| 标题 | 服装厂简易劳务合同范本电子版 |
| 范文 | 服装厂简易劳务合同范本电子版（通用3篇） 服装厂简易劳务合同范本电子版 篇1甲方(用人单位)： 地址： 乙方(劳 动 者)： 身份证号码： 村电话： 性别： 年龄：文化程度 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 一、合同期限 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，为 个月。 二、工作内容 乙方同意按甲方生产需要安排在 岗位工作，保质保量完成该岗位该承担的各项工作内容。 三、劳动保护和劳动条件 1、乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。 2、甲方不随意延长乙方的工作时间；特殊工时制度应告知乙方。 四、劳动报酬 1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准基础上，双方协商：确定乙方的月工资采用技术工资、计件工资、浮动奖励等组成，按月结算。 2、甲方于每月30日前发放乙方上个月工资。支付有困难时，延期支付时间最长不超过15天。 五、工作时间与休息、休假 每月1号、16号2天休息(如有特殊情况另行决定通知)。 六、劳动纪律 乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。 七、劳动合同的变更、终止和解除。 1、提前解除合同的，任何一方应提前三十天以书面形式通知对方。 2、经甲、乙双方协商一致，可变更合同相关内容。 八、违反劳动合同的责任 本合同一经签订，甲、乙双方必须严格执行。甲、乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金 800 元 。 九、双方约定的其他事项： ______。 十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲方(签字或单位盖章)： 乙方：(签名) 合同订立日期： 年 月 日 服装厂简易劳务合同范本电子版 篇2甲方： 乙方 ： 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日 第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为 ，工作地点为厦航杭州基地项目A地块 机场内10号路。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月15日支付工资，支付的工资为 元/月，其中试用期的工资为 元/月。或者实行计件制，计件单价为 。 第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。 第七条 双方其他约定 第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章) 乙方签字 签订时间： 年 月 日 服装厂简易劳务合同范本电子版 篇3甲方：__________________ 乙方（劳动者）姓名：__________________ 居民身份证号码：___________________________ 根据国家有关规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签定本协议，并共同遵守本协议所列条款。 一、合同期限 自_________ 年_____ 月_____日起，至_________ 年 _____月___日止，其中试用期 _________个月。 二、工作内容 甲方安排乙方在 ，从事 _________工作。 三、劳动条件 1、劳务人员应遵守国家的法律、法规，遵守劳动纪律和各项规章制度。如有违反，按有关规定处理。 2、劳务人员应服从用人单位根据生产、工作需要安排、调整工作岗位，并保质保量完成生产、工作任务。 3、劳务人员应接受用人单位的技术、安全培训和法制法规教育，努力提高自身素质。 4、用人单位应发给劳务人员必要的劳动防护用品。 5、乙方应执行安全操作规程，切实注意安全生产。 四、民主管理和劳动纪律 1、经双方协商一致，可以变更协议中的有关条款。 2、甲乙双方其中一方要求变更协议条款，都应以书面形式提前十五天通知对方。 五、劳动协议的解除 1、乙方有下列情形之一被用人单位退回的，甲方可以解除劳务协议： 1）在试用期间证明不符合录用条件的； 2）严重违反劳动纪律或规章制度的； 3）严重失职造成用人单位利益受到重大损害的； 4）被依法追究刑事责任或被劳动教养的； 2、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法规支付一定补偿金后解除劳务协议，但应提前_________天以书面形式通知乙方： 1）乙方患病或非因工受伤不能从事原工作的； 2）乙方不能胜任工作，经常不能保质保量完成生产（工作）任务的； 3）用人单位情况发生变化，确需裁减劳务人员的； 六、违反劳务合同的责任 乙方系甲方或用人单位出资培训的，违约后还应向甲方或用人单位支付培训费_________元。 七、双方其他约定 1、因劳务人员现为协保人员，无法缴纳社会保险。由甲方为其缴纳“意外伤害商业保险”； 2、如员工因工伤残，由“意外伤害商业保险”给予赔付，意外伤害商业保险保额不足部分按相关法律法规办理。 3、因乙方岗位为保安，每天工作时间为_________次日_________。因夜间乙方虽履行一定的工作职责却无需时刻处于工作状态，故本合同现约定_________次日_________为睡班时间，经甲乙双方协商一致，约定将睡班的_________小时折算为_________小时的有效工作时间，甲方依法按照_________小时的有效工作时间支付给乙方劳动报酬（保安岗位适用此条）。 本协议自双方签定之日起生效。本协议一式两份，甲、乙方各执一份。 第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度，违规后果自负。 第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。 甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 日期：_________年____月____日 _________年____月____日 |
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