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药店聘用劳动合同

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药店聘用劳动合同（精选20篇）

药店聘用劳动合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。

　　一、合同期限为一年

　　合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

　　二、工作岗位

　　经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。

　　三、劳动保护

　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。

　　四、工作时间

　　（特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30

　　五、工作内容

　　乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：

　　1、各种货品的销售；

　　2、贷品的清点和验贷；

　　3、各项卫生的打扫、陈列和整理。

　　4、其他店内需要的工作。

　　六、劳动报酬

　　根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：

　　基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。

　　七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规

　　1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。

　　2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。

　　3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。

　　八、合同解除：

　　a）合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，

　　A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的；或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。

　　C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。

　　a）有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：

　　A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；

　　B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。b）乙方合同期未满，应自行承担经济损失。

　　九、教育培训

　　本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训；凡员工参加经本专卖店同意的培训；本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训；则双方另订培训合同。

　　十、合同无效

　　本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效；

　　1、根本违反法律法规的；

　　2、供虚假信息；欺骗本专卖店而签订本合同的；

　　3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。

　　甲方：

　　专卖店代表人：

　　电话：

　　乙方：

　　签字乙方身份号：

　　电话：

药店聘用劳动合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反。

　　一、合同期限：

　　本合同为固定期限合同，期限为xx年。自20xx年月日至20xx年月日止。

　　二、工作条件、双方的义务

　　甲方：为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。

　　乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑服务、热情服务。注意总结归纳在营业中发现的问题，及时反馈、提出合理化建议，为药房的发展献计献策。

　　三、工作内容

　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售岗位工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的.其它临时性工作。

　　2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。

　　四、劳动报酬：

　　（一）甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度

　　1、基本工资1800元

　　2、绩效考核内容（按20__年薪酬调整方案）执行

　　（二）甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。

　　五、劳动纪律和条件

　　1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

　　2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬。

　　3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

　　4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

　　5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。

　　6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

　　7、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。

　　8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

　　（1）在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

　　（2）乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。

　　9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　（1）甲方拖欠发工资2月以上。

　　（2）乙方工作环境恶劣或危险。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

药店聘用劳动合同篇3

　　甲方： _________________________(正文中简称甲方)

　　注册地址： _________________________

　　工商登记号码：_________________________ 邮政编码：____________________

　　电子信箱： _________________________ 联系电话：____________________

　　网址： _________________________ 传真： ____________________

　　乙方： _________________________ (正文中简称乙方)

　　注册地址： _________________________

　　工商登记号码：_________________________ 邮政编码：____________________

　　电子信箱： _________________________ 联系电话：____________________

　　网址： _________________________ 传真： ____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。

　　第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

　　第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

　　第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的`劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。

　　第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。

　　第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。

　　第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。

　　甲方（单位盖）：

　　法人代表（签章）：

　　年月日乙方（签章）：

药店聘用劳动合同篇4

　　甲方：__材料股份有限公司

　　乙方：

　　诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方为特邀技术顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。

　　一、聘用岗位及职责

　　甲方聘用乙方担任本公司的兼职技术顾问，乙方协助甲方有关方面负责人，在技术研究、产品研制和开发、技术革新和改进、技术培训、技术保密方面，给与技术指导和咨询服务工作。

　　二、聘用期及工作时间

　　聘用时间为期_____年，自_____年_____月_____日开始起算，至_____年_____月_____日截止。协议期满后，双方协商重新签订。

　　三、工作方式

　　(1)乙方采取兼职、不坐班的工作方式。甲方在日常生产、研发工作中，根据出现问题的具体内容和要求，结合乙方的专业技术特长情况，邀请乙方参加公司生产、研发的顾问工作或具体课题开发。

　　(2)甲、乙双方保证通讯畅通，方便乙方平时为甲方提供技术咨询服务。乙方每年提供不少于6次的到厂技术服务工作(如参加甲方有关技术会议、技术指导、技术培训等)。如需乙方参加甲方会议或负责培训的，甲方需提前一周告知乙方开会时间和会议内容(或培训时间和内容)，以便乙方做好相关准备工作。乙方无特殊原因，需按时出席相关活动。

　　(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名义进行相关的技术联络和信息收集，甲方给予必要的身份证明。

　　四、顾问工作费用

　　乙方的工作费为每月_____元人民币(包括各项费用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而发生差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。甲方必须事先告知乙方，甲方有关规定。

　　五、技术成果及归属

　　乙方主要为甲方提供技术咨询服务。乙方在甲方兼职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让，不和乙方共享。由此所产生的一切利益和结果，均由甲方自行持有和负责，与乙方无关。乙方尽可能的为甲方提供所需要的信息，由甲方自行办理、取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权再继续使用该技术或转让该技术。

　　六、保密责任

　　1、乙方在兼职期间，承诺担当下列保密义务：

　　(1)乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何保密规章、制度，履行与其职位相对应的保密职责。

　　(2)未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。

　　(3)乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不参与和甲方在生产、经营方面有利益冲突的单位服务。不做损害甲方利益的事情。

　　2、乙方离职之后的保密义务

　　乙方同意，乙方离职后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

　　七、违约责任

　　乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后并将相关工作内容及手续交接完成后，乙方可不再为甲方工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。

　　甲方在要求乙方离职时，需要提前一个月告知乙方，以便乙方提前准备，做好交接工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。

　　甲、乙任何一方违反本协议，并给对方造成经济损失，应承担违约赔偿责任。

　　八、争议的解决

　　本协议经双方签盖公章后生效。因履行本协议发生争议，由争议双方本着互谅互让的原则，协商解决，如协商不成，提交泉州市仲裁委员会仲裁或者提交法院裁决。

　　本协议中未尽事宜，双方另行商定。

　　九、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

　　甲方：___

　　乙方：___

药店聘用劳动合同篇5

　　甲方： _________________________(正文中简称甲方)

　　注册地址： _________________________

　　工商登记号码：_________________________ 邮政编码：____________________

　　电子信箱： _________________________ 联系电话：____________________

　　网址： _________________________ 传真： ____________________

　　乙方： _________________________ (正文中简称乙方)

　　注册地址： _________________________

　　工商登记号码：_________________________ 邮政编码：____________________

　　电子信箱： _________________________ 联系电话：____________________

　　网址： _________________________ 传真： ____________________

　　第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。

　　第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。

　　甲方（单位盖）：

　　法人代表（签章）：

药店聘用劳动合同篇6

　　甲方：_____________________

　　法定代表人：______________

　　地址：_____________________

　　电话：_____________________

　　邮箱：_____________________

　　乙方：_____________________

　　地址：_____________________

　　电话：_____________________

　　邮箱：_____________________

　　风险提示：______________

　　企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

　　一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

　　二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、合同期限

　　1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。风险提示：

　　试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

　　1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；

　　2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；

　　3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。

　　违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

　　2、其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限为_____个月。

　　2、聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前______个月书面通知对方。

　　二、乙方的权利

　　1、按约定取得_______元人民币课时的授课报酬。

　　2、享受授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币天。风险提示：

　　缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

　　3、社会保险金。

　　4、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　5、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　三、乙方的义务

　　1、为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_______分钟节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

　　2、甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

　　3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　四、甲方的权利

　　1、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

　　2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　五、甲方的义务

　　1、按时支付授课报酬：_______元人民币课时。

　　2、按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币天。

　　3、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　4、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　六、本合同的变更、终止和解除

　　1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满______个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；

　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的（如没有教授资历或能力）；

　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的；

　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的.；

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。风险提示：

　　建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：

　　1、高层管理者掌握企业大量商业秘密；

　　2、技术研发人员掌握企业技术秘密；

　　3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源；

　　4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；

　　5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；

　　注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。

　　七、商业秘密

　　1、乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保守甲方的商业秘密，不得直接或间接向任何第三方泄露或传播（包括对该工作无关的本公司的人员）。如乙方违反则由乙方赔偿违约金________元（________元整）。

　　2、甲方的商业秘密包括但不限于：

　　（1）财务文件、数据及营业项目的内部报价；

　　（2）供应商信息、顾客信息；

　　（3）经营策略和方针；

　　（4）公司认为需要保密的其他资料和信息。

　　3、如果聘用合同期满或终止聘用关系，乙方必须将其所涉上述内容物品归还甲方。归还的物品包括但不限于：所有内部传阅的文件、笔记本、招投标资料、电脑软件、存储本以及其它文件。

　　八、其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，应协商解决，协商不成，可向____________人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方（签章）：______________

　　乙方（签章）：______________

　　日期：________年____月____日

药店聘用劳动合同篇7

　　甲方

　　性别

　　居民身份证号码

　　导游证号码

　　根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条　本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的详细情况和要求见附件。

　　第二条　本合同的生效时间为：

　　本合同终止的条件为：

　　第三条　在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。

　　第四条　乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。

　　乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。

　　第五条　乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为：

　　甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为：

　　支付劳动报酬的其他约定：

　　第六条　甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理：

　　(一)甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。

　　(二)甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。

　　第七条　甲乙双方除可以依据《北京市劳动合同规定》解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：

　　第八条　违约责任的约定：

　　第九条　甲、乙双方约定的其他内容：

　　第十条　双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。

　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十一条　本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十二条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第十三条　本合同的附件如下：

　　甲方(公章)　　　　　　　　　　　乙方(签章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签章)

　　签订日期　　　年　　月　　日

药店聘用劳动合同篇8

　　甲方：___________业主：___________

　　乙方：___________乙方：___________居民身份证号码：___________

　　经总经理会议决议，经甲乙双方平等友好协商，甲方聘用乙方为甲方总工程师、双方就雇佣相关事宜签订本协议，并共同遵守。

　　一、就业的内容

　　甲方聘用乙方为甲方总工程师，自本合同签订之日起生效。

　　二、就业时限

　　本雇佣协议终止前没有雇佣期。

　　三、雇佣工资和支付

　　就业工资20万元/年。

　　1、甲方以现金支付乙方月基本工资12019元。

　　2、剩余年薪作为年终考核的备用金，按照甲方责任状的考核标准发放。

　　四、双方的责任

　　甲乙双方除按照国家有关法律法规履行各自的权利、责任和义务外，还约定双方的具体责任和义务如下。

　　（1）甲方

　　1、负责为乙方提供必要的办公和住宿场所。

　　2、按照约定的工资标准按时支付乙方。

　　3、给予乙方工作权有利于乙方的工作。

　　4、及时告知乙方相关项目的一些想法和做法，以便乙方对相关项目进行相应的变更和调整。

　　（2）乙方

　　1、确保根据甲方的混凝土生产和外加剂生产要求，向甲方提供及时、必要和有效的技术服务。

　　2、负责全面控制甲方参与的混凝土生产和外加剂生产的技术和质量，确保产品质量达到优良要求。在聘用期间，不得以甲方的名义提供任何担保、

　　3、负责项目评审，批准项目专项技术方案，参与重点项目、重点施工部位、关键工序、季节性施工方案的销售合同评审和技术交底，监督检查产品出厂和原材料进厂技术规范和质量控制的执行情况。

　　4、负责组织技术资料的审核、移交和归档。

　　5、负责解决生产过程中的重大技术问题和重大质量事故的识别和处理。

　　6、负责公司技术部分的审核和评估。

　　7、在降低成本、提高工作效率、技术创新、安全等方面。，提出合理化建议。

　　8、工作时间除甲方单位正常作息时间外，可根据生产需要灵活安排，但不能影响生产过程中重大问题的确认。

　　动词（verb的缩写）协议的终止

　　尽管本协议中有相反的规定，公司可以出于以下任何原因终止本协会

　　讨论：

　　（1）对重罪、任何不道德行为或导致监禁的犯罪行为的定罪，

　　（2）任何偷窃、诈骗、欺骗或伪造任何雇佣或公司记录的行为，

　　（3）不当泄露公司机密或专有信息，

　　（4）损害公司声誉或业务的任何行为。

　　（5）玩忽职守或不能履行公司赋予的任何适当职责，且公司在发出书面通知并提供适当的纠正机会后仍未纠正或不能纠正此类错误或能力。

　　（6）任何违反本协议的行为，在收到要求纠正的书面通知后7天内仍未纠正的，

　　（7）业务流程严重不称职，

　　（8）长期擅离职守，

　　（9）非法占用公司的经营机会，

　　（10）玩忽职守，挪用公司资金或者财产的；在代表公司达成的任何交易中寻求或试图寻求个人利益；向公司虚假报告业绩；在公司或公司场所从事任何违反法律或公司规则的活动。本协议因某种原因终止时，公司除支付终止日的基本工资外，不再对乙方承担任何责任。乙方应提前30天提交书面通知终止本协议。

　　6、协议期满或提前解除后，甲方有权在乙方工作期间清理核实甲方的财产、文件和资料，然后甲乙双方办理交接手续。

　　七、违约责任

　　1、乙方违反本协议，给甲方造成损失或质量事故的，应承担相应责任。

　　2、如果甲方未能履行本协议并按时支付乙方工资，乙方有权终止本协议并提交沧州市劳动仲裁委员会仲裁

　　八、本协议未尽事宜由双方通过友好协商进行补充，补充内容为本协议不可分割的一部分。

　　九、本协议自双方签字盖章之日起生效。

　　本协议一式三份，甲乙双方各执一份，留存一份。

　　甲方（签字盖章）：___________

　　甲方法定代表人：___________

　　乙方（签字盖章）：___________

　　___________年___________月___________日

药店聘用劳动合同篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　______聘请________驻唱乐手，直接向甲方负责。经双方协商同意，共同遵守如下合同条款：

　　一、合同期限

　　根据其工种特种行业人员，因此本合同期为12个月，合同期满后，其表现水准良好，甲方方能为乙方续签。

　　聘用日期从20__年2月16日至20__年2月15日止

　　二、工作标准

　　1. 严格执行甲方颁布的各项管理规定。

　　2. 乙方每日均需按规定时间准时演奏，特别是节日不得停止演奏。

　　3. 乙方在工作时间内中途请假或辞职，必须经甲方同意。

　　4.礼貌待客，遇到客人要求点奏，乙方需以礼貌态度向客人了解所需弹奏的曲目为其演奏。如遇到所备的曲目不齐而不能为客人演奏，乙方应以礼貌的语气向客人解释，并为客人推介其它曲目为其演奏。

　　5. 忠于职守，做好本职工作。

　　6. 无条件维护甲方的良好合作关系及利益。

　　三、劳动报酬

　　1. 乙方的工资标准为每月6500元人民币，工资额为税后工资;发薪日在次月5日以银行转帐方式进行发放。

　　2. 乙方的工资标准已包含日常所需延长的劳动时间和全年法定假日及例假日加班，因此加班费不再以任何形式体现。

　　四、福利及待遇

　　1. 每周1天例休。

　　2. 甲方免费提供为乙方食宿(包括床上用品)。

　　3. 甲方免费为乙方购买工伤以外险。

　　4. 早、午两餐在酒店员工食堂用餐，晚餐在西餐厅用餐，标准为60元/人，超出自付。

　　5. 免费洗涤制服，个人洗衣享受原价七折优惠。

　　6. 表演期间中场休息每人享受一杯饮料(不含酒精饮料)。

　　五、其他

　　1. 聘任期满，双方可协商续约，若一方不愿续约，在届满前一个月互相通知，否则以赔偿对方一个月工资为代通知金。

　　2. 若发生人力不可抗拒因素可终止合同。

　　3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，若有不尽之处，双方协商解决。

　　甲方：乙方(签名)：

　　日期：日期：

药店聘用劳动合同篇10

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作内容(需填写

　　三、甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理;

　　(二)负责支付乙方工资，每日元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　(二)享受合同规定的工资待遇;

　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　六、有下列情况之一，本合同自行终止：_________________

　　1.合同期限届满;

　　2.合同期内乙方死亡;

　　3.乙方按国家规定应征入伍的;

　　4.法律、法规规定的其它情况。

　　七、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　八、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

药店聘用劳动合同篇11

　　聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。那么签订聘用劳动合同需要注意什么呢以下是小编整理的聘用劳动合同，欢迎参考阅读。

　　聘用劳动合同范文一

　　甲方(用人单位) 乙方(职工)

　　名称：姓名：

　　地址：性别：

　　邮编：年龄：

　　电话：出生日期：年月日项目负责人：身份证号码：家庭住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、聘用合同期限

　　第一条本合同生效日期：年月日至年月日，其中试用期个月，合同期限为个月。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

　　第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量标准。

　　三、工资待遇

　　第四条甲方按照日薪制支付乙方工资，即乙方在甲方工作一天，可以获得一天的劳动报酬。试用期内元/天，正式聘用后元/天。

　　第五条甲方延月支付乙方工资。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　第七条乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　五、劳动纪律

　　第八条乙方在合同期内应当做到：

　　(一)遵守甲方依法制定的各项规章制度;

　　(二)严格遵守安全操作规程，保证安全生产;

　　(三)按时完成甲方规定的工作任务;

　　(四)爱护甲方财产、保守甲方的商业秘密;

　　(五)遵守国家和地方有关计划生育政策。

　　第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　六、聘用合同的变更、解除、终止、续订

　　第十条经甲、乙双方协商同意，可依法变更聘用合同。变更聘用合同应采用书面形式。第十一条有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1. 乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3. 乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　4. 乙方被依法追究刑事责任的。

　　第十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;

　　4. 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经法定程序，并向劳动保障部门报告后，确需裁减人员的。

　　第十三条有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十二条规定解除乙方的合同：

　　1. 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

　　2. 乙方患病或非因工负伤(不包括自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤、致病)，在规定的医疗期内的;

　　3. 乙方在孕期、产期、哺乳期内的;

　　4. 法律、法规规定的其他情形。

　　第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　1. 在试用期以内的;

　　2. 甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3. 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　4. 甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;

　　5. 法律、法规规定的其他情形。

　　第十五条有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　1. 甲方依法被宣告破产的;

　　2. 甲方被依法解散或撤销的;

　　3. 乙方死亡。

　　第十六条除第十四条规定的情形外，乙方解除本合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第十七条本合同期限届满，经甲、乙双方协商同意延续聘用关系的，在合同期满前双方重新订立聘用合同。

　　第十八条本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

　　七、违反合同的赔偿责任

　　第十九条乙方违反本合同约定的条件解除合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　第二十条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

　　九、其他

　　第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)

　　项目负责人 (签章)：

　　签订日期：年月日

　　乙方(签签订日期：章)：年月日

　　聘用劳动合同范文二

　　用人单位(甲方)：广*有限公司

　　员工(乙方)：

　　本着互相信任、互相监督、互惠互利的原则，依照《中华人民共和国劳动法》规定，就甲方聘用乙方为广州安*洛生物科技有限公司职务的相关事宜达成协议：

　　二、乙方工作部门及职能

　　1、在甲方任命的直属领导下尽力尽责地展开工作。

　　2、乙方工作部门。

　　3、乙方工作职能：一切维护甲方内部工作、外部市场、协助提升业绩、创造业绩等工作任务，均为乙方的工作职责。

　　4、甲方根据生产经营需要和乙方的工作能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。

　　三、劳动保护与劳动条件

　　1、甲方负责提供乙方必备的办公场所、办公用品等。

　　2、因市场业务需要，乙方自愿放弃节假日休息，乙方可以调休，或者甲方提供加班补贴。

　　3、乙方自愿放弃购买社会医疗保险，由甲方在结构工资中补贴。

　　四、劳动报酬

　　1、乙方的结构工资由：月基本工资元、岗位津贴餐费补贴元、住房补贴元、电话补贴元、加班补贴元组成，绩效元、以上结构工资合计元。

　　2、甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。

　　3、甲方每月发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则可提前或推后到最近的工作日支付。

　　4、乙方提成工资：

　　按甲方统一规定的提成比率按月核算，并计入乙方下月工资总额中发放。

　　五、劳动纪律

　　1、乙方须自觉遵守国家法律、法规、和企业依法制定的各项规章制度，遵守公司的《员工守则》，

　　2、乙方必须服从管理，按时按质完成甲方安排的工作任务。因不服从工作安排导致公司业务、金济等损失的，须赔偿公司金济损失。

　　3、乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。六、劳动合同的履行和变更

　　1、甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

　　2、甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　七、终止劳动合同条件和义务：

　　1、以下情况甲方有权终止合同：

　　(1)、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;

　　(2)、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方形象或者利益造成损失;

　　(3)、乙方触犯国家法律法规被依法追究刑事责任。

　　2、以下情况乙方有权终止劳动合同：

　　(1)甲方未能按照合同约定支付乙方劳动报酬;

　　3、甲、乙双方无论哪方要求解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知对方;

　　4、乙方要求终止劳动合同，必须考虑甲方的工作状况，推荐或者培养接班手人员，并作好一切事务移交手续;

　　5、乙方要求终止劳动合同，必须保证保守甲方的所有的商业秘密，否则甲方保留追究乙方刑事、经济责任的权利;

　　6、双方终止合同，乙方基本工资结算到聘用终止之日，但红利提成只结算至乙方提出辞职的当天;

　　7、双方终止劳动合同，甲方不得以任何理由、任何方式拒绝兑付乙方的工资;

　　8、由于乙方个人过错造成的损失，甲方保留追偿权。

　　八、违反劳动合同责任：

　　1、乙方违反劳动合同致使合同终止，甲方有权扣发乙方当月的工资和当月的提成。

　　2、甲方违反劳动合同致使合同终止，甲方无条件结算乙方工资与红利。

　　九、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商不成，可向甲方所在辖区劳动管理部门仲裁。

　　十、本劳动合同受法律保护，由乙方入职之日起生效。

　　十一、本合同附件与正本具有同等法律效力，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方盖章(签字)：乙方盖章(签字)：

　　聘用劳动合同范文三

　　聘用单位(以下简称甲方)：受聘人(以下简称乙方)：(身份证号码：)

　　甲乙双方根据国家《劳动法》、《民法典》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订聘用合同的，聘用合同期满后聘用关系自然终止。

　　第二条工作岗位

　　甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方吉首市五里牌社区保障性住房项目办公室工作岗位，并明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、甲方要求乙方实行每周工作五天制，工作时间累计每周不超过40小时。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　第四条工作报酬

　　根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方薪金人民币贰仟(20__.00)元。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给单位造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(2)法律、法规规定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。

　　2、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章)

　　代表(签字)

　　签约时间：

药店聘用劳动合同篇12

　　甲方(聘用单位)：(盖章)

　　法定代表人：_________________

　　乙方(受聘人)：___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致学校不能正常运营的。

　　(2)乙方被证明不符合聘用条件的。

　　(3)乙方故意不按时完成学校工作的。

　　(4)乙方被依法追究刑事责任的。

　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更工作内容的，并提供相关证明，但应提前10天通知甲方。

　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方：

　　智圣教育(盖章)

　　法定代表人：

　　乙方：

　　签订时间：

　　年月日

药店聘用劳动合同篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　劳动聘用合同

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作内容(需填写)

　　三、甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理;

　　(二)负责支付乙方工资，按月份结算;

　　(三)其它;

　　四、乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　(二)享受合同规定的工资待遇;

　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

　　4.符合国家规定其它条件的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.合同期内乙方死亡;

　　3.乙方按国家规定应征入伍的;

　　4.法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)

　　___年___月___日

　　乙方(签名)

　　___年___月___日

药店聘用劳动合同篇14

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同期限类型为期限，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　第二条工作内容

　　1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为。

　　2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

　　第三条劳动保护和劳动条件

　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

　　5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

　　第四条工作时间和休息、休假

　　1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。

　　3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

　　第五条劳动报酬

　　1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。

　　2、甲方支付工资报酬的支付周期为，支付时间为支付标准为

　　3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

　　4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为。

　　5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

　　第六条保险福利

　　1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。

　　双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

　　2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。

　　第七条劳动纪律

　　1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

　　2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

　　第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

　　第九条双方约定的其它事项

　　第十条违约责任

　　甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。

　　1、克扣或者无故拖欠乙方工资的;

　　2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

　　3、低于当地最低工资标准支付乙方工资的;

　　4、解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的;

　　5、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。

　　第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方：乙方：

　　时间：________年____月____日

药店聘用劳动合同篇15

　　甲方（单位名称）：______

　　法人（负责人）：____________

　　公司地址（注册地）：______

　　乙方（姓名）：______，性别，民族

　　身份证号码：______

　　家庭住址：______

　　为确立甲乙双方的劳动合同关系，明确双方的权利和义务并确保双方的共同利益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其它相关法律、法规、规章，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并共同遵守以下有关条款内容：

　　一、劳动合同类型和期限

　　甲、乙双方选择确定按照以下形式确定本合同期限：

　　1、无固定期限：自____年____月____日起至法定终止情形出现时止；其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共个月。

　　2、以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、根据甲方工作需要，乙方同意在（地点）从事塔机/施工电梯司机岗位工作。

　　2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　甲方经审批执行不定时工作制和综合计算工时工作制，工作时间和休息另行安排。

　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。并按规定进行上岗前和离岗时的健康检查，按合同约定按时支付乙方工资，提供乙方住宿。

　　3、如因甲方违规指挥要求强行违规操作的，乙方有权拒绝操作；如因特殊情况要求其强行操作的，甲方可先出书面保证，乙方方可操作，但造成的一切后果均由甲方负全责。

　　4、乙方若发现不安全因素，应及时停止作业，直到安全障碍排除。

　　5、每日做好上下班的工作和检查、维修和保养，发现问题及时汇报处理，决不影响第二天的工作，因特殊情况涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。

　　6、认真履行职责，保证施工期间塔式起重机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，根据施工需要保证随时运转。

　　7、根据乙方检查、维修发现的问题，经甲方核查后应及时更换损坏的塔式起重机零部件。

　　8、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

　　9、乙方提供给甲方塔机操作证件必须真实有效，如操作证件不符合要求，有欺瞒情况，经质监局和甲方查出有误，甲方有权利解除劳动合同，并不给与工资报酬，情节严重要求对乙方进行罚款。

　　五、劳动报酬甲乙双方在执行国家有关工资支付相关规定的基础上，经双方协商：

　　1、乙方工资标准为元/月。每月日及日可分别支取生活费元/次，余款待合同期满一次性付清；

　　2、乙方每日正常共工作时间不超小时，超出工作时间后经乙方同意后按/小时计算加班工资。

　　3、甲方按照国家规定按转帐发放形式在约定时间足额支付乙方工资。甲方因特殊原因支付有困难的，经乙方同意可适当延迟，延期支付时间最长不得超过15日。

　　3、甲乙双方对工资发放的其他约定：自动离职、辞职或被公司解除劳动合同的，标准发薪期发放工资（不即刻发放）。

　　4、入职15日内即离职的不予结算工资。

　　六、劳动纪律

　　甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。

　　七、教育与培训

　　甲方应当依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为乙方提供职业教育和技能培训。甲、乙双方在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，甲方应事先告知乙方需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书。

　　八、劳动合同的变更、解除、终止

　　1、在双方协商一致的情况下，甲、乙双方可以变更本合同条款。变更劳动合同，应当采取书面形式。

　　2、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方必须持证上岗，乙方正常操作情况下发生安全事故有甲方负责协调处理，乙方只承担国家规定相应责任。

　　4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　5、甲、乙双方均有权在相应的法定情形出现时，依照法定程序单方解除劳动合同。

　　6、法定终止条件出现时，本合同终止。

　　7、甲方在乙方办妥交接手续和物品、资料后，15日内为乙方办清解除劳动关系证明的手续。

　　九、双方协商约定的其他内容

　　1、乙方应在______年______月______日前到甲方单位上班，乙方未在约定的时间到甲方单位上班的，视为乙方单方解除劳动合同，但甲方认可的除外。

　　2、乙方所填写甲方提供的《应聘人员基本信息登记表（即员工入职登记表）》为本合同附件，所填之信息必须真实、有效。如有任何虚假，视为乙方严重违约，甲方可随时解除劳动合同，同时不承担任何责任以及补偿。

　　十、其他事项

　　本合同未尽事宜，按国家有关法律、行政法规、政策规定办理。在合同期内，本合同条款与国家有关劳动管理规定相抵触的，按国家有关规定执行。

　　十一、合同生效

　　本合同自双方签署之日起生效。劳动合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份备案。

　　甲方（签字盖章）：______

　　甲方法定代表人______

　　（或委托代理人）：______

　　签订日期；____年____月____日

　　乙方（签字盖章）：______

　　签订日期；____年____月____日

药店聘用劳动合同篇16

　　聘用方（甲方）：_____________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　电话：_______________________________________________________

　　法定代表人（负责人）：_______________________________________

　　职务：_______________________________________________________

　　受聘方（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_____

　　学历：____________________专业：_____________________________

　　籍贯：____________________电话号码：__________________________

　　身份证号码：_________________________________________________

　　教师资格证编号：_____________________________________________

　　双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　第一条：合同期限

　　甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

　　2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。

　　第二条：工作岗位地点及任务

　　1、工作岗位：由乙方担任__________培训中心的美术教师。

　　2、工作地点：__________________________

　　3、工作任务：乙方承担所有班的美术课授课任务。

　　第三条：工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行平时每周工作_____天，每天工作_____小时，期间住宿及午饭由甲方负责提供。寒假工作_____天，暑假工作_____天，每天工作_____小时，期间每日三餐及住宿为乙方提供。

　　甲方提供吃住如乙方不实施，其成本不与工资兑换。具体时间甲乙双方协商约定。

　　2、甲方为乙方提供良好的工作环境，在工作时间之内保证乙方的人身安全。

　　3、乙方在工作时间之外包括上下班路上，人身安全由乙方自己负责。

　　4、乙方在执行排练任务时自行加课，应为自愿加班，不记工资。

　　第四条：工资报酬

　　1、乙方基本工资为每天_____元，寒暑假基本工资为每天_____元，甲方必须按学生正常开课时四周一次，支付乙方相应的工资，不得拖欠。

　　全体休息时，乙方没有工资。休息时间不得超过_____个月，否则甲方按乙方基本工资的_____%付给乙方工资。

　　2、乙方享受规定的福利待遇。

　　3、乙方为甲方介绍一位学生，可得一次性奖金__________元整。

　　4、甲方在乙方超额完成任务后获得的奖金，应在乙方超额完成任务的当月发放。

　　5、工资支付方式：_______

　　（1）现金。

　　（2）银行卡支付。

　　开户银行：__________________________________________

　　账号：_______________________________________________

　　第五条：工作纪律

　　1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。

　　2、乙方在四个星期中请假半天扣除半天工资，请假一天扣除当天工资，请假两天或两天以上扣除请假当天工资和当月各项奖金。

　　寒暑假请假一天扣除当天工资请假两天或两天以上扣除当天工资和寒暑假各项奖金。

　　3、乙方在工作期间不得无故迟到、早退，如迟到或早退______分钟扣除半天工资。

　　4、乙方没有在规定的时间内完成甲方规定的教学任务，将扣除与奖励工资相同数额的工资。

　　第六条：甲乙双方权利义务

　　乙方的权利

　　1、按约定获得劳动报酬

　　2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　乙方的义务

　　1.为甲方的授课积极准备；按时、认真上课；保证每次课时（分钟/节课）的完整，内容的充实；对授课中学生课堂活动组织管理。

　　2.甲方提出的其它合理要求。

　　3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　甲方的权利

　　1.要求乙方按时完成授课，维护授课时的教学秩序等。

　　2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　甲方的义务

　　1.按时支付乙方的工资。

　　2.向乙方提供教材、教学用具、教学安排、课表等有关教学资料。

　　3.为乙方的教学提供良好的授课环境。

　　第七条：本合同的变更、终止和解除

　　1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；

　　（2）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的；

　　（3）乙方被证明不符合聘用条件的；

　　（4）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　（5）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；

　　（6）乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。

　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_____天通知甲方；

　　（3）在试用期内的；

　　（4）甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的；

　　（5）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

　　第八条：违反合同的责任

　　（1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。

　　（2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金__________元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

　　第九条：其他约定事项

　　1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

　　2.______________________________________________________________

　　3.______________________________________________________________

　　第十条：争议解决

　　本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

　　第十一条：合同生效

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________

　　代表人（签字）：________________ 身份证号：______________________

　　联系方式：______________________ 联系方式：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

药店聘用劳动合同篇17

　　甲方(用人单位)名称：______________乙方(职工)姓名：_______________

　　法定代表人：______________________身份证号码：___________________

　　地址：____________________________现住址：_______________________

　　经济类型：________________________联系电话：_____________________

　　联系电话：________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　双方同意按以下第________种方式确定本合同期限：

　　1、有固定期限：从___________年______月___日起至___________年______月___日止。

　　2、无固定期限：从___________年______月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)

　　3、以完成一定的工作为期限：从___________年______月___日起至________工作任务完成时止。

　　(二)试用期限

　　双方同意按以下第_______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)

　　1、无试用期。

　　2、试用期从___________年______月___日起至___________年______月___日止。

　　(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)

　　二、工作内容

　　(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为__________________。

　　(二)乙方的工作任务或职责是__________________。

　　(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

　　(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

　　三、工作时间

　　(一)甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间：

　　1、标准工时制，即每日工作________小时，每周工作_____天，每周至少休息_____天。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，关爱留守儿童实践报告，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以______为周期，总工时_______小时的综合计算工时工作制。

　　(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　四、工资待遇

　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列第(_________)种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

　　1、乙方试用期工资_________元/月;试用期满工资_________元/月(_________元/日)

　　2、其他形式。

　　(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在_________日内未提出异议的视为同意。

　　(四)甲方每月_______日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

　　(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(_________年/_________季/_________月)免费安排乙方进行体检。

　　(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　六、社会保险和福利待遇

　　(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

　　(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

　　(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

　　七、劳动纪律

　　(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的`各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

　　_____________________________________________。

　　八、本合同的变更

　　(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

　　九、本合同的解除

　　(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

　　(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、乙方被依法追究刑事责任的;

　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;

　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

　　9、本合同约定的解除条件出现的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前______日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

　　(三)乙方解除本合同，应当提前_______日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙双方在______日内办理解除劳动合同有关手续。

　　十、本合同的终止

　　本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

　　本合同期满前_______个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

　　十一、违约情形及责任

　　(一)甲方的违约情形及违约责任：___________________________。

　　(二)乙方的违约情形及违约责任：___________________________。

　　十二、调解及仲栽

　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起________日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在_________日内向人民法院提起诉讼。

　　十三、其他

　　(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

　　(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

　　1、__________________。

　　2、__________________。

　　3、__________________。

　　(三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)

　　甲方：(盖章)__________________

　　乙方：(签名或盖章)__________________

　　法定代表人：__________________

　　___________年______月___日

药店聘用劳动合同篇18

　　甲方：医协医院

　　乙方：身份证号：家庭地址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、甲方租用乙方车辆与聘请乙方本人为专职司机。

　　二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　三、其中试用期为__个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。

　　四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。

　　五、甲方给乙方的租用车辆及薪资待遇：每个月4000元，包括五险一金。发薪日应在每月份10日银行汇款或现金方式支付。

　　六、车险、保养以及车的正常维护由乙方自行来承担。

　　七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

　　八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。

　　九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。

　　十、甲方的权利和义务

　　（1）其有权进行本合同规定的.行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；

　　（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　十一、合同的变更、终止和解除

　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。

　　双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

　　（2）甲方撤消或解散。

　　3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

　　（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

　　十二、条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签章）

药店聘用劳动合同篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　名称：

　　姓名：

　　用工形式：

　　鉴证编号：

　　编号：

　　甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

　　一、甲方录用乙方从事，某某工作(岗位)劳动合同期限为________年(月)。

　　二、基本权利和义务甲方：

　　1、根据生产(工作)需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

　　2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;

　　3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

　　4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

　　乙方：

　　1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;

　　2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

　　3、严格遵守操作规程，保证安全生产;

　　4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

　　三、双方应明确的具体事项

　　1、工资待遇;

　　2、劳动保险及福利待遇;

　　3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险;

　　4、其他。

　　四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

　　五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

药店聘用劳动合同篇20

　　订立合同书人：

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证:

　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

　　第二条乙方的职务或工种为：

　　第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务的场所。

　　第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第五条乙方的正常工作时间、休息、休假等，(见附表)。

　　第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，(见附表)。

　　第七条乙方的工作报酬：甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为基本月底薪元，并可享受公司规定的津贴福利和奖金提成(见附表);

　　第八条乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或两日发放。

　　第九条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且退还乙方已扣全部风险压金。

　　第十条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须退还乙方已扣全部风险压金;

　　第十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

　　第十二条本合同有效期为年，从年月日起至年月日止。合同期满，甲、乙双方若不特别声明，本合同可保持持续有效。

　　第十三条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。

　　各附件详情：

　　甲方： (签章)

　　签约代表人： (签字)

　　乙方(姓名)： (签字)

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