| 标题 | 行政经理工作职责内容 |
| 范文 | 行政经理工作职责内容（精选29篇） 行政经理工作职责内容 篇11、协助负责广场人力资源行政制度制订、人员招聘与培训、人员配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等工作; 2、协助负责广场的公章证照、固定资产、办公车辆、餐厅、保险及法务管理工作; 3、协助负责广场的党务及企业文化建设; 4、总部和区域安排的其他工作。 行政经理工作职责内容 篇2主导新开店各种证照的办理和既有店各种证照的更新; 与保险公司联系购买各种相关保险; 负责办公室的日常管理工作; 负责办公室、门店房租等付款事宜; 严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议; 协助各部门筹划和组织企业的重大活动和各种会议; 协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系; 妥善安排外来人员的来访接待工作; 完成领导交给的其他任务。 行政经理工作职责内容 篇31、 全面负责上海办公室行政日常工作; 2、 负责公司收发文登记管理，起草及归档公司相关通知; 3、 负责公司各类证件的申请、变更与年检工作; 4、 负责组织、协调各类会议、员工活动，根据上级领导的要求及相关会议精神; 5、 负责对公司证件、印章、文件、合同进行存档，完善档案管理; 6、 负责差旅、公务车等日常性行政事务的管理与监督; 7、 负责拟定上海办公室行政费用预算，合理减少成本开支，规范办公用品、低值易耗品及固定资产的管理与定期维护; 8、 负责办公环境卫生、工作氛围的监督和维护;协调各部门间关系，做好公司内外沟通工作。 9、 负责外联工作、协调有关政府部门、重要客户的参观接待与日程安排; 10、负责各类房屋选址、搬迁、装修、续租、费用申请等; 11、 负责员工宿舍的租赁与日常管理。 行政经理工作职责内容 篇41、指导下级成员的日常工作; 2、制定公司行政人事管理制度并监督执行; 3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 4、负责办公室其他行政事务。 行政经理工作职责内容 篇51. 制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行; 2. 完成各项行政工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议; 3. 执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作; 4. 做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作; 5. 参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作; 6. 负责办公用品的采购、管理和发放，负责办公环境卫生和安全; 7. 完成总经理安排的其他工作。 行政经理工作职责内容 篇61. 全面负责公司的人力资源工作，根据公司战略健全完善现有管理体系和制度，并组织落实执行; 2. 为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3.负责人资行政相关对外关系管理; 4. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 5. 总经理交办的其他任务。 行政经理工作职责内容 篇71. 部门团队建设规划、工作技能培训、指导、考核的日常管理工作。 2. 根据公司经营目标任务，制定本部门工作计划并确保完成。 3. 负责公司日常办公设备耗材、固定资产的统筹、采购、设备维修保养等管理工作。 4. 组织筹备公司外事接待活动，内部各类庆典活动，企业文化的宣导工作。 5. 组织筹备公司各类会务、会议管理工作。 6. 完成公司行政后勤、厂区安全消防等保障性管理工作。 7. 完成对接政府、街道、治安、安监等行政性事务接待管理工作。 8. 完成上级交办的其它工作。 行政经理工作职责内容 篇81、主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务;密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。 2、负责公司综合性、专项性文字材料撰写、对外联络与宣传以及简报、信息周报等文字材料复核等工作。 3、制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 4、安排各项会议的日程与议程，协调各种资源，确保会议的顺利召开,检查督促各项计划、办公会决议结合公司领导布置的主要工作任务的执行情况。 5、负责主持制订和修订综合部系统的规章制度、流程，收集公司经营管理信息，对管理制度和相关工作流程提出优化建议。 6、接待公司重要来访客人，处理管理方面的重要函件。 7、完成上级领导交办的其它各项任务。 行政经理工作职责内容 篇91、贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况。 2、负责完成公司人力资源工作，做好人员入转调离等各项流程手续; 3、负责组织完成员工绩效评估，激励与考核工作，完善并执行公司绩效考核、薪资福利政策。 4、负责组织完成资产、办公用品日常管理等工作。 5、负责组织完成公司重要证照、文件、资料归档管理工作。 6、按时按要求完成领导交办的其他任务。 行政经理工作职责内容 篇101、公司决策层，对总经理负责; 2、独立全盘负责公司人事“八大板块”、行政“六大板块”系列工作; 3、岗位工作的开展能与公司经营目标挂钩，结果为导向; 4、具主人翁精神，结合岗位工作当好参谋、做好助手，随时给予领导系列建议。 行政经理工作职责内容 篇111、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等六大模块人力资源日常工作事宜; 3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告; 4、负责公司文化、团队建设等活动的策划和实施，推动公司理念及企业文化的落地; 5、负责公司行政相关管理工作; 行政经理工作职责内容 篇121、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略; 2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理; 3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道; 4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核; 5、负责公司后勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作; 6、对接政府机构外联工作; 7、完成总经理临时交办的各项工作任务。 行政经理工作职责内容 篇13高层管理职位，向总经理提供人力资源的战略、组织决策提供建议，制定人力资源方针、政策及制度，组织人力资源的计划，并落实各项计划的实施落地; 盘点企业的人力资源，及时根据企业的发展阶段调整的组织架构和管理机制; 企业精益管理的统筹和布局，阿米巴管理的建立及推动、落实; 公司培训体系的建立、培训项目的推动落实; 企业文化的塑造、维护及发展; 负责公司各类政府部门对接，扶持基金项目的申报及政府项目; 不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作; 岗位要求 本岗位需在人事行政总监职位3年以上工作经验，人力资源管理或相关专业本科以上学历，年龄在35-45岁; 有阿米巴实践管理经验，如在企业中全盘运作过阿米巴管理模式优先; 具有丰富的人事、行政管理经验，500人以上规模的企业五年以上人事管理经验，有门窗行业从业背景者优先; 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各模块的业务有较深入的认识，熟悉国家劳动政策、法律法规; 具备人力资源管理的知识体系，以及先进的人力资源管理观念和方法，对门窗行业的人力资源管理工作具有精深的理解和丰富的经验; 很强的计划性和执行能力，影响能力，优秀的激励、沟通、组织协调、团队领导能力; 行政经理工作职责内容 篇141. 配合完成日常经理安排的工作。 2. 监查采购物流数据， 跟物流操作沟通交接。 3. 协助各种包括采购合同条款的谈判，产品成本分析，协作采购挖掘降本空间，控制采购成本。 4. 各种数据整理及统计。 5. 采购业务流程的优化建议。 6. 跨境电商运营协作，运营助理(需要英语书写能力)。 7. 行政事务与公司各种与会计相关的事务。 行政经理工作职责内容 篇15一、负责拟订各部门人员编制及需求方案上报。 二、负责编制和修订人资行政各项规章制度，并监督执行。 三、负责就工厂重大人事任免事项提供参考意见。 四、负责组织人员招聘、面试、录用的相关工作。 五、负责在职员工的绩效考核与绩效反馈工作。 六、负责员工调配、晋升、离职、退休的相关工作。 七、负责员工培训计划的制定与执行。 八、负责工厂福利制度的制定与执行。 九、负责完成各项接待任务。 十、负责组织、协调工厂会议、员工活动。 十一、负责企业文化培育的相关工作。 十二、负责办公场所的日常卫生、安全与维护管理。 十三、负责工厂劳资合同的签订与保管。 十四、负责工厂各类证照的办理、保管及有效性。 十五、及时完成领导安排的其他各项工作任务。 行政经理工作职责内容 篇161、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、公司安排的其他工作。 行政经理工作职责内容 篇171. 根据分公司发展战略，协助负责分公司人力资源工作的规划和建立，执行，全面负责分公司的招聘、培训、绩效、薪酬等人事工作; 2.负责制定和完善分公司各级岗位编制，协调分公司各项目人力资源分配、协调，以满足项目发展的需要; 3.负责分公司人事各系统管理和维护，及时更新员工信息档案，做好月度、年度人事各项报告、报表; 4.做好和香港相关部门、上海公司人事和相关部门的沟通、协调; 5.负责分公司日常行政管理，完成并反馈分公司领导交办的其它工作。 行政经理工作职责内容 篇181.协助人力行政总监制定公司行政规章制度，推进公司管理; 2.执行行政标准化工作，做好来宾接待，组织安排各类会议和处理员工奖惩事宜。 3.组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 4.领导安排的其他工作; 行政经理工作职责内容 篇191、负责公司企业文化建设、品牌建设工作; 2、负责公司制度的建设与完善; 3、负责行政办公经费、办公财产、车辆管理; 4、负责公司各项重大会议、接待工作; 5、处理公司公共关系和社会公益事务; 6、团队管理及能力提升。 行政经理工作职责内容 篇201、根据公司的发展计划，制定招聘计划，做好定岗定编，完成每月招聘任务; 2、制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行; 3、监督各部门进行绩效考核，并对结果审核评估; 4、制定新员工培训计划，并评估培训结果; 5、监督及执行公司行政管理工作; 6、团队成员的管理及业务能力的提升; 7、完成上级临时下达的其它任务 行政经理工作职责内容 篇211.负责公司人力资源开发，储备，招聘工作，并做好员工关系管理，并及时给公司提供具有促进性的人才管理建议 2.管理人事行政部其它人员; 3.监督公司各项规章制度的执行情况，负责协调各部门工作，处理公司日常行政事务、突发事件处理; 4.每月审核公司员工考勤，绩效考核，福利，日常检查，监督出勤状况; 5.负责组织起草公司综合性文件、通用规章制度的拟定、修改工作; 6.公司企业文化建立，各类活动规划; 7.负责劳动合同的签订及管理工作，避免劳动争议; 8.负责公司外联及各项活动的组织; 行政经理工作职责内容 篇221、执行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬绩效、员工关系、行政后勤管理、企业文化建设、会议组织安排、会议纪要撰写、PPT撰写、行政公文撰写; 2、参与制定行政管理规章制度，并督促检查制度的贯彻执行; 3、完成上级领导交办的其他相关工作; 行政经理工作职责内容 篇231、 在总经理领导下，协调落实公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实检查执行情况; 2、 起草公司工作文书，并作好公司重要会议记录，整理存档相关文件; 3、 及时动态地做好和掌握总经理的日程工作安排，按总经理计划做好相关事项的预约和安排商务工作; 4、 完成总经理交办的其他工作，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 行政经理工作职责内容 篇241、全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，正常运作; 2、负责4S店内全面人事管理工作，负责4S店人事管理制度的组织实施，监督、协调、检查执行情况; 3、全面负责行政部人员的日常管理工作，如4S店每月固定的办公耗材等物品的采购、日常生产安全、行政车辆的日常管理工作等; 4、负责4S店的日常人事相关工作，人员招聘、员工考勤、薪酬福利、绩效考核、劳动关系以及人事相关手续办理等工作。 行政经理工作职责内容 篇251、接受军工项目合同，进行有效登记和管理; 2、负责军工项目过程管控，进度跟进，解决过程中的问题，确保项目周期符合公司要求; 3、负责军工项目评审组织工作。 行政经理工作职责内容 篇261、保障人员及财产的安全 2、维持厂区各项服务可靠稳定的运营 3、提高住户满意度-美观、干净、快速反应 4、确保正常收款 5、合理管控开支 行政经理工作职责内容 篇271、协助总经理与客户建立良好的合作关系，负责公司重要来宾的接待安排等工作; 2、及时收集和了解客户的需求和合作意向，协助总经理开展业务工作，掌握全公司经营管理情况; 3、采取合理化措施以保障客户合作协议的顺利履行; 4、完成公司领导交办的其他工作内容。 行政经理工作职责内容 篇281、制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行; 2、管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等，控制成本，提高效率; 3、负责公司的大型会议、接待和活动的总体规划和管理工作，做好公司外部关系协调维护。 4、组织制定公司行政费用预算并实施，把控预算执行及费用支出情况; 5、建立和维护公司的公众形象，增强企业对政府和社会公众的影响力; 6、统筹公司的安全、保卫工作，为应急突发事件的处理提供后勤保障; 7、负责公务车辆的调度与管理。 行政经理工作职责内容 篇291.统筹管理公司行政工作; 2.各职能部门关系的协调和服务; 3.组织制定、监督、执行公司规章制度; 4.管理公司固定资产; 5.负责外联工作，管理及协调公司各办事处相关事宜; 6.负责企业内部刊物; 7.统筹安排员工各项福利：例如组织筹办公司的年度会议及娱乐活动、统筹管理员工节日福利; 8.其他相关工作。 |
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