标题 | 简历格式:简历的组成要素 |
范文 | 简历格式:简历的组成要素 工作经验要按照工作单位—职位—负责的内容—取得了何种效果的顺序来写。写的时候要以事实为依据,关键点要用数字来表现,如销售额由3000万元/月提高到 4000万元/月。不要用诸如“业绩获得极大提高”“客户非常满意”……这些让人无法清楚了解业绩程度的形容词;不要用学生腔调,如“我从中学到了”“我的沟通能力得到了锻炼”……尽量少用“我”,直接用动词短句做主语(如担任销售主管等)。 举个例子:如何在简历中描述一段从事西南区it销售经理时的经历。 失败的写法:负责四川地区的复印机的销售工作,并负责培训和带领团队去开发市场,进行售后服务,每次都超额完成任务。 成功的写法:负责西南区成都和其他一些二、三级城市的学校、政府等事业单位以及银行等金融机构和企业的复印机的销售工作。通过与当地的一些经销商合作,共同服务客户。在职期间,一共开发了7家一级经销商,15家二级经销商。下属团队有10个销售员和1个助理,团队在2005—2007年度的销售任务是200 万美元的销售额,我们团队超额30%完成任务,获得当年的“最佳销售小组”奖。 ② 应届生的写法 应届生基本上不会有什么工作经验,那就把自己参加过的各种有意义的社会活动、校内外的实习、打工的经历都写上去。写法、架构和顺序只需按照以上有职场经验的人士的简历模式去写即可。 尤其是没有名牌学校和好专业背景的学生,务必把实践经验详细而有重点地描述出来,有在著名企业实践的经历最好,如果能得到用人单位的推荐信和人事证明,就非常有说服力了。这是唯一可以打败名牌大学背景的学生的条件。 另外,如果求职者曾在学生会担任过部长级以上的职位,或组织过系以上级别的活动(如主持校庆晚会,负责高校的校际联欢会的组织工作等),或者参加过社会上(注意:非校园)的志愿者团体(如广州人志愿者协会),也可以一一写上。这都是可以为简历加分的经历。 至于其他的背景如无偿献血、家教、市场调查员、肯德基和麦当劳的时薪工作人员等经历,对求职的帮助不会太大,聊胜于无。 无论是工作经验,还是社会实践,一定只写与应聘职位有关的经验,不要把不相关的也写上去,如应聘的是财务主管,却把之前做销售的工作经验也写上去,只会让招聘官感觉求职者的经验过杂而不专业。 5 离职原因 如果你面试的不是主管以上的岗位,一定不要写这一栏。这个原因是非常敏感的,无论你用什么样的理由,给hr的印象几乎都是负面的。 6 教育经历和荣誉 |
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