| 标题 | 招聘助理岗位职责2023归纳 |
| 范文 | 招聘助理岗位职责2023归纳（通用30篇） 招聘助理岗位职责2023归纳 篇11、负责对合作项目岗位人员的招聘工作 2、给予求职者相应的就业指导和推荐 3、能够熟练运用线上网络招聘工具以及线下招聘活动 招聘助理岗位职责2023归纳 篇21.负责公司岗位需求人员的招聘； 2.通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试； 3.收集并整理简历，丰富数据库； 4.协助顾问与候选人进行沟通，通知并安排入职。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇31、协助招聘主管建立、完善公司招聘体系及人才数据库； 2、负责OP级别员工的招聘，与劳务公司建立维护良好的合作关系； 3、协助校园招聘相关事宜； 4、组织、安排面试，接待入职人员，办理入职手续； 5、维护HRS人员信息； 6、统计招聘相关数据，分析及制作报表。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇41、根据部门的业务需求和职位说明书，进行职位分析，实施具体招聘工作，完成招聘目标； 2、负责职位发布、简历筛选和邀约面试，面试安排和接待以及面试结果的跟踪和反馈； 3、主动搜索和建立新的招聘渠道，维护现有渠道； 4、负责招聘相关信息的更新，简历的整理及归档工作； 5、完成领导安排的其他工作； 招聘助理岗位职责2023归纳 篇51.负责协助部门经理完成各项工作 2.与部门沟通招聘要求，做好优秀人才的引进，对招聘人员进行简单的初试 3.定期对客户档案进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态 4.协助做好团队人员的管理工作 5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 招聘助理岗位职责2023归纳 篇61、负责开展日常社招工作，及时为各项目各岗位提供业务所需人才； 2、负责组织实施校园招聘工作； 3、完善公司人员招聘录用制度、流程； 4、不断开发、拓展公司招聘渠道。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇71、招聘人才； 2、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道； 3、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。 4、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。 5、完成公司岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才； 6、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。 7、完成上级交办的其他临时性工作。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇81. 负责协助公司校园招聘团队做好所在城市目标高校的宣传及推广工作； 2. 负责公司校园招聘信息的线上推广工作（如院系QQ群、微信群、微信转发等） 3. 负责公司校园招聘广告物料的接收、保管、派发及张贴等工作； 4. 负责协助公司校园招聘团队进校招聘期间相关工作开展。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇91.负责招聘网站维护。 2.筛选简历，面试邀约。 3.拨打电话邀约候选人面试。 4.会简单的office。 5.负责新员工的入职培训事宜。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇101.协助公司销售团队招聘； 2.公司提供招聘平台，邀约求职者来公司面试，跟进面试通过求职者入职； 3.及时处理工作问题，做好承上启下工作； 招聘助理岗位职责2023归纳 篇111、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布； 2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作； 3、了解和分析招聘需求，制定招聘计划，评估招聘效果； 4、协助招聘主管完成招聘方面的项目性工作。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇121、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 2、能独立处理和解决所负责的任务； 3、了解掌握各部门的用人需求； 4、管理、开发招聘渠道，协助人力资源部门日常助理工作。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇131、负责建立筛选、初步候选人调查。 2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 4、负责维护招聘平台信息。 5、完成上级领导交办的其他相关工作。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇141.负责协助招聘经理及业务部门相关招聘工作的开展； 2.在招聘网站上sourcing 和筛选简历，推出合适的候选人； 3.维护招聘渠道，发布需求，筛选简历，归档，面试邀约、安排与接待； 4.其他协助性工作。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇15职责： 1、负责每日面试结果的汇总统计、反馈; 2、负责对公司招聘公众号的维护; 3、负责推动公司内部推荐; 4、负责相关招聘数据的分析; 5、完成领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，中文、市场、人力资源管理、应用心理学、教育学、工商管理、经济学、金融学等相关优先考虑; 熟悉办公软件，特别是excel操作; 2、在学校有担任学生干部优先考虑; 3、性格开朗，沟通表达能力强，有一定的逻辑分析能力，有目标性，有一定社交能力，负责细心。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇161.负责员工社保、住房公积金、商业保险的办理、申报、资料的收集; 2.整理及核对帐单、票据信息; 3.相关账单款项的请款跟进, 配合财务部进行财务处理工作; 4.解答员工社会保险、公积金等专业政策咨询; 5.协助其他人事数据的整理、汇总; 6.完成上级领导安排的其它工作 招聘助理岗位职责2023归纳 篇171、严格依照集团人力资源部制订的人事作业流程/工资福利等制度进行酒店人事作业; 2、负责区域内招聘渠道开发、维护，酒店员工招聘; 3、完成新员工入职培训(员工手册/消防安全等)及记录存档; 4、根据劳动合同法，酒店全员签订劳动合同，并按规定办理招退工登记等手续; 5、在合法/合规的前提下，酒店足额/全员为员工交纳社会保险等手续; 6、建立和完善酒店员工人事档案(人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等); 7、HRIS人事系统维护(员工人事数据及时/准确录入/维护); 8、酒店员工考勤记录整理并完成[月度考勤表]的签字确认/存档; 9、协调员工关系，处理员工投诉和劳动争议，完善整理酒店人事各项制度等; 10、与劳动局/社保局等政府部门建立适当联络并维护关系; 11、执行集团人力资源部的其它相关指令; 招聘助理岗位职责2023归纳 篇18职责： 1、招聘人才; 2、招聘网站维护与管理; 3、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道; 4、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。 5、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。 6、建立公司人才库，做好人才的储备和选拔; 7、完成公司岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才; 8、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。 9、负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养，落实招聘工作目标。 10、负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作。 11、负责部门员工异动事务处理。 12、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专以上学历; 2、具备一定的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道，有电销行业相关工作经验优先; 3、责任心强，能承受较大的工作压力; 4、具备敏锐的洞察能力和分析判断力; 5、有良好的沟通协调能力和团队协作意识; 6、熟练使用各类办公软件。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇191、负责公司内部人员招聘； 2、负责拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 3、负责招聘渠道的开拓、维护与评估； 4、负责优化招聘流程，提高招聘效率； 5、负责应聘人员的面试邀约，初面，面试结果跟踪等； 招聘助理岗位职责2023归纳 篇20职责： 1.、学习并会用各类招聘渠道，高效完成招聘任务; 2、能开拓更多渠道，挖掘接触更多的候选人; 3、根据公司用人部门的发展目标，及时供给人员，帮助并提供用人部门问题及给到解决方案，确保目标及时完成; 4、积极沟通及跟进维护外部候选人及内部需求方，并为双方提供可行性指导及建议; 5、规范面试流程，匹配招聘需求，提升求职者面试对接体验 任职要求 ： 1. 全日制211及以上学历; 2. 须具备非常强的学习能力和认知能力; 3. 善于沟通，责任心强且具有很强的团队合作意识; 4. 具有基础的Office软件操作能力;尤其是Excel和Outlook的应用技能; 5. 具有较强的抗压能力和坚定的意志力; 6. 认同企业文化具有相同的价值观。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇21根据公司招聘需求和空缺岗位，通过招聘渠道寻访候选人； 发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行筛选； 对候选人进行电话沟通、协助面试安排以及对面试结果进行跟踪反馈； 配合团队及主管完成其它交办事项 招聘助理岗位职责2023归纳 篇221、协助部门经理组织，落实招聘相关事宜， 2、协助部门经理的日常事务处理； 3、负责各部门文件的收集、检查、整理工作； 4、经理交办的其他项目工作。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇23职责： 1、负责招聘简历处理、电话约面等工作; 2、负责应聘人员接待及数据统计、汇总; 3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，根据数据分析结果; 任职要求： 1、本科及以上学历;距离较近优先考虑; 2、具有良好的沟通表达能力; 3、具有较强的亲和力和学习能力; 4、具有较强的责任心，工作认真细致。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇241. 根据客户招聘需求（或合同约定），完成所交付的招聘工作，其中包括发布招聘信息、筛选合适的简历、安排面试等； 2. 选择合适的招聘渠道，了解招聘费用，定期维护招聘界面； 3. 统计各招聘渠道相关数据，并按时提交统计报表； 4. 根据所需招聘职位特点，不断拓展新的招聘渠道，定期评估现有招聘渠道及供应商，并据此做出相应调整； 5. 公司人才库数据的建立，并定期进行数据的维护及更新，以保证数据的时效性； 6. 按时提交工作小结，就招聘工作中遇到的问题提出合理化建议； 7. 按时、准确完成上级交办的各类工作任务。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇251、从企业对接人处获取客户资料信息，目标岗位详细的职位JD，认真分析职位的所需能力及资历，分析市场候选人分布情况并确立系统搜寻方案，进行人才搜索； 2、准确地传达客户的基本情况及职位JD信息，对候选人进行初步面试（面谈、视频、电话），把握人才匹配度，撰写面试评估及候选人简历报告，并向企业推荐候选人； 3、跟进推荐进度，安排候选人与客户的面试 ； 4、协调企业与候选人之间的薪资谈判，促成合作； 5、根据企业要求，对候选人进行背景调查评估并撰写报告； 6、协助候选人办理离职入职手续，确保项目最终完成； 7、与客户及候选人保持长期沟通，及时获取准确、有效的信息，传递双方反馈的信息; 8、指导顾问助理利用有效工具（人才数据库、招聘网站、论坛等），有计划地进行人才搜索、筛选合适候选人； 招聘助理岗位职责2023归纳 篇261、协助本部负责统筹分公司的各类人事和行政工作; 2、负责参与编制全年人事、行政类预算，保证各类费用合理分配支出; 3、根据分公司的战略发展目标，拟定招聘需求，参与协助招聘及面试过程，给予人力专业意见与建议，达到招聘目标 4、负责分公司绩效考核执行、员工组织培训、企业文化建设、员工关系发展等; 5、负责分公司内部的行政事务统筹，如：办公环境的维护、员工考勤的监督、日常采购、团建等费用的结算与控制; 6、负责公司内部、集团内部相关部门的对接与沟通; 7、汇报对象：城市公司执行总、本部人力资源总监 招聘助理岗位职责2023归纳 篇271.负责公司招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 2.管理、维护、开发招聘渠道； 3.协助经理实施及优化公司人力资源制度及流程； 4.维护人才储备库； 5.员工档案管理。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇281.根据招聘需求，筛选出匹配的简历； 2.通过线上方式和目标人选沟通，确认求职者意向； 3.对意向人选进行邀约面试； 4.跟进面试结果。 招聘助理岗位职责2023归纳 篇291、根据岗位要求，制定人才寻访计划 2、通过各种渠道寻访候选人，对简历做初步筛选 3、以电话的形式沟通候选人，了解过往经验与岗位的匹配程度 4、提供候选人评价和推荐报告 招聘助理岗位职责2023归纳 篇301、非行政。负责公司人员招聘工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才以及应聘人员的预约，接待及面试安排。协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。 2、负责校园招聘计划跟进。应聘人员资料库的建立和维护工作。 3、协助进行考勤统计，劳动关系中相关手续（录用、报到、签约、转正、离职等）。 4、协同开展员工培训计划的推进，包括新员工培训及全员培训，及培训效果的跟踪、反馈。 5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作。 6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体的活动安排等。 7、完成上级交办的其它工作任务。 |
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