| 标题 | 人事专员的工作职责内容 |
| 范文 | 人事专员的工作职责内容（精选17篇） 人事专员的工作职责内容 篇11、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，考勤绩效统计，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 人事专员的工作职责内容 篇21、负责整理并核对员工社保公积金增减员，并进行社保、公积金申报; 2、负责制作员工社保公积金每月费用明细; 3、负责员工工资核算与个税申报，员工资料收集与待遇申报; 4、负责业务数据系统上传，实现公司业务系统与线下操作的同步化，并进行维护，做好月结工作; 5、定期对行业信息、数据进行汇总分析。 人事专员的工作职责内容 篇31.根据人力资源规划及部门的人才需求，编制招聘计划并呈批; 2.招聘渠道的开发及维护，满足公司人力资源需求; 3.招聘信息的发布，简历的筛选，面试的接待及安排; 4.跟踪与分析所引进人才的适用性与准确性，分析与控制人员流失率; 5.拟定及完善岗位的招聘资质要求; 6.负责员工的入职、离职、异动手续办理，人事系统、纸质档案的维护与管理; 7.员工劳动合同的签订及管理; 人事专员的工作职责内容 篇41、协助上级领导处理公司日常人事工作; 2、办理员工转正、异动手续 3、协助实施员工培训活动、员工生育慰问等; 4、管理公司人事的档案，做好电子扫描工作和原始资料的收集、记录、保管; 5、负责编制全体职员的花名册，按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作; 6、按要求开展绩效考核工作，工资核算准确无误; 7、协助上级做好干部访谈、管理工作; 8、做好材料收集、文件收发等工作; 9、完成上级交办的其他事项。 人事专员的工作职责内容 篇51、 负责派遣员工入职、离职手续的办理(社保代理员工资料的收集)，人员信息及时导系统 2、 派遣员工合同、档案资料的整理、建档保存、定期清理(协助客户整理派遣员工档案资料); 3、 负责社保、公积金的申报、系统导入，员工医疗卡、医疗手册、社会保障卡的办理与跟进，跟踪员工参保是否正常及时将异常情况反馈给客户并及时处理异常; 4、 负责与客户核对确认应收费用(社保、公积金、管理费)明细单以及制作、数所据导系统、发票跟踪; 5、 核对派遣员工工资数据、导入应收实付数据系统，派遣员工工资的预约和请款的发放; 6、负责员工劳动争议类处理，并提供相关劳动用工咨询，引导客户规范用工 人事专员的工作职责内容 篇61、协助制订完善、实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、负责公司员工人员需求招聘; 3、汇总每月员工考勤，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 4、管理公司人事的档案; 人事专员的工作职责内容 篇71、负责公司日常前台接待工作，接待来访客户及领导; 2、负责会议的前期准备及会议结束后的整理工作; 3、负责公司文件，信件，邮件的分送; 4、负责公司办公用品的采购; 5、协助人事办理新员工入职转正、监督新员工考勤; 6、负责高管报销; 7、负责公司用车安排。 8、其他行政相关事务。 人事专员的工作职责内容 篇81、负责公司的行政后勤工作，办公服务工作等; 2、协助办公室主任进行办公室的日常行政事务，包括但不限于办公环境管理、宿舍管理、资产管理、物业对接、车辆管理; 3、负责公司行政类物品采购; 4、协助进行领导接送、招待工作; 5、协助公司文化推行; 6、定期提交行政工作报告; 7、完成上级交办的其他工作。 人事专员的工作职责内容 篇91、 办公用品采购及固定资产管理 2、 协助各类报告输出 3、 合同、协议的制作与管理 4、 负责文件信件收发的登记、归档以及快递的收发工作 5、 专项费用及北京部人员发票的上传、整理及报销 6、 维持办公环境卫生 7、 协助安排各部门各项会议、培训及活动 8、 协助部门招聘和员工入离职管理 9、 协助企业宣传工作 10、领导交办的其他工作。 人事专员的工作职责内容 篇101、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作 2、起草和修改报告、文稿等 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理 4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销 7、根据公司安排，完成本职工作 人事专员的工作职责内容 篇111、负责日常接待，来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。 2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作 3、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。 4、负责每月统计公司员工的考勤情况，审核分公司考勤情况，资料存档。 5、负责会务管理、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 人事专员的工作职责内容 篇121、 负责外来人员的接待; 2、员工生日会、团建活动举行及会议室管理; 3、公司外来文件、公司各类文件收发及管理; 4、公司业务合同管理; 5、负责公司员工的名片、工服等定制工作; 6、办公用品、固定资产管理; 7、公司印章、资质、工商业务管理; 8、钉钉后台管理; 9、其他行政相关事项。 人事专员的工作职责内容 篇131. 负责为校区各个部门招聘相关人员。 2. 考勤管理: 员工指纹数据录入，完成每月考勤数据汇总; 3.人事日常管理工作：招聘通知，员工入离职手续办理; 4. 办公用品申购及管理：办公用品，耗材、办公设备的采购、登记、核查管理工作; 5. 企业文化：参与组织协调年会、海内外旅游、下午茶及员工福利活动; 6. 行政费用：办公行政费用报销，行政费用预算及报表汇总; 7. 环境管理：办公区域的环境卫生维护，保证设备安全及正常运转; 8. 内部会议管理：合理安排会议室，公用物品的善后检查等工作; 9.配合校长安排的其他工作。 人事专员的工作职责内容 篇141、统筹和执行公司的具体行政人事管理工作; 2、负责拟制、完善公司行政管理规章制度并协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; 3、负责有关业务文件的拟制、呈递、跟办工作; 4、负责工作会议的组织、记录，并对相关事项的落实进行督办、检查; 5、负责公司行政、后勤事务的管理，做好采购计划和仓储管理工作; 6、做好员工人事管理，包括招聘、考勤、考核、劳动关系完善等具体工作; 7、协助总经理处理日常事务，做好内外关系协调，落实上传下达任务; 8、完成公司领导交办的其它工作任务。 人事专员的工作职责内容 篇151.人员招聘 2.员工入离职手续办理 3.人员转正办理 4.人事档案管理 5.劳动合同管理 6.考勤统计汇总 7.员工培训工作 8.伙食补贴核算 9.奖惩记录 10.员工保险管理 人事专员的工作职责内容 篇161.负责仓库相关的行政事务的安排和管理，包括资产管理、5S、消防安全等，能及时处理好各类突发紧急事件。 2.配合好业务部门完成仓库所需岗位的招聘工作。 3.负责仓库相关的人事工作，包括不同工种人员的转入调离管理、制度建设与完善、员工关系处理、社保公积金办理等。 人事专员的工作职责内容 篇171、负责公司招聘工作，按照公司招聘需求，制定每月招聘计划，发布招聘信息，简历筛选、面试; 2、负责公司员工入职、离职手续办理等; 3、负责公司考勤报表制作，人事基础报表制作; 4、日常公司行政工作; 5、负责公司活动等策划活动。 |
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