| 标题 | 有关岗位协议书 |
| 范文 | 有关岗位协议书（精选18篇） 有关岗位协议书 篇1“维护群众利益 ，维护干部形象”承诺书 总务处是校长领导下的总务后勤工作职能部门，是学校后勤保障的关键。在从中央与地方掀起“维护群众利益，维护干部形象”的今天，作为老师与管理学校后勤的我，为了更好教书育人，为了更好的科学合理的做好总务后勤工作，我定此公开承诺如下： 一、作为一名人民教师： 1、加强政治学习与业务学习，努力提高思想素质与教育教学水平。 2、做好教育六认真，以“学高为师，身正为范”为准则。 3、不体罚与变相体罚学生。 4、不办班补课，不乱收取学生不应该收的钱财与礼品。 二、作为后勤管理人员： 1、根据学校的要求，配合总务主任搞好学校的基本建设，保证教学、办公及师生生活、工作、学习所具备的良好条件。 2、 管理好学校财产。经常向师生进行爱护公物的教育，将公物损坏减少到最低限度。建立必要的总务规章制度，使公物从购入到使用都清楚明白。组织好登记、检查、保管、维修等工作。 3、协助总务主任改善办学条件和教职工福利待遇。 4、搞好校容、校貌建设，做好校园绿化、美化、净化工作，为全体师生活和学习提供一个优雅舒适的环境。 5、抓好学校环境卫生工作，努力保证师生有良好的教与学的环境。做好疾病防治工作，努力保证师生身体健康。经常检查校舍，巡视教室及功能室，发现问题及时处理，确保财物安全。 6、协助总务主任做好学校食堂的食品卫生工作和食品安全工作;加强用水、用电的安全管理。协助总务主任搞好后勤服务，为学校各项工作的开展提供强有力的保障。 7、协助总务主任搞好学校的安全保卫工作，加强门卫管理。 以上承诺，我一定遵照执行，请老师与同学们监督，如有违反上述之规定，我甘愿接受教育主管部门与行政部门的处罚。 有关岗位协议书 篇2甲方： 乙方： 性别： 身份证号： 为加强对员工（以下简称员工）的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自 年 月 日至 年 月 日。 一、甲方的权利和义务 （一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益； （二）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品； （四）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇； （五）负责制定岗位规范、下达生产任务和计划，负责对初次上岗的员工进行岗前培训； （六）负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核，并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。 二、乙方的权利和义务 （一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益； （二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排； （三）认真履行并胜任岗位职责（岗位职责见附件一），严格遵守安全操作规程即作业流程，完成甲方规定的工作任务、生产（工作）数量、质量指标（要求）； （四）遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。 三、违约责任及其它约定事项 在本协议期内，任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 （一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 （二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。 （三）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。 （四）乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应按损失程度给予赔偿。乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失的，按《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定支付赔偿费用。 （五）乙方违反本协议的约定给甲方造成损失拒不赔偿的，按法律法规的有关规定处理。 （六）员工违反国家法律法规的后果自负。 （七）乙方应赔偿给甲方的赔偿金，甲方有权在应支付给乙方的薪酬里扣除。 （八）在协议期内，甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职责，甲方可以通知乙方解除劳动关系。 四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲 方： 乙 方： 法定代表人； 性 别： 委托代表人： 居民身份证号： 有关岗位协议书 篇3甲方:石亭镇人民政府（聘用单位盖章） 乙方: 身份证号码： 根据《咸阳市公益性岗位管理暂行办法》及甲方相关管理制度之规定，甲方因工作需要提供公益性岗位，聘用乙方从事社区保洁工作。上述当事人在平等自愿、协商一致的情况下，达成如下协议： 一、乙方工作职责 1.每天工作8小时，完成分配给自己区段的任务，做到垃圾日产日清。 2.每逢“双创”检查，做到随叫随到，配合政府完成任务。 3.每逢农历的1.4.7集镇日早、晚各扫街道一次，确保石亭镇街道畅通无阻，街道干净整洁。 二、乙方在完成甲方工作任务且满勤，可按月领取乙方报酬558元。 三、协议期限自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，为期x月。 四、甲方负责给乙方提供必要的工作条件。 劳保所根据每人一年的工作情况，实行绩效奖励，资金来源剩余部分资金，剩余资金由镇劳保所统一管理，统一购臵扫帚、手套、工作服、劳保福利等。 五、乙方在工作期间，如因过错、过失造成责任事故，或严重违反工作纪律，甲方有权予以教育；屡教不改或情节严重的责令辞退。 六、在公益性岗位履行职责发生意外伤亡事故，由甲方按国家有关规定处理。 本协议一经签字即生效，双方必须严格遵守，由于一方违约造成对方损失的，应根据后果和责任大小，予以赔偿。 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方 签字盖章： xx年x月x日 乙方签字： xx年x月x日 有关岗位协议书 篇4一、 服从公司安排，听从公司调动，认真做好自身的驾车工作积极配合站点调度人员去完成当天班次的运输任务。 二、 树立时间观念，上班时间不得迟到早退，如有迟到早退10分钟的，扣工资10元，对多次迟到者，即时解雇（适当扣违约金）。 三、 坚持穿着公司制服和佩戴证件上岗，端正服务态度，热情对待乘客，全心全意为乘客服务。 四、 如有乘客投诉司机，经公司调查核实，轻则批评教育，重则检讨罚款50元，对经乘客多次投诉，作开除处理。 五、 司机应做到每次发车前检查车辆情况是否达到安全要求，车辆回到站后必须要检查是否带病，带病的要及时到修理厂维修经安检合格后，才能下班。如果车辆带病，跟随车辆进厂，不跟车进厂的，每次罚款当班司机50元。 六、 超速、压实线、冲红灯；或不按公司规定的线路行驶被罚款的由当班司机负责。 七、 如发动机因失油、失水、议表工作不正常；没有发现而造成发动机损坏，经济损失由当班司机负责1000元，超出部分由公司负责。 八、 有事请假的，应提前一天告知公司负责人，特殊情况除外。 九、 司机每人交押金20xx元，辞工后本人驾驶的车辆年审盖章后，交警电脑没有发现违章记录，押金一次性退还、清楚、不计息。 十、 迟到、早退、误班、脱班，视情况罚款50元。 十一、 员工之间打架，罚款300-500元，后果严重者开除。 十二、 私自换班、顶班，罚款50元以上。 十三、 途中故障、事故及其他紧急情况没按规定处理，罚款50元以上。 十四、 服务态度不好，被乘客投诉罚款100-200元，后果严重者开除。 十五、 做有损公司形象或声誉，罚款50元以上至开除。 十六、 没做好出车前检查，影响正常营运。罚款50元。 十七、 途中故障可以排除而不排除，罚款50元。 十八、 无论工作时间长短，工作制服不能带走工作满一年后公司退还制服费。 十九、 工作不满一年的没收押金200元。 二十、 遵守公司规章制度，工作积极、表现好、满一年的年终奖500元。 二十一、 合同期为一年，合同期内违反条例，公司有权辞退。 二十二、 司机需要辞职，要提前十五天报告公司，没公司同意而停工的没收押金。 二十三、 公司稽查人员通知其接受检查，而不听指挥冲卡的，每次罚当班司机1000元。 二十四、 应聘司机上班工作日期最低三个月以上。 二十五、 签字生效。 有关岗位协议书 篇5本职工作： 1. 后勤主任在主管校长直接领导下，具体负责学校后勤工作。 2. 树立为学校教学服务观念，要认真贯彻勤俭办学原则，努力改善办学条件。 经常对后勤工作人员进行思想教育，认真组织学习，提高他们为教学服务，为师生服务 3. 的思想认识，使他们不断改善工作态度，提高服务质量。 4. 学校每学期开学前的一切工作，要准备就绪，放假前一切收尾工作要落实到位。 5. 按时购买学校所需物品，保证办公教学，学习和生活的需要。 6. 负责日常巡查，保证供水，供电，定期对消防设施进行检查，做好消防部门、公安派出所等管理部门的检查接待工作。 7. 努力领导后勤人员圆满完成学校交给的集体任务。 8. 有效组织后勤人员负责学校每大周学生离校，返校时的车辆疏通以及学生安全工作。 9. 上班期间每天早上7：50，组织后勤工作人员认真看学校各部门需要后勤完成的各项工作，要在24小时之内完成如有特殊情况应在48小时之内上报主管校长。 考核项目： 1. 每月督导检查记录。 2. 所具体负责工作的落实完成情况。 3. 与其发生工作职务的有关部分和个人对其工作的满意度。 有关岗位协议书 篇6甲 方： 乙 方： 公民身份证： 根据工作的需要，甲方聘用 作为甲方驾驶员，经双方协商一致达成如下协议，共同遵守： 甲方聘用驾驶员，聘用时间：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。 第一条、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。 第二条、司机应爱惜公司的车辆，平时要注意车辆的'保养，经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养，确保车辆正常行驶。 第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。 第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不得私自将车辆送厂维修。 第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。 第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。 第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。 第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则（闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等）而发生的一切事故，司机应承担全部责任和后果。 第十一条、司机因违章或证件不全被罚款和扣驾驶证分的处理： A.年度违章2次以内的，公司可以帮乙方承担违章罚款（每次罚款限 元以内，）但违章扣分由乙方承担， B.年度违章超出2次以上的，第三次或更多次违章时，乙方承担所有罚款及扣分，公司不予承担任何责任； C.违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。 第十二条、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地点，次日将行车记录交管理人员审核签章。 第十三条、上班时间内司机未被派出车的，应服从管理人员的其他工作安排。出车外出回来，应立即到管理人员处报到。 第十四条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。 第十五条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。 第十六条、司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。 第十七条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。 第十八条、费用报销：司机因公费用（停车费、过路费、加油）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后，交财务审核后，方可报销。 第十九条、违反本管理规定以上条款或用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚100－200元。 第二十条、全年行车未出安全事故及车辆保养良好并且工作态度认真负责、表现良好者，公司给予奖励1000元/年。 第二十一条：乙方提出辞职时，乙方的工资于辞职后20天发放。 第二十二条、本协议未尽事宜以公司制定的相关制度为依据，驾驶员务必遵守。 第二十三条、协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。未尽部分确需变更的，双方应协商一致，将会适时予以补充修正，以前该方面规定同时废止，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲乙双方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。 第二十四条、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。 甲方： 乙方： (盖 章) 驾驶员签字（指纹）： 签约日期： 年 月 日 代表人签字： 驾 驶 证 编 号： 有关岗位协议书 篇7甲方： 乙方： 根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下： 第一条 岗位 1、甲方聘用乙方在 岗位从事工作。乙方的录用条件如下（该岗位的具体工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附在本协议上）： 2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以服从。 第二条 岗位变更 1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。 2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外： （1）甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； （2）甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。 （3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。 第三条 聘用期限 1、本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中自 年 月 日起至 年 月 日为试用期）。 2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。 3、《劳动合同》解除终止的，本岗位协议同时随之终止。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 有关岗位协议书 篇8吉林省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”） 由省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办共同组织实施，按照“公开招聘、自愿报名、择优选拔、统一派遣”的方式，选拔一批优秀高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教。按照公布需求、自愿报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同、上岗任教的程序，接受乙方申请，经过 规定程序审查，并报经省“特岗计划”主管部门审批确认后，聘用乙方为吉林省“特岗计划”教师，聘期三年。 为明确双方的权利和义务，保证吉林省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的顺利实施，甲、乙双方就相关事项签订如下合同： 第一条 甲方义务 1.落实国家和省对“特岗计划”教师工资待遇的有关规定，并为乙方提供必要的工作、生活、学习条件。 2.对乙方报到前的相关事项给予指导和帮助。 3.根据“特岗计划”实施的要求，负责乙方聘用期间的日常管理和考核，并给予相应指导和帮助，把乙方考核和管理情况按学年度汇总报送州市（州）和省“特岗计划”管理部门。 4.乙方聘用期满，经考核合格，且自愿继续留在当地任教的，按照省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》的规定，落实编制并办理相关聘用手续；聘用期满，若乙方选择不继续留在当地任教，按照文件规定享受政策优惠并办理离职相关手续。 5.聘用期内，乙方的人事档案由服务的设岗县（市、区）政府人才服务机构提供免费管理。 第二条 甲方权利 1.乙方试用期为半年，考核不合格者，甲方有权单方中止合同。 2.乙方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的，或严重违反合同约定，或因乙方自身引发的其它原因致使本合同无法履行的，甲方有权中止合同，乙方不再享有本合同中“第三条 乙方权利”约定的各项权利。 3.在乙方申请相应政策支持时，甲方有权要求其提供相关政策依据或证明。 第三条 乙方权利 1.聘用期间，享受国家统一规定的教师工资标准；享受地方政府根据当地同等条件公办教师的收入水平和国家补助水平综合确定的地方性津补贴；享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。 2.服务期满并考核合格，乙方若自愿继续留在当地任教，甲方要按规定办理聘用手续；乙方若重新择业或选择深造学习，可享受文件规定的各项优惠政策。 第四条 乙方义务 1.保证本人确系自愿申请吉林省“特岗计划”教师岗位，保证本人填报及所提供的相关资料的真实性。 2.按照要求的时间和地点报到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。 3.服务期间，自觉遵守国家法律法规，遵守服务的设岗县（市、区）教育主管部门和任教学校的各项规章制度，自觉接受服务的设岗县（市、区）教育主管部门和任教学校的管理和考核，注重品德修养，遵守教师职业道德，加强专业能力锻炼，提高工作实绩，坚持廉洁自律，爱岗敬业，尽职尽责，努力服务基层农村教育；原则上要在“特岗计划”设岗学校服务满三年，不得调动到非“特岗计划”设岗单位。除不可抗力因素并提出申请经甲方同意外，不得单方中止合同。 4.服务期满，若不愿继续留在当地学校任教，应保证与学校做好工作交接，直到办理正式调离或其他离岗手续为止。 第五条 乙方的报名表和身份证复印件作为本合同书附件。 第六条 本合同书一式三份，具同等法律效力，甲乙双方各持一份，一份由市（州）收集统一报送省教育厅备案，自双方签字、盖章后生效。 第七条 甲乙双方其他约定内容（不能与上述条款相抵触）：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________ ______________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ __________________________________________________________ 甲方盖章：____________ 盖章时间： 年月日 乙方签字：________________签字时间： 年月日 有关岗位协议书 篇9甲 方： 乙 方： 公民身份证： 根据工作的需要，甲方聘用作为驾驶员，经双方协商一致达成如下协议，共同遵守： 甲方聘用驾驶员，聘用时间为一年。 第一条： 司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章、规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。 第二条： 司机应爱惜公司的车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养，确保车辆正常行驶。 第三条： 司机每天抽适当时间擦洗自己所开的车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 第四条： 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油量不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 第五条： 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的地方，应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见不得私自将车辆送厂维修。 第六条： 出车归来停放车辆一定要注意选取停放地点和位置。司机离开车辆时，要锁好保险锁，不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。 第七条： 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 第八条： 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。 第九条： 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故，后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。 第十条： 司机因违章或证件不全被罚款的，公司不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。 第十一条： 公司用车时，要准时出车，不得误点。上班时间内司机未被派出车的，应服从管理人员的安排。必须按上班时间报答。 第十二条： 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。 第十三条： 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知管理人员，并说明原因。 第十四条： 违反本管理规定以上条款或用车保养不当,造成重大事故的，当事司机承担一切责任和后果。 第十五条： 扣前两个月工资，第三个月按期发工资，每月的28号，如半途中不干或偷走的，扣除前两个月的工资不发。 第十六条： 司机来带上自己的行李和铺盖。 第十七条： 甲方要按时发工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员的工资若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，因向乙方解释清楚。 第十八条： 协议的执行和解除，聘用协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 第十九条： 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。 甲方： 乙方： 签约日期： 年 驾驶证编号： 月 日 有关岗位协议书 篇10本职工作： 1. 规划安排学校住宿学生的寝室位置，规划计算准备好学生开学前生活部所需要的所有物品，负责规划好学生放假时物品的保管。 2. 解释家长对生活部所提出的疑问，建议和要求，协助校方接待家长来访，协助校方处理在寝室有问题的学生。 3. 做好寝室管理的常规工作，定期组织生活老师与班主任沟通，定期组织各年级段组长检查生活部的内务，卫生，纪律，并做出适当指导，使生活部整个管理上台阶。 4. 接待校方督导工作的检查，每月组织一次生活老师的经验、问题交流会。 5. 每大周学生返校时，安排常规检查，对学校不允许学生携带的物品进行没收保管。 6. 对生活部的电器使用要有统一的规划，做到既让学生家长满意，又杜绝浪费，经常巡查，及时发现不安全因素，及时处理。 考核项目： 1. 每月两次的生活内部检查情况记录。 2. 每月督导检查情况记录。 3. 平进的请假记录。 4. 家长，学生反馈的信息。 5. 学生的问卷情况（期末使用） 附：求实中学东校生活部管理及预案 一、 生活部与年级段，班主任联系的管理制度 A. 每学期公布生活老师与班主任的电话号码（有附表），有事儿便于沟通。 B.每天寝室内的内务，卫生，纪律，以报表形式反映给班主任与段长。 C.每月由校长助理评定，总结寝室扣分情况报与学校，参与班级星级评比。 D. 组长参与班主任会议，反映寝室里存在的问题。 E.寝室出现重大问题报与学校及时解决。 二、 生活部的安全隐患应对方案 A. 加强巡视线路，室内空调，水管，有问题及时处理，开空调时错开时间段，从顶屋开始每层相差5分钟，如有需要维修物品的通知后勤，并在规定地点书写清楚，注明时间。 B.返校当天晚上由班主任配合对寝室时行检查，对带有零食手机，电子产品，危险刀具，危险产品进行处理，第一次没收，对学生进行批评教育，零食放假准其带走，第二次没收，概不退还，并按寝室制度执行，第三次没收，除不退还并上报学校，对其进行记过处分。手机，电子产品，一经没收，毕业后退还，危险物品，一概不退。 C.每学期对学生进行一次疏散演习，教会学生防火，自我保护方法。生活老师必须会正确使用灭火器材，如火灾扩大应拨打119报警。 D. 加强学生财务管理，现金交与生活管理，否则，后果自负。衣服，被褥要求学生缀上姓名，班级，凉晒衣物，放在每层楼指定地点，以防弄湿和丢失。 E.学生回寝室后加强巡视，如有追逐，打闹打架，带危险物品的及时处理。 F. 特别关注问题学生并采取关心，帮助，观赛让其感到温暖，解决不了的问题及时交与不校。 G. 对多次违纪并经常欺负别人的同学报予班主任或学校，申请走读或处分。 三、 生活部的常规检查与落实 A. 每天生活部主管不定时巡查，发现问题及时指出并整改。 B. 每大周由主管和组长抽查一次内务，卫生，进行评比，好的表扬，差的帮助。 C. 每月一次由督导带头检查，有差距的进行扣分处理。 四、 生活老师的管理经验的推广与业务提高 A. 每周召开一次例会，交流各自的管理经验与案例，提高各自的业务水平。 B. 每月8小时看书学习时间。 C. 每学期一篇反思，整改方案和时效。 五、 奖金分配说明 A. 每月奖金以100元为基数，组长按120元。 B. 每月督导检查不合格的扣10元，好的加10元。 C. 5号楼打扫厕所的，校方安排加10元。 D. 7号楼，中央空调管理加50元。 E. 学期奖金发放按照学生问卷调查和督导平时检查反馈情况发放。 有关岗位协议书 篇11一、会计管理工作职责 1.在学校领导下，认真细致的开展各项财务工作及报表。 2.遵守总务后勤工作制度，贯彻执行《会计法》，严格遵守财务制度和财经纪律，对不符合制度规定和手续不全的有权对有关人员提出询问，及时向领导反映。 3.负责学校预算内、外经费及专项经费的帐务工作。 4.掌握各种经费的开支原则，负责平衡各种经费的开支。 5.做好收费收据的验收、保管、使用、审核等工作。 6.帐目要求清楚、准确、及时、符合规范。 7.妥善保管会计凭证、帐簿、报表等财务档案资料。 8.负责填报有关部门所需的一切经费情况报表。 9.准时完成学校财务报账工作。 10.完成学校安排的临时性有关工作。 二、校产管理工作职责 1.严格执行学校校产管理制度，建立健全校产档案、帐、卡、册，做到帐卡物一致。 2.做好校产的保管、工作，协助维修员做好校产的简单维护和维修工作。 3.协调水电工、维修员工作，开学前，保证每个教室、办公室和其它教学用房的门窗玻璃、桌凳、照明及其它设备完好。开学时，将其逐一点交各班或部门负责人验收、签字。学期结束，逐一点收，发现问题及时进行妥善处理，保证教学工作正常进行。 4.对各处室要定期检查设备、门窗、桌凳的完好情况，并做好相关记录，做到通知有关人员及时维修。对教室的桌凳要留足数量，保证学生的学习。 5.对备用、待修和损坏的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整齐，学校各处不得有破烂桌凳及其零散部件出现。 6.对办公用品、清洁用品、水电用品及其它保管物品要逐一做好收支帐目。既不过多积压又能保证供应。对购买的物品要验收签字、登记上册。 7.搞好学校资产的清查，?做好增减的管理工作，?负责全校公物损坏、赔偿、报修、领用的登记工作，?且督促损坏公物赔偿缴款。每月以书面报告形式向总务主任汇报损坏公物情况及落实赔偿款情况。每学期对全校的公物使用情况进行盘点，?分班落实公物的维修、更换及赔偿。 8.负责学校彩旗安放、回收工作。 9.自觉遵守学校的劳动纪律，?按时上、下班。 10.完成学校和总务主任交办的`其它临时工作。 11.要尊重、关心、爱护学生，对学生要文明礼貌，服务态度热情周到。 12.完成学校安排的临时性有关工作。 三、水电管理工作职责 1.负责全校水电线路的检查维护，定期检查，及时维修，保证全校水电的畅通。 2.定期检查教室、办公室照明线路、灯具情况，有问题及时解决。 3.注意用水、用电，加强管理，防止浪费，注意安全，严格按照水电操作规范进行工作。 4.完成学校安排的临时性有关工作。 四、维修管理工作职责 1.热爱本职工作，热情为教学服务，为师生服务。 2.服从领导分工，积极出主意，想办法完成各种修理工作。 3.坚持每天检查教室、办公室、实验室门窗，发现问题，及时处理和维修，保持门窗完好。 4.负责课桌椅和办公用品一般性检查和维修，保证师生正常使用。 5.定期对校内厕所堵塞、洗手间堵塞、阴沟堵塞进行维修，保证畅通。 6.完成学校安排的临时性有关工作。 五、食堂管理工作职责 1.认真贯彻《食品卫生法》和落实《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》。 2.食堂监管工作直接关系到师生健康和食品卫生、安全，管理人员对食品卫生、安全负直接责任。 3.要树立为教学服务，为师生服务的思想，督促食堂承包人，确保师生按时用餐，提高饭菜质量，增加和变更花色品种，保证饭菜、营养、卫生，努力做到色、香、味俱全。 4.食堂监管工作做到帐目清楚，手续齐备，按制度办事。 5.加强防毒、防火、防盗工作。加强食品采购、蔬菜清洗、食品加工的监督管理，防止食物中毒事故发生。 6.广泛听取师生对食堂工作的意见和建议，不断加强监管力度。 7.完成学校安排的临时性有关工作。 六、校园绿化管理工作职责 1.根据不同季节特点、各类花木生长规律，不失时机地搞好花木管理，认真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防冻、治虫等工作。 2.绿地、花草、树木种植搭配适宜，花园、绿化区域内无杂草、无枯枝烂叶和垃圾。 3.各类树木无枯萎现象，树形修剪美观整洁。 4.草坪、水池整洁，无垃圾杂物现象。 5.管理好农药、灭“四害”药物，严格按程序和使用说明进行喷洒、投放。 6.管理好机械设备和工具，严格按照操作规程使用机械。 7.完成学校安排的临时性有关工作。 七、后勤人员工作岗位协议 1.根据学校工作需要和区教育局对后勤工作的要求，签署协议的教师应该承担学校安排的其他工作，达到标准以上的工作量。工作量不足的按照学校《教职员工绩效考核办法》进行处理。 2.后勤人员必须认真履行以上各项工作岗位职责，按时完成，保质保量。若发生任何岗位事故或师生及家长投诉属实的，按《教职员工绩效考核办法》严肃处理。 本协议一式两份，学校存档一份，教师自行保存一份. 校长(签字): 教师(签字): 日照山海天旅游度假区驻龙山小学 20xx年8月28日 有关岗位协议书 篇12甲方：______________________________ 法定代表人：________________________ 乙方：______________________________ 工种岗位：__________________________ 为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲（指签约的班组、工段、车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的行政负责人）鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动协议，该协议自签字之日起生效。 协议岗位：_________________________ 协议期限为_________年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。 本协议一式三份，签字双方及鉴证人各持一份。 甲方：（签字）__________ 乙方：（签字）__________ 鉴证人：（签字）________ ______年______月______日 岗位职责及任务：_________________________ 考核奖励内容及解除协议规定：_____________ 有关岗位协议书 篇13甲方： 乙方： 1、根据甲乙双方的劳动合同、劳务合同或者岗位/薪酬变动协议书约定，乙方目前的职位为_，鉴于_，甲乙双方经协商一致，现将乙方的工作岗位调整为_ 。 2、根据甲乙双方的劳动合同、劳务合同或者岗位及薪酬变动协议书约定，乙方目前的月薪为_，现甲乙双方经协商一致，同意将乙方的月薪调整为_。 3、工作岗位调整时间从_起算。薪酬调整从_起算。 4、本协议作为甲乙双方签订的劳动/劳务合同的补充协议，与劳务/劳动合同具有同等法律效力。 5、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。 6、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方（签章）：乙方（签章）： 法定代理人（或委托代理人）： ___年_月_日___年_月_日 有关岗位协议书 篇14甲方：（用工单位）___________________________________ 法定代表人或主要负责人：_____________________________ 住所：_______________________________________________ 乙方：（劳动者）______________________________________ 证件类型：___________________________________________ 证件号码：___________________________________________ 户籍所在地及邮编：___________________________________ 经常居住地及邮编：___________________________________ 联系电话：___________________________________________ 受聘岗位：___________________________________________ 一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。 二、乙方的工作职责及工作范围： 甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作： 1、保质保量及时地把药品送到客户手中。 2、货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。 3、及时收取经销商有关的资质材料。 4、收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。 三、协议期限：协议期限共____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。 试用期为一个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。 四、劳动报酬： 1、工资标准：甲方每月____日支付上月工资。试用期_______元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《____________________有限公司员工试用期协议》执行）。 2、试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自承担应承担的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方承担，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数）。 3、工资结构：_______元 工资结构=基本工资±（考核工资）±（奖励、或扣罚款） 考核工资=岗位工资±职称工资±绩效工资±（奖励、或扣罚款） 绩效工资=满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±（奖励、或扣罚款） （1）、基本工资：______元，指已进行绩效工资核算时 （2）、岗位工资：________（采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资） （4）、绩效工资： 满勤工资：_____元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励）。 、奖励工资：_____元（对公司的相关管理费用合理控制，提出合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资）。 、保密工资：_____元（坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏） 、提成奖励：（按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成）。 五、不定时工作制：即因经营特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业而所采用的一种工时制度。除相关法律法规另有规定外，甲方不会向适用不定时工作制的乙方支付加班工资或安排调休。 六、甲乙双方的权利和义务 （一）甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天____%的标准向乙方支付滞纳金。 （二）乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。 （三）在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。 （四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。 （五）试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情），公司对该员工按试用期员工对待。 （六）如因工作需要和客观情况，，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。 七、违约责任 1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资（按通辽市最低工资标准）。 2、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣_____元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方____%滞纳金。 3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金________元（签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准）。 八：争议解决 因本协议引起或与本协议有关的争议，双方应友好协商并签订补充协议解决。协议不成，双方均有权向合同履行地的人民法院起诉。 九：其它条款 1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份（备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉）。均具有同等法律效力。 用工单位（公章）：________________ 劳动者（签名）：__________________ 法定代表人（签章）：____________ 签订日期：______年_____月_____日 有关岗位协议书 篇15甲方单位：上海市对外服务有限公司 乙方单位： 甲方根据与乙方签订的《劳务合同》和《聘用中国员工协议》的约定，派遣同志，身份证号码 ，到乙方工作。安排在岗位，担任 职务。劳动合同的有效期限自 年 月 日起至年 月 日终止。 甲方：上海市对外服务有限公司 乙方： （单位盖章）（单位盖章） 年 月 日 年 月 日 有关岗位协议书 篇16甲方：乙方： 地址：地址： 邮编：邮编： 电话：电话： 传真：传真： 按照相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方将部分生产工作岗位外包给乙方、由乙方自行安排提供劳动并对劳动者的劳动过程直接管理及相关服务事宜，订立本协议，甲乙双方应共同遵守、执行。 第一条：岗位外包内容和期限 1、甲方将部分工作岗位外包给乙方，乙方负责组织人员生产。甲乙双方属于外包关系，非派遣关系。 2、协议期限 自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满如甲方继续需要乙方服务，则外包协议自动顺延。 第二条：工作时间和休假 1按照甲方工作时间规定执行。 第三条：外包服务费用 1甲方按每人每小时结算给乙方服务费，合计______元。此费用适应当年度本区域最低工资标准，此年度本区域最低小时工资上涨，服务费同比例增长。高温费、过节费、年终奖等非常规人力成本，由甲方参照自有标准另行支付。 2甲方按照乙方工作人员工作考勤每______天与乙方进行一次服务费结算，每月 日前支付给乙方。 3乙方工作人员工作满天，甲方就应支付乙方相关服务费。 第四条、甲方权利义务 （一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。 （二）甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。 （三）甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应配合甲方的抽检。 （四）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换： 1乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行或不能保证工作质量，给甲方造成损失的 2乙方员工严重违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的 3乙方员工不能提供真实有效的身份证明的，或提供虚假身份证明的 4乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的 一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即更正。 （五）甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。 第五条、乙方的权利义务 （一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给甲方有关营业执照等资质证明复印件。 （二）乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。 （三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。 （四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。 （五）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。 （六）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密、卫生许可要求。 （七）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。 （八）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和危机处理等。 （九）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等均由乙方承担。 （十）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。 （十一）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。 第六条、违约责任： （一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。 （二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。 （三）如乙方未按本合同规定与员工签订合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 （四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同，给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。 （五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。 第七条、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。 第八条、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权力和义务转让给其他第三方。 第九条、争议及未尽事宜 （一）关于本合同的任何争议，甲乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。 （二）本协议未尽事宜或国家有关法律，法规，规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。 （三）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最低工资标准，员工福利待遇发生显著变化的等等）甲乙应本着友好平等协商的原则积极予以解决。 第十条、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。 第十一条、未尽事宜甲乙双方协商解决。 甲方：（签章）乙方：（签章） （签字）（签字） ______年______月______日______年______月______日 有关岗位协议书 篇17尊敬各位家长： 幼儿是祖国未来，家长希望。幼儿安全是幼儿健康发展、成长基础，也是全社会普遍关注问题，你孩子送到我们幼儿园来就读，是你们对我园信任。我园根据国家有关法律法规，制定了《幼儿安全管理制度》、《幼儿安全预防制度》、《幼儿卫生保健制度》等，使得你孩子能在我园安全、健康、快乐地全面发展。现就幼儿安全特与家长签订如下协议： 1。家长接送孩子入园离园，请自觉遵守幼儿园作息时间表，及时接送孩子入园离园。(早上8：00入园，未在园吃午饭幼儿11：30接幼儿离园。下午3：00上课，5：30接孩子离园。)如无特殊情况，不要随意接孩子离园，有特殊情况必须中途早接，班里老师要问明情况，家长必须耐心合作。 2、每天早上必须亲自接送孩子到幼儿园，孩子一定要亲自送交到老师。家长要固定一个或几个家庭成员接送，有特殊情况别人代接，要提前通知班老师。 3、禁止幼儿携带刀具、铁钉、火柴、烟花爆竹、玻璃等危险物品入园，在送孩子入园前，要对孩子书包、口袋检查一遍，看幼儿身上有无不安全物器。 4。接幼儿离园，家长要提醒幼儿主动与班老师说“再见”。 5。孩子离开老师，家长带走后停留在幼儿园玩耍，家长有监护责任，如发生意外，其责任自负。 6。孩子有身体不适特殊情况一定要和老师交待清楚，不得隐瞒。 7。为安全起见，不要给孩子穿长带子鞋，长带子衣服，简洁易运动服装，在园期间最好不带装饰性物品或贵重首饰，以防丢失或吞食造成意外。 8、家长应注意幼儿饮食卫生安全，教育幼儿不带零食入园，不吃冷饮，更不能在游动摊点给幼儿买零食吃，如果幼儿在吃零食时发生安全事故，其责任自负。 9、家长应勤给幼儿剪指甲，教育幼儿不在园内乱扔果皮、纸屑、爱护公共财产，培养幼儿爱清洁、讲卫生良好习惯，承诺书《幼儿园安全责任承诺书》。 10、幼儿在接送路上，一定要注意交通安全，教育孩子过马路要靠右行走。 11、为减少争端和范文网为您提供大量免费范文!损失，本着自愿原则，幼儿园每学期开学报名时尽可能让你孩子参加学生意外保险，家长确有特殊情况不愿入保，幼儿园不负任何责任。 12、幼儿园小朋友玩耍过程中，难免有这样那样争执矛盾，产生些小摩擦，家长之间要相互包容。如有特殊情况要尽快找老师反映，不能擅自找孩子解决，因此造成恶果，责任自负。 13、家长要配合幼儿园做好幼儿安全工作，加强对幼儿安全意识培养，教育幼儿不动手打人，不做不安全游戏。 14、家长应引导和督导其孩子每天坚持早睡早起，养成良好生活习惯。 15、国家已于__年9月1日开始实施《学生伤害事故处理条例》幼儿在正常活动中出现较大意外事故按《学生伤害事故处理办法》处理。 16、家长通讯联系方式和家庭住址发生变化，应及时告知本班教师。 幼儿安全，是幼儿教育工作重中之重，是幼儿健康成长前提，和谐教育教学环境，要靠家长和幼儿园共同来营造，希望家长能积极配合我们工作。高度重视幼儿安全，自觉遵守以上条约。谢谢你合作与支持! 家长联系电话： 石柱蓝天幼儿园：(盖章) 幼儿家长签名： 年 月 日 有关岗位协议书 篇18甲方：山东金顿集团有限公司 乙方：___________（___________公司/项目负责人） 甲方投资设立____________公司/项目，并聘乙方为负责人，为明确双方责、权、利，特订立本协议，双方遵照执行。 一、宗旨 在甲方指导下，积极拓展______________公司/项目的业务。业务开发情况由甲方另订考核指标，并按年、季度、月进行考核。 二、岗位责任形式 甲、乙方明确，____________公司由乙方负责经营，乙方根据权利与义务相一致原则对子公司的盈利及亏损享有权益、承担责任。具体分配形式为： 1、乙方每月基本工资 元。 2、乙方提取年度利润的 %，承担年度亏损的 %。 3、不以年度核算的项目，年度利润以当年审计评估为依据计算，项目完成正式核算完毕时多退少补。 三、乙方的权利与义务： 1、根据甲方要求负责经营子公司业务，代表子公司行使职权。 2、根据劳动法律法规及甲方要求，招聘、录用、解聘子公司工作人员，决定子公司工作人员的薪酬奖惩。子公司财务负责人由乙方推选，经甲方认可后上岗。子公司财务负责人的解聘应报甲方批准。 3、乙方应按年度或每个项目制定进度、营业计划及财务预算，并报甲方审查通过。乙方应按季度、年度向甲方书面汇报子公司运营情况及财务收支情况，接受甲方监督。 4、乙方应制定合法、有效的子公司业务、财务、人事等规章制度，作为子公司运行的制度保障。该规章制度应报甲方备案。 5、乙方应单独建账，据实核算成本并保持财务账簿符合客观事实。 6、非公司业务需要，不得出借子公司资金或子公司控制的资金。向其他单位和个人借款应说明用途并经甲方批准。 7、不得以子公司名义或财产为其他单位、个人的债务作担保，亦不得以子公司名义或财产作为乙方个人或子公司其他工作人员的个人债务作担保。 8、子公司运营过程中，因乙方原因造成安全事故、人员伤亡及第三方索赔或造成甲方重大损失的，由乙方承担主要责任。 9、乙方应清正廉洁，以身作则，严格执行甲方及子公司的各项规章制度。 10、乙方应忠于职守，任职期间不得自行或为他人从事与子公司相竞争的业务。 四、甲方的权利义务 1、甲方应拨付乙方相应的子公司设立及运转所需的资金、设施设备，供乙方调配使用。 2、甲方应在业务方面给予乙方必要的指导，对乙方的困难应予以适当帮助。 3、尊重乙方的经营自主权、承包经营权，按双方订立的协议处理子公司相关事宜。 4、如乙方违反本岗位协议或不胜任工作的，甲方有权予以撤换并追究相应责任。 5、乙方连续2年不能完成双方确定的任务指标的，甲方有权予以撤换。 五、附则 协议期满或解除时，扣除损失后保证金返还乙方。 1、未尽事宜，由甲、乙方协商解决。协商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。 2、本岗位责任协议书有效期限为____年,自本协议生效日起计算。 甲方：（签章） 乙方：（签字） 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 |
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