| 标题 | 行政岗位职责内容 |
| 范文 | 行政岗位职责内容（精选31篇） 行政岗位职责内容 篇11、负责网签、合同的审核、备案工作; 2、负责现场销售台账、销售报表制作及现场回款数据、对账数据、销售佣金的统计与制作; 3、进行客户档案整理，客户信息分析、统计; 4、协助销售负责人进行案场规范化工作流程、案场管理制度的制定、以及执行情况的监督管理。 行政岗位职责内容 篇21、负责公司的日常行政事项，跟进并督促各项规章制度的执行; 2、进行简历筛选及预约面试、接待等工作; 3、负责公司人员入职、离职、社会保险，考勤等， 4、协助行政人事经理构建公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排; 5、完成经理布置的其他工作; 6、公司相关证件办理、保管、使用登记等; 7、公司总部日常事项的管理; 8、公司人员薪酬管理、核算等。 行政岗位职责内容 篇31、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 4、日常办公用品采购、发放、登记管理;考勤管理工作; 5、开展公司每月员工活动等; 6、公司行政事务等工作; 7、完成领导交待的其它工作。 行政岗位职责内容 篇41.负责总部及工厂日常行政物资采购工作; 2.开发完善行政供应商资源库，优化采购成本; 3.负责日常行政类费用付款及报销; 4.协助行政经理组织开展供应商服务评价及管理工作; 5.负责办公设施设备续签; 6.活动策划与执行。 行政岗位职责内容 篇51.负责公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作; 2.负责组织公司周会和每月公司活动 ; 3.负责客人来访迎等日常接待工作; 4.负责公司办公设施的维护管理; 5.负责日常办公用品、礼品等相关物品采购、发放、登记管理; 6.完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作。 行政岗位职责内容 篇61、制度体系建设：协助上级建立健全公司各项人力资源制度体系; 2、人事维护：建立健全人事档案，人员入离职办理、劳动合同签订等; 3、流程跟进：推进人力资源管理各项实务的操作流程和规章制度的落地实施; 4、员工关系：及时收集了解政府用工政策法规，保持用工稳定，本岗位要求有一定亲和力; 5、员工培训：具有较强的学习产品知识的能力，通过学习能培训产品知识新员工入职培训及公司年度培训计划制定及执行; 6、考勤核算：负责月度考勤核算及社保办理; 7、其他：完成公司指派的其它工作任务。 行政岗位职责内容 篇71.协同各个需求部门关系，做好行政侧支持和服务工作; 2. 建立员工侧行政福利体系，提升员工凝聚力和幸福感; 3.负责深圳办公场、固定资产、办公用品等管理工作，提升满意度和美誉度; 4.负责行政侧重要会议、重大活动的组织筹备工作，保证各类活动的顺利开展; 5.结合公司需求挑选办公场地，并完成办公装修和其他办公区零星工作改造; 6.负责公司环境维护和管理，提供舒适办公场所。 行政岗位职责内容 篇81、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理; 4、保证所需物资的充足(如、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 行政岗位职责内容 篇91.协助领导完成公司的组织架构、岗位职责、员工培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设等各模块的工作; 2.建立和完善公司人力资源管理制度并监督实施、协助各部门进行人员编制的统筹规划; 3.塑造、维护、发展和传播企业文化，执行并完善; 4.负责公司员工管理中所产生的劳动纠纷问题及对重大劳资纠纷案件时提供支持; 5.负责招聘面试、劳动合同与档案建立等具体专业工作; 6.负责公司员工活动的策划和组织; 7.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜; 8.其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。 行政岗位职责内容 篇101、制定和完善人事和行政相关的规章制度以及工作流程并主导落实; 2、人力资源工作的操盘(招聘、入职、离职、调岗、转正、薪酬、社保、培训、协调员工关系); 3、行政后勤工作的统筹(固定资产盘点、资产采购、食堂宿舍的管理、企业文化宣传、差旅、车辆管理、办公环境等日常行政事务的管理、运营与优化); 4、 负责各项目组的现场巡查、监督以及各项行政方针制度执行情况的落实; 5、 做好公司公文管理，包含公文制度修改、公文审批、公文发布、公文归档等工作; 6、 落实集团/公司内外宣传管理，负责公司层面外联、接待、会务组织; 行政岗位职责内容 篇111、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、协助总经理处理行政外部事务。 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务 9、兼顾公司内部台账记录 行政岗位职责内容 篇121、负责公司员工人事资料的录入、档案的管理,协助新员工的招聘工作; 2、结合公司业务发展情况及员工的培训需求，搭建公司培训体系，督促各部门培训课件及培训考题的撰写; 3、负责公司各部门考勤的审核、签卡、异常处理相关工作; 4、 主导公司及各部门员工培训的落实情况，跟进培训过程、结果及培训考核评估; 5、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理; 4、 部门辅助性工作等。 5、其他行政性工作 行政岗位职责内容 篇131、负责公司人员招聘、录用，劳动合同签订变更等方面工作; 2、负责员工日常考勤和各项纪律制度监督落实; 3、负责薪酬、社保核算工作; 4、负责日常办公物资采购、保管等工作; 5、配合领导完成其他相关人事行政事务。 行政岗位职责内容 篇141、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议; 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作; 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系; 6、协调处理劳资双方关系，尽可能避免或减少劳资关系纠纷，合理控制人员流动比率; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 行政岗位职责内容 篇151、协助总经理制定公司中长期的年度业务发展目标及计划，以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进; 2、跟踪公司各经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议; 3、全面负责公司日常管理、运营、生产、销售等工作; 4、负责生产、运营、销售的整体计划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划; 5、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关，确保订单按时按质按量完成;负责订单工价、工期的确认，根据订单下发生产通知单; 6、管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费; 7、贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故; 8、做好公司组织架构搭建及优化，对组织的内部的人力资源进行合理规划与调整，控制人力资源总量，优化人员结构，提高人均效能，降低人力资源成本，提高人员整体素质; 9、完成总经理交办的其他事。 行政岗位职责内容 篇161、公司客户的接待、基本咨询和引见，收发信件和报刊等工作; 2、负责公司日常行政工作，包括办公用品的采购、管理及发放、办公环境、办公设备及固定资产管理等; 3、负责公司资料的管理及员工考勤; 5、负责收发公司邮件、网站维护更新、网络宣传推广; 6、负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动; 7、负责课程期间各项物资采购准备及后期物资回收等工作、会议室及酒店住房的预订工作; 8、其它突发事件处理和领导交办的工作。 行政岗位职责内容 篇17负责办理员工入职手续，人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订; 2. 做好员工考勤统计工作，负责员工加班的审核和报批工作; 3. 负责员工薪资福利、保险申报、工时制申报、劳动年检工作; 4. 配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜; 5. 其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。 行政岗位职责内容 篇181.招聘应聘工作，接待及面试; 2.员工办理离/入职手续，员工劳动合同的签订，续签与宿舍管理; 3.公司内部员工档案的建立与管理以及其他行政资料管理; 4.负责处理员工考勤及工伤事宜; 5.负责专利付款及员工购买社保，公积金事宜; 6.负责公司企业文化，组织员工活动，及办公用品采购与管理; 7.上级领导安排其他工作。 行政岗位职责内容 篇191、负责行政物品采购、分发等工作。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 4、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 5、领导交代的其它事项。 行政岗位职责内容 篇201、宿舍及食堂的管理; 2、厂务各项工作的监督检查; 3、5S制度的推行; 4、各项行政制度的推行及监督检查; 5、对接各外部企事业单位的行政相关工作事宜; 行政岗位职责内容 篇211、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书的编审; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、组织新员工入职培训; 6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库; 7、负责行政管理规章制度的贯彻执行。 行政岗位职责内容 篇221、负责公司档案管理、工商管理，包括但不限于工商变更、相关证件年审、资质证照申报，合同等档案管理; 2、负责公司固定资产管理、车辆管理、环境管理、日常采购管理等行政工作; 3、负责公司各项会议组织、筹备，对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实; 4、配合办公区日常费用的管理，包含费用管控和分析，对账及报销，确保符合相关流程和内审规范; 5、配合梳理行政制度、规范，并协助推进落地; 6、领导交办的其他事宜。 行政岗位职责内容 篇231、负责基础岗位招聘工作; 2、负责员工入、转、调、离等人事手续办理; 3、通过系统进行月度考勤统计、绩效核算; 4、负责人力资源信息系统的信息收集、更新维护，确保员工基本信息的准确、真实、全面; 5、做好人事保密和员工关系管理工作; 6、上级领导安排的其他工作。 行政岗位职责内容 篇241、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4、起草及归档公司相关文件; 5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记; 6、管理公司重要资质证件; 7、组织好来客接待和相关的外联工作; 8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络; 9、协调公司内部行政人事等工作; 行政岗位职责内容 篇251、负责招聘，通过各种渠道发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试结果工作; 2、员工入/离职、转正等手续办理，新员工入职培训，劳动合同等协议签订; 3、员工关系维护，人事关系转移，社保/公积金每月的操作; 4、员工档案管理，每月的人事报表信息及时更新; 5、协助公司企业文化建设工作，如生日会，节日活动，年会等活动策划和筹备工作; 6、完成上级交代的其它任务。 行政岗位职责内容 篇261.负责处理部门内的日常事务; 2.制定公司各项行政规章制度，跟进各部门公文的编订、下发和执行; 3.负责辅助公司相关质量体系、科研工作申报的营运工作; 4.固定资产定期梳理及相关日常管理工作; 5.严格控制各项行政费用支出，做好成本的预算和管理; 行政岗位职责内容 篇271、负责起草公司各项行政管理规章制度，并在日常运营中收集反馈并提出优化建议; 2、负责对行政资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理; 3、负责公司前台、环境、安全、物资的日常管理工作; 4、负责公司员工宿舍、班车的管理工作; 5、协助领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务 行政岗位职责内容 篇281、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 5、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 7、处理公司对外接待工作。 8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 9、协助总经理处理行政外部事务。 10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 11、完成领导临时交办的其他任务。 行政岗位职责内容 篇291、负责公司政府补贴及资质的申报及年检工作; 2、负责公司资产管理，包括日常办公用品采购领用，固定资产卡片采管理，专利、域名等无形资产管理; 3、负责接待管理，包括外来人员接待、车票酒店预订等; 4、负责公司所有文件的起草、收集、下发、存档等管理工作(包括公司合同、报告、函件、会议纪要等); 5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动; 6、负责办公室各部门办公后勤保障工作，整体形象、办公卫生、绿化植物的管理; 7、完成领导交办的其它行政有关工作。 行政岗位职责内容 篇301、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境; 2、负责公司接待及会议安排; 3、负责食堂、保洁、车辆、宿舍等管理; 4、负责公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作; 5、负责易耗品采购及配发工作; 6、负责公司福利发放。 行政岗位职责内容 篇311.负责接待来宾，接听或转接电话; 2. 负责协助公司人员招聘、入职及离职手续办理工作; 3.负责公司员工的考勤管理; 4.协助公司的各项规章制度和维护工作秩序; 5.组织各类员工活动及团队建设的工作; 6.各类通知、会议纪要等公文写作及发布; 7.负责办公室的环境维护，保证办公设备安全及正常运转; 8.完成上级安排的其他工作任务; |
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