丰厚;感恩，让我们领悟命运的馈赠和生命的激情。学会感恩，你就学会了处世，学会了做人!把感恩当成一种责任，你就可以纵横天下! 第三句，把诚信当成一种实力。人无信则不立。21世纪是一个诚信的世纪。诚信是我们安身立命的重要条件，诚信是我们最好的财富。对人诚信，则人不欺我;对学问诚信，则学业原貌;对事业诚信，则事无不成。诚信守信不仅是一种品德，更是一种实力和信心的象征。 同学们在即将离校的时刻，请允许我再一次向同学们表示美好的祝愿，祝愿大家奋力拼搏，用勤奋与智慧创造自己精彩的人生! 谢谢大家! 党总支换届大会领导讲话稿 篇17一、进一步提高认识，增强做好安全生产工作的政治敏感性。 今年以来，局直各单位各部门按照全市交通系统安全生产工作会议的部署，进一步落实了安全生产责任制;加强了安全基础工作;强化了日常性监管;抗击雪灾完成了“保通保运保安全生产”的目标;深入开展了安全生产隐患排查治理活动和安全生产百日督查专项行动;突出重点狠抓水上交通安全工作;出色地完成了奥运安保和火炬接力转场交通保障工作等。 但是，当前的安全形势仍然不容乐观。今年以来，一些地方发生重大安全生产事故和食品安全事故给人民群众生命财产造成了重大损失，从这些事件中看出，一些干部缺乏宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识，作风飘浮、管理松弛、工作不扎实，有的甚至对群众呼声和疾苦置若罔闻，对关系群众生命安全这样的重大问题麻木不仁。我们要认真贯彻党中央、国务院关于安全生产的一系列重要指示精神，把深入学习实践科学发展观放在突出位置，进一步提高认识，增强责任感、使命感和紧迫感，克服松劲思想，时刻保持清醒的头脑，切实做好全市交通系统的安全生产工作。为此，我们必须树立以下四种观念： (一)树立安全也是生产力观念，摆正安全与生产的关系。长期以来，实践操作中的“生产第一”和理论上的“安全第一”冲突不断。有些部门、单位的领导不能从安全也是生产力的高度来认识安全生产工作的极端重要性，不能正确处理经济发展与安全生产的关系，重经济发展、轻安全的现象依然存在，对安全生产工作消极对待或被动应付，没有把安全生产摆上重要位置，或把安全工作停留在口头上、文件中，没有真正落实到实际工作中去。 (二)树立超前防范观念，不能只盯着“不发生事故不死人”。有的领导、同志把“不发生事故不死人”当作安全生产工作的成效和目标，而这只是半截子工程。“不发生事故不死人”是安全生产工作在“低层次循环”的反映。增强超前防范意识，“安全第一，预防为主”，将安全管理的核心工作从事后处理转变到事前防范上来。 (三)树立抓根本观念，不能片面搞“整改事故隐患”。 多年来，安全生产工作习惯于把“整改事故隐患”当作安全生产工作的一条重要工作要求，但多年后“事故隐患”仍然存在，仍然是薄弱环节。 (四)树立与时俱进观念，不断拓宽安全监管思路。由于方方面面的原因，目前许多部门都处在疲于应付的局面。要不断拓宽安全生产监管思路，树立与时俱进的观念，在传统方法做好安全工作的基础上，认真做好调查研究工作，突破思维定向，真正弄清安全管理中出现的新问题，找出解决问题切实有效的措施。 二、国庆期间和四季度安全生产主要工作 三、进一步加强领导，改进工作方法。 各单位各部门要进一步加强对安全生产工作的领导，主要领导负总责，分管领导具体抓，落实单位领导和科室人员“一岗双职”的责任，层层分解安全责任，落实企业安全主体责任，明确行业的监管责任，改进工作方法，提高安全管理水平，促进全市交通系统安全生产形势稳定好转。 (一)安全管理在思想上要克服“五重五轻”。一是重建设和规费征收，轻安全投入;二是重运输安全，轻施工安全;三是重驾乘人员的安全教育管理，轻全员的安全教育和思想提高;四是重证件年审，轻运输过程控制;五是重制度制定，轻贯彻落实。 (二)安全管理在行动上要做到“五常”。 一是要常预测。要坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格落实安全生产形势分析制度，始终保持清醒的头脑，经常查找安全生产中的不安全因素和各类事故隐患苗头，及时采取针对性整改措施，防患于未然。 二是要常教育。认真做好安全生产宣传教育，既要定期进行安全生产教育，又要随时随地有针对性地进行安全教育;既要突出常见事故预防知识的引导，又要抓好突发性事故的教育。要注重安全意识的教育，组织职工群众学习《安全生产法》、《安全生产条例》，有效地增强安全意识，规范他们的行为。各单位各部门要开展安全生产比赛，该表扬的表扬，该批评的批评;讲评不要留情面，指名道姓，严肃认真。要贯彻赏罚分明的原则，奖优罚劣，重奖严罚，确使干部职工在心灵上受到触动，增强做好安全生产工作的主动性。 三是要常建设。要树立安全生产重在建设的理念，严格按照《安全法》和《安全生产条例》的要求，确保安全生产所需的投入。经常开展安全无事故评比竞赛活动等，创人人关注安全、关爱生命的良好氛围。 四是要常检查。各单位主要领导、分管安全负责人要对安全制度落实情况、安全设施完好情况、安全常识掌握情况要进行定期和不定期的检查，对发现的事故隐患要抓住不放，小题大做，查原因、讲危害、追责任、抓整改，尤其是易发、频发的苗头事故，要进行专项整治，不彻底根除不罢休，在检查落实中增强安全意识。 五是要常演练。对于重点预防事故各种应急救援预案，要让它们从墙上走下来，根据事故发生的特点和规律，适时适地组织好演练，让干部职工群众熟悉方案的内容，掌握应对突发事故的处置程序，熟练使用各类处置事故的设备、工具，防患于未然。 (三)安全检查要采取“五种方法”。 一是网络群查法——建立安全生产督查网络，发动干部职工群众群策群查群防。 二是身体力行法——单位领导和安全管理干部要放下架子，走进一线，体察一线职工群众的疾苦，掌握其真实的思想动态和一线安全生产信息。 三是循规对照法——要用法律法规、条例和操作规程这把“尺子”，全面检查、校正安全生产制度落实上的偏差。 四是突击点查法——适时进行不打招呼的抽点检查，以“突袭”的行动，检验安全措施的落实情况。 五是类比复查法——“邻里失火，自查炉灶”，“一人生病，大家预防”，“警报一响，长鸣不断”，吸取事故教训，防止同类事故的发生。 交通系统抓安全生产工作时要创新，突破传统思维定向，交通安全工作归根结底是要围绕人、车(船)、路(航道)和环境四要素及其相互作用开展，同时要进一步明确工作职责，注重工作细节的落实。 党总支换届大会领导讲话稿 篇18各位领导、各位来宾、同志们： 缤纷五月，桃李争妍，万物复苏，今天，我们欢聚在这里，隆重举行**社区党支部、**社区居委会挂牌仪式，这是我们**街道政治生活中的一件大事，也是我县城市化进程中一件具有里程碑意义的喜事。在此，我谨代表街道党工委、办事处，对社区的成立表示热烈的祝贺，对关心支持社区建设和发展的单位、市民及社会各界朋友们表示衷心的感谢。**社区的成立，标志着广生的经济社会发展进入了一个新阶段。下面，借这个机会，我就如何做好新时期的社区工作，为**社区的快速发展开好局、起好步提几点希望和要求： 一、充分认识社区成立的深远意义 社区是居民群众实现民主自治的平台，推进基层民主政治建设的基础，加快城市化进程的基石。建设高标准的**社区，不仅是关系到我县城市化进程的一件大事，更是造福社区群众的一项民心工程，意义深远。近年来，在原广生村支两委的领导下，广生村取得了很不错的成绩，各项工作都走在街道的前列，这些成绩的取得离不开原村支两委的团结、求实和拼搏，离不开广大群众的支持、配合和努力。**社区的成立标志着昔日广生村在城市基层组织建设中又迈上了一个新台阶。新的**社区下辖14个村民小组，现有土地2500多亩、居民800余人。为支持社区工作的正常开展，街道党工委在广泛倾听民意、认真调查考核的基础上，经街道党政联席会议讨论通过，确定了第一届**社区党支部和居委会的负责人，在社区党支部和社区居委会的领导下，社区负责人将用村民自治的方式，更好地管理社区，服务居民，更好地协调各单位和群众之间的关系，丰富居民的物质文化生活，更好地完善、保护和利用社区基础设施，更好地集中和反映群众的意愿，实现社区经济的快速发展、社会的和谐稳定和居民的安居乐业。 二、准确理解社区居委会的职能职责 社区居委会是社区的日常事务管理和服务机构，在街道办事处的领导下开展日常工作，相对原来的村委会，它的职能更全面、更复杂，具有政治、经济、文化和管理等四大功能，具体来说，社区居委会的主要职责是：组织开展法制宣传教育，维护居民的合法权益，组织驻辖区单位开展群众性文化教育、科普、全民健身活动，引导社区成员共建文明社区，推进精神文明创建工作的发展;办理本社区居民的公共事务和公益事业，组织社区成员进行便民利民服务，组织志愿者服务队伍，面向社区特殊群体提供服务;调解民间纠纷，在街道办事处的指导下，组织社区成员进行自我管理，做好社区卫生、环境、治安、计划生育、青少年教育等各项工作;向街道办事处反映居民的意见、要求，提出合理化建议等。就现阶段来讲，**社区居委会还有一项重要职能，就是配合县政府和街道办事处，做好现有土地的拆迁征收和居民的安置补偿这件事关地区发展和百姓幸福的大事。 三、努力掌握社区工作的思路和方法 由村庄转变成社区、由农民转变成市民，不仅仅是名称上的改变，更重要的是思想观念、领导方式、管理体制和工作方法的根本性转变。**社区居民委员会成立后，希望社区领导和工作人员，一是要大力加强政治理论和业务知识学习，努力提高综合素质，深入辖区掌握动态，理清居民的各类信息和底数，学会社区工作方法，做好社区工作规划，打牢社区建设基础;二是要牢固树立“以人为本，服务居民”的宗旨，心系居民、服务居民、依靠居民，以崭新的面貌和饱满的热情，为辖区居民提供优质服务，真正达到社区居委会“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的目的。 同志们，朋友们，一年之际在于春，春天代表着希望、预示着幸福。**社区党支部和居委会的成立，寄托着党委政府对社区经济社会科学发展的美好希望、满载着社区八百居民对幸福生活的热切期盼，希望社区党支部和居委会的干部，在今后的工作中，振奋精神，坚定信心，迎接挑战，以更加饱满的热情、更加开放的胸襟、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，大胆探索，积极实践，服务好社区群众，服务好地区和谐发展。希望社区的广大居民一如既往地支持配合社区工作，按照城市化建设的标准和要求，努力把**社区建设成为管理有序、环境优美、文明祥和的现代新型精品社区，为经济社会发展作出新的更大的贡献! 最后，祝愿各位领导、各位来宾、同志们身体健康，祝愿**社区的明天更加美好。 谢谢大家! 党总支换届大会领导讲话稿 篇19尊敬的刘局长,尊敬的市审计组各位领导同志们: 今天市审计组各位领导莅临我县进行经济责任审计。在此我代表彬县县委、县政府对审计组各位领导和同志们的到来表示热烈欢迎并致以崇高的敬意! 政府经济责任审计是由国家审计机关对各级党政机关主要领导任职期间国家受托经济责任履行结果进行评价以监督党政机关主要负责人任职期间国家受托经济责任履行的真实性、正确性和绩效性这不仅能有效规范领导干部的行政行为促进领导干部思想和工作作风的转变更能有效实施社会监督增强政府工作的透明度树立良好的政府形象不论是在保护国家财产的安全、完整、保值增值方面还是在健全领导干部的监督管理、促进廉政建设方面都发挥着十分重要的作用。 这次市审计组对惠林和建民两位同志任彬县人民政府县长期间的经济责任进行审计作为彬县人民政府现任县长我将严格按照经济责任审计制度和审计组提出的要求实事求是地汇报工作积极协调财政、审计、发改等相关部门提供真实可靠的材料不遗余力地搞好配合服务全力为审计组提供一切便利条件确保审计工作顺利开展。 最后祝愿各位领导和同志们在彬期间工作顺利生活愉快! 谢谢大家 ! 党总支换届大会领导讲话稿 篇20在焦煤公司xx年第一次董事会、党委会、经理层联席扩大会议、安全工作会议上，任福耀董事长将“要着力强化‘安全第一，生产第二’的指导思想，确保生产活动建立在安全基础上”，放到“安全生产要有新举措”的首要位置来强调和阐述，表明公司领导抓安全工作的信心和决心，也进一步阐明了安全工作是一切工作开展的前提和基础，其意义重大。结合工作实际，我谈谈自己对“安全第一，生产第二”安全理念的理解和认识以及如何贯彻好“安全第一，生产第二”的安全理念。 “安全第一，生产第二”的理念是对安全生产实践的总结，也是传统的安全管理向现代化的安全管理的根本转变;是以人为本，员工生命高于一切的放映和体现; “安全第一、生产第二”的理念也是科学发展观的内涵延伸。“发展是业绩，安全也是业绩”，只有安全的发展，才是又好又快的发展，才是真正落实科学发展观的具体行动; “安全第一，生产第二”的理念主次分明，先后有别，是正确处理安全和生产关系的标准，要求生产必须建立在安全的基础上进行，使我们在生产实践中头脑清醒，有的放矢，只有做到安全第一，生产第二，才能实现矿区的长治久安、和谐发展，这也是建设“富足、和谐、宜居、幸福”新西山的需要。 贯彻落实好“安全第一、生产第二”的指导思想，要做到以下几个方面： 一是严防松懈麻痹思想。身处煤炭行业，我们必须对安全生产的长期性、艰巨性、复杂性、反复性和严峻性有清醒的认识。多少次血的教训告诉我们，要想实现安全生产，就必须杜绝“凑乎、马虎、满不在乎”和“看惯了、习惯了、干惯了”的麻痹思想。要时刻牢记安全工作只有起点，没有终点。越是在安全形势平稳的情况下，越要警钟长鸣，不能有丝毫的盲目乐观、骄傲自满和松懈大意;要时刻抱着“如临深渊，如履薄冰”的心态去抓安全工作，“千里之堤毁于蚁穴”的典故也正说明了安全事无大小，一丝隐患也能促成大祸。因此在安全管理上只有做到慎言慎行，多检点，多落实，防松防懈，才能打好安全生产这场持久战。 二是强化宣传教育。两级集团公司多次强调要强化对广大干部职工的宣传教育，一方面凝心聚力，上传下达;另一方面也是为大家提供一个学习的平台，要在全公司上下形成讲安全的浓厚氛围。作为基层单位，我们要以此为契机，综合利用各种新闻宣传媒体、班前班后会、井口宣传教育以及各种会议等载体，认真组织开展灵活多样、形式多样、职工喜闻乐见的安全宣传教育活动，通过讲形势、讲安全、讲任务、讲事故案例等等来正确引导职工，在全矿上下形成天天讲安全、时时讲安全、处处讲安全的良好氛围。在宣讲的同时也要认真做好职工的思想工作，了解他们的思想动态、身体状况、难题诉求等，在谈心交流和答疑解惑中发现和解决职工的思想包袱，为安全生产提供思想保障。 三是转变观念和作风，做好表率。在工作实践和本职岗位中，要将“安全第一、生产第二”的指导思想落实到实处，贯穿工作始终。任何时候都不能以生产压安全，更不能将安全只写在纸上，挂在嘴上和说起来重要，干起来次要。要在“精细实”上下功夫，做文章，认真落实各项安全生产管理制度，要做到值班在岗，跟班到场，用扑下身子、深入现场、靠前指挥的工作作风来做好表率，将“安全第一、生产第二”的理念体现在工作的全过程。 四是抓好培训工作。“干部上讲台、培训到现场”的新的机制已经在全公司推行。此项活动从根本上可以解决师资数量不足、培训形式单一、理论学习和实践技能不能有效对接，干部参与不主动、不重视等等问题。同时在运行过程中可以有效督促干部学习，深入调研，为提升干部综合素质打造了很好的平台。我们要以此为契机，将多年的生产实践和经验归纳总结，系统化，条理化，一方面归纳总结的过程就是再学习的过程，对自身有好处;另一方面，让职工的安全教育也由零星、片面化向系统、全面化转变。让职工站在更高的层次，用更高的视野去审视、去分析安全和生产的关系，相信不久的将来，一定会在广大干部职工中真正实现“要我安全”向“我要安全”的根本转变。 新的形势，新的要求，在公司大跨越大发展的征途中，我一定会将公司领导的讲话精神贯穿到工作的全过程，用必胜的信心和决心，继续投入到矿山的建设中去做出新的贡献。 党总支换届大会领导讲话稿 篇21尊敬的各位老师、同学们：晚上好! 今天 , 我们在这里隆重举行20xx年冲刺中考50天誓师动员大会，首先我代表学校行政、党支部向在一线辛勤工作的老师们表示崇高的敬意, 向勤奋学习、努力拼搏的同学们致以亲切的问候。 军队在临战前要举行誓师大会，为战士壮行，今天，我们在这里为即将参加中考的全体同学壮行!目的很明确，那就是——师生同心 奋力冲刺、实力取胜、赢战中考!中考，将在一定程度上决定每一位初三学生的前途和命运;也在一定程度上影响我们学校的办学质量与社会声誉。 岁月匆匆 , 三年的初中学习生活如弹指一挥间，仿佛昨天，同学们带着纯真的笑脸，带着求知的激-情，带着成长的渴望，带着家长的希望，来到振戎中学读书，而如今，你们单纯的双眼已多了几分深邃，顽皮的脸庞已增添了几分凝重，纯真的心田已悄然增添了许多的责任与信念!同学们已经站在了人生的第一个转折点上，中考已在不知不觉中逼近了我们，我们将直面人生旅程中第一次重要选择!中考虽然不是生命的终点站，却也是人生的重大转折点。因为它不仅背负着父母和老师的希望，更背负着同学们对未来的美好憧憬。正因为如此，我们要高度重视中考，因为重视它就是重视我们自己的未来! 今天距离中考还有50天，50天日子不长，可是，若能把50天安排得详实而周密，你就可以改变很多，甚至会出现奇迹。在这样一个人生的关键时刻，最珍贵的就是要好好把握现在，把握当前。唯有把握住现在，才不让我们今后有遗憾和后悔，才能够更好地掌握未来。决心不是说出来的，奋斗不是想出来的，一双勤奋的手，一个勤思的大脑，就可以改变你的命运，没有多少时间留给我们等待。不要让期待你的人期待太久,不要让嘲笑你的人嘲笑太久! 不要让爱你的人失望!。 在这关键的日子里，我们全体老师的心与同学们的心一起在跳动。我们初三年级的教师要进一步增强抓好中考工作的责任感与使命感，进一步增强危机意识、责任意识、竞争意识和团结协作意识，以无私的奉献、真挚的情感、最有效的方法与同学们同舟共济，为同学们冲刺中考保驾护航。 在距离20xx年中考还有50天的关键时刻，在此，我就复习冲刺、心理调节、品德纪律方面跟同学们谈：认清三个“紧迫”;注意三个“调整”，做到三个“认真”，全力三个“拼搏”，实现三个“提高”。 第一、认清三个“紧迫”。 一是时间紧迫，50天稍纵即逝，流逝的是机遇和理想;50天变数很大，只要我们抓住一分一秒，勤奋刻苦，就极有可能柳暗花明，别有洞天。二是任务紧迫，中考的竞争是全面素质的竞争，眼下，我们还有许多知识需要掌握，还有许多技能需要提高，20xx年的苦读，系于中考，重任在肩，千万不可懈怠!三是期待紧迫，这其中有个人成功成才的期待，有家长望子成龙的期待，更有老师劳动成果的期待。这一切都需要同学们从容应对，迎接挑战。 第二，注意三个“调整”。 一是增强信心，实现中考冲刺心态的调整。中考竞争尽管激烈，但实践证明，只要坚定信心，努力拼搏，任何一位同学都是可以达成自己的理想目标完全可以实现人生的第一次重大飞跃。二是审视自己的学习现状，实施初三百日复习迎考策略的调整。每一位同学都要反思，反思你的强项和弱项，反思你的优势和劣势，一定要均衡发展，一定要注重基础。实践证明，得基础者得中考。三是大战在即，实施中考冲刺行为的调整。一要明确中考考什么，怎么考，考到什么程度，做到心中有数，有的放矢;二要强化及时复习、准确记忆的训练，做到对所学知识记得牢，记得准;三要努力构建各学科的知识网络，把厚书读薄;四要强迫自己进行限时限量做规范题的训练，尽量减少无谓失分。 第三，做到三个“认真”。 一是认真抓好每一天，上好每一节课。现在，正是同学们学业成绩迅速提升的阶段，每一天都很重要，每一天都存在着竞争。当你懈怠时别人正在苦读;当你畏难时别人正在咬牙坚持;当你软弱时，别人正在坚强;当你虚度和放纵时，别人正在充实和提高。中考的竞争，不仅比学识，更是比品质，不仅比毅力，更是比细节。二是认真对待每一个学科，查漏补缺。凡是有薄弱学科的同学要多吃苦，多下功夫，全力补救。多考一分就多一点希望;多考几分，就能超越万人!三是认真思考充分挖掘自己的增加分数的科目和空间，基础知识可能存在的增分空间，规范答题可能存在的增分空间，以求最大限度的提高我们的考试成绩。 第四，全力三个“拼搏”。 一是为自己美好的人生，必须全力拼搏。贝多芬曾经激励自己说“我要扼住命运的喉咙”，现在，你的美丽人生需要你自己去全力拼搏。二是为了亲人的期盼，必须全力拼搏。同学们都是平民子弟，出身于寻常百姓人家，你们的身上有着许多的理想和厚望，责任重于泰山!不拼搏则愧对家乡的父老。三是为母校和老师的劳动，必须全力拼搏。同学们到我校马上就要三年了，一千多个日子，老师辛勤的教诲，你们不应该忘记;你们要把对母校对老师的感激之情，转化为自己拼搏的动力，用优秀的中考成绩来回报母校和老师的关爱。 第五，实现三个“提高”。 一是思想道德境界提高。通过50天的锤炼，打造一个目标远大、内涵充实、道德全新的你;成为一个自觉执行各项规定、严于自律、文明高尚的你!二是意志品格的全面提高，做一个坚韧顽强百折不挠的人。三是学习成绩和综合能力的较大提高。50天，是同学们快速成长的50天，是从困惑逐步走向自信的50天，希望每一位同学都能在原有基础上有所提升。 同学们，我以上讲的五点意见意在提高大家的思想认识，充实大家的思想准备，使得所有奔向冲刺之路的勇士们能有一个健康的心态!九年的义务教育是一条马拉松长跑，我们已经到了最后的关键时刻。有人说，善于奋飞的人天上有路，敢于攀登的人山中有路，勇于远航的人海里有路，勤于学习者脚下有路!如今，冰雪消融，显现彼岸风景;春暖花开，铺就锦绣前程。中考在即，时不我待，让我们鼓足士气，振奋精神，唤醒所有的潜能，凝聚全部的力量，用最饱满的热情、最刻苦的精神、最坚韧的毅力，争分夺秒，全力以赴，挑战自我，创造辉煌!我相信：有学校领导的关怀，老师的鼓励，家长的殷切希望，再加上同学们自身的刻苦努力。六月的天空上空必将印上我们的笑脸。成功从来都只垂青于勤奋自信的人。“天生我才必有用”人生处处是考场。一次中考经历远不止升学那么简单，这个奋斗过程将让我们受益终生。 最后，我想跟同学们说的是： 我知道你们很累 知道你们很苦 也知道你们需要休息 更知道越到最后，你们的心跳也在加速 可是 你很快将会走进成功的梦 跨过彩虹将是七彩斑斓 你已经走进春雨 枝头的蓓蕾已向你张开笑脸 你们将会谱写崭新的诗篇 最后，我们相信，20xx年的中考，成功属于我们，成功一定属于我们!谢谢大家!请同学们集体起立， 誓 词 在这庄严的时刻 我们以青春的名义集体宣誓： 50天 我们将卧薪尝胆 50天 我们将锲而不舍 50天 我们将自觉自愿 50天 我们将成就梦想 主动学习 不靠别人靠自己 下定决心 不找理由找方法 不显骄傲之气 昂扬青云之志 不生懈怠之情 奋起拼搏之心 让梦想飞翔 让壮志起航 燃烧激-情 倾注衷肠 与时间奔跑 同日月争光 亮-剑长天 铸我辉煌 苦战50天 壮怀激烈 敢叫日月换新天 笑傲六月 意气风发 直挂云帆济沧海 我们拥有团结拼搏的精神 我们拥有中考必胜的信念 我们将以优异的中考成绩为振戎中学增辉 请家长放心 请老师放心 请母校放心! 党总支换届大会领导讲话稿 篇22各位领导、行业协会的各位同仁、同志们、朋友们： 大家上午好! 今天，我们很荣幸地参加了**市会展行业协会成立大会，我们不仅从此看到**市的会展业走向成熟，我们还会看到**市的会展经济将跨入一个新的发展时期。我们衷心祝贺**市会展行业的成立，祝贺他为**市的会展经济承前启后，继往开来，努力奋斗，繁荣百业。 会展业是牵动百业的综合行业，他既为百业服务，又需要百业的支持，要创造一个“百业为会展，会展促百业”的全行业发展会展经济的氛围，这就需要加强整体规划和指导，加强各行各业间的信息沟通，我们*协会将全力以赴支持会展行业协会，为了会展经济发展，需要什么支援什么，发动餐饮行业千方百计为会展服务，为会展经济服务。会展经济作为方兴未艾的一个朝阳产业，近年来呈现蓬勃发展的势头，特别是我国加入世贸组织后，已经成为倍受关注的产业之一。 会展数量日益增加，档次、规模、成交额一年一个新台阶，展现了生气勃勃的兴旺景象。我们相信在市政府的领导和重视下，在主管局商务局的直接领导下，在市会展行业协会的辛勤努力下，会展将会出现更多知名的地方特色品牌展、精品展。规模和影响将走向世界!会展经济将给我们带来无限商机! 祝**市会展行业协会越办越好。 党总支换届大会领导讲话稿 篇23大家好：同学们，学业水平考试离我们越来越近了，学考决战的号角就要吹响了。我们全体老师与同学们的心一起跳动。再此，我作为老师代表，想和同学们谈几个问题。 第一 要树立信心，信心助你成功 同学们，信心是成功的保证，放弃就意味着失败。人生最大的敌人就是你自己，我们要学会挑战自我，征服自我。也许有的同学在想，我的基础差，还有希望吗?我认为大家要从下定决心开始。抛弃犹豫去掉浮躁，相信自己我一定行。 同学们，起点低，基础差并不可怕，关键是现在，你想不想振作，想不想开始，你能不能坚持。同学们，如果你的心都已经死亡，那么比赛就提前结束了。我们每个人都有潜在的能量，只不过被时间埋没，被意志影响。被习惯消磨。在最后冲刺的关键时期 ，只要你下定决心。从思想和行动上严格要求自己，时时提醒自己，鞭策自己，努力30天奋斗30天 集中精力，全力以赴，就一定能取得学考的成功。 第二 端正态度，态度决定成功。 考一本，还是要一点聪明，考二本就是考态度。学考就更不用说了， 有的同学因为诸多原因，成绩不好，就开始破罐子破摔，混时度日，甚至自我安慰：说什么读书不是唯一出路，不读书将来照样成功。还可以举出很多例子，如比尔盖茨等，你难道不知道世界上就只有一个比尔盖茨吗，再说你有他的那个智商吗，即使有，比尔盖茨成功的那个时代环境不是已经过去了吗， 所以说，我们的同学头脑中满脑子的浅薄、无知、愚痴，荒唐。有的甚至不务正业，谈恋爱，给自己空虚的心灵找一点安慰。这就是态度不正确的表现。 同学们，学习是我们的天职，不认真学习就是不务正业。没有人能随随便便成功，没有正确的态度，就更不可能取得成功。再此，我们需要强调几种学习态度：一要学会积极进取，变被动学习为主动学习，变要我学为我要学。 二是勤奋刻苦的学习态度。对于那些平时没有抓紧的同学，更是要勤奋刻苦，俗话说平时不烧香，临时抱佛脚，上帝会保佑你的。 第三 注意学习方法，提高学习效率 科学有效的方法可以让我们的复习事半功倍。希望同学们在复习的过程中，一要重视基础，不犯概念性的错误，二要重视纠错，不犯重复性的错误，三是重视规范，不犯低级性的错误。面对考试，要做到临场不乱切忌看错审错写错。 我经常对我的学生说：要用心听课，尊师重道，亲其师，信其道。不尊重老师，也就不在乎学业，也就是不尊重自己。对自己不负责。所以课堂上要做到眼到，心到，口到，手到，我问你答，要做到入室即静，入室即学，少讲闲话。不要小看这些细节和习惯，做好了，你就强人一等。 另外，要注重知识归纳，要学会做学习计划，学写学习总结和反思。 把错题用红色笔改的仔细，少讲闲话重视考纲，增强复习的有效性和针对性。 第四 注意饮食安全和交通安全 安全问题需要我们时时警惕，身体是革命的本钱。在最后的冲刺阶段，更要照顾好自己。小心感冒，不要吃坏肚子注意交通安全，不要因为这些原因而影响自己的毕业。 同学们，生命不打草稿，人生没有彩排，人生总是在不断地超越自己，生命总是在拼搏中熠熠闪光，深夜的孤军奋战，夏日的涔涔汗水，父母的声声叮咛，老师的殷切期盼，都将化作无穷的动力，催促你的前行，鼓励你成功。最后希望同学们明确目标，全力以赴，不骄不躁，沉着冷静。全身心投入到复习备考当中，以最佳的心理状态和昂扬的斗志去迎接学考。希望大家在最后的30天里，自信拼搏，挑战自我，科学备考，铸就辉煌。30天可以改变一切，30天可以创造奇迹。祝愿大家顺利通过学考，成功属于你们。 党总支换届大会领导讲话稿 篇24老师们、同学们： 今天，我们在这里隆重聚会，正式启动以“珍爱生命， 学会感恩， 幸福成长”为主题的教育活动。在我讲话之前，先请听一首歌，会唱的同学一起哼唱。“感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己;感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜„„”这首歌的名字叫《感恩的心》。什么是感恩?感恩就是受恩者要铭记并通过实际行动来感谢报答他人，包括社会、自然给予的恩情恩惠。具体地说，感恩，就是要感谢来自父母、老师、亲朋和同学，来自于党和政府、社会、学校，甚至来自于生活和自然给予我们每个人无私的恩情恩惠。感恩是中华民族的传统美德。古人云：“鸟有反哺之义，羊有跪乳之恩”，“滴水之恩当以涌泉相报”，“谁言寸草心，报得三寸晖”，都是感恩的金石玉言。今天，学校倡导在全校广泛开展”珍爱生命， 学会感恩， 幸福成长”，一方面是是弘扬民族感恩的传统美德，知恩、感恩、报恩是中华民族的传统美德，是一种美好的情感，是一种修养，更是一种境界，儒家思想里讲做人要“修身，齐家，治国平天下，”修身养性，齐家治国，最本性的品德应属孝亲敬长，有一个古老的故事,有母子二人独自生活,儿子被狐狸精迷住了,说我要吃掉你妈妈的心才能活命,儿子跟妈妈说了之后,妈妈挖出心来让儿子拿走,儿子一路狂奔,不小心摔倒了,这时候妈妈的心忽然说话了:“孩子，快起来，摔的疼不疼啊?”是啊，无论孩子怎样对待妈妈，妈妈永远爱孩子，母爱是无私而伟大的。在这里我还要为大家讲一个真实的故事：1976年唐山大地震，几十万活泼的生命，随着房屋的突然倒塌，一下子就变成了沉寂。在清理废墟中，人们发现了一件震撼人心的事：许多年轻的母亲，都把孩子紧紧护在怀中，人们在清理废墟时，奇迹的发现一位婴儿还熟睡着躺在母亲的怀里，因为他嘴里正含着母亲咬破的手指。在这生死关头，她们最先想到的是孩子，几乎在同一时间，用同一种方式，以自己的血肉之躯来保护小生命，想抵挡死神坚硬的打击。孩子们在母亲的怀里虽然永远闭上了眼睛，身体却毫发未伤。这是一种多么伟大的母爱啊!她们永远把孩子放在第一位，因为爱孩子，而忽略了自己的一切，甚至是生命。我相信各位同学的父母在遇到这种情况时，也会这样做的，因为你们是他们的孩子，他们关心你胜过关心自己。 开展”珍爱生命， 学会感恩， 幸福成长”另一方面是鞭策我们从现在起要用真心真情和实际行动去感恩和施恩于人。在现实生活中，我们有不少人没有认真去想过，也不知道感恩，甚至不想感恩。认为父母养育自己，老师教育自己，国家、社会、学校、他人帮助自己，这是天经地义、理所当然的。同学们自己回想一下，你们又有多少人是把父母放在第一位的呢?不少同学总是不断地报怨自己的父母这样不好，那样不对，对父母的行为和做法挑三拣四，横加指责，甚至于直接与父母顶撞!你们知道自己父母身体的健康状况吗?你们记得自己父母的生日吗?有的连自己父母的工作单位在哪都不知道，想想看，父母为你们付出那么多精力和心血，你关心过他们吗?你为你们的父母做过什么呢? 这里有一个真实的事件：在20xx年的2月16日,某中学一位14岁的初三男生从自家五楼瞬间坠落,留给我们太多的思考,他本来也是一位学习不错,各方面素质和能力很高的青少年,因为父母批评他,他就死给父母看,悲剧的发生自有他日积月累的各种因素,比如他在家吃任何好吃的从来就是自己吃,很少与家人共享,对自己的家人缺少足够的敬重,因为是一脉单传,爷爷、奶奶、爸爸、妈妈对他寄予厚望，他却在遗书中说“我不会按照别人的安排去生活的，我要走自己的人生之路”，他却给自己安排了一条不归路，在其火化之后，骨灰撒向了大海,当时他妈妈拿着一块大一点的骨头说啥也不扔,非要留个纪念。大家想想这是多么痛心的场面，父母含辛茹苦养育了20xx年,孩子回报给了父母什么?一个人如果知道为别人着想,他的心就会是热的,而一个人只知道想着自己，不知感恩，不会感恩，不肯感恩的人，这种自私迟早会断送自己,把痛苦留给别人，我敢说，他并不是一个真正意义上的人，因为他缺乏做人最起码的良知，缺乏做人最基本的准则，缺乏做人最起码的道德修养。同学们，我想说，假如今天是我生命中的最后一天，首先我会怀着感恩的心，感谢父母对我的养育之恩，为他们尽自己的一份孝心。 负师恩：俗话说;老师是孩子的第二任父母，老师们每天都在默默无闻地教你们知识，教你们做人，然而老师要求过于严格一些，就认为对自己是苛刻的要求，甚至与老师顶撞，这种忘恩情绪彻底地打碎了老师的一颗疼爱之心。 因此，学校开展““珍爱生命， 学会感恩， 幸福成长””活动，是非常必要的，是很有意义的。因为”珍爱生命， 学会感恩， 幸福成长”是一种爱的教育，是一种情商教育，是一种成功教育，也是充满人情味、富有生命力的教育。在这项主题活动实施之前，我想对我们的老师和学生提几点要求： 一、带着感恩之心去设计、去组织主题教育的各项活动 这个要求是对我们的老师和活动的组织者提的。老师之所以为师，是因为有学生的存在;老师之所以有成就，是因为学生成人成才。老师，千教万教教人求真，学生，千学万学学做真人。所以，作为教育工作者，就要热爱我们的学生，为学生的进步，为学生的成长，为学生的成人，为学生的成功而努力!我们要怀着一颗感恩之心去接纳学生，去感染学生，去提升学生。在设计活动项目，组织活动开展的时候要充分考虑学生的需要，学生的心情，学生的感受，为学生着想，为学生服务。 二、带着感恩之心去体会、去领悟感恩活动的重要意义 作为感恩活动的主要参与者，各位同学要充分认识学校开展”珍爱生命， 学会感恩， 幸福成长”的良苦用心，充分认识感恩的真正意义所在。感恩活动不是作秀，而是与你的学习、生活、人生息息相关的，关乎你的真情实感、关乎你的为人处世、关乎你的得失成败的素质教育活动。感恩是生活中的大智慧，感恩不仅是一种情感，更是一种人生境界的体现，永怀感恩之心，才能从各个方面获得更多的情感回报，有了感恩之心，才会觉得自己有责任去回报父母，回报学校、回报社会，才会对自己所做的事情负责。感恩还是一个人之所以为人的基本条件。一个人真正明白了这个道理，就会感恩大自然的福佑，感恩父母的养育，感恩师长的教诲，感恩社会的安定，感恩食之香甜，感恩衣之温暖，感恩爱之美好，感恩花鸟鱼虫，感恩苦难逆境。因此，在感恩系列活动中，同学们要用心去体会，去感悟。 三、带着感恩之心去学习、去实践、去追求人生理想的最高境界 同学们，生活的路不是笔直通畅的走廊，能让我们在其中轻松自在的行走，是因为我们的亲人、朋友和师长，甚至还有一些后来连名字都不记得的人在支撑着我们。生活给予我们的远远超出了我们所能回报的。所以我们应当怀着一颗感恩的心，珍惜你身边的每一位亲友。向需要帮助的人给出你鼓励的微笑，贴心的话语，或用实际行动支持他们。希望大家从现在做起，从身边每一件事情做起，带着感恩之心去努力学习、提高素质、做最好的自己，来珍惜生命给予我们的一切。 老师们，同学们，我们需要爱，我们也需要爱他人，因为有爱的世界才是丰富的，有爱的人生才是幸福的。但是，爱是需要表达的，父子之爱，母女之爱，师生之爱，朋友之爱，都需要用你们的语言，用你们的行动，用你们的成绩去表达。爱不是一句空话，爱是要有能力的，在今后的学习生活中，一定要带着一颗感恩之心去努力学习，去成就自己，快乐他人，同时，施恩于周围更多需要帮助的人，让感恩之心从我们这个校园开始涌动，让感恩之行从你开始践行，让我们这个世界因感恩更加美好，让你因感恩而更加成功! 党总支换届大会领导讲话稿 篇25同志们： 安全无小事，责任重于天。为了进一步增强我市全民安全意识，掌握在火灾中迅速逃生、自救、互救的基本技能，提高全民预防和处理火灾害的能力，结合我市自身实际，开展了此次消防演练活动。 此次活动得到了上级领导和、大力支持，让我们以热烈的掌声对他们表示衷心的感谢。 在今天演练的过程中，各单位、各部门负责人，都以最快的速度到达所在的岗位，组织群众快速、安全地疏散到安全地带。每名同志都沉着冷静、互相合作，行动有序，按照前期制定的紧急事件疏散预案，本着时间就是生命、纪律就是保障的原则，以最好的秩序，最快的速度，圆满地完成了此次演练任务。 通过这次的消防演习我们感受到科技的发展是迅速的，它已汇集到社会的各个行业。消防器材的品种也在不断更新，从以前的品种单一到现在针对不同的火情，采取不同的灭火武器，使受灾状况减少到最低程度。大家通过亲身参与，在一定程度上对火灾事故应急疏散、正确逃生和正确使用灭火器材的技能有了进一步的实际体验。大家认为这次演习很有必要，将大力促进我市的消防工作，也对我们的消防积累了一定的经验，今后我市要经常性地开展消防演习并形成制度，以扩大消防知识的覆盖面。 这次逃生疏散演练警示着我市全民时刻提高安全防范意识，促进了预防火灾安全管理工作，检验了全民协调安全疏散的有效程度，对加强霍尔果斯市的安全工作，是非常有必要的。 总之，这次演练所取得成功，完全得力于各级领导的高度重视和有力支持。从而充分体现出我所各级领导的安全意识很强，确实把安全工作落到了实处。 让我们再次以热烈的掌声对、表示衷心的感谢! 党总支换届大会领导讲话稿 篇26同志们： 欢声笑语贺新春，欢聚一堂迎新年。20xx年即将过去，20xx年新年的脚步已然临近，我们的干部会议在这新年即将到来之际召开，让我们很好的总结过去一年工作中的得与失、成与败、喜与优，让我们提前思考20xx年的各项工作，理清工作思路，运筹帷幄，胸有成竹，满怀信心的迎接新的机遇与挑战。 虽然我到铜仁供电局的时间不长，但是，通过短短的四个多月的工作，我深切的感受到铜仁供电局是一个温馨的大家庭，领导班子团结奋进、开拓创新，员工队伍激情满怀、任劳任怨 ，我为能加入到这样的一个优秀的团队感到荣幸和自豪!这次会议，让我进一步的感受到我们的中层干部都在为铜仁供电局的全面协调可持续发展而深思熟虑、深谋远虑，很多同志都既能看到问题，又能提出解决问题的思路，使我从中学到了许多东西，受益匪浅。 20xx年，铜仁供电局在以周局长、尚书记为首的领导班子的带领下，在全体中层干部的带动下、在全体员工的努力下，各方面都取得了很好成绩。供电量34.84亿千瓦时，售电量33.93亿千瓦时，线损率2.63%，成本支出在控制范围之内;电网建设、大修理工程、更改工程等都按计划完成。同时，我们县级电力企业的发展也令人欣喜，各项经营指标总体完成良好，所有这些成绩的取得是全体员工共同努力的结果。 明年我们的经营规模仍将呈现较快增长势头，预计售电量将达到40.5-- 亿千瓦时，比今年上升21%以上，售电单价、销售收入等都将在今年基础上还有上升，根据省公司的总体安排，电网建设和投入的力度将继续加大，在经营管理、资金管理、资产管理的方面要求更高，根据南方电网公司、电网公司财务会议精神和今年省公司、中介结构以及我局本身对资产经营、营销等方面的审计情况结合我局的实际情况，就我所分管的工作，提出20xx年的主要工作重点： 1、加强领导，确保新《会计准则》的顺利执行，根据南网公司统一要求，20xx年起在南网公司范围内将全面执行国家新《会计准则》，新《会计准则》与我们原来执行的制度和准则变化大，对从业人员素质要求高，又时值年底年初，财务及相关人员工作量大，时间紧，同时，新《会计准则》的执行，对企业的会计核算、财务分析、经营决策、经营成果等各方面都将产生重要影响，所以，希望各位领导给予高度重视，财务及有关人员要加强对新准则的学习、研究，保证在企业的顺利实施。 2、进一步加强财务内部控制制度、工作流程的制定和完善。20xx年是财务内部控制制度管理建设年，我们将通过对内部控制制度、工作流程的梳理，进一步健全和完善内控制度和工作流程。同时，在制度的制定是既要保证制度的严密性、可操作性，也要考虑到各个制度、办法间的衔接问题，预防制度间脱节或“打架”现象。相关人员熟悉工作流程，不熟悉工作的人看到流程也应该知道怎么做。这项工作既需要领导重视，也需要各部门配合才能完成的。 3、进一步深化全面预算管理。全面预算管理涵盖了我们经营活动的方方面面，需要领导重视，各部门共同配合。20xx年地区局的全面预算管理要加强深度、广度上的预算，进一步健全和完善全面预算管理制度，提高预算执行的刚性;要加强对县级电力企业全面预算管理的指导、监督和控制，要加强县级电力企业“大成本”观念的树立，县级电力企业要提高对电量、线损、电价、收入、成本、利润、现金流、完工资产入帐等方面的预算准确度，要逐渐推行偏差考核。 4、逐渐推行成本“标杆”管理。加强对可控成本的正确统计、分析，合理科学、有效安排成本，搞好成本预算。目前，部分县级电力企业在成本安排上不够合理，要规范办公费、差旅费、招待费等消费性成本的管理与控制，逐渐提高大修理、科技信息、节能降耗、环境整治以及保证电网安全稳定运行、人身安全防护等方面的成本投入比例，要合规合法地计入和使用成本。 5、加强大修、更改等工程项目的计划安排和工程进度管理工作。加强大修、更改、小型基建、科技信息等工程项目的计划管理，进度监督与控制，注重工程项目在形象进度、资料汇总、款项支付、决算编制、资产移交与入帐等方面的协调管理，减少各个环节的脱节现象;提高工程项目的计划安排、实施与时间的同步性，减少把工作集中到年末处理的现象。 6、加强对县级电力企业和多经公司的财务管理指导，提高其财务管理水平。地区局财务要安排专门人员对县级电力企业和多经公司的财务工作进行指导。多经企业要注意经营风险防范;县级电力企业要严格执行重大财务事项报告制度，要进一步加强全面预算管理，要加强内部控制制度的建立和完善，特别是必须严格执行收支两条线管理，对收支两条线的执行情况要检查、监督、考核;要逐渐开展对县级电力企业效益评价工作的研究。 同时，20xx年地区局和县级电力企业还要主动、积极配合南方电网公司、省网公司搞好《县级供电企业财务内部控制作业指导书》的编制工作。 7、加强财务人才队伍建设。企业的发展对财务人员素质提出了更高的要求，目前我局财务队伍在数量和素质上都有待提高，特别是高素质财务人才缺乏，我们要坚持人才引进与加强后续培养、培训相结合的方法，尽快充实、提高财务人才队伍，方能进一步发挥财务人员在财务分析、管理、参谋等方面的作用。 另外，20xx年电网公司将进一步加强财务信息化建设，在全系统范围内推行资产管理、预算管理、工程管理等信息系统，财务及相关人员必须加强学习，全力配合，确保有关信息系统的推行和有效使用。 |
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