标题 | 驾驶员试用期合同 |
范文 | 驾驶员试用期合同(通用3篇) 驾驶员试用期合同 篇1甲方: 乙方: 根据国家有关规定及我局工作制度,为促使驾驶员试用期内安全驾驶,明确安全责任,经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议。 一、乙方自 年 月 日起作为驾驶员在甲方试用,试用期三到六个月。 二、试用期内,乙方应当遵守甲方依法制定的各项劳动规章制度,遵守职业道德,接受甲方的劳动管理,保质保量完成生产(工作)任务。乙方应遵守国家有关法律法规驾驶使用车辆,不得公车私用。 三、试用期内,乙方按照甲方工作安排进行正常公务活动中发生交通意外、事故的,按甲方有关规定处理。乙方违反国家法律法规、甲方各项劳动规章制度及公车私用导致交通意外、事故,造成人身伤害、财产损失的,责任自负。 甲方: 乙方: 年月日 驾驶员试用期合同 篇2员工姓名:_______________身份证号:_______________工作岗位:_______________入职时间:_______________ 试用期期限,自___________年_______月________日至___________年_______月________日 本人同意,在试用期内出现以下任一情况,均视为不符合录用条件 岗位录用条件 1、试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时提供的材料,学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等,也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件; 2、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病;或体检结果不符合公司该岗位录用标准;试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的,视为不符合试用期录用条件; 3、试用期内连续无故旷工达2天,累计旷工达3天的,视为不符合录用条件; 4、若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为,或其他有违公司劳动纪律的行为,公司有权给予口头或书面警告;试用期内给予第2次书面警告的,视为不符合试用期的录用条件; 5、与第三方同时存在劳动、人事关系,但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的,视为不符合录用条件。 6、不能按岗位职责或岗位描述完成工作任务的; 7、在试用期内拒绝参加公司组织的考评,或者试用期考评成绩小于等于50分;劳动合同或公司相关制度规定的其他不符合录用条件的情形; 员工确认 员工(身份证号:_______________)已认真仔细阅读并充分理解本《录用条件确认书》,同时郑重承诺如达不到录用条件,本人愿意接受公司依法解除劳动合同的行为。 签字:_______________ ___________年_______月________日 驾驶员试用期合同 篇3对于试用期的合同,试用期劳动报酬应当遵守当事人双方的约定 ,但该约定不能违反法律规定的法定标准。以下是小编为大家精心准备的:3篇试用期合同范本。欢迎阅读与参考! 试用期合同范本一 甲方:________________ 乙方:________________ 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限: 自___年__月__日至___年__月__日上,有效期为_______个月。______(天) 二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在___________工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为_________元,该项报酬包括所有补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务: 1. 甲方的权利。 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。 2.甲方的义务。 为乙方创造良好的工作环境和条件; 按本合同支付给乙方薪金。 对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务: 1. 乙方的权利。 享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 享有当地政府规定的就业保障的权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 对试用状况不满意,请求辞职的权利。 2. 乙方的义务。 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务: 试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同; 对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %(90%),乙方承担 (10%); 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算; 试用期,乙方请长病假7天、事假团党委计超过5天者,试用合同自行解除。 七、乙方的其他权利、义务: 试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同; 乙方有突出表现,可以要求甲方奖励; 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。 十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方:________________ 乙方:________________ 签约日期:____年___月___日 试用期合同范本二 编 号: 甲方: 水泥有限公司 以下简称甲方 乙方: 以下简称乙方 根据甲方生产因素,需要各岗位人员,在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。 一. 合同期 本合同试用期从 年 月 日起至 年 月 日止; 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。试用期劳动合同二. 生产、工作任务 1.甲方根据生产、工作任务需要,安排乙方工作,并承担本岗位工作任务。 2.乙方同意并服从甲方的工作安排,并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。 三. 劳动制度 1. 甲方根据有关规定,制定本单位各项具体规章制度。 2. 乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和教育。 四. 劳动保护和劳动条件 1. 甲方提供必要的劳动场所和设备。 2. 甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。 3.乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程,维护生产设备,搞好岗位环境卫生工作。 五. 工作任务和劳动报酬 1. 乙方应认真学习业务技术,积极工作,完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。 2. 甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是 ,暂定岗位工资 元。如有需要,甲方有权调动乙方岗位和工资。 3. 甲方应按期支付乙方工资,即次月的28日发放。 4. 经甲乙双方协定,乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务,按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务,乙方自觉自愿加班,加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放,不再另计报酬。乙方请假时,不计报酬。 5. 乙方对报酬存异议时,必须在次月提出,否则视为认可。 6. 解除劳动合同后,乙方的当月工资,甲方应按规定在次月28日发放。 六. 保险福利 1. 乙方因公受伤时,按企业有关规定办理。 2. 乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险,由甲方按月代为扣缴,转入当地社会保险机构。 3. 甲方按国家规定的标准,为乙方缴纳社会养老保险。 4. 乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印: 。 七. 教育与培训 1. 甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。 2. 甲方派人或出资对乙方进行培训后,乙方必须为甲方服务三年,另附签《培训协议》。 八. 合同终止和解除及续订及责任 1. 合同期满时,合同即行终止。 2. 甲方拖延工资,未经乙方同意时,即行终止。 3. 乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,合同解除。 4. 乙方损害甲方利益及甲方公共形象时,合同解除。 5. 合同期满后,经甲乙双方协商续订。 6. 因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失,乙方必须承担相应的赔偿。 7. 甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时,甲方有权单方解除合同。 8. 在试用期间,证明不符合录用条件的,甲方有权随时通知乙方解除合同。 9. 被依法追究刑事责任的,甲方有权单方解除合同。 10. 双方解除合同时,乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。 九. 劳动争议处理 甲乙双方履行本劳动合同发生争议时,可以向甲方提出调解,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可向当地人民法院提起诉讼。 十. 附则 1. 本合同经甲乙双方协商自愿签订,签字生效。 2. 对本合同有异议时,乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改 3. 因部分职工不愿参加社会保险,甲方将不负责其各类保险费用,视为自动放弃,乙方不得再向甲方以任何理由索取。 4. 乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。 5. 乙方要严格执行甲方的规章制度,并自愿接受违反企业规章制度的处罚。 6. 乙方在进入甲方上岗后,必须认真学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。 7. 乙方因某种原因,请求辞职时,必须提前一个月提交辞职申请,否则将视为自动离职,放弃任何报酬。 甲 方: 乙 方(签字): 身份证号: 签订时间: 年 月 日 试用期合同范本三 甲方: (单位名称) 乙方: (身份证号: ) 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限: 试用期为个月,自年月日至年月日止。 二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在 工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为 元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务: 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;试用期劳动合同试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责; 2.甲方的义务 为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利和义务。 1.乙方的权利 享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同; 2.乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同; 乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章) 乙方: 法定代表人签字: 签字: 签约日期: 年 月 日 签约日期: 年 月 日 |
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