| 标题 | 公司兼职正式聘用合同 |
| 范文 | 公司兼职正式聘用合同（精选3篇） 公司兼职正式聘用合同 篇1甲方： 乙方： 此协议是根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在公平公正的原则下，经过双方一致认定后签订的，协议规定甲乙双方的权利和义务，具体如下： 第 一、甲方聘用乙方为有限公司正式兼职员工，聘用开始时间为年月日到年月日截止。 第二、在聘用期间，乙方享受公司聘用待遇，底薪为元，其他按活动或业绩付予提成工资。 第三、在聘用期间乙方需严格按照甲方公司的要求规定，按时上班(一个星期保证3天工作时间)遵守公司规章制度，完成公司所规定的任务量。 第四、乙方在上班期间不得从事其他甲方相关工作，一旦发现甲方有权给予开除处罚。 第五、甲方需按时给乙方发放工资待遇，不得随意拖欠乙方该得薪金。 第六、在聘用期满后，经甲方认证后，在甲乙双方协商同意的基础上可续签协议。 第七、乙方在工作期间，需严守公司的相关商业机密，不得随意给他人透漏公司机密，一经发现甲方有权结束聘用关系。 第八、乙方需为甲方提供其个人相关资料，在提供资料中不得有虚假成分，一经发现，甲方有权给予相关处分。 第九、乙方因个人问题离职时需提前一个月内报告甲方，倘若乙方擅自离职，甲方有权利给予相应处分。 第十、若甲乙双方发生相关纠纷时，应协商解决，协商不行可交予法律处理。 第十 一、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方：(盖章) 乙方： 签订日期：_______年_____月_____日 公司兼职正式聘用合同 篇2甲方： 乙方：____________________________ 甲方因工作需要，按照国家、省、市招用工有关规定，同意聘乙方为本单位职工。甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订合同，共同遵守履行。 第一条：本合同期从 年 月 日至 年 月 日止。合同期满后，由双方共同协商签订续约合同。 第二条：乙方的职务或工种为_____________。 第三条：乙方受聘于甲方期间，主要工作形式为兼职，应根据甲方工作安排，履行相应的工作职责，在完成工作任务的情况下，自由选择工作时间和工作场地。 第四条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第五条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理规程办理。 第六条：乙方的工作报酬 (一)、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇如下：产品开发期：20xx年4月 至 20xx年7月 每月薪资为：人民币4000元/月 正常工作期：20xx年8月 至 20xx年10月 每月薪资为：人民币20xx元/月 如甲方需要开发其它软件(非服装制造行业的ERP)，则视时间的紧急情况，增加工资1000-20xx/月。 (二)、乙方可享受由乙方主导开发的产品7%的销售额作为奖励，如果销售额有直接业 务费用的则要减除真接业务费用计算，但是直接业务费用不能超过销售总额的15%。 (三)、乙方可享受公司规定的津贴福利和奖励。 (四)、甲方得参考下列事项调整或推迟发放乙方工资： 1、乙方每月工作考核记录; 2、乙方工作职务(或工种)变换情况; 第七条：乙方每月工资由甲方于次月 方得提前或推后1日或数日发放。 第八条：劳动合同的解除： 1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除劳动合同： (1)严重违反劳动纪律或规章制度的; (2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; (3)被依法追究刑事责任的。 2、有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未按照劳动合同约定支付报酬或者提供劳动条件的。 第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方于_____签章后于_________年_________月 _________日起生效。 第十条：甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以当地劳动部门为第一审理机关。 订立合同书人 甲方： 签约代表人： 年 月 日 职务： 乙方姓名： 年月 日 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式： 公司兼职正式聘用合同 篇3双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 百莲凯美容养生会馆(以下简称“甲方”)同意聘请____________先 生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________美容院合同工，职位____________. 身份证号码：___________________。 一、合同有效期： 为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： (1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。 (2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。 (4)、乙方每周七天工作制，每月休息一天,每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动报酬： (1)、基本工资____元/月 .手工提成及业绩提成每月单独计算. (2)、完成全年销售任务(月度销售任务 _____X 12/月.备注:根据店内的经营情况会有所增加月销售任务_______每月)，于农历新年前，可获年终奖金1%提成。 (3)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。 (4)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 (5)、甲方每月日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (7)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。 (8)、签约起，每人交保证金600元。(保证金从工资中扣出，每月100元，前6个月扣完) 若未满一年压金不退，不享受任何奖金福利。 四、续订、变更、解除、终止劳动合同： (1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 (2)、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 (3)、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。 1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。 3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。 5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动. 6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，损人利已。 7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。 8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。 9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。 五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方： (1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。 (2)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (3)、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。 (4)、劳动合同约定的解除条件的。 六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。 七.下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： (1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 (2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 乙方承担的赔偿责任的范围包括： (1)、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。 (2)、甲方为乙方支付的教育、培训费用。 (3)、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。 (4)、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。 乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。 八、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。 本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 |
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