| 标题 | 个人简历格式的设计剖析 |
| 范文 | 个人简历格式的设计剖析 工作经历或经验部分的内容应当主要集中于你所取得的突出的成果、成就和贡献。你每日履行的职能影响甚微。而你通过履行这些职能所取得的成就却决定了你是否会被雇用。不同的职业用以衡量成就的标准也各不相同。你可能需要考虑： ■收益增加■利润提高■费用节约■成功的技术改造 ■生产率提高■系统得到完善■奖励和得到承认■新的政策和工作程序 ■质量改进■新技术引进■启动和复苏■降低雇员流动率 ■兼并与收购■削减存货■增加公司价值■问题诊断与解决 ■做出的贡献 当使用功能型格式时，你只需要罗列出简单的信息，如公司名称、城市及国家、在职时间以及职务名称就足够了。 工作经历（其他） 极有可能的是，你的工作经历回溯了20年或者更长一些。那么集中地介绍近10—12年，而概述其他时间内的情况，你并不需要描绘出生命中每一分钟的情况。如果希望能够保持完整的工作经历背景的话，就用这一部分来总结许多年前发生的活动。 教育背景 教育背景部分，与其他部分一样，应当最适当地定位你的资信，防止出现任何误导。首先列出你的最高学位，然后再回溯。如果你曾就读于六所不同的大学却没有获得一个学位，你可能会认为这些努力意味着你是一个终身的学习者。但是，这也可能被认为是“未完成的项目”，因而对你不利。仔细考虑一下，制定出合理可行的策略，采取正确的行动。 一般来说，如果你的工作经验有限，那么教育背景的内容应该出现在简历最开始的部分。大多数情况下，高中、技术学校或者大学都应归属于这一部分。如果你的经验和成就能够占据优势，那么教育背景部分应当置于简历之末，因为在未来的雇主眼中，你刚获得的经验、技能以及成就的份量超过了你的教育背景。最后，如果你的教育背景资信很关键，或者远远胜过竞争者，那么你也可以把这一部分尽量放在简历中靠前的位置。 如果你有一个高中以上的学位，你就不需要在简历上列出高中学位。如果求职者没有高中以上的学位，那么就应该在简历中包括高中学位。在教育背景这一部分里，你想要写下的特殊细节可能包括： ■平均学分成绩(gpa)，如在30 以上 ■班级中的名次 ■荣誉和奖励 ■奖学金 ■校内和校际体育比赛 ■俱乐部和特殊社团 ■与目标职位相关的课程作业 （特别是刚刚毕业的学生） ■特别的文章或论文 ■实习情况 ■研究项目 ■课外活动 （家教、自愿服务工作、学生活动、校报工作） ■在校期间参与的与目标职位相关的工作和活动 这一部分正是讨论如何隐藏信息的好地方。有很多颇有创意的方法试图隐藏缺陷，可是毫无例外，它们都失败了。但是，这并不意味着你就应该把所有的缺陷都暴露出来，让所有的人都来看。克服一个缺陷的最佳途径是找出相应的优势，而它所起的作用远不仅仅是掩盖缺陷。如果你只有一个商科大专学位而目标职位要求学士学位，你该怎么办呢?明确指出你具有能够证明自己能力的经验，特别是出众的实践经验和能被证实的历史记录。展示出你拥有充沛的精力和高涨的热情，强调你的忠诚和全身心的投入，在这一点上，让招聘人员给你打100分。以及你已经进入社区学校，开始攻读你的学士学位，并在你的简历或求职信中说明这一点。 通过展示你拥有的强有力的优势和资产，你就可以坦诚地表明你的缺陷。即使你最初能够成功地骗过招聘人员，你也将会在面试中感到非常不舒服。如果被问及你无法作出满意答复的问题，你就会陷进一个令人窘迫、戒备重重、毫无结果的会谈中。在招聘人员看来，你是一个试图取巧、作弊和不受道德约束的人。 其他 兴趣 插入有关兴趣的内容是为了给简历中增加一些人性化的成分。毕竟，公司雇的是人，而不是机器。这一部分应当保持简短、有品味、饶有趣味，因为面试考官会把这部分信息用作"破冰器"，确定面试的基调。它还有助于双方建立融洽的氛围。 |
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