| 标题 | 营运助理的职责5篇 |
| 范文 | 营运助理的职责5篇 营运助理需要协助营运总监完成对门店营运数据统计、分析、总结工作。以下是第一范文网小编整理的营运助理的职责5篇。 篇一 一、商品管理 1、货品管理：在门店营业部主管/经理的指导下，执行营运规范管理工作和商品规范管理工作，严格执行公司相关制度流程; 2、品牌调改：协助部门经理、主管做好部门各品牌调改分析与规划，发掘品牌资源; 3、营销活动：负责所辖品牌供应商日常沟通管理及联络，负责所辖品牌促销活动计划、提供经营数据及活动后分析; 4、定期市调; 5、合同及书证管理; 二、人员管理 6、做好营业员的日常管理及服务支持：人员招聘、考勤、临柜服务接待等检查管理、组织例会、店长会议等 7、协助部门进行营业员新进培训及组织日常其他相关培训，时刻关注营业员动向; 8、做好店长奖励、柜组长推进工作; 9、高级营运助理成为部门营运助理组长，协助上级做好团队带教工作，并积极开展相关培训; 三、卖场管理 10、做好各类设施设备及环境卫生的检查; 11、负责专柜商品质量、货品的库存量以及商品三信检查; 12、监管收银规范及操作流程; 13、妥善处理突发事件及投诉接待; 14、熟练掌握O2O项目操作流程，做好培训指导工作; 15、做好所辖品牌O2O项目的运营维护工作：包含品牌洽谈、活动执行、后期分析、费用结算跟进等工作; 16、完成公司及领导布置的其他工作。 篇二 职责 1、负责分析、整理商户的经营状况及消费动态; 2、负责调潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施; 3、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续相关工作; 4、负责租金、物业费收缴等相关工作; 5、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历，有一年以上相关工作经验; 2、有良好的语言沟通及书写能力，执行力强; 4、有较强的抗压能力; 5、能适应轮班工作。 篇三 近距离地与客户面对面地交流，接待并解决客户的咨询，处理客户的投诉及建议; 协助制定销售人员及员工的培训计划，并组织、跟进产品促销推广会、培训及其它会议活动，以确保培训计划及会议活动顺利进行; 收集、反馈及整理产品及培训数据、信息，以确保数据信息完整与及时; 接受客户订单处理，确保订单信息准确、高效地录入系统，管理库仓存货; 跟进馆内环境及设施的维护及保养工作，确保馆内工作的正常营运秩序; 及时高效地完成主管交办的部门相关工作。 篇四 职责： 1、协助运营部管理日常工作; 2、根据部门经理要求，收集整理各项报表，确保准确性; 3、开展运营部相关会务工作，完成会议纪要等工作; 4、完成部门经理及公司领导临时安排的其他工作。 职位要求： 1、熟练掌握word/excel/ppt等办公软件，良好的文案功底; 2、有较强的组织协调能力、表达能力，良好的团队协作精神; 3、开朗、积极、认真仔细，执行力及分析能力强。 篇五 职责： 1、整理文案，统计数据，向部门工作提供可靠依据; 2、协调与其他部门的合作; 3、协助部门做好内务工作; 4、完成领导安排的临时性工作。 任职资格： 1、大专以上学历，具备优秀的文案能力;办公软件熟练，PPT\WORD\EXCLE熟练; 2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力; 3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力; 4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识。 |
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