| 标题 | 乡镇卫生院临时人员聘用合同 |
| 范文 | 乡镇卫生院临时人员聘用合同（精选3篇） 乡镇卫生院临时人员聘用合同 篇1甲方：______________村卫生室负责人：_________________ 乙方：_________________男(女)岁、文化中专、住址：_________________ 为落实乡村卫生组织一体化管理，明确甲乙双方权利义务关系，在平等自愿协商一致的基础上，达成村卫生室聘用合同一、甲方聘请乙方在_______________村村卫生室担任乡村医生。 二、甲方对乙方的聘用期为年月日到年月日。 三、甲方为乙方提供业务诊疗场所对乙方进行业务技术培训。 四、乙方在甲方提供的村卫生室工作，负责落实甲方交给的各项业务工作。 主要有以下业务范围：_________________ 1、按照河南省乡村卫生组织一体化管理规定的要求为村民提供基本医疗服务和农村居民健康档案的建立和随访。 2、药品、器械采购从乡卫生院购进不得从其他地方购进。 3、乙方应接受卫生院的领导和管理，自觉遵守卫生室的各项规章制度，完成乡卫生院交给的各项任务。 4、乙方应努力提高自己的业务素质，严格执行医务人员职业道德规范及医疗技术操作规范。 5、乙方在聘用期内有下列情形之一的，甲方有权予以解聘，并承担相应的法律责任。 (1)、不具备国家法律法规所规定的执业条件的; (2)、发生医疗责任事故及其他严重违法违规行为的由乙方承担; (3)、私自购药售药，开展非法诊疗活动的; (4)、不服从管理，经批评教育仍不改正的; (5)、违反职业道德或医疗技术操作规范，造成不良影响的。 五、乙方在执业过程中发生医疗责任事故的，其赔偿责任全部由乙方承担。 六、乙方在聘用期内对其工作场所内的资产负有保管责任，因乙方过错造成资产损失的，必须照价赔偿。 七、甲方因经营上的原因，有权与乙方解除聘用关系，但必须提前一个月书面告知乙方。 八、乡镇卫生院根据工作需要有权终止甲乙双方的聘用关系。 九、在本协议期满前一个月内，双方可以协商续签协议。 十、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份报卫生局备案。 甲方(盖章) ___________ 乙方(签章) ___________ ____ 年 _____ 月 _____ 日 乡镇卫生院临时人员聘用合同 篇2甲方：______________村卫生室负责人：_________________ 乙方：_________________男(女)岁、文化中专、住址：_________________ 为落实乡村卫生组织一体化管理，明确甲乙双方权利义务关系，在平等自愿协商一致的基础上，达成村卫生室聘用合同一、甲方聘请乙方在_______________村村卫生室担任乡村医生。 二、甲方对乙方的聘用期为年月日到年月日。 三、甲方为乙方提供业务诊疗场所对乙方进行业务技术培训。 四、乙方在甲方提供的村卫生室工作，负责落实甲方交给的各项业务工作。 主要有以下业务范围： 1、按照河南省乡村卫生组织一体化管理规定的要求为村民提供基本医疗服务和农村居民健康档案的建立和随访。 2、药品、器械采购从乡卫生院购进不得从其他地方购进。 3、乙方应接受卫生院的领导和管理，自觉遵守卫生室的各项规章制度，完成乡卫生院交给的各项任务。 4、乙方应努力提高自己的业务素质，严格执行医务人员职业道德规范及医疗技术操作规范。 5、乙方在聘用期内有下列情形之一的，甲方有权予以解聘，并承担相应的法律责任。 (1)、不具备国家法律法规所规定的执业条件的; (2)、发生医疗责任事故及其他严重违法违规行为的由乙方承担; (3)、私自购药售药，开展非法诊疗活动的; (4)、不服从管理，经批评教育仍不改正的; (5)、违反职业道德或医疗技术操作规范，造成不良影响的。 五、乙方在执业过程中发生医疗责任事故的，其赔偿责任全部由乙方承担。 六、乙方在聘用期内对其工作场所内的资产负有保管责任，因乙方过错造成资产损失的，必须照价赔偿。 七、甲方因经营上的原因，有权与乙方解除聘用关系，但必须提前一个月书面告知乙方。 八、乡镇卫生院根据工作需要有权终止甲乙双方的聘用关系。 九、在本协议期满前一个月内，双方可以协商续签协议。 十、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份报卫生局备案。 甲方(签章) ：_________________ 乙方(签章)：_________________ _____________年_____________月_____________日 乡镇卫生院临时人员聘用合同 篇3甲方：___镇卫生院 法人代表： 乙方： 身份证号： 根据《___市基层医疗卫生机构综合改革实施方案》，盘政发【20___】X号文件有关要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守。聘用双方达成协议如下： 一：聘用合同期限 1： 本合同生效日期：20___年6月1日——20___年6月1日(期中6月1日——9月1日为试用期) 2： 合同到期，甲方可以根据乙方的表现、业务能力、身体状况及相关政策规定，决定是否与乙方继续签订聘用合同。 乙方也可以根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二：岗位职责与工作要求 1：甲方聘用乙方在 岗位工作。如甲方需要，可以调换乙方的工作岗位。 2：乙方须持有岗位要求的学历证书、职业技术资格证书或者相应的技术等级证书，同时具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力。 3：乙方须遵守国家法律、法令和规范，爱护国家财产，遵守劳动纪律及遵守劳动纪律甲方各项规章制度。 4：乙方应具备良好的思想品德和爱岗敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。 5：乙方须按照甲方的岗位职责，自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成任务。 三：工作报酬 1：甲方根据国家有关政策、辽河口生态经济区具体规定、岗位绩效考核管理要求以及乙方所在岗位，核定和发放乙方的月工资、奖金及其他补贴等。 2：甲方根据国家、省、市、经济区和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3：甲方对乙方工资实行绩效考核管理制。按月正常发放基础工资。绩效工资待甲方对乙方考核后发放。 四：工作纪律 乙方违反法纪、法规及甲方规章制度或者不能胜任本职工作，甲方可以根据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节轻重，给以批评教育、经济处罚或者行政处分。 五：聘用合同的终止、解除及违约职责 聘用合同终止 1：聘用合同期满 2受聘人退休、退职、死亡的 (一)聘用合同的解除 1： 乙方有下列情形之一的，甲方报辽河口生态经济区管委会批准后，可以解除聘用合同，并书面通知乙方。 (1) 受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的，或者同意调整岗位，但到新岗位后，考核应不合格的。 (2) 连续旷工15天，或者年累计旷工30天的。 (3) 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职造成严重后果的 (4) 严重干扰医院的工作秩序，使本院工作不能正常进行的。 2： 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同 (1) 女职工在怀孕、产期和哺乳期的 (2) 因公负伤，鉴定为1—4级，丧失劳动能力的 (3) 受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的。 (4) 属于国家规定不得解除聘用合同的。 3： 乙方被录用或者调其他单位工作的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方。甲方未依法为工作人员缴纳社会保险的，乙方可以随时解聘合同(中华人民共和国《事业单位人事管理条例》第二十八条二款) 六：福利待遇 1，医改后的乡镇卫生院属于公益事业单位，(一类)甲方依法给乙方上 养老保险和医疗保险(中华人民共和国《事业单位人事管理条例》第十七条七款：工资福利和社会保险) 2，乙方依法按时缴纳个人承担的保费 七：其他事项 本合同一式三份，甲乙双方各一份，经济开发区一份。经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方 ：盘锦市辽河口生态经济区石新镇卫生院(盖章) 甲方法人代表：(签字) 20___6月1日 乙方(签字) 20xx年6月1日 |
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