| 标题 | 东莞市企业劳动合同书 |
| 范文 | 东莞市企业劳动合同书（精选14篇） 东莞市企业劳动合同书 篇1甲方(用人单位)：____ 乙方(劳动者)：____ 根据《中华人民共和国劳动法》、和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 (一)合同期 双方同意按以下第__种方式确定本合同期限： 1.固定期限：从____年__月__日起至____年__月__日止。 2.无固定期限：从____年__月__日起至法定终止条件出现时止。 3.以完成一定工作任务为期限：从____起至____工作任务完成时止。 该工作任务完成的标志为_____。 (二)试用期 双方同意按以下第__种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)： 1.无试用期。 2.试用期从____年__月__日起至____年__月__日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 ) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作部门为____， 岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为____， 职务(或工种)为____。 (二)乙方的工作任务或职责是____。 (三)乙方的工作地点为____。 (四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第__种方式确定乙方的工作时间： 1.标准工时工作制，即每日工作__小时，每周工作__天，每周至少休息一天。 2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以__为周期，总工时__小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。 除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第__种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1.计时工资： (1)乙方正常工作时间工资按____执行，初始工资额为__元/月或__元/时; (2)乙方试用期工资为__元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准); 2.计件工资： (1)计件单价____; (2)劳动定额____(确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成); 3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资)：____。 4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。 经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。 (二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：____。 (三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：____。 (四)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (五)甲方每月__日发放(当月/上月)工资。 如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。 五、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。 甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为__元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每__(年/季/月)免费安排乙方进行体检。 (三)甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。 (五)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。 七、合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 (三)甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 (四)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。 变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 八、合同的解除和终止 (一)解除 1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)乙方严重违反甲方规章制度的; (3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的; (6)乙方被依法追究刑事责任的; (7)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; (8)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (9)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的; 甲方按照第(7)、(8)、(9)项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方(或者额外支付乙方一个月工资)，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第(7)项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 3.有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿： (1)甲方依照企业破产法规定进行重整的; (2)甲方生产经营发生严重困难的; (3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的; (4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前三日通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿： (1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)甲方未及时足额支付劳动报酬的; (3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; (4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的; (6)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的; (7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的; (8)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的; (9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有上述第(8)项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 5.有下列情形之一的，甲方不得依据第四十条、第四十一条的规定解除本合同： (1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; (3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (5)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。 (二)终止 1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。 2.本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿： (1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的; (2)甲方被依法宣告破产的; (3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; (4)法律、行政法规规定的其他情形。 3.乙方有第八条第(一)项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。 但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。 (三)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。 (四)合同解除或者终止的手续 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 十、服务期与竞业限制 (一)如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：________。 (乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。 违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用) (二)如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：________。 (乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。 竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。 十一、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。 在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1.________。 2.________。 3.________。 4.________。 5.________。 (三)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：____________ 甲方：(盖章)____ 乙方：(签名或盖章)____ ____年__月__日 ____年__月__日 东莞市企业劳动合同书 篇2有限公司(以下简称甲方)系中合资经营企业，现聘用__先生女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于________年____月____日签订本合同。 第一条 乙方工作部门 ____职位(工种)： 第二条 试用期 乙方被录用后，须经过__个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。 第三条 工作安排 甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。 第四条 教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条 生产、工作条件 甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条 工作时间 乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。 第七条 劳动报酬 甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。 第八条 劳动保险待遇 甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。 乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。 第九条 劳动保护 甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。 甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。 第十条 劳动纪律 乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。 第十一条 奖惩 甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 第十二条 合同期限 本合同自签订之日起生效，有效期为________年，于________年____月____日到期。 第十三条 本公司《职工守则》(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。 甲方： 乙方： 公司总经理(或其代表)签章 职工个人签章 东莞市企业劳动合同书 篇3甲方：_______________________公司 法定代表人或委托代理人：_________ 乙方：___________________________ 性别：___________________________ 出生日期：_______________________ 家庭住址：_______________________ 所属街道办事处：_________________ 签订日期：_______________________ 一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。 二、劳动合同的期限 本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 三、生产(工作)任务 1.甲方根据本企业生产(工作)需要，安排乙方_________生产(工作)岗位，为乙方提供必要的生产(工作)条件。 2.乙方同意根据甲方生产(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。 3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。 四、劳动保护和劳动条件 1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。 2.其它必要的生产、工作条件。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。 3.具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)试用期内发现乙方不符合录用条件的; (2)按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的; (3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (4)乙方在?⑹隆⒀映げ?俸鸵搅破诩巴巡捌诩浔救嘶蛭思扒子汛邮赂髦稚窕疃?模?BR> (5)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。 (6)合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。 (二)甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。 4.具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同： (1)劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第(一)款第3项的; (2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的; (4)乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的; (5)应征入伍，在义务服兵役期间的; (6)按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的; (7)符合国家有关政策的。 六、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的; (2)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的; (3)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的; (4)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的; (5)经甲方同意，属于正常工作调动的; (6)乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的; (7)对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的; (8)经甲方同意，因私出国进修或定居的。 (二)乙方的义务 1.遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利益。 2.积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。 3.遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。 4.努力完成生产、工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。 5.按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。 6.如有违章违纪行为，应接受甲方的批评教育。 七、劳动报酬 1.甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献，按《_________公司岗位结构工资实施细则》或《_________公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。2.甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方适当的物质奖励。 八、劳动保险和福利待遇 1.乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。 2.乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行。 3.女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。 4.患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。 5.乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。 6.甲方按月为乙方存本人月工资总额的_________%的补充养老保险金。 7.乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第五条第一款第3(3)(5)(6)项，第六条第一款第4(1)(2)(3)(4)(6)(8)项规定情况解除劳动合同时，甲方按照其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。 九、劳动纪律 1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。 2.乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。 十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续 1.劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方需要续订合同时应提前30天书面通知对方，并办理续订合同手续。 2.合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。 3.任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。 4.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《_________公司辞退违纪职工办法》，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同的原因。 5.乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。 十一、违反劳动合同应承担的责任 任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照《_________公司实行全员劳动合同实施细则》第_________条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。 十二、其它具体事项 1.乙方因终止、解除劳动合同时，甲方应协助乙方办理社会待业手续。 2.甲乙双方履行合同中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中有关规定处理。3.本合同未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。 4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经_________劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门______劳动局监督执行。 十三、《岗位协议书》、《病休协议书》、《休延长产假协议书》、《离岗休养协议书》、_________、_________为本合同书的附件，与本合同一并生效。 甲方(盖章)_________ 代表人(签字)_______ _________年____月____日 乙方(签字)_________ _________年____月____日 此国有企业劳动合同范本仅供参考，实际合同需要根据具体情况进行拟定，如果需要代写合同或咨询合同相关法律问题，欢迎直接来电详谈。 东莞市企业劳动合同书 篇4甲方：武汉明飞景观工程有限公司 法定代表人或主要负责人：汪小玲 住所：汉阳区麒麟路特1号汉桥商业街三楼 乙方：康晓玲 身份证号：4205294 住址：湖北五峰付家堰大龙坪村二组 经甲乙双方平等协商订立本合同 第一条 劳动合同自20xx年04月25日起至20xx年04月25日止，其中：试用期为2个月。甲方安排乙方在公司办公室(地点)从事文员工作。 第二条 甲方每月28日前支付乙方工资。工资为每月1500.00元。甲方因生产经营需要加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班工资。实行月工作制的，月工资按整月结算。具体结算办法双方约定如下：试月期1200元+300元社保补贴。试用期满后月工资按1500元+300元社保补贴发放，餐贴补助8元/天，按每月出勤天数发放。 第三条 甲乙双方依法参加社会保险。 第四条 甲方严格执行国家工时工休制度。经批准实行综合计算工时制的，周期内平均月加班时间不得超过36小时。 第五条 甲方根据国家法律和本市的有关规定，对乙方进行安全教育和必要的培训，给乙方提供安全卫生的劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工 安全和健康的行为有权检举、控告。 第六条 双方认为需要约定的事项：①试用期内甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同，必须提前10日书面通知甲方;②试用期满后如有一方要求解除合同的，必须提前30日书面通知对方;③乙方报到后工作不满30日主动提出辞职或不能胜任工作被甲方解雇的，甲方不予支付工资。 第七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 合同签订日期： 年 月 日 东莞市企业劳动合同书 篇5编号： 用人单位： （以下简称甲方） 劳 动 者： （以下简称乙方） 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方因生产（工作）需要，与乙方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以法律形式确立劳动关系，双方一致同意签订如下条款，明确双方的权利和义务，共同遵照执行。 第一条：劳动合同期限及报酬： 1、本合同期从________年____月____日至________年____月____日止，到期终止合同。 2、乙方为新录用人员的，在本合同期内试用期为个月。在试用期间，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。 3、劳动报酬：年薪 元，月薪元。履行合同按年薪根据实际出勤日结算工资，未履行合同按月薪根据实际出勤日结算工资。 4、乙方签定劳动合同后，甲方给乙方代缴个人意外伤害保险，保险金先由乙方出资，履行合同满________年后由甲方给予返还。 第二条：工作内容： 1、乙方同意根据甲方工作需要安排在 （工作地点）从事（工种）工作。因工作（生产）需要，甲方可以变更工作地点及工种。 2、乙方应积极完成甲方布臵的生产（工作）任务，尽心尽责地做好本职工作，并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。 第三条：劳动保护和劳动条件： 1、甲方应根据企业自身的情况给予乙方必要的劳动保护并提供生产（工作）的条件。 2、乙方必须严格遵守安全操作规程和有关规定，防止发生事故。 第四条：劳动报酬： （一）.甲方根据乙方的工作岗位、工种及完成的生产（工作）任务（数量和质量），以货币形式支付乙方劳动报酬。 1、完成工作任务的，全额支付劳动报酬。 2、超额完成工作任务的，根据超额情况给予奖励。 3、未完成工作任务的，根据未完成情况扣发相应工资。 （二）.甲方支付乙方的工资不低于规定的本地最低工资标准。 第五条：社会保险和福利待遇： 1、甲方应根据乙方的要求帮助办理社会保险，但费用从乙方工资中扣除（但甲方支付给乙方的工资中已含甲方应帮职工缴纳的社保金部份）； 2、乙方患病或非因工伤治疗期间，在甲方处工作时间满________年工 资照发，但年累计天数不得超过30天； 3、乙方因工受伤或死亡的，享受国家规定的待遇； 4、乙方因病死亡，甲方视乙方工作时间长短等情况给予适当的 抚恤。 第六条：劳动纪律： 乙方必须遵守国家和____省的劳动纪律、行政法规和甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责。 1、签定劳动合同，履行合同满________年者享受每月2天休假；未履行________年者，按临时用工对待，原已休假工资在终止合同时扣回。 2、按时上下班，不得无故旷工、擅自离岗； 3、爱护公司财物，不得损害公司利益； 4、保护公司的商业机密； 5、服从上级的安排，有不同意见应向公司婉转提出，公司的决定应遵照执行； 6、待人接客应礼貌客气，不得损害公司的形象；同事之间应保持团结，互助友爱。 第七条：劳动合同解除的条件： （一）、发生下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同； 1、乙方有重大违反劳动纪律和公司规章，损害公司利益行为的； 2、生产经营性裁减员工； 3、乙方因病或非因工伤，无法继续胜任本职工作，也无适当岗位更换的； 4、在试用期间被证明不符合录用条件的； 5、因甲方公司经营改革和调整工种的，乙方无法继续胜任本职工作，也无适当岗位更换的。 （二）、发生下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同； 1、甲方有采用暴力、威胁手段或限制人身自由的方式强迫乙方从事无法胜任的工作的； 2、甲方不按规定支付劳动报酬的； 3、在试用期内。 第八条：违约责任： 1、甲、乙双方应严格依照本合同约定履行自己的义务，一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方赔偿责任，甲方有权在乙方工资中扣偿，不足部分继续追偿。 2、劳动合同双方发生劳动争议时，应当尽量协商解决；协商无效的，可以向德____市劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。 第九条：劳动合同届满，应立即终止执行。由于工作、生产需要，在双方完全同意的条件下，可以续订合同。 第十条：本合同一式两份，双方各执一份，自签章之日起生效。 用人单位（公章）：劳动者（签章）： 法定代表人（签名）：________年____月____日 东莞市企业劳动合同书 篇6甲方(用人单位)名称：___________________________ 企 业 类 别：___________________________ 法 定 代 表 人：___________________________ 职 务:___________________________ 地 址：___________________________ 乙方(劳动者)姓名：________年龄：_________ 甲方( 性别：______________民族：__________ 现 住 址：_____________________________ 原 工 作 单 位：_____________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议，临时劳动合同书，合同范本《临时劳动合同书》。 第一条 协议期限 本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。 第二条 劳动岗位 甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。 第三条 劳动报酬 甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于____市的 经审查，本协议符合国家法律____市政府规定，予以鉴证。 鉴证机关(盖章)： 鉴证机关(盖章)： 鉴证日期：________年____月____日 编辑 东莞市企业劳动合同书 篇7甲方：_________________ 乙方：_________________ 签订日期：_________________年月日 甲方：_________________ 公司名称：_________________公司地址：_________________ 法定代表人：_________________ 乙方：_________________ 姓名：_________________性别：_________________民族：_________________学历：_________________ 出生年月：_________________身份证号：_________________ 家庭地址：_________________ 户口所在地：_________________邮政编码：_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关行政法律、法规之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同并共同遵守本合同. 第一条合同期限 1、合同有效期：_________________自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任职务，乙方以甲方利益为本，高效率地完成工作任务。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护 1、公司实行每天纯工作8小时(不包括用餐及日间休息时间)的工作制度，但由于服务行业特殊性，可根据工作需要实行不定时工作制。 2、甲方为乙方提供必要的工作条件，制定相应的工作规范、管理规范及各项制度和标准，并根据国家相关规定以及北京市相关惯例，为乙方提供理想的物质条件和工作环境。 第四条工作报酬和待遇 1、乙方在甲方工作期间担任岗位职务并享受元/月的薪金待遇。其中元为岗位工资，元为福利待遇(含保险)。 2、乙方享受绿得金公司规定的相关福利待遇。 3、甲方确定每月日为工资发放日。无重大节日甲方不得无故拖欠乙方工资。重大节日可顺延。 第五条工作纪律、奖惩和商业秘密 1、甲方根据经营管理的需要，有权依法制定甲方的内部规章制度和工作纪律。乙方违反工作纪律和甲方的规章制度，甲方可依据本公司规章制度，给予处罚，直至解除本合同。 2、甲方可根据乙方的工作成绩、贡献大小给予奖励。 3、乙方不得将甲方的经营信息、财务信息、技术资料等商业秘密擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有与甲方商业活动有关资料交所在部门或隶属部门归档。 4、乙方离开用人单位后任何时候，不得非法使用甲方的经营管理信息和资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。 第六条合同的变更、终止和解除 1、本合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务及责任，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方可进行协商并以约定的具体内容为准。如协商不妥以原合同为准。 2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同自行终止。 3、有下列情形之一的，本合同终止：_________________ (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现; (3)乙方辞职或按公司规定自动离职及不按公司规定正常上班的本合同自然终止。并且甲方有权追究合同期内的乙方法律责任; (4)甲方依法被注销或终止、解散; (5)乙方因病或自然死亡的。 4、经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除小微企业劳动合同范本合同范本。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：_________________ (1)乙方不胜任本职工作，不能及时完成工作任务的; (2)严重违反工作纪律或公司规章制度，对公司造成重大经济损失的; (3)严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职务工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的; (2)乙方不能胜任本职工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的; (4)乙方不履行本合同的。 7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除合同：_________________ (1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内; (2)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止本合同)。 8.乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但出现以下情况，乙方不得解除本合同：_________________ (1)乙方在承担甲方重大商业活动期间; (2)乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的。 第七条违反和解除劳动合同的责任 1、本合同一经签订即对双方产生法律约束力，任何一方当事人违反本合同约定均须承担违约责任，赔偿因其违约行为给对方造成的经济损失。 2、乙方在合同期限内，违反合同的约定提前解除劳动合同的，应向甲方支付相当于年薪百分之二十的违约金。 3、乙方违反合同约定，侵犯公司商业秘密的，对甲方造成经济损失，应按损失的程度依法承担赔偿责任 4、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按实际损失程度承担赔偿责任。 5、乙方在合同期限内，不符合本合同约定的，不得单方解除合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：_________________ (1)要求赔偿因受聘人强行解除合同而造成的损失; (2)收回所有属于甲方的财产和经营信息与资料; 第八条劳动争议的处理及其它 1、双方因履行本合同发生争议，协商调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，30日内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁机关申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，按国家有关法律规定执行，甲方以下文件作为本合同附件：_________________ (1)《岗位职责》 (2)《承诺书》 (3)《责任书》 (4)《安全协议书》 3、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 4、甲乙双方的其它约定内容。 甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(签字) 甲方代表：_________________(签字) _____年_____月_____日 _____年_____月_____日 东莞市企业劳动合同书 篇8甲方(用工单位)名称：____ 性质：____ 地址：____ 电话：____ 法定代表人：____ 乙方(工人)姓名：____ 性别：____ 年龄：____ 籍贯：____ 现住址：____ 乙方属性：(在*打上√号) 原固定工 * 合同制工 * 临时工 * 身份证号码：____ 甲方因生产(工作)需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇 为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及 ，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方生产(工作)需要在 岗位，承担 工作任务，为 工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。 二、合同期和试用(熟练)期： 合同期从 年 月 日起至 年 月 日，试用(熟练)期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： 1.劳动时间：每周实行 日工作制，每日为 小时制，每月预计加班 小时，月加班时间不超过36小时。 2.劳动报酬： (1)按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资元×25.5=月工资 元。晋级加薪每年的月工资增 元至 元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续 天以上，或月累计 天以上，每天发给乙方 元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月 日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的 %赔偿乙方损失。 (2)奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月 元至 元;年终奖金每年视效益另定。 (3)加班工资：法定节日为 %。公休假日和平时为 %。从事夜间(22时至次日6时)工作的，每班发给 元作为夜餐津贴。 3.劳动保险和福利待遇;①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付 元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、办法执行);②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资： 年以下的 %， 年至 年为 %， 年至 年为 %; 年的以上为 %，其医药费报销 %，或每月发给乙方 元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共 天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共 天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为 天;满一年以上的，每年探亲假为 天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过几天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。 4.政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产(工作)的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。 四、劳动保护和劳动条件： 1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：____丢失不补;保健食品(费)：____。3.甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为 元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴。每月为 元;4.膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费;不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 五、劳动纪律： 乙方在合同期必须遵守如下纪律;1.按时上下班。不得迟到早退;2.严格遵守操作规程，保证安全生产;3.爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物;4.上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报;5.保质保量(合理的)完成当班、当月任务，不得投机取巧;6.听从指挥，服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩序;7.有事要请示报告，不得擅自主张。 六、合同的解除及其责任： 1.有下列情形之一的，可以解除劳动合同;①双方一致同意的;②符合本合同本条下述第3项和第5项规定的;③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的;④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的;⑤甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的;⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员; 2.有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破产;②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。 3.乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的;④有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的;⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 4.乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未满，又不符合本合同第六条第3项所列情形的;②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的;③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的;④女工在孕期、产假或哺乳期内的;⑤前往香港、澳门、中国台湾地区或国外探亲在规定假期内的。 东莞市企业劳动合同书 篇9乡镇企业劳动合同】 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动局制用人单位 (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同为 期限的劳动合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 日。本合同 终止。 第二条乙方担任 岗位(工种)工作。 第三条乙方完成的工作数量 ，达到 质量标准。 第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为 工作制。 第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。 第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。 第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行 工资制，工资支付时间 ，工资支付按 执行;其中试用期工资为 元。 第八条乙方的保险待遇按 执行。 第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。 大象法律 第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。 第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。 第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1 、在试用期内的; 2 、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3 、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定(京劳关发〈1995〉45号)，获得经济补偿。 第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(京劳关发〈1995〉163 号)执行。 第十七条 当事人约定的其他内容： 第十八条 当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十九条 本合同附件包括： . 第二十条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。 第二十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签章) 法定代表人或委托代理人(签章) 签订日期： 年 月 日 鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章) 鉴证日期： 年 月 日 东莞市企业劳动合同书 篇10甲方： 乙方: 性别: 居民身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 在临居住地址： 邮政编码： 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月_____天。 (二)其中试用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共 个月 日。 (三)乙方应在 年 月 日前到岗。 第二条 工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位 工作， 根据甲方的工作需要，可以变更工作地点。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 (一)乙方实行以下工时制。 1、实行固定工作制的，平均每日工作时间： 冬季为早晨7：30至12：00，下午13：00至17：30。 夏季为早晨7：00至11：30，下午13：30至18：00 2、做满每月天数享受1天的休假期。 第四条 劳动报酬 (一)乙方在试用期期间的工资为 元/天，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资为 元/天，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 2、计件工资。计件单价按甲方的有关制度为准。每月1-2号结算工资单，5-10号发工资。 第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的; 2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的; 3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 6.被依法追究刑事责任的。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三日以书面形式通知乙方： 1.乙方非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 第六条 其他约定条款 (1).乙方在合同未到期前解除本合同将扣除1个月的工资并付给甲方住宿费，工伤保险费与水电费 (2) 住宿费与水电费为每月200元。 (3).乙方工作到合同日期自动解除日后甲方免除乙方的住宿与水电费。 (4) 乙方工作到合同日期自动解除日后甲方赠送乙方一次回家路费 (5).乙方家里遇到特殊情况要向甲方请假需提前3天，请假期限2个周日。乙方请假期到后需反回工作岗位，不得找理由拖延假期，否则按《其他约定条款》的第一条处理。 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签名) 年 月 日 东莞市企业劳动合同书 篇11单位：_____市印刷厂根据《____市国有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经_____市印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： 合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，共年个月。 试用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，年个月。 一、工作内容、劳动保护及劳动条件 1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。 2.铅萤商标车间生产岗位实行常年两班制生产，_____造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。 3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。 4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务 权利： 有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。 义务： 1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。 3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。 4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。 三、职工的权利和义务 权利： 签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。 义务： 1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。 2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。 3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。 四、劳动报酬及保险福利待遇 1.试用期工资：级月元。 2.学徒工资：第一年月元。 第二年月元。 第三年月元。 3.转正后工资：元。 4.定级后工资：元。 5.调资晋级： 6.保险福利待遇。 依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。 五、劳动纪律 1.遵守国家有关法律、法规。 2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。 2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。 3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。 4.下列情况企业可以解除劳动合同： ①在试用期内发现不符合上岗条件的。 ②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。 ③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。 ④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。 ⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。 5.下列情况企业不得提出解除劳动合同： ①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。 ②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。 ③女职工在孕期、产期和哺乳期的。 6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同： ①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。 ②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。 ③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。 ④经批准出国或赴港、澳、台定居的。 ⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。 7.下列情况职工不得提出解除劳动合同： ①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 ②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。 8.劳动合同期满后自行终止。 9.任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。 10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。 七、其他事项 在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 ______年____月____日(章) 法定代职表或法定委托人______年____月____日(章) ______年____月____日(章) ______年____月____日生效 东莞市企业劳动合同书 篇12甲方(用人单位)名称: 住所: 法定代表人或主要负责人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 现居住地地址: 户籍所在地地址: 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码): 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律,法规,规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款. 一,合同期限 第一条 甲,乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止.其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天. (二)无固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止.其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 天. (三)以完成一定的工作任务为期限.自用工之日 年 月 日至 工作任务完成时即行终止. 二,工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)工作.经甲,乙双方协商同意,可以变更工作地点,工作岗位(工种). 第三条 乙方应按照甲方要求,完成 工作数量,并达到 质量标准. 三,工作时间和休息休假 第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度: (一)实行标准工时工作制度. (二)实行综合计算工时工作制度. (三)实行不定时工作制度. 休息休假按国家和我省有关规定执行. 四,劳动保护,劳动条件和职业危害防护 第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律,法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准. 第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查. 第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想,职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训. 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告. 五,劳动报酬 第九条 乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准). 第十条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式: (一)计时工资.乙方的月工资为 .如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定. (二)计件工资.甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为 元/件, 元/件, 元/件. (三)其他工资形式: 第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日,不得克扣或无故拖欠.甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定. 第十二条实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬. 第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度,甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时,应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬. 六,社会保险 第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律,法规和政策规定为乙方缴纳基本养老,医疗,失业,工伤,生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴. 甲乙双方解除,终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书.乙方应及时办理工作交接手续. 七,双方约定的事项 第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容; (一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定 (二)保守商业秘密的约定 (三)补充保险和福利待遇的约定: 1, 2, 3, (四)其他事项的约定: 1, 2, 3, 八,其 他 第十六条 甲乙双方劳动合同的变更,解除,终止,续订按国家和本省有关规定执行. 第十七条 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,与今后国家和本省有关规定相悖的,按有关规定执行. 第十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份. 甲方:(盖章) 法定代表人或主要负责人(委托代理人):(签名或盖章) 年 月 日 乙方:(签名) 年 月 日 东莞市企业劳动合同书 篇13项目名称： 委托单位： 承担单位： 保证单位： 起止年限： 一九_______年______月_______日订 委托开发合同 订立合同各方： 委托单位______________________，以下简称甲方; 承担单位______________________，以下简称乙方; 保证单位______________________，以下简称丙方; 为了调动科研单位的积极性，确保科研经费的合理使用，明确甲、乙、丙三方的责任，促使科研项目早出成果，出好成果，经甲、乙、丙三方充分协商，特签订本合同，以便共同遵守. 一，科研项目的主要内容 __________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________. 二，科研项目在国内外的现状、水平及发展趋势(或科研项目的重要意义) __________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________. 三，技术经济指标和经济效益(社会效益)分析： __________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ _______________________. 四，科研项目所采用的研究、试验方法和技术路线(包括工艺流程) __________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ __________________________. 五，计划进度(分阶段解决的主要技术问题，达到的目标和完成的时间) __________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ _________________________. 六，科研项目的参加单位及分工 __________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ __________________________. 七，所需主要材料，物质条件 __________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ _________________________. 八，经费概算 ┌──────┬──────────────┬────────────┐ │年度 │ 金 额 │ 类 别 │ ├──────┼──────────────┼────────────┤ │19 年 │ │ 总 经 费 │ ├──────┼──────────────┼────────────┤ │19 年 │ │ 委托单位拔给 │ ├──────┼──────────────┼────────────┤ │19 年 │ │ 承担单位自筹 │ ├──────┼──────────────┼────────────┤ │19 年 │ │ 保证单位拨给 │ ├──────┼──────────────┼────────────┤ │合 计 │ │ 其他单位资助 │ └──────┴──────────────┴────────────┘ 九，分期用款(甲方拔给部分)计划 ┌───────────┬─────────┬────────────┐ │ 用 款 时 间 │ 用 途 │ 用款金额(万元) │ │(按年度，季度计算) │ │ │ ├───────────┼─────────┼────────────┤ │一九 年 季度 │ │ │ ├───────────┼─────────┼────────────┤ │一九 年 季度 │ │ │ ├───────────┼─────────┼────────────┤ │一九 年 季度 │ │ │ ├───────────┼─────────┼────────────┤ │一九 年 季度 │ │ │ └───────────┴─────────┴────────────┘ 十，有关单位、专家的评议意见 __________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ __________________________. 十一.共同条款 1.乙方对全年的合同执行情况，必须于届满一年之前________日内，向甲方和丙方提出执行情况的正式报告.科研任务完成后______日内，乙方必须按合同规定的内容向甲方提出执行情况的总报告，并向甲方提交完整的科研技术资料，同时抄报丙方. 2.甲方审查乙方完成上一年(或上一阶段)科研任务属实后，应按合同规定的时间、数量拨付下一年(或下一阶段)的科研经费，并按比例下达所需三材指标. 3.有关部门如资助乙方科研经费，其收益分配办法，由资助方与乙方另签合同规定. 4.科研项目完成并经签定后，乙方对甲方所拨经费，采取如下办法偿还： (1)乙方共偿还甲方拨付科研经费总额的_______%，共_______元. (2)偿还日期和分期偿还金额： 一九______年_______月偿还______元; 一九_____年______月偿还_____元; 一九....... 5.合同执行中，甲方非因国家计划改变，中途无故撤销或不履行合同，其所拨经费不得追回，并得承担乙方善后处理所支付的各项费用.甲方如无故拖延拨付科研经费，拖延一天，必须按所欠应拨经费的________%.向乙方偿付违约金，并应承担乙方因此所受的损失. 乙方如无故撤销或不履行合同，或不能完成本科研任务，应根据具体情况，部分或全部退还甲方所拨付的科研经费;乙方如拖延完成科研任务或偿还给甲方科研经费的时间，每拖延一天，应按甲方拨付科研经费的____%向甲方偿付违约金. 乙方如不按合同规定的时间、数量向甲方偿付科研经费或违约金，丙方应连带承担向甲方偿付的责任. 6.本合同如有未尽事宜，或需修改某项条款，须经甲、乙、丙三方共同协商，作出补充或修改，任何一方均不得擅自修改合同.本合同在执行过程中如发生争议，应由合同各方的上级领导部门协商解决，协商解决不成，提交合同管理机关仲裁或法院裁决. 7.合同各方对本科研项目的一切资料负有保密责任，未经有关部门批准，不得引用科研项目的数据、科研成果及其他有关资料. 本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份;合同副本一式____份，分送......各留存一份.乙方就本科研项目与其他资助科研经费单位所签订的合同，须向甲、丙方交送一份副本留存. 委托单位：_________________________(公章) 地址：_____________________ 代表人：_______________________(盖章) 联系人：______________________ 电话：__________________ 银行帐户：______________________ 承担单位：______________________(公章) 地址：_____________________ 代表人：_____________________(盖章) 联系人：_____________________ 电话：____________________ 银行帐户：_______________________ 保证单位：___________________(公章) 地址：_______________________ 代表人：_____________________(盖章) 联系人：________________ 电话：__________________ 银行帐户：_______________ 一九______年______月_______日订 东莞市企业劳动合同书 篇14(用人单位)名称：____________ 经营地址：_______________ 法定代表人(主要负责人)：_______ 乙方(劳动者)姓名：____________ 性别：_______________________ 身份证号码：_______________ 现住址：____________________ 邮编：_______________________ 1.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。用人单位不得招用童工(未满16周岁的未成________年人)。 2.用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定使用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准__________________元/月(小时)(年度)。 4.除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5.甲方用工必须在一个月内与乙方订立劳动合同，并在30日内到人力资源社会保障行政部门办理劳动用工变动备案。 6.双方应当仔细阅读合同条款，已明确其权利和义务。 根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，共同遵行执行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限： 1.固定期限劳动合同：自________年________月________日起，________年________月________日止。 2.无固定期限劳动合同：自________年________月________日起。 3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 自________年________月________日起，完成工作任务止。其中，试用期为________月(日)。自________年________月________日起，________年________月________日止。 二、工作内容及工作地点 1.甲乙双方协商一致约定乙方从事工种(_________岗位)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作_________岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。本工种(_________岗位)在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为。 2.乙方在生产(工作)中要按照工种(_________岗位)规定的数量和质量指标完成生产(工作)任务。 3.工作地点：_______________。 三、工作时间和休息休假 乙方实行(定时、综合计算、不定时)工作制。 实行定时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 实行综合计算工时工作制的，应为经人力资源社会保障行政部门批准的工种(或岗位)，综合计算的周期为，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方应合理安排职工的工作和休息、休假时间，确保乙方的休息休假权利。 四、劳动报酬 甲方要按照有关规定建立工资集体协商制度，与甲方工会或者职工代表，就甲方工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上，经甲方职工代表大会或者职工大会审议通过后，签订工资集体协议。 (一)甲乙双方经平等协商，确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式： 1.甲乙双方实行月(日、小时)工资制。乙方月(日、小时)工资为__________________元(人民币)。试用期的工资为__________________元/月(日、小时)。 2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为________________元。 3.甲乙双方约定工资按执行。 劳动合同中约定的工资标准可以根据乙方所在_________岗位的变化进行调整和变更，但不得低于工资集体协议中确定的工资标准。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 (二)劳动报酬支付时间及要求 1.甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。实行________月工资制的，甲方必须于每________月________日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。实行日、小时工资制的双方约定工资支付时间为。 工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的，甲方应当在节假日或者休息日前最近的工作日支付。 2.甲方要严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。甲方安排加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。 3.乙方在享受法定________年休假、探亲假、婚假、丧假等休假和产假、哺乳假等假期期间几依法参加社会活动期间，其工资支付按照国家和省有关规定执行。 (三)甲方要建立正常的工资增长机制，根据本单位经济效益增长的情况逐步增加劳动者工资。 五、社会保险 1.依法参加社会保险和缴纳社会保险是甲乙双方的法定义务。甲方按照规定及时足额为乙方缴纳各种社会保险费，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。 2.乙方享受的各项社会保险待遇按现行有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件、职业危害保护 1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，如乙方从事有职业危害的作业，甲方应负责定期对其进行健康检查，并为其采取相应的职业病防护措施以及提供的待遇为。 3.甲方安排乙方从事特种作业的，必须对乙方进行专业培训，并在取得特种作业资格证书后上岗。 4.乙方系女职工或未成年工的，甲方应按国家规定对其进行特殊劳动保护。 5.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。在生产过程过程中对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业或者危机乙方人身安全的，乙方有权拒绝执行。 七、法律法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项为：_______________。 八、保守商业秘密 1.乙方必须保守甲方的商业秘密。 商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保护措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、资源情报、产销策略的技术信息和经营信息。 2.如乙方属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期间甲方按________月给予乙方经济补偿金__________________元，乙方________年内不得在(地域)到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。乙方如有违反，则必须向甲方支付违约金__________________元。 3.乙方如违反约定披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密并造成甲方损失的，应当按照《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定承担损害赔偿责任。情节严重的，应依法追究刑事责任。 九、培训服务期 甲方为乙方提供专项培训费用(不包括以师带徒)，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，双方权利义务可通过签订培训服务合同另行确定。 十、劳动合同的变更、解除和终止 (一)经甲乙后双方协商一致，劳动合同的内容可以改变更，变更劳动合同应当以书面形式。 (二)劳动合同的解除 1.经劳动合同双方协商一致，劳动合同可以解除。 2.若出现第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形之一的，甲方可以与劳动者解除劳动合同。 3.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第四十条、第四十一条的规定解除合同。 (1)乙方为从事接触职业病危害作业且未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内; (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足__________年的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。 4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 1.甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 2.甲、乙双方应当办理工作交接。甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 十一、经济补偿 甲方违反和解除劳动合同的，应按照及有关法律、法规规定向乙方支付经济补偿金。 十二、劳动争议处理 因履行本合同发生争议，可先协商解决;协商不成的，当事人应当自争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他事宜 1.本合同未尽事宜或与现行国家劳动法律、法规和有关政策相抵触的，按现行国家劳动法律、法规和有关政策规定执行。 2.甲乙双方经平等协商一致，可以制定本合同的补充条款。劳动合同补充条款与合同的其他条款具有同等法律效力。甲乙双方应当在劳动合同补充条款上签字盖章。 3.甲乙双方如修改本合同的有关内容，必须共同在修改之处签字或盖章。本合同涂改或者未经合法授权代签无效。 4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，应交乙方的一份不得由甲方代为保管。 十四、下列条款为甲乙双方依法约定的其他内容： 甲方(盖章)______________ 委托代理人：_______(签名或盖章) 乙方(签名或盖章)_______ 签订日期________年________月________日 |
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