| 标题 | 销售内勤的工作职责必备 |
| 范文 | 销售内勤的工作职责必备（通用22篇） 销售内勤的工作职责必备 篇11、学习并掌握“用友软件”产品知识和操作流程，负责通过电话沟通预约客户; 2、通过网络渠道寻找电话资源，比如58同城、赶集网等; 3、电话沟通了解客户对用友软件的需求点，努力做好售前咨询工作，提高客户满意度; 4、不需要你通过电话成单，更需要你与销售主管协同合作完成产品的销售工作; 5、建立客户档案，适时跟踪客户情况并预约上门谈判的'时间; 6、全力完成每月意向客户的目标数量，遵从销售主管的工作安排; 销售内勤的工作职责必备 篇21、作息时间为早8：30—午5：30，不得迟到、早退，不得擅自离岗，如因工作需要，调整作息时间的，另行通知。如顾客有特殊要求需要加班的，必须满足其需要。 2、认真做好客户的接待工作，对待客户要主动、热情、大方，遇特殊情况要耐心做好对客户的.解释工作。 3、认真做好销售记录，详细记录客户的姓名、地址、电话，需求及意见，并及时向主管经理进行汇报。 4、所开票据要保持票面整洁，字体规范，字迹清晰，数据准确，不得涂改，不得有误漏，票根保存完整。 5、随时与库管沟通，了解库存现状，做到票、货相符，杜绝客户跑空车的现象。 6、与财务部、贸易部相关的票据报表要及时核对，及时报送，不得有误。 7、销售情况要做到日清月结，报表及时准确。 8、做好业务员、客户的需求记录，及时编制销售计划和特殊情况下的追加计划，并呈报主管经理和生产部门。 9、认真搞好销售部及指定区域的卫生，保持环境的整洁舒适。 10、未经主管经理批准，不得随意开户，不得异地挂户开票。 11、处罚细则： ⑴、违反工作规章制度的，按公司管理细则处罚。 ⑵、私自开户设立经销商，给市场管理造成麻烦的，每次罚款50元，并在公司通报。 ⑶、异地挂户开票的，由当事人承担饲料差价、运费补贴。 ⑷、收款出现差错，假币，由当事人自己承担。 ⑸、在开大票或由贸易部顶账的情况下，多开出的饲料由当事人自己承担。 ⑹、由于沟通不及时，对库存不清楚，造成客户放空车的，由当事人承担由此所产生的运费赔偿。 销售内勤的工作职责必备 篇31、负责辖区终端客户（药房/门诊）的开发和管理； 2、负责销售终端维护和促销推广工作； 3、负责辖区内药品销售档案的建立和管理； 4、定期拜访客户，定期对终端市场进行检查； 5、协助销售经理进行销售谈判、起草销售合同、做好定期结算和结款工作； 6、负责药品市场信息收集与反馈。 相关范文 上一篇： 下一篇： 销售内勤的工作职责必备 篇4一、销售内勤作为销售前期支持 1、项目报价，销售部门与报价部门的衔接工作，报价情况及时汇报领导。 2、合同拟定，根据项目情况拟定合同，协助销售人员签回合同，并进行记录。 3、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报公司销售人员、销售经理，根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。 4、汇总编制销售人员年度、月度及每周工作总结，督促销售人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。 5、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。 6、整理准备销售人员所需资料，如文件、材料、样品、彩页等。 7、完成领导交给的其他任务 二、销售内勤作为销售后期支持 1、与生产部门密切沟通，从合同的执行、完成、发货跟踪，并进行记录，做到销售合同有据可查。 2、建立客户档案管理体系：包括联系人、合同明细等。 3、与财务人员做好发货、回款情况的对接； 4、对业务人员发货及时情况进行考核； 5、协助销售人员妥善处理客户抱怨。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。 6、与物流部门密切沟通，了解产品发货情况。 7、完成领导交给的其他任务 三、销售内勤作为招投标项目支持 1.每天搜索招标网信息，及时发现与我们业务相关的信息。 2.为公司提供有价值的招标信息，协助销售人员工作。 3.管理、保管招投标项目相关的文档。 4.购买招标文件，协调招标公司与公司间的联系。 5.编写商务文档，接受审核、修改投标文件。 6.按招标文件要求对投标文件进行打印、装订及校对等。 7.跟踪销售人员领取中标通知书，确认签订合同的事宜等。 销售内勤的工作职责必备 篇51、负责接待客户的来电来访等销售后勤工作; 2、负责公司与各客户的对帐工作，协助公司回收帐款; 3、收集、汇总所有销售数据，完成销售报表及分析; 4、跟进销售发票的核对、传递、记录; 5、其他与职责相关的工作。 销售内勤的工作职责必备 篇61、负责 部门人员的考勤情况; 2、负责销售数据报表的统计、分析、整理，配合策划和销售经理工作; 3、负责发票、报销单等相关票据整理记录以及日常报销工作; 4、负责售楼处日常行政管理，如现场制度的监督与执行等。 5、负责售楼处的物料管理工作，做好出入库与现场物料的分配管理。 销售内勤的工作职责必备 篇71、负责辖区终端客户（药房/门诊）的开发和管理； 2、负责销售终端维护和促销推广工作； 3、负责辖区内药品销售档案的建立和管理； 4、定期拜访客户，定期对终端市场进行检查； 5、协助销售经理进行销售谈判、起草销售合同、做好定期结算和结款工作； 6、负责药品市场信息收集与反馈。 相关范文 上一篇： 销售内勤的工作职责必备 篇81. 电话跟踪：新客户跟踪处理、老客户定期回访、销售流程中客户问题解决; 2. 完成本区域的销售任务 3. 协助外勤销售录入销售合同、邮寄发票等。 4. 欠款催缴; 5. 客户信息收集整理。 6. 公司其他要求及惯例：提交总结：周结、月结、年总结，其他惯例 7. 领导交办的其它工作。 销售内勤的工作职责必备 篇9岗位职责: l、负责产品售前售后相应工作以及客户档案的汇总及更新; 2、根据客户采购计划,做好发货、开票申请,并确认是否收到; 3、维护销售信息系统,按时统计、汇总、更新销售数据; 4、监督和督促销售协议的签订,跟进销售指标的完成; 5、严格执行销售政策及相关规定,配合销售部维护市场并保持信息畅通; 6、确保良好的客户沟通,对客户提出的问题进行及时反馈与处理; 7、严格遵守公司各项规章制度和流程; 8、完成上级主管、公司的各项工作要求; 9、完成其他可能涉及的跨部门支持工作。 岗位要求: 1、中专以上学历,医药相关专业,半年以上医药行业销售助理或客服相关工作经验优先; 2、了解医药销售管理知识,具有较敏感的数据处理分析能力; 3、沟通能力,表达能力好,具有良好的工作责任心、条理性、计划性。 岗位职责： 1、负责客户电话微信接单、回访、微信群管理等日常工作。 2、负责上级交代的其他工作 任职资格： 1、能熟悉操作电脑各项办公软件（有过五金机电行业工作经验者优先考虑） 2、工作认真负责，积极主动，具有服务意识，善于与人沟通 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：不限 销售内勤的工作职责必备 篇10岗位职责： 1.负责公司的销售合同及文件资料的管理、归类、建档和保管工作，编制各种销售报表。 2.负责部门各种文件资料的打印工作。 3.负责费用开支的具体经办，已发生费用均分类录入电脑，按费用计划表进行费用控制与统计，制定日报表。 4.接待来访客户，负责客户关系处理，个别时间应变协调。 5.与财务不的协调和配合，完成上级领导交代的.其他事项。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.营销专业或有经验者优先。 3.有较强的人际沟通和协调本事。 4.性格外向，活泼开朗，有团队意识。 5.执行本事强，处理具体事务细心，认真研究全。 销售内勤的工作职责必备 篇111、协助领导和部门人员做好各项工作及排期，如媒体对接、网络宣传、销售数据管理、反馈等; 2、参与销售部各项工作，如销售目标的制订，促销活动推广等; 3、针对不同的要求制订投标书及培训方案; 4、结合公司总部各项要求，对本部门人员进行培训及督导; 5、协助本部门人员协调各部门工作. 销售内勤的工作职责必备 篇121、负责营销部门内部管理工作; 2、负责各类行业相关信息汇总; 3、负责部门内各种文档管理; 4、负责订单，交货等相关文件的书面和电话处理; 5、负责公司内部各部门间的协调沟通; 6、负责为销售人员提供全方位支持; 7、定期向领导汇报销售情况，市场分析和销售目标达成等情况; 8、完成领导交办的各项临时工作。 销售内勤的工作职责必备 篇13岗位职责: 1、日周月报的数据提供; 2、销售数据的系统录入及明源后台操作; 3、置业顾问日常工作管理，如排班、考勤、办公用品申请、物料领取; 4、客户资料的收集存档 任职要求: 1、统招二本及以上学历，有地产行业工作经验; 2、熟悉办公软件操作。 地产销售内勤岗位 销售内勤的工作职责必备 篇14〖工作职责〗 1、负责公司各项营销文件资料会议纪要的管理、归类、整理、建档和保管工作； 2、负责各项目各类销售指标的统计报表和报告的制作编写，并对销售动态情况掌控； 3、建立并及时更新销售台账数据库，随时为营销部提供准确的房源信息，并及时准确地将销售情况反映在数据表内； 4、负责收集整理归纳市场行情价格，以及新产品替代品客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员领导决策提供参考； 〖岗位要求〗 1、本科以上学历，有1年以上销售内勤的工作经验； 2、熟悉地产营销运作，具备业态和营销管理常识； 3、较强的统计、分析、计划、协调能力； 4、文笔好，语言表达能力强，善于沟通交流。 销售内勤的工作职责必备 篇151、负责4S店销售信息报表统计分析工作; 2、负责完成日/月度销售报表，库存及试驾车报表; 3、负责销售信息档案管理工作; 4、协助销售经理完成销售相关工作; 5、负责车辆入库及出库管理; 销售内勤的工作职责必备 篇161、按照公司规定的采购流程进行采购操作; 2、负责接听客户电话并根据客户要求完成产品报价、制作合同等工作; 3、协助销售经理做好部门内务工作; 4、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序; 5、完成上级领导交办的其他临时事项。 销售内勤的工作职责必备 篇171、与财务部对接，统计销售回款，编制合同签署及销售回款情况月报分析; 2、做好市场费用的核销 3、负责编制销售人员排班表，并监督本部门考勤管理制度的'执行; 4、负责备货、发货、跟踪客户订单、相关资料; 5、负责接听客户咨询投诉和电话记录，协助有关部门妥善处理，建立客户信息档案; 6、负责已签署合同的审核、盖章、备案、分类整理及归档; 7、协助销售经理监督销售人员及经销商及销售部做好部内日常内务、销售会议的安排记录及跟踪结果 8、工种报表的统计、汇总，报告的打印及转发 9、领导安排的其他工作。 销售内勤的工作职责必备 篇181. 熟悉和了解公司楼盘的详细信息; 2. 熟练掌握购房程序及有关业务操作流程; 3. 配合销售按要求做好客户接待; 4.负责客户的购房合同的签订及网上备案工作，代办产证，配合客户完成银行按揭抵押手续的办理。 5 做好案场的后勤服务与管理工作，包括销售人员的考勤、销售道具、销售台账、提拥台账、各类物料等，促进案场各环节的良好运作，树立良好的企业形象; 6. 根据销售及客户要求，做好与银行的对接，负责按揭贷款的手续办理及催收; 7 执行销售计划，完成客户追踪，定金催缴以及销售合同签定; 8.负责合同协议等法律文本、销售说辞、单片、会议纪要和培训纪要等文本的档案管理 9.完成领导交办的其他工作。 销售内勤的工作职责必备 篇19岗位职责: 1、日周月报的数据提供; 2、销售数据的系统录入及明源后台操作; 3、置业顾问日常工作管理，如排班、考勤、办公用品申请、物料领取; 4、客户资料的.收集存档 任职要求: 1、统招二本及以上学历，有地产行业工作经验; 2、熟悉办公软件操作。 销售内勤的工作职责必备 篇201、负责电商部内勤工作; 2、熟悉各电商平台后台基本操作; 3、负责与外部销售人员的协调工作; 4、负责日常发货、寄件、做好各类销售报表的统计、协议档案管理工作; 5、负责协助销售业务人员做好与客户关系维护工作; 6、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作; 7、完成领导交办的其他工作。 销售内勤的工作职责必备 篇21岗位职责： 1、与财务部对接，统计销售回款，编制购房合同签署及销售回款情况月报及分析； 2、负责编制销售人员排班表，并监督本部门考勤管理制度的执行； 3、负责已签署购房合同的审核、盖章、备案、分类整理及归档； 4、案场佣金核算； 5、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，市场营销、房地产等相关专业； 2、亲和力强，具有良好的沟通，协调能力； 3、二年以上房地产销售内勤工作经验； 4、较强的团队合作精神和工作责任心； 5、熟悉房地产销售流程，电脑操作熟练，能承受一定的压力，有行政管理经验优先。 要求B 一、日常业务洽谈，客户服务，处理客户抱怨，客饭安排，客户咨询电话的接听及电话记录。 二、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。 三、销售会议的安排、记录及跟踪结果。 四、做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案（涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式） 五、各种促销活动中的退佣、折让计算的协助办理。 六、建立销售分类台帐（反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度） 七、建立销售费用台帐（反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额） 八、各种报表的统计、汇总、报告的.打印转发。 九、销售经理差旅费的初审与上报签批。 十、对所经手的各类涉及我公司商业秘密的销售资料、数据应妥善保管，不得丢失或向外泄密。 十一、同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分发 十二、办公室卫生 招聘岗位工作地址：中华大街与市庄路交口秀水名邸售楼部 要求C 岗位职责： 1、根据项目销售情况配合案场，完成后台相关工作； 2、负责统筹和组织项目交付的计划及实施； 3、负责组织实施客户投诉及客服管理各项制度、流程、标准的制订和完善； 4、完成领导交办的其他事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，有大型房地产后台工作经验，熟练使用销售系统； 2、熟悉房地产销售、交易和交付等操作流程 3、具有高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、能承受快节奏、满负荷的工作，可接受开盘、交房期间加班工作 5、具备良好的沟通协调能力和应变能力，较强的团队合作意识。 销售内勤的工作职责必备 篇22: 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。