| 标题 | 私人驾驶员工作协议书 |
| 范文 | 私人驾驶员工作协议书（精选3篇） 私人驾驶员工作协议书 篇1甲方：______乙方：______ 根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》、本地区劳动法规及公司有关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限为____年，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中试用期为____个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 第二条 岗位要求 甲方安排乙方从事____________岗位。甲方要求乙方需具有机动车驾驶证，驾龄最少需达到3年以上。 第三条 薪金待遇 甲方发薪日期为每月________日，实行先工作后付薪。试用期期间薪资待遇不低于本地区最低薪资标准。 第四条 岗位职责及权利 1、乙方应遵守国家法律法规及公司各项规章制度; 2、维护公司声誉以及正当利益; 3、享有规定的福利待遇; 4、承担职权内的工作责任; 5、未经允许私自出车造成交通事故，车辆受损及人员伤亡的，乙方承担全部责任。 第五条 合同的解除 乙方有如下行为之一的，甲方则即时解除本合同： 1、乙方不能胜任工作，且经过培训或调整岗位后仍不能胜任的; 2、乙方患非职业病或非因公负伤，在医疗期满后仍不能从事原工作或另行安排的工作; 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方无法履行合同。 乙方若因个人原因需辞职，需提前30日向甲方提出书面正式申请。 第六条 双方需约定的其他事项 乙方若因病不能上班时，可凭医院出具相关证明，享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。 第七条 违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国家及本地区相关法规、企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。 第八条 劳动争议 甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第九条 其他 1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力; 2、本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《宝鸡市劳动合同规定》和甲方有关规定执行; 3、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。 甲方：________________乙方：_______________ _______年_______月_______日_______年_______月_______日 私人驾驶员工作协议书 篇2甲方(聘用方) 乙方(被聘用方) 驾驶证号： 身份证号： 经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。 甲方(车主)审核同意聘用乙方，(车主)牌照号新 车辆驾驶员。 一、乙方(驾驶员)的权利和待遇： 1、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为一个月，试用期满后，由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本协议起3日内，乙方向甲方交纳车辆安全押金 元;甲乙双方在解除协议时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在接触协议的1月内，甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。 2、薪金与补助。 A、试用期一个月，试用期间月薪金 元。使用期满后同意继续留用的，月工资为出 勤 元/天，休息 元/天。出勤达到 天以上电话费补助 元。 B、补助。试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每月通讯费补助 元。 C、请假在1周以上1个月以内，该月按实际出勤天数计发基本工资(基本工资/出勤天数)通讯补助不计发。 D、其他福利待遇：根据甲方车辆实际营运情况给驾驶员发放一定得福利待遇。 E、工资和补助中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。 F、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议： 1. 在试用期内的; 2. 甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。 二、乙方工作职责： 1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。 2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本; 3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月电话费不贴。8小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度安排按时出车。 4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度，参加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动，协助做好租赁方单位其他有关工作。 5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。 6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。 7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。 8、甲方将车辆交给乙方时，同事交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时，乙方应如数交回以上手续。 9、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。 三、乙方安全行车责任 1、 必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加租赁方提供的交通法规教育和每月二次的安全学习活动，并积极参加、配合租赁方的安全检查和监督，服从甲方租赁方的管理。 2、 自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。 3、 确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。 4、 保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。 5、 积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。 6、 聘用期内，乙方是该车辆安全的第一责任人，车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他安全责任事故，其责任和一切经济损失(除像保险公司索赔外)均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 四、甲方的责任、权利 1、 应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。 2、 按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。 3、 甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。 4、 甲方应按期组织乙方(驾驶员)学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。 5、 做好乙方(驾驶员)的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方(车主)需要更换驾驶员，需租赁方同意。 6、 甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。 7、 乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。 五、聘用协议提前通知解除条件： 1、 有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天以书面形式通知： A、 乙方不完成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的; B、 租赁方与甲方撤并或缩减编制需要裁员; C、 驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的; D、 甲方车辆因故决定停用或出售、报废的; E、 订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。 2.驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议 A、 严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; B、 连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。 C、 无理取闹、打架斗殴、恐吓为谢租赁方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; D、 贪污、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重的; E、 违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的; F、 未经甲方同意，擅自将车辆借给其他驾驶员发现达3次的;或将甲方车辆借给其他驾驶员使用造成车辆损坏、丢失和交通事故的; G、 非工作时间内擅自使用车辆，造成车辆损坏、丢失和出现交通事故的; H、 劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 六、协议的执行和解除。 聘用协议签订后，甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。 七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。 八、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，租赁方一份。经双方签字后生效，复印件无效。 甲方： 乙方： 联系电话(手机)： 联系电话(手机)： 住宅电话： 住宅电话： 年 月 日 年 月 日 附 件：(乙方身份证、驾驶证复印件) 私人驾驶员工作协议书 篇3甲方(用人单位)名称 地址 乙方(劳动者) 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 驾驶证号 身 份 证 住 址 电 话 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本劳动合同。 一、 合同期限：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年。其中自 年 月 日起至 年 月 日为试用期，试用期满合格不再另行办理正式录用手续。 二、工作任务：甲方安排乙方从事驾驶员工作，同时亦有权根据其生产经营活动或其它工作需要另行安排乙方完成其它临时性工作任务。 三、甲方对乙方实行基本工资加补贴的工资制度，即月基本工资为 元，按车辆行程每公里补贴 元，午餐补贴每月 元。 前款所述工资制度具体执行标准甲方有权适当调整，但调整后总额不得低于前款约定数额。 四、甲方根据有关职工劳动安全，劳动保护，职业卫生等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方在安全、卫生的环境条件下工作。 五、双方都必须遵守国家交通，运输管理部门制定的交通运输安全管理法规，不超限、不疲劳驾驶等，确保交通运输安全。 六、劳保福利待遇： 1. 按驾驶员岗位要求发放劳动保护用品。 2. 乙方安全行车，不出现机械或道路交通肇事事故，甲方每月发安全奖 元。 3. 甲方按驾驶员岗位要求和国家相关政策法规规定为乙方办理人身意外伤害等保险。 4. 乙方在甲方连续工作满三年以上，甲方为乙方办理基本养老保险。 5. 乙方工伤，甲方按国家规定标准给予工伤待遇。 6. 乙方患病或非因工负伤不能从事驾驶员岗位工作的可以请病假，病假期间停发工资，改按日计算，每日补助生活费 元，如病假超过三个月仍不能正常从事驾驶员工作，甲方可安排乙方从事其它力所能及的工作。并相应调整乙方工资报酬。 7. 乙方患病或非因工负伤，医疗费自理，甲方可酌情予以补助。 七、乙方工作纪律： 1. 自觉遵守国家交通运输及安全管理法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从调度，积极劳动，争创一流工作业绩。 2. 按甲方规定维护保养车辆，非因特殊情况并经甲方认可不得让车辆带病运行。 3. 未经甲方事先认可，不得有偿或无偿为家庭、亲友或他人(包括机关、企事业单位)带客带货。 4. 不得为增加里程而绕道行使。 5. 不得在甲方公司以外任何单位组织兼职。 6. 不得泄露甲方客户名单和其它商业秘密。 八、合同的变更和解除： 1. 经双方协商一致可变更或解除本合同。 2. 出现下列情况之一的，甲方有权解除本合同且不构成违约： (1)乙方经试用不能胜任甲方工作时。 (2)乙方因失职或违反法律、法规公司规章制度造成甲方壹万元以上经济损失的(含道路交通责任事故)。 (3)乙方患病或非因工负伤，病假超过三个月同时又不能胜任甲方另行安排的其他岗位工作的。 (4)公司经营亏损或因其它不可抗拒的客观情况确需裁减人员的。 (5)乙方被追究刑事责任或给予劳动教养行政处罚的。 3. 出现下列情况之一的，乙方有权解除本合同且不构成违约： (1)乙方在试用期内的。 (2)甲方强令乙方冒险作业或违规作业的。 (3)甲方不按本合同约定支付乙方劳动报酬的。 (4)乙方可以正常从事驾驶工作，但甲方不提供车辆或拒不安排乙方从事驾驶工作的(临时性安排做其它工作除外)。 九、除前面第八条所列情形外，在本合同履行期限内，任何一方都不得单方解除本合同。否则即为违约，因违约给对方造成损失的，应当赔偿损失，没有造成损失或损失难以计算的，应偿付对方违约金人民币壹万元。 十、除前述第九条外，任何一方不履行本合同约定的其它义务或履行义务不符合约定都是违约行为，违约方应向守约方偿付违约金人民币500元至20__元，具体数额由守约方根据对方违约的情节，后果等实际情况酌定。 十一、乙方在履行甲方公司职务或执行公司任务过程中，所产生的民事权利由甲方享有，民事责任也由甲方承担，但依照有关政策，法规和公司规章制度，乙方自己应当承担的责任，甲方在对外承担责任后，有权在公司内部依照有关规定向乙方追偿。 乙方在履行公司职务和执行公司任务无关的个人行为，所产生的民事行政等法律责任，均由其本人承担，甲方概不负责。 十二、甲方经民主程序制定并出示的规章制度均系本合同附件，对乙方具有约束力。 十三、担保：为确保本合同全面履行，乙方自愿提供 元为货物保证金,保证金保证的范围是本合同项下乙方全部债务(违约赔偿、经济处罚、第三者责任等等)以及甲方为实现本合同项下债权而实际发生的必要费用。 乙方保证人承诺同意前次所述保证事项且保证责任形式为连带保证。 十四、本合同期限届满，双方权利义务终止，如经协商双方同意延续本合同的，可以延续本合同，但应经双方签字明确延续期限。 十五、本合同履行过程中，如有争议双方应协商解决，经协商也可以增、减、变更本合同内容，但均应立文字根据。协商不成的，任何一方均有权依法申请劳动争议仲裁委员会仲裁，直至向人民法院提起诉讼。 十六、本合同经双方和乙方保证人签字生效，共一式三份，甲乙双方及乙方保证人各执一份。 甲方： 乙方： 保证人： 年 月 日 |
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