| 标题 | 年度体检工作计划 |
| 范文 | 年度体检工作计划（精选3篇） 年度体检工作计划 篇1x年检验科总体计划按照县医院建设，并按二级甲等医院对医学检验的要求，结合检验科室的实际情况，主要工作为：完善实验室LIS系统，做好窗口服务，完善实验室分组，加强输血科建设，及建立报告单发放自助打印系统。加强实验室安全管理，加强人才的培养和新技术、新设备的引进，提高技术水平和检验质量，做好每月工作总结分析。具体计划如下： 一、加强科室管理，提高检验质量;严格按照检验科“准确及时，优质服务，科学管理，持续改进”的工作质量方针，逐步建立或完善全面的质量管理体系，规范枝术操作规程，实事求是地认真做好室内质控和室间质控，确保检验结果的准确度和真实性。 二、进一步深入开展程序化温馨服务活动，做好窗口服务工作开展科室内程序化温馨服务教育，进一步转变服务理念。贯彻执行检验科程序化温馨服务五条公约：第一：礼貌待患，真诚帮助;第二：发挥作用，服务临床;第三：窗口整洁，环境优雅;第四：严肃认真，确保质量;第五：团队协作，共同发展。 三、检验科定期到临床听取临床意见和建议，回来制定整改措施发布给临床，解决工作中不协调的问题。临床检验作为窗口科室，每天接触大量患者，窗口标本采集，患者排队等候，环境有些混乱。要求全科同事积极维护良好的窗口形象。争取在检验窗口建立导医服务系统，争取建立标本采集叫号系统，以及建立报告单发放自助打印系统。 四、促进医患和谐、完善科室管理 1、完善科室内部细节化管理，使科室的每一项规章制度均能落实到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。 2、优化门诊患者取报告单流程，使患者花最少的时间，跑最少的路，拿到最及时的检验报告。 3、实行各窗口微笑服务，使就诊患者从精神上感受到温暖，减轻心理压力。 五、加强实验室质量管理 实验室质量控制是检验重要工作，为提高检验质量，计划选派人员参加x实验室质量控制培训班。在作好室内质量控制的基础上，继续参加省、x两级质量评价活动，确保成绩合格，所有的参评项目还要保持多年的“一单通”资格，全面提高检验质量。加强检验危急值报告制度的落实执行。检验发现危急值立即报告临床并详细登记记录，提高检验质量并减低临床医疗风险。检验科每月进行工作质量检查和工作总结分析，在科室内通报，分析当月的质量状况、技术状况和安全状况，对存在的问题进行整改 六、加强实验室安全和生物安全管理 继续严格执行实验室内部安全检查制度，每天有专人安全检查、签字登记，保障实验室人员和物资设备安全运行。严格执行实验室生物安全管理制度，专人负责实验室生物安全以及院内感染控制的管理。 七、加强输血检验的管理 血库是检验科下属的二级学科实验室，血库负责人是检验科任命的.实验室负责人，专门负责输血管理，减少参与输血检验操作的工作人员，血库工作人员经过技术培训和安全教育。输血作为一个独立学科，具有很强的专业性，也是需要在医院输血管理委员会的领导下，临床和医技齐抓共建的一个学科。建立和完善独立的输血科，加强输血管理，是重点工作。通过输血科加强临床输血工作的培训，配合医务科加强临床输血适应症、输血前评估、输血后疗效评价的管理。 八、实验室管理软件LIS系统的完善 年度体检工作计划 篇2为进一步改善员工的福利待遇，做好在职员工的职业健康体检工作，保证员工的身体健康，根据《职业病防治法》的规定，现拟对公司在职员工进行职业健康体检，具体事宜安排如下： 一、体检对象 20xx年1月30日前与公司签订1年以上劳动合同的在册在岗合同工、返聘在职员工、劳务派遣员工。 二、体检员工分类 此次体检共分为三个阶段： 第一阶段：在职特殊工种员工（537人）； 第二阶段：在职女职工(250人，不含特殊工种女职工)，48岁以上男职工（258人，不含特殊工种男职工）； 第三阶段：48岁以下全体在职男员工（485人，不含特殊工种男职工）。 三、体检时间 1、第一阶段员工计划于20xx年体检； 2、第二阶段员工计划于20xx年体检； 3、第三阶段员工计划于20xx年体检；具体体检时间另行通知。 四、体检项目 根据体检员工分类，相对应体检项目分类如下: 第一阶段： （1）实验室检查：包括肝功12项、乙肝两对半、肾功4项、血脂全套。 （2）功能检查：心电图、腹部B超（肝胆脾胰肾）、胸片。 第二阶段： 1、女职工： （1）实验室检查：包括肝功10项、乙肝两对半、肾功4项。 （2）功能检查：心电图、腹部B超（肝胆脾胰肾）、胸片。 （3）女性特殊检查：妇科检查、宫颈细胞学多项检查。 2、48岁以上男职工： （1）实验室检查：包括肝功12项、乙肝两对半、肾功4项、血脂全套。 （2）功能检查：心电图、腹部B超（肝胆脾胰肾）、胸片。 第三阶段： （1）实验室检查：包括肝功12项、乙肝两对半、肾功4项、血脂全套。 （2）功能检查：心电图、腹部B超（肝胆脾胰肾）、胸片。 五、体检单位 待定 六、受检人员要求 在体检中，为了更准确地反映公司员工身体的真实状况，请受检人员务必按照体检员工分类要求的体检检查项目执行。 七、组织形式 由公司人力资源部、工会协同X市卫生监督所共同组织。 八、职业健康检查经费预算 1、第一阶段员工共537人，按每人体检费195.28元计算，共计104865.36元； 2、第二阶段员工中，女职工共250人，按每人体检费194.96元计算，共计48740元；48岁以上男职工共258人，按每人体检费195.28元计算，共计50382.24元； 3、第三阶段员工共485人，按每人体检费195.28元计算，共计94710.8元。 本次职业健康检查包括体检费、交通费每人约为200元，共1530人，总计306000元，按照三个阶段员工体检实际发生的费用，总计为298698.4元。 九、其他注意事项 新招收员工，已做入职体检的，本次不再进行健康体检。 年度体检工作计划 篇3为了进一步落实政府深化医疗卫生体制改革任务，促进城乡基本公共卫生服务均等化，保障老年人身体健康，让老年人切实享受到基本医疗保健服务，根据《国家基本公共卫生服务规范》要求，我院决定开展 20xx 年度 65 岁以上老年人健康体检工作，具体事宜通知如下: 一、 工作目标 通过为全镇 65 岁以上老年人免费进行健康体检，掌握老年人健康状况及影响的主要危险因素，实施老年人健康管理，做到无病早预防，有病早发现、早干预、早治疗，提高健康水平，改善生活质量。 二、主要内容 (一)体检对象 全镇65岁以上城乡常住居民（含在当地居住半年以上者），均可到场免费参加健康检查。户口不在本地的常住居民携带身份证。 (二)体检内容: 1、体格检查。包括体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、心脏、肺部、腹部等常规体格检查，并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗测判断。 2、辅助检查。包括血常规、尿常规、肝功能(血清谷草转氨酶、血清谷丙转氨酶和总胆红素)、肾功能(血清肌酐和血尿素氮)、空腹血糖、血脂和心电图检测。 3、健康指导。告知健康体检结果并进行相应健康指导。 (1)对发现已确诊的原发性高血压和 2 型糖尿病等患者纳入相应的慢性病患者健康管理。 (2)对体检中发现有异常的老年人建议定期复查。 (3)进行健康生活方式、骨质疏松预防、防跌倒措施、意外伤害预防等健康指导。 (三)体检费用 体检费用由国家基本公共卫生服务项目专项资金列支，体检人员个人不承担规定体检项目费用。 (四)体检地点 全镇 65 岁以上老年人免费健康体检点设在各村卫生室或村委会。 (五)体检时间 20xx年 6月3日开始，每天上午7：30至11：30。 具体时间见(附表 1)，有变动时提前一天通知。 (六)体检程序 各村组织体检人员带上户口簿或身份证，体检当日早晨空腹（我院准备有早点）到通知体检地点体检。生化结果出来后反馈各村卫生室。 三、工作要求 (一)高度重视，成立体检小组。 组 长： （负责体检全面工作） 副组长： （负责工作安排） 成 员：何 赞 （负责医疗工作） （负责心电图工作） （负责医疗工作） （负责检验工作） 护理部 （负责登记工作) （负责工作前的准备、登记及工作后的整理) |
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